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<p> Unser Kunde ist ein erfolgreiches Großhandelsunternehmen im Bereich Innenausbau, Bodenbeläge und Heimtextilien. Die Verkaufsniederlassungen in Deutschland und dem angrenzenden Ausland stehen als Partner des Handwerks für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.</p><p> Wir suchen zur Direktvermittlung am Standort in Kassel einen</p><h1> Teamleiter SAP (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie leiten ein Team von ERP/SAP-Experten (m/w/d), das maßgeblich an der Einführung von SAP in der Unternehmensgruppe beteiligt ist und diese aktiv mitgestaltet. Gleichzeitig sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass die bestehende Warenwirtschaft bis zur vollständigen Migration auf SAP effizient weiterbetrieben wird. </li> <li>  Sie gewährleisten die Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices sowohl im Betrieb als auch in der Wartung und Weiterentwicklung der aktuellen Warenwirtschaft und des zukünftigen SAP-Systems. Dabei haben Sie stets die Kosten-Nutzen-Relation im Blick. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit und kontinuierlicher Kommunikation mit den Fachbereichen und Dienstleistern stellen Sie einen reibungslosen Betrieb des ERP-Systems sicher. Dazu gehört auch die fortlaufende Optimierung des Customizings unter Berücksichtigung eines ausgewogenen Kosten-Nutzen-Verhältnisses. </li> <li>  Innerhalb der IT-Organisation arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen, um ein harmonisches Zusammenspiel zwischen dem ERP-System und weiteren Applikationen zu gewährleisten. </li> <li>  Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowohl der bestehenden als auch der neuen Teammitglieder. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft etc. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über nachweisbare mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im ERP-Umfeld, vorzugsweise im Bereich SAP. </li> <li>  Ihr Führungsstil ist geprägt von partnerschaftlicher Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden sowie regelmäßigem, konstruktivem Feedback. </li> <li>  Sie bringen einen hohen Gestaltungswillen mit, kombiniert mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Sozialkompetenz. </li> <li>  Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten lösungs- sowie kundenorientiert. </li> <li>  Ihre Hands-on-Mentalität zeigt sich in einer direkten und engagierten Herangehensweise an Aufgaben im Mittelstand. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Home Office-Option </li> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p>

Teamleiter SAP (m/w/d)

<br><p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><br><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><br><p> Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung – Abteilung IT in Kasseler Schulen und Medienzentrum –</p><br><h1> eine Leiterin bzw. einen Leiter (w/m/d) <br> für das Sachgebiet IT-Service in Schulen</h1><p> Als Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter führen und motivieren Sie Ihr Team, setzen Ziele für Ihren Bereich und sind für Ihr Budget verantwortlich. Dabei haben Sie stets ein offenes Ohr für die Lehrkräfte in den Schulen und überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse im IT-Support, sodass Sie unsere IT-Serviceprozesse bedarfsgerecht weiterentwickeln können. Daneben übernehmen Sie die Auftragskoordinierung, priorisieren den Support nach Dringlichkeit und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leiten des Sachgebietes mit 20 Mitarbeitenden und Führen des auf die Schulen verteilten Teams </li> <li>  Verantworten des Budgets und Bewirtschaften des Haushalts </li> <li>  Planen, Durchführen und Koordinieren von IT-Projekten </li> <li>  Planen der Einsätze und Koordinieren der IT-Anwendungsbetreuerinnen und -betreuer in den Schulen </li> <li>  Koordinieren der Aufträge  <ul>   <li>    Annehmen, Analysieren und Priorisieren von Supportanfragen   </li>   <li>    Zuweisen von Tickets   </li>   <li>    Kontrollieren der Bearbeitung   </li>  </ul> </li> <li>  Sicherstellen der Service Level Agreements und des termingerechten Durchführens von IT-Services </li> <li>  Fortlaufendes Optimieren und Weiterentwickeln der Serviceprozesse </li> <li>  Weiterentwickeln des Clientkonzeptes </li></ul><br><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Marc Strohwald, Amt für Schule und Bildung, Telefon 0561 787 4406.</p><br><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder mit vergleichbarem IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker mit fünfjähriger Berufserfahrung im dargestellten Umfeld) </li> <li>  idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Team- und Personalführung </li> <li>  Erfahrung in der Führung eines auf mehrere Standorte verteilten Teams ist von Vorteil </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse in der IT-Organisation und im IT-Benutzerservice </li> <li>  gute bis sehr gute Kenntnisse von IT-Technologien (Windows Serversysteme, Active Directory, Softwarepaketierung, automatische Softwareverteilung, Netzwerk- und Servertechnik) </li> <li>  gute Kenntnisse im IT-Service Management (z.B. nach ITIL) sind wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Haushalts-, Rechnungs- und Vergabewesen sind wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie eine hohe selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  bereichsübergreifendes Denken und Handeln, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  gute Deutschkenntnisse und idealerweise auch Englischkenntnisse </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><p> Es steht eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) zur Verfügung. <br> Eine abschließende Bewertung des Aufgabengebiets steht noch aus.</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.</p><br><p> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a>.</p><br><p> Bewerbungsschluss: 15. Dezember 2024</p>

Leiterin / Leiter (w/m/d) für das Sachgebiet IT-Service in Schulen

<h1> Softwareentwicklerin /? Softwareentwickler PL/SQL (ORACLE) (m/w/d)</h1><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Im Funktionsbereich Digitalisierung, IT-Architekturmanagement und DMS-Support des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h2> SOFTWAREENTWICKLERIN/?SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) PL/SQL (ORACLE)</h2><p> zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Die Tätigkeitsschwerpunkte umfassen die Entwicklung in Oracle PL/SQL. Unsere Projektteams gestalten den Software-Lebenszyklus agil. <br> Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei die</p><ul> <li>  datenbanknahe Softwareentwicklung mit Oracle PL/SQL </li> <li>  Prüfung von Konzepten auf Kompatibilität zum bestehenden Datenmodell und der Einhaltung bestehender Vorgaben </li> <li>  Datenmodellpflege und -weiterentwicklung </li> <li>  Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li>  Mitarbeit in Projekten des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen, aber auch in verbandsübergreifenden Projekten </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit.</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><p> Gute Kenntnisse und praktische Anwendung</p><ul> <li>  in der datenbanknahen Entwicklung mit PL/SQL und SQL </li> <li>  in der Performanceanalyse und -optimierung im SQL-Umfeld (Schwerpunkt Oracle) </li> <li>  Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln </li> <li>  Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Planungskompetenz </li> <li>  Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.</p><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen </li> <li>  Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h4> IHR WEG ZU UNS</h4><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer Q1026 bis zum 11. Dezember 2024 zu.</p><p> Wir freuen uns darauf.</p><p> Kassel, den 21.November 2024</p><p> Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307</p><p> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114</p><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Softwareentwicklerin /? Softwareentwickler PL/SQL (ORACLE) (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision, auch in der IT. Weil Sie Technologien als Möglichkeit begreifen und Lösungen entwickeln, die unser Geschäft nachhaltig sichern, möchten wir mit Ihnen die digitale Transformation von B.Braun realisieren. Mit frischen Ideen, Tatendrang und Teamgeist bringen wir gemeinsam die Medizintechnik von morgen auf den Weg und sichern die Gesundheitsversorgung der Zukunft. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> (Junior) Full Stack Developer (m/w/d)</h1><p> Kennziffer DE BS 2824-91781</p><p> Für den Zentralbereich Supply Chain Management und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Full Stack Developer (m/w/d) am Standort Melsungen. <br> <br> Als (Junior) Full Stack Developer (m/w/d) verfolgen Sie das übergeordnete Ziel, materialwirtschaftliche Prozessabläufe in der Logistik und dem Supply Chain Management durch die Entwicklung, Einführung und Betreuung von Windows- und Web-Applikationen sowie Reports zu unterstützen.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie entwickeln eigenständig Intranet-Applikationen für den Bereich Logistik &amp; Supply Chain Management auf Basis der unten genannten technischen Systeme </li> <li>  Sie übernehmen die Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der selbst implementierten Applikationen </li> <li>  Die Mitarbeit in unterschiedlichen internationalen Projekten rundet Ihr Aufgabenspektrum ab </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder einer ähnlichen Qualifikation, entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil </li> <li>  Sie sind grundlegend vertraut mit den folgenden Technologien: .NET, C#, ASP.NET, JavaScript, Angular, Blazor, Adobe Air, MS SQL Server, T-SQL, sowie Datenbankentwurf </li> <li>  Darüber hinaus haben Sie Grundkenntnisse in den Bereichen Windows Server Administration, SQL Server, IIS, Excel VBA, Power BI, Python, Versionsverwaltung Git </li> <li>  Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Technik begeistert Sie und Sie lernen gern dazu </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Benefits</p><ul> <li>  Sichern Sie Ihre Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Bleiben Sie flexibel mit unserem mobilen Arbeiten in 50% der Arbeitszeit </li> <li>  Genießen Sie ausgewogenes und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants </li> <li>  Nutzen Sie unseren Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Bilden Sie sich kontinuierlich weiter mit den Angeboten unserer B.Braun Business School </li> <li>  Setzen Sie auf einen sicheren Arbeitgeber mit unserem Zukunftssicherungsvertrag </li></ul><p> Kontakt: B.Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 713363</p>

(Junior) Full Stack Developer (m/w/d)

<p> Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.</p><p> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser HR-Team in Kassel als:</p><h1> Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)</h1><p> In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantworten zusammen mit einem kleinen Team die strategische und operative Personalarbeit. Dazu zählen die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management und weitere zentrale HR-Themen.</p><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringpartner (m/w/d) bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran. </li> <li>  Entwicklung von Schulungsprogrammen: Sie gestalten das Trainings- und Schulungsangebot und legen dabei einen besonderen Fokus auf unsere Vertriebsorganisation. </li> <li>  Nachfolgeplanung: Sie begleiten das Management bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen. </li> <li>  HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung. </li> <li>  Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient. </li> <li>  Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. </li> <li>  Führungserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, vorzugsweise im Vertrieb in Kombination mit Personalmanagement. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung. </li> <li>  Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und ein pragmatischer „Hands-on“-Ansatz. </li> <li>  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung </li> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Qualifiziertes und individuelles Onboarding </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms </li> <li>  Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul><p> Wenn Sie ein innovatives Umfeld schätzen und sich in einer zentralen Rolle entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p><p> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> <a href="https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html" target="_blank">https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html</a></p>

Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision, auch in der IT. Weil Sie Technologien als Möglichkeit begreifen und Lösungen entwickeln, die unser Geschäft nachhaltig sichern, möchten wir mit Ihnen die digitale Transformation von B.Braun realisieren. Mit frischen Ideen, Tatendrang und Teamgeist bringen wir gemeinsam die Medizintechnik von morgen auf den Weg und sichern die Gesundheitsversorgung der Zukunft. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Global Business Continuity Koordinator (w/m/d)</h1><p> Kennziffer DE DKi 624-88579</p><p> Innerhalb des CISO Office suchen wir einen Global Business Continuity Koordinator (w/m/d). Das CISO Office verantwortet weltweit die Themen der Informationssicherheit innerhalb B.Braun-Gruppe. Dabei decken wir alle Themen aus GRC und Security-Architektur sowie CDC und Security Operations mit einem globalen Team ab.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Verantwortlich für den Aufbau und die Implementierung eines unternehmensweiten Business Continuity Managements (BCM) </li> <li>  Erster Ansprechpartner für alle Belange des BCM </li> <li>  Entwurf und Durchführung von Business-Impact-Analysen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen </li> <li>  Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen, wie z.B. KRITIS, NIS-2, FDA </li> <li>  Organisation und Durchführung von Schulungen und Übungen, einschließlich deren Dokumentation und der Überwachung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li> <li>  Entwicklung eines Berichtswesens zur regelmäßigen Bewertung des unternehmensweiten BCM-Status </li> <li>  Unterstützung bei der Koordination des Krisenmanagements </li> <li>  Unterstützung bei besonderen Vorfällen, wie Veranstaltungen oder Not- und Krisensituationen </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Informatik oder Naturwissenschaften und eine mindestens 2- bis 5-jährige Erfahrung im BCM </li> <li>  Nachweisbare Qualifikation im BCM, z.B. Zertifikat nach BSI-Standard 200-4 oder BCM-Manager </li> <li>  Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Business Continuity Management, vorzugsweise in der Implementierung nach BSI-Standard 200-4 oder ISO 22301 </li> <li>  Verständnis für regulatorische Anforderungen und Standards im BCM, wie BSI-Standard 200-4, ISO 22301, KRITIS, ISO 27001 etc. </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine selbstständige und engagierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sie sorgen für eine motivierende Kultur von Innovation </li> <li>  Eine hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie sind bereit international zu Reisen </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 71-4017</p>

Global Business Continuity Koordinator (w/m/d)

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p><p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Prozessmitarbeiter (d/w/m) Informationssicherheit</h1><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Du berätst die Mitarbeiter der EB umfassend in allen Belangen des Informationssicherheitsmanagements. </li> <li>  Du wirkst eigenständig in sämtlichen Angelegenheiten der Informationssicherheit mit, konzipierst die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines effektiven Informationssicherheitsmanagements. </li> <li>  Du passt das Sicherheitskonzept kontinuierlich an die sich verändernden IT-Sicherheitsanforderungen und -bedingungen sowie die sich entwickelnde Anwendungs- und Systemlandschaft der EB an. </li> <li>  Du erstellst einschlägige Policies (z.B. Informationssicherheitsrichtlinien, Geschäftsanweisungen und Regelungen) und entwickelst diese fortlaufend weiter. </li> <li>  Du führst Sicherheits- und Risikoanalysen für Prozesse, Anwendungen und externe Datenverarbeitungen durch. </li> <li>  Du steuerst und koordinierst den Informationssicherheitsprozess, einschließlich Schutzbedarfsanalysen, Kritikalitätsbewertungen, Sicherheitsbewertungen, Gefährdungsanalysen und Risikoberichterstattung. </li> <li>  Du konzipierst und führst risikobasierte Überwachungsmaßnahmen durch. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Als zuverlässige, gewissenhafte, motivierte und kundenorientierte Person bist du ein wertvolles Mitglied unseres Teams, das sowohl Teamarbeit schätzt als auch lösungsorientiert handelt und über exzellente Kommunikationsfähigkeiten verfügt. </li> <li>  Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen in der Beratung zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security. </li> <li>  Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001 sowie fundierte Kenntnisse in gängigen Sicherheitstechnologien sind von Vorteil. </li> <li>  Mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen und einem fundierten Verständnis der einschlägigen regulatorischen Anforderungen an die IT-Sicherheit, bringst du wertvolles Fachwissen mit. </li> <li>  Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. </li> <li>  Ein gutes Verständnis für IT-System- und Datenarchitekturen in Genossenschaftsbanken ist ein zusätzliches Plus, das deine Qualifikationen abrundet. </li></ul><p> Was Dich erwartet</p><ul> <li>  Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. </li> <li>  Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. </li> <li>  Eine marktübliche Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul><p>  Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter </p> <p>  eb.de/karriere </p> Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.<p> Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: </p><p>  Dr. Malte Frederik Möller  <br>  Head Of Business Development &amp; Regulatory • Telefon 0561 7887 2758 </p> <p>  oder an </p> <p>  Ben Geibies  <br>  Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 </p><p> <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a></p>

Prozessmitarbeiter (d/w/m) Informationssicherheit

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Director (f/m/d) Global Category Cluster IT / OT</h1><p> Kennziffer DE HB 1924-90915</p><p> Für unseren Globalen Indirekten Einkauf, Abteilung IT &amp; Services, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (f/m/d) Global Category Cluster IT/OT für unsere Konzernzentrale am Standort Melsungen oder einen anderen B. Braun Standort global (bitte geben Sie in den Bewerbungsunterlagen an, für welchen Standort Sie sich interessieren). <br> <br> Die Funktion der globalen indirekten Beschaffung innerhalb der B.Braun-Gruppe wird derzeit umgestaltet und Synergien über Divisionen, Regionen und Länder hinweg werden berücksichtigt. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Definition von Produkt- und Servicegruppen (Categories), unter anderem IT/OT. Die Abteilung hat zum Ziel, die Digitalisierung des Konzerns bereits im Einkauf voranzutreiben.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie verantworten das Management und die strategische Beschaffung der IT- und OT-Warengruppen, einschließlich der Auswahl und Pflege von Lieferantenbeziehungen, sowie der Sicherstellung von Lieferantenleistung und Innovationen in diesen Bereichen </li> <li>  Sie entwickeln und implementieren eine globale IT &amp; OT Warengruppenstrategie, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Einkaufsstrategie abgestimmt ist, um langfristige Geschäftserfolge und technologische Innovationsvorteile zu sichern </li> <li>  Sie leiten Einkaufsprozesse im Bereich IT &amp; OT, einschließlich Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement, um optimale Einkaufsbedingungen, Kosteneffizienz und Lieferantensynergien zu erzielen </li> <li>  Sie führen detaillierte Spend-Analysen durch und optimieren kontinuierlich das Lieferantenportfolio im IT- und OT-Bereich, basierend auf Leistungsbewertungen, Qualitätsanforderungen und Innovationspotenzialen </li> <li>  Zudem steuern und koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams, um strategische Beschaffungsaktivitäten im IT- und OT-Bereich zu bündeln und Synergien zu schaffen, sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zu gewährleisten </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurswesen oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT- und/oder OT-Bereich mit nachweisbaren Erfolgen im Einkauf, Warengruppenmanagement oder strategischen Sourcing, einschließlich der Durchführung von End-to-End-Beschaffungsprozessen </li> <li>  Sie sind ein erfahrener Nutzer von Beschaffungstools wie SAP Ariba Sourcing, Supplier Management sowie von MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) und verfügen über Grundkenntnisse in SAP ERP </li> <li>  Ihre umfassenden Kenntnisse der globalen Märkte, der aktuellen Trends im Beschaffungswesen und der bewährten Verfahren zeichnen Sie aus </li> <li>  Ihre Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, weitere Sprachkenntnisse, insbesondere der deutschen Sprache, sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse des rechtlichen und regulatorischen Umfelds werden gerne gesehen </li> <li>  Erfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Branchen sowie ein gutes Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Umfelds sind wünschenswert </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie verfügen über starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten und haben nachweislich günstige Bedingungen und Kosteneinsparungen erzielt </li> <li>  Ihre ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Herausforderungen zu lösen </li> <li>  Die effiziente Verwaltung von Prioritäten in einem dynamischen Umfeld ist für Sie kein Problem </li> <li>  Sie sind ein selbstbewusster Verhandlungsführer und eine erfolgreiche und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Ergebnisse </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und in einem globalen Kontext zusammen </li> <li>  Sie sind bereit gelegentlich beruflich zu reisen (etwa 25% der Arbeitszeit) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B. Braun SE | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363</p>

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