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Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der Hörakustikbranche mit 20 Filialen in Düsseldorf, Mönchengladbach und Umgebung.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)   Kaufmännische/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung unserer Miethäuser und Filialen (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Selbständige Verwaltung der Mietshäuser (6 Häuser + WEG)      Eigenverantwortliche Mieterbetreuung inkl. Mietvertragswesen      Sanierungsplanung und Koordination      Durchführung von Objektabnahmen und -übergaben      Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen      Des Weiteren müssten auch kaufmännische Arbeiten aus der Hörgeräteverwaltung unseres Unternehmens mit übernommen werden     Ihre Voraussetzung:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vorerfahrung aus der Immobilienwirtschaft      Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich      Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement     Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit einem kollegialen Team      30 Tage Urlaub      Job Bike      Kostenlose Getränke      Verkehrsgünstig gelegenes Büro      Attraktives Vergütungssystem      Regelmäßige Teamevents      Eigenverantwortliches Arbeiten      Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung     Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Kontakt   <a href="mailto:job@hoergeraete-aumann.de" target="_blank">job@hoergeraete-aumann.de</a>   Standort   Düsseldorf   Hörgeräte Aumann NRW GmbH &amp; Co. KG   Am Wehrhahn 2   40211 Düsseldorf   <a href="http://www.hoergeraete-aumann.de" target="_blank">www.hoergeraete-aumann.de</a>

Kaufmännische Mitarbeiter/in für die Verwaltung unserer Miethäuser und Filialen (m/w/d)

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Dormagen-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische   Verwaltungsleitung (m/w/d)   mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %. Die Stelle ist unbefristet.   Das sind wir   Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.   Ihre Aufgaben      Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft      Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen      Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal      Leitung der Pfarrbüros      laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen      Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen      enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe     Ihr Profil      abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern      Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen      Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil      ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen      hohe kommunikative und soziale Kompetenz, insbesondere im Kontext der Umsetzung der Pastoralen Einheit      bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben      Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind     Wir bieten Ihnen      Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)      Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice      30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien      die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching      ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen      Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket     Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 7. April 2025 unter Angabe der Kennziffer 77216-03-25 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.

Verwaltungsleitung (m/w/d) Kirchengemeindeverband Dormagen-Nord

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n     Sachbearbeiter*in (w/m/d) Fördermittelmanagement    Sachbearbeiter*in (w/m/d) Fördermittelmanagement   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Proaktive Analyse von Förderpotenzialen inkl. Identifizierung und Bewertung geeigneter Förderprogramme      Beantragung von Fördermitteln      Prozessmanagement (Umsetzungsbegleitung, Fördermittelcontrolling)      Mittelabruf und Verwendungsnachweis      Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendung, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Klärung von Rückforderungen durch den Fördermittelgeber)      Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams      Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements      Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc.     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium oder vergleichbar oder ein bereits begonnenes Studium wünschenswert      Einschlägige Berufserfahrung      Fundierte Kenntnisse im Fördermittelrecht      Sehr gute Kenntnisse MS-Office      Erfahrungen in SAP      Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift      Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung      Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge      Verhandlungs- und Organisationsgeschick      Selbstständigkeit und Eigenverantwortung      Flexibilität und Belastbarkeit      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit      Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise      Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung         Das bieten wir:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Fahrradleasing         FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Fördermittelmanagement

Die DOMINION Deutschland GmbH gehört zur börsennotierten spanischen DOMINION Gruppe und somit zu einem der weltweit führenden Unternehmen des Feuerfest- und Schornsteinbaus. Das Leistungsangebot umfasst den Neubau schlüsselfertiger Großanlagen für alle Industriezweige, ferner Engineering, Montage und Montageüberwachung, Materiallieferung und Qualitätskontrolle, reguläre Inspektion und Instandhaltung. Durchgeführt werden die Aufträge von mehr als 370 Mitarbeitenden und durch die Unterstützung von qualifizierten Subunternehmern. Die DOMINION Industry Group beschäftigt europaweit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die als Spezialisten global eingesetzt werden.   Karrierechance in einem internationalen Umfeld!   Für unseren Standort in Ratingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltungsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als   Kaufmännischer Mitarbeiter / Koordinator (m/w/d) Auslandseinsätze   Ihre Aufgaben:      Koordination von und Kommunikation mit internen Fachabteilungen, externen Steuerberatern sowie Behörden      Organisation und Bearbeitung von Anforderungen im jeweiligen Einsatzland (z. B. Visa, Doppelbesteuerungsabkommen, Betriebsstätte etc.)      Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und ausländischen Behörden      Unterstützung der und Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen      Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prozessen rund um Auslandseinsätze aus den technischen Abteilungen     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Analytisches Denkvermögen, strategisches Geschick und eigenverantwortliches Arbeiten      Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)      Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Erfahrung in der Bauindustrie von Vorteil     Wir bieten Ihnen:      Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer 40-Stunden-Woche      30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember      Ein attraktives Vergütungspaket gemäß BRTV BAU      Ein flexibles Gleitzeitmodell sowie freie Brückentage bei GZ-Konto-Ausgleich      Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort      Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz „Kaufmännischer Mitarbeiter / Koordinator (m/w/d) Auslandseinsätze“ sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dominion-deutschland.de" target="_blank">bewerbung@dominion-deutschland.de</a>.   DOMINION Deutschland GmbH, Breitscheider Weg 34, 40885 Ratingen   <a href="http://www.dominion-global.com/de/" target="_blank">www.dominion-global.com/de/</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Koordinator (m/w/d) Auslandseinsätze

Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.     Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten.     Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.     Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!      Werden Sie Teil unseres Teams als      Mitarbeiter Technisches Backoffice (m/w/d)        Ihr Aufgaben          Überprüfung der Aufträge des technischen Außendienstes.         Genehmigung und Klärungen von Technikerzeiten sowie Klären von fehlerhaften Buchungen.         Freigabe von Aufträgen nach technischen Vorgaben.         Korrespondenzen intern sowie extern zur Klärung offener Baustellen.         Interne Unterstützung des technischen Leiters sowie der Regional Technischen Leiter.         Überprüfung von Interventionsrechnungen.         Stetige Automatisierungen von eigenen Prozessen.         Das bringen Sie mit          Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.         Ein gutes technisches Verständnis.         Genauigkeit steht bei Ihnen selbst bei einfachen Arbeiten an erster Stelle.         Sie überzeugen durch eine selbstständige und transparente Arbeitsweise.         Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und den ERP-Systemen, vorzugsweise SAP.         Sie haben Spaß an einem technischen Umfeld.         Das bieten wir Ihnen          Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche.         Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit.         Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten.         30 Tage Urlaub im Jahr.         Homeoffice-Regelung.         Eigenes Arbeitszeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.         Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien.         Ein professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.         Moderne Arbeitsmittel, bis hin zu elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen.         Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Kooperationspartner.         Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen.         Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos.         Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot für die ganze Familie.         Und noch einiges mehr!         Interesse geweckt?   Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.     Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.

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