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Automatenbediener (m,w,d) Montage Fensterbeschläge   für unser Unternehmen in Telgte (bei Münster)   Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!   Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.   Wir suchen Automatenbediener (m/w/d) für unser circa 100-köpfiges Team im Bereich Montage Fensterbeschläge im 3-Schicht-Wechselschicht-Betrieb am Standort in Telgte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Ihre Herausforderung:      Bedienung der Automaten      Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit      Störungen erkennen und beseitigen      Verpacken      Qualitätssicherung      Ausschussmengen überwachen     Ihr Profil:      Anlernzeit zwischen 3 bis 6 Monate      Körperliche Belastbarkeit      Deutsch in Wort und Schrift      Flexibilität sowie Dreischichtbereitschaft      Wünschenswert: Staplerschein     Benefits:      Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld…)      Moderne und sichere Arbeitsplätze      Kantine      Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen      Jobrad      Mitarbeiterrabatte      Sportevents      Betriebsarzt      Betriebliche Altersvorsorge      Gesundheitsvorsorge      …und vieles mehr!     Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse:   Aug. Winkhaus GmbH &amp; Co. KG | Fachbereich Personal | Wiebke Stöver   August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921 213   E-Mail: <a href="mailto:wiebke.stoever@winkhaus.de" target="_blank">wiebke.stoever@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de" target="_blank">www.winkhaus.de</a>   *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Automatenbediener (m,w,d) Montage Fensterbeschläge

<p><strong>Mobilität, Gesundheit, Technologie &amp; Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!</strong></p> <p>Für unser Team am Standort in Münster suchen wir ab sofort einen engagierten</p> <p><strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong></p> <p>Münster | Vollzeit | Unbefristet | Flexible Arbeitszeit</p><br><ul>  <li>Kompetente Beratung unserer ca. 40 Führungskräfte an unseren Produktionsstandort in Münster (ca. 450 Mitarbeitende) bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>  <li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalprozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse</li>  <li>Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey</li>  <li>Betreuung und Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung</li>  <li>Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen</li>  <li>Gestaltung einer konstruktiven Partnerschaft mit Betriebsräten zur Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li>  <li>Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgabenfeldern eines HR Business Partners</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von Personalmaßnahmen</li>  <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten</li>  <li>Gewohnheit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz</li>  <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> </ul><br><ul>  <li>Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.</li>  <li>Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.</li>  <li>Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.</li> </ul><br>

HR Business Partner (m/w/d)

<p><strong>Mobilität, Gesundheit, Technologie &amp; Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!</strong></p> <p>Für unser Team am Standort in Nordwalde suchen wir ab sofort einen engagierten</p> <p><strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong></p> <p>Nordwalde | Vollzeit | Unbefristet | Flexible Arbeitszeit</p><br><ul>  <li>Kompetente Beratung unserer ca. 40 Führungskräfte an unserem Produktionsstandort in Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>  <li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalprozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse</li>  <li>Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey</li>  <li>Betreuung und Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung</li>  <li>Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen</li>  <li>Gestaltung einer konstruktiven Partnerschaft mit Betriebsräten zur Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li>  <li>Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgabenfeldern eines HR Business Partners</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von Personalmaßnahmen</li>  <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten</li>  <li>Gewohnheit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz</li>  <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> </ul><br><ul>  <li>Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.</li>  <li>Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.</li>  <li>Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.</li> </ul><br>

<h3>Das ist Ihr Job:</h3><ul> <li>Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln</li> <li>Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen</li> <li>Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen</li> <li>Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Münster aus Interessenten Kunden machen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren</li> <li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen</li> <li>Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen</li> <li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen<h3><h4>Vergütung</h4>Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen<h4>Finanzielle Sicherheit</h4>Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt<h4>Onboarding &amp; Entwicklung</h4>4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in<h4>Firmenwagen &amp; Hardware</h4>Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad<h4>Events</h4>Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland<h4>Team</h4>Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt<h4>Urlaub</h4>30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind<h4>Und noch mehr Benefits</h4>Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!</h3></h3>

Vertriebsmitarbeiter B2B Akquise Außendienst (m/w/d)

Manager Vertrieb / Direktvertrieb im Außendienst B2B Kaffee (m/w/d)

Sales Manager Außendienst B2B Direkvertrieb (m/w/d)

Area Sales Manager B2B (m/w/d)

<p>Das ATLANTIC Hotel Münster kombiniert urbane Architektur mit neuester Eventtechnik und exklusivem Design. 224 stilvolle Zimmer&nbsp;der fünf Kategorien schaffen durch ihre warmen Erdtöne eine einladende Atmosphäre.&nbsp;Kulinarische Highlights bietet das Grillrestaurant mit frischen Kreationen sowie eine Deli Lounge in der im entspannten Ambiente exzellente Kaffeespezialitäten und kleine Köstlichkeiten angeboten werden. Einzigartig für Münster und die gesamte Region sind die Bar und der 370 m² große gläserne Veranstaltungsraum in der 6. Etage mit einem fantastischen Ausblick über die&nbsp;Stadt hinaus.</p><p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>oder<strong>&nbsp;nach Vereinbarung </strong>eine&nbsp;<strong>Stellvertretende Leitung (w/m/d) für das Housekeeping </strong>in&nbsp;unserem ATLANTIC Hotel Münster<strong> in Vollzeit.</strong></p><p><strong>Warum eigentlich ATLANTIC?</strong></p><ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>50% Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>25% Zuschlag für Nachtarbeit</li><li>Job-/Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr&nbsp;und regelmäßigen Personal-/Feedbackgesprächen</li><li>Firmenfitness: Hansefit &amp; EGYM-Wellpass sowie kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels&nbsp;der ATLANTIC Hotels Gruppe für alle Mitarbeitenden, Familie und Freunde</li><li>Teamevents (jährliche Mitarbeiterparty, Sommer-Picknicks, Gesundheitstage etc.)</li><li>ATLANTIC "Mitmachkultur"&nbsp;mit Prämienauszahlung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate</li><li>Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung</li><li>Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt,&nbsp; Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen</li></ul><p><strong>Was erwartet Sie?</strong></p><ul>
<li>Unterstützung sowie Vertretung der Hausdame</li><li>Mängelerfassung in enger Zusammenarbeit mit der Haustechnik</li><li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Standards in allen Bereichen des Housekeepings</li><li>Anleiten und aktive Förderung der Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten</li><li>Kontrolle insbesondere des öffentliches Bereiches</li><li>Zusammenarbeit mit der externen Reinigungsfirma bei der Reinigung der Zimmer</li></ul><p><strong>Was wünschen wir uns?</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder mehrjähriger Berufserfahrung in der Hotelreinigung</li><li>Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber und verwöhnen gerne unsere Gäste</li><li>Sie sind ein Teamplayer</li><li>Sie haben eine Vorstellung von Sauberkeit und Ordnung und haben Liebe zum Detail</li></ul><p><strong>Ihr Kontakt</strong></p><p>Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.</p><p>Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im&nbsp;<strong>PDF-Format</strong>, an Doreen Nemitz:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@atlantic-hotels.de" target="_blank">bewerbung@atlantic-hotels.de</a>.</p><p>Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574.</p><p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

153 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Saerbeck, Deutschland