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Bist du bereit, als Teil unseres Sustainability-Teams die Welt von morgen mitzugestalten? Indem du Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitslösungen sowie dezentrale Energiesysteme vertreibst und dafür unser gesamtes Lösungsportfolio optimal einsetzt, sorgst du dafür, dass deine Kunden geplante CO2-Energie- und Betriebskosteneinsparungen erzielen. Als Teil unseres Teams hast du: 
<ul>
<li>30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen</li>
<li>Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst</li>
<li>Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende </li>
<li>Attraktive Siemens Altersvorsorge </li>
<li>Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits</li>
</ul>
Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a> weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: 
<ul>
<li>Du bist für die Sicherstellung des optimalen Anlagenbetriebs (technisch / wirtschaftlich) in unseren Energieeffizienzprojekten zuständig und garantierst die Einhaltung der Energieeinsparungen und Performance (kWh und €). Dafür nutzt du unsere digitalen Lösungen im Bereich Monitoring und Assetmanagement.</li>
<li>Du organisierst Wartungs-, Service- und Störeinsätze externer Dienstleister (w/m/d) für unterschiedlichste Technologien z.B. Heiz- und Prozesswärme, Kälte, Druckluft, Dampf, Elektro, PV </li>
<li>Du erstellst die jährlichen Einsparabrechnungen für unsere Energiesparverträge </li>
<li>Du unterstützt bei laufenden Analysen, Planungen und Projektumsetzungen der Projekte und wirkst bei der Erstellung von Servicekonzepten in unseren zukünftigen Projekten mit </li>
</ul>
Diese Erfahrung bringst du mit: 
<ul>
<li> Ausbildung
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fachhochschul-) Bachelorstudium der Fachrichtung Energie- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Alternativ hast du eine tätigkeitsbezogene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung sowie umfassende berufliche Weiterbildung </li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Technologiekenntnisse in den Bereichen Energieversorgung, -verteilung und -übergabe </li>
<li>Du hast gute Kenntnisse in Normen, Vorschriften und Gesetzen im Bereich der Gebäudetechnik</li>
</ul>
</li>
<li> Arbeitsweise
<ul>
<li>Du punktest mit einem kundenfreundlichen Auftreten, zukunftsorientierter Denkweise sowie mit einer kooperativen Zusammenarbeit im Team   </li>
<li>Darüber hinaus überzeugst du mit einer hohen Affinität und ausgeprägten Neugierde für digitale Themen und Technologien von Morgen</li>
</ul>
</li>
<li>Sprachkenntnisse
<ul>
<li>Du überzeugst uns durch deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li>
</ul>
</li></ul>
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html" target="_blank">Chancengleichheit</a> und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Unser Bereich Sustainability verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäude und Industrien, um die Art, wie wir leben und arbeiten, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir wollen Vorreiter für klimaneutrale Energieversorgung sein und die Energiewende gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig gestalten. Dazu fokussieren wir unseren Blick auf verbraucherorientierte und flexible Energiesysteme und vernetzen im Rahmen der Sektorenkopplung Strom, Wärme und Mobilität. Wir bieten ein umfassendes Lösungsportfolio zur nachhaltigen und sicheren Energie- und Medienversorgung, zur Steigerung der Energieeffizienz, zur optimierten Energiebeschaffung und dezentrale Energieerzeugung für Gebäude, Industrie und Infrastruktur. Mit datenbasierten Analysen und Services schaffen wir Transparenz über Gebäude-, Energie-, Anlagen- und Systemdaten und erleichtern die Betriebsführung. Wir liefern ganzheitliche und intelligente technologische Antworten auf große Herausforderungen wie Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung. <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html" target="_blank">www.siemens.de/karriere</a> - wenn du mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchtest. <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html" target="_blank">FAQ</a> - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta #RC-DE_CM_REC_Campaign_Ingenieur

Engineer (w/m/d) im Service für Energieeffizienzprojekte

About Wolt
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.
Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt’s restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Management Specialist to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools.
What you’ll be doing
As a Mass Account Management Specialist, you’ll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You’ll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably.
Day-to-day in this role you’ll:
<ul>
<li>Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners</li>
<li>Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn</li>
<li>Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads</li>
<li>Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps</li>
<li>Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach</li>
<li>Create scalable solutions and mentor Associates on best practices</li>
</ul>
Our humble expectations
<ul>
<li>3+ years in account management, operations, or growth roles</li>
<li>Excellent German and English communication skills</li>
<li>Strong data and process orientation</li>
<li>Experience working with CRMs and BI platforms</li>
<li>Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously</li>
<li>Bachelor's or Master's in a relevant field</li>
</ul>
What we offer
<ul>
<li>Key role in one of Germany’s most impactful merchant-facing teams</li>
<li>Ownership of scalable success strategies for thousands of partners</li>
<li>Independent work in a dynamic, international team</li>
<li>A fast-growing tech company with many career opportunities&nbsp;</li>
<li>Attractive salary package&nbsp;</li>
<li>Cool office in the heart of Cologne</li>
<li>Discount on Wolt orders</li>
<li>Modern work equipment</li>
<li>Various soft drinks, coffee and fruits in the office</li>
<li>Urban Sports Club membership subsidy</li>
<li>Deutschland Ticket subsidy</li>
<li>Weekly all-hands meetings and regular team events</li>
<li>Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation</li>
</ul>
Next steps
If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!
We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.
Our Commitment to Diversity and Inclusion
We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Mass Account Manager (m,f,x)

Du hast Kerosin im Blut und hast dein Ohr am Markt, so dass du weißt, wo unsere Kund:innen hinreisen möchten? Du liebst es Dinge strategisch und bedarfsorientiert anzugehen? Dann suchen wir genau dich!
Willst du mit uns abheben?
Die Marktplanung analysiert die Märkte mit dem Ziel ein optimales Streckenportfolio für unsere Kund:innen anbieten zu können. Dabei stehen wirtschaftliche Aspekte und die Weiterentwicklung unseres Portfolios im Vordergrund.
<ul>
<li>Unser Streckennetz soll wachsen – hierfür führst du Wettbewerbs-, Netz- und Marktanalysen mit Hilfe von Business Intelligence Technologien durch</li>
<li>Du leitest auf deinen Ergebnissen basierend Empfehlungen und Strategien für die Netzweiterentwicklung und -planung der Eurowings ab</li>
<li>Dabei hast du die Wirtschaftlichkeit im Blick und führst entsprechende Analysen oder Berechnungen durch</li>
<li>Mit deinem strategischen und zukunftsorientierten Blick entwickelst du unser Strecken- und Basenportfolio weiter</li>
<li>Du arbeitest intensiv mit Deinen Kolleg:innen der Flugplanung und auch crossfunktional in verschiedenen Teams an bereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und konntest bereits Erfahrung in kommerziellen, analytischen oder strategischen Tätigkeiten sammeln (z.B. Unternehmensberatung, Controlling, Strategie)</li>
<li>Du bist analytisch stark und wendest analytische Ansätze flexibel zur Problemlösung an</li>
<li>Idealerweise bist du Luftfahrtexpert:in, hast bereits in verschiedenen Funktionen einer Airline gearbeitet und kennst grundlegende Konzepte wie Spill &amp; Recapture oder Nachfrageelastizitäten</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word), insbesondere in der visuellen Darstellung quantitativer Informationen</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse in Airline-spezifischen BI Instrumenten &amp; Tools wie IATA DDS, Netline Sched/Slot, Tableau oder PBI</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch</li>
</ul>
Kontakt
Malte (he/him) 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Senior Expert Strategic Market Planning (all genders)

Wir suchen dich ab sofort, vorerst befristet bis zum 31.12.2025 (ggf. mit Option auf Verlängerung)
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Anlegen von Schnittsequenzen sowie Blurren von Bildmaterial</li>
<li>Schnittassistenz am Avid Media Composer</li>
<li>Digitalisieren, Konsolidieren und Archivieren von Drehmaterial</li>
<li>Groupen und Synchronisieren von Bild- und Tonmaterial</li>
<li>Exportieren von Sendungen in den gängigen Video- und Audioformaten</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfahrung im Postproduktionsbereich, speziell im Umgang mit dem Avid-Media-Composer</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Codecs und Containern</li>
<li>Grundwissen über Netzwerkarchitektur</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sorgfältige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office (mit Option EU-Ausland), Teilzeitmodelle, 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende mit einem umfangreichen individuellen Weiterbildungsprogramm, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportangebote, Grippeimpfung und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Partys &amp; Events, Sportveranstaltungen, Mitarbeitenden-Rabatte, Essenssubventionierung, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, umfangreiche Sozialleistungen, kostenfreier Zugang zu RTL+ Premium</li>
<li>UFAcares: Green Team, Nachhaltigkeit, Mitarbeitenden-Netzwerk be.queer, Diversity</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich, Per "Du" und ohne Dresscode</li>
</ul>
Entdecke <a href="https://www.ufa.de/ufa-show-factual-benefits" target="_blank">hier</a> weitere Benefits von uns!
UFA SHOW &amp; FACTUAL 
Hochwertig produzierte Shows, emotionales Dokutainment, bewegende Factual-Formate und spektakuläre High-End-Dokumentationen – UFA Show &amp; Factual steht wie keine andere TV-Produktionsfirma für erstklassige Unterhaltung, die ein Millionenpublikum erreicht. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Helena Albach 
	HR Specialist Recruiting &amp; Learning 
	UFA SHOW &amp; FACTUAL
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs.usf@ufa.de" target="_blank">jobs.usf@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Cutterassistenz (all genders) /Köln

The Revenue Cloud Solution Engineering team is looking for a motivated and experienced Revenue Cloud Solution Specialist to join us. In this role, you will support customers in key industries on their journey to optimize revenue processes using Salesforce Revenue Cloud. If you enjoy solving complex business challenges, thrive in collaborative environments, and are passionate about enabling customer success, we'd love to hear from you. Your Impact As a Revenue Cloud Solution Specialist, you will play an essential role in the sales cycle-partnering closely with account teams to understand customer needs, design tailored solutions, and showcase how Salesforce Revenue Cloud can support seamless revenue operations. You will also collaborate with services and partner teams to help deliver connected, efficient, and human-centered buying experiences. With guided quoting, billing automation, and Agentforce-powered AI, you'll demonstrate how customers can scale their revenue models with confidence. Key Responsibilities
<ul>
<li>Collaborate with sales teams to understand business requirements and map them to Revenue Cloud capabilities</li>
<li>Lead discovery sessions to uncover pain points and areas of opportunity within quote-to-cash processes</li>
<li>Deliver engaging product demonstrations tailored to industry-specific challenges, highlighting features such as CPQ, contract lifecycle management, orders, and billing</li>
<li>Develop solution narratives that articulate the value of automating revenue operations and improving customer experiences with guided selling and AI-powered tools</li>
<li>Serve as a trusted advisor by responding to technical questions and addressing concerns throughout the sales process</li>
<li>Stay current on Revenue Cloud enhancements, AI innovations, and trends in your focus industries</li>
<li>Contribute to reusable assets, playbooks, and best practices-especially in support of Manufacturing, Automotive, Energy &amp; Utilities, and Retail &amp; Consumer Goods (RCG)</li>
<li>Represent the team at industry events, webinars, and internal knowledge-sharing sessions</li>
</ul>
What We're Looking For
<ul>
<li>Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Finance, Business, or a related field (or equivalent experience)</li>
<li>3+ years of experience in Solution Engineering, Sales Engineering, or a related customer-facing role-ideally in the CRM or revenue lifecycle space</li>
<li>Fluent in German and English</li>
<li>Hands-on experience with Salesforce Revenue Cloud; deep understanding of CPQ and billing capabilities is preferred</li>
<li>Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to a wide range of audiences</li>
<li>A collaborative mindset, with the ability to work effectively across teams and geographies</li>
<li>Passion for problem-solving and a commitment to customer success</li>
<li>Familiarity with APIs, integrations, or automation tools is a strong plus</li>
<li>Salesforce certifications (e.g., Administrator, CPQ Specialist, Revenue Cloud Consultant) are desirable</li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Lead Solution Engineer - Revenue Cloud

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good- you've come to the right place. Our RCG Enterprise Account Executives engage with existing customers and new leads within the Retail &amp; Consumer Goods industry to sell the entire Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and C-suite decision makers within their patch, and become natural at helping customers realise value from their Salesforce investments. You will use your skills to develop opportunities within a set of existing accounts to deliver best in class value and explore new ways to further grow the customer's business. Responsibilities:
<ul>
<li>Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts in Germany</li>
<li>Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned with customer business objectives</li>
<li>Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.</li>
<li>Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers and drive growth</li>
</ul>
Required Qualifications: Account Planning and Strategies: Establishes plans to achieve sales objectives by effectively identifying and qualifying opportunities Research and Discovery: Uncovers current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions Communication: Business flu ency in German and English . Interacting with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom) Resource Application: Continuously runs toward results using the full capabilities of available resources and tools. Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success Experience will be evaluated based on alignment to the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer work, etc.) Preferred Qualifications: • Excellent interpersonal and communications skills • Sales Methodology Education • Ability to develop cases and service requirements, while crafting and leading strategic alliances Benefits &amp; Perks Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more. Accommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form" target="_blank">Accommodations Request Form</a>. Posting Statement At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a> will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with <a href="https://salesforce.com" target="_blank">Salesforce</a>. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Named Account Executive - Retail & Consumer Goods

Westnetz GmbH I Befristet I Vollzeit
Du. Mit uns? Für unser Team Logistik Administration, Standort Pulheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30.06.2027, engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Innerhalb der Logistik sorgen wir von vier Standorten aus für die flächendeckende Materialversorgung im Netzgebiet. Unser Team Logistik Administration sorgt dafür, dass bei den für uns tätigen Bau- und Montagedienstleistern sowie unseren Kunden immer Material in ausreichender Menge vorrätig ist. Zur Unterstützung dieses Teams suchen wir für unser Zentrallager in Pulheim zum sofortigen Eintritt eine/n kaufmännische/n Sachbearbeiter/-in.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du steuerst den Materialfluss zu und von unseren externen Dienstleistern und überwachst die zeitgerechte Bearbeitung der Wareneingänge und der Versandaufträge
</li>
<li>
Du erstellst Auswertungen zur Leistungskontrolle unserer Logistikdienstleister und organisierst und führst regelmäßige Performancegespräche gemeinsam mit dem Einkauf
</li>
<li>
Du organisierst, koordinierst und führst aktiv Inventuren durch und überwachst, gemeinsam mit der Materialdisposition, laufend die Bestände der Logistikdienstleister zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Verwaltung von Materialbeistellungen in unseren dezentralen Lieferantenlägern und führst Abstimmungen, Buchungen und Inventuren durch
</li>
<li>
Du unterstützt Deine Kolleg:innen im Tagesgeschäft und erledigst darüber hinaus verschiedene, allgemeine Büroarbeiten rund um die Materialversorgung unserer Kunden und Logistikdienstleister
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast eine kaufmännische Ausbildung im industriellen oder logistischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen
</li>
<li>
Du verfügst über eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich der Logistik oder weist die erforderliche Qualifikation durch mehrjährige, praktische Berusferfahrung in der Logistik nach
</li>
<li>
Du bist sicher im Umgang mit SAP MM und idealerweise Warehousemanagementsystemen
</li>
<li>
Du sprichst Probleme im Umgang mit anderen offen an
</li>
<li>
Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
</li>
<li>
Du entwickelst ein sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen
</li>
<li>
Du hälst Dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine) und bietest anderen aktiv Unterstützung an 
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite
</li>
<li>
Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
</li>
<li>
Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken
</li>
<li>
Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus und bieten flexible Arbeitsbedingungen
</li>
<li>
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237258).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Kfm. Sachbearbeitung Entsorgung und Dienstleistungen  (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Planen/Bau Stationen, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du bist Mitglied eines Teams, das nach Projektmanagement-Methode komplexe Projekte plant und baut</li>
<li>Du planst, projektierst, koordinierst und leitest den Bau von komplexen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen bei Neu- und Umbauten von Umspannanlagen in den Spannungsebenen Hoch- und Mittelspannung und kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung</li>
<li>Du erstellst Unterlagen im Rahmen amtlicher Genehmigungsverfahren, z.B. Bauanträge, und betreust diese Verfahren</li>
<li>Du bist der Ansprechpartner gegenüber Behörden und Ämtern auch bei schwierigen Sachverhalten, wie z.B. im Rahmen von Bauantragsverfahren und bei Auflagen im Rahmen der Gesetzgebung (WHG/AwSV)</li>
<li>Du erstellst Ausschreibungen und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen im Infrastrukturbereich (Entwässerung, Gebäude, Großgeräte-Fundamente, etc.)</li>
<li>Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling und Bauleitung bzw. Projektleitung) auch im Rahmen von zukunftsträchtigen Pilotprojekten (z.B. Smart Grids) und lebst Arbeitssicherheit mit entsprechend intensiver Präsenz auf den Baustellen vor</li>
<li>Du verantwortest die bauliche Projekt- und Bestandsdokumentation sowie das Aktualisieren, Pflegen und Auswerten von Daten in Sachdatensystemen</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast Dein Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, oder alternativ Dein Bachelorstudium mit vorausgegangener Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Hoch-/Tiefbaubereich in den Gebieten Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung</li>
<li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und der Landesbauordnung NRW, in liegenschaftlichen Themen und hast Erfahrungen im Umgang mit HOAI und VOB, darüber hinaus bist Du idealerweise im Besitz einer Bauvorlageberechtigung der Ingenieurkammer oder möchtest diese zukünftig erwerben. Für den Umgang mit Genehmigungsbehörden sind sehr gute Sprachkenntnisse in DEUTSCH (mindestens C2) unbedingt erforderlich.</li>
<li>Du hast umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Dienstleistungsprojekte</li>
<li>Du hälst Zusagen, Vereinbarungen und Termine ein und schaffst so Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen</li>
<li>Du passt Deine Herangehensweise flexibel an die jeweilige Zielgruppe an, um zu überzeugen</li>
<li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen, baust tragfähige Netzwerke auf und pflegst diese</li>
<li>Du lebst Arbeitssicherheit vor mit entsprechend intensiver Präsenz auf den Baustellen </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Auf Dich wartet ein Team, das die herausfordernden Themen der Energiewende in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld gestaltet</li>
<li>Wir passen auf Dich auf: Mit eigens für Dich zur Verfügung gestellten persönlichen Schutzausrüstung und Arbeitsmedizin vor Ort</li>
<li>Du hast die Möglichkeit an weiteren spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen. Wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite</li>
<li>Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 237590).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Laura Bunge, Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:" target="_blank"></a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für Energiewendeprojekte im Umspannanlagenbau 
    

Advance Your Career with Salesforce: Enterprise Account Executive (New Logo) - Marketing &amp; Commerce Cloud Opportunity Become a key player at Salesforce as an expert Enterprise Account Executive - Marketing &amp; Commerce Cloud. This role offers the chance to shape the future of business within the Technology industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders from scratch. Focussing on the German market, this role will play a pivotal role in driving the success of Salesforce's Digital Experience solutions, by identifying, developing, and closing deals with new customers, helping them achieve their digital transformation goals through the strategic implementation of Salesforce's Marketing Cloud and Commerce Cloud solutions. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>New Business experience: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities for Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! *LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Enterprise Account Executive (New Logo) - Marketing & Commerce Cloud

Bist du als Business Requirement Engineer (m/w/d) auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung? Dann könnte die folgende Position bei AXA genau das Richtige für dich sein!! Wir suchen Dich für das Lebensversicherung-Geschäft der AXA Deutschland. Das Kernziel unseres Life Run Tribes (LRT) ist die Entwicklung und der Betrieb moderner Plattformen und flexibler Schnittstellen, um gemeinsam mit dem Tribe Protection &amp; Savings unseren Kunden in existenziellen Fragen ein langfristig verlässlicher Partner zu sein. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du ermittelst, dokumentierst und managst Anforderungen als zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteams </li>
</ul>
<ul>
<li>Du managst den Umsetzungsprozess, einschließlich Planung, Koordination, laufendem Reporting sowie der Sicherstellung der geforderten Qualität und zeitlichen Vorgaben </li>
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<li>Du erstellst Testfälle, planst und führst eigenständig die Testphasen durch </li>
</ul>
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<li>Du unterstützt bei Fehleranalysen </li>
</ul>
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<li>Du arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen, darunter Entwickler:innen, Fachspezialist:innen, Initiativenleiter:innen, Testmanager:innen und Architekt:innen </li>
</ul>
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<li>Den Produktowner unterstützt und berätst du zu Anforderungen oder Stakeholderanfragen </li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Versicherungen oder eine (versicherungs-)kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der IT </li>
</ul>
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<li>Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Requirement Engineering und/oder der Business Analyse, idealerweise im (Lebens-)Versicherungsumfeld mit </li>
</ul>
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<li>Erfahrungen in der Datenmodellierung und Datenanalyse sowie Automatisierung </li>
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<li>Kenntnisse in SQL, PowerBI, UML, Jira und Confluence </li>
</ul>
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<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit agilen Methoden und Arbeitsweisen </li>
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<li>Analytisches Denkvermögen, ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine proaktive Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul>
<li>Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln </li>
</ul>
<ul>
<li>Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li>
</ul>
<ul>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine effektive Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld zu gewährleisten </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklung und Mentoring</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

231 Inklusive Berufe Jobs in Dormagen, Deutschland