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SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns. Für die F. Hackländer GmbHin Bad Salzuflen, welche im Jahre 1870 gegründet und seit 1908 zur SPAETER-Gruppe gehört, suchen wir zum Ausbildungsstart am 15.08.2026 neue Auszubildende für den Bereich Lager &amp; Logistik. <ul> <li>Du nimmst unsere Waren an und überprüfst den Erhalt der Ware auf Menge und Beschaffenheit.</li> <li>Entladung der eingehenden LKWs und Container und Einlagerung der Ware in verschiedenen Lagersysteme.</li> <li>Du stellst die Ware für unsere Kunden zusammen, verpackst die Waren verladefertig und belädst sie in die LKWs.</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Materialfluss für unseren Stahlbearbeitungsservice.</li> <li>Zum Transport unserer Waren bedienst du unsere moderne Lager- und Hebetechnik und nutzt unser Computersystem mit spezieller Logistiksoftware. </li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein guter qualifizierter Hauptschulabschluss.</li> <li>Du bist ein Teamplayer. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist dir wichtig.</li> <li>Es macht dir Spaß, Aufgaben selbstständig und aktiv anzugehen, dabei arbeitest du sorgfältig und behältst den Überblick.</li> <li>Organisieren liegt dir und du legst Wert auf Zuverlässigkeit.</li> <li>Körperlich bist du belastbar und fit. </li> </ul> Bei uns steht Ausbildung ganz oben! Unter unseren Mitarbeitenden sind jährlich über 100 Auszubildende, die bei uns eine vielversprechende Zukunftsperspektive haben und sich auf eine finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen können. Eine der ersten Adressen der Branche! 360° Ausbildung: Wir garantieren Dir eine breite und allumfassende Ausbildung mit spannenden verantwortungsvollen Tätigkeiten - und das Tag für Tag! Sicherheit und Perspektive: Wir sichern Deinen beruflichen Weg durch eine Übernahme nach der erfolgreichen Ausbildungszeit. Mitarbeiter-Benefits: Jeder Standort bietet Dir individuelle Vorteile - von Mitarbeiter Bonus-Programmen bis hin zu exklusiven Team-Events! Weiterbildung: Wir investieren in Deine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Dir einen breiten Schulungskatalog um Dich fit für die Praxis zu machen! Familienunternehmen: Wir sind ein Unternehmen, welches in der 5. Generation geführt wird - wir legen Wert auf langfristige Beziehungen und eine familiäre Atmosphäre! Des Weiteren bieten wir Dir in deiner Ausbildung: <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Arbeitszeit: 38.5 Std. / Woche</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Intensive Betreuung durch ein kollegiales und top motiviertes Team</li> <li>Gabelstapler- und Kranführerschein</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zuschuss ÖPNV</li> <li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ausbildungsvergütung 1.AJ: 1.239,00€ / 2. AJ: 1.307,00€ / 3.AJ: 1.408,00€</li> </ul>

Ausbildung Fachlagerist/-in (w/m/d) - 2026

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Das Team Security trägt Verantwortung. Wir kümmern uns um die Sicherheit am Standort Gütersloh und schützen den Betrieb und unsere Mitarbeitenden vor Gefahren und Schäden. Auf regelmäßigen Kontrollgängen wird die Funktionstüchtigkeit von Geräten und Schutzmaßnahmen sichergestellt. Loyalität, Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail sind hierbei besonders von Bedeutung. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Du erfasst den Ist-Zustand, ermittelst den Schutzbedarf und entwickelst durchdachte Sicherheitskonzepte</li> <li>Außerdem stellst du Anforderungen an Projekte, beschaffst Komponenten und Dienstleister und sorgst dafür, dass Baufreiheit und Zugangsmöglichkeiten gewährleistet sind</li> <li>Du installierst Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungstechnik und Zutrittskontrollsysteme, nimmst sie in Betrieb, integrierst sie in bestehende Systeme und übernimmst die Instandhaltung</li> <li>Darüber hinaus pflegst du Daten in der Leitstellensoftware und planst sowie realisierst die Anbindung an Fremdsysteme</li> <li>Du unterstützt die Entwicklung technischer Lösungen und Schnittstellen und bringst dabei aktiv deine Ideen ein</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Elektroberuf</li> <li>Eine Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker sowie Kenntnisse branchenspezifischer Vorschriften sind wünschenswert</li> <li>Außerdem bringst du Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Sicherheitstechnik sowie gute Kenntnisse im Betrieb von Netzwerken mit</li> <li>Des Weiteren verfügst du über fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services</li> </ul>

Systemtechniker (m/w/d) für Sicherheit & Gebäudeautomation

<h3>Ausbildungsstelle Verfahrensmechaniker für Kunststoff-/Kautschuktechnik Fachrichtung Compound-/Masterbatchherstellung (m/w/d)</h3> Seit über 30 Jahren sind wir ein kompetenter Partner für die kunststoffverarbeitende Industrie im Bereich der Farb- und Additivkonzentrate. FARBE IST UNSER LEBEN! Wir suchen zum Ausbildungsstart im Sommer 2026 Auszubildende zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff-/Kautschuktechnik, Fachrichtung Compound- Masterbatchherstellung(m/w/d) <h5>Stellenbeschreibung</h5>Wir geben ja zu, die Berufsbezeichnung ist nicht ganz eingängig. Also klären wir kurz auf: „Masterbatch“ bezeichnet Granulate, die einem Kunststoffrohstoff zum Einfärben beigemischt werden. „Compound“ bezeichnet eine Werkstoffmischung , die aus einem oder mehreren Kunststoffen besteht und mit Zusatzstoffen vermischt wird. In deiner Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Compound- und Masterbatchherstellung lernst du für die Herstellung dieser vielfältigen Mischungen die Produktionsmaschinen einzurichten und den gesamten Produktionsablauf zu überwachen. <h5>Das bringst du mit</h5><ul><li>einen guten Schulabschluss </li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li><li>eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten </li><li>Reaktionsgeschwindigkeit </li><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li></ul><h5>Das erwartet dich bei uns</h5><ul><li>eine sehr gute technische Ausbildung mit Praxisbezug </li><li>ein motiviertes und freundliches Team, das dich von Anfang an unterstützt und dir dabei hilft, dein volles Potenzial auszuschöpfen </li><li>verantwortungsvolle Aufgaben </li><li>gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung und einen sicheren Arbeitsplatz </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitskleidung </li></ul>Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Abschluss: Prüfung vor der IHK Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff-/Kautschuktechnik Fachrichtung Compound-/Masterbatchherstellung (m/w/d)

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246

Recruiter (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen der Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. An unserem Firmensitz in Verl und naher Umgebung im Kreis Gütersloh befinden sich nicht nur unsere Verwaltungs- und Entwicklungsabteilungen, sondern auch unsere Produktionsstandorte. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums in Verl und Umgebung planen wir für die Zukunft fortlaufende Um- und Ausbauten sowie Neubau- und Sanierungsprojekte in dieser Region. Langfristig möchten wir auch unsere internationalen Immobilien von Verl aus leiten und koordinieren. Zur Optimierung und Professionalisierung der Arbeitsabläufe im Bereich Facility Management suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die ihre langjährigen Erfahrungen aus dem infrastrukturellen, technischen sowie kaufmännischen Gebäude-, Energie- und Flächenmanagement aktiv im Team einbringt. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten für unsere Unternehmensliegenschaften umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Teamleitung (m/w/d) Facility Management Tätigkeitsbereich Koordination, Steuerung und Überwachung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen für Lieferanten im Bereich Liegenschaften Qualitätssicherung bei diesen Prozessen Erarbeitung und Umsetzung von (Prozess-)Standards im Facility Management Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs Facility Management Teamleitung des Facility-Management-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Gewährleistung des Vertragsmanagements im Bereich Facility Management Budgetplanung und -überwachung Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder der Leitung von Projekten sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Erfahrungen in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung strukturierte und organisierte Arbeitsweise Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Teamleitung (m/w/d) Facility Management

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Bad Oeynhausen</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Bad Oeynhausen durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Bad Oeynhausen auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Minden</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Bad Oeynhausen! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In neun Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen. Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförder- und Beratungsstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. Die Frühförderstelle unterstützt und berät Familien, die ein entwicklungsverzögertes oder ein Kind mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung haben. Durch gezielte Förderung wird die Entwicklung des Kindes in den ersten Lebensjahren begleitet und positiv beeinflusst. Zur Ergänzung des Teams unserer Frühförderstelle suchen wir für den Raum Bielefeld zum 01.01.2026 Verstärkung in Teilzeit (20 - 25 Stunden/Woche). Die Stellenbesetzung im Rahmen einer Vertretungssituation erfolgt zunächst befristet bis zum 31.07.2027. <ul> <li>Förderung von Kindern im ambulanten und mobilen Bereich</li> <li>Durchführung von Diagnoseverfahren nach standardisierten Entwicklungstest ET 6-6R </li> <li>Planung und Durchführung von heilpädagogischen Fördermaßnahmen</li> <li>Familienbezogene Leistungen, wie z. B. Anleitung, Beratung und Begleitung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten, Beratung bei der Hilfsmittelversorgung, Information über sozialrechtliche Fragen u. ä</li> <li>Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädagoge:in, Motopäde:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbare geeignete Qualifikation (z. B. Rehabilitationspädagoge:in oder Sozialarbeiter:in); einschlägige Zusatzqualifikation (Bobath, systemische Beratung/Therapie o.ä.) ist von Vorteil</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zum ET 6-6-R wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und mit Kindern unter drei Jahren sowie in der Diagnostik sind wünschenswert</li> <li>Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B SuE inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe</li> <li>Dienstradleasing– auch zur privaten Nutzung</li> <li>Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für die Frühförderstelle  in Teilzeit

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d)</h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum OWL? Dann haben wir genau das Richtige für dich! inCare sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 23 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen deine Expertise einzubringen. inCare steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Pflegefachkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Übertarifliche Vergütung</li><li> Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie</li><li> Dienstwagen mit Privatnutzung und Tankkarte</li><li> 30 Tage Urlaub</li><li> Attraktive Zuschläge</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken in der Region</li><li> Langzeiteinsätze</li><li> Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li> Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li> Unterstützung des Teams vor Ort</li></ul><h2>Dein Profil Pflegefachkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li> Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und Spätschichten (Nachtschichten optional)</li><li> Empathie und Kommunikationsstärke</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, deine Karriere als Pflegefachkraft (m/w/d) auf das nächste Level zu heben, dann bewirb dich jetzt bei uns! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Pflegefachkraft (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns als Marktführer die europäische Spulenindustrie. Wir bieten interessierten Bewerberinnen und Bewerbern spannende und abwechslungsreiche Ausbildungsberufe.Unsere engagierten Ausbilder/-innen lernen Dich auch gerne schon vorab während eines Praktikums zur Berufsorientierung kennen.Zum 01.09.2025 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Auszubildende als:<h3>Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d)</h3>DAS ERWARTET DICH: <ul><li>Einrichten von Spritzgusswerkzeugen</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Produktionsprozess</li><li>Mitarbeit an der Verbesserung des Produktionsprozesses</li><li>Abteilungsübergreifende Mitwirkung bei Projekten</li><li>Ausbildungsdauer 3 Jahre (Verkürzung bei guten Leistungen möglich)</li></ul>Als Kunststoff- und Kautschuktechnologe bist Du ein wichtiges Bindeglied zwischen der Fertigungsanlage und dem fertigen Produkt.DAS BRINGST DU MIT:<ul><li>Interesse und Verständnis für technische Vorgänge und Funktionen </li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li><li>Guter Hauptschul- oder höherwertiger Abschluss</li><li>Gute Leistungen in Mathematik, Technik, Chemie und Physik</li><li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul>DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:<ul><li>Praxisnahe Ausbildung</li><li>Gezielte Prüfungsvorbereitung mit betrieblichem Unterricht</li><li>Gute Zukunftsperspektiven in einem mittelständischen Familienunternehmen</li><li>Azubi-Events und gemeinsame Projekte</li><li>30 Tage Jahresurlaub </li></ul><h4>Bewerbungsunterlagen und Rückfragen an:</h4>Häfner &amp; Krullmann GmbH "Stichwort: AUBI-plus" Personalabteilung&nbsp; Krentruper Straße 7-15 33818 Leopoldshöhe Oder als PDF Dokument per E-Mail an&nbsp;<a href="http://azubi@hafner-spools.com/" target="_blank">azubi@hafner-spools.com</a>

Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)

Die KESSELHUT Schaltanlagen GmbH &amp; Co.KG steht bundesweit für Qualität und Erfahrung im Schaltanlagenbau. Seit mehr als 30 Jahren planen, projektieren und fertigen wir für unsere Kunden Niederspannungsschaltanlagen. Zu unserer Leistungspalette gehören Energieverteilungen, Installationsverteiler, IT-Netz-Verteiler für medizinisch genutzte Räume sowie der Steuerungsanlagenbau.Zur langfristigen Verstärkung für die Zukunft suchen wir zum 01.08.2025 motivierte Auszubildende, die sich persönlich entwickeln und mit uns wachsen möchten. <h3>Ausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d)</h3> Ausbildungsart: Duale AusbildungAusbildungsdauer: 3,5 JahreLernorte: Ausbildungsbetrieb, Berufsschule, HandwerkerbildungszentrumBeginn: jährlich ab dem 01. August <h4>Lerninhalte:</h4><ul><li>Grundfertigkeiten der Metallberufe</li><li>Installationsarbeiten, Verlegen von Leitungen&nbsp;</li><li>Montage, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Baugruppen und Geräten&nbsp;</li><li>Sämtlich Tätigkeiten die zur Montage und Fertigstellung eines Schaltschrankes nötig sind, inkl. aller mechanischen und elektronischen Arbeiten</li><li>Individuelle Fertigung unterschiedlichster Schaltanlagen (keine Serienproduktionen) </li></ul><h4>Anforderungen:</h4><ul><li>Interesse an Elektrotechnik und Technik allgemein sowie handwerkliches Geschick</li><li>Einsatzbereitschaft und Spaß an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>Gute schulische Leistungen insbesondere in Mathe, Physik&nbsp; </li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Übernahme nach der Ausbildung</li><li>30 Tage Urlaub + bis zu 33 Tagen bei Erfolg</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Jahresbonus</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Deutschlandticket oder Tankkarte</li><li>regelmäßige Firmenevents</li><li>frisches Obst </li></ul><h4>Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung:</h4>Die Möglichkeit nach der Ausbildung mit einer anschließenden Weiterqualifizierung zum Meister / Techniker Elektrotechnik einen Berufseinstieg in die Tätigkeit im technischen Büro als Projektleiter zu übernehmen. Unsere eigenen Nachwuchskräfte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt für die anspruchsvolle Tätigkeit des Projektleiters eingesetzt und geschult. Diese Vorgehensweise haben wir schon mehrfach erfolgreich praktiziert. <h4>Haben wir dein Interesse geweckt?</h4>Dann schick uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung, mit der Referenz-Nr.&nbsp;AUBI-149050, per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kesselhut.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@kesselhut.de</a> Oder per Post an:KESSELHUT Schaltanlagen GmbH &amp; Co.KG "Stichwort: AUBI-plus" Herrn Otte Westring 99 33818 Leopoldshöhe Tel. 05202/99899-0&nbsp;<a href="http://www.kesselhut.de/" target="_blank">www.kesselhut.de</a> <h4>Noch unschlüssig?</h4>Auch ein Praktikum zum Kennenlernen kannst du gerne bei uns machen.

347 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 33818 Leopoldshöhe, Deutschland