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<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Junior Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Junior Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246

Junior Personalberater (m/w/d)

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Das Team Security trägt Verantwortung. Wir kümmern uns um die Sicherheit am Standort Gütersloh und schützen den Betrieb und unsere Mitarbeitenden vor Gefahren und Schäden. Auf regelmäßigen Kontrollgängen wird die Funktionstüchtigkeit von Geräten und Schutzmaßnahmen sichergestellt. Loyalität, Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail sind hierbei besonders von Bedeutung. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Du erfasst den Ist-Zustand, ermittelst den Schutzbedarf und entwickelst durchdachte Sicherheitskonzepte</li> <li>Außerdem stellst du Anforderungen an Projekte, beschaffst Komponenten und Dienstleister und sorgst dafür, dass Baufreiheit und Zugangsmöglichkeiten gewährleistet sind</li> <li>Du installierst Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungstechnik und Zutrittskontrollsysteme, nimmst sie in Betrieb, integrierst sie in bestehende Systeme und übernimmst die Instandhaltung</li> <li>Darüber hinaus pflegst du Daten in der Leitstellensoftware und planst sowie realisierst die Anbindung an Fremdsysteme</li> <li>Du unterstützt die Entwicklung technischer Lösungen und Schnittstellen und bringst dabei aktiv deine Ideen ein</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Elektroberuf</li> <li>Eine Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker sowie Kenntnisse branchenspezifischer Vorschriften sind wünschenswert</li> <li>Außerdem bringst du Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Sicherheitstechnik sowie gute Kenntnisse im Betrieb von Netzwerken mit</li> <li>Des Weiteren verfügst du über fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services</li> </ul>

Systemtechniker (m/w/d) für Sicherheit & Gebäudeautomation

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246

Recruiter (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen der Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. An unserem Firmensitz in Verl und naher Umgebung im Kreis Gütersloh befinden sich nicht nur unsere Verwaltungs- und Entwicklungsabteilungen, sondern auch unsere Produktionsstandorte. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums in Verl und Umgebung planen wir für die Zukunft fortlaufende Um- und Ausbauten sowie Neubau- und Sanierungsprojekte in dieser Region. Langfristig möchten wir auch unsere internationalen Immobilien von Verl aus leiten und koordinieren. Zur Optimierung und Professionalisierung der Arbeitsabläufe im Bereich Facility Management suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die ihre langjährigen Erfahrungen aus dem infrastrukturellen, technischen sowie kaufmännischen Gebäude-, Energie- und Flächenmanagement aktiv im Team einbringt. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten für unsere Unternehmensliegenschaften umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Teamleitung (m/w/d) Facility Management Tätigkeitsbereich Koordination, Steuerung und Überwachung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen für Lieferanten im Bereich Liegenschaften Qualitätssicherung bei diesen Prozessen Erarbeitung und Umsetzung von (Prozess-)Standards im Facility Management Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs Facility Management Teamleitung des Facility-Management-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Gewährleistung des Vertragsmanagements im Bereich Facility Management Budgetplanung und -überwachung Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder der Leitung von Projekten sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Erfahrungen in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung strukturierte und organisierte Arbeitsweise Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Teamleitung (m/w/d) Facility Management

<h3>Ausbildung Straßenbauer (w/m/d) 2026 </h3>"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. &nbsp;&nbsp; &nbsp;Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. &nbsp;Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres Teams!Was macht man in diesem Beruf?<ul><li>Bauen, Unterhalten und Reparieren von Straßen, Geh- und Fahrradwegen, Fußgängerzonen sowie Autobahnen und Landebahnen an Flughäfen</li><li>Ermitteln von Baustoffbedarfen</li><li>Berechnung von Flächen und Erstellen von Aufmaßen</li><li>Vorbereiten (Abstecken) der Baustelle</li><li>Lösen, Transportieren, Planieren und Verdichten von Erdmassen</li><li>Aufbringen der Baumaterialien nach Plan</li><li>Führen von Baugeräten (Bagger, Raupen, Walzen)</li><li>Ausführen von Pflasterarbeiten</li><li>Herstellen von Randbefestigungen, Böschungen und Entwässerungsgräben</li><li>Beachten von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz</li></ul>Was solltest Du mitbringen?<ul><li>Wir freuen uns über einen guten Hauptschulabschluss</li><li>Du bist sorgfältig und umsichtig</li><li>Du hast Interesse an Technik und am technischen Zeichnen</li><li>Du solltest die Grundrechenarten sicher beherrschen</li><li>Handwerkliches Geschick ist hilfreich</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der&nbsp;gesamten Ausbildungszeit</li><li>Azubiseminare und Teamevents</li><li>Sehr gute Übernahmechancen&nbsp;</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.080&nbsp;€ /&nbsp;2. Lehrjahr: 1.300&nbsp;€ / 3. Lehrjahr 1.550€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zu der überbetrieblichen Ausbildung, Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur Anschaffung von Hardware (Tablet oder Laptop) in Höhe von 300 €&nbsp;Arbeitgeberzuschuss für Schulbücher oder sonstige Ausbildungsmittel in Höhe von 150&nbsp;€ pro Ausbildungsjahr</li><li>Individuelle Prüfungsvorbereitung&nbsp;</li><li>Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten</li></ul>

Ausbildung Straßenbauer (w/m/d) 2026

<h3>Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 2026</h3>"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres Teams! <h4>Was macht man in diesem Beruf?</h4><ul><li>Ermitteln von Baustoffbedarfen</li><li>Berechnung von Flächen und Erstellen von Aufmaßen</li><li>Lösen, Transportieren, Planieren und Verdichten von Erdmassen</li><li>Aufbringen der Baumaterialien nach Plan</li><li>Ausführen von Pflasterarbeiten</li><li>Herstellen von Randbefestigungen, Böschungen und Entwässerungsgräben</li><li>Verlegen von Rohren aus Beton, Kunststoff und Metall</li><li>Führen von Baugeräten (Bagger, Radlader, Raupen, Walzen)</li><li>Ausheben und Trockenlegen von Schächten und Gräben</li><li>Beachten von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz </li></ul><h4>Was solltest Du mitbringen?</h4><ul><li>Wir freuen uns über die Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss</li><li>Du bist sorgfältig und umsichtig</li><li>Du hast Interesse an Technik und am Arbeiten im Freien</li><li>Du solltest die Grundrechenarten sicher beherrschen</li><li>Handwerkliches Geschick ist hilfreich </li></ul><h4>Das bieten wir Dir:</h4><ul><li>Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Azubiseminare und Teamevents</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.080 € / 2. Lehrjahr: 1.300 € / 3. Lehrjahr 1.550€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zu der überbetrieblichen Ausbildung, Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur Anschaffung von Hardware (Tablet oder Laptop) in Höhe von 300 €</li><li>Arbeitgeberzuschuss für Schulbücher oder sonstige Ausbildungsmittel in Höhe von 150 € pro Ausbildungsjahr</li><li>Individuelle Prüfungsvorbereitung</li><li>Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten </li></ul><h4>Dein Weg auf der Karriereleiter:</h4>Die Ausbildung dauert insgesamt 2 Jahre. Nach der Ausbildung fängst du als Tiefbaufacharbeiter an. Alternativ ist nach den 2 Jahren der Ausbildung auch noch eine Spezialisierung im Rahmen der Ausbildung zum Straßenbauer oder Kanalbauer für weitere 12 Monate möglich. Danach kannst du dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Alternativ dazu unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder Meister. Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail, auf dem Postweg oder ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Ausbildung Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

<h3>Ausbildung Kanalbauer (m/w/d) 2026 </h3>"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres Teams! <h4>Was macht man in diesem Beruf?</h4><ul><li>Verlegen von Rohren aus Beton, Kunststoff und Metall</li><li>Führen von Baugeräten (Bagger, Radlader, Raupen, Walzen)</li><li>Ausheben und Trockenlegen von Schächten und Gräben</li><li>Instandhalten von Abwassereinrichtungen und Sanieren von Rohren</li><li>Verhindern, dass Abwasser ins Grundwasser sickert</li><li>Durchführen von Vermessungsarbeiten</li><li>Beachten von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz </li></ul><h4>Was solltest du mitbringen?</h4><ul><li>Wir freuen uns über die Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss</li><li>Du bist sorgfältig und umsichtig</li><li>Du hast Interesse an Technik und am Arbeiten im Freien</li><li>Du solltest die Grundrechenarten sicher beherrschen</li><li>Handwerkliches Geschick ist hilfreich </li></ul><h4>Das bieten wir Dir:</h4><ul><li>Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Azubiseminare und Teamevents</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.080 € / 2. Lehrjahr: 1.300 € / 3. Lehrjahr 1.550€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zu der überbetrieblichen Ausbildung, Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur Anschaffung von Hardware (Tablet oder Laptop) in Höhe von 300 €</li><li>Arbeitgeberzuschuss für Schulbücher oder sonstige Ausbildungsmittel in Höhe von 150 € pro Ausbildungsjahr</li><li>Individuelle Prüfungsvorbereitung</li><li>Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten </li></ul><h4>Dein Weg auf der Karriereleiter:</h4>Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre. Nach Deiner Ausbildung beginnst du als Kanalbauer und kannst dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Alternativ dazu unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder Meister. Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail, auf dem Postweg oder ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Ausbildung Kanalbauer (m/w/d) 2026

<h3>Deine Ausbildung - 1 Anruf entfernt</h3>Lass uns einfach miteinander telefonieren, das ist einfacher und vermittelt dir den ersten Eindruck über uns und unser Unternehmen. <h5>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h5><ul><li>Kundenberatung im Laden und beim Kunden</li><li>Entwurf, Fertigung und Montage von Gardinen- und Dekostoffen und entsprechenden Halterungen</li><li>Montage von Sicht- und Sonnenschutzanlagen</li><li>Textile Wandbespannung, Tapezierarbeiten</li><li>Aufarbeitung und Reparatur von Polstermöbeln lernst Du in der Ausbildung ebenfalls</li><li>Anfertigung von Angeboten und Rechnungen</li><li>Durchführung von Aufmaßen beim Kunden</li></ul><h5>Folgende Grundlagen solltest Du mitbringen:</h5><ul><li>Handwerkliches Geschick sowie gestalterisches Talent</li><li>Du bist kommunikativ und hast Freude an der Beratung</li><li>Du bist kreativ und hast ein Händchen für Farben und Muster</li><li>Einen Hauptschulabschluss setzen wir voraus</li><li>Du bist serviceorientiert und flexibel</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B oder bist gerade dabei, einen zu machen</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne direkt anrufen.Wir bieten im Vorfeld auch gerne ein Praktikum an.

Ausbildung Raumausstatter (m/w/d)

Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In neun Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen. Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförder- und Beratungsstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. Die Frühförderstelle unterstützt und berät Familien, die ein entwicklungsverzögertes oder ein Kind mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung haben. Durch gezielte Förderung wird die Entwicklung des Kindes in den ersten Lebensjahren begleitet und positiv beeinflusst. Zur Ergänzung des Teams unserer Frühförderstelle suchen wir für den Raum Bielefeld zum 01.01.2026 Verstärkung in Teilzeit (20 - 25 Stunden/Woche). Die Stellenbesetzung im Rahmen einer Vertretungssituation erfolgt zunächst befristet bis zum 31.07.2027. <ul> <li>Förderung von Kindern im ambulanten und mobilen Bereich</li> <li>Durchführung von Diagnoseverfahren nach standardisierten Entwicklungstest ET 6-6R </li> <li>Planung und Durchführung von heilpädagogischen Fördermaßnahmen</li> <li>Familienbezogene Leistungen, wie z. B. Anleitung, Beratung und Begleitung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten, Beratung bei der Hilfsmittelversorgung, Information über sozialrechtliche Fragen u. ä</li> <li>Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädagoge:in, Motopäde:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbare geeignete Qualifikation (z. B. Rehabilitationspädagoge:in oder Sozialarbeiter:in); einschlägige Zusatzqualifikation (Bobath, systemische Beratung/Therapie o.ä.) ist von Vorteil</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zum ET 6-6-R wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und mit Kindern unter drei Jahren sowie in der Diagnostik sind wünschenswert</li> <li>Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B SuE inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe</li> <li>Dienstradleasing– auch zur privaten Nutzung</li> <li>Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für die Frühförderstelle  in Teilzeit

<h4>Die coolste Ausbildung der Welt:</h4><h3>Mechatroniker(-in) für Kältetechnik</h3>Um die hohe Qualität unserer Service-Dienstleistungen dauerhaft zu sichern und weiter auszubauen, bilden wir seit vielen Jahren&nbsp;Mechatroniker(-innen) für Kältetechnik&nbsp;für unseren eigenen Bedarf an Service-Technikern aus.Der Beruf des Mechatronikers für Kältetechnik gehört aufgrund seiner Vielseitigkeit zu den zukunftssichersten Ausbildungsberufen im Handwerk mit besten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und gilt gemeinhin als „der coolste Job der Welt“. <h5>Frisch aus der Schule oder kurz davor?</h5>Warum dann nicht mal was mit Hand und Fuß machen? Starte jetzt deine Karriere als Fachkraft im Handwerk! <h5>Abi in der Tasche, und jetzt?</h5>Falls du noch nicht sicher bist, hätten wir was für dich, dass sich garantiert auszahlt: eine Ausbildung im Handwerk. Wir machen dich zu einer super ausgebildeten Fachkraft! Karriere kannst du trotzdem machen - auch ohne Bachelor oder Master. Der Weg steht dir in alle Richtungen offen. <h5>Studieren ist nicht so dein Ding, das hast du bereits am eigenen Leib erfahren?</h5>Du suchst einer echten Bestimmung, nach mehr Praxis und weniger Theorie? Warum dann nicht zu einer TOP-ausgebildeten Fachkraft werden? So kannst du auch ohne Bachelor- oder Master Karriere machen. Nach oben sind auch mit einer Ausbildung keine Grenzen gesetzt! Also, worauf wartest du noch? Starte jetzt deine Karriere als Fachkraft im Handwerk! Werde unser neuer Auszubildender Mechatroniker für Kältetechnik(m/w/d)!<h3>Mechatroniker-Ausbildung bei HECK Kältetechnik – buchstäblich mehrfach ausgezeichnet</h3>Während deiner 3 ½ jährigen Ausbildung durchläufst du bei uns alle technischen Unternehmensbereiche und erlernst dabei die theoretischen Grundlagen sowie praktischen Fertigkeiten zum Bau, zur Inbetriebnahme sowie Wartung und Instandsetzung von kältetechnischen Anlagen.Und das du nach deiner Ausbildung bei uns zu den Besten deines Fachs gehören kannst, zeigt die Tatsache, dass unsere Azubis in den letzten Jahren regelmäßig als Landessieger in Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet wurden. <h4>Was Du „mitbringen“ solltest</h4>Bei Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen solltest du die folgenden Voraussetzungen mitbringen:<ul><li>Abitur oder guter Real- / Hauptschulabschluss (v.a. in den Fächern Mathematik und Physik)</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Reiselust und Wissensdurst </li></ul><h4>Azubi gesucht – Zukunft gefunden. Jetzt bei HECK Kältetechnik bewerben</h4>Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugniskopien per Post oder Email - gerne kannst Du uns vorab auch telefonisch kontaktieren. HECK Kältetechnik GmbH z.Hd. Herrn Matthias Stelter Bahndamm 13 33803 Steinhagen Telefon: +49 (0)5204 / 9180-66 E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@heck-kaeltetechnik.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@heck-kaeltetechnik.de</a>

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