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<h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für dich!</h2> inCare Reisepflege sucht ab sofort engagierte Altenpfleger (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bundesweit. Mit einem Stundenlohn ab 25 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen bundesweit deine Expertise einzubringen. inCare Reisepflege steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Stundenlohn ab 25€</li><li>Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28€ pro Arbeitstag</li><li>Übertarifliche Zuschläge</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte oder BC50</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken bundesweit</li><li>Langzeiteinsätze</li><li>Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Unterstützung des Teams bundesweit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse an bundesweite Tätigkeit</li></ul><h2>Gehe gemeinsam mit uns den nächsten Schritt und finde den Job, der wirklich zu dir passt!</h2>Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.<h2>Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!</h2>Melde dich auch gerne per WhatsApp unter 0160 95003766 bei uns!

Altenpfleger (m/w/d) ab 25 Euro

Dich reizt der Berufseinstieg in die Automobil- und Bankenbranche? Dir ist es wichtig gute Perspektiven zur Weiterentwicklung zu haben und neue Wege der Mobilität für die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann bewirb dich für unser 18-monatiges Traineeprogramm! Mobilize Financial Services ist eine Marke der RCI Banque S.A. Niederlassung Deutschland, die deutsche Niederlassung der RCI Banque S.A., die in 36 Ländern weltweit aktiv ist. Wir sind eine französische Automobilbank in Neuss mit einem Team von rund 380 Mitarbeitenden. Auf dem deutschen Markt sind wir besser bekannt als Renault Bank. Wir bieten Mobilitäts- und Finanzprodukte über die Automobilhändler der Marken Renault, Dacia, Alpine und Nissan an. Im Rahmen Deines Trainee-Programmes erlangst Du einen fundierten Überblick über Deine Einsatzbereiche und unsere Geschäftsprozesse. Dabei bist Du aktiv ins Tagesgeschäft und interne Projekte eingebunden und wirst im Verlauf der Traineephase eigenverantwortlich ein bzw. mehrere Projekte unterstützen und begleiten. Findest Du Dich hier wieder? Dann bist Du bei uns richtig! Du übernimmst als Trainee (w/m/d) Verantwortung für: Klassische Produktmarketing Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung &amp; eigenständige Übernahme regelmäßiger Performance Monitorings und Sonderanalysen</li> <li>z.B. Markt-/und Wettbewerbsbeobachtungen mit Ableitung geeigneter Best Practice Maßnahmen</li> <li>Support des Produktmarketing-Teams bei der Gestaltung der Verkaufsförderung, der Umsetzung von Neueinführungen und Produktänderungen</li> </ul> In allen Funktionen: <ul> <li>Vor- &amp; Nachbereitung von Präsentationen für externe- und interne Zielgruppe</li> <li>Aktive Unterstützung des Vertriebsaußendienstes</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit den lokalen Herstellern, der Zentrale in Frankreich und internationalen Niederlassungen</li> </ul> Mitwirkung bei Projektarbeit: <ul> <li>Anforderungsmanagement, Projektplanerstellung, Projektcontrolling, Qualitätssicherung der Projektergebnisse</li> <li>Organisation und Präsentationserstellung bei Sonderevents, z.B. Top Management Besuchen oder anderen Veranstaltungen</li> </ul> Weiterer Support, z.B.: <ul> <li>Unterstützung im Bereich Remarketing &amp; Restwertmanagement</li> <li>Pflege und Aktualisierung von internen und externen Webseiten und Online Kalkulatoren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder kurz vor Abschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Automotive Management o. ä.)</li> <li>Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil</li> <li>Interesse an automobilen Themen, insbesondere im Bereich Gebrauchtwagen und Digitalisierung</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage + freien Rosenmontag</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld mit Anbindung zu Renault und Nissan</li> <li>Inhouse Schulungsplattform mit einer Vielzahl an fachlichen Online Trainings und Softskill-Schulungen</li> <li>Interne Events wie z.B. Trainee Meetings zum Netzwerken und für fachbereichsübergreifende Einblicke</li> </ul>

Trainee (w/m/d) Produktmarketing

Wer wir sind? Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist. Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie. Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung. Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Was wir machen? Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen. Was wir planen? Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Berufskraftfahrer C/CE (m/w/d) <ul> <li>Fahren und Bedienen von Abroll- und Absetzkipperfahrzeugen zur Containerbeförderung</li> <li>Transport und Lieferung von verschiedenen Materialien (z.B. Recyclingmaterialien, Schüttgüter)</li> <li>Sicherstellung der Ladungssicherung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften während des Transports</li> <li>Regelmäßige Kontrolle und Wartung der Fahrzeuge sowie Durchführung von kleinen Reparaturen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Disposition und Verkehrsleitung</li> <li>Dokumentation von Transportaufträgen und Erfassung von Abrechnungsdaten</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse C/CE und eine gültige Fahrerkarte, die Schlüsselzahl 95 ist auf Ihrem Führerschein eingetragen</li> <li>Berufserfahrung als LKW-Fahrer im Führen von Hängerzügen (idealerweise auf einem Containerfahrzeug)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über einen gültigen ADR-Schein, dies ist aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzfreude sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Übernachtungstouren (ca.1x in der Woche)</li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Sicherer und vorausschauender Fahrstil</li> <li> Ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li> Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit</li> </ul>

Berufskraftfahrer C/CE (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Du möchtest einen Job, der nicht nur spannend ist, sondern bei dem du wirklich etwas bewegen kannst? In unseren stationären Wohngruppen für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren hast du genau diese Möglichkeit. Du gestaltest aktiv den Alltag in einer unserer Wohngruppen mit und begleitest die jungen Menschen bei ihren Herausforderungen, unterstützt sie in ihrer Entwicklung und bist ein wichtiger Teil ihres Lebenswegs. Mit der Marte Meo Methode schaffst du eine Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen die Möglichkeit haben, ihre eigenen Stärken zu entdecken und weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, sie dabei zu begleiten und ihnen durch gezielte Unterstützung zu helfen, ihre individuellen Potenziale zu entfalten. Ob du kreative Aktivitäten planst, schulische Unterstützung leistest oder einfach für das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen sorgst – deine Aufgaben sind vielfältig und machen jeden Tag anders. Du kümmerst dich sowohl um die pädagogische als auch um die emotionale und hauswirtschaftliche Betreuung und schaffst so ein Umfeld, in dem sich die Kinder und Jugendlichen wohl und sicher fühlen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team sowie externen Fachkräften zusammen, um die beste Unterstützung für unsere jungen Bewohner:innen zu gewährleisten. Dein Engagement und deine Energie sorgen dafür, dass unsere Wohngruppen Orte sind, an denen sich Kinder und Jugendliche entfalten können. Dein Beitrag ist wertvoll – nicht nur für die Kinder, sondern auch für das gesamte Team, in dem du aktiv an Meetings und Entscheidungen teilnimmst. Du bist jemand, der genau hinschaut und das Wohl der jungen Menschen immer im Blick hat. Klingt das nach dem Job, den du dir wünschst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand dabei ist und für den Wertschätzung und Respekt keine leeren Worte sind. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, das dich für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert – zum Beispiel als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder Kindheitspädagogik. Doch wichtiger als deine Qualifikation ist deine Haltung: Du bringst eine natürliche Autorität mit und gehst selbstbewusst und empathisch auf Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu. Solltest du bereits eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem Beruf haben, bei dem der Kontakt mit Menschen einen wesentlichen Anteil hat, bieten wir dir ggf. die Möglichkeit einer Nachqualifikation. Sprich uns gerne darauf an, und wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten es für dich gibt, deinen Weg bei uns zu finden. Du liebst die Zusammenarbeit im Team, bist belastbar und flexibel – denn kein Tag ist wie der andere, und genau das macht diesen Job so besonders. Du hast ein Gespür dafür, was Kinder und Jugendliche brauchen, und handelst zuverlässig, auch in stressigen Situationen. Deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und ständig dazuzulernen, zeichnet dich aus – und wir werden dich dabei unterstützen, deine pädagogischen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen. Bei uns hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen und unsere Konzepte mitzugestalten – sei es unser Gewaltschutzkonzept oder die Weiterentwicklung der Wohngruppen. Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und deine Energie in eine sinnvolle Arbeit zu stecken, dann bist du genau die richtige Person für unser Team. In allen unseren Wohngruppen arbeiten wir nach der Marte Meo Methode, die darauf abzielt, die bereits vorhandenen Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu erkennen und gezielt zu fördern. Es spielt dabei keine Rolle, ob du die Methode bereits kennst – du erhältst eine umfassende Weiterbildung zum/zur Marte Meo Praktiker:in, die wir vollständig für dich übernehmen. Bei uns erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein hohes Maß an Flexibilität, wenn auch du bereit bist, diese mitzubringen. Dein persönliches Wachstum liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche und Supervision. In unserem Team legen wir großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Respekt – das macht uns stark und gibt dir die Unterstützung, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Wir orientieren uns zwar an den Ergebnissen der Tabelle des TVÖD SuE, haben allerdings unser eigenes, optimiertes Gehältermodell entwickelt, das dir im Ergebnis noch bessere Konditionen bietet. Mit der optionalen Möglichkeit der Teilnahme an unserer LOHMÜHLE-Betriebsrente erhältst du darüber hinaus nicht nur eine betriebliche Altersversorgung, sondern auch regelm äßige Jubiläumszahlungen von 1 bis 3 Monatsgehältern alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit. Außerdem verdoppeln wir den Betrag, den du in deine Altersvorsorge einzahlst – so profitierst du langfristig von deiner Arbeit bei uns. Zusätzlich bieten wir dir Benefits wie Bike-Leasing und ein gefördertes Deutschland-Ticket (JobTicket), damit du umweltfreundlich unterwegs bist. Es gibt Zuschüsse für dein Telefon und Internet, und dank durchbezahlter Pausen im Schichtdienst bleibt dir mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Darüber hinaus belohnen wir deinen Einsatz mit dem Marte Meo Bonus und einer Wohngruppenprämie. Geburtstags- und Jubiläumsprämien sind bei uns selbstverständlich – denn wir wissen, dass Engagement wertgeschätzt werden muss.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilerzieher (m/w/d) gesucht - Gestalte Zukunft!

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li>Steuerung und Koordination von Bestandsstandorten mit Überlast, insbesondere Akquise, Planung und Genehmigungsmanagement </li> <li> E2E-Projektleitung für die Planung und Durchführung von Verstärkungsmaßnahmen an Mobilfunkstandorten </li> <li> Budgetverantwortung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Umsetzung von Projekten </li> <li> Überwachung und Qualitätssicherung von Daten und Bauleistungen in Abstimmung mit relevanten Bereichen </li> <li> Analyse von Qualitätsparametern und Entwicklung von Maßnahmen zur Prozess- und Lieferantenoptimierung im Rahmen von Mastertüchtigungen </li> <li> Überwachung, Nachkontrolle und Steuerung der Mängelbeseitigung an Bestandsstandorten </li> <li> Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (GUs &amp; Managed Services) sowie enge Abstimmung mit Produktionsbereichen zur Qualitätsverbesserung </li> <li> Verantwortung für Prozess- und Budgeteffizienz </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Weiterbildung oder einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten </li> <li>Erfahrung in Infrastruktur oder Mobilfunk wünschenswert</li> <li> Erfahrung in der Daten- und Bauqualitätsprüfung sowie der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung </li> <li> Strukturierte und analytische Arbeitsweise, getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille mit Mut zu neuen Lösungen </li> <li> Verlässlicher Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholdermanagement </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Kenntnisse des Projektmanagements </li> <li> Fließend Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) für Verstärkungsmaßnahmen (Team: Qualitätsmanagement & Engineering)

Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen und Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen – dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT unsichtbar immer dabei. Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas und Wasser. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Leasing-Angebote, E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für den Bereich ,,Netze-Strom‘‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien/Elektromobilität. <ul> <li>In die Praxis eintauchen: Du arbeitest aktiv mit unseren Projektteams an Themen rund um erneuerbare Energien und Elektromobilität</li> <li>Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei verschiedenen Sonderprojekten und pflegst Daten im Bereich EEG-Anlagen und E-Mobility ein</li> <li>Organisationstalent gefragt: Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben des Tagesgeschäftes</li> <li>Ganz nah dran: Mit deinem Fachwissen trägst du zur Weiterentwicklung neuer Lösungen bei</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Studium mit Bezug zum Thema „Energie“ (z.B. Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik) oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Persönlichkeit: Zuverlässig und verantwortungsbewusst mit Interesse an der Elektromobilität und Energiewende</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und vertraulich</li> <li>Know-How: Erfahrungen mit MS-Office vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Bei uns bekommst du einen leistungsgerechten Stundenlohn in Anlehnung an den TV-V (ab 16 Euro/Std.) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Raum für Entwicklung: Wir bieten dir eine kontinuierliche Einarbeitung in verantwortungsvolle Themenfelder</li> <li>Flexible Arbeitsweise: Arbeitszeiten die du weitgehend an deine Studienzeiten anpassen kannst und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien/Elektromobilität

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Verträgen auf Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen</li> <li>Analyse und Optimierung von Qualitätsprozessen</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li> <li>Rechtliche Prüfung und Beurteilung von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung</li> <li>Erstellung und Pflege von Qualitätsberichten und Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualitäts- und Vertragsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich (z.B. Wirtschaftsjura, Studium der Immobilienwirtschaft mit rechtlichem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>SAP Kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse (B2-C1)</li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Rechtliche Qualitäts- und Vertragsprüfung

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li> Definition von Konstruktions- und Planungsvorgaben für Mobilfunkmasten und Dachstandorte und Sicherstellung von deren Einhaltung </li> <li> Entwicklung und Einführung von neuen Produktlinien (z.B. Mastbaureihen) in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen, auch zur Entwicklung qualitätsverbessernder Maßnahmen </li> <li> Erarbeitung von Konzepten und Planungsvorgaben zu aktuellen/geänderten Anforderungen (digitale Planungsdokumentation, BIM, etc.) </li> <li> Kommunikation mit und Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten </li> <li> Sicherstellung und Prüfung der Einhaltung der Planungs- und Leistungsqualität hinsichtlich der Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher/behördlicher Anforderungen im Mastneubau (u. A. zu Konstruktion, Brandschutz, Baurecht, Arbeitsschutz) </li> <li> Durchführung von Schulungen für interne und externe Stakeholder zu (neuen) technischen Vorgaben und Fachthemen zur Verbesserung der Planqualität </li> <li> Durchführung von Stichprobenprüfungen </li> <li> Analyse von Qualitätsparametern zur Aufbaubauqualität von </li> <li> Mobilfunkstandorten und Beurteilung technischer Lösungen/neuer </li> <li> Produktlinien für den Neubau und die Ertüchtigung von Mobilfunkinfrastruktur hinsichtlich Ihrer technischen und wirtschaftlichen Realisierbarkeit </li> <li> Auswertung von Planungskennzahlen (KPIs) für QM-Report und Entwicklung von Verfahren und Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Datenqualität, sowie Ableitung von Handlungsbedarf und -empfehlungen </li> <li> Festlegung, Kommunikation und Anpassung der DFMG-Qualitätsstandards </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Vertragsanlagen (z. B. Planungshandbuch, Leistungsverzeichnis, etc.) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.-Ing. oder M.Sc.) mit konstruktivem Schwerpunkt (z.B. Stahlbau, Massivbau, Baukonstruktion)</li> <li>Offenes Mindset mit Mut zu neuen Lösungen und der Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld (Vorgabe technischer Standards, Konstruktion, Neuentwicklung von Produkten, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und -digitalisierung)</li> <li>Kenntnisse im Bereich BIM wünschenswert Kenntnisse der Mobilfunk-, Telekommunikations- oder Baubranche</li> <li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise, getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille</li> <li>Verlässlicher Team-Player mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholder-Management</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project o.Ä., Data-Analytics und vergleichbare Anwendungen)</li> <li>Fließend Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Experte (m/w/d) Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Bau & Konstruktion)

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Position neu zu besetzen: Social Media Manager (m/w/d) - Teilzeit möglich <ul> <li>Erstellung von Inhalten, wie Texten, Bildern, Infografiken und insbesondere auch Videos.</li> <li>Kenntnis und Beherrschung gängiger Online-Tools wie z. B. Canva für die Erstellung und Bearbeitung von Grafiken, Infografiken und anderen visuellen Inhalten.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Videoschnitttools zur Erstellung und Bearbeitung von Videomaterial.</li> <li>Entwicklung eines Redaktionsplans, der die regelmäßige Veröffentlichung von relevantem Content sicherstellt.</li> <li>Interaktion mit der Social-Media-Community, Beantwortung von Fragen und Kommentaren.</li> <li>Überwachung und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um den Erfolg zu messen und Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Anpassung der Inhalte an die Bedürfnisse und Interessen der Kammer-Mitglieder und weiterer Stakeholder zur Steigerung des Ansehens der Kammer und des Berufsstandes.</li> <li>Planung, Durchführung, Überwachung und Erfolgsmessung von gezielten Werbekampagnen, um beispielsweise das Interesse junger Ingenieurinnen und Ingenieure an den Aktivitäten der Kammer zu wecken, die Mitgliederzahl oder die Auslastung der Veranstaltungen von Kammer und Akademie zu steigern.</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Social-Media-Aktivitäten und -Ergebnisse.</li> <li>Schnelle Reaktion auf Krisen oder negative Entwicklungen in den sozialen Medien, um das Ansehen der Kammer und des Berufsstandes zu schützen.</li> <li>Regelmäßige Information über Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich und entsprechende Anpassung der Strategien.</li> </ul> <ul> <li>Studium, Ausbildung oder nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Social Media Management.</li> <li>Bereitschaft, sich die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen im Kontext der Kammer zu erarbeiten</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im erfolgreichen Management von Social-Media-Konten insbesondere LinkedIn und Instagram, idealerweise im beruflichen Kontext.</li> <li>Kenntnisse über die gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn und Instagram) und ihre Funktionsweisen.</li> <li>Fähigkeit, ansprechende und informative Inhalte zu erstellen.</li> <li>Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Botschaften der Kammer zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Die Fähigkeit, relevante Themen und Botschaften der Kammer lebendig darzustellen, um die Aufmerksamkeit und das Interesse der Zielgruppen zu gewinnen (Storytelling).</li> <li>Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierungstechnologien, wie ChatGPT, zur effizienten Erstellung von Social-Media-Inhalten, einschließlich der Fähigkeit zur Formulierung von klaren Prompts, um kreative und ansprechende Texte und Inhalte zu generieren.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Social-Media-Analysetools zur Messung und Verbesserung der Performance.</li> <li>Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Die Fähigkeit, mit der Social-Media-Community der Kammer zu interagieren und auf Fragen und Anliegen in Absprache mit den Fachabteilungen zu antworten.</li> <li>Proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um relevante Informationen und Inhalte zu sammeln.</li> <li>Abstimmung von Social-Media-Aktivitäten mit der Gesamtstrategie der Kammer.</li> </ul>

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