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Ob AdServer-Optimierung, technisches Troubleshooting oder Weiterentwicklung unserer Tools – Du bringst Dein technisches Know-how ein und gestaltest als AdTech Developer (m/w/d) die Zukunft von symplr aktiv mit. Bewirb Dich jetzt!   Wir suchen eine:n   AdTech Developer (m/w/d)   · Hamburg · Lingen · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich ·   Die Marke symplr ist Anker und erfahrener Partner für Publisher, Content Creators und Medienhäuser, die sich in der komplizierten Welt der Website-Monetarisierung bewegen. Seit 2011 schafft das Expertenteam aus Yield Manager:innen und Entwickler:innen unter dem Dach von mso digital nachhaltige und technologische Lösungen in den Bereichen AdTech und Consent Management – damit sich die Kund:innen auf das konzentrieren können, was sie wirklich lieben: Publishen.   symplr ist Prebid-Member, Mitglied des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) sowie eine von weltweit nur wenigen Google zertifizierten Publishing Partner Agenturen.   So bringst Du Dich ein:      Technische Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Tickets und Aufträgen zur kontinuierlichen Verbesserung des symplr AdTech Stacks, z. B. im Bereich AdServer-Integration oder Contextual Targeting.      Performante Werbeauslieferung: Du stellst eine fehlerfreie und leistungsstarke Werbeausspielung in Web-, Mobile-Web- und AMP-Umgebungen sicher.      Kundenspezifische Anpassungen: Du analysierst, bearbeitest und löst individuelle Anforderungen am AdTech Stack.      Code-Qualität: Du führst Code-Reviews durch und beteiligst Dich aktiv an Review-Prozessen zur Optimierung von Verfügbarkeit, Performance und Wartbarkeit des symplr AdTech Stacks.      Dokumentation: Du bist zuständig für eine nachvollziehbare Dokumentation von Entwicklungsschritten und Änderungen, um Transparenz und Wissensweitergabe im Team sicherzustellen.      Kommunikation &amp; Zusammenarbeit: Du kommuniziert regelmäßig mit Teammitgliedern, Partnern und weiteren Stakeholdern zur Abstimmung von Fortschritten, zum Einholen von Feedback und zur Umsetzung technischer Anpassungen.     Das bringst Du mit:      Ausbildung: Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich (Medien-)Informatik oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.      Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Web- oder AdTech-Entwicklung mit.      Technologien: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript sowie in der objektorientierten Programmierung.      Backend &amp; Browser: Auch im Backend fühlst Du Dich sicher und verstehst, wie moderne Browser arbeiten – insbesondere in Bezug auf Rendering, Performance-Optimierung und Debugging.      AdTech &amp; Tools: Du hast Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen, insbesondere im Umfeld des Google Ad Managers, und bist mit AdServern vertraut. Der sichere Umgang mit Git – idealerweise in GitLab – gehört für Dich zum Standard.      Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.      Team &amp; Kommunikation: In der Zusammenarbeit mit Deinem Team bringst Du Dich aktiv ein, kommunizierst technische Zusammenhänge klar und zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.      Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) runden Dein Profil ab.     Das bieten wir dir:   Durstlöscher Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst &amp; Müsli   Verantwortung Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte   Karrierechancen Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes   Vergünstigungen Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket   Standort Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück   Weiterbildung Interne und externe   Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen   Veranstaltungen Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family &amp; Friends day   Flexibilität Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr   Familie Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung   Spaß Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben   Haben wir Dich überzeugt?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.   mso digital GmbH &amp; Co. KG   Recruiting: Rebecca Thoben · 0541 343 717 89   <a href="http://www.mso-digital.de" target="_blank">www.mso-digital.de</a>   Ein Unternehmen der

AdTech Developer (m/w/d)

Willkommen bei Big Dutchman!   Senior Systemadministrator (m/w/d) SAP SuccessFactors   Unter dem Motto „Taking action for future generations“ entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.100 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.   SAP SuccessFactors ist unsere zentrale Plattform für moderne Personalarbeit. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung unserer SF-Systemlandschaft.   Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als   Senior Systemadministrator (m/w/d) SAP SuccessFactors   Was ist Ihre Aufgabe?      Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Module      Beratung und technische Unterstützung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen und Systemänderungen      Übernahme von Koordinationsaufgaben bei Systemänderungen, inkl. Testunterstützung und Dokumentation sowie Schnittstellenbetreuung zu angebundenen Systemen (z. B. Payroll, Identity Management, Analytics)      Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Releases im SAP SuccessFactors-System      Berichtslinie zum Teamleiter und enge Abstimmung mit diesem über Roadmap, Prioritäten und Ressourcen     Was bringen Sie für die Stelle mit?      Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Cloudlösungen      Gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Personalverwaltung, Recruiting, Zielvereinbarungen)      Eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Interesse an systemnaher Arbeit      Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Schnittstellen      Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse     Viel mehr als nur ein Job!      Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung      Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug      Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl      E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness     Unser attraktives Benefit-Paket      Flexible Arbeitszeiten   Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.      E-Bike Leasing   Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.   Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.      E-Car Leasing   Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.      Mobile Work   Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.      Firmenfitness   Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).      Rasta Freikarten   Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.      Treue- und Jubiläumsprämien   Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.      Kinderbetreuungs-zuschuss   Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.      Obst &amp; Co   Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.      Betriebsrestaurant   In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.      Big Dutchman Card   Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!      Einkaufsrabatte   Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.      Betriebliche Altersvorsorge   Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.      Kostenlose Parkplätze   Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.   Lassen Sie uns miteinander reden!   Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter <a href="mailto:jobs@bigdutchman.de" target="_blank">jobs@bigdutchman.de</a>.   Sie wollen uns gleich überzeugen?   Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.   (c) Big Dutchman AG (Holding)   Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

Senior Systemadministrator (m/w/d) SAP SuccessFactors

Wir suchen…   Projekt- und Prozessmanager Digitalisierung (m/w/d)   Standort Damme 01.10.2025 oder früher   Wir sind eine zukunftsorientierte und leistungsstarke Primärgenossenschaft im Raum Südoldenburg mit derzeit über 180 Mitarbeitern, 2 Mischfutterwerken und insgesamt 12 Betriebsstätten.   Deine Aufgaben      Mitgestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und der einzelnen Unternehmensbereiche      Führung und Begleitung von Projekten im Bereich unserer strategischen Initiativen      Aufnahme von Bestandsprozessen und Einführung neuer Prozesse      Mitwirkung bei steuerungsrelevanten Controlling- und Planungsaufgaben sowie bei der Analyse von Inventurergebnissen      Erstellen von Management-Reports für Vorstand und Führungsebene      Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen      Unterstützung bei IT-Projekten und IT-Infrastruktur      Übernahme von Tätigkeiten im Versicherungs- und Vertragswesen     Dein Profil      Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement bzw. Assistenz im Bereich Unternehmenssteuerung      Kommunikativ, Organisationstalent und lösungsorientiert      Offen für Veränderungen und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen      Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-/PowerPoint-Kenntnisse     Deine Vorteile      Angemessene Vergütung plus 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub      Freiwillige Sonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen      Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen      Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Miteinander      Fortbildungsmöglichkeiten und gute technische Ausstattung mit Laptop und Handy      Umfangreiche betriebliche Alters vorsorge      Lebensarbeitszeitkonto mit persönlichem Gestaltungsspielraum      Firmenfitness und Fahrradleasing      Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sortimente     Interesse geweckt? Dann schicke eine Mail an: <a href="mailto:personal@lb-damme.de" target="_blank">personal@lb-damme.de</a>   <a href="http://www.lb-damme.de" target="_blank">www.lb-damme.de</a>

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