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Für die Abteilung Elektronisches Postfach und eSafe suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover , Frankfurt oder Münster einen 
Java Frontend Entwickler (m/w/d) - Elektronisches Postfach 
 Frankfurt, Münster, Hannover 
 Vollzeit 
Sie stellen sich gerne Herausforderungen und möchten in einem für unsere Kunden und deren Endkunden sehr wichtigen, anspruchsvollen und innovativen Themengebiet tätig sein und unsere âKunden begeisternâ? Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten mit einem motivierten Team zusammenarbeiten? Dann bieten wir Ihnen die folgende Stelle an. 
Die Abteilung Elektronisches Postfach und eSafe trägt die fachliche und technische Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung des Elektronisches Postfachs für die Kunden der Sparkassen. 
Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Hannover angesiedelt.
 Aufgaben: 
Aktive und eigenverantwortliche Weiterentwicklung moderner User-Frontends im Rahmen des Elektronischen Postfachs mittels JSP, JavaScript, Java, HTML und CSS. 
Mitarbeit in einem Team aus Produktverantwortlichen, UX-Designern, Front- und Backend-Developern sowie Fach- und Testspezialisten, von der Anforderung bis zum Launch der Funktion. 
Technische Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen der Abteilung. 
Einbringen von ausgeprägtem Know-How in die Weiterentwicklung einer hoch performanten und skalierbaren Finanzplattform für Millionen von Elektronischen Postfach Kunden und gemeinsames Feilen an optimalen Funktionen und Services für die Kunden. 
Erster Ansprechpartner für Projekt-/Produkt-/Anwendungsverantwortliche und die Abteilungsleitung.
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium eines MINT-Fachs oder eine vergleichbare Ausbildung 
Berufserfahrung in der Java-, JSP-Entwicklung und JavaScript-Entwicklung. 
Erfahrung in der Entwicklung von endkundenbedienten Online-Anwendungen. 
Kenntnisse der gängigen JEE-Technologien und Frameworks und Design-Patterns sowie Umgang mit Application-Servern und Datenbanken. 
Erfahrung mit Entwicklungs- und Buildtools. 
Ausgeprägtes, analytisches und abstraktes Denkvermögen. 
Eigenständiges Arbeiten sowie Ergebnis- und Lösungsorientierung, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung.
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 223/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Julia Werner zur Verfügung. 
 Sie erreichen Julia Werner unter Tel. 0511 510224343 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Java Frontend Entwickler (m/w/d) - Elektronisches Postfach

Für die Abteilung Produktion Stationärer Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover und Münster eine 
Abteilungsleitung âProduktion Stationärer Vertriebâ (m/w/d) 
 Münster, Hannover 
 Vollzeit 
Hinweis: In dieser Abteilung befinden sich alle Mitarbeiter/-innen am Standort Hannover. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Leitung der Abteilung âProduktion Stationärer Vertriebâ mit den Anwendungen und Produkten OSPlus Portal, OSPE, Dokumentenmanagement- und Archivsysteme, Langzeitablage sowie Elasticsearch Enterprise 
Verantwortung für die zielgerichtete Planung, Steuerung und Umsetzung der Arbeitsergebnisse der Abteilung, sowie der eingesetzten Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets 
Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung 
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie des Geschäftsbereiches Produktion C/S Banking Plattform, der vereinbarten Ziele sowie die eigenständige Fortschreibung und Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie, der eingesetzten Technologien und Verfahren 
Nachhaltige und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktion, Herstellern und Lieferanten, sowie internen und externen Kunden
 Profil: 
Abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation 
Nachgewiesene/Ausgeprägte Führungsqualitäten 
Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten 
Erfahrungen in der Virtualisierungstechnologie OpenStack oder VMware sowie in Kubernetes 
Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der Kunden zu entwickeln und umzusetzen 
Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 244/A! 
Bewerben
Gerrit Graën 
 Recruiter Standort Hannover 
 +49511510222675 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Strasse 5 
 Hannover

Abteilungsleitung "Produktion Stationärer Vertrieb" (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace in der Abteilung Deployment Services suchen wir zum 01.09.2025 für den Standort Hannover oder Münster einen 
Systemspezialisten für Windowsserver, Schwerpunkt Softwareverteilinfrastruktur und Verfahren (m/w/d) 
 Münster oder Hannover 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Aufgaben: 
Koordination und Bereitstellung von Windows Servern, Appliances und der dafür benötigten Hardware 
Fachliche Beratung und Unterstützung FI interner Abteilungen hinsichtlich der verantworteten Prozesse, Komponenten und Verfahren 
Mitarbeit in Projekten (z.B. Entwicklungs- oder Rollout-Projekten der Windows Softwareverteilinfrastruktur) 
Prozessoptimierung und Qualitätssicherung der eingesetzten Verfahren und Konzepte 
Erarbeitung von Verbesserungen und Optimierungen der Windows Softwareverteilinfrastruktur, sowie die Anforderungsdefinition an die Entwicklung 
Mitarbeit bei der Umsetzung von Sicherheits- und Revisionsvorgaben
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu IT- und Projektmanagementthemen 
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Windows Server und Deployment Umfeld sind von Vorteil 
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ergänzt durch Kommunikationsstärke und Offenheit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 104/A! 
Bewerben
Maren Lukas 
 Recruiterin Standort Münster 
 +4925128833309 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Nevinghoff 25 
 Münster

Systemspezialist für Windowsserver (m/w/d) - Schwerpunkt Softwareverteilinfrastruktur und Verfahren

Für den Geschäftsbereich Kundenservice, Bereich Kundenservice Medialer und Stationärer Vertrieb, Abteilung Kundenservice Basisadministration suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eine(n)
Consultant - Kundenservice Basisadministration (m/w/d) 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Hinweis: der Sitz der Abteilung ist in Frankfurt. 
Du suchst eine interessante Aufgabe bei der Du der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe tatkräftig unter die Arme greifen kannst? 
Dann bist Du bei uns genau richtig, denn so lässt´s sich arbeiten: 
Eine positive Atmosphäre, ein tolles Team, eine offene Kultur sowie standortübergreifende Projekte - wir zeigen, dass Unternehmensgröße und individuelle Entfaltung bestens zusammenpassen. Bei uns findest du neben einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sonderleistungen und ausgewogener Work-Life-Balance einen sicheren Arbeitsplatz, auch in unruhigen Zeiten. Gestalte deinen Arbeitsalltag so, dass er bestmöglich in dein Leben passt. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden bei Fragen und Problemen rund um unsere bankfachlichen Softwarelösungen 
Strukturierter End2End-Support über unser KI-gestütztes Ticketsystem, von der Problemanalyse bis zur Lösung 
Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für unsere Kunden in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen 
Mitgestaltung bei und Qualitätssicherung von Kundendokumentationen, Schulungsunterlagen 
Übernahme von Arbeitspaketen in Projekten 
Teamübergreifende Kooperation und enger Austausch innerhalb der FI
 Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, jeweils in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Berufserfahrung im bankfachlichen oder IT-Umfeld ist wünschenswert, aber kein Muss- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen 
Sehr gute Kommunikationskompetenz, proaktive und offene Herangehensweise an Problemstellungen 
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lösungsorientierung
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 198/A! 
Bewerben
FI 
 Frankfurt a.M. | Münster | Hannover 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a>

Consultant - Kundenservice Basisadministration (m/w/d)

Für die Abteilung IF Plattform und Integration suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster einen
Fachverantwortlichen für das Internet-Filiale Framework 
 (m/w/d)
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Die Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung und den Support des Internet-Filiale Frameworks, für den Kontowecker und die Kreditkarte Online. Die Durchführung des Konfigurationsmanagements der Internet-Filiale ist eine weitere wesentliche Aufgabe der Abteilung. 
Hinweis: Die OE 5644 ist ausschließlich am Standort Hannover angesiedelt. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Aufgaben: 
Für die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Funktionalitäten (z.B. Login, Signatur) der Internet-Filiale suchen wir einen Fachspezialisten für unser Team. 
Fachliche Aktivitäten im Kontext des Internet-Filiale Frameworks werden von der Anforderungsklärung über fachliche Spezifikationen und Tests bis zur Benutzerdokumentation, Releaseinformation und Support durchgeführt. 
Begleitung der technischen Umsetzung von Wartungs- und Weiterentwicklungsprojekten 
User Stories werden auf Basis der Anforderungsanalyse erstellt und die Abstimmung mit den Technikverantwortlichen erfolgt. 
Mitwirkung in den Projekten des medialen Vertriebs. 
Beratung und Unterstützung unserer Kunden in fachlichen, organisatorischen und technischen Fragen rund um die zentralen Funktionen der Internet-Filiale
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung. 
Erfahrungen im Softwareentwicklungsprozess. 
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und das Produkt selbstständig sowie kreativ weiterzuentwickeln. 
Teamfähigkeit sowie eine logische und analytische Denk- und Arbeitsweise werden mit Eigeninitiative und Engagement kombiniert. 
Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit. 
Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit runden das Profil ab.
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E276/A! 
Bewerben
Julia Werner 
 Recruiterin Standort Hannover 
 +49511510224343 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Str. 5 
 Hannover

Fachverantwortlicher für das Internet-Filiale Framework (m/w/d)

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster. 
 Für das Referat Statistik sucht die KZVWL zur Unterstützung der Leitung ab 01.07.2025 in Vollzeit einen 
Statistiker im Gesundheitswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben 
Analyse, Visualisierung und Abstimmung von Statistiken und Datenauswertungen für die KZVWL 
Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten und Ideen im Bereich der statistischen Analyse 
Berechnung von Abschlägen und Aufstellung sowie Pflege des Gesamtvergütungsausgleichs gegenüber den Krankenkassen 
Erstellung und Beantwortung diverser periodischer Datenabfragen angefordert durch die KZBV 
Beteiligung an der Durchführung von Berechnungen zu diversen Prognosemodellen 
Berechnung und Auswertung von Abrechnungswerten / Kennzahlen als Grundlage für Vertragsverhandlungen mit den Krankenkassen 
Datenlieferung im Rahmen eines Morbiditätsgutachtens der KZVWL sowie des Zahnärzte-Praxis-Panels der KZBV 
Beteiligung an Auswertungen für Projekte wie das Strategiekonzept der Vertragsabteilung, das DKA-Dashboard der KZBV und der Jahresausgleich gegenüber den Krankenkassen 
Ihr Profil 
Bachelor of Science (Mathematik, Statistik oder Informatik) oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Mathematik, Informatik oder Statistik wäre wünschenswert 
Affinität für analytisches Denkvermögen 
verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Freude an eigenständiger und auch teamorientierter Arbeit 
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Rahmen der Tätigkeit 
sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Access / Excel) 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft 
Grundkenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zur Datenverarbeitung (SGB V etc.) 
gute Kenntnisse in den Bereichen der Abrechnung, Finanzen oder IT sind wünschenswert 
Erfahrung mit relationalen Datenbanken / SQL o. ä. ist gern gesehen 
Das bieten wir Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Neben attraktiven Konditionen bieten wir eine flexible Arbeitszeit in Voll- oder Teilzeit, einen modernen Arbeitsplatz sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster.
 angemessene Vergütung 
 Weihnachtszuwendung 
 betriebliche Altersvorsorge 
 Zuschuss zur Kinderbetreuung 
 Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 
 Homeoffice 
 Jobrad 
 Betriebsrestaurant 
 Zusammenarbeit mit Corporate Benefits 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail unter <a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> einreichen. Verwenden Sie bitte das PDF-Format (möglichst eine Datei) und tragen im Betreff der E-Mail das Stichwort »Statistik« ein. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Kontakt 
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
 Körperschaft des öffentlichen Rechts 
 Abteilung Personalwesen 
 Auf der Horst 25 
 48147 Münster 
 Für Rückfragen steht Ihnen Lea Meinhardt unter der Rufnummer 0251 507-250 gerne zur Verfügung. 
<a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen zur KZVWL: <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a>

Statistiker im Gesundheitswesen (m/w/d)

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Zahlungsinitiierung suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als 
 Fullstack Software Engineer (m/w/d) | COBZAI 
Software Engineer Fullstack (m/w/d) in Münster. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. 
Aufgaben mit Perspektiven 
Du gestaltest die Zukunft des Zahlungsverkehrs in unserem agilen Team aktiv mit. Dabei ermöglichst du Millionen von Privat- und Firmenkunden einen komfortablen und automatisierten Zahlungsverkehr. 
Du erarbeitest technische Konzepte und Lösungen unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen und (gesetzlicher) Vorgaben für unsere VR-Banken und deren Firmenkunden und setzt diese im Team und in Abstimmung mit Product Ownern und Systemarchitekt*innen um. 
Du interagierst mit externen Dienstleistern sowie Kund*innen und setzt mit ihnen gemeinsame Ziele projekthaft um. 
Du abstrahierst komplexe Abläufe bereits bestehender Systeme und integrierst oder überträgst diese mithilfe neuester Technologien auf unsere neue Plattform. 
Du führst regelmäßige Code Reviews durch und tauschst dich mit deinen Kolleg*innen des Entwicklungsteams aus. 
Persönlichkeit mit Profil 
Du hast neben einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) mehrjährige Berufserfahrung als Software Engineer sowie praktische Erfahrung mit dem Betrieb von Anwendungen nach DevSecOps-Prinzipien oder vergleichbare Qualifikationen. 
Du verfügst über gute Kenntnisse im Scripting (Bash, Perl) sowie in Java und Datenbanken. 
Du bringst fundierte Erfahrungen in der Implementierung und im Betrieb hochverfügbarer Services innerhalb eines verteilten Systems mit. 
Du hast bestenfalls bereits Erfahrungen mit der Event-basierten Kommunikationen auf Basis von Kafka gesammelt. Mit Container-Orchestrations-Plattformen (z. B. Kubernetes oder OpenShift) und Collaboration-Tools (GitLab, Jira und Confluence) kennst du dich gut aus. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab. Zugleich motiviert dich die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 95.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 
Bewirb dich jetzt! 
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Experimentierfreude #Analytisches Denken 
 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: 542
Atruvia AG 
Anke Eickbusch 
Tel.: 0175 1974744
E-Mail: <a href="mailto:anke.eickbusch@atruvia.de">anke.eickbusch@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Fullstack Software Engineer (m/w/d) | COBZAI

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw-Beihilfekasse A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7926 bis zum 19.05.2025. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT- Systemelektroniker:in oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie: Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Uberzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-Beihilfekasse, Björn- Oliver Jung 0251 591-5819 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a> <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-Beihilfekasse, Björn- Oliver Jung 0251 591-5819 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a> <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw-Beihilfekasse

DOM SICHERHEITSTECHNIK 1936 als produzierendes Unternehmen industrieller Metallwaren gegründet, zählt DOM Sicherheitstechnik heute zu den weltweit führenden Herstellern innovativer Schließtechnik und digitaler Zutrittssysteme. Die Produktpalette reicht von praktischen Sicherheitslösungen für Einfamilienhäuser bis hin zu modernsten digitalen Zutrittskontrollsystemen für Großobjekte. Ein umfassendes Netz aus Vertrieb und Fachhändlern stellt sicher, dass für jeden Privatnutzer, öffentliche Einrichtungen sowie Kunden aus dem Bereich Gewerbe/Industrie die optimale Sicherheitslösung gefunden wird. Seit 2005 ist DOM Sicherheitstechnik Teil der französischen DOM Security S.A.S, einer unabhängigen europäischen Industriegruppe mit Sitz in Paris, die sich auf Schließsysteme und Türtechnik spezialisiert hat. DOM Security ist mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 20 Niederlassungen in ganz Europa vertreten und eines der größten Unternehmen im Bereich der Schließtechnik. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Entwicklungsingenieur Firmware &amp; Hardware – Schließsysteme / Zugangskontrolle (m/w/d) Ihre Aufgaben: Konzeptionierung, Design und Implementierung von Smart Embedded-Systemen im Bereich digitaler Schließsysteme / Access Control Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von bestehenden Embedded-Hard- &amp; Firmware-Systemen Anforderungsmanagement und Aufwandsabschätzung für Embedded-Lösungen Betreuung der Systeme und Produkte von der Idee bis zur Serienreife Analyse neuer Technologien und Prüfung auf deren Anwendbarkeit Erstellung technischer Machbarkeitsstudien sowie Überführung der Ergebnisse in eine Spezifikation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Informationstechnik oder Informatik (Bachelor / Master / Dipl.-Ing.) Berufserfahrung in der Entwicklung (Hard-, Firm- und Software sowie Tests) von Embedded-Systemen Mehrjährige Erfahrung mit Embedded-Systemen: Entwicklung und Inbetriebnahme von Hard- und Firmware auf 32-Bit Mikrokontroller-Systemen, vorzugsweise ARM Cortex M / L / U Controllern (M0, M4, L4, U5, A7) Connectivity von Smart Embedded-Systemen basierend auf NFC, BLE, Thread und Ethernet sowie weiteren Schnittstellen Erfahrungen mit Azure DevOps sowie GIT und Jenkins Sicherer Umgang mit Versionskontrollprogrammen, Bugtrackern und Ticket-Systemen Erfahrungen im Bereich Embedded Compiler, Hardware-Debugging und Hardware-Tracing Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik Erfahrung im Bereich Low Power insbesondere in batteriebetriebenen Anwendungen Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++, C sowie Python Starke Eigenmotivation, hohe Kreativität, system- und abteilungsübergreifendes Denken sowie zuverlässige Arbeitsweise im Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift We DOMore for security Unternehmen DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG Standort Brühl bei Köln Branchen Schließtechnik Elektronische Zutrittssteuerung Vertragsart Festanstellung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG Heike Naujokat Wesselinger Str. 10–16 D-50321 Brühl / Köln Telefon: +49 2232704-408 <a href="mailto:heike.naujokat@dom-group.de" target="_blank">heike.naujokat@dom-group.de</a> Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten finden Sie auf unserer Website: <a href="http://www.dom-security.com" target="_blank">www.dom-security.com</a> Wir bieten: Interessante Aufgaben in einem sympathischen Team Ein gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit Eine attraktive Vergütung samt umfangreichen Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuzahlungen zu Arztrechnungen über ein Sozialwerk 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Kantine Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze

Entwicklungsingenieur Firmware & Hardware - Schließsysteme / Zugangskontrolle (m/w/d)

ÜBER UNS Die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH ist Entwickler und Systemlieferant für Beschläge rund um die Tür. Für namhafte Industrie- und Handelskunden der Türenbranche entwickeln und liefern wir innovative Lösungen rund um die Zimmertür. In unseren modernen Büroräumen in Hövelhof/Ostwestfalen arbeiten wir mit einem starken und kreativen Team aus 80 Mitarbeitern* an immer neuen Ideen, um das Produkt Zimmertür den wandelnden Ansprüchen an Komfort und Design anzupassen. Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d) Standort: Hövelhof | Vollzeit | Unbefristet DAS ERWARTET DICH Du bist der Schlüssel zur digitalen Zukunft unseres Unternehmens! Als Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien. Dein Ziel: Effizienz und Erfolg durch den gezielten Einsatz von Daten und Künstlicher Intelligenz steigern. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung! DEINE AUFGABEN Leitung und Umsetzung von Projekten zu Künstlicher Intelligenz (KI) und Digitalisierung Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf der Integration von KI-Technologien, um die Effizienz und Innovation des Unternehmens zu steigern. Identifikation und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten in den bestehenden Prozessen (u.a. Einführung von Power BI, Optimierung der ERP-Prozesse). Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und internen Prozesse zur Förderung der digitalen Transformation. Prozessoptimierung und Verwaltung der aktuellen Software Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ERP-Systems, inklusive Stammdatenpflege und -optimierung. Identifikation und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten, insbesondere durch den Einsatz von Controllingtools wie Qlik oder Power BI und KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse. Implementierung und Überwachung von Datenschutzrichtlinien, Sicherstellung der Compliance mit relevanten Datenschutzbestimmungen. Koordination zwischen Teams und Dienstleistern Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen IT-Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten und IT-Infrastrukturaufgaben. Controlling und Reporting Verantwortlich für die Erstellung und Analyse von täglichen, monatlichen und wöchentlichen Kennzahlen. DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation. Idealerweise mehrjährige (2-3 Jahre) Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten. Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von ERP-Systemen (idealerweise Sage) und Erfahrung in der Integration von KI-Technologien zur Prozessoptimierung. Praktische Erfahrung im Datenmanagement und Reporting, insbesondere mit Tools wie Power BI oder ähnlichen Business-Intelligence-Plattformen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen. Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, um interdisziplinäre Teams zu koordinieren und mit externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten. DAS BIETEN WIR Agiles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien – Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem du die digitale Transformation aktiv mitgestalten kannst und direkten Einfluss auf Entscheidungen hast. Flexibilität und Home Office – Arbeite 2 Tage pro Woche im Home Office und genieße die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Regelmäßige Teamevents und eine tolle Unternehmenskultur – Wir pflegen ein starkes Miteinander und veranstalten regelmäßig Events, bei denen du das Team näher kennenlernen kannst. Benefits für deine Gesundheit – Profitiere von Fitnessangeboten und der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Kaffee, Tee, Müsli und Obst – kostenlos! – Für uns ist es selbstverständlich, dass du dich rundum versorgt fühlst, damit du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten – Sei es durch herausfordernde Projekte oder gezielte Weiterbildungen, bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln. Ansprechpartnerin: Heather Baumgarten – Personalabteilung – Tel.: +49(0)5257 / 9773-0 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pollmeier.net" target="_blank">bewerbung@pollmeier.net</a> ADRESSE Baugruppentechnik Pollmeier GmbH Hövelrieger Str. 26 33161 Hövelhof Tel.: +49 (0)5257 / 9773-0 E-Mail: <a href="mailto:info@pollmeier.net" target="_blank">info@pollmeier.net</a> <a href="http://www.pollmeier.net" target="_blank">www.pollmeier.net</a>

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