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<h3>AUFGABEN</h3><ul><li>Technische Prüfung aller für die Fertigung von Apparaten und Rohrsystemen für die Prozessindustrie angefertigten Planungsunterlagen, von der Spezifikation, über die Auslegungsberechnung bis zu den Fertigungs- und Abnahmeplänen.</li><li>Dazu gehören</li><li>die rechnerische Prüfung der Festigkeit, Stabilität und Standsicherheit von Behältern, Apparaten, Kolonnen, Rohrleitungssystemen sowie Tank- und Silobauwerken.</li><li>die Anwendung nationaler und internationaler Regelwerke und Rechtsvorgaben (z. B. PED, AD 2000, EN 13445, EN 13480, ASME-Code).</li><li>das Arbeiten mit aktuellen Finite-Elemente-Programmen, z. B. ANSYS, RSTAB, ROHR2, CAESAR2.</li><li>die Beurteilung der Eignung von Werkstoffen sowie Fertigungs- und Prüfverfahren hinsichtlich der Anforderungen aus dem Anlagenbetrieb, den Herstellprozessen und den Qualitäts- und Regelwerksvorgaben.</li><li>die Unterstützung von Ingenieurgesellschaften und Betreibern in der Planung ihrer Prozessanlagen, im Apparatedesign und bei der Erstellung von Projekt- und Apparatespezifikationentionen.</li></ul><h3>QUALIFIKATIONEN</h3><ul><li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z.B. im Apparate- und Anlagenbau, Bauingenieurwesen oder Maschinenbau</li><li>Kenntnisse der Werkstoff- und Schweißtechnik</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Festigkeitsberechnungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit fachspezifischer Software, MS Office-Anwendungen und SAP</li><li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden</li><li>Marktorientiertes Verhalten, hohes Engagement, Belastbarkeit und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Hinblick auf die gestellten Anforderungen und den Einsatzort</li><li>Pkw-Führerschein</li></ul><h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>Nach einer intensiven Einarbeitung bieten wir Ihnen - regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer fachlichen Qualifikationen. - weitgehend selbst zu gestaltende Arbeitsabläufe, gepaart mit sehr flexiblen Arbeitszeitregelungen. - die Möglichkeit, einen wesentlichen Anteil Ihrer Aufgaben im mobilen Arbeiten zu erledigen. - ein Langzeitkonto, auf dem Sie Arbeitszeit ansparen können, um private, zeitintensive Projekte verwirklichen zu können. - eine betriebliche Altersversorgung, um Sie auch nach Ihrem Erwerbsleben abzusichern.

Konstruktions- und Berechnungsingenieur Anlagenbau / Stahlbau (w/m/d)

<h3>E.ON Energy Markets GmbH</h3>Die E.ON Energy Markets GmbH (EEM) ist eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns mit Sitz in Essen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den Zugang zu den Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten zu koordinieren, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu bündeln sowie innovative Dienstleistungen bereitzustellen. Unsere Kernkompetenzen umfassen Portfoliostrategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Präsenz in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in München (bevorzugt) oder Essen und bewirb dich online als (Senior) Quantitativer Risiko Modellierer Energiewirtschaft (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Modellierung und quantitative Bewertung von Flexibilitätsrisiken (z.B. Abweichungs-, Struktur-, Ausgleichsenergierisiken) als Einfluss für die individuelle automatisierte Bepreisung mit starkem Fokus auf erneuerbaren Energieträgern (z.B. Wind, Solar, Biomasse)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Risikomodellen und Bewertungsansätzen in Abstimmung mit Risk Management und Front Office</li><li>Individuelle Bewertung von speziellen Asset-Flexibilitäten (Batterien, Solar- und Windparks, PPAs und risikooptimale Vertragskonstrukte)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung automatisierter Datenlösungen mit Tools aus der Microsoft Azure Umgebung, Databricks und Snowflake in enger Zusammenarbeit mit externen und internen Teams</li><li>Entwurf und Implementierung von Datenpipelines, Datenmodellen und Datenschnittstellen für End-to-End Automatisierungen</li><li>Wartung und Aktualisierung von Entwicklungsumgebungen, einschließlich Python, Databricks, automatisierten Testumgebungen und der allgemeinen Datenarchitektur, um sicherzustellen, dass die Technologien den aktuellen Standards entsprechen und schnelle Entwicklungszeiten möglich sind</li></ul><h3>Deine Qualifikationen</h3><ul><li>Hochschulabschluss in Mathematik, BWL, VWL, Ingenieurswissenschaften oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in quantitativer Modellierung, bevorzugt im Energiehandel und im Bereich der Erneuerbaren Energien; Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Programmierfähigkeiten zur Erstellung von sauberem und wartbarem Code in Python und SQL (inkl. Versionskontrolle + Code Reviews)</li><li>Sehr gute Kenntnisse zu mathematischen und statistischen Konzepten, einschließlich stochastischer Prozesse, Zeitreihenanalysen, Ökonometrie und Optimierung</li><li>Sehr gutes Verständnis von Risiken im Energiehandel und deren Bewertung, insbesondere mit Simulationsmodellen</li><li>Gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und regulatorischer Gegebenheiten, insbesondere kurzfristiger Stromhandel und der Erneuerbaren Energien</li><li>Gute Kenntnisse zu DevOps-Praktiken sowie Erfahrung mit Azure Functions, Azure Data Factory, Azure SQL, Snowflake und Databricks zur Entwicklung und Analyse datengetriebener Lösungen</li><li>Gute Kenntnisse zu Absicherungs- und Handelsinstrumente und deren Modellierung in der Energiewirtschaft (PPAs, Derivate)</li><li>Mathematische Arbeitsweise mit strukturiertem Denken, Abstraktion und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit mit interkultureller Sensibilität</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li></ul><h3>Inklusion</h3>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

(Senior) Quantitativer Analyst für Energieportfolien (w/m/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM</li><li>Verantwortung für den gesicherten Systemablauf </li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen</li><li>Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen</li><li>Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration</li><li>Übernahme von 2st und 3rd Level Support</li><li>Incident Management und Anwender-Support</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM </li><li>Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse</li><li>Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.<ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Teamevents</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

IT Fachkraft als SAP Consultant Produktionsprozesse (m/w/d)

IT Spezialist als Inhouse SAP Consultant Geschäftsprozesse Produktion (m/w/d)

Über das Unternehmen Die Eurotec GmbH mit Sitz in Hagen ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Befestigungstechnik für den Holzbau, die CLT-Bauweise, den Solarbereich sowie den Terrassenbau spezialisiert. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig und verfügt über eine internationale Ausrichtung mit einem stetig wachsenden Partnernetzwerk aus über 4.000 Fachhändlern weltweit. Diese Nähe zum Markt sowie die Kombination aus Innovationskraft, hoher Fertigungstiefe und technischer Expertise ermöglichen die gezielte Umsetzung individueller Kundenanforderungen und die erfolgreiche Realisierung komplexer Projekte. Eurotec fördert ein innovationsorientiertes Arbeitsumfeld und ist stets auf der Suche nach qualifizierten, engagierten Arbeitnehmern (m/w/d), die Interesse an einem modernen Arbeitsumfeld haben. Mitarbeitende (m/w/d) arbeiten eigenverantwortlich, eingebunden in interdisziplinäre Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Ihr Verantwortungsbereich: <ul> <li>Auf- und Ausbau des technischen und handwerklichen Kundenstamms bis hin zur langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Kompetente und kundenorientierte Beratung von Kunden im Bereich CLT und Holzbau</li> <li>Umsetzung von Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und Geschäftsführung</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse</li> <li>Preislistengestaltung</li> <li>Lösung von anwendungstechnischen Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst</li> <li>Eigenständige Angebotserstellung</li> <li>Durchführungen von Messen und Schulungen</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Freude am Vertrieb</li> <li>Vertriebskenntnisse im Bereich der Baubranche sind wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Niederländische Sprachkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Teamintegrierte Einarbeitung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits</li> <li>Wellbeing: Jobrad und EGYM Wellpass</li> <li>Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten</li> <li>Firmenevents</li> <li>Dienstwagen </li> </ul>

Technischen Vertriebsmitarbeiter(m/w/d) für den Außendienst Niederlande

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispiels­weise der IT, dem Rechts- oder Ingenieur­wesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik in Duisburg <ul> <li>Sie planen die Antennen­technik für ortsfeste Funk­anlagen zur Anbindung von Polizei­dienst­gebäuden (z. B. Wachen) an den Digitalfunk-BOS und koordinieren die bauseitige Umsetzung zwischen der jeweiligen Polizei­behörde, den Unternehmern und allen beteiligten Fachdienst­stellen.</li> <li>Neben dem Schwerpunkt der TETRA-System­technik planen, betreiben und entstören Sie weitere Systeme der Kommunikations­technik in Wachen, Befehls- und Leit­stellen, wie z. B. Funkgeräte, HF-Messtechnik, HF-Signal­verteilungs­elemente.</li> <li>Zudem gehört zu Ihrem neuen spannenden Aufgaben­gebiet für alle Behörden und Organisationen mit Sicher­heits­aufgaben (BDBOS) das Analysieren von Störungen und Service­einschränkungen, das Durch­führen von Messungen vor Ort und die Entwicklung von Lösungen zur Störungs­beseitigung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) der Elektro­technik, Nachrichten­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiter­bildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-)Meister­abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>alternativ weisen Sie eine einschlägige Berufs­ausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechs­jährige relevante Berufs­erfahrung in der Informations- und Kommunikations­technik nach</li> </ul> und <ul> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Durch­führung einer Sicherheits­übe­rprüfung (erweiterte Sicher­heits­über­prüfung (Ü2 Sabotage­schutz)) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet. Bei fehlender Eignung kämen Sie für eine Einstellung leider nicht in Betracht.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufs­erfahrung im Bereich des infra­strukturellen Aufbaus von Mobil- und Digital­funk­standorten sowie Kenntnisse über den Aufbau von zellularen Mobilfunk­netzen (TETRA, GSM, UMTS, LTE pp.) mit.</li> <li>Zudem verfügen Sie über Kenntnisse aus den Bereichen Funküber­tragung, HF- und Antennen-Technik, der HF-Mess­technik.</li> <li>Auch haben Sie vertiefte Kenntnisse im Bereich der Integration von ortsfesten Funkanlagen in Systemen der Leitstellen­technik und in abgesetzte Sprech­stellen­systeme.</li> <li>Sie kennen sich mit Ticket-Systemen und ITIL-Prozessen im Service-Management aus.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre Teamfähig­keit, Ihre Kommunikations­fähigkeit und Ihr Verhandlungs­geschick.</li> <li>Ihre Organisations­fähigkeiten und Ihr selbst­ständiges sowie konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik

Bereichern Sie unser Team als Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d) Mit der Besetzung der Stelle ist gleichzeitig die Übertragung der Funktion der stellv. Einrichtungsleitung des LWL-Wohnverbundes als Abwesenheitsvertretung verbunden. Münster | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbund Münster Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX. Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 138 Leistungsberechtigte in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster an. Von diesen Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an. In der Assistenz in eigener Häuslichkeit (Betreutes Wohnen) werden in 3 Quartieren ca. 235 Menschen mit einer psychischen und/oder Abhängigkeitserkrankung und/oder einer kognitiven Beeinträchtigung von multiprofessionellen Teams begleitet. Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren. <ul> <li>Sie leiten, in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen als verantwortliche Fachkraft nach dem Wohn – und Teilhabegesetz NRW (WTG), die Wohn- und Teilhabebereiche des LWL-Wohnverbundes entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX und sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich.</li> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in fachlich-konzeptionellen, organisatorischen und budgetrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzte/r der Teamleitungen sowie für die Mitarbeitenden </li> <li>Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen eigenverantwortlich ein Teilhabeangebot auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten</li> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Standards und nehmen Verantwortung für eine partizipative und inklusive Sozialraumentwicklung.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung zeitgemäßer, zukunftssichernder Leistungsangebote zur ´Sozialen Teilhabe´ und steuern notwendige Veränderungsprozesse.</li> <li>Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und nehmen an verschiedenen Gremien teil</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit ausreichender Leitungserfahrung nach § 2 der HeimPersV oder anerkannte Fachkraft i.S.v. § 1 WTG DVO</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises </li> <li>Erfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte </li> <li>Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln </li> <li>Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen </li> <li>Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)</li> <li>Führerschein Klasse 3 / B</li> </ul> <ul> <li>Als Bereichsleitung steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in unserem Netzwerk Teilhabe und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen</li> <li>Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam </li> <li>Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen</li> <li>Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege</li> <li>Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD/BT-B; Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen mindestens in Entgeltgruppe S15; Jahressonderzahlung; zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der lösungs­orientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Als Senior KYC Analyst (m/w/d) führen Sie die KYC-Überwachungs­prozesse unserer Bestands­kunden vollumfänglich durch – insbesondere die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben aus dem Geldwäsche­gesetz, der Abgaben­ordnung sowie dem Aufsichts­recht haben Sie dabei stets im Blick.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Kunden­verantwortlichen bzw. dem Kunden­management beschaffen Sie alle notwendigen Unter­lagen und recherchieren benötigte Informationen für das jeweilige Kunden­segment.</li> <li>Sie gewähr­leisten eine revisions­sichere Daten­pflege und Dokumenten­ablage in allen Systemen, auch Ihr eigenes Überwachungs­portfolio managen Sie gewissen­haft – so stellen Sie jederzeit eine hohe Daten­qualität Ihrer Prozesse sicher.</li> <li>Wir bauen auf Ihr Engagement sowohl bei der Umsetzung neuer gesetzlicher bzw. regulatorischer Anforderungen als auch bei Prozess­optimierungen und der Gestaltung unserer Service­kultur.</li> <li>Als fachliche Ansprech­person rund um das Client Lifecycle Management stehen Sie Ihrem Kollegium zur Seite, ebenso geben Sie Ihr Know-how bspw. im Rahmen der Einarbeitung weiter.</li> </ul> Die Stelle ist befristet bis 30.06.2026. <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Wirtschafts­wissen­schaften (BWL / VWL) bzw. Rechts­wissen­schaften, alternativ oder ergänzend eine bankfachliche Ausbildung oder vergleich­bar</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im Customer Life Cycle Management einschl. Kenntnissen im Geschäft mit Firmen­kunden und/oder institutionellen Kunden bzw. Banken – ideal: Know-how in der Projekt­arbeit</li> <li>Umfassende Expertise in den gesetzlichen Grund­lagen: GwG, HGB, KWG, CRR, AO, FKAustG (CRS), FATCA-USA-UmsV, EinSiG, WpHG, MiFID</li> <li>Routiniert im Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unter­stützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesund­heits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

Senior KYC Analyst / Client Lifecycle Management m/w/d

Bei PwC Deutschland kommen die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Wir sind ein internationales Netzwerk aus über 300.000 Mitarbeitenden, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. In jedes Projekt bringen wir uns mit Erfahrung, großer Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und hohen Qualitätsansprüchen ein. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unser Teamspirit, unser klarer Wertekompass und unsere einzigartige Kultur. Werde auch du ein Teil davon. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und die Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Teams übernimmst du unterstützende Aufgaben für unsere Prüfungs- und Beratungsbereiche und führst diese eigenständig durch. So vielfältig wie unsere Teams sind auch unsere Projekte. Dich erwarten Schwerpunkte wie Buchführung, Steuern, Asset and Wealth Management, Kreditgeschäft, Versicherungen, IT-Prozesse und viele weitere. Mit deinem Wissen aus Ausbildung, Studium oder vorheriger Berufstätigkeit kannst du in Themengebiete einsteigen, deine Kompetenzen weiterentwickeln sowie deine fachliche Expertise bei der Entwicklung von Lösungsansätzen einbringen. Für unseren Geschäftsbereich Competence Center / Managed Servicessuchen wir dichzum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Projektmitarbeiter IT / Prozesse (w/m/d). Das erwartet dich Projektarbeit – Du unterstützt unsere Teams bei unterschiedlichen Projekten entsprechend deiner persönlichen Stärken. Zu deinen Aufgaben zählen die Mitarbeit in IT-Projekten und dem Projektmanagement oder die Aufnahme von Geschäftsprozessen. Einblicke – Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben und der unterschiedlichsten Kund:innen erweiterst du dein Mindset durch Einblicke in die Prozesse und die Geschäftsvorfälle von nationalen und internationalen Unternehmen aller Größen und Branchen. Innovation – Durch den Einsatz von digitalen Prüfmitteln und neuen Leistungspotenzialen ergeben sich für dich neue Möglichkeiten. Du gestaltest aktiv die digitale Transformation der Wirtschaftsprüfung und nutzt dabei innovative Technologien. Das bringst du mit <ul><li> Du hast deine IT-Ausbildung zum IT-Systemkaufmann (w/m/d), Fachinformatiker (w/m/d) oder Informatikkaufmann (w/m/d) oder deine kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) oder Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen oder wirst diese in Kürze abschließen. Alternativ hast du in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik einen Abschluss erworben oder einige Semester studiert (ohne Abschluss). </li><li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität runden dein Profil ab. </li><li> Du bist motiviert, deine analytischen Fähigkeiten auszubauen und handelst proaktiv und eigenverantwortlich in deiner Tätigkeit. </li></ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Mobilität – Für maximale Mobilität und Flexibilität stellen wir dir ein Laptop und ein iPhone, das du privat nutzen kannst, zur Verfügung und unterstützen dich bei der Ausstattung (Bildschirm, Möbel) deines Home Offices. Außerdem erhältst du einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschland Ticket). Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Natalie Heups unter +49 203 4794-9205.

Kaufmännischer Projektmitarbeiter IT / Prozesse (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. „Wir sind das Gesicht der BWI beim Nutzer und kümmern uns um die IT der Auslandsdienststellen unseres Partners Bundeswehr“. Die Service Areas der BWI GmbH gewährleisten durch ihre Service Center eine flächendeckende und dezentrale Service Erbringung in den Liegenschaften der Bundeswehr. Dabei stellt die Betriebsstabilität und die Erfüllung der vertraglich vereinbarten Verpflichtungen und Servicelevels den Kernpunkt aller Maßnahmen dar. Das SC Europe ist verlässlicher und geschätzter Partner für liegenschafts- und nutzernahe Serviceleistungen beim Nutzer vor Ort. Entsprechend liegt der Fokus auf einer hohen Kunden- und Nutzerorientierung im Verantwortungsbereich. Dieser umfasst ca. 30 Standorte in 11 europäischen Ländern sowie die Betreuung von Kleinststandorten weltweit. Die Teams des Technical Field Service (TFS) bilden die Betriebselemente zur Umsetzung dieser Serviceleistungen. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche Steuerung und Koordination des Organisationselementes Field Services sowie der Service Techniker in Litauen samt Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsplänen</li> <li>Anforderungsaufnahme und -koordination sowie Informationsschnittstelle zwischen den Stakeholdern der Bundeswehr sowie der BWI</li> <li>Fachliche Zuarbeit und Unterstützung bei Entwicklungen und Vorhaben des Bereiches Service Center Europe​</li> <li>Anpsrechpartner für den Kunden Bundeswehr vor Ort samt dessen proaktiver Beratung anhand von vor Ort gewonnenen Informationen und Erkenntnissen​​​​</li> <li>Administrative Zuarbeit für die disziplinare Führungskraft des Bereiches Service Center Europe​</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>​Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, Führerschein der Klasse B</li> <li>Etwa 3 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen IT-Vorhaben sowie Vorbereitung und Durchführung des IT-Betriebs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Unterstützung von Dienststellen und/oder Auslandsdienststellen der Bundeswehr</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie in der Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit disziplinaren Führungskräften und weiteren Stakeholdern</li> <li>Bereitschaft zu einem Auslandsaufenthalt samt temporären Umzug nach Litauen (24 Monate)</li> <li>Ein gutes Organisations- und Führungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, gute Kenntnisse von Litauisch oder Russisch von Vorteil​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten attraktive Sondervergütungen für die Zeit der Auslandsverwendung sowie eine umfassende Ausstattung mit Arbeitsbekleidung</li> <li>Wir übernehmen die Mietkosten vor Ort (ohne Nebenkosten)</li> <li>Wir übernehmen die im Rahmen einer Auslandsverwendung anfallenden Kosten für Umzug, Schule, Kindergarten, Kfz-Ummeldung und Steuerberater (In- und Ausland)</li> <li>Sie werden vor Ort durch ein umfangreiches Destination Service Angebot der BWI unterstützt, z.B. durch die Begleitung von Bank- und Behördengängen, die Übernahme von Maklerkosten, die Vorstellung und Besichtigung von Schulen und Kindergärten vor Ort</li> </ul>

3.230 Ingenieure und technische Berufe Vollzeit Jobs