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GEMO als Arbeitgeber Herzlich Willkommen in der Welt von Kraft und Bewegung. Gern möchten wir die Gelegenheit nutzen, GEMO an dieser Stelle als Arbeitgeber vorzustellen: Derzeit beschäftigen wir ca. 5500 Mitarbeiter/-innen sowohl in der Fertigung als auch in der Verwaltung unserer Standorte (unter anderem in Deutschland, Mexiko, China und Polen). Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Respekt innerhalb der gesamten Organisation. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter zielgerichtet und im Rahmen ihrer individuellen Fähigkeiten. Wir verstehen uns als Team und unterstützen uns gegenseitig, um die Stärken des Einzelnen optimal zu nutzen und weiter zu entwickeln. Was uns Kraft gibt und in Bewegung hält, sind vor allem die Menschen, die bei GEMO arbeiten. Menschen, die sich einbringen, weil sie unsere Überzeugung teilen, dass wir durch verantwortungsbewusstes Handeln in Verbindung mit kollegialem Zusammenhalt die bestmögliche Leistung für unser Unternehmen erzielen können. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. GEMO begrüßt Bewerbungen aller Personen, ungeachtet von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Weltanschauung, Geschlecht, Behinderung, Aussehen oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Organisation des Supports für die User innerhalb der Gruppe</li> <li>Aufbau und Pflege einer werksübergreifenden Netzwerkinfrastruktur in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Management</li> <li>Aufbau einer Team-Organisation, welche die Standardtätigkeiten abbilden kann (Installation, Einrichtung, Wartung und Pflege von Client- und Server-Systemen)</li> <li>Ansprechpartner für alle Themen um die Erweiterung und Problembehandlung im Bereich Netzwerkadministration u-Infrastruktur und angrenzenden Bereichen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von EDV, Netzwerken und Kommunikation</li> <li>Dokumentation, Monitoring der Kommunikationsinfrastrukturen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>2-3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft-Server-Produkte (AD, Office, Client- und Server-Windows), Datenbanken und IT-Security</li> <li>Diskretion und analytisches, strukturiertes Denkvermögen</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leitung der gruppenweiten Teams</li> </ul>

Teamleiter/in IT Operations (m/w/d)

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns. Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams bei der FSC Scholzen GmbH in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Produktion Sie haben handwerkliches Geschick und suchen eine Tätigkeit mit Verantwortung? Unterstützen Sie unser Team – mit Sicherheit, Struktur und Kollegialität! <ul> <li>Handwerkliches Mitwirken beim Bau und Zusammenbau von Holzpaletten</li> <li>Verpacken von Feinblechpaketen gemäß Kundenvorgaben</li> <li>Ausführung weiterer arbeitsvorbereitender Tätigkeiten (z. B. Teilebereitstellung, Transport)</li> <li>Konsequente Einhaltung aller betrieblichen Sicherheits‑ und Qualitätsvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb – idealerweise im Bereich Stahl und Metall - jedoch keine Voraussetzung!</li> <li>Handwerkliches Geschick und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit gepaart mit sorgfältiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eine gelebte Teamkollegialität</li> </ul> Perfektion ist nicht erforderlich und Karrierewege müssen nicht immer gerade verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen mitbringen! Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können. <ul> <li>Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand, eine der ersten Adressen der Branche!</li> <li>Begleitung während der Einarbeitungsphase</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Eine gestellte Arbeitskleidung mit Wasch-Service</li> <li>Arbeit mit langfristiger Perspektive</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing</li> <li>Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit Sonderzahlungen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Produktion

Wir betreiben seit 40 Jahren Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der chemischen Befestigungstechnik und sind Spezialist für spreizdruckfreie Injektionsverankerungen mit Zweikomponenten-Kunstharzmörtel. Im Bereich OEM/Private Label sind wir der weltweit führende Hersteller und gehören seit 2013 der Würth-Gruppe an. Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Kollegen für die folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Finance &amp; Administration Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitsort: Willich Über uns Wir sind ein wachsendes Start-up im Bereich Befestigungstechnik mit dem Ziel, innovative Befestigungslösungen für den Handel anzubieten. Als Tochterunternehmen einer etablierten deutschen Muttergesellschaft kombinieren wir die Agilität eines jungen Unternehmens mit der Stabilität eines Konzerns. Als Finance &amp; Administration Manager (m/w/d) übernimmst du die volle Verantwortung für alle finanziellen und administrativen Prozesse im Unternehmen. Du arbeitest eigenständig und bist die zentrale Schnittstelle zur Finanzabteilung der Muttergesellschaft in Deutschland. Zudem berichtest du direkt an die Geschäftsleitung des Start-ups. Deine Arbeit schafft die finanzielle Grundlage für unser Wachstum und unsere strategischen Entscheidungen. Deine Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens</li> <li>Budgetplanung, Forecasting und Liquiditätsmanagement</li> <li>Erstellung von Finanzanalysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft inkl. KPI-Tracking und Abweichungsanalysen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken</li> <li>Unterstützung bei strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich in einem Start-up, KMU oder Wirtschaftsprüfung idealerweise im SAP Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Finanzsoftware</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit der Konzernzentrale</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Konzernmutter</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel</li> <li>Die Chance, ein Unternehmen aktiv mit aufzubauen</li> </ul>

Finance & Administration Manager (m/w/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Mitnutzungskoordination und Mietvertragsmanagement in Duisburg <ul> <li>Im Rahmen Ihrer neuen, spannenden Tätigkeit unterstützen Sie die Akquisition von Digitalfunkstandorten und wirken bei der anschließenden Standortbewertung und -auswahl mit.</li> <li>Sie führen Vertrags- bzw. Nachverhandlungen mit (potenziellen) Vermietern von Liegenschaften durch und stimmen sich bei gemeinsam genutzten Mobilfunkstandorten mit den entsprechenden „Mit- bzw. Parallelnutzern“ sowohl technisch als auch vertraglich ab.</li> <li>Sie erstellen Verträge für Standorte des Digitalfunks der BOS, einschließlich der Leistungsbeschreibung und der Vertragsbedingungen.</li> <li>Sie begleiten die bauliche Planung und Realisierung und sind die Schnittstelle zu der Netzplanung, der externen Akquisition und den Standorteigentümern.</li> <li>Sie verwalten bestehende Miet- und Nutzungsverträge für die Standorte des Digitalfunks der BOS. Hierbei übernehmen Sie die Überwachung der Vertragslaufzeit und die Initiierung neuer Verträge bzw. die Verlängerung der Vertragslaufzeit. Aber auch die Erstellung von Verträgen, Nachträgen bei entsprechenden Nutzungsänderungen und die Kündigung von Standortmietverträgen fallen in Ihren neuen Tätigkeitsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit anschließender mindestens 2-jähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Mietvertragsmanagement / Mitnutzungskoordination von Mobilfunknetzstandorten</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben einen staatlich geprüften Techniker-, Betriebswirt- oder Industriemeisterabschluss in einer der oben genannten Fachrichtungen oder einen vergleichbaren Abschluss mit anschließender mindestens 3-jähriger relevanter Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> </ul> oder <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich mindestens 6-jähriger relevanter Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld mit</li> </ul> und <ul> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> und <ul> <li>zudem verfügen Sie über die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Mietvertragsmanagement mit seinen Prozessen von der Erstellung, Überwachung und Anpassung, bis hin zur Beendigung von Mietverträgen.</li> <li>Auch die Erstellung und Verhandlung von gewerblichen Mietverträgen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. BGB, HGB, WEG) stellt für Sie keine Herausforderung dar.</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung im Bereich des infrastrukturellen Aufbaus von Mobil- und Digitalfunkstandorten mit und verfügen über Kenntnisse im Umgang von technischen Zeichnungen.</li> <li>Zudem sind Sie vertraut mit den Themen der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) und Elektromagnetischen Umweltverträglichkeit (EMVU).</li> <li>Zu guter Letzt überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) Mitnutzungskoordination und Mietvertragsmanagement

Die CoFo PWK, als Teil der CoFo Gruppe, ist seit Jahren ein etablierter Partner der internationalen Automobilindustrie und hat sich durch strategische Erweiterungen ganz neu aufgestellt. Über 500 Mitarbeiter fertigen für die CoFo Gruppe an zwei Standorten in NRW und Baden-Württemberg hochwertige Komponenten für Fahrwerk, Lenkung, Bremse, Sicherheit und Funktionalität im Fahrzeug. Wir entwickeln, konzipieren, konstruieren, planen und produzieren – in höchster Präzision – für höchste Qualitätsanforderungen. CoFo PWK macht sich auf, den Automobilzuliefermarkt zu beeinflussen. Mach mit! Ein hoch motiviertes Team freut sich auf engagierte Mitglieder! Für den Standort Krefeld suchen wir ab sofort IT-Systemadministrator (m/w/d) <ul> <li> First Level Support der Anwender bei Problemen mit Soft- und Hardware</li> <li> Installation und Überprüfung von Updates für Server und Computer</li> <li> Betreuung von Servern (VMware) und Backup (Veeam) sowie Geräten für BDE und PZE</li> <li> Sicherstellung einer funktionierenden Netzwerk-infrastruktur</li> <li> Überprüfung und Umsetzung der Cybersecurity Maßnahmen nach Vorgaben von FBG</li> <li> Einführung neuer Systeme nach Unternehmens-vorgaben</li> </ul> <ul> <li> Fachinformatiker oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik</li> <li> 2–3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder der Systemadministration</li> <li> Technisches Know-how: Microsoft-Umgebungen, Server, Netzwerk</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li> Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li> verantwortungsvolle Position in einem Traditionsunternehmen</li> <li> Leistungsgerechte Vergütung</li> <li> individuelle und zielgerichtete Einarbeitung</li> <li> vielseitige Aufgaben und breit gefächerte Anforderungen</li> <li> wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li> 30 Tage Urlaub</li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Kostenfreie Getränke</li> <li> Corporate Benefits</li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

SAP HCM Beratung   (m/w/d)   mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich   für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt.     Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.     Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:        Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen      Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen      Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen     (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen      Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM      Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen      Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können      Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert      Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab      Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus     Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,   02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Unterstütze die Projektleitung aktiv bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung eines Personalwirtschaftssystems (HCM).</li> <li>Du erstellst und pflegst Projektpläne, Roadmaps sowie Statusberichte und hältst dabei Termine und Meilensteine im Blick.</li> <li>Außerdem übernimmst du die Kontierung von Rechnungen und führst Budgetübersichten nach.</li> <li>Für die termingerechte Zuarbeit aller Beteiligten und Unterstützung bei der Statuspflege der einzelnen Teilprojekte sorgst du zuverlässig.</li> <li>Unterstütze zudem bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie bei der Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs.</li> <li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint mit und wendest diese sicher an.</li> <li>Ein gutes Organisationsgeschick und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li> <li>Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

(Studentische) Aushilfe HR IT & Prozessmanagement (m/w/d) in Teilzeit – befristet für 24 Monate

Strategy&amp; ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf differenzierenden Wettbewerbsfähigkeiten. Wir sind die einzige Strategieberatung als Teil eines globalen Professional Services Netzwerks. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. 3.000 Strategieberater:innen und mehr als 364.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 151 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Finance Expert – Leitung Accounts Payable (w/m/d). Das erwartet dich Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung – Du bist verantwortlich für unsere Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und die Leitung des Teams. Deine Aufgaben umfassen die Organisation der zeitnahen Erfassung und Zahlung der Eingangsrechnungen, die Pflege und Klärung von Nebenbuchkonten, die Erstellung von Auswertungen sowie die fachliche Würdigung und spezifische Bearbeitung vielfältiger Sachverhalte der Kreditorenbuchhaltung und insbesondere auch der Anlagenbuchhaltung.Abwechslung - Aus einem breiten Portfolio verschiedener Aufgaben übernimmst du spezifische Tätigkeiten, die deinen Interessen und deiner Qualifikation entsprechen und kannst diese weiterentwickeln. Dabei steht die Optimierung der Arbeitsabläufe im Vordergrund.Prozesskontrollen - Du führst Prozesskontrollen im Rechnungswesen durch, berücksichtigst steuerliche Sachverhalte und bist verantwortlich für Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Qualitätssicherung.Verantwortung - Du bearbeitest Anfragen von Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen, beantwortest Anfragen von internen und externen Stakeholdern und arbeitest engals fachliche:r Ansprechpartner:in mit anderen Verwaltungsbereichen zusammen, wie z.B. IT und Einkauf.Projektleitung - Die Leitung von (Teil-) Projekten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Das bringst du mit <ul> <li>Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting, Tax oder Controlling, einen vergleichbaren Studiengang oder eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter abgeschlossen. ​</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Kreditoren)Buchhaltung oder in einem ähnlichen Bereich und bringst dadurch sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und dem Steuerrecht mit.</li> <li>Du hast Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten und in der Teamleitung.</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die im Accounts Payable genutzten Anwendungen, insbesondere SAP S/4 HANA Cloud sowie MS Excel.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, präzise und zuverlässig, um dein Team so mit starker Kommunikationsfähigkeit, analytischem Denken und hoher Zahlenaffinität bestmöglich zu begleiten.</li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen. Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Maja Sophie Wiesel unter +492119814763.

Finance Expert - Leitung Accounts Payable (w/m/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du gestaltest die HR Transformation aktiv mit in der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung eines Personalwirtschaftssystems (HCM).</li> <li>Du übernimmst die Key-User-Funktion für das neue HCM-System und bist verantwortlich für das Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT, Datenschutz und weiteren Abteilungen sowie externen Dienstleistern.</li> <li>Du bist spezialisiert auf die Einführung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und stehst den HR - Teams als Berater/in zur Seite.</li> <li>Zusätzlich koordinierst du weitere IT-Projekte innerhalb der HR-Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Dein Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung von HR IT-Systemen sowie über fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement.</li> <li>Du kommunizierst und präsentierst sicher auf unterschiedlichen Managementebenen und verfügst über souveräne Fähigkeiten im Stakeholder-Management.</li> <li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint setzen wir voraus.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

(Senior) Referent HR IT-Systeme (m/w/d)

Technische, emotionale Luxusprodukte wie individuelle Supercars, exklusives high-end Tuning oder Boote sind die Spezialität von BRABUS. Von unserer Zentrale in Bottrop, NRW, ausgehend begeistern wir Kunden in über 100 Ländern. In Bottrop schlägt das Herz unseres Familienunternehmens. Von Marketing und Engineering über Fertigung und Verwaltung bis hin zur Logistik: mehr als 400 Spezialisten aus allen Bereichen ziehen hier im „BRABUS HQ“ an einem Strang. Wir suchen SIE für die Weiterentwicklung, den Ausbau und die Professionalisierung unseres in der Implementierung begriffenen CRM-Systems „Sugar CRM“. <ul> <li>Sie sind der Ansprechpartner/-in für das CRM</li> <li>Sie arbeiten mit Vertrieb, Verkauf, IT und Marketing an der dauerhaften Weiterentwicklung des CRM mit dem Ziel, wesentliche Vertriebsaktivitäten wie Lead-Management und Kundenbetreuung über das System umfänglich zu steuern</li> <li>Sie optimieren konsequent die im CRM abgebildeten Prozesse mit dem Ziel der maximalen User-Akzeptanz</li> <li>Sie organisieren und leiten interne CRM-Schulungen</li> <li>Sie sorgen für die Einhaltung von Compliance Richtlinien und Standards, insbesondere zum gesetzlichen Datenschutz und der IT-Sicherheit</li> <li>Sie stimmen sich mit CRM-Lieferanten ab und beauftragen und verantworten neue Entwicklungen auf Basis strategischer Unternehmensziele</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung, Durchführung und Leitung von CRM-Projekten auf nationaler, idealerweise auch auf internationaler Ebene, optimalerweise mit „Sugar CRM“</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Prozesserarbeitung, sowie Visualisierungs-und Moderationskompetenz</li> <li>Sie sind in der Lage, klare Anforderungen für die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern zu formulieren</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse über die Integration eines CRM mit ERP-Systemen und weiteren evtl. Cloud-basierten Software-Lösungen</li> <li>Sie haben eine hohe IT-Affinität sowie hohe Kompetenz und Erfahrung im Bereich der technischen Architektur von CRM-Projekten</li> <li>Sie verfügen über Prozess-Know-how in Bezug auf die Prozesse in Vertrieb, Marketing und Service</li> <li>Sie besitzen Change-Management-Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke</li> <li>Sie denken analytisch, prozessorientiert und strukturiert</li> <li>Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert und denken unternehmerisch</li> <li>Sie sprechen Deutsch fließend und verhandlungssicher sowie Englisch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im Premium-/ Luxussegment sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat und in dem die digitalen Marketingkanäle oberste Priorität haben</li> <li>Die Arbeit mit einer starken Marke, die weltweit einer großen Zielgruppe bekannt ist</li> <li>Die direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen internen Marketing-Team und verschiedenen externen Partnern</li> <li>Eine attraktive und modern gestaltete Arbeitsumgebung mit entsprechender Ausstattung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte FitX Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits (Rabattierung bei vielen namhaften Marken)</li> <li>Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte</li> <li>Welcome Day</li> <li>Jährliche Firmenevents</li> </ul>

138 IT / Telekommunikation Jobs in Moers, Deutschland