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<p><strong>Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst für unseren Abrufpool im LWL-Klinikum (m/w/d)</strong></p>    Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin    <p>Das LWL-Klinikum ist ein modernes, gemeindenah arbeitendes regionales Fachklinikum. Es besteht aus der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und der LWL-Klinik für Kinder und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik. Zukunftsorientiert arbeiten wir in unseren interprofessionellen Teams unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.<br><br>  Für die Dienstplanoptimierung des Pflege- und Erziehungsdienstes möchten wir mit Fachkräften im Pflege- und Erziehungsdienst, die über zeitliche Kapazitäten verfügen, einen "Abrufpool" aufbauen. Damit sollen auf den Stationen die Besetzung der Schichtdienste verbessert, Ausfälle kompensiert und die Teams bei Arbeitsspitzen entlastet werden. Das Angebot richtet sich an alle Pflegefachkräfte, die nicht Beschäftigte des LWLs sind und aus verschiedenen Gründen nicht in herkömmlichen Standardarbeitszeitmodellen arbeiten können bzw. wollen.<br><b><br>  Sie haben Zeit, sind motiviert und möchten sich etwas hinzuverdienen?<br>  Ihr Platz im Abrufpool wartet - Arbeiten, wann es passt!</b><b><br></b></p><br><ul>  <li><b>Bedarfsorientierte Pflege:</b> Freude an qualitativer Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Störungsbildern</li>  <li><b>Qualitätssicherung:</b> Interesse an der Mitarbeit bei Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li>  <li><b>Förderung der Zusammenarbeit:</b> Aktive Mitwirkung und Stärkung einer multiprofessionellen Teamkultur</li>  </ul><br><ul>  <li><b>Qualifikation:</b> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen; Erzieher:innen oder Heilerziehungspfleger:innen</li>  <li><b>Freude an der Arbeit:</b> Motivation sich in das Arbeitsfeld einzubringen und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit</li>  <li><b>Stärken: </b>Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team, reagieren flexibel auf neue Herausforderungen und bewahren auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf</li>  </ul><br><ul>  <li><b>Flexible Arbeitszeiten</b>: Arbeiten zu Ihren Wunschzeiten, max. 70 Tage/Jahr</li>  <li><b>Einarbeitung &amp; Zusammenhalt:</b> Strukturiertes Konzept, Unterstützung durch Praxisanleitung und teamorientiertes Arbeiten</li>  <li><b>Attraktive Vergütung:</b> Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li>  <li><b>Corporate Benefits:</b> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate Benefit Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr</li>  </ul><br>

Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst für unseren Abrufpool im LWL-Klinikum (m/w/d)

<p>Unbefristeter Arbeitsvertrag – zum frühestmöglichen Zeitpunkt</p>  <p>Standort: Deutschland – Giershagen</p>    <p>Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere (Toilettenpapier, Handtücher, Taschentücher und Servietten) spezialisiert hat. Mit 4.000 Mitarbeitenden und 14 Standorten in Europa bietet WEPA innovative Hygienelösungen, die täglich zum Wohlbefinden von Millionen Menschen beitragen.</p>    <p>Wir suchen einen Spezialisten mit fundierter Erfahrung im Bereich Elektrotechnik zur Unterstützung der Projektmanager, die konzernweit Großprojekte abwickeln. Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Produktionsstandort in Giershagen. In direkter Berichtslinie an den Head of Project Management sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung des Bereichs Elektrotechnik/Energieversorgung innerhalb verschiedener groß angelegter Industrieprojekte – von der Machbarkeitsstudie bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme (Projektvolumen zwischen 1 und 20 Millionen Euro, z. B. in den Bereichen Produktion, Kapazitätserweiterung, Biomasse, Elektrifizierung etc.). Dabei folgen Sie dem Excellence-Programm für Projekte (Budget, Termine, Leistungen, Sicherheit). </p>  <br><ul>  <li>Einbringen von technischer Expertise im Bereich Elektrik-Engineering</li>  <li>Erstellen der Spezifikation, Anbieter- und Konzeptvergleich</li>  <li>Erstellen des Projektantrags und Unterstützung der Kosten Nutzen Rechnung</li>  <li>Erstellen des Pflichtenhefts mit Garantievereinbarungen für Einkauf und Technik</li>  <li>Koordinierung des Projektes. Überwachung der Qualität, Termine, Budget, und Leistungen</li>  <li>Durchführung von Garantieläufen und Abnahmen, sowie Abarbeitung von Mängeln und Garantieansprüchen unter Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorschriften</li>  <li>Erstellen der „As Built“ Dokumentation und der Instandhaltungsplanung zur Übergabe an die Fachabteilungen</li>  <li>Erarbeiten und Austauschen von Best Practices im Projektmanagement Netzwerk</li> </ul>  <br><ul>  <li><strong>Qualifikation:</strong> Technikerausbildung oder Studium der Elektrotechnik mit entsprechender Projekterfahrung</li>  <li><strong>Erfahrung und Know-How:</strong>  <ul>   <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich von Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>   <li>Kenntnisse Steuerungstechnik und Automatisierungstechnik von Vorteil</li>   <li>Kenntnisse EDV- gestützter Instandhaltungsmanagementsysteme</li>   <li>Kenntnis von elektrischen und branchenspezifischer Normen und Richtlinien</li>  </ul>  </li>  <li><strong>Arbeitsweise:</strong> Selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes  und systematisches Denken</li>  <li><strong>Persönlichkeit:</strong> Teamgeist, interner Kundenfokus, Neugier und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sind entscheidende Erfolgsfaktoren für diese Aufgabe</li>  <li><strong>Sonstiges:</strong> Erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse, ebenso wie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu anderen Werken und Lieferanten. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel) wird vorausgesetzt. </li> </ul>  <br><ul>  <li><strong>Flexibles und mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.</li>  <li><strong>Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto:</strong> Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.</li>  <li><strong>WEPA Academy:</strong> Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.</li>  <li><strong>Nachhaltige Personalpolitik:</strong> Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.</li>  <li><strong>Health &amp; Wellbeing:</strong> Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.</li> </ul>  <p>Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.</p>  <br>

Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d)

<strong>Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!</strong>
        
            
                <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
                für die Region Paderborn/Warburg            
        
    
        
            
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
<ul>
<li>
<strong>Sicheres Einkommen und mehr</strong>: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
<li>
<strong>Festanstellung in Vollzeit</strong>: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>
<strong>Ihre Ausstattung</strong>: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>
<strong>Regional und effizient</strong>: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
<li>
<strong>Karriere</strong>: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
<li>
<strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
<li>
<strong>Flache Hierarchien</strong>: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<h3>So geht Vertrieb</h3>
<ul>
<li>
<strong>Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange</strong>: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
<li>
<strong>Gebietsentwicklung</strong>: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
<li>
<strong>Kundenbindung</strong>: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
<li>
<strong>Multichannel-Vertrieb</strong>: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
</ul>


<h3>So überzeugen Sie</h3>
<ul>
<li>
<strong>Mobilität</strong>: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
<li>
<strong>Qualifikation</strong>: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
<li>
<strong>Kommunikationsstärke</strong>: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
<li>
<strong>Motivation</strong>: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
<li>
<strong>IT-Handling</strong>: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
</ul>


<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
<ul><li>
<strong>Sie sind</strong>: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)

<h2>Job gesucht? Job gefunden!</h2>Wir suchen ab sofort einen Elektriker für unseren Kunden aus der Gebäudetechnik in Brilon. Die Arbeiten finden in wohnortnähe statt.<h2>Deine Vorteile bei Piening:</h2><ul><li> Stundenlohn von bis zu 22,00 Euro</li><li> Jährliche Sonderzahlung wie Urlaub- und Weihnachtsgeld</li><li> Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien in Höhe von bis zu 500 Euro brutto</li><li> Feste Ansprechpartner, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li><li> Mitarbeitervergünstigungen, wie z. B. bei Apple, Adidas und Sky</li><li> Digitale Lohnabrechnung mit unserer Mitarbeiter-App</li></ul><h2>Dein Job als Elektriker:</h2><ul><li> Installation von elektrischen, hydraulischen oder pneumatischen Antriebssystemen</li><li> Einbau von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Einrichtungen</li><li> Inbetriebnahme und Wartung von elektrischen Anlagen</li></ul><h2>Das bringst Du bestenfalls mit:</h2><ul><li> Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, eine vergleichbare Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit</li><li> Grundlegende Erfahrung im Bereich der elektrischen Anlagen</li><li> Hilfreich sind Kenntnisse und praktische Anwendung in MS-Office</li><li> Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li> Selbständiges arbeiten ist für Dich keine Neuheit</li><li> Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse B, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2>Bist du neugierig geworden?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine telefonische oder schriftliche Bewerbung unter +4929619628323 oder unter <a href="mailto:brilon@pieninggmbh.de" target="_blank">brilon@pieninggmbh.de</a>.

Elektriker (m/w/d)

<strong>Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!</strong>
        
            
                <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
                für die Region Warburg            
        
    
        
            
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
<ul>
<li>
<strong>Sicheres Einkommen und mehr</strong>: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
<li>
<strong>Festanstellung in Vollzeit</strong>: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>
<strong>Ihre Ausstattung</strong>: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>
<strong>Regional und effizient</strong>: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
<li>
<strong>Karriere</strong>: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
<li>
<strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
<li>
<strong>Flache Hierarchien</strong>: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<h3>So geht Vertrieb</h3>
<ul>
<li>
<strong>Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange</strong>: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
<li>
<strong>Gebietsentwicklung</strong>: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
<li>
<strong>Kundenbindung</strong>: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
<li>
<strong>Multichannel-Vertrieb</strong>: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
</ul>


<h3>So überzeugen Sie</h3>
<ul>
<li>
<strong>Mobilität</strong>: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
<li>
<strong>Qualifikation</strong>: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
<li>
<strong>Kommunikationsstärke</strong>: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
<li>
<strong>Motivation</strong>: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
<li>
<strong>IT-Handling</strong>: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
</ul>


<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
<ul><li>
<strong>Sie sind</strong>: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

Leitung Qualitätsmanagement Kunststofftechnik (m/w/d)     Mit Perspektive zur Gesamtleitung Qualitätswesen   Qualitätsmanagement neu denken – als integrativer Gestalter bei HEWI Unser Auftraggeber, die HEWI Heinrich Wilke GmbH in Bad Arolsen, steht für innovative Lösungen und hochwertige Produkte in den Bereichen Sanitär und Beschläge sowie technische Präzisionskunststoffkomponenten im OEM-Bereich. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für eine einmalige Gestaltungsaufgabe. Sie starten mit der Verantwortung für die prozesskritische Kunststofftechnik mit OEM-Kunden und übernehmen die strategische und operative Professionalisierung und gestalten den Wandel zu mehr Zusammenarbeit und mehr digitalen Prozessen. Das Besondere: Sie gestalten nicht nur, Sie wachsen mit Ihrer Aufgabe zu der strategischen Gesamtleitung.   Ihre Aufgaben:      Sie übernehmen die disziplinarische Leitung des QM/QS-Teams im Bereich Kunststofftechnik mit ca. 15–20 Mitarbeitenden.      Sie analysieren bestehende Qualitätsprozesse, verschlanken eine Kultur der „Überregulierung“, optimieren und entwickeln neue Qualitätsprozesse und etablieren ein modernes, KPI-basiertes Reporting (z. B. NQE, PPM-Raten).      Sie gestalten aktiv einen Kulturwandel hin zu einer präventiven Qualitätsphilosophie und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation.      Sie sind Treiber der Integration und Weiterentwicklung zu einer zukunftsfähigen, prozessorientierten QM-Organisation.      Mittelfristig übernehmen Sie die Gesamtleitung des Qualitätswesens bei HEWI, gestalten das integrierte Managementsystem (IMS) aktiv weiter und unterstützen die Erschließung neuer Geschäftsfelder im OEM-Bereich (z. B. E-Mobilität, Möbelindustrie).     Ihr Profil:      Abgeschlossenes technisches Studium (Ingenieurwesen, Kunststofftechnik, Produktionstechnik o. ä.) oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.      Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden mittelständischen Unternehmens, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung oder Sie kommen von einem Automotive-Zulieferer.      Sie sind ein analytischer Pragmatiker (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität, der datenbasierte Entscheidungen trifft, aber auch im Werk bei der Ursachenanalyse selbst mit anpackt.      Nachweisliche Erfolge in der Restrukturierung von QM-Systemen und Teams, idealerweise mit fundierten Kenntnissen der gängigen Qualitätsmethoden und Normen (wie 8D, FMEA, SPC) und der ISO 9001.      Erfahrung in prozessualer Integration und im Aufbau eines datenbasierten Qualitätsmanagements.      Als integrative Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Fachkompetenz und hoher Empathie, nicht durch Hierarchie, und besitzen das diplomatische Geschick für ein historisch gewachsenes Umfeld.      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.     Wir bieten Ihnen:      Eine strategisch entscheidende Gestaltungsaufgabe mit hohem Freiheitsgrad und kurzen Entscheidungswegen in direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung.      Ein klares Bekenntnis der Unternehmensführung zur Reorganisation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und eine klare Entwicklungsperspektive zur Gesamtleitung.      Weiterbildung, eine gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.      Eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur in einem renommierten zukunftssicheren Markenunternehmen mit den Vorteilen des Mittelstandes.     Kontakt:   Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.   Kennziffer: FQ636-STA   Frank Quathamer, Personalberater - 0163 709 19 14   Christina Nielsen, Research Consultant - 0176 343 056 85   E-Mail: <a href="mailto:cv@capera.de" target="_blank">cv@capera.de</a>      Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen   Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

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