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Was immer man braucht, um das eigene Haus zu verschönern und zu gestalten – Conmetall Meister hat‘s! Als verlässlicher Partner von Bau-/Gartenmärkten und Discountern in ganz Europa beliefern wir unsere Handelskunden mit Elektro- und Handwerkzeugen, Gartengeräten, Eisenwaren und Sanitär­produkten – und das seit über 100 Jahren. Ob hochqualitative Eigen- oder bekannte Herstellermarken: Unser stets zeitgemäßes Sortiment umfasst rund 17.500 Artikel, die in jedem Haushalt zu finden und ihren Preis wert sind. Unsere Firmenkultur ist ebenso familiär wie international, unser Miteinander zu jeder Zeit wertschätzend. Das erleben schon heute unsere mehr als 800 Mitarbeitenden. Die Einbindung in die Würth Gruppe, unseren Mutterkonzern mit Sitz in Künzelsau, gibt uns seit drei Jahrzehnten zusätzliche Sicherheit. Wir gestalten die digitale Zukunft unseres Produktdatenmanagements. Mit einem modernen PIM- und DAM-System schaffen wir die Grundlage für effiziente, konsistente und kanalübergreifende Produktkommunikation. Und jetzt kommen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Wuppertal suchen wir, zum nächstmöglichen Termin, eine engagierte Persönlichkeit, die als Product Owner (m/w/d) – PIM/DAM-System die Weiterentwicklung unseres Systems verantwortet.<h3>Ihr Part in unserem Team:</h3><ul> <li>Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung unseres PIM/DAM-Systems entlang der Unternehmensstrategie</li> <li>Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von Anforderungen in User Stories und Epics</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Produktmanagement, Marketing, IT, Vertrieb, sowie mit externen Dienstleistern</li> <li>Steuerung des Entwicklerteams im agilen Umfeld</li> <li>Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Prozessstabilität</li> <li>Durchführung von Systemtests und Abnahme neuer Funktionen</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit dem PIM/DAM System</li> <li>Marktbeobachtung und Bewertung neuer Trends und Technologien im Bereich Produktdatenmanagement</li> </ul><h3>Ihr persönlicher Werkzeugkasten:</h3><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Kontext von PIM/DAM-Systemen</li> <li>Kenntnisse in Contentserv sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Jira oder Confluence sind wünschenswert</li> </ul><h3>Darauf können Sie bauen. Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>Gut ankommen: strukturiertes Onboarding und Mentoring</li> <li>Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verlässlich: ein sicherer Arbeitsplatz dank Konzernanbindung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).</li> <li>faires Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zeit für Entspannung &amp; Abenteuer: 30 Tage Urlaub im Jahr!</li> <li>Gut versorgt: barrierefreier Standort mit guter Verkehrsanbindung, helle, klimatisierte Räume, Firmenparkplätze und kostenlose Kakao- und Kaffeebars sowie kostenloses Wasser</li> <li>Für Körper &amp; Geist: regelmäßige Gesundheitstage und Zuschüsse fürs Schwimmbad</li> <li>konzerninternes Karriereprogramm, Weiterbildung durch unser Learning Management System</li> <li>Weitere Goodies: Rabatte auf eigene Produkte; Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern/Marken (Corporate Benefits); freiwillige Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt, Jubiläum und runden Geburtstagen</li> </ul><h3>Das klingt nach einer handfesten Zukunftschance?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zum frühestmöglichen Starttermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an: Conmetall Meister GmbH z. H. Frau Kröger / Frau Scheller E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@conmetallmeister.de" target="_blank">Bewerbungen@conmetallmeister.de</a> Arbeitsort: In der Fleute 53, 42389 Wuppertal Informationen zum Datenschutz für Bewerber (m/w/d) finden Sie hier <a href="https://www.conmetallmeister.de/index.php/de/karriere-bei-conmetall.html?file=files/Medien/Dokumente/Unternehmen/180530-Information%20fuer%20den%20Umgang%20mit%20Bewerberdaten_s.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>

Product Owner (m/w/d) – PIM/DAM-System

BODENHAUS ist ein Fachhandelskonzept der Hornbach Gruppe rund um Fliesen, Parkett, Laminat, Vinyl und Terrassenbeläge. Hier finden Sie Deutschlands größte Auswahl an Böden, direkt zum Mitnehmen! <ul> <li>Anpacken und Ausliefern: Sie be- und entladen den LKW ordnungsgemäß mit Kran oder Flurförderzeugen und liefern unsere Ware an Kunden und Baustellen aus.</li> <li>Kontrolle: Sie sind für die Pflege und Wartung des LKWs verantwortlich.</li> <li>Kundenservice: Sie stehen in direktem Kontakt mit dem Kunde, wenn Sie Ware an ihn ausgeben. Darüber hinaus bearbeiten Sie Retouren und Reklamationen.</li> <li>Unterstützen: Sie unterstützen bei Bedarf unsere Verkäufer und Betreuer gewerblicher Kunden.</li> </ul> <ul> <li>Ein solides Fundament ist Ihr Grundstein: Sie haben Ihre Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder zur Fachkraft für Lagerlogistik/zum Fachlagerist erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Logistik Kenntnisse:Erfahrungen in der Logistik sind von Vorteil – aber kein Muss: Wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger mit Interesse an Warenkommissionierung und -kontrolle.“ </li> <li>Fahrerlaubnis: Sie verfügen über einen LKW Führerschein Klasse CE und über einen Führerschein für Flurförderzeuge/Gabelstapler.</li> <li>IT Fachkenntnisse: Sie sind technikaffin und haben bereits mit einem Warenwirtschaftssystem (idealerweise SAP) gearbeitet.</li> <li>Flexibilität: Wir beraten unsere Kunden von Mo-Fr: 06:30 – 19:00 Uhr, Sa: 08:00 – 16:00 Uhr und erwarten eine Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten.</li> </ul> <ul> <li>Zusammenhalt: Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team wartet auf Sie.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5h Stunden, 30 Tagen Urlaub, sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld.</li> <li>Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen – inklusive der Übernahme der Kosten für den Kranschein</li> <li>Anerkennung: Sie haben die Möglichkeit an verschiedenen Programmen wie bspw. Betriebsrente, Berufsunfähigkeitsversicherung uvw. teilzunehmen.</li> </ul>

LKW Fahrer / Lagerist (gn)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Busfahrer*in in Ausbildung Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Dabei bewegst du täglich eine Millionenstadt und trägst in deinem Fahrzeug die Verantwortung für bis zu 150 Menschen! Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt. <ul> <li> Fahren: Bei uns sorgst du dafür, dass Köln rollt! Ob in deinem Solo- oder Gelenkbus, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht und erlebst jeden Tag etwas neues.</li> <li> Verantwortung: Egal zu welcher Tageszeit, durch dich erreichen unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel.</li> <li> Service: Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Fahrgästen und widmest dich mit Sorgfalt ihren Fragen und Anliegen. Dazu gehört z.B. die Beantwortung von Fragen zur Ticketpreisstufe oder Fahrtzielen. Dabei bist du freundlich und hilfst vor allem auch mobilitätseingeschränkten Fahrgästen gerne weiter - auch wenn die Uhr tickt.</li> <li> Technik: Kleinere Störungen an deinem Bus behebst du eigenverantwortlich. Keine Panik: Wir bereiten dich bestens vor. Versprochen!</li> <li> Umwelt schützen: Du leistest einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz. Denn du ersetzt 30 PKWs – täglich!</li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Du bist mindestens 21 Jahre alt und weist ein eintragsloses Führungszeugnis vor.</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast erfolgreich eine Berufsausbildung abgeschlossen oder alternativ bereits drei Jahre Berufserfahrung gesammelt. Dies kann branchenübergreifend sein.</li> <li> Flexibilität &amp; Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B seit mindestens 2 Jahren. Dabei hast du maximal einen Punkt beim Kraftfahrt-Bundesamt. Du hast Freude an Abwechslung, denn du wirst im gesamten Kölner Stadtgebiet auf unterschiedlichen Linien eingesetzt. Täglich wechselnde Schichtlagen sowie Wochenendarbeit sind für dich selbstverständlich.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel und es bereitet dir Freude, selbstständig zu arbeiten. Kundenorientierung wird bei dir groß geschrieben. Dabei hältst du die Sicherheit deiner Fahrgäste stets im Auge und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li> </ul> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)

Busfahrer*in in Ausbildung

In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben • Präsentation und Bestellung der Ware • Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv • Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment • Sie handeln kaufmännisch • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf • Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel • Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten • Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: • einen sicheren Arbeitsplatz • einen unbefristeten Vertrag • Aufstiegschancen • geregelte Arbeitszeiten • 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment • ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt • kostenfreie Parkplätze • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Verstärken Sie die Abteilung „Neubau-, Umbau-, Erweiterungsmaßnahmen I“ mit ihren beiden Teams und den bis zu 30 Mitarbeitenden. Als projektleitende Architekt*innen erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Projektleitung von Hochbaumaßnahmen (große Sonderbauten wie Schulen, Kliniken und Museen)</li> <li>Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung von Baumaßnahmen</li> <li>Projektsteuerung und Übernahme von Bauherrenaufgaben</li> <li>Überwachung der beauftragten Planungs- und Bauleistungen sowie Projektcontrolling</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen sowie Vorbereitung von VgV-Verfahren</li> </ul> Bei allen Bauaufgaben ist das Leitbild des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements, für die Menschen im Rheinland bedarfsgerechte, qualitätsvolle, nachhaltige Gebäude wirtschaftlich zu erreichen und zu erhalten, handlungsleitend. Wenn Sie gemeinsam mit uns sinnstiftende Bauprojekte im Rheinland vorantreiben wollen, dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung! <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Architektur oder</li> <li>als Beamt*innen die Laufbahnbefähigung technische Dienste (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) auf Basis des o.g. Studiengangs</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektsteuerung von komplexen Hochbaumaßnahmen (vorzugsweise große Sonderbauten)</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die als Absolvent*innen im genannten Studiengang noch nicht über die geforderte mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Planung oder der Projektsteuerung von Baumaßnahmen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Projektleitung.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der HOAI und der VOB (Teil A/B) bringen Sie mit.</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit marktüblicher CAD-Software, AVA-Software, MS-Office-Standardsoftware und SAP.</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Nachhaltiges und lösungsorientiertes Denken ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Dank Ihrer fließenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift können Sie die Arbeitsabläufe sowohl telefonisch, per E-Mail als auch im persönlichen Austausch problemlos bewältigen.</li> <li>Die Strukturen des öffentlichen Dienstes sind Ihnen geläufig.</li> <li>Dank Ihres PKW-Führerscheins können Sie die regelmäßigen Baustellentermine in den Außendienststellen wahrnehmen.</li> </ul> <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul>

Architektinnen / Architekten (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektleitung Hochbau

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Gestalte mit uns die Zukunft des Talentmanagements - als Talent Acquisition Partner (w/m/d) im Bereich People &amp; Culture der HGK-Gruppe Du willst echten Impact im Recruiting schaffen und die besten Talente für eine führende trimodale Logistikgruppe gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Center of Expertise (CoE) unseres People &amp; Culture Bereichs gestaltest Du aktiv das Recruiting mit - von der operativen Talentgewinnung bis zur strategischen Weiterentwicklung und Innovation unserer Talent Acquisition Landschaft. Mit modernen Tools, kreativen Ansätzen und einem starken Team an deiner Seite bringst Du frischen Wind in unsere Recruiting-Welt. <h3>Deine Aufgaben - mehr als nur Recruiting</h3><ul><li>Talent Acquisition: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Profilklärung über das Screening bis hin zur Einstellung und dem Onboarding</li><li>Optimierung &amp; Innovation: Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter, setzt moderne Technologien ein und bringst neue Impulse mit</li><li>Employer Branding: Du gestaltest Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke aktiv mit</li><li>Prozess- &amp; KPI-Steuerung: Du hast relevante Kennzahlen stets im Blick und sorgst für effiziente, qualitativ hochwertige Recruiting-Prozesse</li><li>Active Sourcing &amp; Talent Scouting: Du identifizierst und begeisterst Top-Talente über digitale Plattformen und Netzwerke</li><li>Zusammenarbeit &amp; Beratung: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, um bedarfsorientierte und zukunftsfähige Hiring-Entscheidungen zu treffen</li></ul> Was Du mitbringst<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Plattformen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Gute Gründe für die HGK als Arbeitgeberin<ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV</li><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln</li><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität</li><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen</li></ul>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres zukunftorientierten Unternehmens mit Innovationsgeist und gestalte das Recruiting der HGK-Gruppe aktiv mit.

Talent Acquisition Partner (w/m/d) im Bereich People & Culture der HGK-Gruppe

Salesforce-Koordinator (m/w/d) RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Düsseldorf Job-Id: 5246 Was wir zusammen vorhaben Sie sind kompetente/r und erste/r Ansprechpartner:in zum Thema Salesforce Die Organisation und Durchführung von Feedbackrunden für die Key-User liegt in Ihren Händen Sie unterstützen die Verkaufsteams aktiv bei der Gestaltung der Prozesse Sie übernehmen das On-Boarding der Key-User Sie testen neue Features und erstellen Schulungsunterlagen Sie begleiten Projekte bis hin zu deren Koordination Was uns überzeugt Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bringen gerne erste Erfahrungen im Marktumfeld mit Ihre Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, analytische Zusammenhänge zu vereinfachen und verständlich zu präsentieren, machen Sie für Ihre Kolleg:innen zu einer/m wichtigen Ansprechpartner:in Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP-IS/MAM) und arbeiten gerne mit Prozessen und in Projekten Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Nutzung von Jira/Confluence und Salesforce Sie nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um Schlussfolgerungen und nächste Schritte abzuleiten, technische Systeme schrecken Sie nicht ab Der Teamgedanke ist Ihnen wichtig – uns auch! Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote &amp; Massage Chor &amp; RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Salesforce-Koordinator (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Unterstütze die Projektleitung aktiv bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung eines Personalwirtschaftssystems (HCM).</li> <li>Du erstellst und pflegst Projektpläne, Roadmaps sowie Statusberichte und hältst dabei Termine und Meilensteine im Blick.</li> <li>Außerdem übernimmst du die Kontierung von Rechnungen und führst Budgetübersichten nach.</li> <li>Für die termingerechte Zuarbeit aller Beteiligten und Unterstützung bei der Statuspflege der einzelnen Teilprojekte sorgst du zuverlässig.</li> <li>Unterstütze zudem bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie bei der Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs.</li> <li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint mit und wendest diese sicher an.</li> <li>Ein gutes Organisationsgeschick und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li> <li>Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

(Studentische) Aushilfe HR IT & Prozessmanagement (m/w/d) in Teilzeit – befristet für 24 Monate

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. wir sind der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit die Fachapplikationen des Kunden bestehend aus Individual-Lösungen als auch marktgängigen Produkten in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher, beraten den Kunden strategisch in der Entwicklung seines Bebauungsplanes (Sw) und treiben mit ihm gemeinsam den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CSI) an. Im Supportbereich Instandhaltung suchen wir einen erfahrenen Logistiker/in der/die uns bei den Herausforderungen mit seiner/ihrer Expertise nachhaltig unterstützen kann. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Materiallogistik SAP MM / SAP WM im Kontext der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Mitarbeit im Rollout von fertigen Schablonen und in Realisierungsprojekten und Rollouts in den Anwendungsbereichen des Kunden </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen </li> <li> Abstimmung von Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden </li> <li> Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehler </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Materiallogistik in den Modulen SAP MM und oder SAP WM </li> <li> Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr </li> <li> Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen im Bereich Logistik </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Proifl ab </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

SAP Anwendundungsbetreuung SAP MM/WM (m/w/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM</li><li>Verantwortung für den gesicherten Systemablauf </li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen</li><li>Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen</li><li>Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration</li><li>Übernahme von 2st und 3rd Level Support</li><li>Incident Management und Anwender-Support</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM </li><li>Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse</li><li>Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.<ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Teamevents</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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