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Offenbach,Hamburg,Leizig,Berlin,Dresden,Köln,37073 | full-time   Trainer und Academy Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Vertriebs- und Personalentwicklung   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Trainingsgestaltung &amp; Durchführung:     Von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du planst und leitest praxisnahe Weiterbildungsprogramme in Präsenz, virtuell und hybrid – von 1:1-Coachings über Teamtrainings bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.      Coaching &amp; Begleitung im Feld:     Durch On-the-Job-Coachings wie Store-Besuche, Ride-Alongs oder Shadowings unterstützt du Außendienst- und Vertriebsteams direkt vor Ort und verbesserst ihre Verkaufssituationen nachhaltig.      Digitale Content- &amp; Akademie-Entwicklung:     Du erstellst moderne Lernmaterialien – Sales-Playbooks, Präsentationen, interaktive E-Learnings, Quizzes und KI-gestützte Lernvideos – und entwickelst unsere TMS-Trainingsakademie kontinuierlich weiter.      Virtuelle Formate &amp; Moderation:     Ob Online-Trainings oder Webinare – du konzipierst und moderierst interaktive, aktivierende Lernformate und bringst so Wissen wirksam und nachhaltig in die Teams.      Analyse, Steuerung &amp; Qualitätssicherung:     Du misst Trainingserfolge anhand von KPIs und Feedback, stellst den Praxistransfer sicher, koordinierst externe Trainer und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen.      Mobilität &amp; Zusammenarbeit vor Ort:     Regelmäßige Reisen zu Märkten und Außendienstteams ermöglichen dir, Bedarfe direkt zu erheben, Coachings umzusetzen und den Trainingserfolg zu sichern.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Gestaltungsspielraum &amp; Wirkung:     Eine prägende Rolle an der Trainings-Front mit Verantwortung von der Idee bis zur Umsetzung und sichtbarem Impact auf Abverkauf, Performance und Kundenprojekte.      Sicherheit &amp; Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.      Work- Life- Balance:     Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie viel Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.     Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 90 % remote zu arbeiten und deinen Arbeitsplatz flexibel zwischen Office und Homeoffice zu gestalten.      Inspirierendes Office:     Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Homeoffice eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität.      Gesundheitsförderung:     Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr.      Parkplatz &amp; Erreichbarkeit:     Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst.     Deine Stärken und Skills:      Sales-DNA &amp; People-Skills:     Vertriebserfahrung (Außendienst, Shopfloor, Promotion) kombiniert mit der Fähigkeit, zu motivieren, zu coachen und überzeugend aufzutreten.      Didaktik &amp; Facilitation:     Vermittlung komplexer Inhalte auf den Punkt, souveräne Moderation von kleinen Gruppen bis zu 200+ Teilnehmenden und nachweisbare Trainingserfolge.      Digitale Affinität:     Sicherer Umgang mit KI-Tools, Video-/Screenrecording, Authoring-Tools und Lernplattformen; routiniert in E-Learning, Blended Learning und virtuellen Trainings.      Kommunikationsstärke:     Klare Botschaften, starke Präsenz, überzeugende Storylines und professionelle PowerPoint-Präsentationen.      Analyse &amp; Wirkung:     KPI-orientiertes Denken, Messung der Wirksamkeit von Trainings und Sicherstellung des Transfers in den Arbeitsalltag.      Flexibilität &amp; Mobilität:     Hohe Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   Kerstin Weise   069-405625-427     Referenznummer:   TMST2020600    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Trainer und Academy Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Vertriebs- und Personalentwicklung

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent Vertriebssteuerung und -reporting (m/w/d) Teilzeit (20h) | Befristet | 53721 Siegburg Hier zählt deine Energie In der Abteilung „Vertriebssteuerung“ hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Die Entwicklung und Operationalisierung der Geschäftsfeldstrategie, energiewirtschaftliche Fragestellung und strategische Weiterentwicklungen sowie der Aufbau einer performanceorientierten Steuerung des Energiegeschäftes sind hierbei nur ein Ausschnitt spannender Themen, die unsere Abteilung gemeinsam mit anderen Fachbereichen erarbeiten. Das erwartet dich Du unterstützt bei der Definition von Kennzahlen und der Erstellung von Dashboards. Du erstellst Konzepte zur Optimierung bestehender Reports und setzt diese um. Du bereitest Daten zu komplexen Sachverhalten adressatengerecht auf. Du arbeitest an verschiedenen energiewirtschaftlichen Projekten mit. Du übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich Recherche- und Dokumentationsarbeiten. Eine Vergütung von 14,50 € / Stunde. Das bringst du mit Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studium mit analytischem Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft oder Controlling. Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Controlling oder der Datenanalyse. Dich zeichnen gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen aus. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Lust, Dich in neue Themen einzuarbeiten. Vorzugsweise hast Du bereits erste Berührungspunkte mit der Energiewirtschaft – dies ist jedoch kein Muss. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a> Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a>

Werkstudent Vertriebssteuerung und -reporting (m/w/d)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent Compensation &amp; Benefits (m/w/d) Teilzeit | Unbefristet | 50968 Köln Hier zählt deine Energie Der Bereich Human Resources in Köln übernimmt die Verantwortung für Business Partnering, Personalentwicklung, Recruiting und Abrechnung. Wir unterstützen die rhenag in allen Belangen der Personalarbeit auf ihrem Weg in die Energie-Zukunft. Unser Ziel ist es, die Fachbereiche strategisch und operativ zu beraten und zu begleiten, um ihre Ziele bestmöglich zu erreichen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere HR-Prozesse und -Instrumente zu professionalisieren. Somit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Das erwartet dich Du wirkst aktiv an HR-Projekten, wie dem Projekt „Einführung von Vergütungsstrukturen“ mit, bspw. in der Erstellung von Präsentationen, dem Nachhalten von Job-Profilen und der Durchführung von Benchmarks. Du erstellst (Serien-)Briefe im Rahmen von Vergütungsanpassungen und übernimmst die Rücklaufüberwachung. Operative Aufgaben rund um unsere Benefits, z.B. die Verwaltung von Urban Sports Club Mitgliedschaften, gehören auch zu deinen Aufgaben. Du übernimmst die Aufbereitung, Standardisierung und Formatierung von Dateien und unterstützt das Team im Tagesgeschäft bei weiteren administrativen Aufgaben. Eine Vergütung von 14,50 € / Stunde. Das bringst du mit Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise mit Bezug zu Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, an einer (Fach-)Hochschule eingeschrieben. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln können und interessierst dich für die Themen Compensation und Benefits. Du bringst sehr gute Kenntnisse in Excel mit und bist vertraut mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Zu deinen Stärken zählen deine eigenständige, strukturierte, detaillierte und proaktive Arbeitsweise. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruitingteam. So erreichst du uns: 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a> Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a>

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenprozesse (Vertrieb) - Teilzeit - "Mitgestalten statt Mitschwimmen! Bei uns sind Sie Macher*in Ihrer beruflichen Zukunft! " Einfach im Strom mit schwimmen war noch nie Ihr Ding. Sie möchten sich weiterentwickeln, Ihren Job, Ihre Aufgaben aktiv mitgestalten und mit Energie weitergehen! Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten auf ein neues Energielevel heben. Lieber mittendrin statt nur dabei? Als Teamplayer begeistern Sie sich für Dynamik, Austausch und das gute Gefühl, gemeinsam Lösungen zu finden. Wir freuen uns auf Sie! Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenprozesse (Vertrieb) -Teilzeit (25h/Woche)- So verstärken Sie unser Team: Gerätewechsel im Lieferantensystem bearbeiten und plausibilisieren Neuanlagen (Strom, Gas, Wasser und Wärme) im Lieferantensystem anlegen Zählerstilllegungen bearbeiten Anlagenänderungen und Messkonzepte bearbeiten und im System anlegen Bearbeitung von zugehörigen Klärfällen Technischen Stammdatenaufbau vornehmen eigenverantwortliches Monitoring von ein- und ausgehenden Prozessen bilaterale Anfragen von Marktpartnern und Kollegen klären stetige Weiterentwicklung effizienter Schnittstellen und Prozessabläufe allgemeine Projektarbeit sowie die Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemdienstleister Was uns überzeugt: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne (erste) Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen Prozessen hohe Motivation, Prozesse nicht nur fristgerecht zu bearbeiten, sondern die Abläufe und Schnittstellen stetig weiterzuentwickeln Sie identifizieren sich mit „Zuerst kommt immer das Team“ Spaß und Begeisterung Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich in neue Themen einzuarbeiten eigenständige Arbeitsweise mit dem steten Blick auf die Problemlösung Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Diesen Job haben Sie gesucht? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenprozesse (Vertrieb) - Teilzeit -

Service · Mehrere Standorte · Hybrid   Service Delivery Manager (m/w/d)   Du behältst immer einen kühlen Kopf und verlierst auch in hektischen Zeiten das Wesentliche nicht aus den Augen? Dann ist die Stelle Service Delivery Manager (m/w/d) genau das richtige für dich!   Als einer der führenden europäischen IT-Spezialisten für Netzwerke, Cybersicherheit und Cloud leistet Conscia ihren Beitrag zu einem sicheren und zuverlässigen digitalen Fundament unserer Gesellschaft.   Bei Conscia ermöglichen wir eine sichere Digitale Transformation und entwickeln, implementieren und managen sichere IT Infrastrukturen und Cybersecurity Services.   Mit unserem Streben nach Exzellenz wollen wir die besten Mitarbeitenden der Branche anziehen, binden, entwickeln und begeistern.   Unser Erfolg basiert auf einer führenden Service Plattform, der technischen Exzellenz unserer Mitarbeitenden und unserem “Network of Knowledge” in dem unsere Experten länderübergreifend die besten Kompetenzen zu unseren Kunden bringen.   Mit insgesamt 950 Spezialisten in Europa (davon 130 in Deutschland) betreuen wir mehr als 1000 Kunden und erreichen eine Kundenzufriedenheit von 66 (NPS Score).   In Deutschland haben wir uns viel vorgenommen. Werde Teil der Reise!   Womit wir punkten:      Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung      Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen      Flexible Arbeitszeiten      Büroarbeitsplatz und Home-Office      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Regelmäßige Mitarbeiterevents      Geförderte und individuelle Weiterbildung     Deine Aufgaben:      Überwachung und Sicherstellung der Servicequalität      Gewährleistung, dass alle vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) eingehalten werden      Pflege einer engen Beziehung zu Kunden und regelmäßige Kommunikation über die Serviceleistungen.      Schnittstelle zwischen Sales und Service      Initiator für Service Transition Phasen      Kunden Ansprechpartner      Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung           Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien            Risikobewertung: Planung und Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen            Vorfallsmanagement: Beteiligung und Koordination von Sicherheitsvorfällen und Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen            Dokumentation: Pflege und Aktualisierung sicherheitsrelevanter Dokumente             Kunden Service Meetings begleiteten und gestalten      Berichterstattung und Dokumentation      Ansprechpartner für Problem Management      Ansprechpartner bei Eskalationen      Abrechnung von Managed Services     Dein Profil:      Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbares Studium      Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder Informationssicherheit      Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung      Erfahrung im IT-Servicegeschäft, vor allem mit dem Hersteller Cisco Systems sind vorausgesetzt      Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Sicherheitskonzepten      ITIL® 4 Foundation Zertifizierung und Service Management Prozesskenntnisse      Kenntnisse in gängigen Sicherheitsstandards wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder vergleichbaren Rahmenwerken      Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z.B. CISM, CISSP) sind von Vorteil, aber kein Muss      Kenntnisse in folgenden Tools und Prozessen:           Cisco Commerce Workspace (CCW &amp; CCW-R)            Smart Accounts and Smart Licensing            ServiceNow            Microsoft Dynamics (NAV)            Versierter Umgang mit MS Office             Lösungs- und kundenorientiertes Handeln und gute Kommunikationsfähigkeiten      Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln      Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Affinität zu aktuellen Sicherheitsthemen      Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse 3      Du bringst Interesse für technisch geprägte Themenstellungen mit und bist offen für den Wissensaufbau in den vorliegenden Projektthemenstellungen     Kontakt   Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online über unser Kontaktformular.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Über Conscia Deutschland   Conscia ist ein network of knowledge, das aus den engagiertesten und talentiertesten Spezialisten für sichere IT-Infrastrukturen in ganz Europa besteht.   Wir nutzen unser kombiniertes Wissen und unsere profunden technischen Kompetenzen, um die sicheren IT-Infrastrukturlösungen von morgen zu liefern und unseren Kunden einen reibungslosen Übergang in die digitale Zukunft zu ermöglichen.   Wir bieten rund um die Uhr Managed Services und Lösungen in den Bereichen Netzwerk, Rechenzentrum und Hybrid Cloud, Zusammenarbeit und Mobilität.   Dies erfordert eine natürliche Neugierde für das Erlernen des neuesten technischen Wissens, eine enge Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden sowie ein hohes Maß an Professionalität.   Willkommen im Conscia-network of knowledge!   Conscia Deutschland GmbH   76275 Ettlingen   +49 7243 5054-4

Service Delivery Manager (m/w/d)

Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Krankenhausinformationssystem unbefristet Das Referat Datenbanken betreut und pflegt verschiedene Informationsangebote, die von den Mitgliedsunternehmen des Verbandes für Ihre Zwecke genutzt werden. Das Angebot beinhaltet unter anderem eine Datenbank aller deutschen Krankenhäusern mit einer Vielzahl von Detailinformationen, insbesondere auch zu den Entgelten, die das jeweilige Krankenhaus abrechnet. Zur Pflege der Krankenhausdatenbank suchen wir eine Krankheitsvertretung. Ihre wesentlichen Aufgaben Fachliche Betreuung des Krankenhausinformationssystems Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Organisationen (u. a. Krankenhäusern, Behörden, Verbänden) Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Arbeitsprozessen Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung bieten wir Ihnen mittelfristig auch weitere Entwicklungsmöglichkeiten in den anderen Sachgebieten des Referates und ermöglichen die Übernahme von mehr Verantwortung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenerfassung Von Vorteil ist Berufserfahrung Von Vorteil sind Kenntnisse zum Gesundheitswesen insbesondere zu Krankenhäusern Bereitschaft und die Fähigkeit sich in fachspezifische Themen einzuarbeiten Ausgeprägte IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Produkte (insbesondere Excel) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland. Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist. Konstruktive und kollegiale Atmosphäre. Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus. Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot. Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal. Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Krankenhausinformationssystem

Ab dem 1. September 2025 wird der Einstiegslohn auf 15.85 Euro pro Stunde erhöht.<a> Werde Teil des Teams und hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden!</a> Kein Lebenslauf? Keine Logistik-Vorerfahrung? Kein Problem! Standort:
<ul>
<li>DNW2 Amazon Deutschland N17 Transport GmbH, Marconistrasse 10, 50769 Köln </li>
<li>DNW5 Amazon Deutschland W16 Transport GmbH, Zündorfer Weg 5, 53842 Troisdorf </li>
</ul>
 Bezahlung:

<ul>
<li>Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15.05€/h brutto + bezahlte Überstunden</li>
<li>Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16.60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17.80€/h brutto)</li>
</ul>
 Arbeitszeitmodelle:

<ul>
<li>Vollzeitstellen: Früh (06:00 – 13:30), Spät (15:00 – 22:30), Nacht (02:00 – 09:30)</li>
<li>Teilzeitstellen: Früh (09:30 – 13:30), Spät (15:00 – 19:00), Nacht (02:00 – 09:30/3 Tage)</li>
<li>
Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage 	Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat 	Teilzeitstelle (Nacht) – Arbeitstage Montag, Dienstag, Samstag oder Dienstag, Mittwoch, Samstag
</li>
</ul>
 Anbindung:

<ul>
<li>Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis</li>
<li>Für DNW5 - Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung <a href="https://mitarbeitershuttle.com/amazon04gt9/timetable20a7g/" target="_blank">➜ Zu den Linien</a></li>
</ul>
 Deine Aufgaben:

<ul>
<li>Produkte entladen, anheben und transportieren </li>
<li>Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten</li>
</ul>
 Fähigkeiten, die Du benötigst:

<ul>
<li>Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich</li>
<li>Deine Sicherheit steht an erster Stelle: Du musst Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können</li>
<li>Du musst ggf. während Deiner Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden oder mehr pro Schicht sein</li>
<li>Du musst in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), dich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken</li>
</ul>
 Du bekommst:

<ul>
<li>28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche)</li>
<li>Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz</li>
<li>10% Amazon Mitarbeiterrabatt</li>
<li>Lebensversicherung und Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit</li>
<li>Career Choice Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
<li>Mitarbeiterhilfsprogramm (MHP)</li>
</ul>
 Was kommt als Nächstes?

<ul>
<li>Bewirb dich in wenigen Minuten online, ohne Lebenslauf</li>
<li>Führe ein 15-minütiges Telefongespräch</li>
<li>Unser Team informiert Dich über die nächste verfügbare Schicht</li>
</ul>
 Diejenigen, die ein Stellenangebot erhalten, müssen sich einer Hintergrundüberprüfung unterziehen und Dokumente zur Arbeitsberechtigung vorlegen. Brauchst du Hilfe bei deiner Bewerbung? 

<ul>
<li>Ruf an: 0800 403 0189 </li>
<li>Schreib uns: <a href="mailto:einsteigen@amazon.de" target="_blank">einsteigen@amazon.de</a></li>
</ul>
Notice: Es können nur Online-Bewerbungen über <a href="https://www.amazon.jobs/de/landing_pages/sortiermitarbeiter" target="_blank">amazon.jobs/de/landing_pages/sortiermitarbeiter </a>berücksichtigt werden. Deine Bewerbung gilt erst dann als abgeschlossen, wenn du den Button „Bewerbung absenden“ gedrückt hast und die Bestätigungsmeldung erscheint. Über deinen Login auf der Bewerberseite kannst du sowohl deine Daten als auch deine Bewerbung jederzeit einsehen und ändern. Bitte beachte, dass postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen weder berücksichtigt, noch zurückgesendet werden. &nbsp;

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