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Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen. In unserer Stabsstelle Qualitätsmanagement/ Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hygiene unterstützen Sie bei der verantwortlichen Aufgabe, die Qualität unserer Angebote im Hinblick auf die Hygiene optimal sicherzustellen und weiterzuentwickeln. Hierfür suchen wir am Standort Köln-Riehl ab sofort in Teilzeit (20-30 Std./Woche) und unbefristet eine Hygienefachkraft (w/m/d) <ul> <li>Erstellung und Aktualisierung notwendiger Hygienestandards und des zentralen Hygiene- und Desinfektionsplans, inklusive Veröffentlichung innerhalb des Unternehmens</li> <li>Aktualisierung geltender Hygieneregelungen aufgrund von Gesetzesänderungen</li> <li>Überprüfung der Einhaltung der Hygieneregelungen und –prävention</li> <li>Beratung und Unterstützung der hygienebeauftragten Mitarbeitenden in den einzelnen Bereichen und Einrichtungen der SBK bei der Umsetzung der Hygienestandards</li> <li>Begleitung der Hygienebegehungen in den Einrichtungen</li> <li>Erstellung und Planung von Hygieneschulungen, inklusive der Umsetzung von Online-Angeboten für Hygienebeauftragte</li> <li>Beratung, Schulung und Anleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Qualitätszirkel, einschließlich Jahresplanung und Protokollführung</li> <li>Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt und dem Lebensmittelamt der Stadt Köln </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte*r Altenpfleger*in</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung zur Hygienefachkraft</li> <li>Fachlich fundiertes, engagiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Hohe Sozial – und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden Kooperation, z.B. kooperative Zusammenarbeit mit Leitungskräften, dem Gesundheits- und Lebensmittelamt</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li> Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Fahrradleasing sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit </li> </ul>

Hygienefachkraft (w/m/d)

Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland. DEINE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagements bei technischen Non-Konformitäten und Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen für das "Management of Change"</li> <li>Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (Quality Gate 1) und Wareneingangskontrollen im Bereich Supply Management</li> <li>Zusammenarbeit mit Supply Management, Qualitätsmanagements und Civil PE bei der Vorprüfung von Ankerkäfigen und Fundamenten</li> <li>Zusammenstellung und Überprüfung der Vor-Montage-Dokumentation, gesetzlichen Inspektionen und Berichte vor Freigabe</li> <li>Organisation und Unterstützung des Gate 23-Prozesses</li> <li>Verwaltung von NCRs und Vorfällen in UPVISE/Service Now oder einem anderen Software-Management-Tool</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bei der Bestellung und Verfolgung fehlender Teile</li> <li>Behebung von Qualitätsabweichungen (De-Snagging) für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen über deren Lebensdauer</li> </ul> DEIN PROFIL <ul> <li>Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Maschinenbau, Bautechnik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Materialwissenschaften, Energietechnik </li> <li>Alternativ umfangreiche Erfahrung in der Windindustrie (5 bis 7 Jahre)</li> <li>Kenntnisse in Gesundheits- und Sicherheitsverfahren wie LOTO, elektrische Sicherheit, Absturzsicherung, MSDS</li> <li>Körperliche Fitness für das Besteigen von Windturbinen von 180 Metern oder höher unter variablen Klimabedingungen</li> <li>Vertrautheit mit mechanischen, rotierenden und hydraulischen Systemen</li> <li>Kenntnisse in Bau, Installation, Abschluss, Prüfung von mechanischen Installationen und Qualitätsmanagement</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind erforderlich</li> </ul> Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet. #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werdenzusätzlich vergütet. #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt. #ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR. #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing. #Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen. #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice. #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert. #SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an. #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Windpark Supervisor (m/w/d) Concrete Tower - Bundesweit

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Akutkrankenhaus im Zentrum Düsseldorfs und Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Mit 461 Betten werden jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant behandelt. Das Marien Hospital Düsseldorf ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Auf unseren operativen Stationen werden Patientinnen und Patienten vor und nach chirurgischen Eingriffen aus unterschiedlichen Fachrichtungen betreut. Im Mittelpunkt steht eine hochwertige, strukturierte und patientenorientierte Pflege, die durch enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein starkes Team geprägt ist. Für diesen anspruchsvollen und vielseitigen Bereich suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als Bereichsleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung der Pflege fördert. In dieser Funktion leitest Du Dein Team mit Fachkompetenz, Empathie und Entscheidungsstärke und trägst wesentlich zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines reibungslosen Stationsablaufs bei. <h3>Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Stationen</li> <li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li> <li>Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Anleitung, Feedback und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Planung und Koordination von Arbeitsabläufen, Ressourcen und Personaleinsatz</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, dem OP-Management und weiteren Berufsgruppen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse und der Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten im Pflegebereich</li> </ul> <h3>Ihr Profil </h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement</li> </ul> <h3>Wir bieten </h3> <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein gutes teamorientiertes Arbeitsklima</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechperson Vanessa Wolsing Pflegedienstleitung Tel.: +49 211 4400 2519 Isabell Hansjürgens Recruiting | Personalmarketing Tel.: +49 211 4400 6212

Bereichsleitung Pflege / Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Als Spezialistin oder Spezialist berätst du vermögende Privatkunden und -kundinnen ganzheitlich zu allen Finanzierungsangelegenheiten.</li> <li>Die Entwicklung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte im Bereich Existenzgründungs-, Bau- und Investitionsfinanzierungen zählt zu deinen Hauptaufgaben. Immer im Fokus: die individuelle Kundensituation.</li> <li>Du prüfst Unterlagen und Finanzkennzahlen, ermittelst den Finanzierungsbedarf, berücksichtigst öffentliche Fördermittel/-kredite und erstellst genehmigungsfertige Vorlagen.</li> <li>Du unterstützt die Beratung Private Banking bei der Beratung von Kunden und Kundinnen mit nachhaltigem Finanzierungsbedarf.</li> </ul> <ul> <li>Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau hast du dich als Bankbetriebswirt bzw. -wirtin weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Bachelorstudium absolviert.</li> <li>Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden und Kundinnen mit Schwerpunkt im Kreditbereich.</li> <li>Du hast Interesse am Gesundheitswesen und möchtest dich in der Beratung von Angehörigen akademischer Heilberufe weiterbilden.</li> <li>Du überzeugst uns durch souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Spezialist Finanzierung (m/w/d) - befristet für 24 Monate

Pharmazeutische Dezernentin / pharmazeutischer Dezernent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen! Mehrere pharmazeutische Dezernentinnen / pharmazeutische Dezernenten (m/w/d) für den Bereich Öffentliche Gesundheit – pharmazeutische Angelegenheiten EG 14 TV-L A13/ A14 LBesO NRW Vollzeit oder Teilzeit Unbefristet Düsseldorf ÜBER UNS Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Überwachung von Einrichtungen, die an der Durchführung von klinischen Prüfungen mit Arzneimitteln beteiligt sind Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln Durchführung von Regel- und anlassbezogenen Inspektionen Bearbeitung von Anfragen zu pharmazeutischen Fragestellungen Der Aufgabenbereich ist in größerem Umfang mit Außendiensttätigkeit verbunden - vorwiegend innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen, aber perspektivisch ggfs. auch im sonstigen In- und Ausland IHR PROFIL Sie sind approbierte Apothekerin bzw. Apotheker Erforderlich sind gute Kenntnisse im Bereich des Arzneimittelrechts, gute Englischkenntnisse und ein Führerschein Klasse B Berufserfahrung in der behördlichen GxP-Überwachung oder in vergleichbaren Funktionen, oder in GMP-Betriebsstätten ist erwünscht WIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesO NRW moderne, ergonomische Büroausstattung betriebliche Zusatzversorgung Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte. NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 30.11.2025 folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982</a> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Gesine Fein Tel. 0211/475-5710 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé Tel. 0211/475-2234 WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind, kommt auch eine Verbeamtung (A 13 LBesO ) in Betracht. Bringen Sie hierfür noch nicht die notwendige Zeit hauptberuflicher Tätigkeit mit, kann diese am Arbeitsplatz in einem Beschäftigungsverhältnis erlangt werden. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW grundsätzlich möglich.

Pharmazeutische Dezernentin / pharmazeutischer Dezernent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Fördermanager*in im Bauwesen Arbeitszeit 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich min. 20 Std./Woche), unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 12 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 03.11.2025 - 30.11.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Abteilung „Projektentwicklung und Nachhaltigkeit“ ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement. Das Team „Förder- und Vergabemanagement“ verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager*in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben. Wenn Sie Freude daran haben, bautechnisches und rechtliches Wissen zu kombinieren, sich mit kreativen Ideen einzubringen, ein neues Aufgabengebiet aufzubauen und mitgestalten zu können – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) oder Bachelor/FH-Diplom Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein für diese Stelle geeigneten Studiengang mehrjährige Berufserfahrung im technischen Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement selbständige und strukturierte Arbeitsweise analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit hohe Eigeninitiative verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und im Projektmanagement Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.: Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW Erstellung und Einreichung von Förderanträgen Durchführung der Mittelabrufe und Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern mindestens eine Stundenanzahl von 20 Stunden/Woche gegeben ist. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025. Herr Dr. Martin Wehling Abteilungsleitung Projektentwicklung und Nachhaltigkeit E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt +49 202 563 2765 Ort <a href="mailto:martin.wehling@gmw.wuppertal.de" target="_blank">martin.wehling@gmw.wuppertal.de</a> Herr Kevin Kieselbach Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt +49 202 563 6442 <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fördermanager*in im Bauwesen

<h1>Berufskraftfahrer (m/w/d), Monheim am Rhein</h1>
												 
											
												
													<h2>Unser Profil</h2>
													Die Packwell GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen.
													Packwell gehört zur Palm Gruppe. Mit 4.800 Beschäftigten ist sie in Europa ein führender Anbieter von Zeitungsdruckpapier und Wellpappenrohpapier aus 100 % Altpapier sowie Wellpappenverpackungen. Alle Produkte sind zu 100% recyclebar. Die 34 Wellpappenwerke der Palm Verpackung stehen für hochwertige und innovative Wellpappenlösungen, Druck und Displays. Mitarbeitern bieten wir krisensichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
																										 
												
												
													Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Berufskraftfahrer (m/w/d) am Standort Monheim am Rhein.
													 
												
													
														<h2>Ihre Aufgaben</h2>
														<ul>
															<li>Sie transportieren unsere Fertigwaren mit modernen Sattel- und Tandemzügen im Werks- und Nahverkehr</li>
															<li>Kontrolle der Frachtpapiere</li>
															<li>Nur teilweise selbstständiges Be- und Entladen des LKWs mit E-Ameise oder Hubwagen</li>
															<li>Sie führen Kontroll- und Pflegearbeiten an den&nbsp;zugewiesenen Fahrzeugen durch</li>
															 </ul>
														<h2>Ihr Profil</h2>
														<ul>
															<li>Sie besitzen eine gültige Fahrerkarte und Fahrerlaubnis der Klasse C/CE, inkl. dem Eintrag Nr. 95 BKrFQG und idealerweise einen Staplerführerschein</li>
															<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Sattel- und idealerweise Tandemzügen</li>
															<li>Sie haben ein Verständnis für Technik</li>
															<li>Sie bringen grundsätzliche Bereitschaft zur Schichtarbeit mit</li>
															<li>Eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li>
															 </ul>
														 
													
														<h2>Unser Angebot</h2>
														<ul>
															<li>Das Einhalten der gesetzlichen Lenk und Ruhezeiten steht bei uns an oberster Stelle</li>
															<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen mit kollegialem Umfeld</li>
															<li>Einsatz in einer modernen Fahrzeugflotte aus MAN-Verbrennern und Mercedes E-LKW</li>
															<li>Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten mit festen Touren (etwaiger Schichtbetrieb nur zu Spitzenzeiten)</li>
															<li>30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt)</li>
															<li>Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Mitarbeiterangebote</li>
															<li>Hochwertige Arbeitskleidung</li>
															<li>Übernahme aller Kosten für Modulschulungen, ärztliche Untersuchungen und Dokumentenerstellungen</li>
															<li>Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten: <a href="http://www.palm.de/karriere/warum-palm.html" target="_blank">http://www.palm.de/karriere/warum-palm.html</a>
</li>
															 </ul>
														 
													 
												
													<h5>Bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft der Packwell aktiv mit!</h5>
													E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@packwell-monheim.de" target="_blank">bewerbung@packwell-monheim.de</a>
													Personalabteilung, Tel. 0151 / 670 80 489
													Bewerbung gerne auch per Whatsapp!
													Industriestraße 7, 40789 Monheim&nbsp;

765 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Solingen, Deutschland