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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in Stammdatenmanagement / Immobilienmanagement (w/m/d) A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA für unseren LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Liegenschaften, Immobilienverwaltung" im Sachbereich "Kaufmännisches Immobilienmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8369 bis zum 15.09.2025. Die Vorstellungsgespräche werden am 26.09.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Stammdatenmanagement <ul> <li>Analyse der vorhandenen Stamm- und Bewegungsdaten und Bewertung der aktuellen Datenstruktur unter immobilienspezifischen Aspekten</li> <li>Unterstützung der Sachbereichsleitung hinsichtlich der strategischen Erarbeitung eines lebenszyklusorientierten, konsistenten und umfassenden Datenstrukturkonzepts auf der Grundlage der durchgeführten Datenanalyse und -bewertung unter Berücksichtigung der Anforderungen und Erfordernisse für die Immobilien des LWL</li> <li>Überarbeitung der bisherigen Datenstruktur nach dem neu entwickelten Konzept sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des Datenstrukturkonzeptes</li> <li>Regelmäßige Analyse und Bewertung der Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz der Daten, Durchführung von Fehleranalysen und Integration neuer Daten</li> <li>Analyse vorhandener Prozesse und Erarbeitung / Umsetzen von Vorschlägen zur Optimierung und Sicherstellung korrekter Daten im Immobilienmanangement des LWL</li> <li>Auswertung relevanter Informationen über Immobilienbestände als Unterstützung zur Steuerung des Immobilienbestandes</li> <li>Analyse von Leerstand, Entwicklung von Konzepten/Vorschlägen zur Nutzung von Immobilien oder Reduzierung von Leerständen</li> <li>Konzeptionierung, Einführung und laufende Begleitung eines Land-Use-Managements als Grundlage für die konkrete Planung und Steuerung der Nutzung von Flächen</li> <li>Zusammenarbeit mit den SAP-Verantwortlichen beim LWL-BLB, Durchführung von Fachtests</li> </ul> Allgemeine Immobilienwirtschaftliche Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Haushalts- und Wirtschaftsplanung</li> <li>Übergabe und Übernahme von Immobilien oder Flächen an oder von Vertragsparteien</li> <li>Miet- und Objektbuchhaltung (Überwachung der Mieteingänge, Kautionen und Erstellung von Miet- und Betriebskostenberechnungen) sowie Betreuung der Mieter und nutzenden Fachabteilungen inkl. Beschwerdemanagement</li> <li>kaufmännische Begleitung von Baumaßnahmen und Reparaturen</li> <li>jährliche Besichtigungen von Objekten im LWL-Verbandsgebiet</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), z.B. im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) </li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen insbesondere im kaufmännischen Immobilienmanagement</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen immobilienwirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen (u.a. Mietrecht, Betriebs- und Heizkostenverordnung) </li> <li>sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket</li> <li>Erfahrungen mit SAP insbesondere mit den Modulen RE-FX, FI und CO</li> <li>Organisationsstärke und Eigeninitiative </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>ergebnisorientierte und gründliche Arbeitsweise</li> <li>hohe Zahlen- und IT-Affinität</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in Stammdatenmanagement / Immobilienmanagement (w/m/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)/ Sicherheitsingenieur (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit Werde Teil unseres Teams –Standorte: Bielefeld, Bocholt, Köln, Münster, Wuppertal Hallo zukünftiger Sicherheitsprofi! Du brennst für Arbeitssicherheit und willst mit deinem Know-how dazu beitragen, Arbeitsplätze nicht nur sicher, sondern auch gesünder zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Phoenix Corporate Health GmbH sucht engagierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die gemeinsam mit uns Unternehmen beraten und begleiten – mit Herz, Verstand und einer Prise Humor. Dein Team von Phoenix Corporate Health GmbH – Wo Sicherheit an erster Stelle steht! Deine Aufgaben – mit Sinn und System: Sicherheitstechnische Beratung: Du analysierst Arbeitsplätze, Prozesse und Abläufe – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und sichere, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ausrüstung mit Durchblick: Ob Helm, Handschuh oder Gehörschutz – du weißt genau, was wann getragen werden muss, und sorgst dafür, dass Schutzausrüstung nicht nur vorhanden, sondern auch sinnvoll eingesetzt wird. Gefährdungsbeurteilungen: Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – mit geschultem Blick und systematischem Vorgehen. Prüfung von Arbeitsmitteln: Du sorgst dafür, dass Maschinen, Geräte und Arbeitsmittel jederzeit den gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen entsprechen. Beratung &amp; Schulung: Ob Führungskraft oder Mitarbeitende – du gibst dein Wissen mit Überzeugung und einer Portion Humor weiter. So bleibt Sicherheit nicht nur Pflicht, sondern wird zur gelebten Praxis. Das erwartet dich bei uns: Strukturiertes Onboarding: Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen – dein Start bei uns ist durchdacht, persönlich und praxisnah. Teamkultur mit Herz: Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Lernen und ein wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag – vom Kaminabend bis zum „Zapfdiplom“. Ehrliche Kommunikation: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Entwicklung – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeitmodelle: Du willst Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut bringen? Bei uns findest du das passende Modell für deine Lebenssituation. Top Work-Life-Balance: Bei uns bleibt die Arbeit im Büro – deine Freizeit gehört dir. Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten und fördern dein Wohlbefinden aktiv. Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt zwischen 45.000 € und 54.000 € brutto/Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation. Zusätzliche Leistungen: Kindergartenzuschuss, Erholungsbeihilfe, Sachbezugskarte, JobRad und vieles mehr. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir denken langfristig – und das gilt auch für unsere Zusammenarbeit. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Damit du fachlich und persönlich immer einen Schritt voraus bist. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur – jeweils mit der Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln. Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Motivation, gemeinsam mit uns die Arbeitswelt sicherer und gesünder zu gestalten. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben. Werde Teil unseres Teams und mach mit uns die Sicherheit am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem Lächeln! Phoenix Corporate Health GmbH Gewerbegebiet Bitzen 19 53804 Much Interessiert? Maike Wenig freut sich auf deine Bewerbung! <a href="mailto:wenig@phoenix-c-h.de" target="_blank">wenig@phoenix-c-h.de</a> 02245 91500615 Jetzt Bewerben: Fachkraft für Arbeitssicherheit · Phoenix Corporate Health GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)/ Sicherheitsingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen. <h3>WAS SIE ERWARTET</h3> In unserer Einheit Maintenance Asset Management Resin Plant sind Sie für die Fehlerdiagnose, Störungsbehebung und Wartung an Steuerungen sowie EMSR-Equipment in unseren Harzproduktionsanlagen zuständig.<ul><li>Im Rahmen dieser Tätigkeit nehmen Sie Änderungen und Optimierungen an konventionellen, sowie PLS-Steuerungen vor und dokumentieren dies.</li><li>Darüber hinaus begleiten Sie technische Projekte zu Anlageoptimierungen- und Änderungen.</li><li>Die Betreuung der Niederspannungsschaltanlagen und Verteilung sowie deren nachgeschaltete Steuerungs- und Antriebstechnik gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie führen wiederkehrende Prüfungen von Betriebsüberwachungseinrichtungen und PLT- Schutzeinrichtungen durch.</li><li>Des Weiteren setzen Sie die Unternehmensgrundsätze um und halten die Vorschriften zum Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz ein.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik für Betriebs- oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sowie in der Automatisierungstechnik, vorzugsweise ABB Freelance</li><li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrungen im Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln in Explosionsbereichen und Sachkunde in den geltenden technischen Regelwerken, wie VDE und DGUV</li><li>versierter Umgang mit IT-Standardanwendungen, sowie SAP/PM sowie Bereitschaft zur Tätigkeit im Werksrufbereitschaftsdienst</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Elektroniker:in Betriebstechnik - Störungsbehebung & Wartung Produktionsanlagen (m/w/d)

Elektroniker:in Betriebstechnik / Anlagentechnik - Lacke und Beschichtungen (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Anbau &amp; Ernte</h3>Die Bereiche IT &amp; Digitalisierung sind ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Mehr als 100 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Als Software Developer:in Shopware &amp; E-Commerce (m/w/d) konzipierst und realisierst du anspruchsvolle Onlineshops. Dabei bringst du auch eigene Ideen und Erfahrungen bei der Umsetzung von innovativen Funktionen mit ein. Du scheust den Blick über den Tellerrand nicht und freust dich auf die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Bereichen und Gesellschaften. Das klingt nach deinem nächsten Job? Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser IT-Team als Software Developer:in Shopware &amp; E-Commerce (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Du bist verantwortlich für die technische Konzeption und Entwicklung herausfordernder E-Commerce Projekte, insbesondere auf Basis von Shopware 6.</li> <li>Darüber hinaus entwirfst und implementierst du Schnittstellen zu verschiedenen Frontend- und Backend-Systemen.</li> <li>Außerdem unterstützt du bei der Analyse von Kundenanforderungen und hilfst deinen Teamkollegen durch Code-Reviews und konstruktives Feedback.</li> <li>Zudem erkennst und analysierst du Fehler/Probleme in Shops und erarbeitest Lösungsvorschläge zur Behebung.</li> <li>Du bist aktiv an agilen Entwicklungs-, Release- und Deployment-Prozessen beteiligt und trägst regelmäßig zu Teammeetings bei.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Idealerweise verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder hast ein entsprechendes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Zudem bringst du Erfahrung in der objektorientierten Programmierung in PHP (vorzugsweise Symfony), im Debugging (xdebug) und in VueJS mit und hast idealerweise bereits mit Shopware gearbeitet.</li> <li>Des Weiteren hast du bereits Erfahrungen mit Webservices (Java, HTTP, REST, GraphQL) gesammelt und kennst dich mit SQL- und NoSQL-Datenbanken aus.</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit Tools wie Git, Deployment CI/CD-Prozessen, Docker, Jira oder Confluence und hast Freude an agiler Softwareentwicklung.</li> <li>Deine Fähigkeiten möchtest du kontinuierlich verbessern und hast Spaß an der Arbeit im Team.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad</li><li>Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Software Developer:in Shopware & E-Commerce (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Bildung &amp; Erfolg</h3>Der Bereich Digitalisierung bündelt die digitalen Angebote der AGRAVIS Raiffeisen AG und arbeitet an zukunftsfähigen Strukturen, um Webshop- und Plattform-Lösungen und digitale Anwendungen mit und für unsere Kund:innen voranzubringen. Im Team Digitales Produktmanagement des Bereichs arbeiten wir an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Services. Hierbei stehen unsere AGRAVIS-internen Nutzer:innen mit ihren Bedürfnissen genauso im Fokus wie unsere Kund:innen und genossenschaftlichen Partner:innen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in Digitales Produktmanagement (m/w/d) am Standort Münster sowie nach Vereinbarung auch aus dem Home Office.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Du unterstützt das Team in der Weiterentwicklung unseres Kundenportals myfarmvis-b2b.</li> <li>Darüber hinaus bist du an der Vorbereitung von User Storys für das Scrumteam beteiligt.</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung von Terminen (Einladungen, Präsentationen, Protokolle) übernimmst du eigenständig.</li> <li>Außerdem kümmerst du dich um unseren Kundensupport per E-Mail und Telefon.</li> <li>Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekt- und Produktentwicklungsprozessen im Gesamtkonzern mit.</li> <li>Zudem erstellst du Marktrecherchen auf Basis deiner im Studium erlernten Kenntnisse.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Du bist in einem laufenden Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Agrar- oder Betriebswirtschaft mit Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (ab dem Masterstudium).</li> <li>Deine kommunikative Art zeichnet dich aus, du verstehst Prozesszusammenhänge und dir ist Microsoft 365 nicht fremd.</li> <li>Die Möglichkeit in einem interdisziplinären Team die Digitalisierung des Konzerns mitzugestalten motiviert dich.</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen mit Jira sammeln.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit</li><li>Feste Feiern: Ob Weihnachtsmarkt, Betriebsfest oder Mitarbeiter-Events</li><li>Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen</li></ul>

Werkstudent:in Digitales Produktmanagement (m/w/d)

Elektroniker:in Automatisierungstechnik Wartung & Instandhaltung Regeltechnik (m/w/d)

Die H. Gautzsch Firmengruppe ist ein Verbund führender mittel­ständischer Fach­großhandlungen mit mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich und in unseren wichtigsten globalen Beschaffungs­märkten. Wir beschäftigen über 1.400 Mitarbeiter. Als Familien­unternehmen mit Stammsitz in Münster/Westfalen sind wir inhaber­geführt und mittel­ständisch geprägt. Mit unseren operativ selbstständigen Großhandels­häusern arbeiten wir seit 160 Jahren in unseren Geschäfts­bereichen. Wenn Du willst, brauchst Du Dir nie wieder Sorgen, um Deine Berufliche Zukunft zu machen: Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für Dein eigenes Vertriebsteam und bist die treibende Kraft bei der Entwicklung unserer Kundenbeziehungen von der Neukundengewinnung bis zur erfolgreichen Betreuung unserer Bestandskunden. <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Du leitest Dein eigenes Vertriebsteam, motivierst Mitarbeitende und förderst ihre Stärken.</li> <li>Kundenorientierung: Du entwickelst Bestandskunden, baust Neukundenbeziehungen strategisch auf und gestaltest kundenindividuelle Sortimentskonzepte.</li> <li>Umsatzverantwortung: Du planst, kontrollierst und entwickelst die Umsätze in Deinem Bereich und behältst die Marktpotenziale im Blick.</li> <li>Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklern, Marketing und weiteren Vertriebsbereichen zusammen und bringst Dein Markt- und Kundenverständnis ein.</li> </ul> <ul> <li>Beste Voraussetzungen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Berufserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der (Garten-) Möbelbranche oder verwandten Branchen.</li> <li>Erfahrung &amp; Kompetenz: Außerdem hast Du bereits mehrjährige Erfahrung im Umgang mit zentralgeführten Organisationen und Handelsstrukturen, Kenntnisse im E-Commerce sind von Vorteil.</li> <li>Führungserfahrung: Du hast nachweisbar Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.</li> <li>Key Account: Verkaufen ist für Dich mehr als ein Job und Du hast Lust auf Wachstum!</li> <li>Strategie &amp; Analyse: Du denkst vertriebsorientiert, erkennst Marktpotenziale und handelst ziel- sowie ergebnisorientiert.</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li> <li>Mobilität &amp; Technik: Reisebereitschaft, gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint), verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit Blick nach vorn.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Als Teamleiter übernimmst Du Verantwortung für Dein Team und die Umsatzentwicklung, mit der Freiheit, eigene Impulse zu setzen.</li> <li>Vertrieb am Puls der Zeit: Du arbeitest eng mit zentralgeführten Handelsstrukturen, E-Commerce und unserem Produktmanagement zusammen.</li> <li>Teamspirit &amp; Entwicklung: Bei uns steht Zusammenarbeit im Vordergrund: Du förderst Dein Team und entwickelst es gemeinsam weiter.</li> </ul> Deine Benefits: <ul> <li> Firmenfahrzeug </li> <li> Job-Bike </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> </ul>

Teamleiter Vertrieb Gartenmöbel (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Leitung des Geschäftsbereichs Beratung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (unbefristet). Die BBS berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des DRK in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation, IT und Finanzen. Wir bieten unseren Kunden kompetente Beratungsleistungen zur Lösung komplexer Problemstellungen sowie standardisierte Dienstleistungen im Rechnungs- und Personalwesen, IT und Datenschutz. Als Leitung des Geschäftsbereichs Beratung der BBS unterstützen Sie die DRK-Organisation auf Bundes-, Landes-, Kreis- und Ortsvereinsebene in verschiedenen Projekten. Zudem stellen Sie die organisatorischen und strukturellen Weichen für ein wachsendes Team, bestehend aus kompetenten Beratenden. <ul> <li>Steuerung des Geschäftsbereichs Beratung</li> <li>Sicherstellung der Leistungs- und Qualitätsversprechens gegenüber den Kunden</li> <li>Koordination und Ressourcensteuerung der Mitarbeitenden</li> <li>Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs</li> <li>Übernahme von Projektleitungen und Weiterentwicklung der internen Projektmanagementstandards</li> <li>Mitwirkung an der Weitentwicklung der Unternehmensstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Beratung - idealerweise in der Wohlfahrt und Sozialwirtschaft</li> <li>Nachgewiesene Qualifikationen im Projektmanagement</li> <li>Außerordentliches Verantwortungsbewusstsein für die Anliegen von Mitarbeitenden und Projektpartnern sowie für den betriebswirtschaftlichen und qualitativen Erfolg des Geschäftsbereichs</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeits- und Kommunikationsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Sehr gute Zusammenarbeit in einem tollen, hilfsbereiten Team</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens)</li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, Hansefit, Jobrad, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>

Leitung des Geschäftsbereichs Beratung (m/w/d)

Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH Verstärkung im Personalbereich für seine bestehenden Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, bevorzugt in Vollzeit (40 Std./Woche) – alternativ auch in Teilzeit ab 32 Stunden möglich. Willkommen bei der ibau GmbH in Münster – dem marktführenden Bauinformationsdienstleister in Deutschland! Seit 1957, bringen wir Auftraggeber und Bieter der Baubranche zusammen. Unsere Kunden, darunter renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland, vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Informationsdienstleistungen, Vertrieb und Marketing. <ul> <li>Recruiting &amp; Beratung Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess unserer Marken in Deutschland – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen, über die Recruiting-Strategie bis hin zur Angebotsplatzierung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen Du bist zentraler Ansprechpartner bei allen Recruiting-relevanten Themen und berätst mit deinem Fachwissen </li> <li>Projektentwicklung Als Teil unseres Corporate HR-Teams gestaltest du mit uns im Rahmen der Rekrutierung die Zukunft der Infopro Digital, um unser nationales und internationales Wachstum zu prägen und Innovationen voranzutreiben Du bist aktiv an der Personalentwicklung und -planung beteiligt und übernimmst die Verantwortung für verschiedene Maßnahmen in der Personalentwicklung </li> <li>Projekte &amp; Analysen Im Rahmen von Prozessanpassungen bringst du deine Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung von übergreifenden Projekten. So kannst du aktiv zur Verbesserung unserer HR-Arbeit beitragen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich </li> <li>Praxiserfahrungen Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder der Personalentwicklung gesammelt </li> <li>Souveräne Schnittstellenkommunikation Du fühlst dich wohl in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und kannst dich professionell ausdrücken –sowohl im direkten Austausch mit Kandidat:innen und internen Fach- und Führungskräften als auch mit externen Partnern </li> <li>Schnell den Durchblick Eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit zeichnen dich aus </li> <li>Digitales Arbeitsumfeld Du hast Freude daran, neue Plattformen, Apps und Anwendungen zu testen und HR-Prozesse durch innovative Lösungen zu optimieren </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Gelassenheit Du strukturierst deine Aufgaben sorgfältig und behältst auch bei mehreren To-Dos den Überblick. Auch wenn mal kurzfristig neue Aufgaben reinkommen, agierst du ruhig und lösungsorientiert </li> <li>Internationaler Austausch Du liebst es, im internationalen Umfeld zu arbeiten und kannst professionell in Deutscher als auch Englischer Sprache mündlich wie schriftlich kommunizieren</li> </ul> Du bist flexibel Durch ein Gleitzeitkonto ohne Kernarbeitszeit hast Du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel an die familiären Bedürfnisse anzupassen. Wir sind im Herzen Münsters Unser Büro befindet sich direkt am Hauptbahnhof in Münster. Durch JobTicket, JobRad und kostenloser Nutzung der Fahrradstation am Bahnhof kommst Du klimaneutral und kostengünstig ins Büro. Bring Dich persönlich mit ein Wir arbeiten auf Augenhöhe und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Ein kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Organisationsstrukturen sind für uns selbstverständlich. Wir schätzen Dich wert Wir bieten Dir von Anfang an ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung und 30 Tage Urlaub. Zudem unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie mit vermögenswirksamen Leistungen. Die Einarbeitung erfolgt persönlich und individuell und Dir steht während der Einarbeitungszeit ein Buddy/Paten zur Seite. Deine Gesundheit ist uns wichtig Und das nicht nur physisch, sondern auch psychisch. Neben unserem Gesundheitsprogramm bieten wir Dir die kostenlose und unbegrenzte Möglichkeit, mit einer externen Beratung über berufliche als auch persönliche Themen zu sprechen. Bei uns kannst Du dich wohlfühlen Neben kostenlosem Kaffee stellen wir Dir während der Adventszeit gesunde Vitamin-C-Booster in Form von Obstkörben zur Verfügung. Bei uns lernst Du nie aus Wir fördern Deine Entwicklung durch Feedbackgespräche, um entsprechende Stärken hervorzuheben. Außerdem hast DU die Möglichkeit an internen sowie externen Schulungen teilzunehmen und Bildungsurlaub zu nehmen. Wir vergessen Dich auch nach der Arbeit nicht Wir feiern Erfolge und auch einfach mal so zusammen bei Teamevents und unserem legendären Sommerfest. Außerdem steht Dir im Rahmen von Corporate Benefits eine Vielzahl von Nachlässen und Angebote zur Verfügung.

91 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 48301 Nottuln, Deutschland