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Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als (Senior) HR Consultant (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Operatives Personalmanagement: Du supportest die HR Business Partner eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement
</li>
<li>
Onboarding &amp; Eintrittsprozesse: Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse
</li>
<li>
HR-Ansprechfunktion: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
</li>
<li>
Personaladministration: Du erledigst zuverlässig und selbstständig Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz / Elternzeit sowie Bescheinigungswesen
</li>
<li>
Prozessmanagement: Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse
</li>
<li>
Payroll-Schnittstelle: Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen und Probleme
</li>
<li>
HR-Projekte &amp; Sonderthemen: Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Du hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
</li>
<li>
Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung
</li>
<li>
IT- &amp; Systemkenntnisse: Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR
</li>
<li>
Spezifische Fachkenntnisse: Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft
</li>
<li>
Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
</li>
<li>
Analytische Fähigkeiten: Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise
</li>
<li>
Das zeichnet dich aus: Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Kommunikationsstärke: Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>
Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance
</li>
<li>
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
</li>
<li>
Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
</li>
<li>
Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen
</li>
<li>
Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
</li>
<li>
Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) HR Consultant (w/m/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrem Arbeitsalltag agieren Sie als zentrale Schnittstelle, die verschiedene Abteilungen und Mitarbeitende miteinander verbindet. Sie organisieren nicht nur die Zeitwirtschaft, sondern kümmern sich auch um die reibungslose Abwicklung von Personalangelegenheiten und die Unterstützung bei administrativen Aufgaben. Meetings und Events werden von Ihnen sorgfältig geplant und nachbereitet, während Sie gleichzeitig die Erstellung von wichtigen Berichten und Analysen übernehmen. Ihre Vielseitigkeit und Ihr Engagement tragen entscheidend zur Effizienz und zum Erfolg des Teams bei. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Unterstützung des Leitungsbereichs im Tagesgeschäft und Bindegliedfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR, Krankenkassen und Betriebsrat</li>
<li>Organisation und Korrektur der Zeitwirtschaft (z. B. Stempelzeiten, Schichtplanung, Abwesenheitslisten in TIMES und Shyftplan)</li>
<li>Unterstützung bei Personalthemen, Nachverfolgung offener Fälle, Bearbeitung von Anträgen und Ausweisangelegenheiten</li>
<li>Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Events sowie Organisation von Dienstreisen (inkl. Buchung, Abrechnung, Visa)</li>
<li>Erstellung von Tabellen, Analysen, Präsentationen und Berichten für Besprechungen</li>
<li>Administrative Unterstützung der Meister, Dokumentenverwaltung, Auswertungen, Verwaltung von Postein- und -ausgang</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Teamassistenz, vorzugsweise im industriellen Sektor</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie Concur, TIMES und Shyftplan</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Teamassistent (w/m/d)

A Snapshot of Your Day As the Senior Strategy Director (f/m/d), you will be responsible for leading strategic initiatives and driving the growth of our business. You will develop and execute strategies to enhance our market position, identify growth opportunities, and increase the competitiveness of our offerings. We are looking for a self-motivated, dynamic, open-minded, and innovative colleague, dedicated to shaping our organization's future. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Develop and implement comprehensive compression strategies that align with Compressions mission and growth objectives</li>
<li>Conduct detailed analysis of the market and competitors to guide decision-making and uncover potential business prospects</li>
<li>Collaborate with cross-functional leaders to ensure central initiatives are coordinated across all departments</li>
<li>Lead and drive cross-functional strategic projects (internal / external optimization e.g. organization, competitiveness, structure, collaboration) and provide actionable insights to senior management for strategic decision-making</li>
<li>Prepare and present detailed reports and strategic updates to senior management ensuring alignment with all customers</li>
<li>Lead on the job development and coaching of team members in- and outside of your organizational boundaries</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Longterm leadership experience in project companies, with active involvement in all stages of project development and a proven track record of driving projects to Final Investment Decision (FID)</li>
<li>Deep industry knowledge, including market trends and competitive landscape, with expertise in contract management, negotiation, and decision-making</li>
<li>Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field; MBA or equivalent experience preferred</li>
<li>Strong critical thinking and analytical skills, with a track record of developing and implementing successful growth strategies and making data-informed decisions</li>
<li>Strong communication and interpersonal skills, showcasing an ability to build relationships and clearly convey complex information to collaborators</li>
<li>Proven leadership abilities, adaptability, and resilience in dynamic environments, with a willingness to travel as needed</li>
</ul>
 About the Team Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Senior Strategy Director (f/m/d) - Compression

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
Die Fachabteilung „Elektro“ im Bundesbau der Niederlassung Duisburg sorgt für eine zukunftssichere elektrische Infrastruktur auf militärischen und zivilen Liegenschaften. Alle Facetten der modernen Elektrotechnik im Bereich der Gebäudetechnik, Mittelspannungsanlagen, Niederspannungsanlagen, Photovoltaik-Anlagen sowie Fernmeldetechnische Anlagen sind vertreten und bilden damit ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld: 
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitätsprüfung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführender Unternehmen</li>
<li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Hochbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams mit und steuern die Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten für das Bundeministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundespolizei </li>
</ul>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Vertragsabwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieurbüros mit, insbesondere bei der Mängelfeststellung und -beseitigung innerhalb der Verjährungsfristen für Gewährleistungsansprüche</li>
<li>Sie übernehmen im Einzelfall Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien im Rahmen der Projektvorbereitung</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
oder
Sie sind staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker bzw. Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement, in der Projektleitung und der Projektsteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen Sich durch eine hohe Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter mit und interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV, AHO), Erfahrungen mit AVA (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie Kostenzusammenstellungen nach DIN 276</li>
<li>Sie bringen erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) mit– (wünschenswert)</li>
<li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und SAP sind Sie vertraut</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW“.</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. 
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Bundesbau

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Upskilling Manager DevOps Transformation (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact ​
The Upskilling Manager will be the principal driver of the learning and capability building agenda for our organization's large-scale DevOps transformation. This role requires a blend of strategic L&amp;D expertise, project management acumen, and a fundamental understanding of DevOps culture, practices, and technologies. You will ensure that teams undergoing the transformation are equipped with the right combination of technical, process, and agile skills to successfully adopt and sustain the new operating model.
Your Role – meaningful &amp; rewarding​
<ul>
<li>Develop a transformation-aligned, demand-driven upskilling strategy for the DevOps organization</li>
<li>Design and curate modern learning pathways, combining internal, external, and hands-on learning formats</li>
<li>Shape leadership development programs focused on modern software delivery and DevOps fundamentals</li>
<li>Manage external training vendors, ensuring quality, strategic alignment, and effective budget use</li>
<li>Ensure a high-quality learning experience and foster a culture of continuous learning within the organization</li>
<li>Plan and deliver impactful learning events such as hackathons, tech talks, and learning days</li>
<li>Define KPIs, track learning effectiveness, and maintain close alignment with key stakeholders</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded​
<ul>
<li>Bachelor / Master in IT, organizational development, or similar, plus multi-year L&amp;D experience in large IT environments</li>
<li>Proven track record designing and executing large-scale upskilling or change enablement programs for technical transformations</li>
<li>Solid conceptual understanding of core DevOps and IT topics (CI / CD, automation, security, cloud, AI / data)</li>
<li>Ability to translate complex IT topics into engaging learning content for diverse audiences</li>
<li>Strong stakeholder and executive-level communication, writing, and facilitation capabilities</li>
<li>Experience organizing online and in-person learning events and working with learning platforms and media tools</li>
<li>Excellent English skills; German language skills are a plus</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>Enjoy hybrid work: We combine office collaboration with focused work from home. It’s also possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​​</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​</li>
<li>Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.​</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.​</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 241410 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, München Function area: HR
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Upskilling Manager DevOps Transformation (f/m/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent d/w/m im RWE Global Mobility Hub des Bereiches Human Resources wirst Du das internationale Team bei spannenden internationalen Personalaufgaben unterstützen. Dabei bekommst Du Einblicke in das Global Workforce Management, in das operative Tagesgeschäft, in HR Projekte und lernst unterschiedliche Bereiche internationaler Personalarbeit kennen. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützen des global und RWE-konzernweit agierenden RWE Global Mobility Hub Team bei der Erledigung des operativen Tagesgeschäfts im internationalen Umfeld</li>
<li>Mitarbeiten an aktuellen HR-Projekten im Bereich Global Mobility</li>
<li>Übernehmen von administrativen Tätigkeiten im Bereich HR Global Mobility Management</li>
<li>Bearbeiten und Vorantreiben eigener HR Projekte mit internationalem Background</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studierende/r der BWL, Psychologie, Interkulturelles Management, Fremdsprachen oder einer vergleichbare Fachrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt HR</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich HR</li>
<li>Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise - selbst in stressigen Zeiten lässt Du dich nicht aus der Ruhe bringenund behältst stets den Überblick!</li>
<li>Ein hohes Maß an Neugier, Motivation, Eigeninitiative und ein internationales Mindset</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel)</li>
<li>Affinität zu Dokumentation und Recherche</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du hast die Möglichkeit, als Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns einzusteigen.</li>
<li>Du wirst Teil eines modernen Arbeitsumfeldes mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einer attraktiven Büroausstattung (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore als Standard).</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir darüber hinaus weitere Vorteile wie Kantinen und Coffee Lounges für dein leibliches Wohl.</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91454 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR Global Mobility d/w/m

Du. Mit uns? Für unser Team Systemanalysen und Werkzeuge, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Auf uns als Verteilnetzbetreiber kommen in der Zukunft zur Wahrung der Stabilität des Elektrizitätssystems neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu. Die Systemstabilität wird neben den Beiträgen aus dem Übertragungsnetz auch maßgeblich von den Eigenschaften stromrichterbasierter Anlagen bestimmt werden, die im Verteilnetz angeschlossenen sind. Eine Schlüsselrolle spielt dabei die Einführung und Integration netzbildender Wechselrichter auf Verteilnetzebene.
Um den kontinuierlichen Kompetenzaufbau im Themenfeld Systemstabilität zu gewährleisten, die strategische Ausrichtung im Themenfeld für den Verteilnetzbetreiber zu prägen und die laufenden Initiativen fachlich zu unterstützen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referenten (m/w/d) Systemstabilität. Sei dabei, wenn wir dieses neue und spannende Feld für uns erschließen. Gestalte unsere neue Rolle bei der Wahrung der Systemstabilität und präge unsere Prozesse und Funktionen für die kommenden Herausforderungen aktiv mit. Trage dazu bei, dass unsere Gesellschaft auch morgen sicher und stabil mit Energie versorgt bleibt!
Du wirst in der Organisationseinheit „Systemanalysen und Werkzeuge“ eingesetzt und arbeitest sowohl intern eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen als auch konzernübergreifend im Rahmen des T&amp;I Leadership Model.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du erstellst quantitative, modellbasierte Analysen, um die Systemstabilität im Verteilnetz für verschiedene Zukunftsszenarien zu bewerten.</li>
<li>Du erarbeitest Grundlagen für strategische Entscheidungen, um uns als Verteilnetzbetreiber bei den neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zur Sicherstellung der Systemstabilität optimal zu positionieren.</li>
<li>Du vertrittst die Westnetz in relevanten Verbandsgremien und technischen Arbeitsgruppen (VDE FNN) und bringst die VNB-Interessen bei der Weiterentwicklung des regulatorischen Rahmens im Hinblick auf die Integration von netzbildenden Wechselrichtern ein.</li>
<li>Du erstellst und nutzt dynamische Simulationsmodelle, um Stabilitätsaspekte von stromrichterbasierten Anlagen im Verteilnetz zu bewerten.</li>
<li>Du arbeitest aktiv in Projekten und wissenschaftlichen Studien mit, begleitest Feldversuche zur Integration netzbildender Wechselrichter und gestaltest den Wissenstransfer in die Fachbereiche.</li>
<li>Du treibst die interne Umsetzung der BMWE Roadmap Systemstabilität voran, beispielsweise die Weiterentwicklung der technischen Netzbetreiberprozesse.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Elektrotechnik oder eines verwandten Studiengangs, eine Promotion im Themenfeld ist von Vorteil</li>
<li>Tiefgreifende Fachkenntnisse in den Bereichen Stromnetze, Systemstabilität und Umrichter basierte Anlagen</li>
<li>Fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet der dynamischen Netzberechnung und Simulation</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und gute Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetzsteht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
<li>Wir bieten Dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen.</li>
<li>Bei uns erwartet Dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Umfeldzusammen in einem großen Bereich Digitalisierung, Innovation und Technologie.</li>
<li>Bei uns hast du Die Möglichkeit, aktiv eine innovative Unternehmenskultur sowie langfristig das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten.</li>
<li>Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft sorgen: Wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 241926).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Miriam Robert, +49 201 12-48322 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:miriam.robert@westnetz.de" target="_blank">miriam.robert@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 14.01.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Referent (m/w/d) Systemstabilität 
    

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden - Abrechnung von O&amp;M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets - Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben - ESG Reporting an die Konzernzentrale - Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen - Betriebsdatenauswertung und -analyse - Verantwortung im Vertragsmanagement - Rechnungsprüfungen und Freigaben. - Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen - Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten. - Betriebsdatenauswertung und -analyse - Asset Performance Reporting an den Kunden - Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung - Pflege der Dokumentenablage - Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance &amp; Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation</li>
</ul>
Deine Qualifikationen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement</li>
<li>Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein</li>
<li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise</li>
<li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li>
<li>Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit</li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze </li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.bostanci@eon.com" target="_blank">dunja.bostanci@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 241820). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Business Solutions Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Assetmanagement; Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; Liegenschaftsverwaltung; Umweltschutz
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Employee Relations Expert (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Werde Teil unseres HR Teams Employee Experience, Projects &amp; Systems. Zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Schwerpunkte gestaltest du aktiv die HR Zukunft der E.ON Digital Technology. Dabei liegt dein Fokus vor allem auf der Ausarbeitung von Grundsatzthemen sowie in der sozialpartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung, und du bildest die Schnittstelle zu verschiedenen konzernintern Fachabteilungen wie beispielsweise Group HR. 
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vorgehensweisen für Projekte und Personalmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Grundsätze</li>
<li>Aktive Beteiligung an HR-Projekten und Übernahme der fachlichen Verantwortung für den eigenen Bereich</li>
<li>Beobachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen, Ableitung von Handlungsbedarfen und deren Umsetzung</li>
<li>Begleitung von Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit verschiedenen Partnerinnen und Partnern des Arbeitgebers</li>
<li>Sicherstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligung der Mitarbeitervertretungen</li>
<li>Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen sowie Verantwortlichkeit für HR-Governance-relevante Themen</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li>
<li>Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Umfeld oder die Leidenschaft, dich in das Themenfeld umfassend und schnell einzuarbeiten</li>
<li>Versiert im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungs- und Tarifrecht</li>
<li>Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitbestimmungsthemen</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Argumentationsfähigkeit, überzeugende Darstellung eigener Standpunkte und ausgeprägtes juristisches sowie diplomatisches Gespür</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Teamfähigkeit verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz runden dein Profil ab</li>
</ul>
Unsere Benefits - vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf hybrides Arbeiten: Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit im Büro mit konzentriertem Arbeiten von zu Hause. Zusätzlich ist es möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten. </li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. </li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. </li>
<li>Bleibe fit und aktiv: Unterstütze deine Gesundheit mit unserem Firmenfitnessangebot. </li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. </li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. </li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess. </li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 241441 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover Funktionsbereich: Personalwesen; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Employee Relations Expert (w/m/d) 
    

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie sind Immobilienmanagerin/Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Justizvollzugsanstalten. In dieser Funktion: 
<ul>
<li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li>
<li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li>
<li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li>
<li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li>
</ul>
<ul>
<li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li>
<li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungs­grad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen</li>
<li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li>
<li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li>
<li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li>
<li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

259 Inklusive Berufe Jobs in Essen, Deutschland