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Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. 
 Aufgaben 
Vergütung: 1.264 € im 1. Ausbildungsjahr ┃ 1.338 € im 2. Ausbildungsjahr ┃ 1.450 € im 3. Ausbildungsjahr ┃ 1.562 € im 4. Ausbildungsjahr (jeweils Bruttomonatsgehalt)
Deine Aufgaben:
Bei Amprion sind Energieverteilungsanlagen und -netze Deine Einsatzfelder. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik bist Du kompetente*r Partner*in in allen Fragen rund um elektrotechnische Anlagen im Höchstspannungsnetz. Du installierst elektrische Bauteile und Anlagen, wartest diese regelmäßig und reparierst sie bei Störungen.
Die Ausbildungsinhalte der Kernqualifikation werden bei unserem Kooperationspartner, der Westnetz in Düren, vermittelt.
Bei Fragen zu den Ausbildungsinhalten steht Dir unser Ansprechpartner für die technische Ausbildung, Herr Christof Schuck, unter der Rufnummer +49-0231-5849-14492 gerne zur Verfügung.
Was wir erwarten:
<ul>
<li>mindestens einen guten Hauptschulabschluss</li>
<li>gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Mathematik und Physik</li>
<li>Fähigkeiten zur Erfassung physikalischer und technischer Zusammenhänge und Interesse am handwerklichen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und logisches Denkvermögen</li>
</ul>
Das kannst Du von uns erwarten:
<ul>
<li>eine höchstspannende Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li>
<li>herausfordernde Aufgaben aus dem Alltag eines Übertragungsnetzbetreibers</li>
<li>eine lukrative Ausbildungsvergütung</li>
<li>einen eigenen Dienst-Laptop und ein Dienst-Handy</li>
<li>gute Übernahmechancen</li>
</ul>
Profil DU BIST INTERESSIERT?
Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier.
Wir freuen uns, wenn Du uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht
Wir bieten 
<ul>
<li>flexibles Arbeiten</li>
<li>38 Stunden Woche</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf</li>
<li>Sport &amp; Gesundheit</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Amprion-Rente</li>
</ul>
MABL1_DE

Amprion GmbH

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik in Erftstadt (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­ober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir:
 Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht
für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft.
Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 14 BBesG bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe E 13 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Führungstätigkeiten, bei denen Sie im Team anspruchsvolle und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch zentralen Bereichen des Hauses lösen</li>
<li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuerverwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc.</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und internationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li>
</ul>
Profil 
Sie sind Volljurist/in und haben
<ul>
<li>mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen (Staats‑)Prüfungen ODER</li>
<li>mindestens 7,0 Punkte in der zweiten juristischen (Staats‑)Prüfung ODER</li>
<li>eine Summe der Punkte beider (Staats‑)Prüfungen von mindestens 15,0 Punkten.</li>
</ul>
Als Volljurist/in werden steuer­rechtliche Vorkenntnisse für eine Tätigkeit als Referent/in in den Abteilungen Steuern nicht vorausgesetzt, sind jedoch von Vorteil. Sofern Sie noch über keine steuer­rechtlichen Vorkenntnisse verfügen, sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen
ODER
Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in und haben Ihr universitäres wirtschafts­wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium im Umfang von 120 ECTS-Punkten mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen UND
<ul>
<li>Ihr Studienschwerpunkt lag im steuer­rechtlichen Bereich, was Sie durch die Belegung von steuer­rechtlich ausgeprägten Modulen im Umfang von mindestens 24 ECTS-Punkten und/oder eine Master‑​/Diplomarbeit zu einem steuerlichen Thema nachweisen können ODER</li>
<li>Sie verfügen über steuer­rechtliche Kenntnisse, die Sie durch eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Masterstudiums belegen können.</li>
</ul>
Steuerliche Vorkenntnisse, wie z. B. durch den Abschluss zur Steuer­beraterin/zum Steuerberater oder Diplom-Finanzwirt/in, sind von Vorteil.
Sie passen zu uns, wenn Sie
<ul>
<li>neben fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsaufgaben wahrnehmen wollen,</li>
<li>eigenverantwortlich Entscheidungen treffen möchten,</li>
<li>ergebnisorientiert, strukturiert und planvoll handeln,</li>
<li>sich selbst und andere motivieren können,</li>
<li>kommunikativ und teamfähig sind.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Einstellung in ein Beamten­verhältnis auf Probe zum Bund im Einstiegsamt A 13 h (ggf. erst nach Absolvieren einer hauptberuflichen Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r in den Aufgaben einer Beamtin/eines Beamten des höheren Dienstes*). Bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Anrechnung von Erfahrungszeiten auf die beamten­rechtliche Probezeit sowie eine Einstellung in ein Beförderungsamt. Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des höheren Dienstes befinden, eine Übernahme mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14</li>
<li>eine Führungstätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Aufgaben und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch in zentralen Bereichen des Hauses lösen</li>
<li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuer­verwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc. sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und inter­nationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li>
<li>individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungsangebote sowie regelmäßige Führungskräfte­workshops</li>
<li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li>
<li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit), Telearbeit sowie mit Eltern-Kind-Büro und mit eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li>
<li>aktive Gesundheitsprävention (Gesundheitswoche, Aktionstage, Workshops etc.)</li>
<li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li>
</ul>
*Beamtinnen und Beamte einer anderen Laufbahn verbleiben in der Regel nach Übertragung der Dienst­posten vorerst in ihrem derzeitigen Statusamt. Nach erfolgreichem Absolvieren einer bis zu zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit in den Aufgaben des höheren Dienstes sowie einer sechsmonatigen Bewährungs­zeit ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahn des höheren Dienstes möglich (§ 24 BLV). Andere Bewerber/innen absolvieren die hauptberufliche Tätigkeit in einem Tarif­beschäftigten­verhältnis (Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst [TVöD Bund]).
 Was Sie noch wissen sollten:
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
MABL1_DE

Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft

Wir bieten dir Du hast Spaß und fühlst dich willkommen, wenn du bei IKEA einkaufst? Wir möchten dir das gleiche Gefühl bei deiner Ausbildung bieten. Starte deine Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit ab 01.08.2026 bei IKEA! • übertarifliche Vergütung je nach Bundesland, inkl. freiwilliger Zulage: im ersten Lehrjahr 1.016,69 - 1.196,69 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.076,69 - 1.326,69 Euro • tolle Sozialleistungen wie zum Beispiel 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, monatlicher Zuschuss zur Kontoführungsgebühr, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. • 30 Urlaubstage • 15 % Personalrabatt • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) • ein angenehmes Miteinander im Team mit flachen Hierarchien und starken Werten • eine persönliche Betreuung durch unser Pat:innen-Programm • nach dem Abschluss deiner Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine Übernahme • vielseitige Entwicklungschancen im In- und Ausland nach deiner Ausbildung • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams Wer du bist • Du bringst neben einem Hauptschul- oder Realschulabschluss auch viel Motivation mit • Du arbeitest gerne im Team • Du hast eine offene und freundliche Art • Du begeisterst dich für Technik, Hubwagen, Gabelstapler und unsere Produkte So gestaltet sich dein Tag bei uns • Im Laufe deiner Ausbildung gewinnst du einen Überblick, wie die Logistik in einem IKEA Einrichtungshaus funktioniert • Du transportierst unsere Produkte innerhalb des Einrichtungshauses vom Wareneingang, über das Verkaufsfach, bis hin ins Lager oder zur Warenausgabe • Du arbeitest mit unserem Bestellsystem und behältst Warenbestände und Verfügbarkeiten im Blick • Du absolvierst eine zweijährige Ausbildung zum Fachlagerist (w/m/d). Bei einem guten Abschluss bieten wir dir danach die Möglichkeit das dritte Ausbildungsjahr zu absolvieren, um einen Abschluss als Fachkraft (w/m/d) für Lagerlogistik zu erwerben. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinem Lebenslauf für bis zu 5 Standorte • Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinem Lebenslauf für bis zu 5 Standorte • Kein Anschreiben parat? Kein Problem! Beantworte stattdessen unsere 3 kurzen Fragen • Ergänze deine letzten Schul- und Praktikumszeugnisse • Fasse deine Zeugnisse bitte in einer PDF-Datei zusammen. Du kannst maximal 5 Anhänge hochladen Weitere wichtige Bewerbungstipps findest du auf unserer Internetseite <a href="http://www.IKEA.de/Ausbildung" target="_blank">www.IKEA.de/Ausbildung</a>. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>. Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

Ausbildung - Fachlagerist (w/m/d) - Köln

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Fachdienst Umwelt, befristet für fünf Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt 
Der Dienstort ist wahlweise Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Nürnberg oder Schwerin. Referenzcode der Ausschreibung 20253691_9339
 Aufgaben 
Als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Umwelt übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v. a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes, insbesondere
<ul>
<li>Prüfung von Antragsunterlagen im Hinblick auf die Genehmigungsvoraussetzungen, auch im Hinblick auf Verschlechterungsverbot und Verbesserungsgebot gemäß EU-WRRL</li>
<li>Weitergehende Sachverhaltsermittlung zur Anlage, zu Schutzobjekten, zu Geodaten etc. einschließlich Vor-Ort-Überprüfungen</li>
<li>Kommunikation mit dem Antragsteller, mit Gutachtern und Planungsbüros</li>
<li>Durchführung der Behördenbeteiligung</li>
<li>Bewertung der wasserwirtschaftlichen Auswirkungen und Berücksichtigung in der Entscheidung</li>
<li>Überführung der Daten ins EBA-Wasserbuch (K3Umwelt)</li>
</ul>
</li>
<li>Durchführung der Gewässeraufsicht insbesondere zum Vollzug der erteilten Genehmigungen, Festlegung der jeweils erforderlichen Überwachung einschließlich Vollzugskontrolle</li>
<li>Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden (z. B. untere und obere Wasserbehörden der Länder) und Dritten (z. B. Gutachterbüros)</li>
</ul>
Profil 
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbare Fachrichtung oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Gewässerschutzes</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung sind von Vorteil</li>
<li>Einschlägige Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie Entscheidungsvermögen</li>
<li>Sicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (u. a. Microsoft Office)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) (Prüfung durch Arbeitgeber)</li>
</ul>
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Dienstes der BesGr A10 und A11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Als Beamtin / Beamter sollte Ihre abgebende Behörde bereit sein, Sie für die Zeit der Befristung an das EBA abzuordnen.
Wir bieten 
Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
<ul>
<li>ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li>
<li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li>
</ul>
Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.
Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.
Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Qualitätsmanager*in Wertstoffhöfe (m/w/d)
unbefristet mit Entgeltgruppe 8 TVöD ein. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Als Qualitätsmanager*in Wertstoffhöfe ist es Ihr Ziel, den ordnungsgemäßen, nachvollziehbaren und rechts- und genehmigungskonformen Anlagenbetrieb der Wertstoffhöfe nach den Vorgaben der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) und des Kreislauf-wirtschaftsgesetzes (KrWG) sicherzustellen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Register- und Nachweisführung nach KrwG / EfbV
<ul>
<li>Selbstständiges Führen und Pflege der Register nach §49 ff KrWG</li>
<li>Sie gestalten die Abläufe dabei eigenständig so, dass die Vorgaben der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) und des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) rechtssicher und genehmigungskonform gewährleistet sind</li>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Ablage von Nachweisen, Begleitscheinen und Entsorgungsdokumenten im Rahmen der rechtlichen Vorgaben nach EfbV und KrWG. Dabei suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Erstellung, Prüfung und Archivierung zu optimieren und zu digitalisieren</li>
<li>Sicherstellung der vollständigen und fristgerechten Dokumentation der Stoffströme sowie proaktive Analyse der betrieblichen Abfallströme, um nicht nur die gesetzlich geforderte Dokumentation sicherzustellen, sondern auch Potenziale zu identifizieren und aufzuzeigen</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Entwicklung von aussagekräftigen Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung. Ihre Analysen bilden die Grundlage für die Weiterentwicklung des betrieblichen Abfallmanagements</li>
</ul>
</li>
<li>Überwachung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
<ul>
<li>Kontrolle der Einhaltung abfall-, arbeits- und umweltrechtlicher Bestimmungen (z.B. KrWG, Nachweisverordnung, EfbV)</li>
<li>Mitwirkung bei Audits und Fremdüberwachungen</li>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Umsetzung rechtlicher Anforderungen</li>
</ul>
</li>
<li>Rechnungs- und Dokumentationsprüfung
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kontrolle und Abgleich von Wiegescheinen, Entsorgungsnachweisen und Leistungsbelegen</li>
<li>Sachliche und rechnerische Prüfung</li>
<li>Selbstständige Kontierung und Zuordnung zu Kostenstellen / Leistungsbereichen</li>
</ul>
</li>
<li>Beschaffung und Ausschreibungen
<ul>
<li>Support und Mitwirkung hinsichtlich Ausschreibungen im Bereich Stoffstrom</li>
<li>Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung des Betriebstagebuchs (BTB) und Genehmigungsauflagen</li>
<li>Verantwortliche Kassenprüfung und Einnahmenkontrolle
<ul>
<li>Prüfung der täglichen Kassenbestände an den Wertstoffhöfen</li>
<li>Kontrolle der Tagesabschlüsse</li>
<li>Klärung von Abweichungen</li>
<li>Meldung und Kommunikation mit der Koordinierungsstelle der Stadt</li>
</ul>
</li>
<li>Organisation und Assistenz
<ul>
<li>Erstellung von Prüf- und Kontrollberichten</li>
<li>Projektbezogene Unterstützung der Sachgebietsleitung</li>
<li>Erstellung und Auswertung von abfallwirtschaftlich relevanten Informationen und Kennzahlenberichten</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren im kaufmännischen Bereich, z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Umwelt oder Entsorgung</li>
<li>Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht wünschenswert</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Grundwissen und juristisches Auffassungsvermögen</li>
<li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit bei der Prüfung von Unterlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, Excel, Powerpoint, Outlook, Word)</li>
<li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit und Organisationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei</li>
<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li>
<li>regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest</li>
</ul>
MABL1_DE

Qualitätsmanager*in Wertstoffhöfe (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung unseres Betriebsprüfdienstes in Bonn suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV eine/einen
 Betriebsprüferin/Betriebsprüfer (m/w/d) im Innendienst
Als Betriebsprüferin/Betriebsprüfer im Innendienst sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern einschließlich deren Beratung sicher.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Betriebsprüfungen der Kategorie 1 und 2 im Rahmen der Vorlagenprüfungen außer bei Insolvenz</li>
<li>Erstellen der Prüfberichte, Überwachung der Erledigung der Prüfbeanstandungen und Fertigung von Erwiderungen zu Einwendungen gegen Ihre Prüfberichte</li>
<li>Erfassung der Anhörungen, Bescheide und Mitteilungen über die von Ihnen durchgeführten Prüfungen und Freigabe bis zu einer Beitragshöhe von 1.000 Euro, darüber hinaus erfolgt die Vorlage an den Teamleitenden</li>
<li>Führung des Schriftwechsels und der Telefonate aus Ihrem Arbeitsbereich</li>
</ul>
Profil 
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter.
 Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:
<ul>
<li>Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
</ul>
 Erwünscht sind außerdem:
<ul>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>organisatorisches Geschick</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 9a mit zusätzlicher Altersvorsorge</li>
<li>Interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der tageweisen mobilen Arbeit</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Betriebsprüferin / Betriebsprüfer (m/w/d) im Innendienst

Neues Jahr, neue Chancen jetzt in der Intensivpflege durchstarten! Du bist Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege und suchst 2026 nach einem Neustart mit mehr Flexibilität, Wertschätzung und fairer Bezahlung? Dann werde Teil von inCare Köln und erlebe, wie abwechslungsreich, selbstbestimmt und erfüllend Zeitarbeit in der Intensivpflege sein kann. 
 Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! 
 Aufgaben 
<ul>
<li> Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards </li>
<li> Erstellung und Umsetzung individueller Pflegeplanungen </li>
<li> Dokumentation und Teilnahme an ärztlichen Visiten </li>
<li> Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Kolleg*innen und Angehörigen </li>
<li> Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung </li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d) </li>
<li> Erfahrung in Intensivpflege bzw. eine A&amp;I-Fachweiterbildung </li>
<li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li> Freude an wechselnden Einsatzorten und verantwortungsbewusstem Arbeiten </li>
</ul>
Wir bieten Starte 2026 mit inCare Köln
 Wir bieten dir spannende Einsätze in renommierten Kliniken und Intensivstationen und ein Team, das dich wirklich unterstützt. Auf Wunsch sogar mit Dienstwagen inklusive Tankkarte, natürlich auch zur privaten Nutzung! 
 Deine Benefits als Pflegefachkraft in der Intensivpflege:
<ul>
<li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn ab 30 € </li>
<li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket </li>
<li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li>
<li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte </li>
<li> Einsätze, die zu deinem Leben passen wir planen mit dir, nicht über dich! </li>
</ul>
 Starte mit uns in eine starke Zukunft!
 Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
MABL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Für unsere Geschäftsstelle in Bonn / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir einen
Sales Consultant (m/w/d) ORBIS-Schnittstellen
 Aufgaben 
<ul>
<li>
Fachlicher Ansprechpartner im Vertrieb für die ORBIS Schnittstellen Lösungen (vornehmlich HL7, IHE/FHIR)
</li>
<li>
Unterstützung bei Ausschreibungen und Neukundengewinnung
</li>
<li>
Betreuung von Bestandskunden in Zusammenarbeit mit Vertriebsbeauftragten
</li>
<li>
Ausarbeitung von Schnittstellen Konzepten
</li>
<li>
Selbständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Produktpräsentationen
</li>
<li>
Erarbeitung der Kennzahlen für die Angebotserstellung
</li>
<li>
Schulung der Vertriebsbeauftragten
</li>
<li>
Teilnahme an Messen und Fachkongressen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service und Kooperationspartner
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
</li>
<li>
Praktische Erfahrungen mit HL7 Schnittstellen
</li>
<li>
Idealerweise Kenntnisse über Krankenhausprozesse
</li>
<li>
Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert
</li>
<li>
Geringe Reisebereitschaft (DACH) à ca. 10%
</li>
<li>
Englischkenntnisse wünschenswert
</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
</li>
<li>
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
</li>
<li>
Professionelles Onboarding
</li>
<li>
Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
</li>
<li>
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
</li>
<li>
Möglichkeit eines Jobtickets
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
</li>
<li>
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
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<li>
Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr
</li>
</ul>

Werden Sie Teil unserer Innovationskraft und gestalten mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE

Sales Consultant (m/w/d) ORBIS-Schnittstellen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
 Aufgaben 
Im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung sind Aufgaben aus den Bereichen Schulverwaltung, der Integration schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht gebündelt. Der Fachbereich 51 übernimmt die Querschnittsaufgaben des Dezernates, während die Abteilung 51.20 für Haushaltsangelegenheiten und Controlling zuständig ist.
Das siebenköpfige Team 51.21 „Haushalt“ analysiert und bewertet die Budgetentwicklung, erstellt Prognosen zur Entwicklung des Sach- und Transferaufwands und setzt den Dezernatshaushalt sowie den Veränderungsnachweis in SAP um.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Planung und Bewirtschaftung der Haushalts-/Drittmittel des Dezernats 5</li>
<li>Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses</li>
<li>Erstellung der Haushalts-Prognosen über die Entwicklung des Dezernatsbudgets</li>
<li>Beratung der LVR Fachbereiche des Dezernats 5 in Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>eigenständige Überwachung des Zahlungsverkehrs, insbesondere in Bezug auf offene Forderungen und Verbindlichkeiten und deren Abwicklung</li>
<li>Bewirtschaftung der Produktgruppen des Dezernats 5</li>
<li>Einholung und Aufarbeitung von Finanzdaten</li>
<li>Prüfung und Freigabe der kreditorischen und debitorischen Geschäftsvorfälle im 4-Augen-Prinzip</li>
</ul>
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Profil 
<ul>
<li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in 
<ul>
<li>Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Rechtswissenschaften</li>
<li>Verwaltungswissenschaften oder</li>
</ul>
</li>
<li>den Verwaltungslehrgang II oder</li>
<li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>Erfahrungen im Haushaltsrecht: Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht gesammelt und sind außerdem gerne dazu bereit, sich in neue rechtliche (insbesondere haushaltsrechtliche) Themen einzuarbeiten.</li>
<li>IT Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sind Sie sicher. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA (insbesondere CO, BPC, FI, S4I) mit. </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein: Ihre Aufgaben erledigen Sie stets eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.</li>
<li>Organisationstalent: Selbst bei komplexen Aufgaben gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li>
<li>Belastbarkeit: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie effizient und fokussiert und gewährleisten so weiterhin die Qualität Ihrer Arbeit.</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie proaktiv, indem Sie eigenständig Lösungen finden und Probleme zielgerichtet angehen.</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li>
<li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li>
<li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li>
<li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li>
<li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li>
<li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: 01.02.2026</li>
<li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li>
</ul>
MABL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Als Sachbearbeitung in unserem Referat "Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge" unterstützen Sie die Koordination des Vorsorgeportals "DGUV Vorsorge" mit dem Ziel, die arbeitsmedizinische Vorsorge von Versicherten nach der Exposition gegenüber krebserzeugenden Gefahrstoffen und Einwirkungen auch über das Beschäftigungsende hinaus sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:
<ul>
<li>Pflege der Projektinfrastruktur als auch Organisation der Projektdurchführung</li>
<li>Dokumentation von Verträgen und Vereinbarungen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung webbasierter Plattformen im Internet und Extranet</li>
<li>Redaktionelle Prüfung von Schriften, Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen sowie organisatorisches und administratives Vorbereiten von Publikationen</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Rechtsanwalts-/ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie modernen Medien</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsachbearbeitung und Veranstaltungsorganisation von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-25-08: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. Stellendetails: Start 01.02.2026 Bewerbungsfrist 04.01.2026 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 9a BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

202 Inklusive Berufe Jobs in 50321 Brühl, Deutschland