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Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Christophorus zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Christophorus ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in zwei Gruppen 44 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d)

Die BIA Group BIA ist spezialisiert auf hochwertige Oberflächenveredelung und Kunststofftechnik — nicht nur für den Automobilbereich, sondern auch für Haushaltsgeräte, sanitäre Einrichtungen, Consumer Products und Lifestyle-Designs. Mehr als 1.400 Kolleg:innen arbeiten weltweit zusammen – und trotzdem legen wir Wert auf ein familiäres Miteinander. Als Azubi bist du von Anfang an ein wichtiger Teil unseres Teams. Als Oberflächenbeschichter:in übernimmst du die Verantwortung für den Kernprozess der Galvanik: Du steuerst chemische Abläufe, kontrollierst Zusammensetzungen und sorgst dafür, dass unsere Oberflächen hochwertig und langlebig sind. Dabei denkst du auch an die Umwelt in dem du nachhaltige und ressourcenschonende Verfahren kennen- und anwenden lernst. Mit deinem Interesse an Chemie und Technik trägst du direkt zum Erfolg unserer Produkte bei – deine Arbeit macht den Unterschied! Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Technisches Berufskolleg Solingen (Blockunterricht) <ul> <li>Lerne Schritt für Schritt, wie Bauteile beschichtet und veredelt werden</li> <li>Bereite spezielle chemische Bäder vor und kontrolliere diese, damit alle Inhaltsstoffe perfekt abgestimmt sind</li> <li>Bediene modernste Galvanikanlagen, die unsere Produkte zum Glänzen bringen</li> <li>Überwache und dokumentiere die Abläufe – Qualität steht bei uns an erster Stelle</li> <li>Entdecke verschiedene Verfahren, mit denen Oberflächen besonders hochwertig und langlebig werden </li> </ul> <ul> <li>Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder kurz davor – wichtig ist: du bist bereit, durchzustarten</li> <li>Dein Herz schlägt für Naturwissenschaften – besonders für Chemie</li> <li>Handwerkliches Geschick – kein Problem wenn‘s mal dreckig wird</li> <li>Sorgfalt, Genauigkeit und Teamgeist – du bist jemand, auf den man sich verlassen kann</li> <li>Konzentration und Übersicht - auch wenn's mal hektisch wird </li> </ul> Bei uns bekommst du nicht nur eine Ausbildung, sondern auch einen Platz, an dem du dich entfalten kannst. Wir geben dir das Wissen, die Technik und die Unterstützung, die du brauchst – und feiern deine Fortschritte gemeinsam. Du wirst Teil eines Azubi-Netzwerks, kannst dich austauschen, neue Freundschaften schließen und echte Erfolgsmomente erleben. Außerdem erwarten dich: <ul> <li>Top-Auszubildenden-Gehalt + faire Konditionen </li> <li>30 Tage Urlaub – genug Zeit zum Abschalten</li> <li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung – wir bilden intern für den eigenen Bedarf aus</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Parkplätze &amp; gute Anbindung – bequem bei der Arbeit sein</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket</li> <li>Individuelle Laufbahnplanung - Weil dein Talent einen eigenen Weg verdient</li> <li>Kennenlernwoche &amp; persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildung </li> <li>Azubi-Events, Netzwerk &amp; Workshops – Zusammenhalt &amp; Spaß inklusive</li> <li>Prüfungsvorbereitung &amp; Unterstützung durch dein Team</li> <li>Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits – exklusive Angebote für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Bewirb dich jetzt! Schick uns einfach deinen Lebenslauf + deine letzten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist freiwillig – wir freuen uns aber, wenn du uns erzählst, warum du Lust auf die Ausbildung bei BIA hast.

Ausbildung zum Oberflächenbeschichter (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 40 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. Profile, Bleche, Bordwände und Mulden aus Aluminium – mit diesen Produkten ist unsere Niederlassung in Haan „Fudickar Leichtbau“ seit vielen Jahren einer der führenden Partner für den Nutzfahrzeugbau. Neben einem umfassenden Programm an Aluminium-Einzelbauteilen bieten wir fertig montierte Komplettlösungen wie Muldenkörper, Bordwände, Fahrgestellrahmen und Pritschenaufbauten an. thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich und wird bis 2030 klimaneutral sein. Erfahren Sie mehr unter: <a href="http://www.thyssenkrupp-schulte.de/fudickar-leichtbau" target="_blank">www.thyssenkrupp-schulte.de/fudickar-leichtbau</a> Im Rahmen Deiner zweijährigen Ausbildung erhältst Du fundierte Kenntnisse in allen wesentlichen Bereichen der Lagerlogistik. Dabei wirst Du praxisnah auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in unserem Unternehmen vorbereitet. Deine Ausbildungsinhalte im Überblick: <ul> <li>Warenannahme &amp; Bestellprüfung – Kontrolle von Bestellvorgängen und Prüfung eingehender Lieferungen</li> <li>Lagerung &amp; Warenfluss – fachgerechtes Einlagern unserer Materialien und Organisation der innerbetrieblichen Abläufe</li> <li>Kommissionierung &amp; Verpackung – Zusammenstellung von Aufträgen sowie Verpackung von Gütern für den Versand</li> <li>Bestandskontrollen – Durchführung regelmäßiger Inventuren und Sicherstellung korrekter Lagerbestände</li> <li>Umgang mit Arbeitsmitteln – fachgerechte Bedienung von Fördermitteln, Maschinen und Werkzeugen sowie das Anarbeiten unserer Produkte und Montagetätigkeiten</li> <li>Digitale Prozesse – Anwendung arbeitsplatzbezogener Software (z. B. MS Office, SAP R3)</li> </ul> Der Besuch des Berufskollegs ergänzt Deine praktische Ausbildung und vermittelt Dir das theoretische Fachwissen. <ul> <li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Zudem solltest Du sowohl Freude an praktischen Arbeitstätigkeiten als auch dem Umgang mit Technik haben und idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit dem PC verfügen</li> <li>Darüber hinaus magst Du ordnende, systematische Tätigkeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation bringst Du ebenfalls mit</li> <li>Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen</li> <li>Lust auf die dynamische Welt des Handels mit ihren spannenden logistischen Herausforderungen</li> <li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1. Jahr: 1.231 €, 2. Jahr 1.311 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Digitale Ausbildung/Tablets: Du erhältst von uns sowohl während Deiner Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und auf Wunsch Dein eigenes Tablet</li> <li>Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die Du uns über den Button „Jetzt bewerben“ zukommen lassen kannst. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) | Start August 2026

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen. ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Sie haben Erfahrung und großes Interesse am Umgang mit Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten? Zur Erweiterung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau Was Sie erwartet: Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region NRW hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten – um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen. Sie sind Ansprechpartner für Nachunternehmer und Kunden (Sonderwünsche) – um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den erfolgreichen Projektabschluss sowie eine hohe Kundenzufriedenheit. Sie steuern das Abrechnungs- und Nachtragsmanagement. Was wir von Ihnen erwarten: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar – Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte. Mehrjährige (5+) Erfahrung im Geschosswohnungsbau – Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau. Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise – Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll. Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken – Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick. Erfahrung in der Kundenbetreuung – Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten – Sie arbeiten professionell und digital versiert. Was wir bieten: Umfangreiche Einarbeitung. 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee. Die WILMA Immobilien-Gruppe Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren Umfassende Leistung Seit über 85 Jahren Qualitäts- und kostenbewusst Ökologisch verantwortungsvoll HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH | Frau Kerstin Frings | Theodorstr. 180 | 40472 Düsseldorf | Telefon: 0211 54026-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a> | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a>

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

DEIN EINSTIEG BEI SUTCO TEAMLEITUNG VERFAHRENSTECHNIK UND DIGITALE PROZESSOPTIMIERUNG (M/W/D) AM STANDORT BERGISCH GLADBACH STELL DIR VOR, DU ARBEITEST IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS WELTWEIT DAZU BEITRÄGT, DASS ABFÄLLE ZU WERTVOLLEN RESSOURCEN WERDEN. Du möchtest an der Sortieranlage der Zukunft mitarbeiten und dabei ein engagiertes interdisziplinäres Team führen? Du willst fachlich arbeiten und zugleich Führungsaufgaben übernehmen? Dann bist Du bei Sutco RecyclingTechnik GmbH als internationalem Turn-Key-Anlagenbauer für die Abfallwirtschaft genau richtig. Wir stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist und bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Perspektiven und die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten. HIER GESTALTEST DU MIT Leitung eines interdisziplinären Teams Überführung von Ergebnissen der F&amp;E Abteilung in die Praxis Weiterentwicklung der Sutco ProDigit-Produktreihe Betreuung von ProDigit-Kunden Beratung von Kunden hinsichtlich verfahrenstechnischer Optimierungen der Sortier- und Aufbereitungsanlagen DEINE VERGÜTUNG 60.000 € – 80.000 € jährlich, verhandelbar, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung SO ERGÄNZT DU UNSER TEAM Abgeschlossenes Studium Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandte Fachrichtung Erfahrung mit Programmiersprachen und Datenauswertung, IT-Affinität Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit Gute Englischkenntnisse DARAUF KANNST DU ZÄHLEN UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG GELDPRÄMIEN ZU BESONDEREN ANLÄSSEN ZUKUNFTSSICHERER NACHHALTIGER JOB 30 TAGE URLAUB ZUSÄTZLICHES ANGEBOT ZUR ALTERSVORSORGE WEITERBILDUNGS- UND AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN FLEXIBLE ARBEITSZEITEN FIRMENFITNESS MIT WELLPASS DUZ-KULTUR IM UNTERNEHMEN URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD BIKE-LEASING INTERNATIONALE TEAMS WE GET THE BEST OUT – WWW.SUTCO.COM – <a href="mailto:JOBS@SUTCO.COM" target="_blank">JOBS@SUTCO.COM</a>

Teamleitung Verfahrenstechnik und Digitale Prozessoptimierung (m/w/d)

Zum Inhalt wechseln  Stellenbezeichnung      Servicetechniker (m/w/d) | Großraum Rhein-Erft-Kreis     Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir   Servicetechniker (m/w/d) | Großraum Rhein-Erft-Kreis   Die Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG mit ca. 50 Mitarbeitern gehört zu den führenden Unternehmen in der Flurförderzeug-Branche von Nordrhein-Westfalen. Wir handeln mit Neugeräten und Gebrauchtstaplern, führen Reparaturen und Serviceleistungen am Elektro-, Diesel- und Gasstapler durch und sorgen für die reibungslos funktionierende Intralogistik bei zahlreichen Unternehmen in NRW.   Ihre Aufgaben      Sie sind verantwortlich für die Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Flurförderzeugen mit verbrennungsmotorischen und/oder elektrisch Antrieb direkt beim Kunden vor Ort      Sie führen Fehleranalysen an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen durch und erstellen Reparaturangebote      Sie rüsten Anbaugeräte und Sonderkonstruktionen an Flurförderzeugen direkt beim Kunden vor Ort nach     Qualifikationen / Anforderungen      Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kfz-/Nfz-/ Industriemechatroniker, Baumaschinen- &amp; Landmaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Industrie &amp; Handwerk      Sie arbeiten gerne im Team und lassen Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Ihre Arbeit einfließen      Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Flurförder- oder Baumaschinentechnik      Gute Hydraulik- &amp; Elektronikgrundkenntnisse vorhanden     Was bieten wir?      Eigenes iPad zur Auftragsabwicklung      Eigenes Mobiltelefon      Eigenen Kundendienstwagen, um morgens direkt vom Wohnort in den Tag zu starten      Bereitstellung Ihrer Arbeitskleidung      Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien      Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit qualifizierten Kollegen      Sicherere Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität, seit über 70 Jahren      Eine faire und marktgerechte Vergütung      Übergesetzlicher Urlaub      Betriebliche Altersvorsorge      Eine nachhaltige Perspektive für Ihre fachliche Entwicklung      Viel Freiheit und Eigenverantwortung in der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes      Eine familienfreundliche Unternehmenskultur     Wenn Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.   Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG   Personalwesen   Zum Scherbusch 8   51674 Wiehl-Marienhagen   Tel.: 0 22 61/50 10-0   Start Anstellung   frühestmöglich   Dauer der Anstellung   Unbefristet   Arbeitsort   Großraum Rhein-Erft-Kreis   Veröffentlichungsdatum   Oktober 23, 2025   PDF-Export   Als PDF exportieren

Servicetechniker (m/w/d) | Großraum Rhein-Erft-Kreis

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). Als People &amp; Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen dem People &amp; Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. Eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 32 Stunden/ Woche) ist möglich.<h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele </li><li>Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement </li><li>Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung </li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen </li><li>Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert </li><li>Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche Umsetzungen </li><li>Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung </li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li><li> Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv </li><li> Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li><li> Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und Vertrauenswürdigkeit auf </li><li> Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV </li><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln </li><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote </li><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität </li><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen </li></ul>

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​In der Abteilung „DevSecOps Engineering“ werden die IT-Sicherheitskritischen Software-Projekte des CCITS umgesetzt und betrieben. Wir sind Teil des „Competence Centers IT-Security“ (CCITS), in welchem die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.​ <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du wirkst in einem agilen Team mit zur Integration und zum Betrieb von Softwareanwendungen und Systemen im IT-Security-Kontext nach DevSecOps</li> <li>Du integrierst die von anderen Teams entwickelten Softwareartefakte</li> <li>Du konfigurierst und integrierst Kafka und OpenSearch in einen komplexen Service</li> <li>Automatisierung von Entwicklungs-, Test- und Betriebsprozessen</li> <li>Pflege technischer Dokumentionen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar</li> <li>Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Kenntnisse in Containerorchestrierung mit Docker oder Kubernetes</li> <li>Kenntnisse in der Containersicherheit wünschenswert</li> <li>Gute Linuxkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse in Kakfa und/oder OpenSearch</li> <li>Programmiersprachenkenntnisse in Go oder Python</li> <li>Kenntnisse mit Nix/NixOS wünschenswert </li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Deutsch fließend, Englisch gute Kenntnisse</li> <li>Grundsätzliche Reisebereitschaft</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App steht dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir die Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior DevOps Engineer - Schwerpunkt Big Data (m/w/d)

Seit Jahrzehnten entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte für koaxiale und optische Kabelnetze, IPTV, Satellitenempfangsund Verteiltechnik. Wir sind Systemanbieter für Multimedianetzwerke und digitale Übertragungstechnik. Höchste Qualitätsansprüche und der Drang, die Kommunikationstechnik zu verbessern, führen zu präzisen und innovativen Produkten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, denn wir suchen ab sofort für unser Team am Standort Bergisch Gladbach einen Produktmanager LWL-Technik (m/w/d) <ul> <li>Marktanalyse und Identifikation neuer Anwendungen und Marktpotentiale in den strategischen Feldern der aktiven und passiven LWL-Technik</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens im Themenfeld Optische Netzwerktechnik (speziell FTTx, FTTh und GPON)</li> <li>Produktentwicklung über den kompletten Produkt-Life-Cycle, Produktspezifikationen, Preis-/Margen-Kalkulation, Produkt-Angebote, Planungen, Technische Dokumentation, Qualitätssicherung</li> <li>Analyse von Messdaten und Berücksichtigung von Produktions- und Servicefeedback zur permanenten Produktoptimierung</li> <li>Beratung und Schulung des Vertriebsteams sowie potentieller Kunden in Bezug auf produktspezifische Funktionen und kundenspezifische Anpassungen</li> <li>Aktive Beteiligung am Verkaufsprozess durch Begleitung des Außendienstes, Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li> <li>Auftritt als Produktexperte und Botschafter gegenüber Schlüsselkunden und Interessenten - überzeugend, lösungsorientiert und abschlussstark</li> <li>Vertriebliche Präsentation von ASTRO auf Messen, Veranstaltungen und im Netzwerk</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik sowie fundiertes Wissen in Optik, Optoelektronik, Faseroptik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich FTTx, FTTh und GPON</li> <li>Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern sowie dahinterliegenden Strukturen</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie nachweisbare Erfolge in Produktmanagement und Planung; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Teamplayer-Mentalität</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team und mit Kunden</li> <li> Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein; Unternehmerisches Verständnis</li> <li>Ergebnis- und kundenorientierte Denk- und Handlungsweise; Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe interkulturelle Kompetenz für verschiedene Geschäftskulturen und internationale Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und anspruchsvollen Technologie-Stack mit Raum für aktive Mitgestaltung in einem kleinen Team</li> <li>Freundliche Kollegen mit langjähriger Erfahrung im Digital Broadcasting</li> <li>Echtes „Made in Germany“ mit eigener Produktion am Standort Bergisch Gladbach (Bensberg)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office Option und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobRad-Leasing</li> </ul>

Produktmanager LWL-Technik (m/w/d)

Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln. <ul> <li>Analyse gesetzlicher und aufsichts­recht­licher Frage­stellungen im Rahmen der Produkt­entwicklung von Lebens­versicherungs­produkten</li> <li>Entwicklung von effizienten Lösungs­ansätzen für deren Inte­gration in die Produkt­gestaltung und Prozesse</li> <li>Mitarbeit in einem agil arbeitenden Team und enge Zusammen­arbeit mit Expert:innen aus verschiedenen internen Bereichen</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiter­entwicklung attraktiver Lebens­versicherungs­produkte für die Lebens­versicherer der HDI Deutschland</li> <li>Produktkalkulation und Bewertung der Profitabilität</li> <li>Dokumentation der Tarife und Regelungen</li> <li>Erstellung und Pflege der verwendeten Werk­zeuge und Tools (im Wesent­lichen MS Office / VBA)</li> <li>Kommunikation mit Aufsichts- und Zertifizierungs­behörden</li> <li>Erstellung von Stellung­nahmen für interne Gremien und Aufsichts­behörden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathe­matik oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Lebens­versicherung, aber auch engagierte und lern­bereite Berufs­einsteiger:innen sind willkommen</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Aktuar:in (DAV) oder Bereitschaft zur Aus­bildung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Initiative, Freude an neuen Themen, modernen Arbeits­methoden und einem Blick über den Teller­rand hinaus</li> <li>Selbstständigkeit, Einsatz­willen und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office</li> </ul> Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst! <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.</li> <li>Gesundheits­management Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.</li> <li>Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.</li> <li>Weiter­bildung Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.</li> </ul>

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