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In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt. <ul> <li>Arbeitsort: WZ-WundZentrum Krefeld</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit, 40h, Mo-Fr von 08:00-17:00 Uhr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen </li> <li>Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.600€-4.366€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt</li> </ul> <ul> <li>Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden</li> <li>Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation</li> <li>Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor</li> <li>Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten</li> </ul> Hinweis: Eine Bewerbung ist auch ohne bisher absolvierte Wundweiterbildung möglich (z.B. Wundexperte)! <ul> <li>Deine Ausbildung alsPflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen</li> <li>Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln</li> <li>Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren</li> <li>Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager </li> <li> Spezialisierung: Ein Setting wie eine Praxis, fokussiert auf Wundheilung, Behandlungs- und Bezugspflege </li> <li> Innovatives Konzept: Fokus ganzheitliche Ursachenbehandlung - statt Symptombehandlung. </li> <li>Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€</li> <li>Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)</li> <li>Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche</li> <li>Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team</li> <li>Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV</li> </ul>

Pflegefachkraft im Wundmanagement (m/w/d)

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Das Simonette-Fliedner-Haus ist die Mutter-Kind-Einrichtung der Kaiserswerther Diakonie. Hier betreuen wir Frauen, die eine fachliche Begleitung während der Schwangerschaft benötigen. Dazu helfen wir Müttern, die bei der Betreuung und Versorgung des Kindes noch unsicher sind. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bis 75%)!<h3>Welche Aufgaben Sie erwarten</h3><ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Begleitung von Müttern und Kindern in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden im Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddienst)</li> <li>Dabei begleiten Sie die schwangeren Frauen vor der Geburt und die Frauen und Kinder im Wochenbett </li> <li>Die Anleitung und Begleitung in der Versorgung und Pflege der Babys wird von Ihnen übernommen</li> <li>Sie begleiten die Nahrungsumstellung und die Ernährungsberatung der Frauen in Hinblick auf ihre Babys</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Müttern und unterstützen sie beim Erwerb von Alltagskompetenzen</li> <li>Ihre Expertise ist bei der feinfühligen Betreuung und Bildung unserer Kinder gefragt</li> <li>Sie begleiten die Mütter und deren Kinder zu Ärzten.</li> <li>Zu ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Dokumentation und Berichtswesen der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme, Geburtshelfer, Entbindungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie (w/m/d) </li> <li>Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Schwangerschaftsberatung, Geburtsvorbereitung, Geburtshilfe, Wochenbettbegleitung, Rückbildung, der Förderung der Eltern-Kind-Bindung, sowie Weiterbildungen in Beratungsprozessen für die Interaktion zwischen Eltern und Kind (z.B Marte Meo® Therapeut:in)</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Versorgung, Pflege und Ernährung von Säuglingen, Babys und Kleinkindern</li> <li>Ressourcenorientiertes und befähigendes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li>Sie können auf ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement, Geduld, Verlässlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise zurückgreifen</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) einen Nachweis über einen bestehenden Masernschutz</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 8 Wochen im Voraus</li> <li>Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Erfahrung &amp; Qualifikation zwischen 36.225€ und 46.115€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 17164418 zur Verfügung! </h3> Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Lina Breuer Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

Hebamme Mutter-Kind-Einrichtung Teilzeit (w/m/d)

Geburtshelfer Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)

Geburtshelfer Mutter-Kind-Einrichtung Teilzeit (w/m/d)

Wir suchen ab sofort für unser Team des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ): Controller (m/w/d) Bauprojektmanagement Das Projekt zum Nationalen Hockeytrainingszentrums (NHTZ) hat das Ziel, die bestehende Sportinfrastruktur in Mönchengladbach zu stärken und die bestehende Hockeyinfrastruktur im Interesse des Deutschen Hockeybundes (DHB) als nationales Trainingszentrum mit Sportschule und Kaltlufthalle auszubauen. Das geplante NHTZ wird die Bedeutung des bestehenden Hockeyparks als Aushängeschild der Stadt Mönchengladbach weiter steigern. Denn (Feld-) Hockey zählt zu den erfolgreichsten olympischen Spielsportarten Deutschlands. Zudem soll das Trainingszentrum als Impulsgeber für weitere Entwicklungen und Einrichtungen der Sport- und Erlebniswelt im Mönchengladbacher Nordpark dienen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein aktiv mit! <ul> <li>Sie steuern den kaufmännischen Teil des Projektes Nationales Hockeytrainingszentrum (NHTZ) über alle Bauphasen hinweg, von der Vertragsprüfung bis zur finalen Abrechnung.</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Projektabwicklung und Kostenkontrolle, inkl. Budgetverfolgung, Identifikation von Abweichungen und Kostenoptimierung, verantworten die Budgetierung, Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Projektberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem externen Projektsteuerer zusammen, koordinieren Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Risikomanagement-Maßnahmen sicher. Auch überprüfen Sie die Mittelverwendung und erstellen Verwendungsnachweise sowie DCF-Analysen gemäß Förderbedingungen.</li> <li>Ebenso führen Sie Abweichungsanalysen durch, erstellen Berichte und Adhoc-Auswertungen für Entscheidungsträger, prüfen Verträge/ Rechnungen, geben Zahlungen frei und optimieren Mittelabruf- und Abrechnungsprozesse.</li> <li>Zuletzt verantworten Sie Audits und Prüfungen, einschließlich der revisionssicheren Dokumentation und Archivierung der Projektakten. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung (&gt; 5 Jahre) in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten, idealerweise im öffentlich geförderten Hochbau.</li> <li>Ihre Kenntnisse in Kostenmanagement, Budgetkontrolle und Finanzplanung sowie im Umgang mit Fördermitteln/ öffentlichen Auflagen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und überzeugen uns durch kommunikative Stärke. Dabei optimieren Sie Prozesse jederzeit souverän, Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, denken analytisch und lösen Probleme effizient.</li> <li>Zuletzt können sicher mit MS Office umgehen; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in Projektmanagement- oder ERP-Systemen mit. </li> </ul> <ul> <li>Hinter unserem Hochbauprojekt „NHTZ“ stehen ein engagiertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.</li> <li>Sie erwartet eine Teilzeitstelle von 20 Stunden zunächst befristet für 2 Jahre in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Mit der Anbindung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10.</li> <li>Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt, Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit Perspektive und Weiterbildung.</li> <li>Parkplätze, Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. </li> </ul>

Controller (m/w/d)  Bauprojektmanagement

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V– die Eingruppierung erfolgt Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend. <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieuren und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung/Unterhaltung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Brandmelde-/ (Sprach-)Alarmierungsanlagen, EDV-/Telefonanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (einschl. Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtententechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne aktiver Teamarbeit, guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartnern*innen</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik (TGA) sowie der Vergaberechtvorschriften</li> <li>Hohe Affinität zu dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Daniel Sommer (Tel. 02161 25-8945) aus der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Herr Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Gebäudemanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 17.09.2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 69.20-17874). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Installateur*in und Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Einsatzort: Nordrhein-Westfalen • Vollzeit: 40 Std. pro Woche • Montag bis Freitag Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchen­führern in Sachen Immobilien­dienst­leistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehnte­lange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbst­verständnis eines familiär geführten Unter­nehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industrie­reinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicher­heits­dienste. Wir suchen Mitarbeitende, denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungs­orientierung, Respekt und Hilfsbereitschaft wichtig sind.<h3>Du bist Installateur*in und suchst eine neue Herausforderung in Nordrhein-Westfalen?</h3>Wir suchen motivierte Personen, die unser Team bei einem spannenden Projekt unterstützen. Im Auftrag einer renommierten Wohnungsbaugesellschaft übernimmst du den Austausch und die Verwaltung von Thermostaten in Wohnungen. Werde Teil unseres Projekts und starte mit uns in eine neue berufliche Zukunft! Deine Aufgaben sind: <ul> <li>Unterstützung bei der Installation von Thermostaten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung einfacher Montagetätigkeiten</li> <li>Bedienung von Tablets zur Dokumentation der Arbeit</li> <li>Unterstützung bei Materiallogistik und Rückmeldung technischer Daten</li> </ul><h3>Das bringst du mit</h3>Wir zeigen dir alles, was du für die fachgerechte Montage und Verwaltung von Thermostaten bei unseren Geschäftskunden wissen musst. Bei uns kann jede*r einen Job finden – unabhängig von Herkunft oder Bildungsstand. Du benötigst für diesen Job: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in SHK oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst oder im Handwerk</li> <li>Hohes technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheren Umgang mit PC, Tablet und Mobiltelefon</li> <li>Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität für wechselnde Einsatzorte innerhalb von NRW im Zweierteam</li> </ul><h3>Das bieten wir dir!</h3>Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allrounder*innen und Spezialist*innen im kauf­männischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe jede*r Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work! Wir bieten unseren Mitarbeitenden lohnende und sinnvolle Arbeitsplätze bieten. Darüber hinaus bekommst du ... <ul> <li>Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften über Corporate Benefits</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Empfehlungsprogramms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>kostenfreie Arbeitskleidung</li> <li>pünktliche Lohnzahlung (immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)</li> </ul><h3>Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h3>Thomas Zwank +49 202 94794616 Lukas Heising +49 202 94794631 Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1205133/2280862/cl/645dfb7ed0f2ea742b3def0771afd29f4ca6494e/L4570495/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudmViZWdvLmRlLyIsInpsIjoiam9ibmluamEuY29tIn0=#2e9dd591a59ce52dba65100214ac9e17h0n0DAV9nh" target="_blank">www.vebego.de</a>

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