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Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen in der digitalen Welt sind. Unsere New Automation Technology steht für universelle und branchenunabhängige Steuerungs- und Automatisierungslösungen, die weltweit in den verschiedensten Anwendungen - von der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschine bis zur intelligenten Gebäudeautomation - zum Einsatz kommen. 
Wenn Sie bereit sind, Ihre Ideen und Fähigkeiten einzubringen und Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse.
​Softwareentwickler (m/w/d) SPS
Tätigkeitsbereich
Entwicklung, Pflege, Tests und Fehleranalysen der SPS-Bibliotheken für die Gebäudeautomation 
Umsetzung von objektorientierten Softwarekonzepten in TwinCAT 3 (IEC 61131-3 strukturierter Text) 
Entwurf und Realisierung von leicht integrierbaren Schnittstellen zu Komponenten der Gebäudeautomation 
enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie eigenverantwortliche Projektarbeit
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Elektrotechnik, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker 
Programmiersprachen: IEC 61131-3, insbesondere strukturierter Text (ST) und CFC 
Erfahrung mit objektorientierter Programmierung (OOP) in SPS-Umgebungen 
Erfahrungen mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert 
Grundkenntnisse im Bereich Gebäudeautomation (Protokolle, Komponenten, Konzepte) 
Freude an engagierter und teamorientierter Zusammenarbeit 
selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie »out of the box«-Denkvermögen zur Lösungsfindung 
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2026-01-06T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 65000.0
2025-11-07 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Softwareentwickler (m/w/d) SPS

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Data, Security &amp; Identity im Tribe Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als 
 Machine Learning Engineer (m/w/d) | DSIANA 
Machine Learning Engineer (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Data Ignite zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. 
Aufgaben mit Perspektiven 
Du arbeitest in einem agilen Team mit echter Fullstack-Verantwortung von Entwicklung, Automatisierung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenplattform - basierend auf einer hybriden Cloud-Architektur (On-Premise &amp; Public Cloud). 
Du gestaltest aktiv die technische Bereitstellung und Weiterentwicklung unserer Databricks-Umgebungen für Banken - inklusive Automatisierung, Sicherheitskonzepte und Mandantentrennung. 
Du bindest interne und externe Stakeholder ein, um gemeinsam tragfähige und produktionsreife Datenlösungen zu realisieren - vom Datenzugriff über Feature Engineering bis zum Modell-Deployment. 
Du arbeitest eng mit Data Scientists, Entwicklern und Kunden zusammen und bringst dein technisches Know-how in interdisziplinäre Teams ein. 
Du hast Spaß an der Automatisierung komplexer Abläufe und der Weiterentwicklung unserer CI/CD- und Infrastrukturprozesse mittels Terraform. 
Du gestaltest den Aufbau und Betrieb containerisierter Services im OpenShift-Cluster sowie die effiziente Nutzung S3-kompatibler Speicherlösungen aktiv mit.
Persönlichkeit mit Profil 
Du hast ein einschlägiges Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Data-Engineering-Umfeld mit. 
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit Workflow-Orchestrierung (z. B. Apache Airflow), Containerisierung (Docker), OpenShift/Kubernetes und objektbasiertem Speicher (S3). 
Du hast Erfahrung mit Cloud-Umgebungen - insbesondere mit Databricks (Delta Lake, MLflow, Unity Catalog) - und bist sicher im Umgang mit Cloud Plattformarchitekturen. 
Du bringst Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform), Versionsverwaltung (Git) und CI/CD-Prozessen mit und kannst komplexe Systemlandschaften ganzheitlich betrachten. 
Du denkst prozess- und produktionsorientiert, erkennst technische Zusammenhänge und arbeitest lösungsfokussiert im regulierten Umfeld (z. B. Banken). 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie über a) verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) oder b) gute Englischkenntnisse (mind. B2). 
Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und bringst ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Flexibilität und Lernbereitschaft mit - sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch im Kundenkontakt.
Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 
Bewirb dich jetzt! 
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Python #Cloud Services #Maschinelles Lernen 
 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: 1134
Atruvia AG 
Laura Dewald 
Tel.: 0151 28063476
E-Mail: <a href="mailto:laura.dewald@atruvia.de">laura.dewald@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Machine Learning Engineer (m/w/d) | DSIANA

Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei. Mit dem Enthusiasmus, dem Einfallsreichtum und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir als Firmengruppe immer wieder neue Ideen um. Auch in Zukunft werden wir mit unserem Innovationsgeist und unserem Qualitätsanspruch das Denkbare für unsere Kunden machbar machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Teilzeit (20 Std.) einen Mitarbeiter / Werkstudent im Controlling (m/w/d) – Power BI Ihr Aufgabenbereich: Entwicklung, Aufbau und Optimierung von Datenmodellen im Controlling Erstellung von Dashboards und Reports in Power Bi (Report Server und Cloud) Unterstützung beim Übergang in die Power BI Cloud-Umgebung Eingebunden im Controlling zur Definition und Umsetzung von Kennzahlen und KPIs Analyse und Aufbereitung von Daten zur Unterstützung von Managemententscheidungen Mitgestaltung zukünftiger Power BI-Apps mit Rückschreibefunktionen (Forecast, Planung, Szenarien) Ihr Profil: Fundierte Erfahrung mit Power BI (Report Server und/oder Cloud) Abgeschlossenes Studium oder Werkstudent des Studiengangs BWL mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung wünschenswert Kenntnisse in Datenmodellierung und DAX Erfahrung mit ERP-Daten (z. B. SAP S/4 HANA) von Vorteil Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in interdisziplinären Teams Flache Hierarchien und Raum für vielfaltige Ideen Zahlreiche Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Gesundheitsförderung und mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung @ wurm . de. Wir freuen uns auf Sie! Wurm Beteiligungs GmbH Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | Postfach 14 05 69 <a href="http://www.wurm.de" target="_blank">www.wurm.de</a> Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter <a href="http://www.wurm.de/ds-bewerbung" target="_blank">www.wurm.de/ds-bewerbung</a> zu finden.

Mitarbeiter / Werkstudent im Controlling (m/w/d) - Power BI

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb 
A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025 . 
 Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb
A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025 . 
 Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
Laufbahnrechtliche Voraussetzungen: 
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.) 
oder 
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise 
Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung: 
Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt 
Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle: 
langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen 
Tarifrechtliche Voraussetzungen: 
ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
oder 
ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben 
 Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen 
und 
die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens 
sowie 
Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends 
Erfahrungen: 
im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil) 
im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement 
in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu 
in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server 
in Datensicherungs- und Backup-Konzepten 
im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK) 
in der Personalentwicklung und -führung 
in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling
und 
ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen 
Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen 
Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements 
Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements 
Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme 
Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management 
Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte 
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches 
Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement 
Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten 
Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister 
Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer 
 0251 591-4654 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen 
Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen 
Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements 
Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements 
Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme 
Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management 
Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte 
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches 
Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement 
Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten 
Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister 
Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

Project Manager IT Strategy &amp; Transformation (m/w/d)
Standort 
 Düsseldorf, Deutschland
Job ID 
 ERGO02186
Jobtyp 
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmen 
 ERGO
Arbeitsmodus 
Hybrid
Beschäftigungsart 
Unbefristet
Stellenlevel 
 Berufserfahrene
Kompetenzbereich 
 Informationstechnologie
Jetzt bewerben
Ihre zentrale Rolle:
Konzeption von Strategien für die gesamte Group Tech Funktion sowie auf Tower-Ebene und Management von Projekten innerhalb der Transformation der IT-Organisation von Munich RE, ERGO (einschließlich ERGO International) und MEAG 
Entwicklung und Implementierung von Projektplänen mit Fokus auf Finanzen und Prozesse für eine erfolgreiche Projektausführung sowie Etablierung und Pflege eines Monitoringsystems für den Projektfortschritt, einschließlich der Verfolgung von KPIs 
Sicherstellung der Realisierung von Projektzielen durch das Management von Change Requests und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern während der Projekt-Implementierungsphase sowie Identifizierung und Zuordnung aufkommender Probleme innerhalb strategischer IT-Transformationsinitiativen 
Zusammenarbeit mit den Corporate Strategy Units von Munich RE, ERGO und MEAG zur Ausrichtung der Projektergebnisse an der IT- und Unternehmensstrategie; Entwicklung und Harmonisierung von Tower-Strategien mit der übergeordneten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management 
Vorbereitung und Moderation von Workshops für das Top-Management innerhalb der Group IT-Organisation sowie Monitoring und Analyse von Wettbewerb und Markttrends, Durchführung von SWOT-Analysen und Umsetzung von Maßnahmen mit Entscheidungsträgern und dem Management-Team
Ihr Profil:
Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang sowie umfassende Erfahrung in der Unternehmensberatung auf Top-Management-Ebene mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld oder verwandten Bereichen 
Erfahrung in der Leitung von Projekten in internationalen, komplexen, regulierten Umgebungen sowie Erfahrung in einem globalen Technologiekontext mit Fachkenntnissen in Projektplanung und -umsetzung 
Geschick im effektiven Management von Veränderungen, Beitrag zur Etablierung globaler Technologie-Betriebsmodelle und Erfahrung in der Verhandlung projektbezogener Vereinbarungen und im Management von Projektbudgets (Betriebs- und Investitionsmittel) 
Die Fähigkeit, die Einhaltung von Richtlinien, Audits, regulatorischen und verwandten Anforderungen innerhalb von Projekten sicherzustellen 
Expertise in der Priorisierung von Aufgaben und in prioriätsbezogenen Projektumgebungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse 
Kooperativer Teamplayer mit einem beratenden Ansatz, der Verantwortung, Offenheit und Teilen in Projektteams fördert; effektive Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Technologie 
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! 
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Bewerbungsfrist: 
 Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren
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Dein Kontakt:
Alexander Lübke 
 <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de">alexander.luebke@ergo.de</a> 
Benefits, die begeistern!
Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. 
Flexibilität
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.
Mobiles Arbeiten
Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.
Gesundheit &amp; Sport
Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.
Verpflegung
Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.
Finanzielle Vorteile
Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.
Weiterbildung
Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.
Sehen Sie sich Ihren 
 zukünftigen Arbeitsort an
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Podcast-Serie
ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen 
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ERGO. Grow together.
ITERGO Informationstechnologie GmbH
Überseering 45 
22297 Hamburg

Project Manager IT Strategy and Transformation (m/w/d)

Information Security Manager (m/w/d) 
ab sofort am Standort Bergheim-Glessen bei Köln. 
 + Homeoffice + unbefristete Vollzeitstelle + Altersvorsorgeprogramm 
 SysTec ist als Entwicklungs-Stätte und Produzent von elektronischen Messgeräten für die industrielle Wägetechnik weltweit in vielen Bereichen marktführend. Die Einsatzgebiete unserer Wägeterminals sind breit gefächert und reichen von Fahrzeugwaagen über Abfüllanlagen bis hin zu Bandwaagen. 
 Sie denken sicherheitsorientiert und haben ein Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit o.ä.? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Aufgaben: 
Aufbau und Pflege eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 mit Fokus auf die NIS2-Umsetzung 
Gestaltung sicherer Entwicklungsprozesse entlang des Produktlebenszyklus gemäß IEC 62443-4-1 und Cyber Resilience Act (CRA) 
Analyse und Optimierung von Informations- und Produktsicherheitsmaßnahmen 
Koordination von Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und internen Audits 
Beratung von Entwicklungsteams und IT zu Security-Architekturen, Kryptografie und sicheren Kommunikationsprotokollen
Profil: 
Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder Ingenieurwissenschaften 
Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit nach ISO/IEC 27001 und idealerweise Erfahrung mit NIS2 
Kenntnisse der Normenreihe IEC 62443, insbesondere Teil 4-1 (Secure Product Lifecycle) 
Erfahrung in sicherer Softwareentwicklung (SDL, Secure Coding, Schwachstellenmanagement) 
Kenntnisse der IEC 62443-Normenreihe und regulatorischer Vorgaben wie dem Cyber Resilience Act 
Analytisches Denken, Risikobewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Benefits: 
Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten 
Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit 
Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Weiterbildung 
Sehr gutes Betriebsklima (mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet) 
Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung und optionales Dienstrad-Leasing
Wie bewerben? 
 Option: 
 Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: <a href="mailto:jobs@systecnet.com">jobs@systecnet.com</a>
 Option: 
 Alternativ können sich auch per Schnellbewerbung mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website bewerben. Sollte das Profil grundsätzlich passen, fordern wir nach der Schnellbewerbung weitere Unterlagen an. 
Bewerbungsunterlagen: 
Lebenslauf, relevante Zeugnisse; ein Anschreiben ist optional. 
Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltswunsch sind hilfreich.
Kontakt: Personalreferentin Andrea Patten 
 (eMail: <a href="mailto:jobs@systecnet.com">jobs@systecnet.com</a> ) 
 Mehr Informationen zum Unternehmen: <a href="http://www.systecnet.com">www.systecnet.com</a> 
SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH 
 Ludwig-Erhard-Str. 6 
 50129 Bergheim-Glessen (bei Köln)

Information Security Manager (m/w/d)

Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Beckum suchen wir Sie als Industriemeister / Lebensmitteltechniker als Schichtleiter Lebensmittelproduktion - Tofu (m/w/d) <ul> <li>Sicherstellung einer effektiven Produktion und Produktqualität unter Vermeidung von Stillstandszeiten</li> <li>Führung und Koordination der unterstellten Mitarbeiter/-innen innerhalb der Schichten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der aktuellen Food Standards</li> <li>Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen einleiten</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Systeme und Produktionsabläufe</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im industriellen Lebensmittelbereich mit Zusatzqualifikation (Industriemeister Lebensmitteltechnik oder Metall, Lebensmitteltechniker, Molkereimeister oder Bäckermeister)</li> <li>Berufserfahrung im Lebensmittelbereich mit erster Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung in einem ERP-System (Navision, SAP, o.ä.)</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im geregelten 3-Schicht System</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache</li> </ul> <ul> <li>Jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Kostenfreie Produktmitnahme</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>JobRad</li> <li>Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Konstruktives Miteinander</li> <li>Parkplatzmöglichkeiten vor Ort </li> </ul>

Industriemeister / Lebensmitteltechniker als Schichtleiter Lebensmittelproduktion - Tofu (m/w/d)

<h2>Für ein führendes, international tätiges Unternehmen aus Vlotho...</h2>suchen wir ab sofort und mit Übernahmeoption einen strategischen Einkäufer (m/w/d). Unser Kunde ist im Bereich Maschinen- und Anlagenbau tätig.<h2>Wir bieten</h2><ul><li> ein innovatives und förderndes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien</li><li> ein Sprungbrett zur Festanstellung in unserem Kundenunternehmen</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Corporate Benefits</li><li> eine Kantine, gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Vlotho</h2><ul><li> Beschaffung technischer Zeichnungsteile und Normteile aus verschiedenen Warengruppen</li><li> Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden im Einkauf</li><li> Eigenverantwortliche Planung und Steuerung verschiedener Warengruppen </li><li> Durchführung von Ausschreibungen, Verhandeln mit Lieferanten und aktives Lieferantenmanagement</li><li> Inhaltlicher Austausch bzgl. der Bedarfsanforderungen verschiedener Fachbereiche</li><li> Erstellen von Marktanalysen und Preismodellen unter Berücksichtigung von Risiko, Innovation und Leistungsfähigkeit</li></ul><h2>Ihr Profil als strategischer Einkäufer</h2><ul><li> Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, Produktionstechnik, Wirtschafsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li> Berufserfahrung im (strategischen) Einkauf, idealerweise im Maschinenbau</li><li> Sicher im Umgang mit MS-Office-365-Programmen (Excel, Teams,...)</li><li> Anwenderkenntnisse SAP </li><li> Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsstärke</li><li> strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li> schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen</li><li> Fähigkeit zur Erarbeitung und Präsentation praktischer Lösungen</li></ul>

strategischer Einkäufer (m/w/d)

Moderne Lackieranlagen in der IndustrieSie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Technik, spannenden Aufgaben und echter Perspektive? Dann sind Sie hier genau richtig! Für das wachsende Team unseres renommierten Kunden aus dem Raum Bielefeld suchen wir einen Lackierer (m/w/d) mit Erfahrung im industriellen Umfeld. Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Den Vertrag schließen Sie direkt mit unserem Kunden ab!Ihre Aufgaben als Lackierer (m/w/d)<ul><li> Bedienung einer hochmodernen, automatisierten Lackieranlage, einer 2K-Anlage sowie einer Farbmischanlage </li><li> Lagerverwaltung und Farbbereitstellung, inkl. Buchung der Materialien in SAP </li><li> Qualitätskontrolle der Oberflächen und Sicherstellung hochwertiger Beschichtungsergebnisse </li><li> Mitgestaltung eines effizienten und zuverlässigen Produktionsprozesses</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li> Erfahrung im Umgang mit automatisierten Lackieranlagen, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld </li><li> Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li> Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten (Früh/Spät)</li></ul>Ihre Benefits als Lackierer (m/w/d)<ul><li> Strukturierte und gezielte Einarbeitung</li><li> 30 Tage Urlaub</li><li> 37,5 Stunden-Woche</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Betriebskantine &amp; Sportangebote Jetzt bewerben und mit Know-how glänzen!</li></ul>Sie möchten Teil eines erfolgreichen Teams werden und moderne Industrieproduktion aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lackierer (m/w/d) im Raum Bielefeld!Wir sind GECADDie GECAD GmbH ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützt renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen.

Lackierer (m/w/d)

steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut. Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. WIR SUCHEN KONKRET JEMANDEN FÜR DIE Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Social Media und Text (m/w/d) mit kommunikativem Talent und Herzblut für die Klimawende Kernaufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung der BEA Plattformen, in denen unsere Zielgruppen zu Hause sind. Dies betrifft den Ausbau und die kontinuierliche Pflege der Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, YouTube) zur Steigerung der Reichweite und Interaktion. Die Person kümmert sich verantwortungsvoll um die Aktualität unseres Webauftritts und betreut unseren Newsletter. Auch gehören das Verfassen von Pressemitteilungen und die redaktionelle Bearbeitung von Beiträgen zu der Rolle. <ul> <li>Fachkompetenz auf "Experten"-Niveau, basierend z. B. auf einem Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit oder einer dualen Berufsausbildung im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation.</li> <li>Weitreichende Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Social Media Management, ein guter Schreibstil und Spaß an Formulierung runden das Profil ab.</li> <li>Für diese Aufgaben suchen wir eine*n aufgeschlossene*n Kolleg*in. Idealerweise bringt die Person Know-how aus den Bereichen Gestaltung (Canva, Adobe Creative Suite) mit.</li> <li>Wichtig ist uns, dass die passende Person selbstständig und flexibel ist, dass sie „Out of the Box“ denken kann, kreativ und proaktiv in Bezug auf mögliche Ergebnisse ist. </li> </ul> Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n textsichere*n Kolleg*in mit gutem Gespür für das Erreichen der Zielgruppe über die verschiedenen Medien. Die Sicherheit im Umgang mit Typo3 ist wichtig, Wordpress wünschenswert. Flexibilität und Experimentierfreude runden das Profil ab. Diese Stelle ist unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 9 – 10 lehnt sich an den TVÖD VKA an. Für die Eingruppierung ist der höchste Abschluss relevant. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich. UNSER TEAM zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein?

1.600 IT / Telekommunikation Teilzeit Jobs