field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h4><a href="https://dialoggestalter.de/karriere/#cf3b17888318bc1a5" target="_blank">Moderator:innen und Berater:innen</a></h4>Wen suchen wir? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Moderator:innen / Berater:innen mit abgeschlossenem Studium. Sie sollten die Kommunikation mit Menschen lieben und den Umgang mit Gruppen gewöhnt sein. Günstig ist, wenn Sie<ul><li>über Berufserfahrung in der Gestaltung, Konzeptberatung und Moderation von Dialogprozessen verfügen.</li><li>vertiefte Kenntnisse in Planungs- und Entscheidungsprozessen bei Infrastrukturprojekten besitzen.</li><li>Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Energiewende und Netzausbau, Klimawandel, Umweltwirtschaft, Integration und Stadtentwicklung mitbringen.</li></ul>Wer wir sind und was wir machen: Wir stärken die Demokratie und bringen Bewegung in gesellschaftliche Diskussionen. Unser Ziel ist Verständigung.Seit über 30 Jahren entwickeln wir Kommunikationsstrategien für Unternehmen, Behörden, Verbände, Stiftungen und Ministerien aus ganz Deutschland, schwerpunktmäßig in Prozessen mit Bürgerbeteiligung. Dazu bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten miteinander ins Gespräch. Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen.Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Arbeit in wechselnden Teams an aktuellen Themen entlang gesellschaftlicher Konfliktfelder im Kontakt mit Führungskräften unserer Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine Bezahlung, die wir mit Zielvereinbarungen über Akquisition, Umsatz und Jahresarbeitszeit individuell vereinbaren</li></ul>Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund und/oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis zum 30. Januar 2025.Ansprechpartnerin: Kerstin Stegemann <a href="mailto:bewerbungen@dialoggestalter.de" target="_blank">bewerbungen@dialoggestalter.de</a>

IKU GmbH

Moderator:innen und Berater:innen (m/w/d)

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
 Spezialist IT-Provider Steuerung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) 
Region Baden-Württemberg/Westfalen-Lippe am Standort Ludwigsburg, Dortmund oder Münster Festanstellung in Teilzeit/Vollzeit
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie beraten und betreuen unsere Fachbereiche rund um das Sie übernehmen die Organisation und Steuerung unserer externen IT-Provider und stellen sicher, dass neue Services – von der Architektur bis zum Betrieb – reibungslos eingeführt werden.</li>
<li>Sie sorgen für ein effizientes und rechtssicheres Lizenzmanagement, das die Grundlage für unsere digitale Leistungsfähigkeit bildet.</li>
<li>Sie gestalten aktiv die Integration neuer IT-Services mit und begleiten den gesamten Service Transition Prozess.</li>
<li>Sie beraten unsere Fachbereiche kompetent in technischen sowie lizenzrechtlichen Fragestellungen und tragen damit zu reibungslosen Abläufen im gesamten Unternehmen bei.</li>
<li>Sie analysieren komplexe Infrastrukturen, identifizieren Schwachstellen und unterstützen die Umsetzung nachhaltiger Optimierungen.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in gängigen IT-Standards (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 2700x, ITIL, Cobit) mit.</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Microsoft- und Citrix-Technologien sowie mit Virtualisierungslösungen wie VMWare oder VDI.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an der Mitarbeit in Projekten aus.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Wir bieten 
Eine Festanstellung
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.300€)
<ul>
<li>Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage</li>
<li>Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket</li>
<li>Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus</li>
<li>Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.</li>
<li>Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.</li>
<li>Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben</li>
</ul>
MABL1_DE

Spezialist IT-Provider Steuerung (w/m/d)

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.
Standort: 58455 Witten, Deutschland
 Aufgaben 
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe „Technisches Büro“ und der zugehörigen Mitarbeitenden</li>
<li>Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen an die Systeme und Abläufe zur Netzdokumentation</li>
<li>Sicherstellung einer regelwerkskonformen Führung des gesamten Planwerks für die Sparten Strom, Gas, Wasser, Telekommunikation und Wärme sowie der Online-Planauskunft</li>
<li>Sicherstellung der Einmessung und Dokumentation aller baulichen Veränderungen in den Versorgungsnetzen aller Sparten</li>
<li>Systemtechnischer Aufbau und Systempflege u. a. des grafischen Informationssystems (Smallworld GIS), Bauabrechnungsprogramms (Felix) sowie Mitwirken beim Aufbau zukünftiger Systeme und Bausteine</li>
<li>Vorleben eines empathischen, wertschätzenden und teamfokussierten Führungsstils, um ein hohes Motivations- und Leistungsniveau zu fördern</li>
<li>Sicherstellung der Gruppenabläufe und operative Mitarbeit in den Fachbereichen der Gruppe</li>
<li>Proaktives Setzen von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gruppe, deren Mitarbeitern sowie von Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Prozessen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Geodäsie, Geomatik, Geoinformatik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tief- und Straßenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet, idealerweise im kommunalen oder Versorgungsumfeld</li>
<li>Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon 2 Jahre mit Personalverantwortung</li>
<li>Empathischer, authentischer und verbindlicher Führungsstil mit wertschätzendem, transparentem Kommunikationsstil; erste Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Projekt- und Prozessmanagementkompetenz</li>
<li>Kenntnisse in gängigen Vermessungstechnologien und Softwarelösungen von Netz- und Anlagenbetreibern</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für digitale Lösungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima</li>
<li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li>
<li>Förderung von Weiterbildungen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten </li>
</ul>
 Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Wilp, Tel: 02302 9173 201. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte verzichten Sie auf eine Bewerbungsmappe und bewerben Sie sich online - das schont das Klima und Ihren Geldbeutel. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
MABL1_DE

Gruppenleitung Technisches Büro (m/w/d)

Unser Mandant ist eine der ältesten Vermögensverwaltungsgesellschaften in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich seit Generationen in Familienbesitz. Aus dieser langjährigen Tradition ist unser Mandant in besonderer Weise dem ihm zur Verwaltung übertragenen Vermögen verpflichtet. Zum Erhalt und Mehrung der Anlagen setzt der Vermögensverwalter alle liquiden Anlageformen inkl. börsengehandelter Derivate ein. Besonderen Wert legt man auf Transparenz und Vertrauen.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für das wirtschaftlich kerngesunde Wertpapierinstitut eine/n
Fondsmanager/in (m/w/d)
zur Verwaltung von Fondsvolumina im niedrigen dreistelligen Millionenbereich.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Im Fondsmanagement übernehmen Sie die eigenständige Verwaltung bestehender Fondsmandate und treffen im Rahmen der jeweiligen Anlagerichtlinien und Ihrer Kompetenzen eigenständig Anlageentscheidungen im Einklang mit dem unternehmenseigenen Research, an dem Sie auch mitwirken.</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Depotbanken und Verwahrstellen und berichten an den Bereichsverantwortlichen.</li>
<li>Ein besonderes Augenmerk richten Sie auf die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und aufsichtlichen Anforderungen.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen und einen Track Rekord im Fondsmanagement liquider, überwiegend zinsbasierter Anlagen.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Die Grundlage für Ihr erfolgreiches Wirken bei unserem Mandanten ist eine bankfachliche Ausbildung oder ein fachlich relevantes Studium sowie Erfahrungen im aktiven Portfoliomanagement.</li>
<li>Sie sind ein aktiv gestaltender Mensch, der einerseits die familiären Strukturen eines traditionsreichen Vermögensverwalters schätzt und durch seinen eigenen Erfolg am Wachstum des Unternehmens mitwirken will.</li>
<li>Andererseits gestalten Sie aktiv die anstehenden Transformationsprozesse und Innovationen mit. Veränderungen sehen Sie als Chance.</li>
<li>Ferner können Sie komplexe Sachverhalte einfach erläutern und sind sicher in den gängigen IT-Anwendungen. Sie arbeiten eigenständig und haben stets Kunden- und Unternehmensinteressen im Blick.</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch Engagement, Leistungsbereitschaft und Kollegialität. Sie tragen zu einem wertschätzenden und engagierten Betriebsklima bei.</li>
<li>Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist die Erteilung einer Prokura vorgesehen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, einen Unternehmensbereich zu leiten.</li>
<li>Unser Mandant schätzt Vielfalt und fördert berufliche Gleichberechtigung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li>
</ul>
Wir bieten
MABL1_DE

Fondsmanager/in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungsfrist 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Museum Zeche Zollern, Dortmund
Ausbildungsvergütung:&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: Berufskolleg Stadtmitte der Stadt Mülheim an der Ruhr
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de</a>.
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute Kenntnisse in Mathematik und Physik</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Interesse am Arbeiten mit technischen Anlagen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>18. Lebensjahr vollendet, da auch Arbeitszeiten außerhalb des Jugendarbeitsschutzes erforderlich sind</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gem. TVAöD</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungszeitraum vom 08.12.2025 bis 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Heilpädagogisches Kinderheim Hamm
Ausbildungsvergütung: 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: <a href="https://www.stiwl.de/index.php?id=74" target="_blank">Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster</a> und <a href="http://www.hansa-berufskolleg.de/index.php/startseite.html" target="_blank">Hansa-Berufskolleg Münster</a>
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich auf <a href="https://www.lwl-ausbildung.de/de/erfahrung/" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de.</a>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>besonderes Interesse an EDV</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/-innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung, Ausbildungsseminare</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD</li>
<li>gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Die LWL-Ausbildung sucht zum 17.08.2026 eine/n
Ausbildung Industriemechaniker:in (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungsfrist: 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Museum Zeche Zollern, Dortmund
Ausbildungsvergütung:&nbsp; 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto 
	&nbsp; &nbsp; 4. Ausbildungsjahr 1.527,26 € brutto
Berufsschule: Leopold-Hoesch-Berufskolleg, Dortmund
Besonderheiten: Verbundausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätten​
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de</a>.
Voraussetzungen:
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute technische Kenntnisse</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Interesse für den Umgang mit dem Werkstoff Metall</li>
<li>mathematisches und technisches Verständnis</li>
<li>Neigung zu technisch-handwerklicher Tätigkeit</li>
<li>räumliches Vorstellungsvermögen</li>
<li>Wahrnehmungsgenauigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>umsichtige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gem. TVAöD</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Industriemechaniker:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Metallbauer:in (w/m/d)
Fachrichtung Konstruktionstechnik
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungszeitraum: 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Industriemuseum Schiffshebewerk Henrichenburg in Waltrop
Ausbildungsvergütung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto 
	&nbsp; &nbsp; 4. Ausbildungsjahr 1.527,26 € brutto
Berufsschule: Berufskolleg Ostvest in Datteln
Besonderheiten:
<ul>
<li>Praktika in verschiedenen Handwerksbetrieben (Verbundausbildung)</li>
<li>überbetriebliche Lehrgänge</li>
</ul>
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de/erfahrung" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de </a>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute mathematische Kenntnisse</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Interesse an Technik</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>mathematisches und technisches Verständnis</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD</li>
<li>gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Metallbauer:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
studentische:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund. Wir bieten eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (bis zu 20 Stunden/Woche). Die Verlängerung um ein weiteres Jahr ist unter Umständen möglich. Sie erhalten ein Entgelt nach den Regeln des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD-VKA (z. Zt. 1380,59 € brutto bei 20 Stunden/Woche). 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8727 bis zum 18.12.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>abgeschlossenes 3. Semester im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder anderer Geistes- und Gesellschaftswissenschaften</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>laufende Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium der o.g. Fachrichtungen (mit Nachweis)</li>
<li>erste praktische Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media</li>
<li>souveräner Umgang mit den gängigen Programmen im Bereich Grafik und Videoschnitt (v.a. Canva, Adobe Creative Cloud)</li>
<li>gute Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, selbständige und initiative Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden für die Betreuung von Veranstaltungen</li>
<li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Fahren eines Dienst-PKW</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Betreuung der Social Media-Kanäle: Plattformgerechte Aufbereitung von Veranstaltungsankündigungen und inhaltlichen Themen des Museums sowie Community-Management</li>
<li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Newsletter etc. oder Erstellung des Veranstaltungskalenders</li>
<li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen</li>
<li>Durchführung von Recherchen und Dokumentationen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 
	0251 591-5428
LWL-Museum Zeche Zollern, Dr. Anne Kugler-Mühlhofer 
	0231 6961-148
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-industriekultur.de/de/" target="_blank">www.lwl-industriekultur.de</a> 
	<a href="https://zeche-zollern.lwl.org/de/" target="_blank">www.zeche-zollern.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

studentische:n Volontär:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbereichsleitung für die Kasse / den Museumsshop (w/m/d)
EG 9a TVöD VKA
für unser LWL-Freilichtmuseum Hagen - Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik. Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) für die Dauer der Vertretung einer Kollegin an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Die Tätigkeit ist auf Grund der Art der Aufgaben überwiegend in Präsenz vor Ort an maximal fünf Arbeitstagen in der Woche auszuüben. Home-Office ist aber eingeschränkt und nach interner Abstimmung möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8550 bis zum 15.12.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere dreijährige einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den Aufgabenfeldern</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>sehr gute kaufmännische Kenntnisse, insbes. im Bereich der Warenwirtschaft</li>
<li>strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft, Bereitschaft zu seltener Wochenendarbeit (bspw. Weihnachtsmarkt)</li>
<li>Erfahrung als Key-User:in von Kassensystemen (wünschenswert)</li>
<li>sichere Anwendung von MS-Office-Programmen, SAP (wünschenswert)</li>
<li>Führungserfahrung (wünschenswert)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sachbereichsleitung im Rahmen einer geteilten Führung&nbsp;</li>
<li>Organisation und Management der Warenwirtschaft</li>
<li>Auswahl und Beschaffung der Produkte des Museumshops- und Kolonialwarenladen</li>
<li>Organisation von Kassensystem und Geldtransporten&nbsp;</li>
<li>Abwicklung der Warenbestellungen von Museumsbesucherinnen und Museumsbesuchern</li>
<li>Zoll- und Steueraufgaben</li>
<li>selbstständiges Prüfen und Erstellen von Verträgen und Nutzungsvereinbarungen&nbsp;</li>
<li>selbstständiges Prüfen und Genehmigen von Foto- und Filmaufnahmen, Erstellen von Aufnahmegenehmigungen</li>
<li>Prüfung von Urheberrechtsfragen und Nutzungserlaubnisse erteilen&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von Schaden- und Versicherungsfällen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Freilichtmuseum Hagen, Alexander Sieling 
	02331 7807-140
LWL-Freilichtmuseum Hagen, Heiko Kleberg 
	02331 7807-189
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/alle-stellenangebote/jobportal/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-freilichtmuseum-hagen.de/de/" target="_blank">www.lwl-freilichtmuseum-hagen.de</a>
Leben und Arbeiten beim LWL - diese Welten harmonieren miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

93 Inklusive Berufe Jobs in 59439 Holzwickede, Deutschland