field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen Unterstützung in unserer Kindertagesstätte in Duisburg-Rumeln. Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung mit 39 Stunden/Woche (Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung).Unser evangelisches Familienzentrum Rumeln-Kaldenhausen befindet sich im Duisburger Stadtteil Rumeln-Kaldenhausen und ist Teil der Evangelischen Kirchengemeinde und des dortigen Sozialraums. Wir betreuen in unserer viergruppigen Einrichtung Kinder im Alter von 2 Jahren – 6 Jahren im Rahmen der offenen Gruppenarbeit.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Pädagogische Betreuung: Sie fördern und begleiten unsere Kinder in enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team.</li><li>Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios sind zentrale Bausteine Ihrer Arbeit.</li><li>Elternarbeit: Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit Eltern, beraten sie und kooperieren mit Behörden und Beratungsstellen.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilpädagogin (w/m/d) oder ähnliches.</li><li>Kompetenzen: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich engagiert ein.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 8a.</li><li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits"</li><li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Fortbildungen: Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li><li>Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li><li>Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3>Frauke Baas, Leitung des Familienzentrums, 02151/408685 Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845/3925575Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04. September 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Staatlich anerkannte Erzieherin für Kindertagesstätte (w/m/d)

Die Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg gGmbH führt jährlich für mehrere tausend Teilnehmer Seminare und Lehrgänge zur beruflichen Aus- und Weiterbildung durch. Damit zählen wir zu den führenden Aus- und Weiterbildungsanbietern in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit befristet für den Projektzeitraum bis 31. Dezember 2027 als Coach für Schüler*innen am Berufskolleg (m/w/d) <ul> <li>Integration in die Schulabläufe der jeweiligen Berufsschule (positive Kommunikation mit Schulleitung, Sozialarbeiter*innen, unterschiedlichen Lehrkräften etc.).</li> <li>Beratung und Begleitung von interessierten Schüler*innen des Übergangssektors der Berufsschule in Hennef (Ausbildungsvorbereitung, Berufsfachschule I und II) mit dem Ziel, den Übergang in eine berufliche Ausbildung erfolgreich zu gestalten - von der Entwicklung / Überprüfung des Berufswunsches über die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung in eine Ausbildung.</li> <li>Absprachen mit potentiellen Praktikums- bzw. Ausbildungsbetrieben.</li> <li>Zusammenarbeit Berater*innen von dritten Institutionen, wie zum Beispiel von der Agentur für Arbeit.</li> <li>Allgemeine Evaluations-, Dokumentations- und allgemeine Administrationsaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Berufs- / Weiterbildungsabschluss auf dem Niveau Fachwirt*innen, Industriemeister*innen etc. (oder vergleichbare akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau).</li> <li>Als offene und positive Persönlichkeit integrierst Du Dich schnell in Teams und Strukturen, die mit unterschiedlichen Personentypen besetzt sind. Mit Ausbildungsbetrieben und Partnern des Projektes kommunizierst Du klar und kannst auf deren Belange eingehen.</li> <li>Du kommunizierst mit jungen Menschen emphatisch und motivierend. Dabei nimmst Du Rücksicht auf ggf. bestehende Herausforderungen im schulischen und privaten Umfeld der Schüler*innen. Du bist diskret und zuverlässig.</li> <li>Du arbeitest gerne in Projekten, bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit und besitzt eine hohe Resilienz.</li> <li>Reisebereitschaft für das Gebiet der Bundesstadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises. (z.B. Besuch von Ausbildungsmessen und -betrieben, ggfs. Besuch von einzelnen fachbezogenen Veranstaltungen im Gebiet Nordrhein-Westfalens) - Führerschein und eigenes KFZ sind dringend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Du gestaltest dein Arbeitsumfeld mit viel Spielraum selbst. Bei uns hast du eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem für das Unternehmen sehr wichtigen Arbeitsfeld.</li> <li>Mehr als eine faire Bezahlung.</li> <li>Außerdem bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie dir. Deshalb basiert deine Arbeitswoche bei uns im Gleitzeit-Modell.</li> <li>Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub.</li> <li>Komm voran – mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine next steps fest.</li> <li>Wir bieten dir Arbeit mit echtem Nutzen.</li> <li>Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: Geschäftsrad und / oder Jobticket sind möglich.</li> </ul>

Coach für Berufsberatung am Berufskolleg (m/w/d)

For over 175 years, Leica Microsystems has helped shape the future by developing ground-breaking optical and digital solutions. As a global leader, we’re driven by continuous improvement to excite our customers and to create the best work environment for our people. Customer focus, innovation, and teamwork are at the core of our culture and the foundation of our success.&nbsp;&nbsp;Leica Microsystems is one of the market leaders in the fields of microscopy, imaging, and analysis. We reveal the invisible and empower our customers to create a better and healthier world. Together with our customers, we transform scientific discovery. We empower surgeons to take well-informed decisions in life-changing procedures. We enable users to gain insights which help answer key questions concerning development and engineering. All of this is achieved with the combination of cutting-edge microscopes and AI-based image analysis.&nbsp;&nbsp;Want to be part of a company whose products are part of cutting-edge research around the world? Join Leica Microsystems in our commitment for brilliant solutions and insight.&nbsp;Leica Microsystems is one of 10 Life Sciences companies of Danaher. Together, we accelerate the discovery, development and delivery of solutions that safeguard and improve human health.&nbsp;We currently offer the following position in our office in any major European location (Germany, UK, Italy) which will be REMOTE.&nbsp;Service Director, EMEA&nbsp;Come join a fantastic team! Are you passionate about building, developing and managing an organization that strives to be best in class? Do you enjoy excelling in customer satisfaction and improving quality by driving to the root cause of product and process issues? We are seeking a leader who is skilled at building and maintaining relationships at all levels and across functions, coaching, negotiating, resolving conflicts, team building, and more!.&nbsp;YOUR RESPONSIBILITIES&nbsp;<ul><li>The LMS EMEA Service Director is responsible for managing all LMS Field Operations related to Service including (but not limited to) the profitable growth of service revenue, installation of all new and demonstration equipment in EMEA, service contract field repairs / refurbishment within the terms of service level agreements, demand service and warranty repairs.&nbsp;</li></ul><ul><li>Manage and oversee an organisation with 120 staff, consisting of Field Service Managers, Field Service Engineers, Customer Service Delivery and a Service Contract Sales organisation to ensure satisfactory job performance, business objectives, revenue and profit targets.&nbsp;</li></ul><ul><li>Actively pursue customer feedback to ensure customer satisfaction and consistent high quality service support and incorporate Danaher Business Systems Tools into daily work&nbsp;</li></ul><ul><li>Maintain intimate knowledge of contractual obligations of Leica to Customers, Dealers and Authorized Third Party service organizations within the assigned area to properly respond and fulfill the obligations of the agreements.&nbsp;</li></ul><ul><li>Own and optimize the regional Service P&amp;L and achieve business financial objectives set for the assigned area to create above market economic growth for the company.&nbsp;</li></ul><ul><li>Recommend purchases and allocations of spare parts inventory, supplies, etc. for the assigned area and maintain/reconcile these items to meet or exceed contractual commitments and customer expectations.&nbsp;</li></ul><ul><li>Establish a close working relationship with Sales Management to create a team atmosphere between sales/service and capitalize on sales opportunities. Establish a close working relationship with Business Unit Management to address escalated issues and represent the company in a professional manner to instill confidence within current and prospective customers.&nbsp;</li></ul>YOUR PROFILE&nbsp;<ul><li>You successfully completed an undergraduate degree, a Masters degree a plus&nbsp;</li></ul><ul><li>You have a minimum of 10 years’ experience working for a global organization&nbsp;</li></ul><ul><li>Successfully managing and developing customer-facing organizations is a given for you&nbsp;</li></ul><ul><li>Previous experience managing a field service organization strongly preferred&nbsp;</li></ul><ul><li>Previous experience managing customer relationships strongly preferred&nbsp;</li></ul><ul><li>You are fluent in English and, if possible, German&nbsp;&nbsp;</li></ul>Travel :&nbsp;&nbsp;<ul><li>Willingness and ability to travel up to 40% within EMEA territory&nbsp;</li></ul>GET MORE INSIGHT&nbsp;Learn more about what we do and who we are by watching our company video “We Are Leica”:&nbsp; <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1zHmalqMXN4" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1zHmalqMXN4</a>&nbsp;Are you interested to discover new opportunities in an innovative, team-oriented environment?&nbsp;&nbsp;Do apply online - we are looking forward to your application!&nbsp;#LI-remote#LI-NR1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

EMEA Service Director (d/f/m)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Bildung &amp; Erfolg</h3>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns. Verstärken Sie AGRAVIS am Standort Münster und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von vielseitigen PE-Maßnahmen.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle für unsere HR-Partner:innen und Führungskräfte, wenn es um Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung geht. Als interner Dienstleister beraten Sie strategisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für die Bedarfe unserer internen Kund:innen.</li> <li>Sie konzipieren und führen interne Trainings, Workshops und Entwicklungsformate eigenständig durch – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Dabei stehen praxisnahe, zielgruppengerechte und innovative Lernformate im Mittelpunkt.</li> <li>Sie verantworten eine unserer zentralen Entwicklungs-Säulen (z. B. Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, Vertriebstrainings oder Change- &amp; Teamentwicklung) und treiben deren Weiterentwicklung mit frischen Ideen und fundierter Expertise aktiv voran.</li> <li>Sie entwickeln moderne PE-Instrumente und Konzepte, z. B. zu Diagnostik, Kompetenzmodellen oder Lernkultur, und implementieren diese nachhaltig im AGRAVIS Konzern.</li> <li>Sie gestalten die AGRAVIS Akademie als zukunftsorientierte Lernplattform mit, bringen neue Impulse ein und entwickeln unser internes Weiterbildungsangebot kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf aktuelle Trends, digitale Lernformate und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung oder umfassender Erfahrung in der Personalentwicklung mit.</li> <li>Dank Ihrer 3–5-jährigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie über praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik und Blended Learning.</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie mit ausgeprägter Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie hervorragenden Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie eine Trainer:innen- oder Coaching-Ausbildung erfolgreich absolviert und können diese gezielt in Ihre Arbeit einbringen.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li></ul>

HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Ort:&nbsp;52080 Aachen&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;935087
Was du bei uns bewegst:
Du begeisterst dich für den Einzelhandel und liebst es, unter Menschen zu sein? Dann findest du bei uns einen tollen Job in deiner Nachbarschaft und trägst dazu bei, dass sich bei deiner&nbsp;REWE Michael Reinartz oHG&nbsp;alle willkommen fühlen:
<ul>
<li>Du verräumst Waren und sorgst dafür, dass alles an den richtigen Platz gelangt.</li>
<li>Du führst eigenverantwortlich Kassiertätigkeiten durch.</li>
<li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li>
<li>Du kontrollierst fachgerecht den Wareneingang.</li>
<li>Du führst mit geschultem Blick regelmäßige Qualitäts- und Frischekontrollen durch und achtest auf die Mindesthaltbarkeitsdaten.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine Immatrikulationsbescheinigung als eingeschriebene:r Student:in eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel&nbsp;</li>
<li>Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Deine ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kund:innen</li>
<li>Deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)</li>
<li>Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;935087)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Werkstudent im Verkauf (m/w/d)

Unser Caritasverband mit seinen verschiedenen Einrichtungen und Tochterunternehmen und insgesamt rd. 1900 Mitarbeitenden ist einer der größten Arbeitgeber im Kreis Warendorf. Die größten Säulen sind die Bereiche Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Pflege. Wir suchen zum nächstmöglichsten Eintritt eine/n Mitarbeiter (m|w|d) im Bereich Kostenrechnung | Rechnungswesen -in Vollzeit (39 Std./Woche) <ul> <li>Softwareadministration (VIVENDI, DIA|4) nach erfolgter Einarbeitung | Schulung</li> <li>Durchführung von Softwareschulungen für den Anwendungsbereich</li> <li>Entwicklung, Pflege und Auswertung von Berichts- und Controllinginstrumenten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der mittelfristigen Haushaltsplanungen und unterjährigen Ergebnisrechnungen</li> </ul> <ul> <li>BetriebswirtIn (BA) oder vergleichbare Abschlüsse IHK, VWA, etc.</li> <li>Erweiterte buchhalterische Kenntnisse im Bereich des produzierenden Gewerbes</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Excel oder idealerweise Diamant|4®, NAVISION® und VIVENDI®</li> <li>Affinität für den Einsatz- und die Nutzenoptimierung von Softwareprodukten</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion</li> <li>selbständige, pro-aktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team bei einem großen Träger</li> <li>Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Caritas), inklusive Sonderzahlungen</li> <li>zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter (m|w|d) im Bereich Kostenrechnung | Rechnungswesen

Wir entwickeln, planen und produzieren auf insgesamt 20.000 Quadratmetern Betriebsfläche ausschließlich am Standort Ahaus. Und das in mehreren Tätigkeitsfeldern: Ladenbau | Innenausbau: Im Bereich Ladenbau I Innenausbau planen, fertigen und montieren wir Ladeneinrichtungen für Markenartikler als Generalunternehmer, alle Gewerke schlüsselfertig in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im privaten Innenausbau gestalten wir individuelle Lebensräume für anspruchsvolle Auftraggeber. Auch im gehobenen Objektbau setzen wir Maßstäbe durch Qualität, Design und handwerkliche Präzision. Laborbau I Systeme: Im Unternehmensbereich Laborbau I Systeme planen, fertigen und montieren wir hochwertige Laboreinrichtungen für Industrie, Forschung und Bildung. Unser Kundenkreis umfasst Unternehmen aus der Chemie-, Pharma-, Kosmetik-, Nahrungs- und Genussmittelindustrie sowie Qualitätsprüfungsinstitute, Forschungseinrichtungen, Universitäten, Krankenhäuser, Kommunen und Schulen. Wir bieten Komplettlösungen, von der ersten Beratung über die Planung bis zur Montage sowie anschließender Wartung. Unsere Projekte zeichnen sich durch ein Höchstmaß an Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus. Neben dem europäischen Markt beliefern wir auch Kunden im außereuropäischen Ausland. Wir sorgen für funktionelle Abläufe, Sicherheit und Langlebigkeit. <ul> <li>Fertigung von Möbeln im Innenausbau und Ladenbau</li> <li>Endmontage im Bankraum</li> <li>Maschinenbedienung im Bankraum</li> <li>Verarbeitung auch anderweitiger Materialien wie z.B. Metall, Glas, Acryl</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler/Schreiner/Holzmechaniker (m/w/d)</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> <li>Quereinsteiger mit Begeisterung fürs Handwerk sind willkommen</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche Unfallversicherung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung im großartigen Team</li> <li>Kollegiales Miteinander und tolle Betriebsfeste</li> <li>Modernen Arbeitsplatz</li> </ul>

Tischler / Schreiner (m/w/d)

Das ATLANTIC Hotel Münster sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;oder&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp;einen&nbsp;Jungkoch (w/m/d) / Commis de Cuisine (m/w/d)&nbsp; auf Vollzeit-Basis.Warum eigentlich ATLANTIC?<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>50% Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>25% Zuschlag für Nachtarbeit</li><li>Job-/Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr&nbsp;und regelmäßigen Personal-/Feedbackgesprächen</li><li>Firmenfitness: Hansefit &amp; EGYM-Wellpass sowie kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels&nbsp;der ATLANTIC Hotels Gruppe für alle Mitarbeitenden, Familie und Freunde</li><li>Teamevents (jährliche Mitarbeiterparty, Sommer-Picknicks, Gesundheitstage etc.)</li><li>ATLANTIC "Mitmachkultur"&nbsp;mit Prämienauszahlung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate</li><li>Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung</li><li>Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt,&nbsp; Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen</li></ul>Was erwartet Sie?<ul>
<li>Sie&nbsp;sorgen für den&nbsp;reibungslosen Frühstück-/Mittag-/Abendservice&nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Menu- und Speisekartengestaltung</li><li>Vor- und Zubereitung hochwertiger Produkte und kreativen Gerichten für das&nbsp;Tages-&nbsp;und Abendgeschäft</li><li>Qualitätssicherung &amp; -kontrolle</li><li>Einhaltung und Gewährleistung&nbsp;der Hygienestandards&nbsp;</li><li>Warenwirtschaft&nbsp;</li><li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Azubildenden sowie Aushilfen und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen</li><li>Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende</li><li>Ein tolles Kollegenteam mit Freude an der Gastlichkeit</li></ul>Was wünschen wir uns?<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahung in der Gastronomie/Hotellerie</li><li>Erfahrung im Bereich Mitarbeitendenführung und Mitarbeitendenmotivation&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenende und Feiertage)</li><li>Freundlichkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Spaß an der Teamarbeit und am organisierten Arbeiten</li><li>Begeisterung für einen hochwertigen Service im Umgang mit unseren Gästen</li></ul>Ihr KontaktFür weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im&nbsp;PDF-Format, an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@atlantic-hotels.de" target="_blank">bewerbung@atlantic-hotels.de</a>.Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Jungkoch (w/m/d) / Commis de Cuisine (w/m/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Als erster Kontakt für unsere Präsenzkundschaft, Dienstleistende und weitere Besucher und Besucherinnen bist du die Visitenkarte unseres Hauses und stellst sicher, dass man sich bei uns willkommen fühlt.</li> <li>Im Namen der apoBank empfängst und bewirtest du unsere Gäste, unterstützt unsere Kundschaft bei Serviceanfragen und leistest fachlichen Support.</li> <li>Du verantwortest die im Rahmen des Standortbetriebes anfallenden infrastrukturellen und administrativen Aufgaben, u.a. in Bezug auf Geldautomaten, Kontrollmaßnahmen und Brandschutzthemen.</li> <li>Außerdem übernimmst du das Standort- und Fuhrparkmanagement und unterstützt bei Kundenveranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bankkaufmann/ -kauffrau, abgeschlossen.</li> <li>Du kommunizierst sicher und eloquent mit verschiedensten Zielgruppen, zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus und kannst idealerweise bankfachliche Serviceanfragen unserer Kunden souverän beantworten.</li> <li>Eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick, einen kühlen Kopf und ein Lächeln auf den Lippen.</li> <li>Durch dein Organisationsgeschick sorgst du dafür, dass in der Filiale alles reibungslos abläuft.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

6.337 Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Ingenieure und technische Berufe Jobs