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Als international operierender, familiengeführter mittelständischer Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern arbeiten wir seit Jahren erfolgreich für unsere namhafte Kundschaft aus den verschiedensten Branchen. 
Wir suchen zur langfristigen Verstärkung ab sofort einen:
 Projektmanager Prozessintegration Warehouse-Logistiksysteme (m/w/d) 
Ihre Aufgaben:
Sie nehmen die logistischen Anforderungen der Fachbereiche sowie unserer Kunden auf. Sie designen, testen, implementieren und dokumentieren Workflows und Prozesse mittels der in unserem Logistikbereich eingesetzten Systeme 
Sie konzipieren, erstellen und harmonisieren IT-Schnittstellen zwischen Kunden-, Partner- und unseren Logistiksystemen zur Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der operativen Logistikprozesse mittels unseres EDI-Konverters 
Sie erstellen Reports, Analysen, KPIs u. Ä. mittels SQL und unseres internen EDI-Konverters / Reportdesigners 
Schritt für Schritt übernehmen Sie die Verantwortung für die zur Warehouse-Logistik gehörigen EDI-Prozesse, Funktionen und Applikationen. Sie sind Ansprechpartner für Kunden und für die operativen Einheiten in prozessualen bzw. systemgeprägten Fragen und stellen das Monitoring sowie die Optimierung der Schnittstellen, Workflows und Prozesse sicher 
Gemeinsam mit dem Logistik-IT-Team stellen Sie den Support für das interne Logistiksystem, KEP-Systeme und Datenschnittstellen sicher und sind Teil der Applikationsbetreuung für die in der Logistik eingesetzten Systeme, in Zusammenarbeit mit der technischen und administrativen IT-Abteilung sowie unseren Software-Lieferanten
Was wir Ihnen bieten:
Sicheres Arbeitsverhältnis in der stark wachsenden Logistikbranche 
Moderne Betriebs- &amp; Arbeitsplatzausstattung 
Attraktive Vergütung 
Fahrrad-/JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen 
Corporate-Benefits-Mitarbeiterrabattprogramm 
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen 
Flexible Arbeitszeiten 
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern / extern) 
Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Autobahn) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Betriebsgelände
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Prozessmanagement / Warehouse-Logistik / IT 
Sie bringen Vorkenntnisse im Umgang mit Logistiksystemen (Stammdateneinrichtung, Konfiguration, Prozessdesign, Reporting), Datenbanken sowie im Design und in der Implementierung von EDI-Schnittstellen mit 
Sie haben idealerweise Kenntnisse im Umgang mit: 
SQL und Datenabfragen/-analysen 
Logistiksystemen (Lagerverwaltung, KEP-System etc.) 
Excel, Word, Visio, PowerPoint
Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Projekt- und Prozessdokumentation mit 
Sie sind zielorientiert, ergreifen proaktiv die Initiative, und verfügen über ausgeprägte Dienstleistungsorientierung 
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Werden Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Teams, bei dem die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter im Fokus unseres Handelns steht. 
Gestalten Sie aktiv unsere Zukunft mit und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
<a href="mailto:bewerbung@hammer-ac.de">bewerbung@hammer-ac.de</a> 
Hammer GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Charlottenburger Allee 33 | 52068 Aachen 
<a href="http://www.hammer-ac.de">www.hammer-ac.de</a>

Projektmanager Prozessintegration Warehouse-Logistiksysteme (m/w/d)

Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland. DEINE AUFGABEN <ul type="disc"> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagements bei technischen Non-Konformitäten und Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen für das "Management of Change"</li> <li>Unterstützung des Supply Managements bei Quality Gate 1 und Wareneingangskontrollen</li> <li>Unterstützung des Supply Managements, Qualitätsmanagements und Civil PE bei der Vorprüfung von Ankerkäfigen und Fundamenten</li> <li>Zusammenstellung und Überprüfung der Vor-Montage-Dokumentation, gesetzlichen Inspektionen und Berichte vor Freigabe</li> <li>Organisation und Unterstützung des Gate 23-Prozesses</li> <li>Verwaltung von NCRs und Vorfällen in UPVISE/Service Now oder einem anderen Software-Management-Tool</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bei der Bestellung und Verfolgung fehlender Teile</li> <li>Behebung von Qualitätsabweichungen (De-Snagging) für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen über deren Lebensdauer</li> </ul> DEIN PROFIL <ul type="disc"> <li>Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Maschinenbau, Bautechnik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Materialwissenschaften, Energietechnik </li> <li>Alternativ Umfangreiche Erfahrung in der Windindustrie (5 bis 7 Jahre)</li> <li>Kenntnisse in Gesundheits- und Sicherheitsverfahren wie LOTO, elektrische Sicherheit, Absturzsicherung, MSDS</li> <li>Körperliche Fitness für das Besteigen von Windturbinen von 180 Metern oder höher unter variablen Klimabedingungen</li> <li>Vertrautheit mit mechanischen, rotierenden und hydraulischen Systemen</li> <li>Kenntnisse in Bau, Installation, Abschluss, Prüfung von mechanischen Installationen und Qualitätsmanagement</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind erforderlich</li> </ul> Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet. #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werdenzusätzlich vergütet. #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt. #ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR. #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing. #Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen. #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice. #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert. #SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an. #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Windpark Supervisor (m/w/d) Concrete Tower - Bundesweit

Die Schmersal Gruppe setzt sich seit vielen Jahrzehnten mit ihren Produkten und Systemen für die Sicherheit am Arbeitsplatz ein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kerngesunden, inhabergeführten, mittelständischen Familienunternehmen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Metier mit einer Vielzahl von freiwilligen Leistungen wie Betriebskindergarten, Kantine, Mitarbeiterangebote u.v.m. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkzeugmechaniker für Formentechnik (m/w/d) <ul> <li>Herstellung, Wartung und Instandsetzung von Kunststoff-Spritzgießwerkzeugen</li> <li>Anfertigung von Montagevorrichtungen, Prüfeinrichtungen und Ersatzteilen nach Mustern und Skizzen</li> <li>Analysieren und Abstellen von Fehlerursachen</li> <li>Durchführung von Polierarbeiten an Werkzeugteilen mit unterschiedlichsten Geometrien und Flächen</li> <li>Erstellung von Vorrichtungen unter Berücksichtigung fachgerechter, ergonomischer Rahmenbedingungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Formenbau wünschenswert</li> <li>Erfahrungen an den gängigen Werkzeugmaschinen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Senk- und Drahterodieren sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit, selbständig an Problemlösungen zu arbeiten</li> <li>Konstruktives Denken, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement in Form eines hauseigenen Physiotherapeuten und Orthopäde</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>JobRad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen</li> <li>Kantine</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>jährlich bis zu 300,00 Euro Zuschuss zur privaten Krankenversicherung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung </li> <li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>

Werkzeugmechaniker für Formentechnik (m/w/d)

Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) – zu dem das Augusta-Krankenhaus, das Krankenhaus Elbroich, das St. Vinzenz-Krankenhaus, das Marien Hospital Düsseldorf und das Westdeutsche Diabetes- und Gesundheitszentrum gehören – bietet eine hochspezialisierte Gesundheitsversorgung für Düsseldorf und die Region. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden, etwa 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren sowie jährlich über 150.000 ambulant und stationär behandelten Patientinnen und Patienten zählt der VKKD zu den größten Gesundheitsanbietern im Großraum Düsseldorf. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Die Einrichtungen befinden sich in freigemeinnütziger Trägerschaft und werden als GmbH geführt. Das gemeinsame, christlich geprägte Handeln und Leitbild führte vor 20 Jahren zum Zusammenschluss unserer Krankenhäuser, die seit teils über 100 Jahren fester Bestandteil der Düsseldorfer Stadtgemeinschaft sind. Wir sind deshalb langjährig erfolgreich, weil sich unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand für unseren Erfolg einsetzen. Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung unserer Abteilung IT/Organisation. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Medizinischen) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Führungserfahrung im IT-Bereich mit – vorzugsweise im Gesundheitswesen. Kenntnisse gängiger Softwarelösungen aus dem Gesundheitssektor wie KIS, RIS, PACS, Praxisverwaltungssysteme und medizinischer Spezialsysteme sind von Vorteil. Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in nachhaltige IT-Konzepte zu überführen, prägen Ihre tägliche Arbeit maßgeblich. In der Schnittstellenarbeit mit der Geschäftsführung, mit den Fachabteilungen sowie mit externen Dienstleistern überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit, Teams zielorientiert zu führen, Mitarbeitende zu motivieren und ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern. Dabei fällt es Ihnen leicht, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und Mitarbeitende für neue digitale Wege zu gewinnen – mit einem klaren Blick für Chancen und einem sicheren Gespür für praktikable Lösungen. Die Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterentwicklung und zur Einarbeitung in neue Strukturen ist für Sie selbstverständlich. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> Als Leitung der IT-Abteilung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Sicherheit der IT-Landschaft in unserem Krankenhausverbund in Zusammenarbeit mit der FACT IT GmbH. In Ihrer neuen Rolle gestalten Sie eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die sowohl die technischen als auch die organisatorischen Anforderungen eines leistungsfähigen Gesundheitsverbunds berücksichtigt. Sie verantworten die Umsetzung zentraler IT-Projekte und sorgen tagtäglich für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unserer Netzwerke, Serverstruktur, Cloudsysteme und Telekommunikationslösungen. Die enge Schnittstellenarbeit mit der Geschäftsführung, der Medizintechnik, der Haustechnik sowie den medizinischen und administrativen Fachabteilungen ist dabei essenziell, um bereichsübergreifende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Ein besonderes Augenmerk Ihrer Tätigkeit liegt auf der Gewährleistung höchster Standards in den Bereichen IT-Sicherheit und Cybersicherheit. Sie stellen sicher, dass alle Systeme und Prozesse den relevanten gesetzlichen Vorgaben entsprechen und kontinuierlich aktualisiert werden. Dabei implementieren Sie technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz sensibler Daten, führen Risikoanalysen durch, entwickeln Notfall- und Wiederherstellungsstrategien und sorgen für ein aktives Schwachstellenmanagement. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit unseres Krankenhausverbunds und damit auch zur Sicherheit und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. <h3>Benefits</h3><ul> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage zu Ihrer Erholung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub" </li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Leitung Weiterentwicklung & Sicherheit IT-Landschaft Gesundheitswesen (m/w/d)

Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten&nbsp;Chemiewerker. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen aus dem&nbsp;Pharmasektor&nbsp;am Standort&nbsp;Bergkamen. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.<ul>
	<li>Vorbereitung und Bereitstellung von Equipment&nbsp;wie z.B. Leergebinde, Schläuche und&nbsp;Verbindungsadapter für die Aufarbeitungen der Destillation</li>
	<li>Vor- und Nachbereitung der Anlagen, wie z.B. Tank-, Rohleitungs-, Pumpenentleerung und Reinigung für Instandhaltungsarbeiten sowie technischen Änderungen in den Bereichen Destillation, Tanklager und&nbsp;Prozesswasseraufbereitung</li>
	<li>Durchführung von Wartungstätigkeiten nach Plan, z.B. Überprüfung von Sicherheitseinrichtungen</li>
	<li>Leichte Schlossertätigkeiten zum Öffnen von Rohrnetzleitung an den zur Entleerung geeigneten Stellen, z.B. Flansche, Ventile&nbsp;etc.</li>
	<li>Organisation und Bereitstellung von Emballagen zur Entsorgung der Wirkstoffbetriebe sowie für Betriebe der Infrastruktur</li>
	<li>Bereitstellung&nbsp;der anfallenden Abfallmengen zur Entsorgung durch interne und externe Dienstleister</li>
	<li>Befüllung und Entleerung von Großgebinden</li>
	<li>Transport von Gebinden mit Gabelstapler oder Zugfahrzeug zur internen Ver- und Entsorgung</li>
	<li>Reinigung von Emballagen</li>
	<li>Probenahme von flüssigen Rohstoffen und Lösemitteln</li>
	<li>Kontroll- und Überwachungstätigkeiten vor Ort, Abnahme von gereinigten Kleinteilen und Emballagen</li>
</ul><ul>
	<li>Technische Ausbildung als Chemikant oder Chemiefacharbeiter</li>
	<li>Erfahrung&nbsp;im Umgang mit Lösemitteln und flüssigen Gefahrstoffen</li>
	<li>Fähigkeit, leichte Schlossertätigkeiten auszuführen</li>
	<li>Kenntnisse in SAP und Microsoft Office</li>
	<li>Gute GMP-Kenntnisse</li>
	<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
	<li>Eignung für Tätigkeiten im Außenbereich, auf Arbeitsgerüsten und -bühnen</li>
	<li>Befähigung zur Arbeit mit Maske und&nbsp;persönlicher Schutzausstattung</li>
	<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
	<li>Staplerschein von Vorteil</li>
</ul><ul>
	<li>Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit</li>
	<li>Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr</li>
	<li>Gute Übernahmechancen bei unseren&nbsp;Kundenunternehmen</li>
	<li>Ausbau von Kompetenzen</li>
	<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellfit</li>
</ul>

Chemikant (m/w/d)

Duales Studium Business Administration (m/w/d)      LUST AUF ROCK AM RING, BUNDESLIGA, ODER DEN EUROVISION SONG CONTEST?      RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Unsere Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Mit Hauptsitz in Wuppertal beschäftigen wir an 30 Standorten in Europa, Australien, Asien und den USA über 1000 Mitarbeitende .      RIEDEL IST DEIN SPRUNGBRETT IN EINE AUFREGENDE BERUFSWELT.      Um weiter erfolgreich zu wachsen, suchen wir begeisterungsfähige Talente wie Dich, die Im Rahmen unserer Nachwuchsförderung das Riedel-Team mit Start ins "Ausbildungsjahr 2026" bereichern.      BEWIRB DICH JETZT UND ERLEBE LIVE, WO UNSERE GERÄTE IM EINSATZ SIND.   DAS ERWARTET DICH        Duales Studium an der Fachhochschule FHDW in Mettmann und praxisnahe Ausbildung in allen kaufmännischen Fachbereichen bei Riedel         Unterstützung sämtlicher Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht         Mitarbeit in unseren technischen Abteilungen wie Quality Management, Produktion, Logistik und Projekt Management         Möglichkeit eines Auslandssemesters         Mitarbeit an unseren Projekten bei nationalen &amp; internationalen Events – auch vor Ort         Dauer des Studiums ca. 7 Semester mit einem B.A. Abschluss         Kennenlerntag und Welcome Week für die neuen Auszubildenden      DAMIT BEGEISTERST DU UNS        Begeisterung für kaufmännische Vorgänge und aktuelles Wirtschaftsgeschehen         Talent zur Planung und Organisation von verschiedensten Projekten         Keine Scheu in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren – auch in englischer Sprache         Freude an selbständiger Arbeit in vielen unterschiedlichen Unternehmensbereichen         Freude an der Übernahme von Verantwortung         Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Ausbildung         Leidenschaft und Einsatzbereitschaft zu weltweiten Events zu reisen      DAS BIETEN WIR DIR        Technische Ausstattung zur betrieblichen und privaten Nutzung         Benefits wie Firmenevents, Azubievents, Fitnessangebote, Kantine uvm.         Option auf Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss         Finanzierung von Weiterbildungen (z.B. Masterstudium)         Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitungen in unseren Azubi-Schulungsräumen         Intensives mehrtägiges Onboarding und exklusive Azubi Welcome Week         Umfassendes Teamtraining für die Azubis         Prämien bei erfolgreichem Abschluss des Studiums         Ausbildung zum Ersthelfer/-in und Brandschutzhelfer/-in      WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!    Um unseren Bewerbungsprozess umweltfreundlich und effizient zu gestalten, freuen wir uns über deine digitale Bewerbung über unser Online-Portal.

Duales Studium Business Administration (m/w/d)

IT-Service Specialist (m/w/d) Befristet auf ein Jahr Die Labeau Group gehört zur internationalen Spitze der Züchter und Vermehrer von Phalaenopsis. Mit unserem Fachwissen und weltweiten Kooperationen unterstützen wir Züchterinnen und Züchter in jedem Segment dabei, das perfekte Sortiment zusammenzustellen – von zuverlässigen Standardsorten bis hin zu einzigartigen Farbsensationen. Für unseren Standort in Lippstadt suchen wir – zunächst befristet auf ein Jahr – eine IT-Allrounderin oder einen IT-Allrounder (m/w/d) mit Leidenschaft für Technik und Service. Sie möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams „IT-Teams“ und unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in Belgien, den Niederlanden und der Türkei mit Ihrem Know-how! Ihre Aufgaben Betreuung und Administration von Server- und Client-Hardware sowie Netzwerkkomponenten (Switches, Access Points, Router, Firewalls) Verwaltung und Pflege von Microsoft-Systemen (Windows Server &amp; Client, Active Directory, Office 365) Virtualisierungsmanagement mit Hyper-V Eigenverantwortliche Bearbeitung von IT-Tickets und Projekten Ansprechpartner für Mitarbeitende bei IT-Fragen im gesamten Unternehmen Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Businessanalysten im IT-Team Pflege von Kontakten zu externen Dienstleistern und Anbietern Teilnahme an Bereitschaftsdiensten während der Produktionszeiten Gelegentliche Dienstreisen in unsere Standorte in NL, BE und TR Ihr Profil Must-have: Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Hardware Erfahrung mit Netzwerkadministration und -hardware Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Betriebssystemen Active Directory und Office 365 Expertise Hyper-V Administration Gute Englischkenntnisse und sicheres Auftreten Nice-to-have: Erfahrung mit Remote Desktop Services, Veam-Backup und G-Data Endpoint Protection Kenntnisse im 1st &amp; 2nd Level Support Umgang mit Confluence und Jira VPN-Know-how Was Sie erwartet Ein internationales, kollegiales Team mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen IT-Administration und Helpdesk Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung Moderne Arbeitsumgebung und spannende IT-Projekte Job-Rad Mobiles, bzw. Homeoffice Kostenlose Getränke und Obst Gleitzeit 39-h-Woche Betriebliche Altersvorsorge Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Niemand-Duncan HR Manager +49 2941 977283220 <a href="mailto:Claudia.Niemand.Duncan@labeau-breeders.com" target="_blank">Claudia.Niemand.Duncan@labeau-breeders.com</a> I+A Hark Orchideen GmbH &amp; Co.KG – part of the Labeau Group, Windmüllerstraße 19 | 59557 Lippstadt/Germany

IT-Service Specialist (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Abteilung Protect &amp; Detect Security Operations konzentriert sich auf die Gewährleistung eines stabilen, sicheren und SLA/OLA-konformen Betriebs der zugeordneten Security Services. Der Fachbereich Vulnerability Management and Scanning sorgt für die kontinuierliche Identifikation, Bewertung, Priorisierung und Remediation von Schwachstellen über alle IT-Assets, um das Geschäfts- und Kundenrisiko messbar zu reduzieren und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Gemeinsam mit dem benachbarten Fachbereich Advisory Management werden Schwachstellenmeldungen und sicherheitsrelevante Meldungen für die eingesetzten Systeme und Komponenten analysiert, bewertet sowie die betroffenen Betriebsverantwortlichen​ informiert. Die beiden Fachbereiche gewährleisten als Schnittstelle zu anderen Abteilungen der BWI eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, insbesondere mit dem zentralen Notfallmanagement sowie weiteren Abteilungen, z.B. dem Security Operations​ Center (SOC) und CISO-Bereich. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau, Betrieb und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vulnerability-Scan-Infrastrukturen und sowohl der Verbesserung von kontinuierlichen Reporting-Mechanismen als auch der Integration in die Betriebslandschaft</li> <li>Administration und Konfiguration von Hard- und Software der service-eigenen Infrastruktur gem. Richtlinien und Nutzungskonzepten sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Security-Bereichen sowie Zusammenführen der Erkenntnisse aus redaktionell und durch Scan gewonnen Schwachstelleninformationen</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Störungen und Dokumentation der Betriebslandschaft sowie Unterstützung bei Mitigationen auf Zieltechnologien</li> <li>Arbeiten mit hybriden Infrastrukturen bestehend aus Clients, private Cloud und konventioneller Infrastruktur</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nach Studium bzw. 4 Jahre nach Ausbildung​: in defensive Security oder Schwachstellenmanagement, alternativ im Bereich SOC, CERT o. Pentesting (idealerweise mit autom. Testinfrastrukturen)</li> <li>Erfahrungen mit CVEs und Fachwissen über typische Angriffsszenarien und Technologien</li> <li>Erfahrungen mit Client-, Container-, Cloud-, Server- und Netzwerk-Security; idealerweise aus einer vorherigen Admin-Tätigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich Schwachstellenmeldungen und -Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im BSI-Grundschutz und ISO 27001 und Zertifizierungen im Bereich IT-Security wünschenswert</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Lernbereitschaft</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (mind. Stufe C1 oder vergleichbar) und gute Englischkenntnisse </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Security Expert Vulnerability Management and Scanning (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 IT‑Koordinatorin / IT‑Koordinator (w/m/d) 
im Geschäftsbereich Immobilienmanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie begleiten die fachlichen Projektteams bei der Planung und Durchführung von IT‑Projekten im Geschäftsbereich Immobilienmanagement 
Sie sind die zentrale Schnittstelle zum Geschäftsbereich Digitalisierung und den internen Fachbereichen des Geschäftsbereiches Immobilienmanagement 
Sie beraten die internen Bedarfsträger bei der strukturierten Erfassung ihrer fachlichen Anforderungen und priorisieren diese im Gesamtkontext der Geschäftsbereichsstrategie
Sie koordinieren systemübergreifende Datenübernahmen im Rahmen von Systemeinführungen und etablieren ein geeignetes Testmanagement zur Abnahme von Leistungen 
Sie analysieren bestehende Eigenentwicklungen, bewerten deren Geschäftsfähigkeit und übertragen diese in Bestandsstrukturen 
Sie erstellen und aktualisieren einheitliche Dokumentationsstandards für eingesetzte Software-Produkte und IT‑Tools
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Master/​Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben nachfolgend mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung bei der Umsetzung bzw. Durchführung von IT‑Projekten gesammelt. 
Weitere Anforderungen: 
Sie haben idealerweise Erfahrungen bei der Entwicklung, Einführung und Nutzung von Softwarelösungen im Optimalfall im Bereich Immobilien- und/oder Facility-Management 
Sie zeichnen sich durch eine starke Ergebnis- bzw. Lösungsorientierung sowie wirtschaftliches Denken und Handeln aus 
Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung kreativer Lösungsansätze und Projektstrategien von der Entwicklung bis zur Entscheidungsreife 
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, aber auch Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Kundenorientierung
Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie souverän auf verschiedenen Führungsebenen. Dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen 
Abgerundet wird Ihr Profil durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten und sich in erhöhtem Umfang themenbezogen und ‑übergreifend fortzubilden
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Emanuel Graute (Rufnummer +49 211 61700‑714 ) 
Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700‑241 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

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