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Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für den Bereich IT suchen wir befristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>IT-Mitarbeiter/in im 1st und 2nd Level Support (m/w/d)</h1>Dein Aufgabenbereich<ul><li>Bearbeitung von IT-Anfragen und Störungen im Rahmen des 2nd Level Supports – zuverlässig, lösungsorientiert und servicefreundlich</li><li>Eigenständige Erstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von Support-Tickets bis zur finalen Lösung</li><li>Zentrale Koordination der IT-Aktivitäten bei Standorteröffnungen, Umbauten und Schließungen (EUS) – von der Planung bis zur Umsetzung</li><li>Steuerung und Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT- und Non-IT-Fachteams</li><li>Durchführung eigener Teilprojekte und Mitwirkung in bereichsübergreifenden IT-Vorhaben</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der EUS-Prozesse und Unterstützung bei der Optimierung des IT-Helpdesks</li></ul>Du bringst mit<ul><li>Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein vergleichbarer Hintergrund oder relevante Praxiserfahrung im 2nd Level Support</li><li>Fundiertes Know-how in Windows-Umgebungen und im IT-Service-Management</li><li>Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten bei Standorteröffnungen oder Infrastrukturveränderungen</li><li>Gutes technisches Verständnis, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist und Kommunikationsstärke – auch bereichsübergreifend</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

IT-Mitarbeiter/in im 1st und 2nd Level Support

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Im Bereich Corporate Organisation &amp; Protection bündeln wir strategische und operative Kompetenzen rund um Betriebsorganisation, Sicherheits- und Facility Services sowie weiterer zentrale Dienste des Unternehmens. Unser Ziel: ein effizienter, standardisierter Flächenbetrieb und der verlässliche Schutz unserer Infrastrukturen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Objektsicherheit. Hier verantworten wir die konsequente Umsetzung infrastruktureller Sicherheitsanforderungen – sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung und im operativen Betrieb unserer Betriebsstätten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Erstellung von infrastrukturellen Sicherheitskonzepten- / Vorgaben auf Basis des BSI-IT Grundschutzes, des Wirtschaftsgrundschutzes sowie weiterer einschlägiger Normen und interner Vorgaben </li> <li> Durchführung von Bedrohungs- / Risikoanalysen sowie Ableitung von Absicherungsmaßnahmen zur Erhöhung der physischen Sicherheit </li> <li> Konsolidierung / Abstimmung von internen Weisungen und Arbeitsergebnissen, insbesondere aus bzw. mit den Bereichen IT-Sicherheit, Geheimschutz und Corporate Real Estate </li> <li> Koordinierung von internen und externen Ressourcen zur Erreichung der Sicherheitsziele </li> <li> Implementierung und Durchführung von Reportings </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> ​Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von einschlägigen Sicherheitsstandards und Normen insb. des BSI IT-Grundschutzes und des Wirtschaftsgrundschutzes </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung im Sicherheitswesen / Sicherheitsmanagement sowie in der systematischen Erstellung von Sicherheitskonzeptionen </li> <li> Bundesweite Reisebereitschaft </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Fachreferent Objektsicherheit (m/w/d)

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. September 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeitung People Management (w/m/d) in der Abteilung Peoplebefristet für zwei Jahre. Im Bereich People Management bist du zentrale Ansprechperson für unsere festen Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos, serviceorientiert und rechtssicher ablaufen. Vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg*innen mit Kompetenz, Empathie und einem Blick fürs Detail. <ul> <li>Beratung &amp; Betreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden zu tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen – z. B. zu Elternzeit, Mutterschutz oder Teilzeitmodellen</li> <li>administrative Umsetzung: Du erstellst Verträge, Vereinbarungen und Bescheinigungen und pflegst die Personalstammdaten in SAP</li> <li>Schnittstelle &amp; Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Personalrat, Behörden und Institutionen wie Krankenkassen oder der Agentur für Arbeit zusammen</li> <li>Sonderthemen im Blick: Du übernimmst die zentrale Bearbeitung besonderer Personalvorgänge – z. B. bei Elternzeit, Mutterschutz oder Sonderurlaub</li> <li>Digitalisierung mitgestalten: Du wirkst aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte mit</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Du hast erste Berufspraxis im Bereich HR, idealerweise in einer ähnlichen Position</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kannst diese sicher in der Praxis anwenden</li> <li>Der Umgang mit MS Office 365 und SAP ist dir vertraut – du arbeitest routiniert und effizient mit digitalen Tools</li> <li>Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und offen für unterschiedliche Perspektiven. Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li> <li>Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> </ul> <ul> <li>inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams</li> <li>eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration</li> <li>Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice</li> <li>umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen</li> <li>verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV</li> <li>ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen</li> <li>breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Sachbearbeitung People Management (w/m/d) in der Abteilung People

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von fast 25 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern. Wir suchen Verstärkung für unsere Abteilung Quality / Returns / Claims (QRC) im Distributionszentrum Rheinbach. Die Abteilung QRC ist hauptsächlich für die Bearbeitung von Reklamationen und Retouren zuständig. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird in der Reklamationsbearbeitung sowie in der Durchführung von Optimierungsprojekten liegen, die auf die Digitalisierung und Verschlankung von Arbeitsprozessen abzielen. Diese Position ist eine Hybridrolle, die sowohl Aufgaben der Sachbearbeitung als auch des Projektmanagements umfasst. - Bearbeitung von logistischen Reklamationen, Rücksendungen und Fehllieferungen - Durchführung von Qualitätskontrollen, Verschrottungsaktionen und Sendungsauflösungen - Unterstützung bei der Verfolgung verlorengegangener Sendungen - Projekte im Bereich Total Quality Management (TQM) und Eaton Quality Management System (EQMS) - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Standard Operating Procedures (SOPs) und One-Point-Lessons - Unterstützung des EHS-Managers bei der Verknüpfung von EQMS und MESH (Management of Environment, Safety and Health) zur Verbesserung des integrierten Managementsystems - Ausbau des Eaton Business Systems (EBS) im Distributionszentrum Qualifikationen: - Bachelor in einem betriebswirtschaftlichen Feld oder vergleichbare Qualifikation - 2 Jahre Berufserfahrung Fähigkeiten: - MS Power Point, Visio, Office, SAP module MM, SD - Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Erfahrung in Verbesserungsprojekten - Wünschenswert wäre Erfahrung mit Werkzeugen des Lean-Managements und oder Qualitätsmanagment - Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du schnell Verantwortung übernimmst und aktiv mitgestaltest - Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen

Distribution Center Projekt Support Qualiät (m/w/d)

Mit über 30 Jahren Markterfahrung ist ORBIT ein IT-Premium-Dienstleister. Als ausgezeichneter Microsoft Partner beraten wir Unternehmen, entwickeln Konzepte und customizen Cloud-Lösungen oder Systemlandschaften. Inzwischen gewinnt zudem die Entwicklung eigener Softwareprodukte an Bedeutung für unser Portfolio. In erster Linie steht ORBIT für Qualität. Das schlägt sich auch in der Unternehmenskultur nieder. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe gehört hier genauso zum guten Ton wie das freundliche „Du“ auf allen Ebenen. An drei Standorten in Deutschland tragen insgesamt über 350 Mitarbeiter*innen zum Erfolg des Unternehmens bei. ORBIT ist eine hundertprozentige, operativ eigenständige Tochter der Telekom. CRM Berater (m/w/d) <ul> <li>Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von Microsoft Dynamics 365 CRM-Lösungen</li> <li>Analyse und Modellierung von Kundenprozessen (Sales, Marketing, Customer Service)</li> <li>Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen</li> <li>Erstellung technischer und funktionaler Konzepte sowie Umsetzung in Dynamics 365</li> <li>Unterstützung bei der Migration und Integration externer Systeme (z. B. Microsoft Power Platform, Outlook, SharePoint)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verständnis für Kundenprozesse in Vertrieb, Marketing und Service</li> <li> Praxiserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, Marketing)</li> <li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenloses Sportangebot</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Telekom Corporate Benefits</li> <li>Coaching &amp; Schulung</li> </ul>

CRM Berater (m/w/d)

Senior Architect (m/w/d) Mainframe Modernization #Analysis #Cloud #Innovation Unbefristet (Teilzeit möglich) Berlin Bonn Darmstadt Leinfelden-Echterdingen München 5 Jahre und mehr Berufserfahrung 40.00h Wochenarbeitszeit 0-25% Reiseanteil Deutsch, Englisch T-Systems International GmbH Aufgabe Folgende Aufgaben werden von Ihnen als "Senior Architect (m/w/d) Mainframe Modernization" übernommen: Analysieren und Bewerten von Mainframe-Applikationen (Assessment) unserer Kunden Entwickeln und Implementieren von Modernisierungsstrategien (Mainframe und Cloud) für unsere Kunden Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams während der Umsetzungsphase Beratung von Kunden und Bindeglied zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern um komplexe Sachverhalte verständliche darzustellen Aktive Unterstützung von Sales und Pre-Sales Aktivitäten (RFI/RFP) Aufwandschätzung und Kostenkalkulation von Modernisierungsprojekten Technische Hilfestellung und Mentoring für jüngere Team-Mitglieder Aufbau einer AI basierten Mainframe Migrationsplattform Profil Für diese Position bringen Sie bereits ein abgeschlossenes Studium mit Bachelor-Niveau oder eine gleichwertige Berufserfahrung mit. Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Mainframe-Systemen wie COBOL, PL/I, CICS, IMS/TM, JCL, REXX, DB2, IMS/DB, VSAM usw. Des Weiteren verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Hyperscaler-Services (AWS, Google, Azure). Überzeugen Sie uns mit weiteren Fähigkeiten und Kenntnissen: Erfahrung mit marktüblichen Migrationswerkzeugen Blu Age, Rocket, Astadia, Heirloom, eXplain, … Kenntnisse über Mainframebezogene ISV-Produkte von Vorteil z. B. Scheduling, Printing, Archiving, … Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus auf die Bereitstellung innovativer Lösungen Gute Fähigkeiten bei der Visualisierung von AS/IS und TO/BE Architekturen Prozessuales und analytisches Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Gespräch mit Kunden oder bei der Steuerung von Workshops Sehr gutes Deutsch und Englisch in Sprache und Schrift (mindestens C1-Level) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Was wir bieten Teilzeit möglich Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an. Homeoffice/Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt. Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt. Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein. Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an. Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen. Über uns Digitale Kundenerlebnisse entwickeln, die schon heute den Standard für morgen setzen - das ist die Aufgabe des Digital Application Hub der T-Systems. Wir arbeiten in einem kundenorientierten und agilen Umfeld und bieten unseren Kunden modernste Anwendungs- und Cloud-Transfomationsleistungen. In interdisziplinären und organisationsübergreifenden Teams an Standorten auf der ganzen Welt ist unsere Arbeit von agilen Prozessen geprägt. Kontakt Beate Barth Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen. <a href="mailto:b.barth@telekom.de" target="_blank">b.barth@telekom.de</a> +49 160 96925691 5 Standorte Bonn | Landgrabenweg 149 Darmstadt | Ida-Rhodes-Str. 2 München | Marsplatz 4 Leinfelden-Echterdingen | Fasanenweg 5 Berlin | Holzhauser Str. 4-8

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