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<ul><li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen?&nbsp;Als‚Verantwortliche Elektrofachkraft‘ gestaltest du die elektrische Sicherheit bei Scheidt &amp; Bachmann aktiv mit.</li><li>Du hast stets ein Auge auf das große Ganze?&nbsp;Mit dem Blick auf den Standort unterstützt du die Planung und den Ausbau der Elektroinfrastruktur, Brand- und Einbruchmeldetechnik. Du bist der Spezialist für das technische Energiemanagement und die Vernetzung von Anlagen.</li><li>Du bist ein Allrounder? Auf unserem Werksgelände koordinierst du Arbeitseinsätze, externe Dienstleister und sorgst so für einen optimalen Arbeitsablauf.</li><li>Deine Gewissenhaftigkeit zeichnet dich aus? In deiner Rolle kümmerst du dich um die Überwachung von Wartungs- und Prüfungsintervallen an gebäudetechnischen Anlagen.</li><li>Themen wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz liegen dir am Herzen?&nbsp;Bring dich ein und unterstütze mit deinem Know-how unser Energie- und Umweltmanagement-Team.</li></ul>

Elektrotechniker / Mechatroniker (m/w/d) Facility Management

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.400 Mitarbeitende.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Du möchtest Deine Expertise einbringen, Themen weiterentwickeln und gleichzeitig die Möglichkeit haben, selbst aktiv mitwirken zu können? Es reizt Dich, ein SAP Berechtigungskonzept im Hinblick auf eine S/4HANA Transformation inkl. Fiori-Launchpad in einem stark wachsenden Unternehmen zu konzeptionieren und zu implementieren?Für unser SAP Operations Team innerhalb der Global IT suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Consultant SAP Authorizations (m/w/d), der seine fundierte Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Transformation in eine SAP Private-Cloud S/4HANA-Umgebung aktiv vorantreibt.Was erwartet Dich?<ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines zentral gesteuerten SAP-Berechtigungskonzepts im Hinblick auf eine S/4HANA-Transformation inkl. Fiori-Launchpad</li><li>Kontinuierliche Optimierung des eingesetzten Berechtigungskonzepts und der Security-Maßnahmen sowie Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten inklusive Pflege der laufenden Dokumentation</li><li>Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen im globalen SAP-System als auch 1st/2nd-Level-Support - Fehleranalyse &amp; -behebung - gerne auch mittels unterstützender Tools wie z.B. Xiting XAMS oder in Richtung IdM und SAP-Security</li><li>Du bist ein zentraler Ansprechpartner bei der Evaluierung und Realisierung von Lösungsmöglichkeiten in Deinem Expertenfeld und arbeitest interdisziplinär eng mit Applikations- und Serviceverantwortlichen im Support- und Projektgeschäft zusammen; einschließlich der eigenverantwortlichen Leitung von (Teil-)Projekten</li><li>Du verfolgst Technologietrends am Markt und bist Impulsgeber für mögliche Weiterentwicklungsfelder im SAP-Berechtigungsumfeld</li><li>Aktive Unterstützung der SAP Prozess-Consultants im globalen S/4HANA-Transformationsprojekt, einschließlich BTP und Fiori</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Hiermit begeisterst Du uns<ul><li>Mehrjährige Praxis- und Projekterfahrung als SAP (Senior-) Authorizations Consultant (w/m/d) mit umfassenden Berechtigungskenntnissen in einer RISE with SAP private Cloud S/4HANA Umgebung</li><li>Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss eines betriebswirtschaftlichen oder Informatik Studiums oder eine vergleichbare (Praxis-)Qualifikation mit starkem SAP Authorization Hintergrund </li><li>Erfahrung mit Best-Practice-Tools zur Verwaltung von SAP-Berechtigungen im S/4HANA-Umfeld unter Beachtung von Compliance- und Risikoaspekten</li><li>Du verstehst die SAP Berechtigungskonzepte und -architekturen sowie deren Einfluss auf die IT-Security von SAP-Lösungen und kannst mit den Kunden auf Augenhöhe kommunizieren</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Bereichen RISE with SAP, BTP, Cloud ALM und ein sehr gutes Verständnis von Cloud-Architektur und -Technologien</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie "Hands-on"- Mentalität mit großer Selbstständigkeit und unternehmerischen Denken</li><li>Teamfähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Motivation in einem stetig wachsenden Team</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine Projektmanagementkompetenz sind für Dich selbstverständlich</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.Mobile Working Als Teil unserer Unternehmensphilosophie legen wir großen Wert darauf, innovative und flexible Arbeitslösungen zu schaffen.WorkationArbeiten, wo andere Urlaub machen – Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, das Beste aus beiden Welten zu erleben. Nutzen Sie die Möglichkeit 30 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.Betriebliche AltersvorsorgeAls Mitarbeitende von Gerresheimer haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. JobRadWir sind stolz darauf, allen Mitarbeitenden in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen.Pluxee – Der EssenszuschussZusätzlich zu unserem Obstkorb und kostenlosen Getränken bieten wir unseren Mitarbeitenden durch die Nutzung der Pluxee Essensgutscheine einen steuerfreien Zuschuss zum Gehalt. Jeder Nutzer wählt die Verpflegung nach eigenem Gusto: Vom Lieblingsrestaurant, Supermarkt, Bäcker oder Lieferdienst. Corporate Benefits Wir bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.ÖPNV Wir subventionieren den öffentlichen Nahverkehr.

Informatiker als Senior SAP Consultant / Second Level Support

Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe im Bauträger- und Immobiliengeschäft mit Schwerpunkten in den Regionen Rhein-Ruhr, Rhein-Main und Rhein-Neckar. Neben Einfamilienhaus- Siedlungen für junge Familien und innerstädtischen Wohnanlagen für Jung und Alt errichten wir auch gewerbliche Projekte für Einzelhandel, Büros und Hotels. Wir bearbeiten ständig ca. 30-40 Projekte gleichzeitig und beschäftigen 25 festangestellte Mitarbeiter in Mönchengladbach, Köln, Wiesbaden und Bonn. Unser derzeitiges Projektvolumen beträgt ca. 800 Mio. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Bauleiter / Junior Bauleiter (m/w) für den schlüsselfertigen Wohnungs- u. Eigenheimbau Ihre Aufgaben: schlüsselfertige Errichtung von Wohnungs- u. Eigenheimbauten intensive Kundenbetreuung unternehmerische Verantwortung, Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen Steuerung der Nachunternehmerleistungen Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Ihr Profil: abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architektenstudium oder durch Berufserfahrung gleichwertige Qualifikationen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung gerne auch Berufsanfänger mit entsprechenden Studienabschluss oder einen anerkannten Abschluss im Handwerk zeitgemäße EDV-Kenntnisse Kenntnisse der einschlägigen technischen Normen und Vorschriften Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Verhandlungsgeschick und gute Umgangsformen Unser Angebot: Umfassende qualifizierte Einarbeitung Ständige Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeit Junges motiviertes Team geprägt von hoher Qualifikation, Erfahrung und Zuverlässigkeit Ihr Arbeitsplatz: In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach Wenn das Ihre Position ist, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Lichtbild, Zeugniskopien und Lebenslauf) und Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Unterlagen senden Sie bitte an: LANGEN Immobiliengruppe z.Hd. Herrn Matthias Schmitt Hocksteiner Weg 35 ? 41189 Mönchengladbach <a href="mailto:info@langen-massivhaus.de" target="_blank">info@langen-massivhaus.de</a> <a href="http://www.langen-massivhaus.de" target="_blank">www.langen-massivhaus.de</a>

Bauleiter / Junior Bauleiter (m/w/d)

Das Marien Hospital Düsseldorf sucht zum Juni 2025 eine engagierte und erfahrene Leitende Hebamme (m/w/d) für unseren Kreißsaal. In dieser verantwortungsvollen Position leitest du unser Hebammenteam und stellst eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer werdenden Eltern sicher. Dir liegt die Gesundheit von Müttern und Kindern am Herzen? Du legest höchsten Wert auf eine Geburtshilfe, die die Familie in den Mittelpunkt stellt? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Marien Hospital zeichnet sich als familien- und babyfreundliches Krankenhaus mit einer äußerst niedrigen Sectiorate von 15 Prozent aus. In der Geburtshilfe begleiten und unterstützen wir jährlich etwa 1 000 Geburten und halten insgesamt 20 Betten und drei Kreißsäle bereit. Grundlage für eine babyfreundliche Geburtsklinik sind die „10 Schritte zur Umsetzung der B.E.St- Kriterien“ Bindung-Entwicklung-Stillen (B.E.St). Wir fördern das Stillen von Geburt an. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Geburtshilfe, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hebammenwesen, Pflege- oder Gesundheitsmanagement wünschenswert</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Kreißsaal-Teams</li> <li>Sicherstellung einer individuellen und ganzheitlichen Betreuung während Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett</li> <li>Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards in der Geburtshilfe</li> <li>Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und anderen Fachbereichen</li> <li>Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team</li> <li>Beratung und Begleitung von Familien vor, während und nach der Geburt</li> <li>Betreuung von Schwangeren in der Kreißsaalambulanz</li> <li>Erstversorgung und Betreuung der Neugeborenen</li> <li>Leitung natürlicher Geburten und Förderungen der familienorientierten Geburtshilfe</li> <li>Frühzeitiges Erkennen und handeln bei Geburtskomplikationen</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Engagement für die Weiterentwicklung der geburtshilflichen Versorgung</li> <li>Freude an interventionsarmer und familienorientierter Geburtshilfe</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Mit Ihrem patientenorientierten Denken ist das Verständnis für die Belange von Patientinnen für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie legen großen Wert auf eine vielfältige Ausstattung im Kreißsaal, um optimal auf die Bedürfnisse der Patientinnen einzugehen</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Leitende Hebamme für Schwangerschaft, Geburt & Wochenbett (m/w/d)

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten strategische, grenzüberschreitende und interdisziplinäre Rechtsberatung von einzelnen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zu ganzen Prozessen. In der Praxisgruppe Arbeits- und Sozialversicherungsrecht analysieren wir arbeitsrechtliche Fragen aus unternehmerischer Sicht und erarbeiten gemeinsam mit unseren Mandanten praxistaugliche Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen. So helfen wir unseren Mandanten nicht nur dabei, Interessenausgleiche und Sozialpläne zu verhandeln. In allen Fragen des Sozialversicherungsrechts unterstützen unsere Expert:innen des Social-Security-Law-Teams bei jeglichen Fragen unserer Mandanten. Großprojekte, Mittelstand oder kommunale Unternehmen: In unseren integrierten Beratungsprojekten arbeiten wir in Mixed Teams mit Kolleg:innen anderer Praxisgruppen sowie Betriebswirt:innen, Strategieberater:innen und Steuerfachleuten. Je nach Projekt setzt sich dein Team auch länderübergreifend zusammen, sodass unsere Arbeitssprachen gleichermaßen Deutsch und Englisch sind. Deshalb setzen wir auf eine gute Zusammenarbeit sowie ein gutes Projektmanagement – über Standorte und Karrierestufen hinweg. Für unseren Geschäftsbereich Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d). Das erwartet dich Fachkompetenz – Du berätst nationale Mandanten mit dem Fokus der Re- und Umstrukturierungen in sämtlichen transaktionsbezogenen Fragestellungen im Bereich des Arbeitsrechts mit Fokus auf Sanierung und HR. Das Management großer interdisziplinärer Transformationsprojekte ist dir vertraut. Du kennst dich im Bereich von arbeitsrechtlicher Compliance aus. Projektmanagementkompetenz – Du leitest nationale und interdisziplinäre Teams von Jurist:innen und Unternehmensberater:innen, bündelst die Kommunikation mit dem Mandanten und führst eigenständig Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen durch. HR Technologie – Du begleitest IT Transformationsprojekte und erarbeitest gemeinsam mit uns Methoden zur Digitalisierung und Teilautomatisierung unserer Dienstleistungen. Mandantenkontakt – Du stehst unseren Mandanten als kompetente:r und vertrauenswürdige:r Gesprächspartner:in auch vor Ort zur Seite. Das bringst du mit <ul> <li> Du hast deine juristische Qualifikation durch zwei überdurchschnittliche Examina nachgewiesen. </li> <li> Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im transformationsbezogenen Arbeitsrecht mit, idealerweise mit Kenntnissen im Insolvenzarbeitsrecht, sowie den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht und verfügst über erste Führungserfahrung. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. </li> <li> Du verfügst über ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, umso verhandlungsstark bei den Kunden aufzutreten. </li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen. Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Roshini Rajakularatnam unter +49 170 4714693.

Senior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d)

Leitende Hebamme für Kreißsaal / Geburtshilfe (m/w/d)

SAP Senior Consultant Authorizations

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig. Dann komm mit, WASser arbeiten.WASser dich bei uns erwartetIm Fachgebiet Wasserwirtschaftliche Grundlagen bearbeiten wir alle Themen rund um unsere Rohwasserressourcen. Dabei haben wir aktuelle und absehbare Anforderungen und Handlungsbedarfe in Bezug auf unsere wesentliche Ressource - das Wasser - im Blick. Derzeit suchen wir Unterstützung im Bereich des kooperativen Gewässerschutzes und freuen uns, wenn du Interesse hast, diesen Bereich selbstständig bei uns weiterzuentwickeln.<ul><li>Du erarbeitest nicht nur konzeptionell Ideen für die Gestaltung unserer Kooperationen (insbesondere im Bereich der Landwirtschaft), sondern setzt das Kooperationsmanagement auch aktiv im Austausch mit den Interessenvertretern der bestehenden Kooperationen um</li><li>Dafür vertrittst du unser Unternehmen bei Sitzungen der Kooperationen, regionaler Arbeitsgruppen, Verbänden und Ministerien</li><li>Als Grundlage für das Kooperationsmanagement ermittelst du Grundlagendaten (insbesondere Boden- und Bewirtschaftungsdaten) durch das Aufsetzen und die Begleitung geeigneter Messkampagnen</li><li>Des Weiteren kümmerst du dich um das ökologische Flächenmanagement in unserer Wassergewinnungsgebieten</li></ul>WASser wir von dir erwarten<ul><li>Ein Studium im Bereich der Agrarwissenschaften oder alternativ der Bio- und Umweltwissenschaften oder Geowissenschaften hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Umfeld des kooperativen Gewässerschutzes mit und kennst dich im Bereich Agrarstruktur und Agrarpolitik aus</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Pflanzenbau und der Stickstoffdynamik im Boden; idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb sammeln</li><li>Du verfügst über grundlegende hydrogeologische Kenntnisse im Bereich Gewässerschutz</li><li>Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

Referent Wasserwirtschaft / Gewässerschutz (m/w/d)

Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Entsorgungsunternehmen in der Region. Mit unseren Partnern bieten wir im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die Sammlung, der Transport sowie die Verwertung und Entsorgung von Abfällen, die Straßenreinigung und der Winterdienst. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden. Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb und nach ISO 9001 zertifiziert. Mit einem Jahresumsatz von über 175 Mio. Euro und ca. 800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor am Unternehmensstandort Düsseldorf. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Junior IT-Projektmanager (m,w,d). <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung zentraler IT- und Digitalisierungsprojekte</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen, Pflichtenheften, Fach- und DV-Konzepten zur Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft</li> <li>Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Vertretung der Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Eigenständige Mitwirkung bei SAP-Releasewechseln, Tests sowie Pflege von Fehlerdatenbanken</li> <li>Technische Betreuung von Schnittstellen und Koordination externer Dienstleister</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung logistischer Systeme</li> <li>Mitwirkung bei technischen Anpassungen und Problemlösungen im Hard- und Softwarebereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse im IT-Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse oder Interesse an ERP-/SAP-Systemen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Stellvertretungsfunktion</li> </ul> <ul> <li>Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenticket, gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kantine</li> <li>Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Junior IT-Projektmanager (m, w, d) für die AWISTA GmbH

Die Alux GmbH &amp; Co. KG ist seit über 60 Jahren einer der führenden Hersteller von Aluminium-Fahrzeugfenstern für Straßen-, Schienen- und Wasserfahrzeuge. Mit rund 85 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Lösungen im Metall- und Glasbau. Zur Verstärkung unseres Teams in Korschenbroich suchen wir einen Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d). <ul> <li>Disziplinarische und strategische Führung der Produktionsmitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der Liefertreue und Produktqualität</li> <li>Optimierung der Produktionsplanung und -prozesse</li> <li>Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien</li> <li>Effizienzsteigerung durch kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Verantwortung für die Montage und Fertigung</li> <li>Schnittstellenmanagement mit Einkauf, Vertrieb und Qualitätssicherung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduktion und Produktivitätssteigerung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise mit Studium im Bereich Produktion, Maschinenbau oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung, vorzugsweise in der Automotive-Branche</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Aluminium, Glas und Schweißverfahren</li> <li>Erfahrung in der Produktionsoptimierung und Montageorganisation</li> <li>Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit Lean-Management-Methoden</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Gründliche Einarbeitung und Produktschulung</li> <li>Spannende Projekte mit internationalen Kunden</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und moderne Arbeitsumgebung</li> </ul>

262 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 41352 Korschenbroich, Deutschland