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Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als geringfügige Beschäftigung befristet für 6 Monate zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 1 Tag in der Woche in Früh-, Mittel- und Spätschichten schwerpunktmäßig auf Samstag. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Du hast eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen. • Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Service / Kasse. • Du arbeitest sorgfältig und genau. • Was dich in allen Situationen auszeichnet, ist ein kühler Kopf und dein warmes Lächeln. • Du hast eine Leidenschaft für IKEA und unsere Produkte. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du arbeitest schnell und zuverlässig mit unserem elektronischen Scannerkassen-System. • Dank dir läuft an der Kasse alles schnell jedoch trotzdem sorgfältig ab und mit deinem Lächeln sorgst du dafür, dass die Kund*innen gerne wiederkommen. • Du hast ein Auge auf die Kassenausstattung, z.B. dafür, dass immer genügend Einkaufstaschen bereitliegen. • Du kennst und befolgst unsere Sicherheitsrichtlinien. • Du sorgst für einen sauberen und ordentlichen Kassenbereich. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Kassierer (w/m/d) - Minijob

Job ID 3503 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Disposition / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li> Sie sind für die Disposition sowie die Abwicklung von internationalen Linien- und Charterverkehren im Bereich European Logistics verantwortlich. </li>
<li> Ihr Aufgabenbereich umfasst den wirtschaftlichen Ein- und Verkauf von Teil- und Komplettladungen. </li>
<li> Sie sind Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und bearbeiten deren Aufträge selbstständig. </li>
<li> Darüber hinaus verantworten Sie die Überwachung und Steuerung von Transportdienstleistungen. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Speditionserfahrung im Bereich Disposition.</li>
<li> Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, weitere Sprachen wie Spanisch oder Polnisch sind von Vorteil. </li>
<li> Ihr Denken und Handeln ist wirtschaftlich und kundenorientiert. </li>
<li> Sie sind kommunikationsstark, besitzen Durchsetzungsvermögen und sind ein Teamplayer. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li> Profitieren Sie von betrieblichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes. </li>
<li> Sie erwartet ein umfassendes Onboarding-Programm und verschiedene Möglichkeiten zur Karriereplanung (DACHSER Academy). </li>
<li> Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Larissa Scholz HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Disponent (m/w/d) Charter

Aufgaben 
<ul>
<li>Betrieb, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen (Elektro, HLK, Kälte, MSR)</li>
<li>Unterstützung der Objektbetreuung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen</li>
<li>Störungsbeseitigung und Koordination von Dienstleistern</li>
<li>Dokumentation, Einhaltung von Prüf- und Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Unterstützung bei Umbauten, Energieoptimierung und Kundenanfragen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro, SHK, Kälte oder Mechatronik</li>
<li>Erfahrung im technischen Facility Management</li>
<li>Kenntnisse in MSR/GLT, CAFM-Systemen und relevanten Vorschriften (z. B. VDE)</li>
<li>Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Servicetechniker:in (m/w/d) - Gebäudetechnik

Wir bieten dir Du hast Spaß und fühlst dich willkommen, wenn du bei IKEA einkaufst? Wir möchten dir das gleiche Gefühl bei deiner Ausbildung bieten. Starte deine Ausbildung in Teilzeit oder Vollzeit ab 01.08.2025 bei IKEA! • Übertarifliche Vergütung je nach Bundesland, inkl. freiwilliger Zulage: im ersten Lehrjahr 1.016,69 - 1.196,69 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.076,69 - 1.326,69 Euro, im dritten Lehrjahr 1.226,69 - 1.466,69 Euro • Tolle Sozialleistungen wie zum Beispiel 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, monatlicher Zuschuss zur Kontoführungsgebühr, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. • 30 Urlaubstage • 15 % Personalrabatt • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) • Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • Ein angenehmes Miteinander im Team mit flachen Hierarchien und starken Werten • Eine persönliche Betreuung durch unser Pat*innen-Programm • Nach dem Abschluss deiner Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine Übernahme • Vielseitige Entwicklungschancen im In- und Ausland nach deiner Ausbildung • Eine bevorzugte Behandlung, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist So gestaltet sich dein Tag bei uns • Was macht ein IKEA Einrichtungshaus aus kaufmännischer Sicht erfolgreich? Das erfährst du während deiner Ausbildung. • Von Personalthemen über Buchführung bis hin zum Verkauf und Marketing - während deiner Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Bereiche kennen und du unterstützt uns bei den kaufmännischen Themen. • Du organisierst unseren Büroalltag, koordinierst Termine und übernimmst die Kommunikation mit unseren Dienstleistern. • Du lernst, wie sich Ziele lösungsorientiert, gut organisiert und kostenbewusst erreichen lassen . Warum wir dich mögen werden • Du bringst neben einem Hauptschul-, Realschulabschluss oder Abitur viel Motivation mit • Organisieren macht dir Spaß und du hast dich schon immer gefragt, wie ein IKEA Einrichtungshaus hinter den Kulissen funktioniert. • Du hast Interesse an kaufmännischen Themen und bist fit am Computer. • Dich zeichnet deine freundliche Art und dein offener Umgang mit Menschen aus. • Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und hast gute kommunikative Fähigkeiten. Bewirb dich jetzt! • Mit deinem Lebenslauf und einem Anschreiben, das uns verrät, warum du dich für diesen Ausbildungsberuf bei IKEA interessierst. • Ergänze deine letzten Schul- und Praktikumszeugnisse • Fasse deine Zeugnisse bitte in einer PDF-Datei zusammen. Du kannst maximal 5 Anhänge hochladen. Weitere wichtige Bewerbungstipps findest du auf unserer Internetseite <a href="http://www.IKEA.de/Ausbildung" target="_blank">www.IKEA.de/Ausbildung</a>. Falls du inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal!

Ausbildung - Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement - Düsseldorf

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent:in der Abteilung Anlagentechnik in der GuD-Anlage Dormagen bekommst du spannende Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen, bei denen du Deine Ideen einbringen und deine Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst. Dieses vielseitige und spannende Aufgabenspektrum wickelst du mit einem schlagkräftigen Team im Tagesgeschäft ab. Die Rolle 
<ul>
<li>Mitwirkung beim Aufbau eines modernen technischen Ersatzteilmanagements mit SAP z. B. die Erstellung von Wartungsplänen und Anlegen von Stücklisten.</li>
<li>Bestimmung von Mindest- und Maximalbeständen in Rücksprache mit den zuständigen Ingenieur:innen und Meister:innen / Techniker:innen.</li>
<li>Anfrage und Nachverfolgung von gängigen Ersatz- und Verschleißteilen bei Lieferanten.</li>
<li>Pflege und Zuordnung von technischen Dokumentationen.</li>
<li>Allgemeine Team- sowie operative Unterstützung.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium der Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieur o. ä.) mindestens im vierten Studiensemester und sehr gute Studiennoten.</li>
<li>Gutes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Einsatz und Motivation.</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS-Office Umgebung.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld geprägt durch eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Ein motiviertes Team, in dem Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit groß geschrieben werden.</li>
<li>Die Chance zur Mitgestaltung dieses für die Energiewende wichtigen Projekts.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89938, Bewerbungsfrist: 28.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Dominik Langenickel, +49 152 54794560 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Werkstudent Ersatzteilmanagement d/w/m

We are seeking a strong candidate for the strategic role of Regional Sales Director for MuleSoft to lead a team of Account Executives who are tasked with developing and growing the partnership with our growth customers across Germany and the full Austrian market. The appointed RSD will lead a highly visible and motivated team that generates revenues and achieves individual, team, and organizational quotas. You'll be a valuable contributor to the corporate sales strategy while providing a definition and implementation of the plan for Sales to achieve corporate objectives. Ideal candidates should possess solid business-to-business application sales, ideally in the integration software space and basic management history. Your Impact:
<ul>
<li>Developing and Growing our Partnership with the team that is responsible for growth customers across Germany, and full market coverage of Austria </li>
<li>Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging other corporate resources as required </li>
<li>Ongoing mentoring and development of the sales team which includes recruiting, hiring, and training duties </li>
<li>Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories </li>
<li>Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and opportunity identification </li>
<li>Reporting on sales activity </li>
<li>Consistently monitoring and enhancing the sales activities of the team </li>
<li>Develop the Go To Market strategy for the respective territory </li>
<li>Identify hiring and competency/skills gaps in Sales team </li>
<li>Manage local and corporate events for MuleSoft topics </li>
</ul>
Basic Requirements:
<ul>
<li>Proven skills in the area of prospecting, opening new accounts and developing existing accounts </li>
<li>C-Level Readiness, ability to build relationships and generate compelling C-Level PoVs together with the team </li>
<li>Deep knowledge of how to develop existing accounts </li>
<li>Working together with Salesforce/MuleSoft partners </li>
<li>Understanding of the target markets, dynamics of the Salesforce and MuleSoft ecosystem and major competitors </li>
<li>Demonstrated social skills and experience leading a team (informally as defacto team leader on the account/engagement/project or formally as a manager) </li>
<li>7+ years as IC in sales or sales leader experience on IT </li>
<li>Strong demonstrated and proven software sales experience </li>
<li>Demonstrated experience of implementing management theories </li>
<li>Solid understanding of what we at MuleSoft do and specific background in IT discussion </li>
<li>Security &amp; Privacy knowledge in MuleSoft platform </li>
<li>Fluency in both English and German </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director, Sales MuleSoft (MM + Austria)

Wir bieten dir • Deine Vergütung: 1.Ausbildungsjahr: 1.500 €, 2.Ausbildungsjahr: 1.600 €, 3.Ausbildungsjahr: 1.750 € • Tolle Sozialleistungen wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15% Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst Wer du bist Abitur und was nun? Du weißt nicht ob ein Studium oder eine Ausbildung der beste Start für deine Karriere ist? Warum nicht beides kombinieren? Mit unserem dualen Studium Betriebswirtschaft (B.A.) mit Schwerpunkt Handel kannst du Theorie und Praxis verbinden, dabei Geld verdienen und dich auf eine spannende Karriere bei IKEA freuen. • Du hast Abitur oder Fachabitur und großes Interesse an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues. • Du bringst viel Motivation und Ehrgeiz für das kompakte Karriereprogramm mit. • Organisationstalent, Teamgeist und Spaß daran mit anzupacken zeichnen dich aus. • Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. • Du bringst die Bereitschaft für eine regionale Mobilität nach dem Programm mit. So gestaltet sich dein Tag bei uns Konkret läuft das duale Studium folgendermaßen ab: Das duale Studium dauert drei Jahre und startet zum 01.08.2025. Das erforderliche Fachwissen wird dir an der Hochschule vermittelt. Die Praxisphasen werden im Unternehmen durchgeführt. Während der Semester wechseln sich 12-wöchige Theoriephasen mit anschließenden 12-wöchigen Praxisphasen bei IKEA ab. Im sechsten Semester verfasst du deine Bachelorarbeit und schließt im Anschluss dein Studium mit dem Bachelor of Arts ab. Weitere Informationen zum Studium und zur Hochschule findest du hier: <a href="https://moefa.de/duales-studium/" target="_blank">https://moefa.de/duales-studium/</a> Begleitend zu deinem Studium bieten wir dir interne Fortbildungen an. Nach deinem erfolgreichen Abschluss kannst du direkt als Führungskraft bei IKEA starten. Und das ist erst der Anfang deiner Karriere, denn wir erstellen gemeinsam mit dir einen Karriereplan. Als unsere zukünftige Führungskraft kannst du viel von uns erwarten. Du lernst bei uns: • wie ein IKEA Einrichtungshaus von A bis Z abteilungsübergreifend funktioniert • wie eine Verkaufsabteilung unter Berücksichtigung aller logistischen und verkäuferischen Aspekte erfolgreich geführt wird • Zahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten • wie du ein Team erfolgreich führst und motivierst • wie du deine Ziele lösungsorientiert, gut organisiert und kostenbewusst erreichst • was das Teamgefühl bei IKEA so einzigartig macht Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>

Duales Studium Bachelor BWL / Handel

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) you will be part of a team focusing on the Austrian market. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base </li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Service Cloud

Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, the World's Most Innovative Company according to Forbes, and one of Fortune's 100 Best Companies to Work For six years running. The growth, innovation, and Aloha spirit of Salesforce are driven by our incredible employees who thrive on delivering success for our customers while also finding time to give back through our 1/1/1 model, which leverages 1% of our time, equity, and product to improve communities around the world. Salesforce is a team sport, and we play to win. Join us! Salesforce is looking for talented, hardworking individuals with great energy, leadership and initiative to drive market success for the fastest growing Salesforce application: Service Cloud As an Account Executive (Service Cloud) for Field Service you will be part of a team focusing on the mid-market. You will formulate and execute a Service Cloud sales strategy for specific industries. Drive revenue growth by penetrating the current customer base and by developing new customers and new use cases. You will focus on identifying, structuring, leading and closing large deals, teaming closely with your counterparts in Service Cloud Sales and the customer owning core sales teams. Responsibilities:
<ul>
<li>Demand Generation:
<ul>
<li>Identify opportunities for Service Cloud in existing Salesforce Customer base </li>
<li>Create new leads from systematical prospecting of Service leaders</li>
<li>Leverage business from new &amp; established relationships.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Customer Focus
<ul>
<li>Define the contribution of a service transformation to an overall account specific vision and plan</li>
<li>Define and pitch the specific value of a service transformation to prospect's management</li>
<li>Build trusted relationships with Head of Service, understanding their challenges and demand</li>
<li>Strategise, negotiate &amp; close business on VP and CxO level</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Scale your business
<ul>
<li>Define and execute a plan to accelerate growth of our already fastest growing solution</li>
<li>Be top of mind at your peers in the extended sales team</li>
<li>Refine and enable peers for Service Cloud product specific sales messaging, prospecting, qualifying, and closing techniques</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Trusted advisor
<ul>
<li>Be a trusted advisor for service transformation to our customers and prospects</li>
<li>Evangelise the radical transformation in field service in customer meetings, on fairs or events</li>
<li>Have a specific point of view on the future challenges and opportunities in customer service</li>
</ul>
</li>
</ul>
Required Skills:
<ul>
<li>Strong track record of successful selling Service solutions into the Market / alternatively implementing comprehensive Service transformation in a multinational enterprise</li>
<li>Proven understanding of Service Business, Service Operations as well as buyer's profiles</li>
<li>Great communicator in fluent German &amp; English is an absolute must</li>
<li>Strong analytic and task solving skills and the ability to succeed in a fast paced environment.</li>
<li>Proven ability to work well as part of an extended sales team.</li>
<li>Extensive background in service applications and/or operational Customer Service Management</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Very competitive compensation package, car allowance and employee stock purchase plan</li>
<li>Great company culture in a world leading "best place to work"</li>
<li>Ramp up schedule including training boot camp and continuous sales and product training</li>
<li>Career advancement in a fast paced and rapidly growing organization</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Field Service - Mid Market

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
An den Standorten Monheim, Leverkusen Bergisch Gladbach, Inden und Bergheim betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit zusammen rund 90 MW Leistung versorgen ca. 1.400 Einfamilienhäuser, 7.000 Wohnungen und ca. 90 öffentliche/ gewerbliche Immobilien. Die Heißwasseranlagen teilen sich auf 14 Kessel und 4 Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 60 km. Die Fernwärme ist ein wesentlicher Baustein der von der Bundesregierung beschlossenen Wärmewende. Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein) und bewirb dich online als Servicetechniker SHK (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
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<li>Als Servicetechniker SHK (w/m/d) sicherst du einen unterbrechungsfreien Betrieb unserer Fernwärmenetze und behebst Störungen, um eine zuverlässige Energieversorgung zu gewährleisten</li>
<li>Du führst die technische Betriebsführung mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz durch</li>
<li>Du sorgst für fachgerechte Wartung, Instandsetzung, Prüfung und Reinigung der Anlagenteile, um optimale Leistung und Effizienz sicherzustellen</li>
<li>Du überwachst unsere Fernwärmeanlagen und dokumentierst und analysierst Betriebsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li>Du überwachst und weist Fremdfirmen an Baustellen ein, um sicherzustellen, dass sie Qualitätsstandards einhalten</li>
<li>Du betreust in unseren Netzen unsere Fernwärmekunden und führst den Kundendienst durch.</li>
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Dein Profil
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<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima-, Regelungstechnik, Elektrotechnik</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li>
<li>Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Sicherheit und Qualität</li>
<li>Ausgeprägtes technisches und analytisches Denkvermögen zur Lösung technischer Herausforderungen</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzfreude, Teamorientierung und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
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Unsere Benefits
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<li>Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht</li>
<li>Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt</li>
<li>Einarbeitung &amp; Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum</li>
<li>Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 236389). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Monheim (Rhein) Funktionsbereich: Technischer Service; Gewerbliche Fachkräfte; Kraftwerks-/Kerntechnik; Service/Montage
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

70 Inklusive Berufe Jobs in 41564 Kaarst, Deutschland