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Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-Standorte Programm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden. Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr! Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Innovation suchen wir zum 01.01.2026 eine / einen Projektmanager:in (m/w/d) #digital#connect#ruhr-ost Wissens- und Technologietransfer für die Digitalisierung von KMU in Vollzeit mit einer Befristung zum 31.12.2028. Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bewilligung durch den Fördermittelgebenden. Das Projekt „#digital#connect#ruhr-ost: Wissens- und Technologietransfer für optimierte und intelligente Unternehmensschnittstellen in der lernenden Region östliches Ruhrgebiet“ ist eine Kooperation von Digital Hub Management GmbH, TZ Net GmbH, Hochschule Hamm-Lippstadt und den Wirtschaftsförderungsgesellschaften für den Kreis Unna und Hamm. Durch die systematische Förderung des Wissens- und Technologietransfers werden kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Region bei der Implementierung digitaler Technologien und der Optimierung von Unternehmensschnittstellen unterstützt, um ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Das Projekt umfasst die drei inhaltlichen Arbeitspakete „Sensibilisierung von KMU“, „Kompetenzaufbau“ sowie „Wissenstransfer und Umsetzung“. Das Arbeitspaket „Sensibilisierung von KMU“ zielt darauf ab, KMU für die digitale Optimierung von Unternehmensschnittstellen zu sensibilisieren und das Vorhaben in der Region zu verankern. Das Arbeitspaket „Kompetenzaufbau“ stärkt die Fähigkeiten und das Wissen von KMU im Bereich der Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensschnittstellen. Durch gezielte Wissensvermittlung, praxisnahe Formate und interaktive Schulungsangebote sollen KMU in die Lage versetzt werden, digitale Technologien erfolgreich einzusetzen, Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit intern und extern zu fördern. Das Arbeitspaket „Wissenstransfer und Umsetzung“ hat das Ziel, Best Practices, wissenschaftliche Erkenntnisse und innovative Ansätze in die Unternehmen zu transferieren und deren konkrete Umsetzung zu unterstützen. <ul> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung der Arbeitspakete</li> <li>Aktive Ansprache von Unternehmen zur Identifikation von Bedarfen und Potentialen im Bereich der Digitalisierung</li> <li>Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sensibilisierungsgesprächen bei KMU</li> <li>Überblick über die relevanten Akteure und Lösungsanbieter im Bereich der Digitalisierung erlangen und diese mit den Unternehmen vernetzen</li> <li>Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten an der Schnittstelle von Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Technologie- und Methodenworkshops mit Fachexpertinnen und -experten zur Erarbeitung von Lösungsansätzen für unternehmerische Fragestellungen</li> <li>Stärkung des Technologie- und Wissenstransfers in Hamm und der Region</li> <li>Initiierung von Transfervorhaben</li> <li>Koordination der Arbeitspakete in Abstimmung mit den Projektpartnern</li> <li>Administrative Tätigkeiten / Begleitverfahren mit den Fördermittelgebenden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung an der Schnittstelle von Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungsthemen und Künstlicher Intelligenz</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Moderations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnis der Wirtschaftsstruktur und Hochschullandschaft in der Region</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überregionalen Team</li> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub / Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Die Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)</li> </ul>

Projektmanager:in (m/w/d) Wissens- und Technologietransfer für die Digitalisierung von KMU - #digital#connect#ruhr-ost

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit | ab 01.11.2025 oder später Psychotherapeutische Ambulanz | zunächst befristet bis zum 31.10.2026 In unserer psychotherapeutischen Ambulanz unterstützen wir Kinder und Jugendliche mit belastenden Erfahrungen und bieten ihnen einen geschützten Rahmen für Stabilisierung und Entwicklung. Wenn Sie hochbelastete junge Menschen mit traumatischen Erfahrungen auf ihrem Weg begleiten möchten – und mit Ihrer Haltung sowie Professionalität unser interdisziplinäres Team verstärken wollen – freuen wir uns auf Sie. Wie wir arbeiten Wir handeln traumasensibel, beziehungsorientiert und systemisch verstehend. Zeit, Struktur und Haltung sind bei uns keine Floskeln, sondern die gelebte Grundlage unserer Arbeit. <ul> <li>Therapeutisches Arbeiten: In unserer Ambulanz führen Sie psychodiagnostische und -therapeutische Verfahren mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen aus unserer Intensiv- sowie Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe durch – und begleiten sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.</li> <li>Perspektiven gestalten: Gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften entwickeln Sie Wege, die Ressourcen sichtbar machen und die jungen Menschen wie auch ihre Familien aktiv einbeziehen.</li> <li>Fachlicher Austausch &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken mit an Fallbesprechungen, interdisziplinären Prozessen und der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung unserer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene oder bald abgeschlossene Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in</li> <li>Interesse an der Arbeit in der stationären Jugendhilfe (§ 34 SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in Trauma- und Bindungstheorie</li> <li>Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li> <li>Struktur, Teamgeist – und die Fähigkeit, mit Herz, Humor und professioneller Klarheit zu handeln</li> </ul> <ul> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li> Fortbildungen, Supervision und kollegialer Austausch</li> <li> Sehr gute fachliche und organisatorische Rahmenbedingungen</li> <li> Eine wertschätzende Teamkultur, die Haltung lebt</li> <li> Perspektive auf Weiterbeschäftigung/Übernahme innerhalb unserer Einrichtungen</li> <li> Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li> 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)</li> </ul> Was Ihre Arbeit bei uns besonders macht <ul> <li>Überschaubare Fallzahlen → mehr Zeit für Qualität</li> <li>Keine Kassenabrechnung → Fokus auf die jungen Menschen statt Bürokratie</li> <li>Einzigartiges Setting → Arbeit in enger Verbindung mit stationärer Jugendhilfe</li> <li>Gut ausgestattete Testothek → moderne Arbeitsmittel, die Sie unterstützen</li> <li>Engagiertes Team → interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut_in (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Einen Dienstwagen</li>
<li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende</li>
<li>Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung</li>
<li>Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben</li>
<li>Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit</li>
</ul>

Regional Sales Manager (m/w/d) Werl / Soest

Du brennst für den Beruf als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)? 
In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? 
Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) stellen?



Dann suchen wir genau Dich als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)&nbsp;für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in&nbsp;Bönen.


<ul><li>Übertariflicher Stundenlohn&nbsp;+ Schichtzulagen (Frühschicht &amp; Spätschicht)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Langfristiger Einsatz mit Übernahme durch unseren Partner</li><li>35-Stunden Woche</li><li>Betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten</li></ul>

<ul><li>Qualitätsabnahmen von Melkmaschinen nach Prüfschemata</li><li>Bearbeitung und Prüfung von Retouren inkl. kleiner Reparaturen</li><li>Fehleranalyse und Kommunikation mit Lieferanten</li><li>Pflege und Korrektur von SAP-Stammdaten (Material &amp; Kunden)</li><li>Mitwirkung an Prüfstrategien, Qualitätsprogrammen und Projekten</li><li>Erstellung und Pflege von Arbeits- und Verfahrensanweisungen</li><li>Kontrolle von Prüfergebnissen und Einleitung von Maßnahmen</li><li>Teilnahme an bereichsübergreifenden Shopfloor-Meetings</li></ul>

<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Elektronik oder Mechatronik.</li><li>Erfahrungen als&nbsp;Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)</li><li>Kundenorientierung und Abschlussstärke</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Guter Umgang mit MS Office Anwendungen sowie PC-Anwendungen&nbsp;</li></ul>

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Circular Economy Project Engineer (m/f/d) bei WEPA treiben Sie die Skalierung technologischer Innovationen im Bereich der Kreislaufwirtschaft voran, übernehmen dabei die ganzheitliche Verantwortung für den technischen Bereich, unterstützen Initiativen der Business Unit Circular Solutions und beraten bei gruppenweiten Projekten. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den gesamten Engineering-Prozess von Skalierungsprojekten, von der technischen Planung über die Umsetzung bis hin zur Optimierung, um nachhaltiges Wissen als langfristigen strategischen Vorteil aufzubauen.</li> <li>Sie koordinieren interne und externe Stakeholder, um Engineering-Meilensteine termingerecht, budgetgerecht und im Rahmen des vorgegebenen Umfangs zu erreichen. Sie sind Ansprechpartner für externe Kooperationspartner, Technologieanbieter, Auftragnehmer und Berater, um robuste Engineering-Ergebnisse mit minimaler Abhängigkeit sicherzustellen.</li> <li>Sie unterstützen umfassende Circular Solutions-Aktivitäten, indem Sie technische Erkenntnisse liefern und die Entscheidungsfindung mit datengestützten Analysen unterstützen, z. B. durch die Validierung von FOAK-Technologien hinsichtlich ihrer technischen und investitionsbezogenen Rentabilität.</li> <li>Nicht zuletzt übernehmen Sie mit Ihrem technischen Fachwissen eine aktive Rolle in gruppenweiten Nachhaltigkeits- und Innovationsinitiativen und arbeiten dabei eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über einen einschlägigen Uni- oder Hochschulabschluss, z. B. einen Master of Science in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position (z. B. in der Ingenieurberatung, in der Forschung und Entwicklung eines ingenieurwissenschaftlich ausgerichteten Industrieunternehmens oder in einem Hardware-Start-up), idealerweise in der Papier- oder Faserindustrie. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von Ingenieurprojekten in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld mit mehreren Stakeholdern. Sie haben Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender und externer Stakeholder, darunter Technologieanbieter, Auftragnehmer und Berater, um Projekte termingerecht, budgetgerecht und im Rahmen des vorgegebenen Umfangs abzuwickeln.</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer mit nachgewiesener Ingenieurskompetenz und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Design, Ausführung und Problemlösung, idealerweise im Rahmen von Skalierungsprojekten oder Technologievalidierungsumgebungen.</li> <li>Arbeitsstil: Sie verfügen über Unternehmergeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sie sind belastbar und anpassungsfähig im Umgang mit technischen Unsicherheiten und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen aufrechtzuerhalten.</li> <li>Sprachen: Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich.</li> <li>Sonstiges: Sie sind zu regelmäßigen Reisen bereit.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.</li> <li>Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.</li> </ul> Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Circular Economy Project Engineer (m/f/d)

Werkstudent (m/w/d) im Einkauf   Wir sind Hersteller von Spezialwerkstoffen für die Türenindustrie. Seit Gründung im Jahr 1951 verzeichnet unser inhabergeführtes Unternehmen dank seiner herausragenden Marktstellung ein kontinuierliches Wachstum und beschäftigt heute als Branchenführer mit hohem Exportanteil in Arnsberg und Gotha insgesamt 420 Mitarbeiter.   Wir suchen zur Unterstützung für unseren Standort in Arnsberg zum nächstmöglichen Termin einen   Werkstudenten (m/w/d) im Einkauf – 20 Stunden pro Woche   Ihre Aufgaben:      Unterstützung bei der Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen      Mitarbeit bei der Pflege von Lieferantenstammdaten und Vertragsunterlagen      Durchführung von Marktrecherchen und Angebotsvergleichen      Unterstützung bei der Bestellabwicklung und der Nachverfolgung von Lieferterminen      Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. zu Lieferantenperformance oder Kostenentwicklung)      Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten     Ihr Profil:      Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder in einem vergleichbaren Studiengang      Interesse an Einkaufsprozessen und Lieferketten      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen      Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit      Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise      Englischkenntnisse sind von Vorteil     Wir bieten:   Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und sympathischen Team. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen. Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre.   Sie sehen sich in dieser Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.   Kontakt     Sauerländer Spanplatten GmbH &amp; Co. KG   Maria Thevißen   Zur Schefferei 1   59821 Arnsberg     Tel. +49 2931 876-156

Werkstudent (m/w/d) im Einkauf

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Projektleiter Vertrieb Large Components (m/w/d). Projektleiter Vertrieb Large Components (m/w/d) <ul> <li>Vertrieb unserer Produkt- und Dienstleistungspalette im Geschäftsbereich „Large Components“ (Kugelmühlen, SAG-Mühlen, Drehrohröfen, Trockner, Gießbehälter, Großmaschinenteile, Kranbahnträger etc.) für den weltweiten Markt</li> <li>Betreuung und technische Beratung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen</li> <li>Gewinnung von Neukunden und Akquirierung neuer Aufträge inklusive Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur Führung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Präsentation unseres Liefer- und Leistungsportfolios im Rahmen von Messen und Tagungsveranstaltungen</li> <li>regelmäßige Kommunikation mit den Fachabteilungen und Führen eines lückenlosen Berichtswesens</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Industriemeister IHK Fachrichtung Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Geschäftsbereich „Large Components“ wünschenswert</li> <li>verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft sind Voraussetzung für die Position, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie ERP-Systemen und Grundlagen in CAD-Systemen</li> </ul> <ul> <li>überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)</li> <li>13. Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</li> <li>„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen</li> <li>vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Dienstrad</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)</li> <li>kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände</li> <li>Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik</li> <li>gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung! Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Projektleiter Vertrieb Large Components (m/w/d)

<h3>Ausbildung: Industriekaufmann (m/w/d) - für 2026</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Marketing, Vertrieb, Personal– und Rechnungswesen </li><li>Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den einzelnen Abteilungen </li><li>Verhandeln, kalkulieren, rechnen </li><li>Schriftliche und telefonische Kommunikation </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife </li><li>Kaufmännisches Verständnis und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte dreijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du das Berufskolleg am Berliner Platz in Arnsberg. </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

<h3>Ausbildung: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Schwerpunkt Druckweiter- und Papierverarbeitung - für 2026</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Planung von Materialbedarf und Produktionsprozessen </li><li>Einrichten und Rüsten der Fertigungsanlagen und der computergesteuerten </li><li>Hochleistungsmaschinen und Einstellung der Prozesskontrollsysteme </li><li>Steuern und Überwachen des Produktionsprozesses </li><li>Wartung und Instandhaltung der Anlagen </li><li>Qualitätsprüfungen und Inprozesskontrollen </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife </li><li>Interesse an Mechanik </li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li>Sowohl Teamfähigkeit als auch Selbstständigkeit </li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte zweijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du die Berufsschule im Blockunterricht in Dortmund </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Schwerpunkt Druckweiter- und Papierverarbeitung

<h3>Das erwartet Dich</h3>Sorge mit uns zusammen für eine optimale Belieferung unserer Märkte!<ul><li>Wir bilden Dich zum Berufskraftfahrer aus, am Ende erhältst Du den Führerschein Klasse C/CE (LKW bis 40 Tonnen), die Kosten hierfür übernehmen wir</li><li>Wir sorgen dafür, dass Du wirtschaftlich uns sicher durch unsere Straßen fährst inkl. Fahrsicherheitstraining</li><li>Du erhältst ein tiefes Verständnis für modernste Fahrzeugtechnik</li><li>Du lernst die Aufgaben und Arbeitsabläufe in unserem Logistikstandort kennen</li><li>Schon in der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten Praxiserfahrung auf der Straße zu sammeln, bist aber jeden Tag wieder zu Hause</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist und Spaß daran mit uns die Verantwortung für die Belieferung unserer Märkte zu übernehmen</li><li>Interesse an großen LKW und Technik</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3>Deine Ausbildung dauert 3 Jahre - in dieser Zeit wirst du zum echten Fahrer-Profi! Bei guten Leistungen kannst du deine Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzen. Du lernst alles über die Technik eines hochmodernen LKW, und wie man das Wissen in der Praxis erfolgreich einsetzt. Außerdem bekommst Du Einblick in unseren innovativen Logistikstandort- und die dazugehörigen logistischen Prozesse – damit bist du bestens gerüstet für den technischen Fortschritt.&nbsp;Nun liegt es an Dir - bei uns kannst Du Deine Zukunft selbst gestalten!<h3>Infos zum Unternehmen</h3>Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung &amp; Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW. Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung &amp; Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW.<h3>Wie du Dich bewerben kannst?</h3>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

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