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Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. 
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn oder Stuttgart als
Referent/-in IT-Sicherheitsmanagement und Servicemanagement (w/m/d)
Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören
Steuerung der IT-Sicherheit sowie Planung und Betrieb eines IT-Sicherheitsmanagements 
Konzipieren und Umsetzen einer operativen IT-Sicherheitsstrategie im Abgleich zum IT-Zielbild und den Maßgaben des BSI bzw. unseres behördlichen Informationssicherheitsbeauftragten 
Erstellung und Implementierung von Konzepten/​Dokumentationen zur System-, Netzwerk- und Websicherheit 
Konzipierung und Umsetzung eines IT-Notfallmanagements 
Durchführen von internen IT-Sicherheitsüberprüfungen 
Koordination und Leitung von vielseitigen Projekten 
diverse Aufgaben im IT-Servicemanagement auf Basis von ITIL
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium (Master/​​Uni-Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder Laufbahnbefähigung des höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
alternativ einen der vorgenannten Abschlüsse in anderer Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der IT 
oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation 
bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/​Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen. Ein Laufbahnwechsel in die nächsthöhere Laufbahngruppe nach § 24 BLV ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich 
Kenntnisse in den Bereichen System-, Netzwerk- und Websicherheit 
Erfahrungen als Projektleiter 
Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*
Weitere erforderliche Qualifikationen
sehr sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative 
ausgeprägtes selbstständiges wirtschaftliches Handeln 
Diskretion und Vertraulichkeit 
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen 
ausgeprägtes selbstständiges wirtschaftliches Handeln 
sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise 
Termintreue sowie Verlässlichkeit 
Eigeninitiative und Engagement 
eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen
Das bieten wir
Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A13/A14 BBesO bewertet) 
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima 
zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare) 
vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde 
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund 
Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung 
Gesundheitsmanagement
*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 21b bis zum 02.01.2025. 
Jetzt online bewerben! 
Hinweis: Falls die Nutzung des nachfolgenden Bewerbungsformulars im Bewerbungsprozess ein unüberbrückbares Hindernis darstellt, senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die folgende Adresse <a href="mailto:karriere@banst-pt.de">karriere@banst-pt.de</a> . Bitte beachten Sie in dem Zuge auch unsere Erklärung zur Barrierefreiheit .
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation 
Deutsche Bundespost 
Frau Kerstin Schulte (11-3) 
0228 9744-25327 
Friesdorfer Straße 123 
53175 Bonn
Die BAnst PT begrüßt die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von einer Behinderung und unabhängig von ihrer Herkunft. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da im IT-Bereich aktuell eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Die Bildungsvoraussetzung muss spätestens bei Einstellung nachgewiesen werden. Wir weisen darauf hin, dass Auswahlgespräche aktuell per Videokonferenz stattfinden.

Referent/-in IT-Sicherheitsmanagement und Servicemanagement (w/m/d)

Das Upgrade
FÜR IHRE KARRIERE
Wir sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Teamleitung Kunden- und Projektmanagement (m/w/d)
Ort : Recklinghausen/ Home-Office Möglichkeit
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Als Teamleitung liegt Ihr Fokus auf der fachlichen und disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams »Kunden- und Projektmanagement« mit derzeit bis zu 10 Personen. 
Der Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen für das neue Team bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum. 
Mit Ihren Kunden- und Projektmanagern sind Sie hauptverantwortlich für eine gute Kundenkommunikation und die erfolgreiche Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten für die Kunden der GKD Recklinghausen. 
Sie motivieren Ihr Team, fördern die Kommunikation und den Austausch, beziehen die Mitarbeitenden aktiv in die Projekte und Kundenkommunikation ein und koordinieren die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. 
Eine proaktive und laufende Kommunikation mit allen Stakeholdern liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. 
Als Führungskraft lösen Sie Konflikte innerhalb des Teams oder mit beteiligten Partnern.
Das bringen Sie mit:
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Management, o.ä. nachweisen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung. 
Branchenkenntnisse im IT-Sektor und im kommunalen Umfeld sind ein Vorteil, genauso wie starke IT-Affinität, Interesse und Verständnis für IT- und Digitalisierungsthemen. 
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung mit. 
Sie reagieren empathisch und vertrauensvoll auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden und Kunden. Dabei führen Sie mit Freude und Souveränität Ihr Team. 
Sie haben ein modernes Führungsverständnis, sind begeisterungsfähig und befähigen Mitarbeitende, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen. 
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Webseite <a href="http://www.gkd-re.de/karriere">www.gkd-re.de/karriere</a> . Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns, Sie dann näher kennenzulernen.
Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen. Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.
Unsere Benefits für Sie:
Arbeit mit sozialer Verantwortung 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
39 Stunden Wochenarbeitszeit 
30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Jahressonderzahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitgestalten statt nur zuschauen 
Faire Bezahlung nach TVÖD 
Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung 
Mitarbeiterparkplatz 
Fahrradleasing
Jetzt bewerben 
Kontakt
 Jasmina Trtovac 
Personalreferentin 
Telefon 02361 3033 - 231
GKD Recklinghausen 
Zweckverband 
Castroper Straße 30 
45665 Recklinghausen
<a href="http://www.gkd-re.de">www.gkd-re.de</a>

Teamleitung Kunden- und Projektmanagement (m/w/d)

Das Upgrade
FÜR IHRE KARRIERE
Wir sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 
Projektmanager IT und Digitalisierung (m/w/d)
Ort : Recklinghausen / Home-Office Möglichkeit
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung mehrerer IT- und Digitalisierungsprojekte der GKD Recklinghausen. 
Dazu klären Sie Projektaufträge und Projektziele, erstellen und pflegen die Projektpläne, überwachen Termine, Zielerreichung und Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben. 
Sie motivieren ihre Projektteams, fördern die Kommunikation und den Austausch, beziehen die Mitarbeitenden aktiv in die Projekte ein und koordinieren die Aufgaben und Verantwortlichkeiten. 
Zudem lösen Sie Konflikte im Projektteam oder mit beteiligten Partnern. 
Eine proaktive und laufende Kommunikation mit allen Stakeholdern liegt in Ihrer Verantwortung. 
Die Überwachung der Projektfortschritte und die Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsführung und die Bereichsleitungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Das bringen Sie mit:
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, o.ä. nachweisen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung oder Koordination von Projekten, mit und haben idealerweise eine aktuelle Zertifizierung nach Standards wie PMI (PMP) oder IPMA-GPM. 
Selbständiges Arbeiten und das notwendige Durchsetzungsvermögen für die Projektsteuerung gehören zu Ihren Stärken, genauso wie offene Kommunikation, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit. 
Starke IT-Affinität, Interesse und Verständnis für IT- und Digitalisierungsthemen zeichnen Sie aus. 
Ihre Erfahrungen in der kommunalen Wirtschaft oder mit öffentlichen Institutionen runden Ihr Profil ab.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Webseite <a href="http://www.gkd-re.de/karriere">www.gkd-re.de/karriere</a> . Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns, Sie dann näher kennenzulernen.
Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen. Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.
Unsere Benefits für Sie:
Arbeit mit sozialer Verantwortung 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
39 Stunden Wochenarbeitszeit 
30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Jahressonderzahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitgestalten statt nur zuschauen 
Faire Bezahlung nach TVÖD 
Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung 
Mitarbeiterparkplatz 
Fahrradleasing
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Kontakt
 Jasmina Trtovac 
Personalreferentin 
Telefon 02361 3033 - 231
GKD Recklinghausen 
Zweckverband 
Castroper Straße 30 
45665 Recklinghausen
<a href="http://www.gkd-re.de">www.gkd-re.de</a>

Projektmanager/in IT und Digitalisierung (m/w/d)

Bewirb dich jetzt! 
Wer wir sind &amp; was wir tun:
Als zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden zu vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt. 
Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!
Business Project Manager (m/w/d) Dialogplattform 
Deine Rolle - das erwartet dich:
Du unterstützt maßgeblich die technische, fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Dialogplattform im Kundendialogcenter und der Commerzbank 
Anforderungen unserer Stakeholder übersetzt du in passgenaue Konzepte für die fachliche und technische Weiterentwicklung unserer Dialogplattform über alle Kanäle (z.B. Inbound, Mail, Chat etc.) 
Ein komplexes Systemumfeld ist für dich eine willkommene Herausforderung für die Entwicklung kreativer Lösungen 
Du arbeitest kommunikationsstark in einem agilen Projektumfeld, organisierst Meetings in- und extern im gesamten Commerzbank-Konzern und unterstützt bei der Kosten- und Budgetplanung
Deine Skills - das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Digitalisierung oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung 
Erfahrungen im Bereich Projektleitung und Projektmitarbeit 
Überzeugungskraft das Management sowie Stakeholder*innen konzernweit souverän für deine Themen zu gewinnen 
Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise 
Spaß an einer Arbeitswelt im Open-Space-Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) und grundlegende Englischkenntnisse (Level A2)
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem 
zukunftsorientierten Unternehmen
Ergonomisches Arbeiten &amp; 
 aktives Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Vereinbarkeit von Job &amp; Familie 
 in Voll- &amp; Teilzeit
Individuelle Weiterentwicklung auf 
Fach- &amp; Führungsebene
Gute Verkehrsanbindung &amp; 
 zentrale Lage am Hbf
Kurze Entscheidungswege &amp; 
 Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; Mitarbeitervorteile
Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. 
Bei Fragen ruf uns gerne an unter: 
 Team Recruiting 
 0203/3047-2352
HIER WARTET DEIN NEUER JOB!
Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.

Business Project Manager (m/w/d) Dialogplattform

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management 
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7140 bis zum 06.01.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 4. Kalenderwoche in 2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 7140 bis zum 06.01.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 4. Kalenderwoche in 2025 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung 
sowie:
aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 
Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting 
Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung 
Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten 
Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke 
eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten 
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten 
Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung 
Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement 
Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben 
Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams 
Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten 
Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung 
Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen 
Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse 
Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements 
UNSERE BENEFITS
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 
 0251 591-6729 
 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten 
Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung 
Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement 
Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben 
Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams 
Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten 
Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung 
Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen 
Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse 
Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements 
WIR BIETEN
eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA 
eine individuelle Leistungsprämie 
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber 
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt 
ein gutes, kollegiales Betriebsklima 
eine gründliche Einarbeitung 
einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik 
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers 
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr 
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. 
einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) 
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) im Application Release Management 
Standorte: Düsseldorf, Köln, Hagen oder Münster: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 18.12.2024 
Ihre Mission: IT.NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Projektmanagerin/Projektmanagerin (m/w/d) im Application Release Management betreuen Sie Landesbehörden und 100.000 weitere Userinnen und User der Landesverwaltung. Diese versorgen Sie regelmäßig mit qualitätsgesicherten Updates zu ihrer digitalen Akte, Laufmappe bzw. Postmappe. Die Scan-Applikation rundet die Digitalisierung ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Servicebündel EVA 
 Das Servicebündel EVA (Elektronische Verwaltungsarbeit) kümmert sich mit ca. 120 Beschäftigten um 19 Themenschwerpunkte zur Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsarbeit. Wir entwickeln unsere Services E-Akte, E-Laufmappe und Ersetzendes Scannen ständig weiter, um sie zu optimieren und innovative Technologien sinnvoll einzusetzen. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir in verschiedenen Teams Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Release Management, Qualitätssicherung, Betrieb, Support etc. für unsere Services. Damit bringt EVA die Digitalisierung in der Landesverwaltung voran.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie koordinieren die Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden EVA-Produkts (E-Akte, E-Laufmappe, Ersetzendes Scannen). Das Produkt wird sprintbasiert entwickelt und mit Jira verwaltet. 
Sie verantworten und steuern die Release-Planung für die Applikation. Für die Organisation nutzen Sie u.a. Microsoft Project. 
Sie steuern externe Lieferantinnen und Lieferanten. 
Sie stellen sicher, dass die Applikations-Releases die Qualitätssicherung durchlaufen und an das Deployment übergeben werden. 
Sie arbeiten eng mit den folgenden Personenkreisen zusammen: den weiteren Projektmanagerinnen/Projektmanagern im Application Release Management, den Serviceverantwortlichen, dem Anforderungsmanagement und den Systemadministratorinnen/Systemadministratoren. Hier nutzen Sie u.a. Confluence.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Praxiserfahrung im Projektmanagement 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Für die Funktion in der EG12 TV-L bringen Sie zudem mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mit: 
IT-Projektleitung 
IT-Projektmanagement 
Release Management
Wünschenswert ist zudem: 
Erfahrung bei der Planung und Einführung standardisierter IT-Anwendungen 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Kommuniktationsfreudig
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 18.12.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Ihrer praktischen Berufserfahrungen ist besonders passend für die ausgeschriebene Stelle und warum? 
Wo sehen Sie die größte Herausforderung als Projektmanagerin/Projektmanager im Application Release Management und wie gehen Sie damit um?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Hilke Schaubitzer, <a href="mailto:hilke.schaubitzer@it.nrw.de">hilke.schaubitzer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9603
Robert Wilke, <a href="mailto:Robert.Wilke@it.nrw.de">Robert.Wilke@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9601
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sabrina Bank, <a href="mailto:sabrina.bank@it.nrw.de">sabrina.bank@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6739

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) im Application Release Management

IT-Architektinnen / IT-Architekten für die technische Projektleitung (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf, Köln, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 12.12.2024 
Ihre Mission: NNRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Architektin/IT-Architekt (m/w/d) unterstützen Sie bei der Umsetzung der digitalen Transformation, indem Sie die Landesverwaltung bei der Einführung der elektronischen Verwaltungsarbeit begleiten. Dies kommt perspektivisch 250 Behörden und 80.000 Anwenderinnen und Anwendern im Land zu Gute. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Servicebündel E-Verwaltungsarbeit (EVA) 
 Das Servicebündel EVA (Elektronische Verwaltungsarbeit) kümmert sich mit ca. 120 Beschäftigten um 19 Themenschwerpunkte zur Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsarbeit. Wir entwickeln unsere Services E-Akte, E-Laufmappe und Ersetzendes Scannen ständig weiter, um sie zu optimieren und innovative Technologien sinnvoll einzusetzen. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir in verschiedenen Teams Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Release Management, Qualitätssicherung, Betrieb, Support etc. für unsere Services. Damit bringt EVA die Digitalisierung in der Landesverwaltung voran.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie sind verantwortlich für die eigenständige (Teil-)Projektleitung von Architektur- und Betriebsprojekten. 
Sie führen die Konzeption, Planung und Implementierung von technischen Produktlösungen für Architektur und Betrieb durch. 
Sie sind für die Standardisierung und Harmonisierung heterogener IT-Landschaften verantwortlich. 
Zudem stellen Sie die gesetzliche und behördenspezifische Sicherheitsstandards (z.B. BSI) sicher.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Innerhalb der ITIL-Prozesse sind Sie für die Steuerung zuständig und arbeiten aktiv daran mit. 
Sie wirken mit bei der Automatisierung von Systembereitstellungen und Updates in einem Cloud-Umfeld.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich »IT-Architektur« 
Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: 
System-/Infrastruktur-Architekturen 
System-Integration 
Administration 
Mehr-Tier-Architekturen
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT Sicherheit auf Basis von IT Grundschutz des BSI / ISO 27001 sowie im Bereich Datenschutz 
Know-how in ITIL 
Zertifizierung im Bereich Requirementengineering (IREB, IEEE 24765:2017) 
Moderations- und Präsentations-Erfahrung 
Erfahrung mit der Steuerung von Teams 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Übernahme regelmäßiger Servicezeiten und punktueller Rufbereitschaften
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
Problemlösungsfähigeit bei komplexen Sachverhalten
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 12.12.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Was interesssiert Sie an der Stelle bei IT.NRW? 
2Bitte stellen Sie kurz Ihre bisherigen für die Stelle relevanten Erfahrungen dar. 
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Frano Barnjak, <a href="mailto:frano.barnjak@it.nrw.de">frano.barnjak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9660
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sabrina Bank, <a href="mailto:sabrina.bank@it.nrw.de">sabrina.bank@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6739

IT-Architektinnen / IT-Architekten für die technische Projektleitung (m/w/d)

Meinungsfreiheit 
 braucht Support. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Techniker*in (w/m/d) im Technical Support
 Wir suchen für die DW Akademie am Standort Bonn zum 1. Januar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in (w/m/d) im Technical Support befristet bis 30. April 2026. 
Unser Angebot
Wir suchen Technik-Expert*innen für die DW Akademie, dem Zentrum der Deutschen Welle für internationale Medienentwicklung und journalistische Aus- und Fortbildung. Im Technical Support unterstützen Sie internationale Medienprojekte, begleiten Workshops und Trainings und beraten unsere Projektmanager*innen.
Beratung von internationalen Projekten beim Einsatz von IT-, Audio-, und Video-Technik 
Umsetzung von digitalen, insbesondere webbasierten Projekten 
Administration von Systemen in der DW Akademie; z.B. Konfigurieren von Laptops für Produktion und Office-Anwendungen 
Support des Technik-Einsatzes in Kursräumen der DW Akademie (z.B. Beamer, Software, Videokonferenzanlage) sowie Betreuung in Online Trainings via MS Teams, Zoom &amp; Zoom Events 
Beschaffung und Verleih von technischem Equipment für Medienentwicklungsprojekte 
Disponieren von Gerätebestellungen und Prüfung der Geräte nach Rückgabe, Wartung und Instandhaltung 
Abstimmung von technischen Anforderungen mit der DW-IT
Das bringen Sie mit
abgeschlossene Berufsausbildung Mediengestalter*in (Bild und Ton), Veranstaltungstechniker*in, IT-Kauffrau*mann oder ähnliche bzw. adäquate Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder Bachelorstudium in einem relevanten Bereich 
umfassende praktische Kenntnisse von Video- und IT-Technik 
gute Kenntnisse in Windows, Office365 und MacOS und iOS; idealerweise Kenntnisse im Bereich Webanwendungen (z.B. Wordpress) 
Interesse an Systemkameras und der dazugehörigen Hardware 
schnelle Auffassungsgabe bzgl. Funktionen/Anwendungen und gute Kenntnis über aktuelle Online-Tools sowie von neuen Trends (bspw. Einsatzfelder KI) 
erste Erfahrung im Projektmanagement 
Organisationstalent und Zuverlässigkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 13. Dezember 2024. 
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Tamar Neuwirth People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Techniker*in (w/m/d) im Technical Support

Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L 
Ihre Mission: Die Digitalisierung in NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technical Sales Managerin/Technical Sales Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit unseren internen Fachbereichen zusammen und erstellen zugeschnittene Angebote für die Entwicklung und den Betrieb von zukunftsweisenden IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Business Relationship Management 
 IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie führen Auftragsklärungen durch und sind verantwortlich für die Klärung individueller Kundenanfragen. 
Sie planen, koordinieren und leiten Projekte mit dem Ziel, ein für Kundinnen und Kunden zugeschnittenes Angebot zu erstellen. 
Sie führen Anforderungsanalysen durch. 
Sie beraten Kundinnen und Kunden zu den Projektanforderungen und Lösungsalternativen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit. 
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Erfahrung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2) 
Erfahrung in Requirements Engineering (z. B. CPRE, CARS) 
IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) 
Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking) 
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung 
Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie im IT-Projekt-Umfeld sammeln können? Welche Rollen haben Sie dabei eingenommen? 
 2. Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bei der Erhebung von Anforderungen im Rahmen von Projekten gesammelt? 
 3. Was bedeutet für Sie agiles Projektmanagement? 
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Iva Goergens, <a href="mailto:iva.goergens@it.nrw.de">iva.goergens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9702
Torsten Pucks, <a href="mailto:torsten.pucks@it.nrw.de">torsten.pucks@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9720
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915

Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen dich als 
Informatiker / Wirtschaftsinformatiker / Betriebswirt (m/w/d) als Release Manager E-Mobility
zur Unterstützung unseres E-Mobility Customer Deployment &amp; Operations Teams für unsere Tochtergesellschaft Scheidt &amp; Bachmann Energy Retail Solutions GmbH am Standort Mönchengladbach.
Scheidt &amp; Bachmann
kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Der Geschäftsbereich
Energy Retail Solutions
ist Marktführer für Point-of-Sale-Lösungen und Energy-Retail-Managementsysteme in mittleren und großen Tankstellen- und EV-Chargingnetzen. Wir bieten unseren internationalen Kunden ein modernes Software-Produktportfolio von Kassen- und Backoffice-Systemen über Payment-Terminals bis hin zu zentralen Cloud-Lösungen und Payment-Apps an. Unsere Lösungen werden von namhaften Energiekonzernen und -Händlern im In- und Ausland eingesetzt.
Wir bieten
Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
Work-Life-Balance : Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss
Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Deine Aufgaben
Du hast Lust, bei uns mit deinem Know-how die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Vertrieb zu sein? Du kümmerst dich um die Erfüllung konkreter Kunden-Projekte in den Installationen unserer E-Mobility-Produkte.
Organisation ist deine Leidenschaft? Du planst Pilot-, Auslieferungs- und Erweiterungsmaßnahmen für Ladeparks oder Ladenetzwerke.
Du arbeitest gerne mit Menschen? Du koordinierst Konfigurations- und Logistikthemen, d. h. Bereitstellung und Lieferung von Hardware- und Software-Komponenten.
Du bringst uns mit deinem Know-how voran und verfolgst Zeitpläne, steuerst Abläufe in der Systemintegration, analysierst unsere Prozesse, arbeitest mit unseren Datenbanken und schreibst Skripte.
Du bist immer einen Schritt voraus? Du definierst neue Releases in unseren Kunden-Konfigurationen und stellst so die Ausbringung dieser Releases sicher.
Teamwork ist kein Fremdwort für dich? Du bist im engen Austausch mit Partnerfirmen und gibst Feedback an unsere Produktmanager (m/w/d).
Du bist kontaktfreudig? Du baust dein Netzwerk im E-Mobility-Markt, z. B. EV Charging-Network-Anbieter und Flotten, aus. 
Das bringst du mit
Abschluss: Studium der Informatik, Business Management oder vergleichbares technisches / betriebswirtschaftliches Studium
Erste Berufserfahrungen in E-Mobility oder Systemintegration 
Erfahrungen im Bereich Mobilität, Ladeinfrastruktur oder Payment wünschenswert
Kenntnisse agiler Softwareentwicklungsansätze (Scrum, Kanban) wünschenswert
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse , weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft
Logische Denk - und Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Softwarelösungen sowie Spaß an der Arbeit mit der Hardware
Spaß an gelegentlichen Geschäftsreisen
Hast du Interesse? 
Für weitere Fragen kontaktiere: 
Frank Dohmen
+49 2166 266-253 
Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann 
Karriere-Videos
Bewirb dich jetzt! 
Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
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Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 41238 Mönchengladbach Deutschland karriere.scheidt-bachmann.de
Scheidt &amp; Bachmann Energy Retail Solutions GmbH 
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2024-11-02 
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11 IT Projektmanagement Teilzeit Jobs