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Assistenz der Institutsleitung   BesGr A 8 LBesO oder EG 8 TVöD   für die Städtische-Clara-Schumann-Musikschule   Die Städtische Clara-Schumann-Musikschule ist eine der größten Musikschulen des Landes und mit ihren zahlreichen Konzerten und öffentlichen Veranstaltungen ein wichtiger Bestandteil des Kultur- und Musiklebens der Landeshauptstadt.   Der Musikschulunterricht wird derzeit für circa 8.000 Musikschüler*innen neben dem zentralen Unterrichtsgebäude an über 100 weiteren Standorten im Stadtgebiet wohnortnah erteilt. Im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS) nehmen weitere Kinder am Angebot „Lernwelt Musik“ der Clara-Schumann-Musikschule teil. Die Clara-Schumann-Musikschule ist Mitglied im Verband deutscher Musikschulen.   Ihre Aufgaben:      Empfang und Betreuung von Besucher*innen und Erteilung von Auskünften      Verwaltung des Funktionspostfaches sowie Besetzung der Infoline      Terminierung, Organisation und Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Konferenzen der Institutsleitung sowie Bewerbungsverfahren      Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs der Institutsleitung      Verwaltung des Raumbelegungsplans, Führen des Veranstaltungskalenders sowie Erstellung von Konzertprogrammen      organisatorische Mitarbeit bei den Wettbewerben „Jugend musiziert“ und „Gerd-Högener-Wettbewerb“ sowie Mithilfe bei Veranstaltungen      Gema-Abrechnungen inklusive selbstständiger Erledigung des Schriftverkehrs      kooperative Zusammenarbeit mit dem Verein der Freunde und Förderer der Clara-Schumann-Musikschule      Aktenablage und weitere Verwaltungstätigkeiten sowie Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen.     Ihr Profil:      Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem für die Stelle förderlichen Beruf      mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einem Geschäftszimmer oder Sekretariat beziehungsweise einer vergleichbaren Tätigkeit      gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (Outlook, MS-Teams, PowerPoint, Word, Excel) sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in spezielle Softwareprogramme (unter anderem Amadée) zeitnah einzuarbeiten      klare, präzise und freundliche Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise      hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie sehr freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten      ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe und Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14.08.2025 über den Button „Stell dich vor!“.   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt über Lorena Eschweiler, Telefon 0211 89-27421; E-Mail <a href="mailto:bewerbungcsm@duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungcsm@duesseldorf.de</a>, Philipp Weinhausen gerne zur Verfügung.   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Lena Becker, Telefon 0211 89-24023, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 40/604/01/25/01.   Stell dich vor!

Assistenz der Institutsleitung

Wir suchen Verstärkung!   Kaufmännischer Mitarbeiter    (m/w/d)     mit dem Schwerpunkt Bestattungs- und Vorsorgeberatung     in Voll- oder Teilzeit möglich     Die ausführlichen Stellenbeschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.bestatter-grafschaft.de/bestatter/jobs" target="_blank">www.bestatter-grafschaft.de/bestatter/jobs</a>   Bei Interesse rufen Sie gerne an oder schreiben Sie eine Mail an: <a href="mailto:personal@bestatter-grafschaft.de" target="_blank">personal@bestatter-grafschaft.de</a>   Bestattungshaus Niemeyer GmbH   Herrn Daniel Niemeyer   Lingener Straße 128-130   48531 Nordhorn   Tel. 0 59 21 - 30 88 60

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bestattungs- / Vorsorgeberatung in Vollzeit / Teilzeit

Gebäudebetrieb &amp; Haustechnik     Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafu¨r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung fu¨r Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!     Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Köln      Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) - JobID 22971      Darauf können Sie sich freuen:          Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert         Ein unbefristeter Arbeitsvertrag         Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag         30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei         Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld         Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen         Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken         APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung         Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit         Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm         Das machen Sie bei uns:          Durchführung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen         Ansprechpartner für den Kunden vor Ort         Bestellung und Überprüfung von Material         Erstellung und Pflege von Wartungsprotokollen         Überprüfung und Beaufsichtigung der Arbeit von Nachunternehmern         Unterstützung weiterer Kollegen bei Arbeiten in anderen Objekten         Angebotszusammenstellung für Sonderleistungen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation         Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert         Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten         Führerschein Klasse 3 / B         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151 / 161 309 01   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Als Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Kaufmännischer Mitarbeiterin   Verwaltung, Lager, Rechnungswesen (m/w/d)   unbefristete Festanstellung | Voll- oder Teilzeit   Deine Aufgaben      Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen, Zahlungsverbuchung, Mahnwesen sowie Datenübergabe an DATEV      Disposition, Bestellwesen, Lagerverwaltung inkl. Wareneingang, Rechnungsprüfung und Inventurorganisation.      Erstellung von Versandpapieren sowie Terminierung und Abwicklung von Transporten.      Enge Zusammenarbeit mit Service, Vertrieb und Technik zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und effizienter Prozesse     Dein Profil      Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Buchhaltung, Einkauf oder Logistik.      Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (ideal: SelectLine) und gängiger Bürosoftware (MS Office, insbesondere Excel)      Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Blick für Prozesse, Zahlen und Details      Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit, auch im Umgang mit internen Ansprechpartnern, Kunden und Lieferanten.     Unser Angebot      Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen      Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen      Offene Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kollegen      Intensive Einarbeitung und Unterstützung von erfahrenen Kollegen      Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge      Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen      Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits     Über toolbox   toolbox ist ein weltweit operierendes Unternehmen, welches sich auf die industrielle und handwerkliche Backwarenbranche spezialisiert hat. Wir möchten unsere Position als weltweiter Marktführer stärken und ausbauen. Im Rahmen einer Altersnachfolge brauchen wir Dich – Deine frischen Ideen, Deine Kreativität und Dein Engagement. Als ein wachsendes Unternehmen brauchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen möchten. Lass Dich sich auf <a href="http://www.toolbox-software.com" target="_blank">www.toolbox-software.com</a> von der toolbox-Welt inspirieren.   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf als „Kaufmännischer Mitarbeiterin – Verwaltung, Lager, Rechnungswesen (m/w/d)“ an: <a href="mailto:sebastian.wosch@toolbox-software.com" target="_blank">sebastian.wosch@toolbox-software.com</a>   Für Deinen ersten Kontakt und bei Fragen wende Dich bei toolbox an Sebastian Wosch: E-Mail: <a href="mailto:sebastian.wosch@toolbox-software.com" target="_blank">sebastian.wosch@toolbox-software.com</a> oder Telefon: +49 2403 9966-0   toolbox GmbH | Ernst-Abbe-Straße 30b | 52249 Eschweiler

Kaufmännischer Mitarbeiter/in Verwaltung, Lager, Rechnungswesen (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Formalverfahren der Bauleitplanung   Düsseldorf   BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD   für das Stadtplanungsamt   Das Stadtplanungsamt setzt sich dafür ein, die Landeshauptstadt als lebenswerte und wachsende Stadt bedarfsgerecht durch qualitätsvolle städtebauliche Planung weiter zu entwickeln.   Wir suchen engagierte und interessierte Kolleg*innen, die gerne für die Landeshauptstadt Düsseldorf und ihre Bürger*innen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Begleitung der Formalverfahren der städtebaulichen Planung übernehmen möchten.   Es ist aktuell eine Stelle im Sachgebiet - Planungsverfahren und Formalverfahren der Bauleitplanung - zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit!   Ihre Aufgaben:      selbständige und termingerechte Koordination, Durchführung und Dokumentation der formalen Verfahrensschritte für die Projekte der Bauleitplanung      Beratung von Kolleg*innen der planenden Abteilungen zu verfahrensrechtlichen Anforderungen      Organisation von Veranstaltungen, beispielsweise von Bürgerbeteiligungen, in enger Zusammenarbeit mit den projektverantwortlichen Stadtplaner*innen      Betreuung der analogen und digitalen Beteiligungsverfahren      Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen für die politischen Gremien.     Ihr Profil:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Bachelor oder Master of Arts Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Public Management, Rechtsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbaren Studienabschluss      Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zur Bauleitplanung beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen      sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität      Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie die Fähigkeit, freundlich und verbindlich zu beraten und zu unterstützen      Kenntnisse über kommunalpolitische Zusammenhänge beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen      Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 03. September 2025 statt.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. August 2025 über den Button „Stell dich vor!“   (<a href="http://www.duesseldorf.de/stellen" target="_blank">www.duesseldorf.de/stellen</a>).   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/01/04/25/01.   Stell dich vor!

Sachbearbeiter*in Formalverfahren der Bauleitplanung

hesena – ein gutes Gefühl.   Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unsere Häuser in ganz Deutschland sind etablierte stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit über 700 Mitarbeitern.   Unser familiäres und modernes hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof.   Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit im hesena Domizil an der Werre in Detmold als   PDL in familiärer Altenpflege: Pflegedienstleitung (m/w/d)      Altenpfleger / Altenpflegerin      Gesundheits- und Krankenpfleger/in      Pflegefachfrau / Pflegefachmann      Krankenschwester / Krankenpfleger      Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in     Das sind Ihre neuen Aufgaben      Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes      Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung: Motivieren, fördern, weiterentwickeln, begeistern      Sicherstellung einer hohen Pflegequalität      Ansprechpartner für Bewohner, Mitarbeiter, Angehörige oder auch Behörden und Ärzte     Damit machen Sie uns glücklich      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung.      Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt.      Sie sind ein offener und empathischer Mensch, der etwas bewegen kann und andere Menschen auf der Reise gern mitnehmen möchte.      Sie sind Manager und Teamkapitän zugleich – und den Spagat daraus beherrschen Sie oder wollen ihn weiter festigen.     Darauf können Sie sich freuen      Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen in der Pflege      Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – morgens, mittags, abends, optional auch an bestimmten Tagen im Homeoffice, ganz so, wie es für Sie passt      Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung nach Verhandlung      Wertschätzung und respektvoller Austausch mit großem eigenen Entscheidungsrahmen sowie kurzen und flachen Hierarchien      Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen      Regelmäßige Coachings und Austausch innerhalb der hesena Gruppe      Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.      Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, denn der Bahnhof liegt direkt gegenüber      Parkplatz direkt vor der Haustür     Sie haben ein gutes Gefühl?   Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen und Menschen für Ihren neuen Weg zu begeistern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Oder rufen Sie direkt durch und fragen nach unserem Einrichtungsleiter Herrn Genat: 05231 - 565730.   hesena Domizil an der Werre | Arminstraße 13 | 32756 Detmold   <a href="http://www.hesena.de" target="_blank">www.hesena.de</a>

PDL in familiärer Altenpflege: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)   Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln   als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld und in der Kinderwohngruppe Süchteln der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.   Standort: Viersen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Vollzeit   befristet für 2 Jahre   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 17.08.2025   Referenzcode: Springer*in + KG Süchteln   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort      PKW-Führerschein     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   Frau Sylvia Schütz   Bereichsleitung      02151/8397-118        <a href="mailto:Sylvia.Schuetz@lvr.de" target="_blank">Sylvia.Schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Simex Outdoor International GmbH   Lagermitarbeiter (m/w/d)   Standort: Berg 47, Schwalmtal Vollzeit | unbefristet   WELCOME @ CAMPING – Camping as you like it. Love it and feel it.   Die Simex Outdoor International GmbH steht für innovative, funktionale und qualitativ hochwertige Camping- und Freizeitprodukte. Als Handelsunternehmen mit internationalen Eigenmarken im Outdoor- und Campingbereich beliefern wir seit vielen Jahren zuverlässig unsere B2B-Kunden.   Zur Unterstützung unseres Lagerteams in 41366 Schwalmtal suchen wir ab sofort einen motivierten   Lagermitarbeiter (m/w/d)   Vollzeit in Schwalmtal   Deine Aufgaben:      Kommissionierung und Versandvorbereitung      Erstellung von Versandpapieren und Etiketten      Warenannahme, Prüfung und Einlagerung      Bearbeitung von Retouren und Reklamationen      Lagerpflege und Instandhaltung      Vor- und Nachbereitung von Messen     Das bringst du mit:      Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung im Lagerbereich      Sicheres Arbeiten in den Bereichen Lagerorganisation, Wareneingang, Warenausgang und Inventur      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Kenntnisse in Microsoft Office / Office 365      Staplerschein und Führerschein Klasse B      Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit      Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise     Das bieten wir dir:      Unbefristete Festanstellung in Vollzeit      30 Tage Urlaub pro Jahr      Kurzer Freitag – bereits ab 13:00 Uhr ins Wochenende      Attraktive und faire Vergütung      Arbeitszeiterfassung      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Kostenfreie Getränke &amp; Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort     Du möchtest Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Unternehmen der Outdoor-Branche werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bitte sende deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an:   Frau Yvonne Folkmar   ?? <a href="mailto:personal@simexoutdoor.com" target="_blank">personal@simexoutdoor.com</a>   Simex Outdoor International GmbH   Berg 47   41366 Schwalmtal   <a href="http://www.highpeak-outdoor.com" target="_blank">www.highpeak-outdoor.com</a>

Lagermitarbeiter (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 11.08.2025   Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a>   Fachkräfte im Bereich Fallmanagement oder Personalvermittlung (m/w/d)   job-com (Kommunales JobCenter)   Vollzeit und Teilzeit   unbefristet   Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA   ab sofort   Über uns   Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!   Ihre Vorteile bei uns      geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können      die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf      die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit      verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern      Zuschuss zum Deutschland Jobticket      Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH      eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse      grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten     Ihre Aufgaben      Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung langzeitarbeitsloser Menschen mit dem Ziel der Eröffnung neuer Chancen auf Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung      Entwicklung von Perspektivplänen auf der Basis von Kooperationsplänen      Klärung von Qualifizierungsbedarfen und Vermittlung entsprechender Angebote      Beobachtung des Arbeitsmarktes und der offenen Stellenangebote      Unterbreitung von Stellenvorschlägen und enge Abstimmung mit dem Arbeitsgeberservice      Netzwerkarbeit u.a. mit Jugendämtern, Beschäftigungsträgern, externen Beratungsstellen, der Arbeitsagentur und regionalen Betrieben      Fallsteuerung und Dokumentation im IT-Fachverfahren (OPEN/PROSOZ)     Ihr Profil   Zugangsvoraussetzungen:      abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II     Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>   Anforderungsprofil:      Empathie und Wertschätzung für die Ratsuchenden      professionelle Haltung sowie umfassende Beratungs- und Vermittlungskompetenz      hohe soziale und interkulturelle Kompetenz      zielgerichtete einzelfallorientierte Lösungs- und Entscheidungskompetenz      Fähigkeit, kritische Lebenssituationen lösungsorientiert zu thematisieren und zu bearbeiten      Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen      Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit und zur Beratung im Sozialraum      Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens      Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen     Wünschenswert sind darüber hinaus Fremdsprachkenntnisse (z.B. in Englisch, Französisch, Türkisch oder Arabisch).   Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.   Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.   Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.   Die Besetzung der Vollzeitstellen ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.   Leiter der job-com   Herr Karl-Josef Cranen | Fon 0 24 21.22-15 60 001 | <a href="mailto:amt56@kreis-dueren.de" target="_blank">amt56@kreis-dueren.de</a>   Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben   Herr Maximilian Quade| Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Fachkraft im Bereich Fallmanagement oder Personalvermittlung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Bürofachkraft / Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)   Köln   Vollzeit   Bürofachkraft (m/w/d),   Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)   Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet   beim Sozialverband VdK NRW e. V. Rechtsabteilung Köln (Dienstsitz Köln)   Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit   Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 70 Jahren.   Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!   Ihre Aufgaben:      Registratur      Durchführung allgemeiner Bürotätigkeiten      Posteingang/-ausgang      Erstellung von Schriftsätzen      Allgemeiner Telefondienst     Das zeichnet Sie aus:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit      Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl      Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten      Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen     Was Sie erwarten können:   Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m.   Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse:   <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a>   Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:   Sozialverband VdK NRW e.V.   Landesgeschäftsstelle Düsseldorf   persönlich | vertraulich   Personalabteilung   Fürstenwall 132   40217 Düsseldorf   Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211 - 3 84 12-90) | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a>   Kontakt   Telefon: (0211 - 3 84 12-90)   E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a>   Standort   Köln   Sozialverband VdK NRW e.V.   Fürstenwall 132   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.vdk.de/nrw" target="_blank">www.vdk.de/nrw</a>

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