field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Das sollten Sie über uns wissen</h3><p>MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.</p><h3>Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten</h3><p>Die Zentralfunktion Operations Innovation &amp; Excellence (OIE) unterstützt weltweit die 12 Produktionsstandorte und verantwortet zudem Projekte zur bestmöglichen Ausnutzung von Synergieeffekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In unseren Projekten vereinen wir die Expertise von Prozessmanagement, Operational Excellence, IT Portfolio-Management und Digitalisierung. </p><ul><li>Definition und Umsetzung von Projekten zur Realisierung unserer OT Cyber-Security Strategie in starker Zusammenarbeit mit der IT und den Produktionsbereichen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie für das Produktionsnetzwerk bei gleichzeitiger Erhöhung unserer OT-Sicherheit</li><li>Unterstützer für die verschiedenen Themenbereiche der OT-Sicherheit für das Produktionsnetzwerk</li><li>Weiterentwicklung des Asset Managements und des Enterprise Architecture Managements</li><li>Vorstellung der Projekte in den entsprechenden Steuergremien</li><li>Operative Unterstützung beim IT-Portfoliomanagement</li></ul><h3>Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praxiserprobte Erfahrung in Projektmanagement (klassisch, agil) und der Prinzipien sowie der Methoden des Lean-Managements</li><li>Kenntnisse in einem oder mehreren der gängigen IT- und OT-Cyber-Security Standards sowie gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, IEC 62443, NIS2</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamplayer mit der Fähigkeit, in interdisziplinären und internationalen Teams erfolgreich zu arbeiten</li><li>Hohes Maß an Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld</li></ul><h3>Unsere Benefits für Sie</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen</li><li>Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, </li><li>(flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), </li><li>Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“</li><li>Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf </li></ul><p>* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren</p><h3>Gut zu wissen</h3><p>Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Sonja Schaumlöffel, wenden. E-Mail: <a href="mailto:SONJA.SCHAUMLOEFFEL@MAN-ES.COM" target="_blank">SONJA.SCHAUMLOEFFEL@MAN-ES.COM</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "<a href="https://jobs.man-es.com/job/Augsburg-Project-Manager-OT-Cyber-Security-%28mwd%29-86153/1186044001/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p><br></p><p><b>Hier sind Sie beruflich zuhause</b></p><p>Am Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.</p><br><p><b>Das ist uns wichtig</b></p><p>Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.</p><p><br></p>

Cyber-Security Projektleiter (m/w/d)

Projektverantwortliche*r für Cyber-Sicherheit (m/w/d)

Koordinator*in für Cyber-Sicherheitsprojekte (m/w/d)

Project Manager OT Cyber Security (m/w/d)

Die eigene Perspektive erweitern? Dann ist Dein Einstieg bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH genau das Richtige für Dich! Wir bieten Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen an. Nutze diese Chance und bewirb Dich als   Stellentitel        Head of Digital Process Management (m/w/d)         Deine Aufgaben      Als Leiter (m/w/d) der Abteilung ,,Digital Process Management" übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Strategie der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH. Deine Verantwortlichkeiten umfassen die:              Definition der Digital-Strategie für die Unternehmenseinheit sowie Förderung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI) zB durch den Einsatz von Agentenmodellen.            Unterstützung der operativen Einheiten durch Business Intelligence Sevices und damit den Aufbau einer datengetriebenen Unternehmenskultur.            Gestaltung und Durchführung von Schulungsformaten zur Unterstützung der Mitarbeitenden in der Nutzung neuer digitaler Produkte.            Etablierung von standardisierten Entwicklungsprozessen gemäß SCRUM zB in Azure DevOps.            Schnittstelle zur Konzern-IT zum Management der Anforderungen aus Innovationsprojekten zB. an die Infrastruktur.             Dein Profil              Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams in den Bereichen Change Management und Digital Transformation.            Fundierte Kenntnisse in Systemarchitekturen, IT-Sicherheit und dem Vertragsmanagement von IT-Lösungen. Zusätzlich Kenntnisse über aktuelle KI-Trends sowie deren praktische Anwendbarkeit.            Unternehmerisches Denken, um neue digitale Produkte auszurollen und wirtschaftlich einzusetzen.            Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.             Deine Vorteile              Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens            Attraktives Vergütungspaket einer erfolgsorientierten Vergütung und eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses            Betriebliche Gesundheit: Physiotherapeuten und Betriebsärztin am Standort, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßige Bewegungsangebote            30 Tage Urlaub            Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere HOCHTIEF-Akademie            Parkplätze, Zuschuss zum Betriebsrestaurant sowie Zuschuss zum Deutschlandticket             Haben wir Dein Interesse geweckt?        Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.            Wer wir sind          HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.               HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.

Head of Digital Process Management (m/w/d)

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich   für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Der Zweckverband KRZN stellt für seine Mitglieder die Software SAP HCM für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen HCM-Modulen unterstützt das KRZN damit die Personalsachbearbeitung bei den Kommunen.     Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Anwendungsberatung werden Sie in der Abteilung „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.     Sie arbeiten innerhalb unseres Teams in der Beratung und Pflege des Moduls Personalabrechnung und -administration. Ihre Aufgaben umfassen dabei unter anderem:        Analyse und effiziente Problemlösungsfindung bei Kundenanfragen (1st, 2nd-Level-Support)      Umsetzung von gesetzlichen Regelungen im System und Sicherung der Qualität der Umsetzung      Einführung, Testen und Ausrollen neuer Funktionen bei unseren Anwendern in Teamarbeit      Durchführung von Qualitätsprüfungen      Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten      Ihr Profil      Sie verfügen idealerweise über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen      Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM mit      Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft, insbesondere der Personalabrechnung für den öffentlichen Dienst (TVöD, TV-V, LBesG und LBesO NRW etc.)      In der Personalabrechnung sind Sie mit den Themen Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Steuerberechnung vertraut      Sie sind offen für neue Softwarelösungen und haben innovative Ideen für die Umsetzung von Personalprozessen      Sie bearbeiten Kundenanfragen kompetent und serviceorientiert      Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können      Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich. Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert      Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab      Sie haben Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus        Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 01.04.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,   02842 – 90 70 647.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung

Verstärken Sie unser Team in Ratingen als   Vertriebsinnendienst &amp; Applikationsmanager (m/w/d)     mit dem Schwerpunkt Hydraulikkomponenten, Condition Monitoring &amp; Predictive Maintenance im Bereich Vertrieb Fluidcontrol   Ihre Aufgaben      Betreuen der Produktgruppe Sensoren sowie Kühlung &amp; Filtration mit Fokus auf Condition Monitoring &amp; Predictive Maintenance zur Maximierung der Lebensdauer von Ölen in Hydraulikanlagen und Schmiersystemen      Ermitteln von Kundenanforderungen und Applikationswissen als Grundlage für die Weiterentwicklung des Produktprogramms      Beraten von Kunden, einschließlich Erstellen von Angeboten und Durchführung von Vor-Ort-Besuchen      Sicherstellen der termingerechten Auslieferung und Bearbeiten von Reklamationen      Unterstützen des Außendienstes, der internationalen Vertretungen und der Exportmanager bei Projekten und Kundenanfragen      Präsentieren des Unternehmens und der Produkte auf Messen &amp; Fachveranstaltungen     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise im Maschinenbau oder Elektrotechnik      Alternative: Kaufmännische Ausbildung mit starker Affinität zu technischen Themen      Erste Berufserfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte ist für diese Position Voraussetzung, idealerweise in der Fluidtechnik      Kaufmännische Grundkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen      Engagierter Teamplayer mit Flexibilität, ausgeprägter Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick und technischem Verständnis      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil     Unser Angebot      Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben      Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option – auch aus dem Ausland      28 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Feiertage      Erfolgsbeteiligungsprämie sowie Sonderzahlungen für besondere Anlässe      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und diverse Entwicklungsmöglichkeiten     Bühler Technologies GmbH / Harkortstraße 29 / DE - 40880 Ratingen   T +49(0)2102/4989-0 / F +49(0)2102/4989-20 / buehler-technologies.com   Wir sind …   Bühler Technologies GmbH – DER Spezialist für Komponenten &amp; Systeme in der Prozessgasanalyse und in Lösungen für Fluidcontrol.   Als mittelständisches Unternehmen agieren wir international, mit konstantem, nachhaltigem Wachstum.   Innovative Ideen unserer Mitarbeiter und hochwertige Produkte sind Basis unseres Erfolgs. Anspruchsvolle Kunden aus allen Industriebereichen vertrauen darauf.     Haben Sie Fragen?   Frau Arbesa Shaljani beantwortet sie gern unter Tel. 02102 -49 89 - 762.     Ihre Bewerbung ...   sollte aussagekräftig sein und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen enthalten.

Vertriebsinnendienst & Applikationsmanager (m/w/d)

Systemanalyst Finanzwesen (m/w/d)   Deine Aufgaben im Team      Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und den Entwicklungsteams, nimmst die initialen Anforderungen auf und konkretisierst diese so weit, dass der Geschäftsprozess realisiert werden kann – dabei beachtest du die im deutschen Energiemarkt gültigen Regeln      Da unsere Lösung von vielen Stadtwerken eingesetzt wird, ist es dein Ziel, den Prozess so zu gestalten, dass dieser von einer Vielzahl unserer Kunden out-of-the-box eingesetzt werden kann      Du nutzt deine Fähigkeiten, um komplexe Prozesse möglichst effizient zu gestalten und für Anwender einfach handhabbar zu machen      Du überwachst die Umsetzung deiner Geschäftsprozesse und nimmst diese ab      Im Rahmen unseres agilen Entwicklungsprozesses beteiligst du dich an der Planung der Entwicklungsabschnitte und der Pflege des Backlogs     Das bringst du mit      Ausbildung / Studium im Bereich IT, BWL oder vergleichbar      Berufserfahrung in der Analyse und Umsetzung von Softwareprojekten      Interesse an energiewirtschaftlichen Themen      Fachwissen im Bereich Finanzwesen von Energie oder Interesse, dich schnell in diesen Bereich einzuarbeiten      Beherrschung mindestens einer gängigen Analysemethode und Kenntnisse im Bereich Modellierung      Schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, komplexe Prozesse zu strukturieren     Unsere Technik &amp; Methodik      Programmiersprache: C# (.NET 4.8 und .NET Core)      Clean Code      Domain-Driven Design      Unit Testing: Test-Driven Development      Messaging: RabbitMQ      Datenbank: Microsoft SQL Server      Serviceimplementierung: WCF, REST      Modellierung: BPMN &amp; UML      Agiles Arbeiten: Scrum &amp; SAFe      Erfahre mehr in unserem Developer Campus unter <a href="https://developer-campus.de/willkommen" target="_blank">https://developer-campus.de/willkommen</a>     Freue dich auf folgende Benefits      Flexibles Arbeitszeitmodell      Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice      Fachkarrieremodell      Fort- und Weiterbildung      VL und bAV      Corporate Benefits      JobRad      Mitarbeiter werben Mitarbeiter      Wohlfühlfaktor      Betriebsrestaurant      Moderner Neubau      Developer Group/Networking     Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite!   Schleupen – wer sind wir?   Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 590 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk &amp; Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk &amp; Compliance.   So bewirbst du dich   Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!   Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.   Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat? Kein Problem – schick doch einfach ein Foto, was dich so zeigt wie du bist.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Beginn: Nach Vereinbarung   Umfang: Vollzeit   Standort: Moers oder im Homeoffice   Level: Berufserfahrene   Kontakt: Ida Weiß     Schleupen SE   Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingen   <a href="http://www.schleupen.de" target="_blank">www.schleupen.de</a>

Systemanalyst Finanzwesen (m/w/d)

Anwendungsentwicklung / Programmierung Cobol   (m/w/d)   für das Fachverfahren JUGIS   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) das Jugendamtsverfahren JUGIS bereit. In verschiedenen JUGIS-Modulen werden die Sachbearbeiter/innen bei der Erledigung ihrer Aufgaben für die Jugendämter unterstützt.     Sie realisieren und testen das Jugendamtsinformationssystem in der COBOL-Programmierung.     Im Rahmen der Tätigkeit erwarten Sie bei uns unter anderem die folgenden Aufgaben:        Pflege- und Wartung der bestehenden Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Verfahrens auf Grundlage von Fachkonzepten und Programmiervorgaben      Durchführung von Code- und Fehleranalysen und Behebung der auftretenden Meldungen      Erstellung von SQL-Skripten zur Analyse und Korrektur von Daten      Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der JUGIS-Anwendungsbetreuung         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, eGovernment oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung bzw. Qualifikation      Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in der COBOL-Entwicklung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung         Sie sind sicher im Umgang mit Oracle-Datenbanksystemen sowie der dazugehörigen Datenbanksprache SQL und haben bereits mit gängigen Entwicklertools gearbeitet (idealerweise in unserem Stack: Eclipse, SQL-Developer)         Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und Tools zur Unterstützung dieser Prozesse (bei uns: Jira) sind wünschenswert         Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich; genauso eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung      Analytisches Denken sowie eine systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise runden Ihr Profil ab      Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Organisationsgeschick sowie Problemlösungskompetenz aus      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.        Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 27.04.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,   02842 – 90 70 647.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Anwendungsentwicklung / Programmierung Cobol (m/w/d)für das Fachverfahren JUGIS

WIR SUCHEN:   Agile Coach   (w/m/d)   Oberhausen, Hybrid   Vollzeit, Teilzeit   = Professional   Du verstehst Agilität als Haltung, nicht als starres Framework – und hast Lust, Teams genau dabei zu begleiten? Du liebst es, Teams zu empowern, agile Methoden wirklich wirksam einzusetzen und Veränderung nachhaltig voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!   Wir suchen einen Agile Coach (w/m/d) mit technischem Background, die:der unsere crossfunktionalen Teams auf das nächste Level hebt. Hier gibt’s keine leeren Floskeln, sondern echte Eigenverantwortung, Transparenz und Agilität, die funktioniert.   DEINE AUFGABEN:      Coaching und Entwicklung     von crossfunktionalen Teams, Gildenmeister:innen      Analyse bestehender Arbeitsweisen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Hürden      Unterstützung der Teams bei der Anpassung und Optimierung agiler Frameworks      Förderung einer lernenden Organisation      Einbringung technischer Expertise, um agile Prinzipien optimal mit Entwicklung und digitalen Projekten zu verzahnen      Beratung und Sparring rund     um Agilität und New Work      Förderung von Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollaborativer Teamkultur      Moderation von Workshops, Retrospektiven und Trainings –     mit Kreativität, Praxisnähe und Fingerspitzengefühl     DEIN PROFIL:      Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder     in einer vergleichbaren Rolle      Technischer Background – idealerweise Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Projekten      Tiefes Verständnis agiler Methoden, Metriken, OKRs und datengetriebenem Arbeiten      Kenntnisse in agilen Metriken, OKRs oder datengetriebenem Arbeiten      Starke Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten      Analytische Weitsicht und pragmatisches Handeln      Erfahrung in der Zusammenarbeit mit selbstorganisierten Teams      Empathie und Kommunikationsstärke      Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille      Erfahrung mit Change-Management und Organisationsentwicklung     Bewirb dich jetzt!   Mehr Infos zur Stelle   DEINE BENEFITS   BEI MOVE:ELEVATOR:   Mobiles   Arbeiten   Flexibles   Arbeiten   Work-Life-   Balance   Mehr   Benefits   findest du      hier.     Sprich uns gern an   Sarah Neul   <a href="mailto:karriere@move-elevator.de" target="_blank">karriere@move-elevator.de</a>   +49 208 37711-13

12 IT / Telekommunikation Jobs in Moers, Deutschland