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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur IT-Systemelektroniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bremen /Delmenhorst oder Osnabrück. Die Berufsschule befindet sich in Oldenburg. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Aufbau und die Instandhaltung von unterschiedlichen technischen Anlagen im Bereich Sicherheit, ITK-Technik und Automatentechnik (hierzu zählen Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Video- und Beschallungsanlagen, Anzeigen, Ticketautomaten sowie Heißläuferortungsanlagen, diverse Funktechniken und vieles mehr)</li><li>Du bist viel bei Wind und Wetter draußen unterwegs, z. B. auf dem Bahnhofsgelände, im Gleisbereich oder in den Stellwerken</li><li>Arbeit mit Netzwerktechnik von Kupfer bis Glasfaser</li><li>Ausführen von Kleinmontagearbeiten </li><li>Du begleitest Servicetechniker:innen bei den Aufträgen in der Region und sammelst Erfahrungen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Abwechslung im Job ist wichtig für dich</li><li>Dein handwerkliches Geschick ist besonders ausgeprägt</li><li>Du möchtest eigenverantwortlich und gerne im Freien arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du hast deinen Führerschein der Klasse B Schaltwagen (bald) erfolgreich abgeschlossen</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung IT-Systemelektroniker:in 2026

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions.&nbsp; With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The Operational Excellence Manager -&nbsp; Global Service is responsible for creating, improving and embedding processes across the global service organization that drive results and empower team members.Working across all levels of the business, you will play a key role in understanding and documenting critical business processes, with a specific focus on service performance-related processes. This will require collaborating with team members at the point of impact and across the organization to identify and implement opportunities to improve, while also operating as a change agent to ensure processes and standard work are being sustained and effective. &nbsp;This position reports to the Director Service Transformation &amp; Digitalization and is part of the Global Services Team working remotely to cover . &nbsp;In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Process Current State Insights and understanding<ul><li>Conduct workshops, fact finding at gemba, and engage with business stakeholders to fully understand current processes and issues</li><li>Support the Director of Service Transformation &amp; Digitalization with data collection, analysis and the presentation of current state process effectiveness and gaps</li><li>Produce data driven analysis of process performance and impact to support prioritization of process improvement projects</li></ul></li><li>Process Optimisation<ul><li>Benchmark process best practice from across Leica and Danaher</li><li>Work with process owners and business stakeholders to identify how to improve process effectiveness and reduce unnecessary complexity.</li><li>Support regional teams to design improved future state processes using best practice from across Leica and Danaher</li><li>Ensure processes are well documented and understood in end-to-end process maps and work instructions</li></ul></li><li>Process Training<ul><li>Creation of training material in close collaboration with the service competency team</li><li>Creating and delivering process training plans to ensure all teams develop excellent knowledge of the process, tools, and supporting information</li></ul></li><li>Process Implementation<ul><li>Support business implementation and readiness plans, through project planning, management and creation of work instructions and SOPs</li><li>Ensures, based on Standard Work and Daily Management, that implemented processes are consistently followed, and develops corrective actions as needed to bring processes back on track.</li><li>Support the creation and delivery of change management activities such as change impact assessments, change action plans, training needs analysis and change readiness assessments</li></ul></li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>Bachelor’s Degree Required or similar MBA, graduate engineer or similar preferred</li><li>Process analysis (including mapping) and improvement skills.</li><li>Project management. A formal certification is preferred but not essential.</li><li>Training and/or coaching experience and experience in designing, maintaining, applying global processes</li><li>English and preferably German</li></ul>Travel, Motor Vehicle Record &amp; Physical/Environment Requirements:<ul><li>Up to 20% global travel</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Experience in customer service environments</li><li>Experience in working in a matrix organisation including building relationships remotely and cross culturally</li><li>Excellent Microsoft Office application skills (Word, Excel, PowerPoint, Copilot)</li></ul>Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.This job is also eligible for bonus/incentive pay.Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Operational Excellence Manager -  Global Service

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.</li></ul><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions von Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>FutureBens: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 160 Top-Marken – von Lifestyle über Gesundheit bis Reisen – mit Nachlässen von bis zu 45%.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Team-Events: Erlebe echten Teamspirit bei gemeinsamen Städte-Trips, unserem legendären Montagsbrunch und regelmäßigen Team-Events, die aus Kollegen Freunde machen.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li><li>Gesundheits-Benefit-System: 600€ Gesundheitsbudget von der SIGNAL IDUNA für Massagen, Zahnbehandlungen, Sehhilfen etc.</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246 | #102348223

Personalberater (m/w/d)

<h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren einzigartigen Benefits:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.</li></ul><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions von Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>FutureBens: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 160 Top-Marken – von Lifestyle über Gesundheit bis Reisen – mit Nachlässen von bis zu 45%.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Team-Events: Erlebe echten Teamspirit bei gemeinsamen Städte-Trips, unserem legendären Montagsbrunch und regelmäßigen Team-Events, die aus Kollegen Freunde machen.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li><li>Gesundheits-Benefit-System: 600€ Gesundheitsbudget von der SIGNAL IDUNA für Massagen, Zahnbehandlungen, Sehhilfen etc.</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiter (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management an den Arbeitsorten Münster oder Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Projektverantwortliche Architektin / Projektverantwortlichen Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur für Bauangelegenheiten (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: DOFM2603, Stellen‑ID 1346483)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Ausübung der Bauherrenfunktion sowie Schnittstelle zum Nutzer und der Bauverwaltung auf regionaler Ebene 
Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung 
Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten 
Wahrnehmung aller mit der Leitung des Projekts verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen 
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) 
Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung/​Eigentümer und Bauherrenvertretung gegenüber der fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung 
Projektverantwortung auf regionaler Ebene/​Hauptstelle Facility Management 
Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe bei Baumaßnahmen 
Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit (organisationsübergreifend in der ES-Bau-Phase) 
Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards 
Umsetzung der fachlichen Anweisungen 
Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, kleine Baumaßnahmen) 
Erstellung hochbautechnischer Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden 
Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen 
Erstellung baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen 
Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen 
Ermittlung und Prüfung von Kosten 
Projektkoordination bei Verfahren im Rahmen der öffentlich-privaten Partnerschaft
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem DQR‑Niveau 6 
Fachkompetenzen:
Sehr gute Projektmanagementfähigkeit 
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen 
Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm 
Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, GEG 
Allgemeine Kenntnisse im Facility Management 
Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen 
Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) 
Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern
Weiteres:
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit 
Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Gute und zügige Auffassungsgabe 
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz 
Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen 
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen 
Bereitschaft zu ganz- und mehrtätigen Dienstreisen 
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1346483
.
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer +49 251 98168‑144 oder der Mobilnummer +49 173 3013879 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Stippel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑431 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Projektverantwortliche Architektin / Projektverantwortlicher Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur für Bauangelegenheiten (w/m/d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. 
 Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich Bauprojektmanagement, eine:n
Projektleiter:in (w/m/d) 
 mit Bauherrenfunktion 
(Entgeltgruppe 12 TV-L) 
 Das Team des Bauprojektmanagements vertritt die Interessen der UDE über den gesamten Planungs- und Bauprozess bei Neubau, Sanierungs- und Neubauprojekten der landeseigenen Gebäude, die durch den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW der Hochschule zur Verfügung gestellt werden. 
 Es entwirft, baut, renoviert und modernisiert darüber hinaus auch eigene Immobilien, die in architektonischer und technischer Hinsicht sehr unterschiedlich sind. Zum Gebäudeportfolio der UDE gehören u.a. Forschungsgebäude mit z.T. hoch spezialisierten Laborräumen, Lehr- und Veranstaltungsflächen, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, sowie Sportanlagen. Die Verteilung der Gebäude erfolgt auf die beiden Campus Essen und Duisburg sowie auf zusätzliche Standorte (Außenliegenschaften) im Stadtgebiet der beiden Städte im Ruhrgebiet. 
Ihre Aufgaben
 Sie übernehmen die baufachliche Unterstützung der Fakultäten bei der Realisierung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ingenieuren und externen Organisationen. 
 Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von besonders komplexen und bedeutenden Bauprojekten der Hochschule in der Funktion der Projektleitung mit Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft in sämtlichen Leistungsphasen der HOAI. 
 Sie kümmern sich um das Aufstellen oder Prüfen von Entwürfen im Zusammenhang mit hochtechnisierten Spezialimmobilien der Hochschule (naturwissenschaftliche interdisziplinäre Forschungsbauten). 
 Sie unterzeichnen Genehmigungsplanungen für die Änderung bzw. Errichtung sowie den Abbruch von Bauwerken als verantwortliche:r Planfertiger:in (Bauvorlageberechtigung) für die Hochschule. 
 Sie kümmern sich um die Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach VOB, VOL/VgV einschließlich der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen. 
 Sie übernehmen die Projektsteuerung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO (Heft Nr.9). 
 Sie sind zuständig für die Abnahme und Abrechnung von Bauleistungen und die bauherrenseitige Bauleitung vor Ort. 
 Sie prüfen die Mängelbeseitigung nach der Übergabe und die Gewährleistungspflichten der ausführenden Firmen. 
 Sie verantworten die Planung, Bauüberwachung, Abrechnung und Abnahme kleiner Umbaumaßnahmen und von Bauprojekten im Zusammenhang mit Berufungen. 
Ihr Profil
 Bachelor, Master der Architektur oder ein ähnlicher Abschluss mit einem Fokus auf Bau- und/oder Planungskompetenzen 
einschlägige Berufserfahrung in der Hochbauplanung 
 routinierter Umgang mit den gängigen Gesetzen und Vorschriften wie z.B.: LBO NRW, BauGB, VOB, VOL/VgV, ASR, DGUV, TRGS usw. 
 Erfahrungen im Umgang mit IT und den eingesetzten Apps wie MS-Office und CAD; erste Erfahrungen mit BIM sind von Vorteil. 
 stark ausgeprägte Eigeninitiative, organisatorisches Talent, Teamfähigkeit und Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie sprachliches Ausdrucksvermögen. 
Sie erwartet
 ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich 
 eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben 
ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander 
gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice 
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder 
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben 
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung 
eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze 
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Besetzungszeitpunkt nächstmöglich 
Vertragsdauer unbefristet 
Arbeitszeit 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich 
Bewerbungsfrist 16.02.2026 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, <a href="https://udue.de/bewerben01026">https://udue.de/bewerben01026</a> , mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 010-26 . 
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Bednarek (Telefon 0160/93983099, E-Mail: <a href="mailto:michael.bednarek@uni-due.de">michael.bednarek@uni-due.de</a> ) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon 0203/379-1189, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de">claudia.voigt@uni-due.de</a> ). 
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity">www.uni-due.de/diversity</a> ). 
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. 
Auszeichnungen

Projektleiter:in (w/m/d) mit Bauherrenfunktion (Entgeltgruppe 12 TV-L)

Konstrukteur Hardware - Spezialisierung KEG-Technik (m/w/d)
Über uns
 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? 
Das erwartet Sie bei uns
 KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus - und das seit über 150 Jahren. 
 Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter - und wir bieten diesen auch viele Leistungen. 
Ihre Aufgaben
Fristgerechte und kostenoptimierte Planung von Hardwareausstattung 
Erstellung, Dokumentation sowie Revisionierung von Schaltplänen unter Verwendung von Eplan P8 (inkl. Fluid und P&amp;ID) 
Anpassung der Steuerung an nationale Vorgaben 
Abstimmung von Funktionen mit der mechanischen, prozesstechnischen und Softwarekonstruktion sowie technischer Vertrieb 
Abstimmung von Schnittstellen zu Fremdmaschinen, Handelswaren oder bereits existierenden Anlagenteilen 
Auslegung von Steuerungen / Schaltanlagen 
Inbetriebnahme-Unterstützung im Werk und beim Kunden 
Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams 
Entwicklung der Maschinensteuerung und Kalkulation (Hardware) für Neumaschinen sowie Modernisierung von Bestandsmaschinen 
Bestandspflege aller Maschinentypen 
Erstellung von Stücklisten/Ersatzteillisten und deren Integration in SAP
Ihr Profil
Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker mit der Fachrichtung Elektrotechnik, abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. vergleichbare Ausbildung 
Erfahrung in der Planung und Auslegung von Maschinensteuerungen 
Praxis im Umgang mit den CAD-Systemen Eplan P8 inkl. Fluid und P&amp;ID 
Von Vorteil ist Erfahrung im Umgang mit SAP 
Kenntnisse der neuen Maschinenrichtlinien, Sicherheitsnormen und Risikoanalysen sowie der relevanten internationalen Normen und Vorschriften 
Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
gute MS-Office Kenntnisse 
Reisebereitschaft 
Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit
Jetzt bewerben!
 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Ihre persönliche Ansprechpartnerin: 
 Anna Koepe 
 Personalmanagement ZPM-M 
 Tel.: +49 231 569-10677 
Jetzt bewerben 
 Weitere spannende Infos unter 
<a href="http://www.khs.com">www.khs.com</a>

Konstrukteur Hardware - Spezialisierung KEG-Technik (m/w/d)

Fachplaner (m/w/d) Metallbau 
Bauingenieurwesen, Techniker / Meister (m/w/d)
 Jetzt bewerben 
Ort: Düsseldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 10709 
Aufgaben
Planung von Fenstern, Türen und Fassaden aus Aluminium und Stahl 
Zukunftsorientierte Planung mit BIM - alle Fachdisziplinen planen in einem 3D-Modell 
Beratung unserer Architekten und Bindeglied zur Konstruktion / Fertigung 
Festlegung der Anforderungen nach bauphysikalischen, ästhetischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten 
Erstellung von ausführungsreifen Plänen und Leitdetails 
Aufstellen von Leistungsverzeichnissen 
Weiterentwicklung der GOLDBECK-Systeme
Profil
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Metallbaukonstruktion / Fassadentechnik oder vergleichbar 
Erste Berufserfahrung in der Planung und Konstruktion von Metallbauelementen (PR-Fassaden, Fenster, Türen) wünschenswert 
Grundkenntnisse der Bauphysik und im baulichen Brandschutz 
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise AutoCAD, ATHENA, Revit 
Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von AV-Programmen, z. B. LogiKal 
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeitende aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Uden. 
GOLDBECK West GmbH 
Integrale Planung 
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim am Rhein 
Tel. +49 2173 94458 0 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Fachplaner (m/w/d) Metallbau

Entwicklungsingenieur Bildverarbeitung (m/w/d)
Über uns
 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? 
 Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Entwicklungsingenieur Bildverarbeitung (m/w/d) für unser Produktcenter Etikettier- und Inspektionstechnik. 
Das erwartet Sie bei uns
Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche 
Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben
Mit Neugier, Kreativität und Einsatz zusammen mit dem Team eine Vision zu entwickeln und zu realisieren, um die Grenzen der Inspektionstechnik zu verschieben 
Entwicklung und Verbesserung von Bildverarbeitungsalgorithmen, sowohl „klassisch“ als auch basierend auf maschinellem Lernen 
Planung &amp; Durchführung von Tests der eigenen Algorithmen an den Maschinen im Labor und im Feld 
Aufbereitung &amp; Auswertung von Messdaten zur Optimierung von Bildverarbeitungsalgorithmen 
Definition von Spezifikationen basierend auf systematisch durchgeführten Versuchen 
Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium/Promotion in Mathematik, Informatik, Physik, Maschinenbau, Elektro-, Opto-, Informationstechnik oder Bildverarbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse in maschinellem Lernen 
Gute Kenntnisse in der Hochsprachenentwicklung (Python/C/C++/C#) von Vorteil 
Erfahrung in mindestens einem der nachfolgenden Themengebieten wünschenswert: (Industrielle) Bildverarbeitung (Vision), Datenauswertung, Anwendung von Laser(dioden), Hardware-/Schnittstellen-Programmierung &amp; Layouting 
Selbstständige, analytische, lösungsorientierte sowie konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit (Offenheit, direkte und initiative Kommunikation, Verbindlichkeit) und Lernbereitschaft 
Kommunikationssichere Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
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 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Ihr persönlicher Ansprechpartner: 
 Jan Niklas Neumann 
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 Weitere spannende Infos unter 
<a href="http://www.khs.com">www.khs.com</a>

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