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Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unser Team Compliance, Risk &amp; Sustainability in der Zentrale in Köln suchen wir Sie – in Vollzeit oder Teilzeit – befristet auf ein Jahr Koordinierende Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit Das Team Compliance, Risk &amp; Sustainability ist als Stabsstelle direkt an die Geschäftsführung der BwBM angebunden. Unser Auftrag: Wir schützen Menschen, Unternehmen und Werte. IHRE AUFGABEN: Sie koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit an allen Standorten und in der Zentrale. Dazu steuern Sie die Zusammenarbeit mit den externen Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzten. Detailgenau erstellen und beraten Sie bei den Vorlagen für die Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Bewertung und die notwendigen Betriebsanweisungen. Sie erstellen Schulungsunterlagen, unterstützen bei Schulungen und sorgen damit für die regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden. Nicht zuletzt analysieren Sie Unfälle und entwickeln Vorschläge zur Vorbeugung. Betreuung nach ASiG IHR PROFIL: Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein Studium mit entsprechender Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit Praxis in der Anwendung des deutschen Arbeitsschutzrechts (z. B. ArbSchG, ChemG, ASiG) Kenntnisse in die Vorschriften der Unfallversicherungsträger (z. B. DGUV) UNSER ANGEBOT: Eine gelebte Feedback-Kultur Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Dienstwagen nach Absprache möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. wir sind der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit die Fachapplikationen des Kunden bestehend aus Individual-Lösungen als auch marktgängigen Produkten in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher, beraten den Kunden strategisch in der Entwicklung seines Bebauungsplanes (Sw) und treiben mit ihm gemeinsam den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CSI) an. Im Supportbereich Instandhaltung suchen wir einen erfahrenen Logistiker/in der/die uns bei den Herausforderungen mit seiner/ihrer Expertise nachhaltig unterstützen kann. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Materiallogistik SAP MM / SAP WM im Kontext der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Mitarbeit im Rollout von fertigen Schablonen und in Realisierungsprojekten und Rollouts in den Anwendungsbereichen des Kunden </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen </li> <li> Abstimmung von Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden </li> <li> Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehler </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Materiallogistik in den Modulen SAP MM und oder SAP WM </li> <li> Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr </li> <li> Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen im Bereich Logistik </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Proifl ab </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

SAP Anwendundungsbetreuung SAP MM/WM (m/w/d)

Wir sind plusserver, ein führender deutscher Cloud-Provider mit der Plattform für die Digitalisierung „Made in Germany“. Wir haben die erste deutsche Enterprise Open Source Cloud entwickelt und setzen auf die Power aus unseren vier Rechenzentren in Hamburg, Düsseldorf und Köln. Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der IT-Modernisierung mit innovativen Cloud- Services, Hosting und Colocation. Was uns antreibt? Digitale Souveränität – gedacht, gebaut und betrieben mit echter Begeisterung für die IT dahinter. Aktuell suchen wir in Vollzeit und unbefristet eine:n Mitarbeiter:in als IT-Haustechniker für unser Rechenzentrum in Köln. <ul> <li>Du verantwortest die Wartung, Instandhaltung und Überwachung der technischen Infrastruktur im Rechenzentrum </li> <li>Dabei sind Energie- und Gebäudetechnik, Notstromversorgung, USV-Systemen, Brandschutzanlagen, Rückkühlsystemen und Klimatechnik regelmäßig Teil deiner Aufgaben </li> <li>Du überwachst das vorhandene Gebäudeleittechniksystem (GLT), koordinierst notwendige Reparaturen und setzt Maßnahmen zur Modernisierung um </li> <li>Mithilfe eines Ticketssystems behältst du Störungen und ToDos im Blick und bearbeitest sie fortlaufend </li> <li>Wo erforderlich, organisierst und steuerst du externe Firmen und Dienstleister </li> </ul> Deine Persönlichkeit, gepaart mit: <ul> <li>Einer abgeschlossenen technischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Handwerkliches Geschick und eine selbstständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise in der Betreuung unserer Strukturen </li> <li>Gewerkübergreifendes technisches Verständnis oder Erfahrung in der Betreuung von Rechenzentren sowie Kenntnisse im Umgang mit GLT-, EDV und Monitoring-Systemen </li> <li>Gute Organisationsfähigkeit, um Wartungen und Fremdfirmen zu koordinieren, sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung in verschiedenen Technologien und zur Teilnahme an der vergüteten Rufbereitschaft </li> <li>Idealerweise einem gültigen PKW-Führerschein </li> <li>sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen </li> </ul> Wir wissen, dass du unter Umständen aktuell nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn Du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung zu uns kommst, können wir gemeinsam durchstarten und viel bewirken. Für jede:n Einzelne:n bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, regelmäßig mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein und sich fachlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du an echten Lösungen für unsere Kunden und gestaltest unsere Systeme mit. Dich erwarten ein moderner Arbeitsplatz, ein kollegiales Miteinander, eine offene Duz-Kultur und ein unkomplizierter Umgang im Team. Zudem kannst du auf diese Benefits setzen: <ul> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen </li> <li>Weiterbildungen über Udemy for Business sowie gezielte Trainings – individuell oder im Team </li> <li>Mitarbeiterevents wie gemeinsames Frühstück oder After-Work-Grillen in lockerer Atmosphäre </li> <li>Möglichkeit zur privaten Nutzung unserer Cloud-Services </li> <li>Und einiges mehr wie 30 Tage Urlaub, Urban Sports Club, Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm und Jobrad-Leasing mit „Lease a Bike“ </li> </ul>

IT-Haustechniker im Rechenzentrum (m/w/d)

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen. Wir suchen Sie befristet für mind. 1 Jahr für 20 Stunden/Woche. <ul> <li>Unterstützung der Product Owner bei der Anforderungsaufnahme und -dokumentation</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von User Stories und technischen Spezifikationen</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Tests</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen, Workshops und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Projekt- und Backlog-Dokumentationen in Tools wie Jira oder Confluence</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Erste Erfahrung in Projektmanagement oder IT wünschenswert</li> <li>Affinität und Verständnis für Prozesse</li> <li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li> <li>Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage</li> <li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) End-to-End Transformation

Erleben Sie das Beste aus beiden Welten bei der Ford Bank: die Stabilität eines regulierten Finanzinstituts gepaart mit dem einzigartigen Fokus und dem kollaborativen Geist von Fords engagiertem Partner, der mit einer agilen, offenen Kultur die Kundenmobilität vorantreibt. Treten Sie unserem kleinen, ganzheitlichen HR-Expertenteam bei, um vielfältige Erfahrungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu sammeln, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit intern und mit dem breiteren Ford HR-Netzwerk. Als Compliance &amp; Payroll Spezialist/in sind Sie zentral für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig und der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für HR-Compliance. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Prozessqualität und -sicherheit bei. Die Stelle ist in Köln, Deutschland, angesiedelt und ist eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche (85% Teilzeitstelle). HR Compliance &amp; Governance: <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien bei HR-Audits gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und ständige Aktualisierung der Kenntnisse über Änderungen im Arbeitsrecht, Vorschriften (MaRisk) und Best Practices.</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen (Desk Procedures).</li> <li>Funktion als Schnittstelle für interne und externe Audits, Analyse von HR-bezogenen Audit-Ergebnissen und proaktive Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.</li> <li>Übernahme einer entscheidenden Rolle im jährlichen RCSA-Prozess (Risk Control Self-Assessment) für HR-bezogene Risiken.</li> <li>Unterstützung des auditkonformen Onboarding-Prozesses</li> <li>Überwachung der Compliance für ausgelagerte HR-Dienstleistungen.</li> <li>Verantwortung für die HR-bezogene Dokumentation relevanter Ford Bank Governance-Dokumente (z.B. Organkredite, Vollmachten).</li> </ul> Gehaltsabrechnung: <ul> <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und das Steuerrecht – einschließlich Prüfungen.</li> <li>Überwachung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die von den Ford Werken als Dienstleister durchgeführt wird, um deren Richtigkeit und Konformität mit den deutschen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sicherzustellen. Identifizierung und Korrektur von Abweichungen und Durchführung manueller Anpassungen bei Bedarf.</li> <li>Verantwortung für den Monatsabschluss einschließlich der Berechnung von Rückstellungen und Vorbereitung jährlicher Abgrenzungen für die Buchhaltung.</li> <li>Bearbeitung von Sonderfällen in der Gehaltsabrechnung (z.B. verstorbene Mitarbeiter, Aktienkaufprogramme, aufgeschobene Vergütung, Berechnung von ATZ-Angeboten und Vertragsabwicklung, Zusatzleistungen wie Fahrradleasing oder Prämienprogramme).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit klarem Fokus auf HR Compliance und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, HCM).</li> <li>Erfahrung mit Compliance Management Systemen ist von Vorteil.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Alteryx).</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.</li> <li>Die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und proaktiv nach Verbesserungen zu suchen.</li> <li>Ein starker Antrieb für kontinuierliches Lernen und eine aufrichtige Neugier für die Übernahme technischer Innovationen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Was wir bieten: Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen Flexible Arbeitsmodelle &amp; Entwicklungsmöglichkeiten Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.

HR Compliance & Payroll (w/m/d)

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li>Zuweisung von Personal- und GU-Ressourcen für die relevanten Kundenaufträge (non-Telekom) und deren Beauftragung​</li> <li>Erarbeitung von Rollout Forecastings, Unterstützung GU-Kapazitätsplanung</li> <li>Projektmanagement für standortbezogene Steuerung und Terminverfolgung aller Kundenaufträge, Übernahme von End-to-End Verantwortung der standorztbezogenen Projektsteuerung in der Factory Line</li> <li>Unterstützung des standortbezogenen Eskalationsmanagement in der Kundenschnittstelle </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von GU-Rollout Meetings </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.Ä., vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld </li> <li> Kenntnisse des Projektmanagements </li> <li> Kenntnisse der Mobilfunkbranche </li> <li> Organisationstalent </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftware (z.B. MS Office) </li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Projektmanagement Deployment & Mobilfunkrollout

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Hochbau des Zentralbereichs Infrastruktur. <ul> <li>Als Leitung der Abteilung Hochbau tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Aufgaben Ihres Fachbereichs.</li> <li>Sie führen Ihr Team mit Weitblick, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine vorausschauende Personalplanung sicher.</li> <li>Die Etatplanung und die kontinuierliche Budgetkontrolle im Rahmen des Wirtschaftsplanes gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Hochbauprozesse aktiv voran und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.</li> <li>In projektbezogenen Verhandlungen mit Fremdfirmen vertreten Sie die Interessen des Flughafens – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss.</li> <li>Sie wirken an der Erstellung und Fortschreibung der Perspektiv- und Ausbauplanungen mit und behalten dabei stets die langfristige Entwicklung des Standorts im Blick.</li> <li>Die Freigabe von Baugenehmigungen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.</li> <li>Bau- und Investitionsprojekte leiten Sie eigenverantwortlich gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI – von der Zieldefinition bis zur Übergabe.</li> <li>Gemeinsam mit allen Projektbeteiligten stellen Sie sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.</li> <li>Sie koordinieren sämtliche Ausführungsphasen und dokumentieren diese lückenlos.</li> <li>Zur Optimierung bestehender Abläufe entwickeln Sie praxisorientierte Arbeitsanweisungen und konzeptionelle Verbesserungen.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie die fachgerechte Abnahme, Endkontrolle und Inbetriebnahme – und begleiten Ihre Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen.</li> <li>Sie bringen langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit – vorzugsweise auf komplexen Infrastrukturbaustellen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung – insbesondere bei der Planung und Umsetzung von Großprojekten – zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und wenden dieses sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten und Betriebsabläufe am Flughafen FKB sowie der dort ansässigen Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf flughafenspezifische Sicherheitsanforderungen, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihr persönliches Netzwerk im Bereich Hochbau und innerhalb des Flughafen-Umfelds ist breit aufgestellt und belastbar.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit relevanten gesetzlichen, baurechtlichen und tariflichen Regelwerken (z. B. VOB, HOAI, BGB) sowie den einschlägigen Normen und Verordnungen.</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP sowie idealerweise SAP RE-FX, bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Sie kommunizieren souverän auf Deutsch (mind. Level B2) und verfügen über solide Englischkenntnisse (mind. Level B1).</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das Team Hochbau des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>40 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Außertarifliche Bezahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung Hochbau (m/w/d)

Mehr als 500 Mitarbeiter:innen leisten täglich ihren Beitrag zu unserer Idee für mehr Gesundheit. Dabei sind Teamgeist, Flexibilität und Kundenorientierung für uns als inhabergeführtes Familienunternehmen nicht nur Schlagwörter. Diese Werte füllen wir jeden Tag mit Leben. Und sie machen uns erfolgreich: Als Marktführer im Bereich der orthomolekularen Ernährungsmedizin haben wir noch viel vor – werde ein Teil unserer über 30-jährigen Erfolgsgeschichte! <ul> <li>Du bist aktiv beteiligt an der Konzeption, technischen Entwicklung und Überarbeitung von Produkten und arbeitest hierbei mit Schnittstellen wie Medizin, Marketing und Produktion zusammen</li> <li>Du unterstützt bei der Prüfung von technischen und regulatorischen Möglichkeiten der Umsetzung von Produkten</li> <li>Du betreust ausgewählte Lieferanten und hast dabei unsere strengen Qualitätsanforderungen im Blick</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherung unserer hochwertigen Produktqualität (ISO 22.000/HACCP) zusammen</li> <li>Du hilfst unserem Einkauf hinsichtlich technischer Belange</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – Pharmazie, Ökotrophologie, Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der technischen und konzeptionellen Entwicklung von Lebensmitteln oder Nahrungsergänzungsmitteln und/oder verwandten Arzneimitteln mit</li> <li>Du verfügst bestenfalls bereits über erste Kenntnisse des Lebensmittel- und Wettbewerbsrechts</li> <li>Du verfügst über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Du rundest Dein Profil mit guten bis sehr guten Englischkenntnissen ab und bringst in geringem Umfang Reisebereitschaft mit (5-10%)</li> </ul> <ul> <li>Produkte für den Eigenbedarf</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag</li> <li>iPhone</li> <li>Fitness, Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>E-Learning Coaching &amp; Workshops</li> <li>Firmenevents</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Wasser, Kaffee und Obst</li> <li>Altersversorgung</li> </ul>

Produktentwickler (m/w/d)

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.500 Menschen kümmern sich in 13 medizinischen Fachabteilungen mit 760 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für das Medizin- und Leistungscontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung führen Sie das Medizin- und Leistungscontrolling mit derzeit 22 Mitarbeiter:innen (17 Vollzeitkräfte). <ul> <li>Sicherstellung einer vollständigen und validen DRG-Kodierung</li> <li>Inhaltliche Bearbeitung von MD-Anfragen und Gutachten, Erlössicherung</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der gesetzl. Qualitätssicherung (§ 137 SGB V)</li> <li>Organisation und Überwachung der Strukturprüfungen (StrOPS, G-BA)</li> <li>Erstellung des Leistungsberichtswesen</li> <li>Erstellung von gesetzl. Statistiken (Arztpersonal, Mindestmengen)</li> <li>Unterstützung bei Entgeltverhandlungen</li> <li>Durchführung der InEK-Kalkulation</li> <li>Erlös- und Leistungsplanung der Kliniken und Fachbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Verweildauersteuerung und Ablaufoptimierung der Kliniken</li> <li>Ad-hoc-Analysen und Unterstützung der Betriebsleitung und der Leitenden Ärzte bei strategischen und operativen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung</li> <li>Gute medizinökonomische Kenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kooperative Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung mit Klinikinformationssystemen, idealerweise Nexus KIS</li> <li>IT-Affinität, Erfahrung mit Datenanalysetools (TIP HCe)</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen im Krankenhaus</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobTicket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits</li> </ul>

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für das Medizin- und Leistungscontrolling

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bewerten medizinische Innovationen – unabhängig, auf Basis von Fakten. Dadurch beeinflussen wir wichtige Entscheidungen für Patientinnen und Patienten. Unser Antrieb ist eine gute medizinische Versorgung: in Deutschland und in Europa. Werden Sie Teil des IQWiG-Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung - Vollzeit (auch teilzeitgeeignet min. 30 Std./Woche), unbefristet - <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Institutsleitung in allen Belangen der Informationssicherheit</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Institutsleitung über den Status und die Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung aller Aufgaben eines bestellten Informationssicherheitsbeauftragten für das IQWiG mit</li> <li>Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von strategischen, taktischen und operativen Dokumenten</li> <li>Durchführung systematischer Risiko- und Schwachstellenanalysen</li> <li>Entwicklung von Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen und deren Umsetzung</li> <li>Beratung und Umsetzung bei Projekten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Business-Continuity</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Mitarbeitersensibilisierung (Awareness)</li> <li>Zusammenarbeit mit bestehenden Governance-Positionen und weiteren relevanten Instanzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Qualifikation als Informationssicherheitsbeauftragte*r oder Qualifikation CISSP*1, CISA*2, CISM*3</li> <li>Ausgewiesene Berufserfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung eines ISMS</li> <li>Fundierte Kenntnisse im IT-Grundschutz (BSI), ISO 27001/ISO 9000 oder in weitere ISMS-Standards/Vorgehensweisen</li> <li>Erfahrung im Risikomanagement</li> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der IT-Sicherheit oder IT-Spezialist mit Fokus auf Informationssicherheit</li> <li>Ausgeprägter Kommunikationssinn sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office und modernen Informationsmedien, sowie Kenntnisse im Umgang mit ISMS-Tools (z. B. verinice)</li> <li>Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in einem hochmotivierten Team bei einer anerkannten Institution des deutschen Gesundheitssystems</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, dazu zählen z. B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Förderung durch außerbetriebliche und hausinterne Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen im Herzen von Köln</li> </ul>

396 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 51515 Kürten, Deutschland