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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Line Engineer (m/w/d) (PA-Nr.: 33/25) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Systematische Analyse, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Anlagen Entwicklung, Optimierung und Festlegung von Fertigungsprozessen, inklusive der Erstellung und Überarbeitung ?qualitätsrelevanter Fertigungsdokumente (z.B. Control Plan, Inspection Plan, etc.) ? Qualifizierung von Prozessen und Produkten bei Neueinführung oder Änderungen von Fertigungsabläufen oder ?Vorgaben Erstellung von Projektunterlagen zur Neubeschaffung von Maschinen und Anlagen, wie Lastenhefte, Termin- und ?Kostenplänen etc.? Durchführung von Anlagenabnahmen (FAT und SAT) beim Lieferanten, Integration und Qualifikation von Anlagen in die ?Fertigung Enge Zusammenarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Projekten WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Produktions- &amp; Fertigungstechnik, ?Maschinenbau, ?physikalische Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundiertes Wissen über Produktions- und Herstellungsverfahren wünschenswert Kenntnisse über Steuerungs- und Automatisierungtechnik wünschenswert Erfahrener Umgang mit CAD wünschenswert Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Betriebliche Zusatzversicherungen Parkplatz Mitarbeiterrabatte Brückentagsregelung Betriebsarzt Gesundheitsmaßnahmen Weihnachtsgeld Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Sport- und Fitnessangebote Hunde geduldet Mitarbeiterprämien Mitarbeiterevents Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Kostenlose Getränke Kantine Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Eltern-Kind-Büro Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Gute Verkehrsanbindung Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Line Engineer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Mechaniker/in (m/w/d) (PA-Nr.: 13/25) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hoch spezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Bedienung und Überwachung von computergesteuerten Sägeanlagen, Biegemaschinen und Fräsmaschinen Rüstung und Einstellung der Maschinen Anfertigung von Rohrbauteilen nach Zeichnung für die Serienproduktion Durchführung von Qualitäts- und Maßkontrollen, sowie deren Dokumentation Bearbeitung der Kundenaufträge innerhalb der Qualitätsanforderungen und Zeitvorgaben Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse Reinigung, Wartung und Instandhaltung der Maschinen WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der metallverarbeitenden Prozesse Sicherer Umgang mit Werkzeugen sowie einfachen Prüf-und Messmitteln Verständnis für technische Vorgänge und Zusammenhänge Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelles Auffassungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kenntnisse im Umgang mit MS-Tools WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Mechaniker/in (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Digitalisierungskoordinator*in am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße <ul> <li> Beobachten, entwickeln &amp; umsetzen: Du hast aktuelle Trends und neue Geschäftsmodelle im Bereich Digitalisierung immer fest im Blick – branchenübergreifend sowie im In- und Ausland. Spannende Impulse aus der Marktbeobachtung bewertest du im Hinblick auf die mit der Umsetzung bei der KVB verbundenen Chancen, Risiken sowie der Wirtschaftlichkeit und erstellst auf dieser Basis zukunftsweisende Konzepte und Entscheidungsvorlagen.</li> <li> Koordinieren &amp; kommunizieren: Als zentrale Ansprechperson überblickst und koordinierst du die Digitalisierungsthemen und -projekte der KVB und sorgst für eine reibungslose bereichsübergreifende Kommunikation, um die Integration digitaler Lösungen unternehmensweit voranzutreiben. Darüber hinaus tauschst du dich regelmäßig mit externen Expert*innen sowie Universitäten und Forschungseinrichtungen zu Digitalisierungsthemen aus.</li> <li> Digitalisierungsstrategie: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Entwicklung, Abstimmung und Unterstützung der unternehmensübergreifenden Digitalisierungsstrategie. Dabei nimmst du eine beratende Rolle für den Vorstand und die verschiedensten Fachbereiche im Unternehmen ein.</li> </ul> Qualifikation: <ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in der Fachrichtung digitale Transformation, Automation, E-Commerce oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li> </ul> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: <ul> <li> Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Verkehrs-, Telekommunikations- oder Logistikbranche sammeln. Darüber hinaus zeichnet dich deine umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Kreativitätstechniken (z.B. Design Thinking), Trendscouting und der Marktforschung aus.</li> </ul> Flexibilität &amp; Mobilität: <ul> <li> Projektbezogene Dienstreisen stellen für dich eine willkommene Abwechslung dar. Nicht nur auf diesen nutzt du dein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.</li> </ul> IT-Kenntnisse: <ul> <li> Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Kenntnisse im Umgang mit künstlicher Intelligenz mit.</li> </ul> Weiterbildung: <ul> <li> Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.</li> </ul> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul> <li> Ein verhandlungssicheres Auftreten und sehr gute Präsentationsfähigkeiten sind für dich genauso selbstverständlich wie die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Möglichkeiten und technischen Innovationen. Dein Pioniergeist und deine Kreativität machen dich zu unserem Perfect Match!</li> <li> Eigeninitiative, Koordinationsgeschick sowie Ziel- und Lösungsorientierung beschreiben deine Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li> </ul> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Digitalisierungskoordinator*in

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

LVR-Klinik Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leitende/r Oberarzt/Oberärztin Psychiatrie (m/w/d) für die Abteilung Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie Stelleninformationen <ul> <li>Standort: Düren</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren</li> <li>Vergütung: EG IV TV-Ärzte</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.09.2025</li> </ul> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Vertretung der Chefärztin </li> <li>Leitung der therapeutischen Spezialstationen für qualifizierte Entzugsbehandlung, Doppeldiagnosen und Akutbehandlung Opiatabhängiger </li> <li>Übernahme der angegliederten Substitutionspraxis (Kassenpraxis) </li> <li>Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung von Konzepten auf den Spezialstationen und der Gesamtabteilung und Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär-therapeutischen Bereich </li> <li>Oberärztliche Supervision und Anleitung der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team im stationären Bereich </li> <li>Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst </li> <li>Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung</li> </ul> Eine weitere Karriereentwicklung ist gewünscht und wird seitens der Klinik gefördert. Zusatzverdienstmöglichkeiten im Rahmen der kassenärztlichen Methadon-Substitutionspraxis und durch Gutachtenerstellung, innovatives Arbeiten im Team und Konzeptmitgestaltung, regelmäßige Leitungssupervision, Teilnahme an Fallsupervisionen, flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team und Leitungsteam <ul> <li>Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie </li> <li>Fachkunde Suchtmedizin bzw. Bereitschaft, die Fachkunde zeitnah zu erwerben </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Leitungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung in der Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen einschließlich Kenntnissen in der Substitutionsbehandlung</li> <li>Teamfähigkeit und gleichzeitig Übernahme von Führungsaufgaben, insbesondere auch in der Mitarbeiterführung und -motivation </li> <li>Interesse und Kenntnisse der Behandlungssettings im Rahmen der modernen suchtmedizinischen Versorgung </li> <li>Interesse an neuen innovativen digitalen Behandlungs- und Anwendungsmöglichkeiten (z.B. KI gestützt, DiGiSucht)</li> <li>Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit Interesse an Netzwerkarbeit </li> <li>Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen </li> <li>Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen </li> <li>organisatorisches Geschick </li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Programm und KIS </li> </ul> <ul> <li>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. </li> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> </ul>

Leitende/r Oberarzt/Oberärztin Psychiatrie (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Spezialist*in HR-Systeme &amp; Digitalisierung Schwerpunkt SAP HCM am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Systeme und Zahlen faszinieren dich und du weißt, was HR braucht? In dieser vielseitigen Rolle verbindest du technische Expertise mit einem Gespür für personalwirtschaftliche Prozesse – und wirst so zur zentralen Schnittstelle zwischen HR, IT und den Fachbereichen. Ob Entgeltabrechnung, Systempflege oder Projektarbeit: Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und machst unsere HR-Systeme gemeinsam mit uns fit für die Zukunft. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung! <ul> <li> Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstützt du aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards.</li> <li> Systeme betreuen &amp; weiterentwickeln: Du verantwortest die Pflege und Qualitätssicherung der eingesetzten SAP-HCM-Module (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS (Fiori)) und sicherst durch regelmäßige Wartungen, Tests und Systemchecks die Systemintegrität und einen reibungslosen Betrieb.</li> <li> Beraten &amp; unterstützen: Als Ansprechperson für Fachbereiche übernimmst du den First-Level-Support rund um SAP HCM. Du entwickelst du Lösungen bei Problemen und koordinierst notwendige Anpassungen – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.</li> <li> Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv – idealerweise federführend – die Migration unseres SAP HCM-Systems auf SAP H4S4 und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein.</li> <li> Prozesse analysieren &amp; optimieren: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Auch die Ausweitung von ESS/MSS-Szenarien gehört zu deinem Aufgabenfeld.</li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau, IT-Kaufmann/-kauffrau oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und bringst gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit. Du verstehst sowohl die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements als auch deren technische Umsetzung in SAP HCM. Dabei denkst du systemisch und erkennst die Zusammenhänge zwischen den Modulen.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, die über das reine Anwenderwissen hinausgehen und hast ein gutes Verständnis für die technische Systemarchitektur von SAP-Systemen. Außerdem arbeitest du sicher mit komplexen Auswertungstools wie z. B. dem Query Manager oder Power BI.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese im Austausch mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse zeichnen dich aus. Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitwirken.</li> </ul> Dein Start bei uns: <ul> <li> Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.</li> <li> Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung stehen dir deine Kolleg*innen aus dem Team als feste Ansprechpartner*innen zur Verfügung.</li> </ul> So sind wir gemeinsam erfolgreich: <ul> <li> Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen!</li> </ul> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung Schwerpunkt SAP HCM

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kanalnetze, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d) Ref.-Nr.: 40-2025 vorerst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Die Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung des Erftverbandes verantwortet die ingenieurtechnische Planung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen wie Hochwasserrückhaltebecken und Gewässerrenaturierungen. Sie erhebt hydrometeorologische Daten, betreibt hydrologische und hydraulische Modelle sowie darauf basierende Vorhersagesysteme und ist Zuständig für Vermessungsaufgaben. Im Projekt Rivercast (GreenEconomy.IN.NRW) wird die Erfassung und Vorhersage von Hochwasserereignissen durch den Einsatz moderner IoT Sensoren, innovativer Mess- und Übertragungstechniken sowie KI – basierten Modellen weiterentwickelt. <ul> <li>Koordination und administrative Betreuung des Projekts Rivercast inklusive der Abstimmungen mit den Projektbeteiligten</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines erweiterten IoT-basierten Messnetzes und Integration in die bestehende Übertragungs- und Serverinfrastruktur des Erftverbandes</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Hochwasserinformations- und -vorhersagesysteme, inklusive der zugrundeliegenden Datenströme und Schnittstellen zu kommunalen Informationssystemen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Machine-Learning Modellen zur Optimierung der Hochwasservorhersage sowie deren Validierung durch Vergleiche mit NA-Simulationen</li> <li>Fachliche Präsentation von Projektergebnissen in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom(Uni/TH) / M. Sc.) in einem der folgenden oder ähnlichen Bereichen: Naturwissenschaften, Bauingenieurwesen, IT- und Softwareingenieurwesen, bevorzugt mit dem fachlichen Hintergrund aus der Wasserwirtschaft, dem Wasserbau oder den Geowissenschaften</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Python und Linux-Umgebungen</li> <li>Erfahrung mit IoT-Sensorik und Datenarchitekturen (von der Erfassung bis zur Anwendung)</li> <li>Erfahrungen im maschinellen Lernen / KI-Methoden – bevorzugt in der Hydrologie</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Modellierungs- und Vorhersagesystemen</li> <li>Vorteilhaft: Kenntnisse in der Umweltmesstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit GIS-Systemen (QGIS) und im Datenbankmanagement (z. B. PostgreSQL/PostGIS)</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Führerscheinklasse B erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim. Vergütung sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich eine Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d) (PA-Nr.: 32/24) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Fertigung von Zentrifugenkomponenten ? Bedienen der Produktionsmaschinen und/oder CNC-Maschinen Betreuung und Durchführung von Maschinen- und Vorrichtungsumbauten nach Absprache mit dem Teamleiter Instandhaltung, Reparatur und Optimierung der Fertigungsvorrichtungen der Serienproduktion? WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild, z.B. als Industriemechaniker/-in, Maschinenschlosser/-in ?oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen als Maschinenführer und/oder Zerspanungsmechaniker Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick ? Bereitschaft zur Schichtarbeit Qualitätsbewusstsein, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)

Dann werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein junges Unternehmen bzw. Scale-up, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht, die mit uns wachsen wollen. Mit Deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit bereicherst Du unser intrinsisch motiviertes Team vom ersten Tag an. Unser Partnerschaftskonzept und unsere aufstrebende Marke begleiten Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit – von der Gründungsberatung bis zur wirtschaftlichen und prozessorientierten Performancesteigerung. Dabei unterscheiden wir uns bewusst von Investoren-Modellen: Wir sind nicht an unseren „Lieblings-Zahnarzt“-Praxen beteiligt, sondern unterstützen gezielt junge Zahnmediziner:innen in der eigenverantwortlichen Praxisführung. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur steht für kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und maximalen Gestaltungsspielraum. Dich erwarten spannende Herausforderungen, eine vertrauensvolle Teamkultur und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Wir haben noch viel vor - komm an Bord und gestalte mit uns die nächste Etappe! Werde Teil von Lieblings-Zahnarzt und verstärke unser hochmotiviertes Team im Herzen von Kerpen-Sindorf! <ul> <li>Du übernimmst die Führung aus hochmotivierten Kolleg:innen.</li> <li>In der Rolle der "Teamleitung ZFA" übernimmst Du eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in der Behandlungsassistenz, unterstützt durch unser vielfältiges Behandlungsangebot und die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu tragen.</li> <li>Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Behandlung verantwortlich und nutzt unser detailliertes Qualitätsmanagement für reibungslose Abläufe.</li> <li>Bei uns fertigst Du eigenständig Röntgenaufnahmen und intraorale Scans an und arbeitest mit modernsten Geräten und Materialien, einschließlich Wandröntgengeräten in allen Behandlungszimmern.</li> <li>Du koordinierst selbstständig Termine, dokumentierst die Leistungen im Patientenverwaltungssystem (Charly) und nutzt die digitale Arbeitsweise zur Vereinfachung der Behandlungsdaten.</li> <li>Deine Expertise fließt aktiv in die Gestaltung unseres innovativen Praxiskonzepts ein, während Du die Möglichkeit hast, zusätzliche Verantwortungsbereiche wie Material- und Einkaufsmanagement zu übernehmen.</li> <li>Du sorgst für die Optimierung der Arbeitsabläufe, kümmerst Dich um das Zeitmanagement, führst das Team mit Empathie und Verantwortung und förderst eine offene, transparente Kommunikation im Team.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r (ZFA).</li> <li>Du hast erste Führungserfahrung gesammelt, freust Dich auf den fachlichen und kollegialen Austausch und trägst aktiv zur Teamarbeit bei.</li> <li>Du zeichnest Dich durch Professionalität in der Assistenz sowie in der Behandlung aus.</li> <li>Du hast Interesse an Fort- und Weiterbildungen und strebst eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung an.</li> <li>Du hast Spaß an Deinem Beruf und im Umgang mit Menschen und setzt auf Serviceorientierung sowie Herzlichkeit im Kontakt mit Patient:innen.</li> <li>Du zeigst Engagement und Verantwortungsbewusstsein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und die Zufriedenheit der Patient:innen.</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliche und weit übertarifliche Vergütung mit jährlicher Gehaltsdynamik</li> <li>Kein Schichtbetrieb und keine verpflichtenden Überstunden oder Wochenendarbeit</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairen Regelungen zu Urlaub &amp; Co.</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket oder alternativ Zuschuss zu den Fahrtkosten</li> <li>Sehr gute und maßgeschneiderte sowie stark geförderte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Überstundenzuschläge &amp; Sonderurlaubstage</li> <li>Krankenversicherung</li> <li>Durch die Praxis geförderte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wahlweise zusätzlich zur vertraglichen Vergütung:</li> <li>Gutscheinkarte über 50 Euro netto monatlich, Urban Sports Mitgliedschaft</li> </ul> ...UND VIELES DARÜBER HINAUS: <ul> <li>Eine neue Praxis im schönen Kerpen</li> <li>Echter Zusammenhalt in einem herzlichen, humorvollen und motivierten Team</li> <li>Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen</li> <li>Jährlicher gemeinsamer Teamtrip</li> <li>Tagsüber frei verfügbar: Obst, Kaffee, Wasser und bei den Teamsitzungen ein gemeinsames Team-Mittagessen</li> <li>After work frei verfügbar: Ein stets gut gefüllter Prosecco- und Bierkühlschrank</li> <li>Hochwertige und ausreichende Praxiskleidung, die vor Ort gereinigt wird</li> <li>Modernste Technik und eine volldigitale Praxis</li> <li>Ehrliche und patientenorientierte Zahnheilkunde</li> </ul>

Teamleitung ZFA (w/m/d)

Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsversorgung – Werde Teil einer sinnstiftenden Mission! Mit Deiner Expertise im strategischen Einkauf ermöglichst Du, dass unsere angeschlossenen Kliniken eine qualitativ hochwertige Versorgung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten leisten können. Deine Arbeit ist damit ein unverzichtbarer Teil eines funktionierenden Gesundheitssystems. Klingt das spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung und Füh rung unseres zentralen, trägerübergreifenden Einkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines strategischen Einkaufsteams im Bereich Medicalversorgung</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit</li> <li>Entwicklung, Abschluss und Überwachung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten und Vertragspartnern</li> <li>Durchführung und Auswertung von Markt-, Sortiments- und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Initiierung und Umsetzung trägerübergreifender Standardisierungs- und Optimierungsprojekten</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Lieferantenbeziehungen</li> <li>Steuerung und Monitoring von Mengen-, Umsatz- und Preisentwicklungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren angeschlossenen Kliniken, internen Fachabteilungen und externen Partnern </li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung, bevorzugt im strategischen Einkauf – idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicheres Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Einkaufskennzahlen und Analysen</li> <li>Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Anteil)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, JobRad)</li> <li>Mitarbeiterkantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> </ul>

166 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 52388 Nörvenich, Deutschland