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Die Stadtwerke Wesseling GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der Stadt Wesseling. Es nimmt Aufgaben der Daseinsvorsorge wahr. Dazu gehören die Versorgung mit Wasser, Strom und Wärme und die Beratung über deren wirtschaftliche und umweltfreundliche Nutzung, der Betrieb der Stadtbuslinien 721, 722 und 723, der Betrieb des Parkhauses am Rathaus, der Betrieb der Fähre RheinSchwan, die Vermietung von Büroräumen und die Beteiligung an Unternehmen auf dem Gebiet der Energieversorgung, Wohnungswirtschaft und des öffentlichen Personenverkehrs. Mit der Stadtwerke Wesseling GmbH verbundene Unternehmen sind die Wärmegesellschaft Wesseling GmbH und die Energiepartner Wesseling GmbH. Die Stadtwerke Wesseling GmbH nimmt darüber hinaus die Geschäftsbesorgung für die Entsorgungsbetriebe Wesseling, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling, wahr.   Wir suchen ab 01.01.2026 einen   Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik (m/w/d)   für die Stadtwerke Wesseling GmbH im Bereich Wasser/Wärme in Vollzeit.   Unser Angebot:      krisenfester Arbeitsplatz      sinnstiftende Tätigkeit als Beitrag zur Daseinsvorsorge      verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben      im Zeitraum der Bereitschaft können Sie Ihr persönliches Betriebsfahrzeug für das schnelle Eintreffen am Einsatzort nutzen      große Themenvielfalt      tarifgerechte Vergütung      permanente Weiterbildung      gute ÖPNV-Anbindung      Büroarbeitsplatz mit moderner EDV-Ausstattung      Handy mit Privatnutzung      kollegiale Belegschaft      Fitnessraum     Ihre Aufgaben:      Montagearbeiten Zählertausch/Hausanschlüsse      Begleitung der Montagearbeiten im Leitungsbau, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen      Durchführung von Entstörungsbeseitigungen und lokalisieren der Schadstellen     Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein Wohnsitz in Wesseling oder näherer Umgebung wegen der Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit eventuellem Wochenendeinsatz).   Ihre Fähigkeiten:      abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik oder Fachkraft für Umwelttechnologe und Wasserversorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen eines Rohrleitungsbauers oder einer Fortbildung zum Netzmonteur/Gas- und Wasserinstallateur.      Umgang mit aktuellen MS-Office-Produkten      Ausgesprochene Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln      PKW-Führerschein B oder BE. Gerne unterstützen wir beim Erwerb.      kommunikatives, freundliches und sicheres Auftreten.     Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:   Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Erfahrungen, Nachweisen und ggf. Referenzen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF-Datei (max. 15 MB) ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:stadtwerke@wesseling.de" target="_blank">stadtwerke@wesseling.de</a> bis zum 26.10.2025.   Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erteilt der Spartenleiter Trinkwasser der Stadtwerke Wesseling GmbH, Herr Dipl.-Ing. Michael Fitten, Tel. 02236/9442-22, E-Mail <a href="mailto:mfitten@wesseling.de" target="_blank">mfitten@wesseling.de</a>.

Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Zur Fachabteilung Test und Performance gehören die Teams Reaktiv, Proaktiv, TEM und Performance Control in den Standorten Hilden, München und Nürnberg. Die Fachgruppe T&amp;P verantwortet die messtechnischen Test- und Analyseleistungen der physikalischen und logischen Infrastrukturen (LAN, WAN, TK und Applikationen) für alle Services und Betriebseinheiten und führt diese bedarfsgerecht durch. T&amp;P agiert bundesweit im Rahmen von Vororteinsätzen in den Liegenschaften des Auftraggebers, sowie auch im Auftrag der Organisation hinsichtlich der Realisierung von Testvorhaben.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>​Durchführung von Paket- und Netzwerkanalysen in allen Layern des OSI-Modells</li> <li>Umgang mit Mess- und Analysewerkzeugen wie Netscout nGeniusOne, Allegro Multimeter, Liveaction Livewire/Omnipeek und Wireshark</li> <li>Durchführung von Lasttests zur Ermittlung der Leistungsgrenzen verschiedener IT-Systeme wie Server, Firewalls, Infrastruktur</li> <li>Umgang mit Lastgeneratoren und Netzwerksimualationstools (Keysight Cloudstorm, Spirent TestCenter /Cyberflood, Calnex SNE etc.)</li> <li>Durchführung von Evaluierungen und Marktanalysen zur Ermittlung neuer Mess- und Analysetechniken, um auf neu im Unternehmen eingesetzte Technologien reagieren zu können (z.B. 100G Technik, 5G im mobilen Umfeld)</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik sowie min. 5 Jahre Erfahrung im genannten Aufgabenprofil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse zu physikalischen Grundlagen der Kommunikationstechnik (Glasfaser, Kupfer, Funk)</li> <li>Fundiertes Wissen in der Netzwerkanalyse sowie mit den dazugehörigen Tools</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zertifizierung ITIL V4 von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior System Engineer - Netzwerkanalyse (m/w/d)

<p>Für unseren Geschäftsbereich Technik suchen wir zum bald möglichsten Zeitpunkt eine/n versierte/n<br> <br> <strong>Bauingenieur/ in (m/w/d)</strong>.<br> <br> Die Stelle ist als Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung vorerst bis zum <strong>31.12.2026</strong> befristet.<br> <br> Die RSAG AöR ist das kom­mu­na­le Ent­sor­gungs­un­ter­neh­men im Rhein-Sieg-Kreis mit sei­nen 19 Städ­ten und Ge­mein­den. Sie be­dient flä­chen­de­ckend rund 600.000 Einwohner/innen und gut 11.000 Kund/innen in Han­del, In­dus­trie und Ge­wer­be mit einem um­fang­rei­chen Ent­sor­gungs­an­ge­bot. Bei der RSAG ar­bei­ten rund 650 Per­so­nen an acht ver­schie­de­nen Stand­or­ten für eine nach­hal­ti­ge und zu­kunfts­ori­en­tier­te Ab­fall­wirt­schaft.  </p><br><ul>  <li>Sie projektieren und leiten eigenverantwortlich Bauprojekte und Sanierungsmaßnahmen</li>  <li>Sie planen Hallen und Betriebsgebäude für moderne Recycling-Anlagen in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros</li>  <li>Sie koordinieren und betreuen die Baumaßnahmen</li>  <li>Sie optimieren bauliche Abläufe und geben Impuls e für nachhaltiges Bauen  </li> </ul><br><ul>  <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>  <li>Sie haben bereits ein bis zwei Jahre praktische Erfahrungen gesammelt.</li>  <li>Sie besitzen Kenntnisse im Projektmanagement und können auf diese zurückgreifen, dabei arbeiten sie organisiert und kommunizieren klar mit allen Beteiligten</li>  <li>Sie beherrschen den Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>  <li>Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und können Ihre Aufgaben eigenständig erarbeiten.</li>  <li>Sie arbeiten strukturiert und in Absprache mit den Beteiligten an den Projekten der RSAG mit. Dabei dokumentieren Sie notwendige Informationen gewissenhaft.</li>  <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und behalten das gewünschte Ergebnis im Blick, dabei finden sie effektiv und ideenreich neue Ansätze.</li>  <li>Sie bringen Kreativität mit, die es Ihnen ermöglicht neue Wege zu gehen und gute Resultate zu erzielen.</li>  <li>Sie koordinieren die Projektbeteiligten der Bau- und Sanierungsprojekte, dabei legen sie Wert auf eine klare und wertschätzende Kommunikation und einen guten Informationsaustausch.</li>  <li>Sie sind begeisterungsfähig und interessieren sich für Themen wie Nachhaltigkeit und Recycling.</li>  <li>Sie besitzen einen ausgeprägten Teamgeist, dabei stehen für Sie eine situationsgerechte Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung mit Kolleg*innen im Vordergrund.</li>  <li>Sie leben diesen Teamgeist auch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg, dabei respektieren Sie die Interessen der verschiedenen Fachbereiche und beweisen Offenheit, Flexibilität und Verlässlichkeit im Umgang mit deren Bedürfnissen. </li> </ul><br><ul>  <li>zukunftssichere Branche</li>  <li>ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit moderner Technik</li>  <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen</li>  <li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li>  <li>Beruf &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, pme-Familienservice</li>  <li>eine Vergütung erfolgt entsprechend des Qualifikationsprofils nach TVöD 11/12 </li> </ul><br>

Bauingenieur/in (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Das Center- of-Excellence Projektmanagement - Infrastruktur &amp; Service Projekte (ISP) bündelt die Projektmanagement-Expertise der BWI zur Durchführung von anspruchsvollen IT Projekten, vor allem für den Kunden Bundeswehr und arbeitet sowohl mit klassischen, agilen als auch hybriden Methoden</p> <br><h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Mitarbeit bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben in einem Projekt </li> <li> Übernahme von eigenständigen Aufgaben im Project Management Office (z.B. Dokumentation von Meetings, Nachverfolgen von Themen / offenen Punkten) </li> <li> Pflege der Dokumentenablage im DMS (z.B. Sharepoint Administration) und arbeiten mit Tools wie Jira oder Confluence </li> <li> Unterstützung bei der internen Projektkommunikation und im Projektmarketing </li> <li> Konzeption, Erstellung und Fortschreibung von Präsentationen und Unterlagen​​​ </li> </ul><br><h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in an einer Universität oder FH, gerne mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Mindestens für ein Jahr verfügbar </li> <li> Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität </li> <li>Interesse an den Themen IT und Digitalisierung</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit ​​</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit. </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul>

Werkstudent im CoE Projektmanagement ISP6 (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Abteilung Quality, Risk and Reporting ist für den IT Betrieb der SPOC zu allen relevanten Fragestellungen rund um die Themen Datenschutz, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Business Intelligence. Sie überblickt die im Betrieb verorteten IT-Verfahren und verantwortet die Umsetzung der einschlägigen Richtlinien der BWI. Ziel ist es, gemeinsam mit den zentralen Einheiten entsprechende Standards zu entwickeln, einzuhalten und zu kommunizieren.<br>Zudem stellt Sie einheitliche Steuerungswerkzeuge wie das Shared Service Operation Dashboard und regelmäßig erscheinende Berichte für die Führungskräfte der bereit.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Disziplinarische Führung der Abteilung</li> <li>Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches, um eine effiziente und effektive Leistungserbringung zu unterstützen</li> <li>Eigenverantwortliche Ressourcen- und Auftragsplanung, sowie Priorisierung, zur Sicherstellung der Ergebnis- und Zielerreichung im Verantwortungsbereich</li> <li>Aktives Schnittstellenmanagement im Kontext Datenverfügbarkeit, Reports und Umsetzungen in Richtung der IT Operations sowie Vernetzung zu relevanten Unternehmensbereichen </li> <li>Recruiting, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden </li> <li>Fachliche Beratung des Managements und Top-Managements bzw. Unterstützung bei der Entscheidungsfindung</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden mit modernen Führungsmethoden</li> <li>7 Jahre einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Qualitäts-, Risikomanagement und Reporting (BI)</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung sowie gute Team-, und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung</li> <li>Strategisches Denken und werteorientiertes Handeln sowie Ausüben einer Vorbildfunktion mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Head of Quality, Risk and Reporting (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe im Bauträger- und Immobiliengeschäft mit Schwerpunkten in den Regionen Rhein-Ruhr, Rhein-Main und Rhein-Neckar. Neben Einfamilienhaus- Siedlungen für junge Familien und innerstädtischen Wohnanlagen für Jung und Alt errichten wir auch gewerbliche Projekte für Einzelhandel, Büros und Hotels. Wir bearbeiten ständig ca. 30-40 Projekte gleichzeitig und beschäftigen 25 festangestellte Mitarbeiter in Mönchengladbach, Köln, Wiesbaden und Bonn. Unser derzeitiges Projektvolumen beträgt ca. 800 Mio. Euro.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n   Bauleiter / Junior Bauleiter (m/w)   für den schlüsselfertigen Wohnungs- u. Eigenheimbau   Ihre Aufgaben:      schlüsselfertige Errichtung von Wohnungs- u. Eigenheimbauten      intensive Kundenbetreuung      unternehmerische Verantwortung, Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen      Steuerung der Nachunternehmerleistungen      Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität     Ihr Profil:      abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architektenstudium oder durch Berufserfahrung gleichwertige Qualifikationen      Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung gerne auch Berufsanfänger mit entsprechenden Studienabschluss      oder einen anerkannten Abschluss im Handwerk      zeitgemäße EDV-Kenntnisse      Kenntnisse der einschlägigen technischen Normen und Vorschriften      Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen      Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative      Verhandlungsgeschick und gute Umgangsformen     Unser Angebot:      Umfassende qualifizierte Einarbeitung      Ständige Weiterbildung      Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeit      Junges motiviertes Team geprägt von hoher Qualifikation, Erfahrung und Zuverlässigkeit     Ihr Arbeitsplatz: In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach   Wenn das Ihre Position ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen   (mit Lichtbild, Zeugniskopien und Lebenslauf) und Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Unterlagen senden Sie bitte an:   LANGEN Immobiliengruppe   z.Hd. Herrn Matthias Schmitt   Hocksteiner Weg 35 ? 41189 Mönchengladbach   <a href="mailto:info@langen-massivhaus.de" target="_blank">info@langen-massivhaus.de</a>   <a href="http://www.langen-massivhaus.de" target="_blank">www.langen-massivhaus.de</a>

Bauleiter / Junior Bauleiter (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Der Bereich CIO verantwortet die strategische Ausrichtung, das Business Partner Management, das Enterprise Architecture Management und Solution bzw. Service Management für die Corporate IT der BWI. </p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Übernahme der unternehmensweiten Enterprise Architecture Planung im Bereich Finance &amp; Asset Management</li> <li>Erhebung, Bewertung und Mangement von Stakeholderanforderungen aus den betreffenden Unternehmensbereichen</li> <li>Erstellung von Zielbildern in ihrem Wirkbereich zur strategischen Entwicklung der Corporate IT</li> <li>Gestaltung und Ausplanung von Umsetzungsroadmaps</li> <li>Optimierung der Ist-Architektur sowie deren strategische Weiterentwicklung durch den Einsatz neuer Produkte und Lösungen</li> <li>Zielgruppengerechte Kommunkiation des Themenkomplexes Enterprise Architecure Management gegenüber den Stakeholdern</li> <li>Interdiszipläre Zusammenarbeit über die Themenfelder Finanz- und Assetmanagement</li> <li>Mitarbeit und Mitgestaltung in einem agilen Team sowie die Orientierung nach Value</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare MINT Studiengänge, alternativ eine äquivalente abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Maßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Anforderungserhebung sowie deren Management</li> <li>Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern</li> <li>Erste Erfahrungen mit gängigen Enterprise Architecture Tools (SparX, LeanIX, Alfabet, ...)</li> <li>Erste Erfahrungen in der agilen Arbeit und cross-funktionalen Teams</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme der Ownership für die verantworteten Themen</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior Enterprise Architect im Bereich CIO (m/w/d)

Die Stadtwerke Brühl GmbH ist verantwortlich für die umfassende Versorgung der Brühler Bevölkerung und Wirtschaft mit Strom, Gas, Wasser, Nah- und Fernwärme. Außerdem betreibt sie den öffentlichen Nahverkehr, das Brühler "KarlsBad", das E-Carsharing "BrühlMobil", die Brühler Stromladesäulen und die öffentlichen Parkräume im Stadtgebiet. Als moderner und regional verwurzelter Dienstleister tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität und Infrastruktur in Brühl bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen   Netzplanungsingenieur Gas, Wasser u. Strom (m/w/d)   in Vollzeit (39 h / Woche) und unbefristet   Ihre Aufgaben:      Netzentwicklungs- und Grundsatzplanung der Versorgungsnetze und technischen Infrastruktur im Hinblick auf die zukünftigen Anforderungen      Netzuntersuchungen und Netzberechnungen im Hinblick auf eine effiziente und versorgungssichere Netzstruktur und Versorgungsqualität      Bearbeiten von Netzanschlussanfragen von Last- und Einspeisekunden inkl. Anschluss- und Genehmigungsverfahren      Mitwirkung an der spartenübergreifenden Budgetplanung der Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen der Netze und Anlagen      Unterstützung der operativen Fachbereiche bei Planung, Bau und Betrieb      Optimierung der Betriebs- und Arbeitsablaufprozesse      Abstimmung Steuerbarkeits- und Schutzkonzept (Redispatch 2.0)      Aufbau, Pflege und Administration von Datenbanken, u.a. Instandhaltungs- und Störmeldedatenbank      Administration und Pflege der Veröffentlichungspflichten, Techn. Anschlußbedingungen und der Netzportale      Aktualisierung und Pflege der Tief- und Rohrleitungsbau Leistungsverzeichnisse      Sicherstellung und Lenkung der erforderlichen Dokumentation     Sie bringen mit:      Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium vorzugsweise Elektro- oder Versorgungstechnik      Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) Planung, Bau, Betrieb von Netzen und Anlagen der öffentlichen Strom-, Gas-, und Wasserversorgung      Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung      motivierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (u.a. Gesetze, Regelwerk, DINNormen)      Führerschein Klasse B     Was wir bieten:      Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V)      Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge      Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben      Hybrides Arbeitsmodell      Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten      Gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team      Viele Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Zukunft als digitales Unternehmen      Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem Bewerbungsportal.   stadtwerke-bruehl.de   Stadtwerke Brühl GmbH, Engeldorfer Str. 2, 50321 Brühl

Netzplanungsingenieur Gas, Wasser u. Strom (m/w/d) in Vollzeit (39 h / Woche) und unbefristet

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Dem Geschäftsbereich Human Resources kommt für die weitere Entwicklung der BWI eine Schlüsselrolle zu. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich Employee Lifecycle Management verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sowie für das Team der HR BP in allen HR-relevanten Themen</li> <li>Beratung bei und Begleitung von Organisationsveränderungen, Nachfolgeplanung und Kulturentwicklung</li> <li>Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Beratung zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung, sowie Unterstützung der Führungskräfte zu Themen wie Teamentwicklung (z.B. Team Workshops), Karriereplanung &amp; Nachfolgeplanung</li> <li>Eigenständige Lösungsfindung bei komplexen und anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Eigenständige Workshopgestaltung und -durchführung, sowie Übernahme von Konfliktmoderationen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei HR-Sonderthemen/ HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Themenspezialist*in für komplexe personalwirtschaftliche Themen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie spätere Übernahme eines BR-Gremiums im Rahmen der HR-Betriebsleitung</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/ -fachkaufmann)</li> <li>Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung eines BR-Gremiums im Rahmen einer Betriebsleitung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Steuerung von HR-Projekten</li> <li>Moderations- und Coaching-Erfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Networking-Skills</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP SF und MS-Office</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die Abteilung „POD 2 Cloud &amp; Platform“ verantwortet das Design, die Entwicklung sowie den Betrieb der Cloud Plattform für unsere Kunden. Mit Hilfe von agilen Entwicklungsmethoden und interdisziplinären DevOps Teams gestalten wir die private Cloud Platform und leisten unseren Beitrag für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.​​</p> <p>​Als SecOps Engineer (m/w/d) gestalten Sie den täglichen Betrieb unseres Active Directory (AD) Service für unsere Private Cloud Plattform. Gemeinsam mit einem agilen Team sorgen Sie für die Stabilität und Sicherheit unserer Identitätsplattform und ebnen zugleich den Weg für innovative, skalierbare Cloud-Lösungen. Wenn Sie leidenschaftlich gern Automatisierung vorantreiben, in der Cloud zu Hause sind und gleichzeitig das Fundament klassischer IT-Systeme verstehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Konzeption, Design, Dokumentation und Weiterentwicklung von sicheren und skalierbaren AD Lösungen in Cloud Umgebungen</li> <li>Gewährleistung von Sicherheitsstandards (z.B. BSI Grundschutz), Best Practices sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Architektur von AD Lösungen mit Fokus auf Automatisierung und technische Security- und Betriebsaspekte (AD-Härtung)</li> <li>Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zur Minimierung von Risiken im Bereich AD</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, der Hochverfügbarkeit und der Performance unseres AD Service in einer Private Cloud Umgebung</li> <li>Automatisierung von Routineaufgaben (z.B. Provisionierung, Patching, Monitoring) mittels Skripting (PowerShell, Python) und CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD, ArgoCD)</li> <li>Erstellung, Verwaltung, Testen und Bewertung von GPOs</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Enterprise Umfeld zu AD-Architekturen und der Konzeption von IT-Lösungen in Cloud Umgebungen nach dem Studium (nach einer Ausbildung mind. 5 Jahre) </li> <li> Praktische Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC), idealerweise mit Terraform oder Ansible </li> <li> Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines für die Automatisierung von Infrastruktur und Anwendungen </li> <li> Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Srum, Kanban und SAFe </li> <li> Tiefgreifende Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell, Python oder vergleichbare Skriptsprachen zur Automatisierung von AD-Prozessen und Cloud Bereitstellungen </li> <li> Offenheit und Interesse für Cloud Native Themen der Authentifizierung und Autorisierung mit z.B. Keycloak, Teleport </li> <li> Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung </li> <li> Ausgeprägte Lernbereitschaft, adressatengerechte Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick und Teamfähigkeit </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

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