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Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
An den Standorten Monheim, Leverkusen Bergisch Gladbach, Inden und Bergheim betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit zusammen rund 90 MW Leistung versorgen ca. 1.400 Einfamilienhäuser, 7.000 Wohnungen und ca. 90 öffentliche/ gewerbliche Immobilien. Die Heißwasseranlagen teilen sich auf 14 Kessel und 4 Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 60 km. Die Fernwärme ist ein wesentlicher Baustein der von der Bundesregierung beschlossenen Wärmewende. Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein) und bewirb dich online als Auftragskoordinator Workforce-Management Betrieb NRW-Süd (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du koordinierst Wartungs- und Serviceaufträge nach Plan und sorgst dafür, dass auch Ad-hoc-Maßnahmen und Störungen schnell gelöst werden</li>
<li>Du übernimmst die fachliche Leitung unserer Servicekräfte und Dienstleister – klar, verbindlich und auf Augenhöhe</li>
<li>Du stellst Arbeitsfreigaben sicher, überprüfst Aufträge und sorgst für eine saubere Dokumentation</li>
<li>Du pflegst und überwachst Stammdaten im WFM-System und optimierst so unsere Abläufe</li>
<li>Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse im Workforce-Management noch besser machen können</li>
<li>Du bist im direkten Austausch mit internen Partnern (Betriebssteuerung, Einkauf) und koordinierst externe Dienstleister aus HKL und Elektrotechnik</li>
<li>Du erstellst Bedarfsanforderungen, bestellst Kleinteile und prüfst Rechnungen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik, HKL-Technik oder Anlagenmechanik SHK</li>
<li>Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbar – gerne gesehen</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nah-/Fernwärme oder vergleichbare technische Felder</li>
<li>IT-affin und sicher im Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Dynamics und SAP</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Analytisch, technisch versiert und wirtschaftlich denkend</li>
<li>Kommunikativ, teamorientiert und gerne im Austausch mit Partnern</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Profitiere von tariflicher Bezahlung – inklusive Zuschlägen (z. B. Bereitschaft) und zusätzlichen Sonderleistungen</li>
<li>Zeit für Erholung: 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit für Sabbatical oder zusätzliche freie Tage, um neue Energie zu tanken</li>
<li>Starker Teamgeist: Sei Teil eines Teams, das zusammenhält, sich unterstützt und Erfolge gemeinsam bei Firmen- und Teamevents feiert</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: Arbeite in einer Umgebung, die höchste Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz erfüllt</li>
<li>Persönliches Wachstum: Starte mit strukturierter Einarbeitung und erweitere dein Wissen durch Schulungen, Trainings und Weiterbildungen</li>
<li>Familienservice: Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit</li>
<li>Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Auto- oder Jobrad-Leasing oder bezuschusstem Deutschlandticket</li>
<li>Corporate Benefits: Nutze Extras wie Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte und spezielle Versicherungen</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 238567). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Monheim (Rhein) Funktionsbereich: Arbeitsvorbereitung/Disposition; Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; Gewerbliche Fachkräfte; Kraftwerks-/Kerntechnik; Kundenservice; Sachbearbeitung; Technisch; Technischer Service
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Techniker / Koordinator - Workforce Management (w/m/d) 
    

Der Bereich Projekte, Prozesse &amp; Governance ist Teil des Industriekundengeschäfts (IKG) der AXA. Unser Auftrag ist es, die übergreifende Transformations-, Prozess-, System- und Governance-Landschaft zu gestalten und zu steuern. Und das in einem Geschäftsfeld, wo es um die Absicherung von Risiken geht, die größtenteils hochkomplex, weit weg von Standard und auch gerne mal international sind. Unsere Kunden sind so vielfältig wie unsere Versicherungslösungen: von produzierenden Betrieben über Krankenhäuser bis hin zu großen Windparks - wir versichern die unterschiedlichsten Risiken. Dabei sind im Industriekundengeschäft bei AXA die Sparten Haftpflicht, Sach, Transport und Technische Versicherungen gebündelt Das erwartet dich In der Abteilung Governance steuern wir Aspekte rund um Risk &amp; Compliance, Guideline-Management, Geschäftsorganisation und Nachhaltigkeit in unserem wachsenden Industriekundenportfolio. Du arbeitest Ressort-übergreifend &amp; innerhalb von IKG mit einer Vielzahl von internen Stakeholdern zusammen, was dir eine umfassende Vernetzung ermöglicht.
<ul>
<li>Du übernimmst eine Schlüsselposition als Ansprechpartner:in für das dezentrale Risikomanagement &amp; Compliance sowie das Guideline-Management im Industriekundengeschäft. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen den Industriekunden-Sparten und den zentralen Funktionen Risikomanagement, Compliance, Interne Revision sowie der AXA Gruppe.</li>
<li>Du managst die Umsetzung von Governance-Anforderungen, indem du dich beispielsweise mit der Gruppe zu übergreifenden Guidelines austauschst und bei der Überführung in lokale Vorgaben unterstützt. </li>
<li>Du erstellst zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien, um Governance-Vorgaben verständlich zu vermitteln.</li>
<li>Du implementierst effektive interne Kontrollen, stellst deren Durchführung sicher und koordinierst die Identifizierung operationeller sowie systemischer Risiken.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit Compliance setzt du beispielsweise Vorgaben zu Anti-Bribery &amp; Corruption und Sanktionen um.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du bringst erste Erfahrungen im Risikomanagement oder Governance bevorzugt aus einem Konzernumfeld mit und hast die Motivation dir ein fundiertes Verständnis für regulatorische Anforderungen anzueignen.</li>
<li>Auch bei komplexen Informationen behältst du den Überblick, denkst analytisch, bist konzeptionsstark und handelst strukturiert.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung und ergreifst selbstständig Initiative. Impulse verfolgst du proaktiv, nimmst Chancen wahr und überzeugst mit pragmatischen Lösungsansätzen. </li>
<li>Du trittst klar, empathisch und verbindlich auf.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit MS-Office Produkten runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen </li>
<li>Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP #LI-DNP

Spezialist Risk Management & Governance (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Sie unterstützen unser Corporate Real Estate Team im Daily Business&nbsp;und erhalten dadurch Einblicke in die Tätigkeitsfelder des Teams</li>
<li>Sie unterstützen bei der Wartung und Pflege von Mietvertragsdaten in unserem ERP-System und bei Jahresabschlussarbeiten</li>
<li>Sie arbeiten bei aktuellen Projekten mit und übernehmen eigenverantwortliche Aufgaben&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten bei der Optimierung von Prozessen&nbsp;mit, wie z.B. das Erstellen und Pflegen von Excel-Listen mit Makroinhalten und Pivot-Tabellen, Auswertungen und Reporting bestimmter Kennzahlen sowie das Erstellen und Kontrollieren von Mietverrechnungen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Sie befinden sich aktuell in einem (kaufmännischen oder wirtschaftlichen) Studium</li>
<li>Wünschenswert ist, wenn Sie erste immobilienwirtschaftliche Erfahrung mitbringen oder aber ein ausgeprägtes Interesse für das Corporate Real Estate Management besteht</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Microsoft 365 Kenntnisse (v.a. Excel) und Sie sind bereit, sich in neue und bestehende digitale Tools einzuarbeiten</li>
<li>Sie sind engagiert und neugierig, was die Themenstellungen sowie die Digitalisierung und Prozessoptimierung angeht und überzeugen uns mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einer präzisen und gewissenhaften Arbeitsweise</li>
</ul>

Wir bieten

Werkstudent:in (m/w/d) Corporate Real Estate Management

Job ID: 4271 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit - die Arbeitszeit liegt zwischen 11:00 und 22:00 Uhr| Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li> Manuelle Vor- und Enderfassung </li>
<li> Datenübernahme sowie Überprüfung der Kundendaten </li>
<li> Fahrerabfertigung </li>
<li> Papiermäßige Abfertigung unserer System- und Bedarfsverkehre </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li> Abgeschlossene speditionelle Ausbildung </li>
<li> Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Ausfuhrpapieren (Zoll etc.) </li>
<li> Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel </li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Selbständige Arbeitsweise im Team </li>
<li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Arbeitsplatz vor Ort mit moderner Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Dagmar Karst Professional Specialist HR Köln, Logistikzentrum Köln, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Data Entry Specialist (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Stammdatenpflege und Führung von Personalakten</li>
<li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden</li>
<li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- undSozialversicherungsrecht&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit&nbsp;</li>
<li>Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägteDienstleistungsmentalität&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität &nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

Jobbeschreibung&nbsp;
Wir suchen Menschen wie dich - und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Köln und genieße die Flexibilität mobil tätig zu sein.
Diese Aufgaben erwarten dich&nbsp;
<ul>
<li>Die Digitalisierung der Energiewende ist eines der zentralen Projekte zum Umbau und Dekarbonisierung unserer Energieversorgung - aufgrund der erhöhten Dezentralität von Erzeugung und Verbrauch ist das&nbsp;Aufsetzen von Versuchsaufbauten mit&nbsp;Internet-of-Things (IoT) und Cloud und Edge Computing im Gebäude von zentraler Bedeutung - diese müssen in die Abrechnungs-, ERP und CRM Systeme der Zukunft integriert werden</li>
<li>Konfiguration und Verbesserung von Dashboards in bestehenden Arvato Systems Lösungen (PowerBI, Energiemanagrement, Analytics Plattform)</li>
<li>Aufbau und Test von Proof-of-Concepts zusammen mit unseren Daten/Automatisierung/KI Expert:innen</li>
<li>Mitarbeit in Forschungsprojekten, Marktstudien und Analyse von Geschäftsideen</li>
<li>Möglichkeit des Schreibens von Studien-/ Bachelor-/ Master-Arbeiten&nbsp;</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen&nbsp;
<ul>
<li>Studium in den Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik, Energietechnik oder verwandt</li>
<li>Erfahrungen mit Linux, IoT z. B. Raspberry Pi, SmartHome etc. vorhanden sowie&nbsp;Erfahrung mit Low/ No code Workflow Lösungen wie Home Assistant, NodeRed, N8N, IO Broker, PowerApps</li>
<li>Gespür für Zahlen und kaufmännische Themen</li>
<li>Hohe IT Affinität und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Lust, sich in ein gesellschaftlich sehr relevantes Thema im Kontext der Digitalisierung Energiewende einzuarbeiten</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems Digital GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Werkstudent Innovation Energiewirtschaft (m/w/d)

Job ID 4256 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegt die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen Abläufe in den Ausgangsverkehren (European Logistics).</li>
<li>Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch und fördern deren individuelle Entwicklung.</li>
<li>Sie stellen eine vorausschauende Ressourcenplanung sicher.</li>
<li>Prozessabläufe planen Sie effizient, setzen diese um und optimieren diese unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sowie der wirtschaftlichen Auslastung.</li>
<li>Unternehmensinterne Vorgaben setzen Sie qualitätsbewusst um.</li>
<li>Darüber hinaus ist der speditionelle Einkauf für Ihren Bereich Teil Ihres Aufgabengebiets. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Transport und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li>
<li>Sie konnten im Rahmen Ihrer vorherigen Positionen bereits einschlägige Berufserfahgrung in einer vergleichbaren Position sammeln. </li>
<li>Durch Ihre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden können Sie Ihr Team erfolgreich leiten und entwickeln. </li>
<li>Fließende Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld. </li>
<li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung aus.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen.</li>
<li>Aus einer Vielzahl an Coporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote wählen.</li>
<li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes.</li>
<li>Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm sowie verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (u.a. DACHSER Academy).</li>
</ul>
Larissa Scholz Team Leader HR Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Outbound Manager (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Sie steuern die tägliche Bankkontendisposition und erstellen den Liquiditätsstatusbericht</li>
<li>Sie eröffnen, verwalten und kontrollieren alle Bankkonten für unsere Konzerngesellschaften in Deutschland</li>
<li>Sie wickeln den Zahlungsverkehr für nationale und internationale Gesellschaften sowie Arbeitsgemeinschaften ab</li>
<li>Sie sind interne:r Ansprechpartner:in (m/w/d) für Fragen rund um das Liquiditäts- und Bankkontenmanagement sowie den Zahlungsverkehr</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit unseren Bankpartner:innen (m/w/d) und kümmern sich um regulatorische Anforderungen (z. B. KYC) in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung</li>
<li>Sieübernehmen die Erstellung und Abgabe der monatlichen AWV-Meldungen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industrie- oder Bankkaufmann/-frau (m/w/d)</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich Treasury, Finance oder Accounting – bevorzugt mit Kenntnissen im Cash Management, Bankkonten- oder Liquiditätsmanagement</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen (m/w/d)</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>

Treasurer (m/w/d) Schwerpunkt Cash Management

Ab August 2026
Du hast Kerosin im Blut und möchtest die Abläufe und Prozesse einer Airline kennenlernen und verstehen? Du möchtest in dein Berufsleben abheben und mit einer kaufmännischen Ausbildung mit uns durchstarten? Dann heb gemeinsam mit uns ab!
Deine Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich) und findet abwechselnd im Unternehmen sowie in der Berufsschule statt (Blockunterricht):
<ul>
<li>Du durchläufst bei uns feste Bereiche, wie z.B. Human Resources, Finance und Procurement und hast die Möglichkeit aus weiteren spannenden Wahlstationen (bspw. Marketing, Ground Operations, Crew Training, etc.) auszuwählen und kannst so deine Ausbildung nach deinen Interessen eigenständig mitgestalten</li>
<li>Du übernimmst administrative Aufgaben und erhältst dabei einen umfassenden Überblick über die Abläufe und Prozesse, die hinter dem Flugbetrieb laufen</li>
<li>Zusätzlich hast du die Möglichkeit dich eigenständig in Azubi- und Studierenden-Projekten einzubringen</li>
</ul>
Voraussetzungen
Vor dem Beginn deiner Ausbildung solltest du eine Hochschul- oder Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen haben. Außerdem bringst du folgendes im Handgepäck mit:
<ul>
<li>Die Airline-Branche begeistert und fasziniert dich</li>
<li>Du interessierst dich für kaufmännische Tätigkeiten</li>
<li>Du bringst eine hohe Motivation und Eigeninitiative mit und arbeitest selbstständig und präzise</li>
<li>Teamarbeit ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2)</li>
</ul>
Kontakt
Diana (she/her) 
	HR Development 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Mobiles Arbeiten möglich, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Regelmäßiges Netzwerktreffen
Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Während deiner gesamten Studienzeit wirst du von verschiedenen Spezialisten begleitet und unterstützt</li>
<li>Es bestehen hohe Übernahmechancen</li>
</ul>
Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Während deiner gesamten Studienzeit wirst du von verschiedenen Spezialisten begleitet und unterstützt</li>
<li>Es bestehen hohe Übernahmechancen</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Ausbildung Industriekaufleute (all genders)

Ab August 2026
Du hast Kerosin im Blut und möchtest die Abläufe und Prozesse einer Airline kennenlernen und verstehen? Du möchtest in dein Berufsleben abheben und mit einer kaufmännischen Ausbildung mit uns durchstarten? Dann heb gemeinsam mit uns ab!
Deine Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich) und findet abwechselnd im Unternehmen sowie in der Berufsschule statt (Blockunterricht):
<ul>
<li>Du durchläufst bei uns feste Bereiche, wie z.B. Human Resources, Einkauf und Procurement und hast die Möglichkeit aus weiteren spannenden Wahlstationen (bspw. Ground Operations, Maintenance, etc.) auszuwählen und kannst so deine Ausbildung nach deinen Interessen eigenständig mitgestalten</li>
<li>Du übernimmst administrative Aufgaben und erhältst dabei einen umfassenden Überblick über die Abläufe und Prozesse, die hinter dem Flugbetrieb laufen</li>
<li>Zusätzlich hast du die Möglichkeit dich eigenständig in Azubi- und Studierenden-Projekten einzubringen</li>
<li>Während deiner gesamten Ausbildung wirst du von deinen Ausbildenden und verschiedenen Spezialisten begleitet und unterstützt</li>
</ul>
Voraussetzungen
Vor dem Beginn deiner Ausbildung solltest du eine Hochschul- oder Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen haben. Außerdem bringst du folgendes im Handgepäck mit:
<ul>
<li>Die Airline-Branche begeistert und fasziniert dich</li>
<li>Du interessierst dich für kaufmännische Tätigkeiten</li>
<li>Du bringst eine hohe Motivation und Eigeninitiative mit und arbeitest selbstständig und präzise</li>
<li>Teamarbeit ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2)</li>
</ul>
Kontakt
Diana (she/her) 
	HR Development 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Mobiles Arbeiten möglich, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Regelmäßiges Netzwerktreffen
Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Während deiner gesamten Studienzeit wirst du von verschiedenen Spezialisten begleitet und unterstützt</li>
<li>Es bestehen hohe Übernahmechancen</li>
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<li>Während deiner gesamten Studienzeit wirst du von verschiedenen Spezialisten begleitet und unterstützt</li>
<li>Es bestehen hohe Übernahmechancen</li>
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Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

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