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<p>Die <strong>Stadt Haltern am See</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n <strong>Starkregenrisikomanager/-in (m/w/d) für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung.</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Wir suchen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Haltern am See ist die unbefristete Vollzeitstelle einer Bauingenieurin / eines Bauingenieurs (m/w/d) zu besetzen.&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Ihr Aufgabengebiet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Zentraler Teil des Aufgabengebietes ist die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Schadensrisiken durch Überflutung bei Starkregen. Daneben gehören Aufgaben des Gewässerschutzes zum Tätigkeitsfeld. Die wesentlichen Stelleninhalte sind</p><ul><li>die Umsetzung von Maßnahmen zur Regenwasserrückhaltung im Außenbereich im Rahmen des Förderprojektes „Integriertes Freiraumkonzept zum Schutz vor Starkregen“ und von Maßnahmen zur Regenwasserversickerung und – zurückhaltung nach der Förderrichtlinie „Klimarelevante Region mit internationaler Strahlkraft“ (FöRL-KRiS), </li><li>die Entwicklung von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung des bestehenden Handlungskonzeptes zum Schutz vor Hochwasser und Starkregen,</li><li>die Organisation der Gewässerschauen der Stadt Haltern am See sowie die Teilnahme an Sitzungen und Gewässerschauen der Wasser- und Bodenverbände,</li><li>die Prüfung und Überwachung der Zustände von Gewässern und Hochwasserschutzanlagen sowie die Vergabe, Überwachung und Abrechnung von entsprechenden Leistungen, die Fremdfirmen oder städtische Kräfte des Baubetriebshofes erbringen,</li><li>die bedarfsorientierte Unterstützung bei anderen technischen Aufgaben des Eigenbetriebs Stadtentwässerung.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Unsere Erwartungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Dipl. Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft bzw. Tiefbau oder einen gleichartigen Studienabschluss verfügen.<strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Die Kenntnis der Grundlagen der wasserrechtlichen Gesetzgebung (WHG, LWG) sowie fachspezifische Erfahrungen in der Anwendung technischer Regelwerke (DWA-Richtlinien und DIN-Normen) sind ebenso notwendig wie der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Darüber hinaus wären Vorkenntnisse im Vergaberecht wünschenswert.</p><p>Der Besitz eines PKW-Führerscheins ist erforderlich.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Die Eingruppierung erfolgt bei dieser unbefristeten Vollzeitstelle in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p>Die Stadt Haltern am See bietet auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz und über flexible Arbeitszeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit von anteiligem Homeoffice nach Abschluss der Einarbeitungsphase eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p><p>Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur Absicherung im Alter (VBL), die Jahressonderzahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Nutzung von Corporate-Benefits runden das Angebot ab.</p><p>&nbsp;Der Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen von Haltern am See mit Parkmöglichkeiten in direkter Nähe zum Verwaltungsgebäude.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p><strong>Informationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p>Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Kontakt&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Sie können bis zum <strong>18.01.2026</strong> auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) in der Rubrik „Karriere/Ausbildung“ bei den Stellenangeboten über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Christian Hovenjürgen (Tel. 02364/933-142) vom Eigenbetrieb Stadtentwässerung oder Herr Jürgen Schröder (Tel. 02364/933-124) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.</p>

Haltern am See

Starkregenrisikomanager/-in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als</p><h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1><p><strong>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</strong></p><p>in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.</p><ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Fachdienst Personalservice</p><p>Tel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische Nebenprodukte</p><p>Tel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>28.02.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

<p>Wir sind die<strong> Dr. Klein Wowi Digital AG </strong>und wir haben den Anspruch, die Wohnungswirtschaft schrittweise zu modernisieren und gestalten genau dafür smarte Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig zu machen. </p> <p><br>Unsere <strong>webbasierte ERP-Software WOWIPORT</strong> ermöglicht den Wohnungsunternehmen ein modernes Arbeiten und eine neue Dimension von Mobilität. Dabei greifen wir auf mehr als 20 Jahre Kompetenz in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft zurück.  </p> <p><br>Dein Herz schlägt dafür, Kund:innen nachhaltig erfolgreich zu machen und du möchtest gemeinsam mit uns die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft vorantreiben? Als <strong>Customer Success Manager (w/m/d)</strong> betreust du unsere Kund:innen in der <strong>Region Mitte/Ost</strong>, sorgst du dafür, dass sie WOWIPORT optimal nutzen, neue Features verstehen und langfristig Wert aus unserer Lösung ziehen. Dabei hast du viel Raum für eigene Ideen und eine selbstständige Arbeitsweise. Du kannst dabei<strong> überwiegend remote arbeiten</strong> und bringst eine <strong>Reisebereitschaft zu Kundenterminen</strong> innerhalb dieser Region mit (u.a. Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin). </p> <h3>Woran du arbeitest</h3> <p><strong>Kundenbetreuung &amp; Erfolgssicherung </strong></p> <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskund:innen - von der Einführung neuer Funktionen bis zur strategischen Weiterentwicklung der Nutzung.</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüssel- und Strategiekund:innen.</li> </ul> <p><strong>Schulungen &amp; Enablement </strong></p> <ul> <li>Identifizierung von Schulungsbedarfen sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für passende Trainingsmaßnahmen.</li> <li>Unterstützung unserer Kund:innen dabei, WOWIPORT optimal einzusetzen und interne Prozesse digital abzubilden.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams, um Kundenfeedback weiterzugeben und neue Funktionen erfolgreich auszurollen.</li> </ul> <p><strong>Cross-Selling &amp; Beratung </strong></p> <ul> <li>Identifikation von Potenzialen und Präsentation passgenauer WOWIPORT‑Module und Services.</li> <li>Keine klassische Neukundenakquise, dafür strategisches Upselling und Cross-Selling innerhalb bestehender Kundengruppen.</li> </ul> <p><strong>Analyse, Marktbeobachtung &amp; Weiterentwicklung </strong></p> <ul> <li>Beobachtung von Trends, Herausforderungen und Bedarfen in der Wohnungswirtschaft.</li> <li>Aktive Mitgestaltung unserer Customer‑Success‑Prozesse sowie unseres Service‑ und Schulungsangebots. </li> </ul> <h3>Das bringst du mit </h3> <p><strong>Berufserfahrung &amp; Fachwissen </strong></p> <ul> <li>Erfahrung im Customer Success, Account Management oder in einer beratungsintensiven Rolle im Softwareumfeld.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Prozesse innerhalb der Wohnungswirtschaft oder ein hohes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten.</li> </ul> <p><strong>Kommunikationsstärke &amp; Persönlichkeit </strong></p> <ul> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Kund:innen und ein echtes Interesse daran, sie erfolgreich zu machen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie souveränes Auftreten in Workshops, Schulungen und Präsentationen.</li> <li>Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li> </ul> <p><strong>Arbeitsweise &amp; Rahmenbedingungen </strong></p> <ul> <li>Ausgeprägte IT‑Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Lösungen.</li> <li>Selbstständige, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine authentische Hands‑on‑Mentalität.</li> <li>Reisebereitschaft für Kundentermine.</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau in Wort und Schrift. </li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns</h3> <ul> <li><strong>Quality Time:</strong> Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li><strong>Feelgood: </strong>After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li><strong>Hardware wie für dich gemacht:</strong> Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li><strong>Selbstorganisation:</strong> Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li><strong>Teamplay: </strong>Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li><strong>Employee Benefits:</strong> Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

Customer Success Manager Softwarebetreuung (w/m/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch "Beyond Paint Solutions", welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Unsere Einheit Standortservices und Infrastruktur stellt die geregelte Ver- und Entsorgung des Standortes Münster und die Verteilnetze des Werks sicher.</p><ul><li>In Ihrer neuen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Verbrennungsprozess in der Sondermüllerverbrennungsanlage inklusive dem nachgeschalteten Kesselhaus.</li><li>Sie sind Ansprechpartner für Ihr Schichtteam in allen arbeitsbezogenen Belangen.</li><li>Des Weiteren bedienen und beobachten Sie alle Betriebsprozesse in der Leitzentrale unter Einhaltung aller gesetzlichen und genehmigungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Störungsursachenerkennung und veranlassen Maßnahmen zur Beseitigung und minimieren somit Ausfallzeiten.</li><li>Im Rahmen von Änderungsprozessen sorgen Sie für eine zeitgerechte Umsetzung der Information und Schulung vor Inbetriebnahme der geänderten Anlage.</li><li>Nach entsprechender Einarbeitung ist die Ernennung zum Vorarbeiter:in mit entsprechender Führung der Schichtgruppen im Vollkontibetrieb vorgesehen.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kraftwerker:in oder Anlagenfahrer:in mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder großen Industrieanlagen</li><li>Fortbildung zum/zur Anlagenfahrer:in für thermische Verbrennungsanlagen</li><li>Ausbildung zum/zur Kesselwärter:in wünschenswert </li><li>sicher im Umgang mit MS Office, SAP und betriebsüblichen IT-Anwendungen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie  </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Technische Fachkraft für Verbrennungsprozesse Coatings (m/w/d)

Customer Success Manager Software Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Anlagenfahrer:in für Produktion, Instandhaltung & technischer Service (m/w/d)

Customer Success Manager für ERP-Systeme (w/m/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Die globale Einheit Digital Supply Chain widmet sich der Verbesserung der digitalen Fähigkeiten unserer Supply-Chain-Organisation. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Implementierung zukünftiger Supply-Chain-Prozesse.</p><ul><li>In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Entwicklung und Steuerung von Innovationen sowie die Digitalisierung von Supply-Chain-Prozessen in allen Geschäftsbereichen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen leiten und unterstützen Sie Digitalisierungs- und Prozessautomatisierungsprojekte.</li><li>Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Supply-Chain-Einheiten, Digitalisierungsexperten und -expertinnen sowie weiteren Stakeholdern und fungieren als kommunikative Schnittstelle zwischen allen relevanten Beteiligten. </li><li>Ihre Expertise ist gefragt bei der proaktiven Identifikation von datenbasierten Geschäftspotenzialen durch Verständnis interner und externer Kundenbedürfnisse sowie bei der Einführung neuer Ideen, Technologien und innovativer Praktiken im Bereich Supply Chain.</li><li>Nicht zuletzt fördern Sie den Austausch von Best Practices und bauen ein regionales sowie globales Netzwerk auf.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Supply Chain, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von Digitalisierungsprojekten</li><li>fundierte Kenntnisse in Supply-Chain-Systemen wie SAP sowie in Datenanalyse- und Automatisierungstools (z. B. Power BI, Tableau, Microsoft Power Apps) und ein gutes Verständnis von KI- und Machine-Learning-Prozessen und -Algorithmen (z. B. prädiktive Modelle) sowie sicherer Umgang mit Standardanwendungen</li><li>Vertrautheit mit aktuellen technologischen Entwicklungen und relevanten Standards im Bereich Digitalisierung, Datenanalyse und KI</li><li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationskraft, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

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