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Du hast Freude daran, komplexe Anforderungen zu durchdringen und in umsetzungsreife Konzepte zu übersetzen? Bei AXA arbeitest du an einem zentralen Kernsystem im Zahlungsverkehr mit einer vielfältigen Schnittstellenlandschaft. Du optimierst den laufenden Betrieb und treibst die Modernisierung voran - im engen Schulterschluss mit Fach- und IT-Teams und in einem agilen Setup nach Scrum. Werde Teil unseres Teams. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du arbeitest in einem agilen und erfahrenen Team aus Business Requirement Engineers und Entwickler:innen</li>
<li>Du analysierst Anforderungen unserer Stakeholder und entwickelst eigenverantwortlich die fachlichen Konzepte für unsere Anwendungssoftware</li>
<li>Du begleitest die Entwicklung und Implementierung der Konzepte und stellst sicher, dass die Anforderungen vollständig und qualitativ hochwertig umgesetzt werden</li>
<li>Du optimierst bestehende Prozesse im Bereich SAP Payments und arbeitest an der Gestaltung von Schnittstellen für die Verarbeitung des In- und Exkassos</li>
<li>Du erstellst selbstorganisiert Testfälle, führst diese aus, bewertest die Ergebnisse und dokumentierst diese</li>
<li>Du sicherst den laufenden Betrieb ab, analysierst Produktionsprobleme und Fehler und unterstützt bei deren nachhaltiger Lösung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine Ausbildung)</li>
<li>Du bringst Erfahrung im Bereich Business Requirement Engineering, idealerweise im Bereich Payments, mit</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Problemlösungs- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnen dich aus</li>
<li>Kenntnisse in SAP FS-CD / SAP FI-CA oder erste Berührungspunkte damit sind von Vorteil</li>
<li>Agilität ist für dich mehr als eine Methode: Du denkst iterativ, handelst lösungsorientiert und bereicherst dein Team mit deiner Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und deinem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklung und Mentoring</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Business Requirement Engineer SAP FS-CD (m/w/d)

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
 Fachassistent/-in (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Köln)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Bearbeitung von Mängeln und Leistungsstörungen</li>
<li>Installation, Umzug und Behebung von Störungen im Arbeitsplatzumfeld</li>
<li>Durchführung und Unterstützung bei der Planung von IT-Projekten nach Vorgabe/Anleitung im übertragenen Rahmen</li>
<li>Standardisierte Information und Grundeinweisung der Anwenderinnen und Anwender auf Basis zentral erstellter Konzepte, einschl. administrativer organisatorischer Abwicklung</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene, nachweisbar vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B oder III</li>
<li>Grundkenntnisse der Netzinfrastruktur</li>
<li>Grundkenntnisse relevanter System-/Administrationstools</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen</li>
<li>die Bereitschaft von regelmäßigen Dienstreisen und von Früh- und Spätdiensten</li>
</ul>
Wir bieten
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine attraktive Bezahlung, die mindestens der Tätigkeitsebene V Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit 3.152,42 Euro) entspricht. Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.</li>
<li>die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. monatliche Zulage(n), Jahressonderzahlung).</li>
<li>ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li>
</ul>
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine für 12 Monate befristete, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle im Regionalen Infrastrukturmanagement (Fachbereich "Vor-Ort-Service") am Standort Köln. 
Die Beschäftigung erfolgt grds. im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß ?14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung). Daher ist, sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, keine neue Beschäftigung möglich. Eine erneute Beschäftigung ist ggfls. trotzdem möglich, wenn das 52. Lebensjahr vollendet ist und vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses z. B. Beschäftigungslosigkeit im Sinne von ? 138 Absatz 1 Nr. 1 des Dritten Sozialgesetzbuches vorgelegen hat (Befristung gemäß ? 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz).
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft von regelmäßigen Dienstreisen und von Früh- und Spätdiensten.
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeit interessierte Bewerber/innen bewerben.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind bzw. waren, fügen Sie der Bewerbung bitte Ihre letzte dienstliche Beurteilung bei. Idealerweise laden Sie Ihre vollständige Bewerbung im Bewerberportal in einer Datei (pdf.-Format) hoch. 
Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht angenommen werden.
Bei Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen gerne Frau Nettekoven unter der Rufnummer 0911 177 7036 (Hotline) zur Verfügung.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800 4 5555 01.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.
Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess</a>.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51427/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118097/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistent/-in (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Köln)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kundenservice" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kun...</a>
 Telefonserviceberater*in (w/m/d) im Kundenservice (Arbeitsort Köln)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Telefonserviceberater*in (w/m/d) im Kundenservice sind Sie erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden. Sie geben telefonisch und digital Auskünfte und stellen damit die Weichen für die gesamte weitere Unterstützung durch die BA. 
<ul>
<li>Freundlich und kompetent beraten: Sie nehmen eingehende Gespräche unserer Jobcenter Kundinnen und Kunden an (Inbound-Telefonie) und erteilen Auskünfte rund um die Themen Arbeitslosigkeit sowie Antrags- und Leistungsangelegenheiten</li>
<li>Anliegen bearbeiten: Sie bearbeiten eingehende Anträge über unsere Online-Kanäle (z.B. eService, Postfachnachricht, JobCenter digital) und klären Rückfragen telefonisch mit den Kundinnen und Kunden (z.B. leistungsrechtliche Auskünfte ohne Beurteilungsspielraum).</li>
<li>Ebenso übernehmen Sie administrative und organisatorische Angelegenheiten, wie die Aktualisierung von Datensätzen oder die Terminvergabe (z.B. zu einem Beratungsgespräch)</li>
<li>Unterstützen und begleiten: Sie beantworten Fragen rund um das Leistungsangebot der BA, bearbeiten Anliegen der Kundinnen und Kunden oder nehmen Daten auf und sorgen so für eine reibungslose Weiterbearbeitung.</li>
<li>Sie arbeiten Unterstützungsleistungen (z.B. Outboundaufträge) für die Jobcenter ab</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Kontakt zu Kundinnen und Kunden, im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Auf die ausgeschriebenen Stellen können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerber/-innen bewerben.
Die persönlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3/4 .KW 2026 statt. 
Es handelt sich um mehrere für 12 Monate befristet zu besetzende Stellen in den 5 Teams des Service-Centers, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen sind. 
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911 177 7036 zur Verfügung.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51403/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Annika Urban E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118081/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Telefonserviceberater*in (w/m/d) im  Kundenservice (Arbeitsort Köln)

Dich erwarten spannende Aufgaben, echte Perspektiven und attraktive Benefits – perfekt für deinen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Als Auszubildende / Auszubildender bei einer der größten Krankenkassen Deutschlands wirkst du daran mit, über 8 Millionen Menschen tagtäglich zu unterstützen.
Klingt gut? Dann bewirb dich gleich und starte deine Ausbildung bei uns am 1. August 2026! 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Während deiner Ausbildung wirst du zum Profi in Sachen Sozialversicherung. Schritt für Schritt zeigen wir dir, wie du Menschen zuverlässig zu Gesundheitsthemen berätst und in allen Lebenslagen absicherst.</li>
<li>Du lernst die Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse kennen und bekommst Einblicke in unsere innovativen Gesundheits- und Serviceleistungen.</li>
<li>Dabei eignest du dir fundiertes Wissen rund um Gesundheit, Vorsorge, Mitgliedschaft und Beiträge an – damit du Versicherten bei Krankheit oder Pflege kompetent zur Seite stehst. </li>
<li>Auch die Bearbeitung von Anträgen gehört bald zu deinem Alltag – natürlich mit unserer Unterstützung. </li>
<li>Sobald du bereit bist, übernimmst du Verantwortung: Du gehst auf Kundinnen und Kunden ein, hörst aktiv zu und findest passende Lösungen.</li>
<li>Theorie und Praxis gehen bei uns Hand in Hand – ergänzt durch Teamarbeit und jede Menge Spaß!</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht der Bildungsweg: Ob Realschulabschluss, (Fach-)Abitur, ein Studienabbruch oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung – du bist willkommen!</li>
<li>Gesundheit ist für dich mehr als nur ein Wort – sie liegt dir am Herzen.</li>
<li>Du möchtest verstehen, wie das Gesundheitssystem funktioniert, und willst eine Krankenkasse mitgestalten, die zu den größten Deutschlands gehört.</li>
<li>Kommunikation liegt dir im Blut. Du kannst gut zuhören, klar erklären – und auch in schwierigen Momenten empathisch bleiben.</li>
<li>Teamgeist ist für dich selbstverständlich: Gemeinsam etwas bewegen, motiviert dich.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 37 Urlaubstage im Jahr bleibt genug Zeit für Freunde, Familie und Freizeit. </li>
<li>Nach der Einarbeitung kannst du auch im Homeoffice arbeiten – ein mobiles Endgerät stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung. </li>
<li>Wir begleiten dich von Anfang an – mit gezielter Prüfungsvorbereitung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und persönlicher Unterstützung.</li>
<li>Du wirst Teil unseres starken Auszubildenden-Netzwerks – für Austausch, Motivation und jede Menge Spaß im Team.</li>
<li>Mit einer Übernahmequote von nahezu 100 % stehen dir viele Türen offen – auch nach der Ausbildung.</li>
<li>Du erhältst eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.500 €; 2. Jahr: 1.580 €; 3. Jahr: 1.660 €). </li>
</ul>
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Ausbildung für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2026

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate 
Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister oder möchten aus dem operativen Facility-Management in eine strategische Rolle wechseln? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Projektleitung (w/m/d) für DHL-Großprojekte Immobilien 
standortoffen, mit Einarbeitung in Bonn
 Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeit von 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestaltbar. Mit Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen. Sie haben die Möglichkeit auf bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach einer Einarbeitungszeit 
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Selbstständige Steuerung und Koordination von strategischen und komplexen Projekten einschließlich fachlicher Anleitung des Projektteams  sowie externer Vertragspartner wie Baufirmen, Ingenieurbüros und andere Dienstleister auf Basis von Werk- und Ingenieurverträgen   </li>
<li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Bereiches Construction Management hinsichtlich Effizienzsteigerung und Leistungserbringung  </li>
<li>Verantwortlich für die Kosten-, Qualitäts- und Terminsicherung im Zuständigkeitsbereich  </li>
<li>Bereitstellung von Standards und Grundsatzregelungen für den Bereich Construction Management  </li>
</ul>
 Profil: 
<ul>
<li>Sie verfügen über einen relevanten Studienabschluss im Bauwesen oder der Gebäude- oder Haustechnik und verfügen über Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Immobilienbereich und im Bauwesen</li>
<li>Sie haben Führungserfahrung und bringen eine hohe Eigenverantwortung sowie Konfliktlösungsfähigkeit mit</li>
<li>Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sind wichtige Eigenschaften auf dieser Rolle</li>
<li>Sie arbeiten in einem Expertenteam eigenverantwortlich und übernehmen gerne die Initiative</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Ihre Benefits: 
<ul>
<li>Vergütung: Attraktives Gehalt sowie einem Jahresbonus</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz</li>
<li>Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li>
<li>Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
</ul>
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf und ggf. weiteren relevanten Unterlagen
 Das ist uns wichtig! 
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/cre-germany-alps" target="_blank">Unternehmensseite</a>.
MABL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Construction Management

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 5 „Justitiariat“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, längstens befristet bis zum 26.03.2029, eine
 Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat
Knr. 245-25
<ul>
<li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li>
<li>Beschäftigungsdauer: längstens befristet bis 26.03.2029</li>
<li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li>
<li>Vergütung: EG 6 TVöD</li>
<li>Arbeitsort: Bonn</li>
</ul>
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat Z 5 „Justitiariat“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ betreut die übergeordneten Rechts­angelegenheiten und übernimmt damit die rechtliche Beratung und auch die gerichtliche Vertretung der Behörde, einschließlich der Führung von Rechtsstreitigkeiten und der Erstellung von Gutachten. Zu den weiteren Aufgaben gehören insbesondere die Vertragsprüfung/​‑gestaltung, die Koordination bzw. auch Vereinheitlichung der Rechtsanwendung, die Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen und Datenschutzangelegenheiten sowie die Prüfung von Schadensersatzansprüchen. Darüber hinaus befasst sich das Referat zudem mit Dienstaufsichts­beschwerden, strafrechtlichen Angelegenheiten, Ansprüche nach dem Informationsfreiheitsgesetz und dem Sponsoring.
Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 5.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung der Referatsleitung durch die Verfolgung von Verfahrensständen, Führung von Frist- und Terminkalendern sowie die Erstellung von Synopsen und Übersichten</li>
<li>Organisation von Besprechungen, Planung und Koordination von Terminen sowie Aufstellung von Protokollen</li>
<li>Ablage von Akten und Führung der Registratur</li>
<li>Überwachung und Berechnung von Fristen bei Rechtsstreitigkeiten</li>
<li>Unterstützung im Bereich Datenschutz sowie bei der Bearbeitung von UIG‑​/IFG-Anträgen</li>
<li>Durchführung von Datenbankrecherchen</li>
<li>Formulierung kurzer Schriftstücke oder Ausfüllen von Vordrucken nach inhaltlicher Vorgabe sowie Erledigung von allgemeinen Schreibarbeiten und sonstigen Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
Profil 
Vorausgesetzt wird:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n, zur/ zum Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt:
<ul>
<li>umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben</li>
<li>überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein sicheres und höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li>
<li>ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt, eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team</li>
<li>rechtliches Fachwissen, vorzugsweise im Bereich des Prozessrechts, des Datenschutzrechts sowie auf dem Gebiet des Zivil-, Arbeits- und Verwaltungsrechts</li>
<li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li>
</ul>
Wir bieten 
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden.
Das Arbeitsverhältnis ist längstens bis zum 26.03.2029 im Rahmen einer Elternzeit befristet.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
MABL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat

Gesund, regional, abwechslungsreich, modern und natürlich lecker – E.ON Gastronomie GmbH. Wir sind der Arbeitgeber mit der gewissen Prise Etwas!
Unsere (ca. 400) Mitarbeiter*innen überzeugen mit Nachhaltigkeit, Innovation, gesunden Speisen und besten Service in unseren über 60 Betriebskantinen deutschlandweit. In unserer mehrfach ausgezeichneten Gastronomie stehen nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Hast du Lust auf moderne Betriebsgastronomie? Dann bring deine Leidenschaft und Kreativität ein und werde Teil unseres Teams!
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koch als Springer Region Süd (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte biszum 09.01.2026. 
Eine Aufgabe, die dich begeistert: 
<ul>
<li>Flexibilität: Flexibler und mobiler Einsatz innerhalb der eigenen Küchenbetriebe</li>
<li>Speisenvorbereitung: Vor- und Zubereitung von Speisen und Gerichten</li>
<li>IT-Affinität: Bedienung von IT-Systemen zur Kommunikation und für Bestellungen</li>
<li>Service: Ausgeben von Mahlzeiten &amp; den Kontakt zu Gästen pflegen</li>
<li>Frühstückszubereitung: Erstellung und Zubereitung eines ansprechenden und ausgewogenen Frühstücks</li>
<li>Reinigung: Reinigungsarbeiten und Pflege der gastronomischen Einrichtungen</li>
<li>Dokumentation: Erstellung von erforderlichen Dokumentationen für den Tätigkeitsbereich</li>
<li>Lagerhaltung: Fachgerechtes Lagern und Überwachen von Lebensmitteln</li>
<li>Warenpräsentation: Verkaufsfördernde Bereitstellung und Ausgabe von Lebensmitteln und Handelsware</li>
<li>Hygiene: Einhalten der Lebensmittel- und Hygienevorschriften nach HACCP</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt:
Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt. 
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikationen: Gültiges Gesundheitszeugnis
</li>
<li>
Berufliche Erfahrung: Berufserfahrung in der GastronomiesowieServiceorientierung im Gästekontakt
</li>
<li>
Spezifische Fachkenntnisse: Führerschein Klasse B 
</li>
<li>
Das zeichnet dich aus: Kommunikationsfreude und Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeistsowie gepflegtes und professionelles Auftreten
</li>
<li>
Arbeitsweise: Flexibilität, Belastbarkeit sowie Übersicht auch in stressigen Situationen
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert: 
<ul>
<li>Fair vergütet: Vergütung gem. DEHOGA NRW sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsfrei an Feiertagen, Weihnachten und Silvester</li>
<li>Work-Life-Balance muss sein: Keine Arbeit an Wochenenden und Freistellung bei besonderen Anlässen</li>
<li>Raum für Passion: Mehrfach ausgezeichnete Gastronomie, gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte und frische Produkte</li>
<li>Du bist uns wichtig: Kostenlose Unfallversicherung, Arbeitsmedizinische Untersuchung, 24 Stunden Sozialberatung und Betriebskrankenkasse</li>
<li>Sicherheit ist für uns selbstverständlich: Eine betriebliche Altersvorsorge und eine gute fachliche Einarbeitung</li>
<li>Jede Menge Vorteile: Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns (z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Aktienprogramm und viele mehr)</li>
<li>Eine wertschätzende Atmosphäre, bei dem gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle im Team spielt</li>
<li>Ein Job der dir gut steht: Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>.
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Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Bergheim, Düren, Eschweiler, Frechen, Grevenbroich, Neuss, Niederzier, Siegen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Koch als Springer Region Süd (m/w/d) 
    

Passionate Network Product Engineer? Drive secure, scalable, and innovative network solutions! Collaborate globally, optimize cloud connectivity, and lead product evolution. Join us to shape the future of network infrastructure and deliver business value. About the job Main missions Your responsibilities include: The Network Product Engineer is responsible to define, advertise and ensure to deliver of sustainable, robust, and secured solutions. In close collaboration with Group Security, CTO and One Network Program, the Network Product Engineer will propose solutions at the right cost and bring business value to support the corporate business and lines of business strategies.The main activities include the following for his/her own area of responsibility:
<ul>
<li>Contribute and support a medium to long term product evolution and continuous product improvement.</li>
<li>Manage the advisory, selection, design, secure build &amp; integration for the products in scope.</li>
<li>Facilitate communications and interactions between functional groups, AXA IT Services, strategic partners, and vendors.</li>
<li>Ensure QOS delivery and support of solutions.</li>
<li>Provide high expertise support on products and services.</li>
</ul>
 Expected skills &amp; experience We are looking for someone with the following skills: Technical skills <ul>
<li>Experience in contributing to large architecture, standardization &amp; transformation initiatives.</li>
<li>Core activity: The candidate will help for the rollout to production of the new cloud infrastructure including connectivity to our main providers (AWS, Azure Google)</li>
<li>Deliver L3 support for production </li>
<li>Experience in managing CLOUD Network technologies, AWS, AZURE, GOOGLE, INTERCLOUD, Transit Gateway</li>
<li>Must have Network Automation skills (Terraform, ansible, Python)</li>
</ul>
Soft skills / transversal skills
<ul>
<li>University degree (engineer profile) with +2 years' experience in Network Domain in an international and Matrix organization, </li>
<li>Must exhibit an understanding of today's Network and infrastructure challenges and trends, mostly at Infrastructure and technical levels. </li>
<li>Capacity to produce technical documentations and work instructions, including high level documents with synthetic view. </li>
<li>Excellent communication and collaboration skills, with the ability to explain complex concepts clearly. </li>
<li>Strong interpersonal skills, curiosity, and a proactive attitude. Proven effectiveness in international environments with high proficiency in English.</li>
</ul>
About AXA As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we've created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we're nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you'll feel like you belong, are included and can thrive. You'll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can. About the entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution. We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary. At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:
<ul>
<li>State-of-the-art Data Technology to drive customer experience</li>
<li>State-of-the-art Procurement &amp; Sourcing to drive efficiency and better manage risks</li>
<li>High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities</li>
</ul>
What we offer We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we're committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity &amp; Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued. #LI-Hybrid #LI-OA1
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Junior Network Engineer Analyst

Wir sind ein Corporate MarTech-Start-up unter dem Dach von TERRITORY Influence und entwickeln die führende White-Label-Plattform, mit der Marken eigene Communities aufbauen und aktivieren können. Unsere Mission: Humanize Marketing – indem wir Marken befähigen, authentische Beziehungen aufzubauen und dabei skalierbar First-Party-Daten, User-Generated Content sowie Ratings &amp; Reviews zu generieren.
Warum diese Rolle wichtig ist:
Als Lead Software Engineer übernimmst du die Schlüsselrolle beim Aufbau des technischen Fundaments unserer Multi-Tenant-Plattform. Du entscheidest über Architektur, entwickelst Hands-on mit und stellst sicher, dass unsere Lösung skalierbar, sicher und compliant ist. Du prägst unsere Engineering-Kultur, führst das Team und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit Product und Design die technologische Zukunft der Plattform.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Architektur: Du konzipierst und entwickelst eine modulare, service-orientierte Architektur – mit dem richtigen Balanceakt zwischen MVP-Speed und Enterprise-Skalierbarkeit</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Du entwickelst und pflegst zentrale Backend-Komponenten in Kotlin (Spring Boot) und integrierst Python-basierte AI/ML-Module für datengetriebene Features</li>
<li>Standards: Du definierst Clean-Architecture-Praktiken, automatisiertes Testing, Observability und Security-by-Design – und stellst sicher, dass diese im Alltag gelebt werden</li>
<li>Delivery: Du arbeitest eng mit DevOps zusammen, um schnelle, stabile CI/CD-Pipelines und moderne Deployment-Strategien sicherzustellen</li>
<li>Team: Du unterstützt und coachst Engineers durch Reviews, Pair Programming und Feedback – und förderst so eine Kultur von technischer Exzellenz und Lernen</li>
<li>Crossfunktionale Kollaboration: Du arbeitest eng mit dem Director of Technology, Product und Design zusammen, um Business-Anforderungen in nachhaltige, elegante technische Lösungen zu übersetzen</li>
<li>Outcomes: Du unterstützt die Zieldefinition und das Performance-Tracking (z. B. über OKRs), sodass Engineering-Prioritäten mit Vision und Business Value im Einklang stehen</li>
<li>Am Puls bleiben: Du bewertest neue Technologien und Architekturansätze, die unsere Delivery beschleunigen oder die Robustheit unserer Plattform erhöhen können</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>8+ Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung, davon mehrere Jahre in Architektur-Entscheidungen und technischer Führung</li>
<li>Tiefe Expertise in Kotlin/JVM, ergänzt durch Erfahrung mit Python und service-orientierten oder verteilten Architekturen</li>
<li>Sehr gutes Verständnis von Clean Architecture Patterns, API-Design, Testing und Observability</li>
<li>Praxis in CI/CD, Docker/Kubernetes und gängigen DevOps-Prinzipien</li>
<li>Ein pragmatisches Mindset, das MVP-Speed mit Nachhaltigkeit &amp; Sicherheit verbindet</li>
<li>Klare Kommunikation, strukturierte Entscheidungen und Freude daran, andere Engineers zu coachen</li>
</ul>
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Remote-First &amp; Flexibilität:&nbsp;90 % remote, hybrides Arbeiten mit Office-Tagen nach Bedarf – plus Option auf 2 Wochen Workation im EU-Ausland pro Jahr. Unsere Büros an unseren Standorten stehen dir offen, mindestens einmal im Monat treffen&nbsp;wir uns im Team persönlich in München</li>
<li>30+ Urlaubstage:&nbsp;30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten &amp; Silvester – plus 2 Tage Sonderurlaub für soziales Engagement</li>
<li>Modern Tech Stack &amp; Setup:&nbsp;MacBook Pro oder Windows-Laptop – du entscheidest. IDE frei wählbar (z. B. JetBrains). Wir arbeiten mit Jira, Confluence, GitHub und CI/CD – in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban &amp; SAFe</li>
<li>Weiterentwicklung:&nbsp;Regelmäßige Knowledge-Sessions, Konferenzbudget &amp; Fortbildungen im Bertelsmann-Netzwerk sowie interne Learing-Angebote</li>
<li>Gestaltungsfreiheit &amp; Impact:&nbsp;Deine Konzepte prägen den Erfolg großer Plattformlösungen – vom Pitch bis zum Go-Live</li>
<li>Corporate Benefits:&nbsp;Als Teil eines führenden Medienkonzerns profitierst du von exklusiven Bertelsmann-Vorteilen und umfassenden Sozialleistungen</li>
<li>Office-Perks:&nbsp;Großzügiges, modernes Büro in München mit Tiefgarage &amp; direkter S- Bahn-Anbindung – wenn du’s brauchst</li>
</ul>
Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Annick Rakotomamonjy aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY AGENCY&nbsp;vereint Kompetenzen wie Strategie &amp; Editorial Content, Brands &amp; Campaign, Influencer Marketing, Video &amp; Audio, PR &amp; Experience und Technology &amp; Data. TERRITORY MEDIA vernetzt als Full-Service Media Agentur Media und Performance.
Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf <a href="https://www.instagram.com/territoryinfluence/?hl=de" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/territoryinfluence/?originalSubdomain=de" target="_blank">LinkedIn</a>&nbsp;und natürlich auf unserer <a href="https://www.territory-influence.com/de/" target="_blank">Webseite</a>. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem <a href="https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2" target="_blank">One on One - TERRITORY Podcast</a> herausfinden.
Unternehmen: TERRITORY Influence GmbH&nbsp; Land: Deutschland Region: Bayern Stadt: München, Hamburg, Köln oder Gütersloh Postleitzahl: 81673 Job ID: 277906

Lead Software Engineer (m/w/d)

Als (Senior) SAP Consultant EWM (m/w/x) wirst du Teil unseres Teams an unserem Standort in Hannover, Gütersloh oder Köln. Mit deiner SAP-Expertise bildest du unsere Kundengeschäfte passgenau im SAP ab und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für Global Player der Branchen Fashion, Beauty &amp; TECH. Gemeinsam treiben wir die Digital Transformation Journey voran – mit der Vision, das führende internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie zu werden. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>SAP-Transformation: Gestaltung und Optimierung von SAP EWM-Prozessen für unsere internationalen Kunden</li>
<li>Prozessanalyse &amp; Optimierung: Analyse bestehender Logistikprozesse und Implementierung effizienter Lösungen in SAP EWM und ERP</li>
<li>Customizing &amp; Implementierung: Eigenständige Durchführung von Customizing-Einstellungen und Sicherstellung einer nahtlosen Systemintegration</li>
<li>Beratung &amp; Strategie: Unterstützung unserer internen und externen Kunden bei der Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung</li>
<li>Projektverantwortung: Übernahme von (Teil-)Projekten im SAP-Logistik-Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li>
<li>Systementwicklung: Betreuung und aktive Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA und EWM</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich</li>
<li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SAP EWM-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wie MM, WM oder SD</li>
<li>Fachkompetenz: Tiefgehendes Verständnis für Prozessautomatisierung, optional mit Erfahrung in ABAP-Programmierung</li>
<li>Persönliche Stärken: Analytische Denkweise, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gutes Englisch und gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen</li>
<li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen</li>
<li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li>
<li>ArvatoCare: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>

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