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Wir suchen dich ab Juni 2025 für 45h/ Woche, vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung)
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Du bist die Verteilerstelle im Storydepartment</li>
<li>Du übernimmst die Bündelung aller Manuskripte der Story- und Script-Editoren und überprüfst diese auf Rechtschreibung und Formatierung</li>
<li>Du übergibst diese fristgerecht an die Sender-Redaktion und/oder die Produktion</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Verlagskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien oder vergleichbares</li>
<li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Sprachgefühl</li>
<li>Du bist sicherer im Umgang mit MS Office 365</li>
<li>Du hast eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bist ein Organisationstalent</li>
<li>Du liest gern und hast großes Interesse an Serien und seriellem Schreiben</li>
<li>Wünschenswert: Produktionserfahrung im Fernsehbereich</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende, mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, verschiedene Sportangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, UFA corporate benefits</li>
<li>UFAcares: Be.queer, Greenteam, Diversity, Nachhaltigkeit</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich</li>
</ul>
UFA Serial Drama 
Ob täglich oder wöchentlich – wir sind Serienjunkies durch und durch. Mit unseren Geschichten  erreichen wir täglich ein Millionenpublikum.  UFA Serial Drama ist durch die Langlebigkeit der Serien und die Innovationskraft ein Inhaltespezialist mit Leidenschaft in diesem Segment. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Jeannette Venzke 
	Senior HR Manager &amp; Inklusionsbeauftragte
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs@ufa.de" target="_blank">jobs@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Drehbuchkoordination (all genders)

Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Zusatzdokumenten</li>
<li>Administrative Arbeiten zur Pflege und Archivierung der digitalen Personalakten</li>
<li>Unterstützung bei Eingaben im Rahmen der Entgeltabrechnung</li>
<li>Anwendung gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen&nbsp;</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Sie absolvieren ein kaufmännisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium und sind mindestens im dritten Semester</li>
<li>Ihr Studium können Sie gut mit einer Tätigkeit von 20 h pro Woche, idealerweise verteilt auf vier bis fünf Wochentage, vereinbaren</li>
<li>Sie bringen erste Kenntnisse im Bereich HR / Personal und / oder Arbeitsrecht mit und haben Interesse daran, sich in einschlägige Regelungen einzuarbeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse mit Microsoft 365 bringen Sie mit</li>
<li>Außerdem sind Sie gewissenhaft, zuverlässig sowie verbindlich und freundlich im Umgang mit Kolleg:innen (m/w/d) und Mitarbeiter:innen (m/w/d) und haben Spaß an detailorientierter und genauer Arbeit</li>
</ul>

Werkstudent:in Personalverwaltung (m/w/d)

Dein Herz schlägt für messbaren Kundenservice und du hast Lust diesen aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau dich!
Willst Du mit uns abheben?
<ul>
<li>Du steuerst und planst unsere externen Dienstleister unter der Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits-, Qualitäts- und Effizienzgesichtspunkten</li>
<li>Du implementierst und misst Leistungskennzahlen in Form von KPIs in Abhängigkeit von der Customer Journey</li>
<li>Du baust Reportings weiter aus, stellst die Evaluierung sicher und leitest aus den monatlichen Reportings Maßnahmen ab, die der stetigen Weiterentwicklung dienen</li>
<li>Du sorgst für einen hohen Qualitätsstandard im Kundendialog und leistest somit einen Beitrag zu einer hohen Kundenzufriedenheit</li>
<li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Dienstleister und stehst in einem ständigen Austausch</li>
<li>Du erstellst Schulungsunterlagen und führst entsprechende Schulung für unsere Provider durch</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen und Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem kundenservicenahen Geschäftsbereich</li>
<li>Du kennst dich bestens mit Datenanalysen aus</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und Englisch</li>
<li>Be empowered – Du hast einen eigenen Kopf und freust dich, eigene Ideen auch in kontroversen Diskussionen voranzubringen</li>
</ul>
Kontakt
Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
1. Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen. 
	2. Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team. 
	3. Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten. 
	4. Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Senior Expert Provider Management (all genders)

Dein Tätigkeitsfokus liegt beim Thema Flight Data Monitoring (FDM), sowie Cybersecurity in der Operation? Dann starte in einem spannenden Umfeld und bewirb dich.
<ul>
<li>Du verantwortest den Aufbau, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines systematischen Flight Data Monitoring (FDM) Programms</li>
<li>Die einzelnen Systemkomponenten überwachst du und koordinierst das Thema innerhalb der Eurowings, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten</li>
<li>Du übernimmst das tägliche Monitoring möglicher Cybersicherheitsrisiken für die Operation, führst eigenständig Risikobewertungen durch und unterstützt bei der Definition von Gegenmaßnahmen</li>
<li>Umsetzungen von EASA Part-IS-Anforderungen begleitest du und stellst die Einhaltung der Cybersecurity-Vorgaben im Bereich Operation sicher</li>
<li>Als zentrale:r Ansprechpartner:in koordinierst du interne und externe Schnittstellen sowie Dienstleister und pflegst relevante Prozesse, Verfahren und Handbücher</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet, oder eine Qualifikation als Luftfahrzeugtechniker (Teil-66 Cat B mit Zusatzausbildung), oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzausbildung (bspw. als Betriebswirt:in) und langjährige, einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Zertifizierungen in Cybersicherheit, oder Flight Data Monitoring (FDM-Training-Zertifikate) sind von Vorteil</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Sicherheitsstandards in der Luftfahrt sind dir bekannt, ebenso wie Kenntnisse in Datenverarbeitung &amp; Schutz vor Cyber-Bedrohungen</li>
<li>Nachweislich bringst du Erfahrung in Entwicklung, Wartung &amp; Optimierung komplexer technischer Systeme mit</li>
<li>Sowohl Deutsch als auch Englisch (fließend) sind in deinem Handgepäck dabei</li>
</ul>
Kontakt
Jennifer (she/her)&nbsp; 
	Team Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil der Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen der Eurowings!
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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Senior Expert Safety Management & Flight Data Monitoring (all genders)

Du fühlst dich in Microsoft Technologien zu Hause und hast bist neugierig auf neue Technologien? Dann suchen wir genau dich!
Willst du die Reise mit uns antreten?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Expert MS Power BI (all genders) in der Abteilung Flight Ops IT an unserem Standort in Köln.
Die Abteilung Flight Ops IT ist für die flugbetrieblichen Technologien zuständig und leistet einen wichtigen Beitrag zu einer sicherern Operations. &nbsp;
<ul>
<li>Du sorgst dafür, dass der Betrieb unserer Power BI und dazugehörigen Data Warehouse Komponenten gesetzes- und regelkonform sichergestellt ist</li>
<li>Du berätst verschiedene Fachbereiche in Hinblick auf die Machbarkeit und die Kosten der technischen Umsetzungen ihrer Anforderungen</li>
<li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Architektur und des Domänenmodells</li>
<li>Du sorgst für ein kontinuierliches Qualitätsmanagement</li>
<li>Du bist Ansprechpartner:in für Lieferanten und externe Dienstleister</li>
<li>Du erstellst Software und Reportings inkl. Testing, Qualitätssicherung, Bugfixing und Dokumentationen</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umgang und der Entwicklung unter MS Power BI</li>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse in MS Power BI</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Data Warehouse und Reporting, Modellierung und Visualisierung</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
<li>Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch den Humor</li>
</ul>
Kontakt
Caroline (she/her)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Frauenförderung
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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Expert MS Power BI (all genders)

Als Manager:in und Coach bringst du den Blick über den Tellerrand mit, gerade auch in turbulenten Zeiten? Dann suchen wir genau dich!
Dein Verantwortungsbereich steuert die kurzfristige, personelle Durchführbarkeit aller Flugrotationen im Bereich Crew Control unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.
<ul>
<li>Du leitest disziplinarisch das Team Crew Control und versorgst es mit nötigen Trainings und Dienstplänen</li>
<li>Auf volatile und operative Rahmenbedingungen reagierst du zeitnah, effizient und nachhaltig, um diese standardisiert umzusetzen</li>
<li>Du steuerst und koordinierst durch deine Schichtleiter:innen die Ops im 72h Zeitraum und überwachst die Sicherstellung der Bereederbarkeit unserer Flugbetriebe</li>
<li>Durch Transparenz und klare Maßnahmen entwickelst du dein Team, dabei steht die maximale Erreichung der KPI Werte eine gesonderte Rolle</li>
<li>Als Ansprechpartner:in sorgst du für die kontinuierliche Qualitätssteigerung und das Reporting wie z.B. IQSMS</li>
<li>Du koordinierst dich mit Schnittstellen wie bspw. BR, Urlaubsvergabe, etc.</li>
<li>Die Teilnahme an Audits, sowie die Handbuchdokumentation sind obligatorisch</li>
</ul>
Voraussetzungen
Neben einem abgeschlossenen Masterstudium, einem abgeschlossenen Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet, oder einer anderen spezifischen Ausbildung im Bereich der Luftfahrt und einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung, bringst du folgendes im Handgepäck mit:
<ul>
<li>Idealerweise hast du Erfahrungen in einer leitenden Funktion im operativen Bereich einer Fluggesellschaft</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich von agilen Planungsprozessen sind vorhanden, dabei kannst du analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeiten miteinander kombinieren</li>
<li>Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und bist diplomatisch</li>
<li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere Netline, sind in deinem Handgepäck dabei</li>
<li>Du weißt dich sowohl in deutscher als auch englischer Sprache sicher auszudrücken</li>
</ul>
Kontakt
Jennifer (she/her)&nbsp; 
	Team Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen</li>
<li>Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor</li>
<li>Führungskräfte-Assessmentcenter</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings&nbsp;&nbsp;
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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Teamlead Crew Control (all genders)

Du möchtest unseren Geschäftsführer für Finanzen und Personal sowie das Eurowings Corporate Office inhaltlich mit großem Engagement und Leidenschaft bei seiner täglichen Arbeit unterstützen und beraten?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Manager Corporate Office (all genders) als Referent:in der Geschäftsführung der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
<ul>
<li>Du koordinierst &amp; leitest eigenständig strategische, ressortübergreifende Projekte bis hin zur Entscheidungsreife</li>
<li>Du erarbeitest Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführungssitzungen, sowie Sitzungen anderer Konzern-Gremien</li>
<li>Du bist verantwortlich für die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung der Aufsichtsratssitzungen der Eurowings GmbH sowie der Wirtschaftsausschusssitzungen</li>
<li>Du bist für Vorbereitung &amp; Koordination von Terminen wie Vorträgen, Fachkonferenzen, Interviews &amp; Analysen zuständig</li>
<li>Als Schnittstellenfunktion der Eurowings koordinierst &amp; moderierst du Sitzungen und Klausuren der ersten und zweiten Leitungsebene</li>
<li>Du bist Ansprechpartner:in gegenüber Stakeholdern im Lufthansa-Konzern</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich BWL, VWL oder Finance</li>
<li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Luftfahrt</li>
<li>Du hast Erfahrung im agilen Projektmanagement &amp; eine ausgeprägte analytische &amp; konzeptionelle Stärke</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln bringst du ebenso mit, wie ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li>
<li>Du hast Erfahrungen im vertrauensvollen, Hierarchie-übergreifenden Arbeiten, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Du hast sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
<li>Du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere mit Excel &amp; PowerPoint</li>
<li>Du hast sehr gute Kommunikations- &amp; Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Be empowered – du bist eigeninitiativ und findest den eigenen Weg zum gemeinsamen Ziel</li>
</ul>
Kontakt
Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
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Manager Corporate Office (all genders)

Du hast Lust auf Neues und möchtest unseren Kunden im Schadenfall mit Rat und Tat zur Seite stehen? Du wünschst Dir moderne Arbeitswelten und ein dynamisches Team? Dein Wohnort befindet sich idealerweise im Großraum Köln/Düsseldorf. Dann passt Du zu uns und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du sichtest Aufträge, reicherst sie um alle notwendige Information an und sprichst mit unseren Kunden und weiteren beteiligten Partnern </li>
<li>Du beurteilst Kfz-Schäden und entscheidest, auf welchem Weg unseren Kunden:innen am besten geholfen werden kann. </li>
<li>Du verhandelst - überwiegend telefonisch - gekonnt mit den Beteiligten, koordinierst die notwendigen Maßnahmen und unterstützt unsere Kunden und Dein Team/die Kfz-Sachverständigen bei der Auftragsqualifzierung/-vorbereitung. </li>
<li>Du nimmst an Projekten teil, kannst an übergreifenden Aufgaben des Bereichs mitarbeiten und Dich immer einbringen. </li>
<li>Du bist Teil eines Teams von Kfz-Sachverständigen (Mit Deinem Team von Sachverständigen bist Du vernetzt), knüpfst aber auch Kontakte über den eigenen Bereich hinaus. </li>
<li>In Einzelfällen nimmst Du eine Besichtigung vor Ort vor. </li>
<li>In einem eigenen Campus für den Schadenaußendienst wirst Du von Kolleg:innen in allem, was Du für den Job brauchst, fit gemacht. </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast eine Kfz-technische Ausbildung </li>
<li>Idealerweise hast du in deiner jetzigen Tätigkeit schon Erfahrungen in der Beurteilung von Karosserieschäden gesammelt und eigene Kalkulationen mit den gängigen Kalkulationssysteme erstellt.</li>
<li>Du besitzt ein ausgeprägtes Organisationstalent, bist kommunikationsstark, arbeitest lösungsorientiert und ergreifst gerne die Initiative. </li>
<li>Du wohnt im Großraum Köln/Düsseldorf und bist offen für Dienstreisen.</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto </li>
</ul>
<ul>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
</ul>
<ul>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, ergonomische Arbeitsplätze</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
</ul>
<ul>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

KFZ-Mechatroniker als Qualitätsmanager für Besichtigungsaufträge (m/w/d) Großraum Köln/Düsseldorf

Für unser Team IT-Finanzen in ITGSZ-FS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Consultant mit Schwerpunkt Cloudkosten, der gemeinsam mit unseren DevOps-Teams Maßnahmen zur Mengen- und damit Kostensenkung aufsetzt. Du hast Erfahrung in Finanzen oder in der IT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das erwartet dich
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<li>Als EffizienzmanagerIn verantwortest du die Maßnahmen-Steuerung, um gemeinsam mit unseren DevOps-Teams die Cloudkosten bei AWS (Amazon Web Service) und unserem internen Dienstleister AXA GO für die IT-Infrastruktur zu senken (in Summe ~20 Mio. €) </li>
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<li>Du arbeitest eng mit den relevanten Stakeholdern (IT Area Leads, POs, DevOps-Teams) zusammen, um Cloud-Kostenstrategien zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Maßnahmen verstehen und umsetzen </li>
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<li>Du berichtest regelmäßig über die Fortschritte und Erfolge der implementierten Effizienzmaßnahmen, um mit der Transparenz zur Entscheidungsfindung beizutragen </li>
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<li>Du analysierst kontinuierlich die Cloud-Nutzung und identifizierst Einsparpotenziale, um unsere IT-Kosten nachhaltig zu senken und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit zu gewährleisten </li>
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<li>Du arbeitest an der (strategischen) Weiterentwicklung unseres FinOps-Teams und initiierst Prozessoptimierungen im Cloud-Bereich, um unsere Arbeitsabläufe im Team und der Organisation effizienter zu machen </li>
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<li>Du hast in der Rolle mit vielen nationalen und internationalen KollegInnen zu tun und baust dir ein großes Netzwerk auf: Du arbeitest eng mit den KollegInnen der AXA GO und der internationalen FinOps Community zusammen und stehst im direkten Austausch mit den IT Area Leads der Tribes und Local Product Managern im Konzern </li>
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Das bringst du mit
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<li>Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder (Wirtschafts-) Mathematik absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
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<li>Du besitzt sehr hohe kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Führungsebenen und im internationalen Umfeld </li>
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<li>Du bringst Kenntnisse in Finanzen, idealerweise im Kostencontrolling mit oder Kenntnisse zur Funktionsweise der IT und Verständnis der Zusammenhänge zwischen den Anwendungen und der IT-Infrastruktur </li>
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<li>Du bringst Grundkenntnisse zu Cloud-Technologien und -Plattformen insb. AWS mit oder die Bereitschaft, Dich hier tief einzuarbeiten </li>
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<li>Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungswille für die im Team verantworteten Prozesse zeichnen dich aus </li>
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<li>Zudem besitzt du gute analytische und methodische Fähigkeiten </li>
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<li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse u.a. für den Austausch und Verhandlungen mit der AXA GO runden dein Profil ab </li>
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Das bieten wir dir 
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<li>Individuelle Weiterentwicklung, Coaching-Sessions und Mentoring, insbesondere in der Steuerung von Teams </li>
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<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus </li>
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<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
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<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventioniertem Betriebsrestaurant und hauseigenen Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt </li>
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<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort </li>
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<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden </li>
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<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten </li>
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<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit </li>
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<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab </li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Manager Cloud-Kostenstrategie & FinOps (m/w/d)

Bist du bereit, die spannende Welt der Versicherung kennenzulernen? Möchtest du von Beginn an die Zukunft von AXA aktiv mitgestalten und kannst dir vorstellen, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen? Dann ist ein Einstieg als Future Insure Management Trainee genau das Richtige für dich, um deine Karriere bei AXA zu starten! Während deiner Zeit als Trainee gewinnst du tiefgehende Einblicke in das Kerngeschäft einer Versicherung, arbeitest aktiv an interessanten Projekten mit und erlebst eine steile Lernkurve. Dabei übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und hast die Möglichkeit, dein Potenzial gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Das erwartet dich
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<li>Während deines 18-monatigen Traineeprogramms erhältst du detaillierte Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Sachversicherung - vom Privat- bis zum Firmenkundengeschäft ist alles dabei und auch Stabseinheiten wie das strategische Schadenmanagement lernst du kennen. Die Auswahl der Stationen gestaltest du flexibel nach deinen Interessen und kannst durch Hospitationen, bspw. im Vertrieb oder Finanzen, den gesamten Konzern kennenlernen </li>
<li>Unterstützt von einer/-m Mentor:in sowie erfahrenen Kolleg:innen wirst du zum Beispiel an der Entwicklung neuer Versicherungslösungen mitwirken, innovative Themen wie den Einsatz von KI vorantreiben oder Wachstumschancen identifizieren und realisieren - stehts im engen Austausch mit dem Senior Management </li>
<li>Du spielst eine zentrale Rolle bei dem Vorantreiben spannender Projekte und Initiativen, bringst deine Ideen und Impulse ein und erweiterst so automatisch dein Fachwissen </li>
<li>Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams, individuelle und zielgerichtete Trainings und unsere Trainee-Community helfen dir, dich konstant weiterzuentwickeln und dir ein Netzwerk aufzubauen </li>
<li>Zusätzlich auf deiner Agenda: Ein Aufenthalt in einer ausländischen Einheit der AXA Gruppe </li>
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Das bringst du mit
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<li>Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Mathematik, der (Wirtschafts-)Psychologie oder der Rechtswissenschaften </li>
<li>Du bringst erste Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit (z.B. in der Unternehmensberatung, der Strategieabteilung eines Konzerns oder einem Versicherungsunternehmen) und hast idealerweise bereits internationale Einblicke gewonnen (z.B. durch ein Auslandssemester oder ein Auslandspraktikum) </li>
<li>Du bist ein analytisch denkendes Kommunikationstalent mit Hands-On Mentalität und hoher Leistungsbereitschaft </li>
<li>Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten, Teamgeist sowie das Bestreben, selbstständig die Initiative zu ergreifen, aus </li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch </li>
<li>Du hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln - und kannst dir mittelfristig sehr gut vorstellen, Führungsverantwortung zu übernehmen </li>
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Das bieten wir dir Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Als Trainee bei AXA profitierst du von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, spannenden Hospitationen und einem möglichen Auslandsaufenthalt, erhältst für drei Jahre die private Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium und kannst dein Netzwerk durch zahlreiche Meet-ups und Events erweitern. Dank unserer Regelung zu mobilem Arbeiten kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Janine Meinerzhagen freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

206 Inklusive Berufe Jobs in 50226 Frechen, Deutschland