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Produktmanager / Technischer Vertrieb - Kunststoffe Tiefbau (m/w/d) Der interessierte Dialog mit Anwendern ist eine der besonderen Stärken der Funke Kunststoffe GmbH. Im Zusammenspiel mit einer zukunftsorientierten Technikabteilung, die kontinuierlich an modernen Tiefbaulösungen und Weiterentwicklungen arbeitet, hat sich der seit über 60 Jahren bestehende, traditionsreiche Familienbetrieb zu einem europaweit erfolgreich agierenden Unternehmen entwickelt. Mit leistungsstarken, innovativen Produkten übernimmt man Verantwortung für eine gesunde Umwelt, in der Menschen und Infrastrukturen geschützt werden. Für unseren Standort in Hamm-Uentrop suchen wir ab sofort einen Produktmanager / Technischen Vertrieb (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: Konzeptionelle Erarbeitung von bautechnischen Lösungen im Infrastruktur- und Tiefbau in enger Zusammenarbeit mit der Zeichnungsabteilung Entwicklung und Betreuung von Sonderlösungen / Projekten Technische Beratung von Planungs- und Ingenieurbüros Unterstützung des Vertriebs bei technischen Rückfragen als Schnittstelle zwischen Kunden und Vertrieb Beratende Unterstützung bei Projekten vor Ort Unterstützung bei der Planung und Ausführung von Entwässerungskonzepten Unterstützung bei der Erstellung technischer Unterlagen wie z. B. Prospekte, technische Datenblätter, technische Informationen, Ausschreibungstexte Innerbetriebliche, auch abteilungsübergreifende Abläufe organisieren und kommunizieren Produktprüfungen nach vorliegenden Normen / Konzepten anstoßen und begleiten Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium mit Interesse an technischer Tätigkeit Erfahrungen im Bereich Tief- und/oder Straßenbau wünschenswert Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Moderne Arbeitsmittel und -strukturen Profitieren Sie von attraktiven Sonderkonditionen beim Autokauf im Autohaus Potthoff in Hamm Fahrradleasing Attraktive Sozialleistungen wie Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Sachzuwendungen in Form einer monatlichen Gutscheinkarte oder einer Firmenfitness-Mitgliedschaft Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie an einer anspruchsvollen Aufgabe in einem etablierten Unternehmen interessiert sind, dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte in nur einer PDF-Datei senden) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins an Herrn Tollkötter: <a href="mailto:bewerbung@funkegruppe.de" target="_blank">bewerbung@funkegruppe.de</a>. Funke Kunststoffe GmbH Personalabteilung Herr Tollkötter Siegenbeckstr. 15 59071 Hamm-Uentrop Telefon: 02388 3071-432 <a href="http://www.funkegruppe.de" target="_blank">www.funkegruppe.de</a> Kontakt Herr Tollkötter Telefon: 02388 3071-432 Einsatzort Hamm-Uentrop Funke Kunststoffe GmbH Siegenbeckstr. 15 59071 Hamm-Uentrop <a href="http://www.funkegruppe.de" target="_blank">www.funkegruppe.de</a>

Produktmanager / Technischer Vertrieb - Kunststoffe Tiefbau (m/w/d)

Die Goodrich Lighting Systems GmbH &amp; Co. KG, Teil der internationalen Unternehmensgruppe Collins Aerospace, ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen für die zivile und militärische Luftfahrt. Mit rund 480 Mitarbeiter*innen entwickeln und fertigen wir in Lippstadt Innen- und Außenbeleuchtungssysteme für nahezu alle bekannten Flugzeughersteller weltweit sowie sämtliche Flugzeugtypen – vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum Business Jet, vom Hubschrauber bis hin zum Kampfjet. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Beleuchtungssysteme kombinieren wir modernste LED-Technologie mit ausgefeilten Designs und optischen Konzepten. Eine Vielzahl von Innovationen, Patenten und regelmäßige Auszeichnungen von Kunden bestätigen unsere technologisch führende Rolle als Entwickler und Hersteller qualitativ hochwertiger Produkte und Leistungen. Im Rahmen Deiner Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachabteilungen und lernst u. a. folgende Aufgaben kennen: <ul> <li>Kennenlernen von betriebswirtschaftlichen Abläufen im internationalen Unternehmen</li> <li>Materialwirtschaftsplanung und logistische Prozesse</li> <li>Angebotskalkulationen und Auftragsbearbeitung</li> <li>Aufgaben der Personalwirtschaft, Vertragswesen</li> <li>Grundlagen der Buchhaltung - Kennzahlen ermitteln und auswerten</li> </ul> <ul> <li> Gute allgemeine Hochschulreife </li> <li> Interesse an kaufmännischen Prozessen in einem internationalen Unternehmen </li> <li> Computeraffinität </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Lernbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li> „Welcome-Tag“ mit allen neuen Auszubildenden zu Beginn der Ausbildung </li> <li> Regelmäßiges „Azubi-Treffen“ mit allen Auszubildenden und Ausbildern </li> <li> Ein internationales Unternehmen mit westfälischem Herzen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tolle Team-Events sowie jährliche Azubi-Ausflüge </li> <li> Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits </li> <li> Kantine mit Frischküche </li> </ul>

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Studium Bachelor of Arts

Bereichern Sie unser Team als Leitende:r Psychologin/Psychologe - Therapeutische Hausleitung (m/w/d) Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt ist eine der bundesweit größten Fachkliniken für Forensische Psychiatrie. Die Klinik verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen sowie über vielfältige Nachsorge- und Rehabilitationsangebote. Die Behandlungsabteilungen sind nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus verfügt die Klinik über ein Weiterbildungsinstitut, das u. a. die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert. Die ausgeschriebenen Stellen sind im LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt (Frauenbehandlung, Haus 3 und Haus 31) zu besetzen. <ul> <li>Verantwortliche klinisch-therapeutische Leitung von zwei bzw. drei Stationen (Hausleitung) in multidisziplinär zusammengesetzten Teams</li> <li>Planung, Steuerung und Koordination der therapeutischen Prozesse mit stationsübergreifender Tätigkeit</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung klinischer Abläufe sowie konzeptionelle Gestaltung und Teamentwicklung</li> <li>Supervision psychologischer und therapeutischer Mitarbeiter:innen sowie aktive Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding</li> <li>Mitgestaltung neuer Behandlungskonzepte und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management)</li> <li>Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen für den Maßregelvollzug (StrUG NRW)</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu besonderen Schwerpunktthemen, z. B. zum Umgang mit Patientinnen, die aufgrund ihrer Erkrankung nicht selbst in eine Behandlung einwilligen können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)</li> <li>Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut:in oder Weiterbildung zur/zum Rechtspsycholog:in wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forensische Psychiatrie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Schizophrenie-Spektrum-Störungen und Persönlichkeitsstörungen</li> <li>Interesse am Erwerb bzw. an der Vertiefung forensisch-psychologischer Kompetenzen</li> <li>Wertschätzende Haltung im Umgang mit Patientinnen und Kolleg:innen sowie hohe Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team</li> <li>Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges </li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe EG 15, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Unterstützung bei der Erlangung der Approbation oder einer Weiterbildung zur/zum Rechtspsycholog:in</li> <li>Möglichkeit zur Promotion und zur aktiven Mitgestaltung der Eickelborner Fachtagung</li> <li>Option auf Verbeamtung bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung </li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit </li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Leitende:r Psychologin/Psychologe - Therapeutische Hausleitung (m/w/d)

<h3>Ausbildung: Medientechnologe (m/w/d) - für 2026</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Rüsten und Bedienen der Druckmaschinen </li><li>Steuerung des Druckprozesses </li><li>Durchführung von kleinen Reinigungs- und Wartungsarbeiten </li><li>Selbstständige Qualitätskontrolle </li><li>Mischen von Sonderfarben </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife </li><li>Gute Farbwahrnehmung </li><li>Interesse an Mechanik, Elektrotechnik, Physik und Chemie </li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li><li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit </li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit </li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte dreijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du die Berufsschule im Blockunterricht in Dortmund </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Medientechnologen (m/w/d)

Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d) Lippstadt und Warstein | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n beruflich und fachlich versierte:n Mitarbeiter:in, die:der standort- und mandantenübergreifend tätig wird. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings einschließlich des MD-Managements</li> <li>Leitung der internen KIS-Lenkungsgruppe</li> <li>Qualitätssicherung der Leistungsdokumentation</li> <li>Sicherstellung des Kodierprozesses sowie Weiterentwicklung der Kodierqualität im Hinblick auf das Erlösmanagements</li> <li>Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem Prüfverfahren </li> <li>Prüfung und Umsetzung von Klagefällen</li> <li>Durchführung der Strukturprüfung gemäß §275d SGB V</li> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens für unterschiedliche Fragestellungen</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Umsetzung der PPP-RL aus Sicht des Medizincontrollings</li> <li>Eigenverantwortung für Projekte im Zusammenhang des Medizincontrollings &amp; KIS </li> <li>Optimierung des KIS-Einsatzes im pflegerisch-therapeutischen Betrieb im engen Austausch mit der LWL.IT</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Trägers zu aktuellen bzw. geplanten Projekten im LWL</li> <li>Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und dem Personalcontrolling der Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit medizin­ökonomischem Hintergrund sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich PEPP und/oder DRG System, Kodierung und Krankenhausabrechnung sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Medizincontrolling</li> <li>Kenntnisse eines Krankenhausinformationssystems</li> <li>Starke IT-Affinität sowie sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft und fachliche Voraussetzung zur Teilnahme an entsprechenden Fort-/Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, berufsgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung </li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung) </li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)

Die voestalpine Böhler Welding Germany Vertriebs-GmbH ist Teil der voestalpine Böhler Welding Group, einer international führenden Unternehmensgruppe mit einem globalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk innerhalb des Konzerns der voestalpine AG. Unser Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schweißzusatzwerkstoffen sowie lösungsorientierte Serviceleistungen für anspruchsvolle Industriesegmente wie Petrochemie, Offshore, Energieerzeugung und den Pipelinebau. <ul> <li> Sicherung des harmonischen Zusammenspiels Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle regionalen und lokalen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Hier bringen Sie globale Strategien mit lokalen Besonderheiten in Einklang. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Geschäftsleitung und dem globalen MarCom-Team zusammen und sorgen für reibungslose Abstimmung und effektive Umsetzung.</li> <li> Architektur regionaler Marketingstrategien Sie konzipieren und realisieren regionale MarCom-Maßnahmen, welche auf der Gruppenstrategie, globalen Leitlinien und lokalen Marktbedürfnissen basieren. Dabei stellen Sie eine integrierte Kommunikation über alle Kanäle und Maßnahmen hinweg sicher und übernehmen die Koordination mit unserer Inhouse-Agentur.</li> <li> Konzeption von Kampagnen mit Charakter Sie entwickeln und führen kreative Werbekampagnen und Verkaufsförderungsaktionen durch. Und das unter Berücksichtigung von Storytelling, emotionaler Ansprache und klaren kommunikativen Ankern.</li> <li> Durchführung von Events mit Erlebnisfaktor Sie planen und organisieren Veranstaltungen von A bis Z: vom Gästemanagement bis zur emotionalen Inszenierung, um Kunden zu begeistern und den Vertrieb nachhaltig zu stärken. Dabei koordinieren Sie alle relevanten Dienstleister und führen unter Berücksichtigung des Budgets Verhandlungen mit ihnen.</li> <li> Schaffung positiver Customer Experiences Sie gestalten Marketing-Automation-Kampagnen mit und sorgen für eine durchgängig positive Customer Experience entlang der gesamten Journey.</li> <li> Implementierung von KI im Marketing Sie nutzen Ihr Wissen im Umgang mit generativer KI, bringen dieses in Kampagnen ein und entwickeln gemeinsam mit dem Sales-Team Ideen für den Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung der vertrieblichen Kundenkommunikation.</li> <li> Organisation von Co-Branding mit Wirkung Durch die Umsetzung von Co-Branding-Maßnahmen begeistern Sie unsere Kunden und sichern zugleich einen hochwertigen Auftritt unserer Marken bei unseren wichtigsten Handelspartnern.</li> </ul> Die Position bietet perspektivisch die Möglichkeit, über die DACH-Region hinaus auch Verantwortung für weitere europäische Länder – insbesondere die Region Südeuropa (SWE) – zu übernehmen. Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind dabei von Vorteil und unterstützen die zukünftige Entwicklung in einem internationalen Umfeld. <ul> <li> abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Communication, Public Relations oder ähnliches</li> <li> mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li> ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li> sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li> strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li> sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> regionale Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag, 35 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorgung</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li> Arbeitszeiten: Ein strukturiertes und planbares Schichtsystem</li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: ein wertschätzendes Betriebsklima sowie ein motiviertes und professionelles Team</li> </ul>

Regional MarCom Coordinator D-A-CH (w/m/d)

Diese Position ist bei unserer Tochtergesellschaft ASTAfoodtec in Deutschland angesiedelt. ASTAfoodtec ist spezialisiert auf Maschinen- und Anlagenbau für die Lebensmittelindustrie mit Fokus auf industrielle Koch- und Mischtechnik, Tofuproduktion sowie Milch- und Käseverarbeitung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Technical Sales &amp; Project Management | Deutschland <ul> <li>Kundenakquise im Außendienst sowie Betreuung von Bestands- und Neukunden</li> <li>Angebotserstellung für Anlagen und Ersatzteile</li> <li>Projektleitung und Betreuung laufender Projekte</li> <li>Technischer Kundenservice in den Bereichen Elektronik, Elektrik, Steuerung und Mechanik</li> <li>Abwicklung des Ersatzteilgeschäfts und Unterstützung im Einkauf inkl. Preisverhandlungen</li> <li>Erstellung und Vorgabe von Elektroschaltplänen für Lieferanten</li> <li>Inbetriebnahmen und Kundenschulungen vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik</li> <li>Verhandlungssicherheit &amp; Reisebereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Sorgfältige Einschulung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit wertschätzendem Umgang</li> <li>Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> </ul> Gesetzlicher Hinweis: Diese Stelle ist dotiert laut dem Kollektivvertrag der Metallindustrie, orientiert sich am Arbeitsmarkt und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Technical Project Manager / Sales Manager (m/w/d)

Bei der STADT BECKUM ist im Wege einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Leitung des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d) (EG S 18 TVöD, BesGr. A 13 LBesG NW) im Fachbereich Jugend und Soziales. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahn­strecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum hat ein eigenständiges Jugendamt, welches im Fachbereich Jugend und Soziales in zwei Fachdiensten organisiert ist. Das Jugendamt ist ein kleines Amt, in dem kurze Wege, zeitnaher persön­li­cher Austausch und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Zum Aufgaben­bereich des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung zählen insbesondere die Bereiche Kinder­tages­betreuung und Kindertagespflege sowie der Kinder- und Jugendtreff Altes E-Werk und das Freizeithaus Neubeckum. <ul> <li>Leitung des Fachdienstes mit derzeit 39 Beschäftigten</li> <li>Koordination und fachliche Anleitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie der Teams in zwei Kindertagarteneinrichtungen und in zwei Stadtteilzentren</li> <li>Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachdienstes, insbesondere in den Bereichen Kinder- und Jugendförderung, Kindertagesbetreuung, Spielplatzbetreuung, Frühe Hilfe und kommunale Präventionsketten</li> <li>Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, inklusive Budgetverantwortung, Ressourcen­management und Qualitätskontrolle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kinder-, Jugend- und Familienförderung sowie zur Verbesserung der Angebote und Infrastruktur</li> <li>Entwicklung innovativer Ansätze zur Unterstützung und Frühen Hilfen für Familien und Kinder</li> <li>Durchführung der Bedarfsplanung für die Kindertagesbetreuung unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Organisation und Begleitung von Beteiligungsverfahren, zum Beispiel bei der Spielplatzplanung, Planung neuer Kindertageeinrichtungen unter Einbindung der Öffentlichkeit und relevanter Akteure</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien</li> <li>Vertretung des Fachdienstes gegenüber politischen Gremien, Öffentlichkeit, Trägern der Jugendhilfe und anderen Institutionen</li> <li>Vertretung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozial­wissen­schaft oder vergleichbares</li> <li>eine Qualifikation mit einer abgeschlossenen Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <ul> <li>im Tarifbereich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>im Beamtenverhältnis Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)</li> </ul> <li>ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere ausgeprägte Führungs-, Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Engagement, Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und erste Leitungserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit relevanter Fach- und Verwaltungssoftware sowie Standardsoftware</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Sie sind offen, freundlich und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl mit Akteuren auf der Umsetzungsebene als auch mit politischen Gremien, Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsspitze.</li> <li>Sie bringen intrinsische Begeisterung für Ihr Aufgabengebiet mit und sind in der Lage, Kooperations­beteiligte in den Aufbau sinnfokussierter Gesamtzusammenhänge einzubinden.</li> <li>Sie sind in der Lage, Strukturen von der Meta-Ebene aus zu betrachten und zielorientiert zu reflektieren.</li> <li>Sie sind neugierig, stehen für Entwicklung und haben Mut, auch neue Dinge auszuprobieren.</li> <li>Sie sind in der Lage, auf der strategischen Ebene zu steuern und parallel auf der operativen Ebene die umsetzenden Akteure fachlich und konstruktiv zu begleiten.</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten mit umfänglichen eigenen Gestaltungsoptionen</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen vielseitige Herausforderungen bietet</li> <li>eine an der Sache orientierte, Tätigkeitsfelder übergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräche</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Leitung des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d)

<h3>Ausbildung: Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) - für 2027</h3> <h5>DEINE AUFGABEN</h5><ul><li>Erlangung und Anwendung von Kenntnissen der Mediengestaltung und der Druck– und Produktionsabläufe </li><li>Druckdatenprüfung und -aufbereitung </li><li>Farbanpassung, Korrektur, Retusche und Optimierung von Druckdaten </li><li>Reproerstellung, Druckdatenaufbereitung und Bogenaufbau für den Verpackungsbereich mit moderner Hard- und Software </li><li>Organisation und Belichtung von Druckplatten </li><li>Gestaltung firmeneigener Werbemittel </li></ul><h5>DAS BRINGST DU MIT</h5><ul><li>Fachober– oder Fachhochschulreife </li><li>Spaß bei der Arbeit am Computer </li><li>Kreativität und technisches Interesse </li><li>Gute Deutschkenntnisse </li><li>Sowohl Teamfähigkeit als auch Selbstständigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li><li>Motivation und Leistungsbereitschaft </li></ul><h5>DEINE AUSBILDUNG</h5><ul><li>Eine anerkannte, praxisorientierte dreijährige Ausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz (BBiG) </li><li>Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1.070 € / 1.130 € / 1.200 € und umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>30 Tage Urlaub mit einer 35h Woche </li><li>Kostenloses Wasser und Obst </li><li>Azubi-Ausflüge und Projekte und weitere attraktive Azubi-Benefits </li><li>Parallel zur Ausbildung in unserem Unternehmen besuchst Du das Berufskolleg am Berliner Platz in Arnsberg. </li><li>Gute Übernahmechancen abhängig von deiner Entwicklung und Leistung </li></ul>Interesse? Dann sende uns eine Bewerbung

Ausbildung zum Mediengestalter Digital / Print (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54, am Dienstort Lippstadt eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 54 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für „Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz„. Als obere Wasserbehörde nimmt das Dezernat zahlreiche Aufgaben an „Gewässern 1. und 2. Ordnung„ (Ruhr, Lippe sowie Lenne, Sieg und Emscher) wahr, entscheidet u. a. über wasserrechtliche Zulassungen und erteilt finanzielle Zuwendungen für Maßnahmen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes auch an „sonstigen Gewässern„ im Regierungsbezirk. Übergeordnet gilt es die Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und die Hochwasserrisikomanagementrichtlinie der EU umzusetzen. Ihre Aufgaben Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen zuständig. Sie beobachten und bündeln die Aktivitäten im Regierungsbezirk zum Thema Starkregen bei den Unteren Wasserbehörden wie auch bei den Dezernaten aus dem Bereich Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr sowie Städtebau (Konzepte, Förderungen). Sie beraten, begleiten und unterstützen bei Maßnahmenkonzeption, -umsetzung und im Bereich Hochwasser und Starkregen. Sie arbeiten in landesweiten Arbeitsgruppen mit z. B. im Bereich Starkregenrisikomanagement. Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von GIS-Projekten verantwortlich. Sie bereiten Vergaben und Aufträge im Bereich der Modellierung oder Vermessung vor und begleiten diese. Dienstreisen Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Das genaue Tätigkeitsfeld stellt sich aus Teilen der o. g. Aufgaben zusammen und ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt, wobei der fachliche Hintergrund und das persönliche Interesse der Bewerberin und des Bewerbers mit einbezogen werden. Die Abstimmung und Kommunikation mit Interessengruppen und anderen Fachbehörden ist in dem Aufgabenbereich von großer Bedeutung. Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Hydrologie, Meteorologie, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau oder Geoinformationen, Geodatenmanagement bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung Wünschenswert sind darüber hinaus: Fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Wasserwirtschaft Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS, QGIS) Kenntnisse und Erfahrung mit 2 D Hydraulikprogrammen (z. B. HydroAS 2D, FLUSS) sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook) Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team Die Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Die Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Auf der Internetseite der Bezirksregierung erhalten Sie weitere Informationen: <a href="https://www.bra.nrw.de/-104" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-104</a> Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams! Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 09.11.2025 über unser online Bewerbungsportal einreichen: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534916" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534916</a> Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Klein (Tel.: 02931 82 5859) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schmidt-Nagel (Tel.: 02931 82 2180) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

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