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<h3>Bei uns wirst du</h3>  <li><strong>Crew-Captain</strong>:Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von 10 dezentralen Coaches.</li>   <li><strong>Coach-Developer: </strong>Du begleitest dein Team regelmäßig, sicherst einheitliche Standards und entwickelst die Qualität.</li>   <li><strong>Education-Designer: </strong>Du verantwortest das Produkt “Ausbildung im Kursbereich” ganzheitlich – von der Konzeption neuer Schulungsformate bis zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Maßnahmen.</li>   <li><strong>Data-Brain: </strong>Du behältst Resonanz, Performance und KPIs im Blick, machst Entwicklung messbar und leitest daraus gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen für die Studios ab.<strong><br></strong></li>  <h3>Dafür brauchst du</h3>  <li><strong>Leadership-Mindset: </strong>Du hast Führungserfahrung, ein Verständnis für Teamdynamik und Praxis in der Entwicklung von Mitarbeitenden.</li>   <li><strong>Coach-Instinct:</strong> Du hast ein feines Gespür dafür, wie Kursleitungen lernen, sich entwickeln und motiviert bleiben – idealerweise bringst du eigene Erfahrung im Group-Fitness-Bereich mit.</li>   <li><strong>Analytics-Power:</strong> Du gehst sicher mit Feedback, KPI und Leistungskennzahlen um und leitest daraus wirksame Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen ab.</li>   <li><strong>Didaktik-Kompetenz:</strong> Du verfügst über ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Konzeption sowie der Vermittlung von Lerninhalten.<strong><br></strong></li>  <h3>Benefits</h3>     <h4>30 Tage Urlaub pro Jahr</h4> <p>Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine <strong>GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG</strong>. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.</p>       <h4>Kostenlose FitX-Mitgliedschaft</h4> <p>Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst <strong>UNEINGESCHRÄNKT</strong> und <strong>KOSTENFREI</strong> in allen FitX-Studios.</p> <p>So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.</p>       <h4>Essenszuschuss</h4> <p>Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück. </p> <p>Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.</p>       <h4>ÖPNV-Zuschuss</h4> <p>Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen. </p> <p>Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.</p> <p>Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.</p>       <h4>Möglichkeit eines Sabbaticals</h4> <p>Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine <strong>AUSZEIT</strong> von bis zu <strong>ZWÖLF MONATEN</strong> gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.</p> <p>Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!</p> <p>Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.</p> <p>Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.</p>       <h4>FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde</h4> <p>Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du <strong>FÜNF ZUGANGSCODES</strong>, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.</p>       <h4>xuper Fahrrad-Leasing Angebot</h4> <p>Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.</p> <p>Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.</p> <p>Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.</p>

Team Lead classx Education & Concept (w/m/x)

<p>Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa.  </p><p>Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.  </p><p>Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d).<br> </p><p>Als People &amp; Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrollezwischen dem People &amp; Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. Eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 32 Stunden/ Woche) ist möglich.</p><h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele </li><li>Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement </li><li>Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung </li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen </li><li>Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert </li><li>Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche Umsetzungen </li><li>Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung </li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li><li> Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv </li><li> Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li><li> Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und Vertrauenswürdigkeit auf </li><li> Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV </li><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln </li><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote </li><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität </li><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen </li></ul>

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.

<h3>Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:</h3> <p>Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.</p> <p><strong>Vertrieb ist Ihr Spielfeld? Abschlüsse Ihr Antrieb?</strong> – und dabei wollen Sie richtig gut verdienen? Bei Kaffee Partner bekommen Sie dafür alles: starke Produkte, qualifizierte Leads, ein motiviertes Team und ein Vergütungsmodell ohne Top-Stopp.</p> <p><strong>Mehr Abwechslung – mehr Freiheit – mehr Erfolg!</strong></p>   <h3>Das ist Ihr Job:</h3><ul> <li>Leads in Abschlüsse verwandeln: vorqualifizierte Anfragen übernehmen, Interesse wecken und erfolgreich zum Vertragsabschluss führen</li> <li>Neukunden aktiv ansprechen: über Empfehlungen und gezielte Akquise</li> <li>Bedarfe erkennen: zuhören, beraten und passende Lösungen präsentieren</li> <li>Produktverkostungen durchführen: vor Ort überzeugen, live Kaffee verkosten und Vertrag abschließen</li> <li>Ihr Gebiet entwickeln: Region Bonn eigenständig ausbauen und langfristig Bestandskunden gewinnen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und Freude am Abschluss</li> <li>Hartnäckigkeit, Überzeugungskraft, Biss und Spaß daran, Geld zu verdienen</li> <li>Empathie und das Talent, Menschen zu begeistern, um Wachstum zu generieren</li> <li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen<h3><h4>Vergütung</h4>Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen<h4>Finanzielle Sicherheit</h4>Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt<h4>Onboarding &amp; Entwicklung</h4>4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in<h4>Firmenwagen &amp; Hardware</h4>Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad<h4>Events</h4>Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland<h4>Team</h4>Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt<h4>Urlaub</h4>30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind<h4>Und noch mehr Benefits</h4>Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!<h3>Kommen Sie zu uns ins Team!</h3> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.</p>    </h3></h3>

Vertriebsmitarbeiter im B2B Außendienst Kaffeevollautomaten (m/w/d) Region Köln / Bonn

Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich! Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die dreijährige Ausbildung zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Düsseldorf, Krefeld, Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach, Neuss oder Wuppertal. Die Berufsschule befindet sich in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Duisburg.<h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung: </h3><ul><li>Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen </li><li>Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus </li><li>Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen </li><li>Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren </li><li>Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind</li></ul><h3>Dein Profil: </h3><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten </li><li>Du bist motiviert und zuverlässig </li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an </li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung </li></ul>Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.<h3>Das ist uns wichtig:</h3>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.      <h3> Deine Benefits </h3>     <strong>Mobiles Endgerät</strong>  <p>Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.</p>    <strong>Freifahrten</strong>  <p>Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.</p>    <strong>Fahrvergünstigungen</strong>  <p>Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.</p>         <h3> Hinweise </h3>  Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2026 (w/m/d)

<p>Freiburg im Breisgau</p>     ab sofort   <p>Für das Team <strong>Marketing Analytics</strong> suchen wir <strong>deutschlandweit aus dem Homeoffice</strong> oder am <strong>Standort Freiburg im Breisgau</strong> zum nächstmöglichen Termin<strong> eine:n Lead System &amp; Data Architect (d/m/w).</strong></p> <h3>DAS ERWARTET DICH:</h3>   <ul> <li>Du entwickelst und optimierst die Daten- und Systemarchitektur unserer Low-Code-Plattform PEGA - inklusive Datenmodellen, Entitäten, Relationen und Data Flows - und schaffst damit die technische Grundlage für skalierbares, datenbasiertes und kundenzentriertes Marketing</li> <li>Du stellst sicher, dass unsere Architektur auf Real-Time Decisioning ausgelegt ist und präzise Next Best Actions für unsere Marketing-Automation-Prozesse ermöglicht</li> <li>Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Entscheidungs- und Automatisierungslogiken und stellst sicher, dass diese sowohl aktuelle als auch zukünftige Bedürfnisse unterstützen</li> <li>Du übernimmst die technische Führung bei der Entwicklung und Implementierung von PEGA-Lösungen und arbeitest dabei eng mit unseren Tech-Agenturen zusammen</li> <li>Du verantwortest die technische Dokumentation und berätst das PEGA-Team auf Augenhöhe zu technologischen Potenzialen, Best Practices und strategischen Architekturentscheidungen</li> <li>Du definierst und überwachst Datenstandards, Persistenz und Performance, um eine robuste, konsistente und verlässliche Datenbasis für Decisioning, Personalisierung und Marketing Automation sicherzustellen</li> <li>Du beschäftigst dich mit Fragen rund um adaptive und selbstlernende Decisioning-Systeme, z. B.: Wie können Algorithmen kontinuierlich lernen und sich dynamisch an Kundenverhalten anpassen?</li> <li>Du arbeitest in einer cross-funktionalen Konstellation in unserem Next Best Action Team mit Software und Data Engineers, Data Scientists, Marketing Analysts sowie Stakeholdern aus Marketing und Produktentwicklung, um End-to-End-Prozesse zu gestalten</li> <li>Du stellst die Datenqualität sicher, insbesondere dort, wo sie für Echtzeit-Entscheidungen und personalisierte Customer Journeys kritisch ist</li> </ul>   <h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3>   <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Tiefes Verständnis von Datenmodellierung, Datenflüssen und Integrationsarchitekturen</li> <li>Hohe IT-Affinität und Kenntnissen in relevanten Technologien und Themen wie IT-Architektur und Systemdesign, Cloud Computing, Java, DBT und DevOps</li> <li>Interesse an kundenzentriertem Marketing, CRM-Systemen sowie moderne IT- und Business-Architekturen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit der PEGA Decisioning bzw. Customer Decision Hub</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Leidenschaft für saubere, skalierbare Datenarchitekturen</li> <li>Verständnis von Real-Time Decisioning, Machine-Learning-Modellen und Next-Best-Action-Frameworks</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2), da unsere Teamsprache Deutsch ist</li> </ul> <p>#haufegroup #remote</p> <br> <br> Job ID: REF223W

Informatiker als Lead System & Data Architect (d/m/w)

Lead System & Data Architect (d/m/w) - Remote

Informatiker als System Architekt im Homeoffice (d/m/w)

Lead Data Architect für Remote Arbeit (d/m/w)

Data Scientist als Lead System & Data Architect (d/m/w)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​In der Abteilung „DevSecOps Engineering“ werden die IT-Sicherheitskritischen Software-Projekte des CCITS umgesetzt und betrieben. Wir sind Teil des „Competence Centers IT-Security“ (CCITS), in welchem die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.​</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du wirkst in einem agilen Team mit zur Integration und zum Betrieb von Softwareanwendungen und Systemen im IT-Security-Kontext nach DevSecOps</li> <li>Du integrierst die von anderen Teams entwickelten Softwareartefakte</li> <li>Du konfigurierst und integrierst Kafka und OpenSearch in einen komplexen Service</li> <li>Automatisierung von Entwicklungs-, Test- und Betriebsprozessen</li> <li>Pflege technischer Dokumentionen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar</li> <li>Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Kenntnisse in Containerorchestrierung mit Docker oder Kubernetes</li> <li>Kenntnisse in der Containersicherheit wünschenswert</li> <li>Gute Linuxkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse in Kakfa und/oder OpenSearch</li> <li>Programmiersprachenkenntnisse in Go oder Python</li> <li>Kenntnisse mit Nix/NixOS wünschenswert </li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Deutsch fließend, Englisch gute Kenntnisse</li> <li>Grundsätzliche Reisebereitschaft</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App steht dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir die Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

776 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland