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Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als IT-Projektmanager Risikosysteme (w/m/d) in Düsseldorf für den Fachbereich IT Risikocontrolling. <ul> <li>Du implementierst neue Anwendungen für das Risikocontrolling oder entwickelst bestehende Anwendungen weiter.</li> <li>Dazu analysiert Du in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen im Fachbereich bankfachliche Fragestellungen und berätst zu technologischen Umsetzungsmöglichkeiten.</li> <li>In Deiner Funktion setzt Du individuelle, innovative IT-Lösungen um und trägst zu einer stabilen, sicheren und performanten Systemlandschaft bei.</li> <li>Als Teil von dynamischen, interdisziplinären Teams arbeitest Du in agilen Projekten und bringst dort Deine Kreativität und Eigeninitiative ein.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für Bankanwendungen, die der Messung, Überwachung und Steuerung der Risiken der NRW.BANK dienen.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Universitätsabschluss (Master / Promotion) in Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für IT-Themen und idealerweise bereits erste Kenntnisse in der Softwareentwicklung, z. B. Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. MS SQL) oder in modernen Programmiersprachen wie Python</li> <li>Erste Kenntnisse im Bereich Banken oder Finanzrisiken sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.</li> <li>Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Europäischer Referenzrahmen) sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine persönliche Einarbeitung durch einen Mentor, so dass Du gezielt an Deine neuen Aufgaben herangeführt wirst</li> <li>Entwicklungsschritte in Richtung Softwareentwicklung, Spezialist oder agiler Rollen wie Product Owner oder Scrum Master – so, wie es zu Dir passt</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung -– im Home-Office oder Büro</li> <li>die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung</li> <li>ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded</li> <li>die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.</li> </ul> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

IT-Projektmanager Risikosysteme (w/m/d)

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit &gt;650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Alleinbuchhalter/in / Accountant (m/w/d) Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach <ul> <li>als Alleinbuchhalter übernehmen Sie die vollständige Verantwortung einer zugewiesenen Gesellschaft und sind Sie für die Durchführung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung verantwortlich</li> <li>zudem übernehmen Sie die Abstimmung der Nebenbücher und stellen deren Korrektheit und Vollständigkeit sicher</li> <li>Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und tragen die Ergebnisse in Abschlussbesprechungen vor</li> <li>darüber hinaus prüfen und überwachen Sie die Liquidität und führen den Zahlungsverkehr, sowie das Mahnwesen aus</li> <li>last but not least wirken Sie bei der Wirtschaftsprüfung mit und stehen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung</li> </ul> <ul> <li>Ihre Basis besteht aus einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung zum Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung; idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter</li> <li>Im Anschluss daran konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung sammeln und so Ihre Abschlusssicherheit in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Beweis stellen</li> <li>neben einer ausgeprägten Zahlaffinität ist es von Vorteil, wenn Ihnen der Umgang mit SAP (R3, bestenfalls S/4 HANA) sowie mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel, vertraut ist</li> <li>die Kommunikation findet neben deutsch in englischer Sprache statt, sodass Sie hier das Level C1 mitbringen sollten</li> </ul> <ul> <li>38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance</li> <li>unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive</li> <li>familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung</li> <li>persönliche Entwicklungsdialoge</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Rahmen unserer OQademy, Zugang zur LinkedIn Learning Plattform, uvm.)</li> <li>Casual-Dresscode im Innendienst</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket</li> <li>Dienstrad (Leasing-Angebot)</li> <li>regelmäßige Team- und Firmenevents</li> <li>Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang)</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)</li> <li>wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&amp;Fun“, deutsches Sportabzeichen)</li> <li>frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke</li> <li>Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €</li> <li>Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn</li> </ul> Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

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