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Deutsche Bahn AG   Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Trainer:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)      Duisburg     Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.       Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die zweijährige Ausbildung zum Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB Training GmbH am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein sechsmonatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine zweijährige Weiterqualifizierung zum:zur Trainer:in für den Bahnbetrieb bei der DB Training GmbH absolvieren.   In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk“) und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk“ in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen.   Das erwartet dich in deiner Ausbildung:      Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erlangst Übersicht über die Abwicklung von Zugfahrten      Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken      Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten      Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können      Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge     Das erwartet dich in deiner Weiterqualifizierung:      Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und des Trassenmanagements sowie der Betriebsführung      Als Trainer:in kannst du dein erlerntes Wissen an zukünftige Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weitergeben     Wir bereiten dich intensiv auf deinen Jobeinstieg als Trainer:in vor. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse selbstsicher und erfolgreich mit anderen zu teilen.   Dein Profil:      Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt      Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick      Gerne übernimmst du Verantwortung und triffst Entscheidungen      Es fällt dir leicht, vor größeren Gruppen zu sprechen      Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln      Flexibilität und Spaß an deutschlandweiten Reisen bringst du ebenfalls mit     Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.   Das ist uns wichtig:   Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.    Benefits:      Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."      Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.      Zuschuss bis 350 € monatlich.     Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Trainer:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

Deutsche Bahn AG   Senior Referent:in im Baumanagement Baulogistiker:in      Duisburg     Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.       Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in im Baumanagement Baulogistiker:in (w/m/d) für die DB Engineering &amp; Consulting GmbH am Standort Duisburg.   Deine Aufgaben:      Du übernimmst die Organisation und eigenverantwortliche Leitung, Planung und Durchführung komplexer Baulogistikprojekte unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen      Als Ansprechpartner:in bist du für die gesamte Baulogistik auf der Baustelle verantwortlich und stellst die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sicher      Du übernimmst das Reporting des Projektstatus an alle Beteiligten, u.a. durch regelmäßige Berichterstattung über Logistikauswertungen und Kennzahlen auf Basis der Logistikdaten      Außerdem erstellst du gesamthafte Bauablaufpläne/ Bauprozesspläne/ Logistikkonzepte und Logistikhandbücher und schreibst sie anhand von einem Soll-Ist-Abgleich und neu gewonnen Erkenntnissen zur Gegensteuerung fort      Nicht zuletzt unterstützt du bei der Überwachung der vor Ort auf der Baustelle erbrachten Leistungen, Materialübergaben und Rücknahmen     Dein Profil:      Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium einer ingenieurtechnischen oder logistischen Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit Bahnerfahrung      Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektrealisierung von Infrastrukturprojekten (Planung, Projektmanagement, Bauüberwachung oder Bauleitung) sind erforderlich      Erweiterte Fachkenntnisse im Bereich Baulogistik und Projektmanagement. In den Bereichen des Vertrags- und Baurechts (HOAI, AHO und VOB) kennst du dich aus      Du punktest mit einer hohen Kommunikations- und Teamfähigkeit, einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer hohen Kundenorientierung und Belastbarkeit      Unregelmäßige Einsätze im Schichtdienst auf der Baustelle machen dir Spaß      Du bist ein:e Treiber:in und möchtest was bewegen - dann bist du bei uns genau richtig     Das ist uns wichtig:   Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.    Benefits:      Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.      Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.      Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.     Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Senior Referent:in im Baumanagement Baulogistiker:in

Deutsche Bahn AG   Ausbildung Kaufmann für Verkehrsservice im Bahnhof 2026 (w/m/d)      Duisburg     Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.       Du hast gerne Kontakt mit Menschen und Service ist voll dein Ding - dann ist die Ausbildung im Verkehrsservice genau das Richtige für dich!   Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Duisburg. Die Berufsschule befindet sich in Bochum-Wattenscheid.   Das erwartet dich in deiner Ausbildung:      Du betreust und berätst dann unsere Kund:innen an der DB Information sowie im mobilen Service der Bahnhöfe      In der Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice erlernst du außerdem alles Nötige zu unseren Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen      Du eignest dir wichtige Grundlagen in der Kundenberatung und -betreuung an      Seminare und Projekte ermöglichen es dir deine sozialen und methodischen Kenntnisse auszubauen (z.B. Verkehrsgeografie, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit)     Dein Profil:      Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt      Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau      Fremdsprachen sind sowieso dein Ding      Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick      Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil     Das ist uns wichtig:   Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.    Benefits:      Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."      Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.      Zuschuss bis 350 € monatlich.     Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Kaufmann für Verkehrsservice im Bahnhof 2026 (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Als Erzieher (m/w/d) in unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe für weibliche Jugendliche und junge Volljährige ab 14 Jahren unterstützen Sie junge Menschen mit psychosozialen und emotionalen Belastungen sowie kognitiven Einschränkungen in ihrer Entwicklung. <ul> <li>Alltagsbegleitung und strukturierende pädagogische Arbeit im 24h-Betrieb</li> <li>Aufbau tragfähiger Beziehungen im Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Einzel- und Gruppenangebote zur Förderung von Selbstwert, Resilienz und sozial-emotionaler Kompetenz</li> <li>Begleitung bei der schulischen/beruflichen Orientierung und Tagesstruktur</li> <li>Kooperation mit Herkunftsfamilien, Jugendämtern und weiteren Institutionen</li> <li>Krisenintervention und Sicherstellung des Schutzauftrags</li> <li>Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungen (z. B. zu FAS, Traumapädagogik, Deeskalation)</li> <li>Interesse an geschlechtersensibler und traumasensibler Pädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtwache</li> <li>Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>Zielgruppenspezifische Fortbildungen durch das hauseigene Institut für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li> <li>Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen</li> <li>Dauerhafte Doppeldienstbesetzung</li> <li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul>

Erzieher (w/m/d) für intensivpädagogisches Wohnangebot

Im Ressort Projektmanagement / Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Projektleiter (m/w/d) Städtische Hochbauprojekte Ihre Aufgaben bei uns: Wir planen und realisieren Neubauten, Erweiterungen, Sanierungen von Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden sowie Kulturimmobilien. Von der Vision zur Realität: Sie begleiten Bauprojekte von der Anforderungsdefinition über die Planung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer Projektmanagement mit Verantwortung: Sie steuern Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Umbau, Sanierung und Sondermaßnahmen – inklusive Bauherrenvertretung und Koordination aller Beteiligten Schnittstelle &amp; Steuerung: Sie übernehmen die Führung und Kontrolle externer Ingenieurbüros, Architekten und Bauunternehmen Kosten &amp; Termine im Blick: Sie verantworten das Controlling und Reporting für Ihre Projekte und sorgen für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen Vergabe &amp; Vertragsmanagement: Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab und führen Vertragsverhandlungen – von der Gestaltung bis zur Angebotserstellung Strukturierte Abwicklung: Sie prüfen, dokumentieren und rechnen Planungs- und Bauleistungen ab und pflegen die Projektdokumentation Damit überzeugen Sie uns: Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau / Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung &amp; Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld Regelwerksicherheit: Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, AHO sowie im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht Strukturierte Arbeitsweise: Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer und bringen Verhandlungsgeschick mit Digitale Kompetenz &amp; Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab Das sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Felix Grotehans-Nocke D: +49 201 2207-433 E: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a> Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. <a href="http://www.gve-gruppe.de" target="_blank">www.gve-gruppe.de</a> *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Projektleiter (m/w/d) Städtische Hochbauprojekte

Im Ressort Technisches Projektmanagement ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Planungskoordination zu besetzen: Architekt (m/w/d) für Wohnimmobilien – Planung (LPH 1–5) Ihre Aufgaben bei uns: Ganzheitliche Planung: Sie bearbeiten Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Neubau- und Sanierungsprojekte gemäß HOAI-Leistungsphasen 1–5 Sicher durch den Prozess bei Ämtern: Sie erstellen und begleiten Bauanträge in enger Abstimmung mit den zuständigen Ämtern Innovatives Bauen: Sie entwickeln Grundrisse und Konzepte für kostenoptimiertes Bauen in 3D – und in Zukunft mit BIM Koordination &amp; Qualitätssicherung: Sie steuern externe Architekten und Fachplaner, prüfen deren Planungsergebnisse und stellen die Einhaltung der vertraglichen Leistungen sicher Bedarfsplanung mit Weitblick: Sie übernehmen die Erstellung von Bedarfsplanungen (Phase 0) sowohl für unseren eigenen Immobilienbestand als auch für externe Auftraggeber BIM-Management: Sie planen und koordinieren Projekte nach BIM-Standards Zeit- und Kostenmanagement: Sie behalten Projektzeiten und Budgets konsequent im Blick Damit überzeugen Sie uns: Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Planung und Projektentwicklung Digitale Kompetenz: Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, flexibles und ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab Das sind unsere Benefits: Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Felix Grotehans-Nocke T +49 201 2207-433 E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a> Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. <a href="http://www.allbau.de" target="_blank">www.allbau.de</a> *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Architekt (m/w/d) für Wohnimmobilien - Planung (LPH 1-5)

Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,9 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für Essen einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement. <ul> <li>Analyse, Gestaltung und Optimierung unternehmensweiter Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung aller Aufgaben der Geschäftsführung</li> <li>Begleitung von Sonderprojekten mit hoher Relevanz für die Unternehmensentwicklung</li> <li>Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben und vertrauliche Sonderthemen</li> <li>Entwicklung, Steuerung und Optimierung konzernübergreifender Qualitäts- und Prozessstandards</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen diversen Fachbereichen</li> <li>Identifikation von Risiken, rechtlichen Barrieren und Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich rechtssicherer und effizienter Prozessgestaltung</li> <li>Nachverfolgung und Evaluation umgesetzter Maßnahmen</li> <li>Konzernübergreifende Projektarbeit in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. 1. und/oder 2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht LL.B./LL.M. oder vergleichbar); alternativ Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung sowie in gängigen Prozessmanagement-Tools</li> <li>Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. Datenschutz, Compliance, Vertragsrecht)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Umsetzungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.) </li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement

Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen und Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen – dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT unsichtbar immer dabei. Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas und Wasser. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für unser Team Produktmanagement in der Abteilung Markt und Kunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) befristet für ein Jahr. <ul> <li>Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Trends zur Konzeption neuer Produkt- und Dienstleistungsideen</li> <li>Entwicklung neuer Produkte: Sie identifizieren und bewerten neue Produktideen basierend auf Markt-, Kunden- und Trendbeobachtungen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten und steuern den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Konzeptphase bis hin zur Markteinführung</li> <li>Bearbeitung und Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios</li> <li>Planung von Maßnahmen entlang des Produktlebenszyklus: Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen zusammen, um neue Features zu entwickeln oder Anpassungen des Produktes bei veränderten gesetzlichen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen vorzunehmen</li> <li>Kontinuierliches Produktmonitoring: Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und dem Controlling zusammen, um die Produktperformance zu überwachen und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Pflege von Produkt- und Leistungsbeschreibungen, Entscheidungsvorlagen, Datenblättern und AGBs</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Absatz und Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Produktmanagement wünschenswert, idealerweise in der Energiewirtschaft</li> <li>Ausgeprägte analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen</li> <li>Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und stehen den sich stetig ändernden Anforderungen der Energiewirtschaft aufgeschlossen gegenüber</li> <li>Sie bringen ein Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden mit und berücksichtigen diese bei der Entwicklung der Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und kommunikatives Geschick runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung und Mitwirkung! Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Produktportfolios mitwirken können</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende! Kostenlose E-Lademöglichkeiten auf dem Betriebsgelände, Option eines Energiekostenzuschusses, Zugang zum Corporate Benefits Mitarbeiterportal sowie zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Flexibel arbeiten! Möglichkeit zur mobilen Arbeit, variable Arbeitszeit im Rahmen eines Gleitzeitmodells</li> <li>Wirtschaftliche Pluspunkte! Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Immer was los! ​​​​​​​Vielfältige Firmenevents zur Stärkung unseres Teamgeists</li> </ul>

Produktmanager (m/w/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Gladbeck für die anwendungstechnische Beratung im Bereich Wärme-, Schall- und Brandschutz. <ul> <li> Du unterstützt den technischen Service bei der telefonischen Beratung von Bauherren, Händlern, Planern und Verarbeitern zum Einsatz unserer Produkte sowie zu deren Verarbeitung</li> <li> Dabei behältst du stets die aktuellen Normen und Regelwerke im Blick</li> <li> Projektbezogene Kundenanfragen rund um den Bereich der Baukonstruktionen bearbeitest du eigenverantwortlich und lösungsorientiert</li> <li> Wärme-, Schall- und Brandschutz berücksichtigst du sowohl im Hochbau als auch bei der Planung und Ausführung von Gebäudeinstallationen und Leitungsanlagen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li> Du arbeitest eng mit Fachleuten aus der Praxis zusammen – und wendest dein Wissen aus der Uni direkt im Job an</li> </ul> <ul> <li> Du studierst aktuell z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik und möchtest dein theoretisches Wissen gezielt in die Praxis umsetzen</li> <li> Aufgrund deines Studiums konntest Du dir bereits erste Kenntnisse in diesen Bereichen aneignen und möchtest diese gerne in der Praxis einsetzen und vertiefen</li> <li> Erste praktische Erfahrungen im Bauhandwerk sind von Vorteil</li> <li> Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten</li> <li> Spannende Aufgaben mit viel Lernpotenzial für deinen späteren Berufseinstieg</li> <li> Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li> Ein erfolgreiches Team, bei dem Kollegialität und Flexibilität wichtige Bestandteile sind</li> <li> Eine intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li> Attraktive Corporate Benefits Angebote sowie bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass</li> </ul>

Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die anwendungstechnische Beratung auf Minijob- oder Midijob-Basis

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:DuisburgArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Pflegekompetenz auf Augenhöhe – wir begleiten dich auf deinem Karriereweg.</h2>Suchst du mehr als nur einen Job in der Pflege?&nbsp; Wir als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten dir individuelle Einsätze in Duisburg und Umland – mit planbaren Diensten, übertariflicher Bezahlung und einem Team, das deine Arbeit wertschätzt.<h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder vergleichbare Pflege­qualifikation)</li><li>Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Hygiene­vorgaben und elektronischer Patientenakte</li><li>Engagement in der Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischen Assistenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei Einsatzort­wechseln</li></ul><h2>Deine Vorteile bei avanti:</h2><ul><li>Sicherheit: unbefristete Festanstellung &amp; planbare Wochenarbeitszeit</li><li>Faire Vergütung weit über Tarif inkl. Zuschlägen für Nacht &amp; Wochenende</li><li>Mitspracherecht im Dienstplan – mehr Freizeit für dich</li><li>Mobilität: Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Versicherungs- und Vorsorgepakete (z. B. betriebliche Zusatzversicherung)</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte &amp; Prämienprogramme</li><li>Karriereförderung durch bezahlte Weiterbildung</li><li>Optional: flexible Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit</li></ul><h2>Dein Tätigkeitsfeld:</h2><ul><li>Stationäre Grundversorgung auf Normal- und Intensivstationen</li><li>Ambulante Pflegeeinsätze und Hausbesuche</li><li>Spezielle Bereiche: Onkologie, Geriatrie oder Palliativpflege</li><li>Schulung von Patient*innen in Selbstmanagement und Pflegehilfen</li><li>Qualitätssicherung durch Teilnahme an Hygienerunden und Audits</li></ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!&nbsp;Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt – mit Wertschätzung, Flexibilität und echten Perspektiven.&nbsp;Jetzt bewerben und Pflegejob sichern!&nbsp; Hinweis:&nbsp;Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

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