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Job ID 4045 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung / Befristet/Unbefristet:Befristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind für die Ein- und Auslagerung der Waren in unserem Kühllager mittels Hochregalstapler zuständig. </li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Be- und Entladung der Nah- und Fernverkehrsfahrzeuge. </li>
<li>Das Kommissionieren von Waren und Artikeln gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li>
<li>Die Einhaltung von internen Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorgaben sind für Sie selbstverständlich. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie haben bereits Erfahrung als Lagermitarbeiter (m/w/d) oder im Rahmen einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt. </li>
<li>Der Besitz eines Staplerscheins und einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit einem Schubmaststapler sind zwingend notwendig. </li>
<li>Der Umgang mit EDV-Programmen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. </li>
<li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Corporate Benefits, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Mögichkeit eines Company Bikes. </li>
<li>Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm und verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (z.B. DACHSER Academy). </li>
<li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Valerij Durnev HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Hochregalstaplerfahrer (m/w/d)

Job ID 3995 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Als Warehouse Operations Manager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 70 Mitarbeitenden und fördern deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Dabei verantworten Sie die operative Leitung und Steuerung des Warehouses, mit Fokus auf effiziente Prozesse, Kostenoptimierung und Einhaltung der Qualitätsstandards.</li>
<li>Sie stellen eine vorausschauende Ressourcenplanung sicher und sorgen für eine optimale Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb.</li>
<li>Als zentrale Steuerungsinstanz identifizieren Sie kontinuierlich Optimierungs- und Verbesserungspotenziale innerhalb der Lager- und Logistikprozesse und setzen diese konsequent um.</li>
<li>Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung aller relevanten internen Richtlinien sowie gesetzlichen und externen Vorgaben.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit und haben Ihre Fach- und Führungskompetenz bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.</li>
<li>Ihr Führungsstil ist kommunikativ, fair und empathisch. Sie verstehen es, Teams zu motivieren und zu leiten.</li>
<li>Unternehmerisches Denken sowie konsequentes und eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus.</li>
<li>Mit Neugier und Mut hinterfragen Sie etablierte Prozesse, gestalten Veränderungen aktiv mit und arbeiten selbständig, zielgerichtet und umsetzungsstark.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Corporate Benefits, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Mögichkeit eines Company Bikes. </li>
<li>Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm und verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (z.B. Dachser Academy). </li>
<li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Valerij Durnev HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Warehouse Operations Manager (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Key Account Asset, Standort Bergheim oder Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Das 15-köpfige Team Key Account Asset, verteilt über verschiedene Standorte, betreut und errichtet Stationen für neue Netzanschlüsse von Key Account Netzkunden der Spannungsebene Hochspannung (HS) und Mittelspannung (MS) im gesamten Versorgungsgebiet der Westnetz. Werde Teil dieses interdisziplinären Teams aus Primär-, Sekundär- und Bautechniker*innen, das nach Projektmanagement-Methodik komplexe Projekte plant und baut.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du planst und projektierst die schutz, steuer- und leittechnischen Komponenten bei Neubauten von Umspannanlagen für Großkunden</li>
<li>Du entwickelst sekundärtechnische Konzepte und untersuchst/bewertest Varianten </li>
<li>Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Sekundärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen</li>
<li>Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling) und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz, auf den Baustellen vor</li>
<li>Du sorgst für die Umsetzung und Einhaltung der IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Schutz- und Leittechnik</li>
<li>Du verantwortest die Sekundärtechnik in zukunftsorientierten Projekten und begleitest den kompletten Inbetriebnahmeprozess</li>
<li>Du unterstützt bei der Erarbeitung, Definition und Optimierung von technischen Standards, Richtlinien, Konzepten, sowie der Dokumentation im Bereich Sekundärtechnik</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, oder alternativ ein Bachelorstudium, mit vorausgegangener Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Schutz- und Leittechnik</li>
<li>Du hast idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte</li>
<li>Du bist in allen IT-Anwendungen sicher unterwegs</li>
<li>Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Versorgungsgebiet der Westnetz</li>
<li>Du hältst Zusagen, Vereinbarungen und Termine ein und schaffst so Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen</li>
<li>Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, Konflikte effektiv zu erkennen, zu analysieren und konstruktiv zu lösen </li>
<li>Du nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als Lernchance</li>
<li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes mit verantwortungsvollen und abwechselungsreichen Tätigkeiten</li>
<li>Eine ﬂexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuster IT</li>
<li>Einen starken und kollegialen Zusammenhalt</li>
<li>Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237706).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 11.08.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ingenieur Schutz- und Leittechnik für Projekte im Bereich 110 kV Umspannwerke (m/w/d) 
    

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.08.2025
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum
Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auzubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren).</li>
<li>Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs.</li>
<li>Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden.</li>
<li>Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welcheThemen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ.</li>
<li>Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.&nbsp;B. Tag der offenen Tür).</li>
<li>Sie arbeiten mit Microsoft Office Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li>
<li>Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich</li>
<li>Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern im IT-Umfeld</li>
<li>Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.&nbsp;B. Scrum / Prince2)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten</li>
<li>Lösungsorientiere Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 08.08.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche Erfahrung als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) bringen Sie mit?</li>
<li>Welche Erfahrung haben Sie in der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung?</li>
<li>Was ist Ihrer Erfahrung nach bei Auszubildenden besonders wichtig für eine erfolgreiche Wissensvermittlung?</li>
<li>Haben Sie bereits eine Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten 
	<a href="mailto:Lea.Hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">Lea.Hoernschemeyer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6014 
	<a href="mailto:Susanne.Schmitz@it.nrw.de" target="_blank">Susanne.Schmitz@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6013
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:Esra.Sekerci@it.nrw.de" target="_blank">Esra.Sekerci@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6692 
	<a href="mailto:Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de" target="_blank">Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6915

IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Senior Cloud Automation Engineer (m/w/d) tragen Sie zur Digitalisierung der Verwaltung bei, indem Sie Lösungen zur schnellen und effizienteren Bereitstellung von Services für den automatischen Rollout von Systemen entwickeln. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Fabrik
Die IT-Fabrik bei IT.NRW kümmert sich um die Bereitstellung von standardisierten Services und Produkten für interne und externe Kundinnen und Kunden. Die Automatisierung spielt bei der Erfüllung dieser Aufgabe eine wesentliche Rolle. Im Team „Automation“ sind wir verantwortlich für die Konzeptionierung, den Aufbau und den Betrieb der zentralen Orchestrierungs- und Automations-Infrastruktur für IT.NRW.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie betreuen den Aufbau, die Installation, die Konfiguration und die Administration von Automations- und Orchestrierungs-Softwarelösungen zum Deployment von Kubernetes Containeranwendungen, auch im Hinblick auf Multi-Cloud-Ansätze.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Entwicklung der zentralen Schnittstelle zur (Ab-)Bestellung und Modifikation von Deployments auf REST-Basis.</li>
<li>Sie entwerfen selbstständig Konzepte und spezifizieren Lösungen in einem komplexen Umfeld. Hierfür arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie identifizieren neue Services, konzeptionieren deren Aufbau und Integration in die Infrastruktur und setzen die Automation in Abstimmung mit internen Kundinnen und Kunden um.</li>
<li>Sie entwickeln Integrationen zur Kommunikation mit bereits bestehender Infrastruktur.</li>
<li>Sie bearbeiten Störungstickets und Änderungsaufträge und stellen so den Betrieb sicher.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in Deployment und Management von Kubernetes-Containeranwendungen</li>
<li>Know-how in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines zum Management von Containerdeployments, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung mit Python</li>
<li>Sicheres Deutsch und sicheres technisches Englisch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Entwicklung von REST APIs auf Basis von Python (FastAPI o.ä.)</li>
<li>Nutzung von GitOps Tools wie Argo CD</li>
<li>Nutzung von Public Clouds (AWS, Azure, GCP, IONOS)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welches Automationsprojekt, das Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, ist Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben und warum?</li>
<li>Wie würden Sie erfolgreiche Zusammenarbeit im Team definieren und welche Eigenschaften sind Ihnen dabei wichtig?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:thomas.hilfert@it.nrw.de" target="_blank">thomas.hilfert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-4882
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de" target="_blank">esra.sekerci@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6692

Senior Cloud Automation Engineer (m/w/d)

Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei?
<ul>
<li>In dieser Position sind Sie zuständig für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebsanlagen sowie von Gebäudeinfrastruktur in der Elektrotechnik.</li>
<li>Außerdem führen Sie Schalthandlungen durch, prüfen ortsgebundene oder ortsungebundene Anlagen bzw. Geräte nach DGUV und nehmen Montagetätigkeiten an elektrischen Anlagen vor.</li>
<li>Sie führen Wartungsaufgaben gem. Wartungsplan nach Internen- oder Herstellervorgaben durch. Dies umfasst u.a. Reinigungsaufgaben in den Anlagen (Sauber machen, Schmieren, Betriebsstoffe nachfüllen), Durchführung von Funktionsprüfungen sowie sammeln und auswerten von Überwachungsprotokollen.</li>
<li>Bzgl. der Wartungen und Instandhaltung von Gebäudeinfrastruktur in der Elektrotechnik verlegen Sie Leitungen, installieren u.a. Steckdosen und Lampen sowie nehmen kleinere Reparaturen von elektrischen Anlagen oder Geräte vor.</li>
<li>Bzgl. der Durchführung von Schalthandlungen nehmen Sie das Schalten von elektrischen Anlagen im Niederspannungsnetz sowie von Anlagen im Hochspannungsnetz bis 36kV vor.</li>
</ul>
Was bringen Sie mit?
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektriker (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d).</li>
<li>Zudem bringen Sie erste Erfahrungen in der Wartung oder Instandhaltung mit.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse von VDE, DGUV sowie Niederspannungs- oder wünschenswerterweise Hochspannungsnetzen.</li>
<li>Idealerweise haben Sie eine Qualifikation zum Prüfer von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie einen Bedienschein für Hubarbeitsbühnen.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Außerdem arbeiten Sie stark kundenorientiert und gerne im Team.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit.</li>
</ul>
Was bieten wir Ihnen? Attraktive Konditionen Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm). Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot. Inklusion &amp; Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a>. Wie treten Sie mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. <a href="http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html" target="_blank">www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html</a> wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ's einholen möchten. +49 (9131) 17 5243-0 wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten. <a href="http://www.siemens.com/mobility-jobs" target="_blank">www.siemens.com/mobility-jobs</a> wenn Sie mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Frau Veronika Windmaier.

Betriebselektriker (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Mitarbeit in den zentralen Strategieprojekten des Dachverbandes sowie Begleitung von Gremien und Arbeitskreisen innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken</li>
<li>Betreuung und Begleitung der Kreditgenossenschaften in den verschiedenen Themenstellungen des Firmenkundengeschäfts</li>
<li>Analyse und Aufbereitung von aktuellen und künftig relevanten marketing- und vertriebsstrategischen Fragestellungen sowie von firmenkundenspezifischen Themen unserer Mitgliedsbanken</li>
<li>Mitarbeit in Projekten und Workshops zur Förderung des Firmenkundengeschäfts in den angeschlossenen Genossenschaftsbanken</li>
<li>Unterstützung unserer Mitglieder bei der Umsetzung der Konzepte und Maßnahmen</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium z.B. BWL mit dem Schwerpunkt Finance &amp; Banking</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb mit Firmenkunden; idealerweise im Umfeld der Genossenschaftsbanken</li>
<li>Kenntnisse der IT-relevanten Anwendungen der Atruvia AG vorteilhaft</li>
<li>Analytisches Denken, sowie die Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten&nbsp;</li>
</ul>
Lokal verankert, überregional vernetzt
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.
Einige nicht zu verachtende Vorteile:
Flexibilität
Verteile deine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für dein Wohl mit Beratungsangeboten rund um deine Gesundheit.
Vergünstigungen
Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Interessiert? 
	Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du wirst schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.
Deine Fragen, deine Bewerbung &amp;Wir 
Saskia Münzberg 
	Recruiterin 
	<a href="mailto:saskia.muenzberg@genoverband.de" target="_blank">saskia.muenzberg@genoverband.de</a>

(Junior) Referent (m/w/d) Strategisches Marketing Schwerpunkt Firmenkundengeschäft

Job Description Delivering customer success with Data + AI + CRM + Trust is the unique value proposition for Salesforce and the Customer 360 Platform. Salesforce Data Cloud is passionate about next-generation technology at Salesforce and the flagship innovation and hyperscale data platform built natively into Salesforce. We are crafting a dynamic, constantly evolving environment where expertise in design, and technology is confirmed every day to drive innovation. As an SE in Salesforce Data Cloud you will bring a unique combination of executive-level presence combined with full-stack technical skills that ensure Data Cloud delivers value to customers integrated with sophisticated customer data architectures! Key Responsibilities
<ul>
<li>Arrange and conduct in-person &amp; web-based meetings to drive the entire opportunity lifecycle from technical discovery to technical close </li>
<li>Collaborate strategically with Account Executives across the customer base and the sales organization to prioritize and develop Industry-specific use cases grounded in consistent architectures that have shown repeatability with customers </li>
<li>Implement programs to efficiently scale technical evaluation of Salesforce Data Cloud </li>
<li>Collaborate with Salesforce product teams to deeply understand Salesforce solutions and roadmap, and advocate for key features needed for success across the Industry/Territory via Voice of the Customer feedback </li>
<li>Develop scalable, deployable, reusable, and relevant field enablement technical assets that drive differentiated business outcomes in order to accelerate adoption across customers, partners, and sales teams </li>
<li>Partner with Product Marketing to advise messaging and sales plays across all of Salesforce </li>
<li>Deliver the overall Salesforce point-of-view for data strategy aligned to industry-specific use cases </li>
<li>Experience in articulating Data &amp; AI ROI value to Business &amp; getting the IT agreement </li>
<li>Industry domain experience relevant to Data architecture approaches and knowledge in mapping business capabilities to technical capabilities </li>
<li>Aware of latest trends in industry including Lakehouses, data governance, LLMs, Agents </li>
</ul>
Essential Requirements
<ul>
<li>Experience in customer-facing solutioning for Data, Analytics, AI (ML &amp; RAG) and CRM </li>
<li>Full-stack technical qualifications (CRM, Data Architecture, AI/ML) combined with experience owning technical relationships with C-Level executives </li>
<li>Understanding of latest trends in industry including Lakehouses, Data Governance, LLMs, Agents </li>
<li>Experience integrating complex data architectures to drive business value for customers </li>
<li>Experience in 1 or more Hyperscale Data providers (e.g. AWS, Azure, GCP) </li>
<li>Skilled at guiding impactful discovery conversations to unveil dynamic client needs and objectives </li>
<li>Experience driving customer success in large, sophisticated selling organizations </li>
<li>Persuasive verbal, written, presentation and interpersonal communication skills that inspire change in large organisations </li>
</ul>
Preferred Requirements
<ul>
<li>Hands-on expertise in modern cloud data platforms (Snowflake, Databricks, BigQuery, RedShift), data analytics tools (Tableau, Looker, Power BI), data programming models (DataFrames, pandas), and AI (Python, R, Jupyter Notebooks) </li>
<li>AI: data wrangling, machine learning, Vector Databases &amp; RAG, MLOps </li>
<li>Technical knowledge of the Salesforce platform </li>
<li>Experience in mapping industry demonstrated ability to Data architecture approaches and mapping technical capabilities to business capabilities </li>
<li>Experience will be evaluated based on alignment to the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer work, etc.) </li>
<li>Understanding market trends in consumption selling business and experience in driving consumption through value use cases. </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Solution Engineer, Data Cloud

Sie wollen mit Ihrer Forschung Impulse für nachhaltige Kreislaufsysteme setzen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Gesellschaft mitwirken? Sie schätzen ein dynamisches, interdisziplinäres Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Am Institute of Climate and Energy Systems - Jülicher Systemanalyse (ICE-2) erforschen wir gemeinsam im Team die langfristigen Entwicklungen sozio-technischer Energiesysteme – immer mit Blick auf Transformation, Innovation und gesellschaftlicher Relevanz. Für unsere Abteilung Kreislaufwirtschaft suchen wir eine engagierte Teamleitung, die mit uns Forschungsstrukturen in einem hochaktuellen Themenfeld aufbaut und weiterentwickelt: nachhaltige Lebenszyklen für eine zukunftsfähige Kreislaufwirtschaft.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Helfen Sie uns, die Zukunft der Energieforschung zu gestalten, indem Sie unseren Forschungsbereich zu nachhaltigen Lebenszyklen für die Kreislaufwirtschaft strategisch weiterentwickeln</li>
<li>Übernehmen Sie Verantwortung für eigene Forschungsprojekte: von der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln bis zur Planung und Leitung von interdisziplinären Forschungsprojekten mit Auswirkungen auf Wissenschaft, Politik und Gesellschaft</li>
<li>Identifizieren Sie relevante Forschungsthemen, koordinieren Sie den Projektfortschritt, sichern Sie die Qualität und bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abteilung ein.</li>
<li>Machen Sie die Fachwelt auf Ihre Themen aufmerksam durch wissenschaftliche Veröffentlichungen und Konferenzbeiträge sowie durch aktive Vernetzung auf nationaler und internationaler Ebene</li>
<li>Leitung eines motivierten wissenschaftlichen Teams sowie Entwicklung innovativer wissenschaftlicher Perspektiven gemeinsam mit KollegInnen, Promovierenden und Studierenden</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben Ihre Promotion im Bereich Ingenieurwesen, z. B. im Bereich nachhaltiger Kreisläufe, erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss (Master oder gleichwertig) in einem ingenieurwissenschaftlichen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen), natur- und umweltwissenschaftlichen oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Sie haben umfangreiche Erfahrungen in Life Cycle Thinking und in der Kreislaufwirtschaft</li>
<li>Sie haben erfolgreich Drittmittelprojekte akquiriert und geleitet und können Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften vorweisen</li>
<li>Kenntnis in Programmierung (z. B. Python) wünschenswert</li>
<li>Sie haben bereits Verantwortung übernommen, z. B. bei der Betreuung von Promovierenden, der Leitung kleiner Teams oder bei der Koordination von Forschungsaufgaben, und möchten diese Führungserfahrung nun ausbauen</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, strategisch und lösungsorientiert und behalten dabei stets den Überblick über das große Ganze und die methodischen Details</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten zur Leitung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li>
<li>Fließendes Englisch in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
<ul>
<li>Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li>
<li>Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung durch ein umfangreiches und individuelles Portfolio (u.a. Führungstrainings und vielseitige Netzwerkangebote):&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/Fuehrungskultur" target="_blank">https://go.fzj.de/Fuehrungskultur</a></li>
<li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik</li>
<li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah" target="_blank">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a>&nbsp;) ausgeübt werden kann</li>
<li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>&nbsp;Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah.
Kontaktformular
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/FAQ_de" target="_blank">FAQs</a>&nbsp;beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser&nbsp;<a href="https://www.fz-juelich.de/de/karriere/stellenangebote/2025-197?contact" target="_blank">Kontaktformular</a>.
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

Teamleiter:in - Nachhaltige Lebenszyklen für die Kreislaufwirtschaft (w/m/d)

Advance Your Career with Salesforce: Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud Opportunity Become a key player at Salesforce as an expert Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud. This role offers the chance to shape the future of business within the Technology industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders and c-suite decision-makers. Focussing on the German market, this role will play a pivotal role in driving the success of Salesforce's Digital Experience solutions, by identifying, developing, and closing deals with new and existing customers, helping them achieve their digital transformation goals through the strategic implementation of Salesforce's Marketing Cloud and Commerce Cloud solutions. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities for Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud. </li>
<li>Research and Discovery: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
We understand that imposter syndrome can make it difficult to recognise your own brilliance, so please don't hesitate to apply - your unique skills and perspectives are valued here, and we'd love to hear from you. Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

69 Inklusive Berufe Jobs in Grevenbroich, Deutschland