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technische Sachbearbeitung (w/m/d) Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Abteilung Liegenschaftsmanagement, Sachgebiet Technische Vertragsabwicklung und -verwaltung eine technische Sachbearbeitung (w, m, d) in der technischen Vertragsabwicklung Das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster erbringt Dienstleistungen für die Bürgerschaft und als Grundlage für die Arbeit anderer Dienststellen. Als eine von drei Fachabteilungen ist hier das Liegenschaftsmanagement der städtischen Flächen und Grundstücke angesiedelt. Es erwartet Sie hier eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut. Ihre Aufgabenschwerpunkte Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Leitungsverträgen (Gestattungsverträge für Fernleitungen, Produktentransportleitungen und diesen gleichzusetzenden Leitungen) für alle Leitungen und Netze und für die Errichtung von Ver- und Entsorgungsstationen der Ver- und Entsorger Vertragsinhalte sämtlicher Leitungsverträge bis zur Unterschriftsreifen mit den Vertragspartnern aushandeln und Entscheidungen über die detaillierte Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung sowohl der technischen Voraussetzungen und Erfordernisse als auch hinsichtlich der Eingriffe in städtische Flächen und der resultierenden dauerhaften Verpflichtungen treffen Notwendigkeit und Voraussetzungen von Leitungsverlegungen prüfen, Lösungsmöglichkeiten für technische Probleme und Interessenskonflikte erarbeiten und verhandeln, dabei auch Folgeverpflichtungen und Auswirkungen auf Grundstückswerte berücksichtigen und die Arbeits- und Verhandlungsergebnisse vertraglich umsetzen dem Vertrag folgende Dienstbarkeiten oder sonstige Grundbucheintragungen ausfertigen bei Enteignungsverfahren dem Rechtsamt fachliche Unterstützung geben Grundstücksgeschäfte im Rahmen von Sonderprojekten mit hohem technischen Anteil (Erfordernis umfangreicher Leitungsverlegungen) durchführen Vertragsverhandlungen eigenständig führen, Konfliktlösungen finden, Vertragsbedingungen aushandeln Entschädigungen für Leitungstrassen ermitteln und mit den Leitungsbetreibern verhandeln schwierige Gestattungsverträge verwalten und die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen überwachen Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (vermessungs-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW Für Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fachkenntnisse im Leitungswesen (bspw. Leitungsplanung, Bauprojekte im öffentlichen Raum) und der hierzu einschlägigen Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im Immobilien-Vertragswesen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Kenntnisse in SAP und Web-Office bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen klare Formulierungsfähigkeit und sicherer Schreibstil ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen Eigeninitiative, Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 12 AII/3 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 62-14/50044550 (161) bis zum 06.06.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Wolfgang Müller, Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Telefon 0203/283-4424.

technische Sachbearbeitung (w/m/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich der Schüttgutfördertechnik. Basis unseres hohen Leistungsniveaus ist eine überschaubare Unternehmensstruktur, die Kompetenz und Flexibilität mit der Erfahrung und Tradition eines Familienunternehmens verbindet. - Stahlbauschlosser (m/w/d) - Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - Metallbauer (m/w/d) - Schweisser (m/w/d) im Bereich Stahl- und Anlagenbau Das Aufgabengebiet umfasst das Herstellen und Instandsetzen von Maschinen und Anlagen der Fördertechnik. Beginn: ab sofort Ihre Aufgaben: Herstellen und Instandsetzen von Maschinenbauteilen und Anlagen der Fördertechnik Montage von Stahlbauelementen und Bauteilen anhand technischer Zeichnungen und Stücklisten Prüfen der Baugruppen auf deren Funktion und Beseitigung eventueller Störungen Berücksichtigung und Umsetzung der Qualitätsvorgaben Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Stahlbau erste Berufserfahrung im Bereich Stahl- und Anlagenbau Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis Bereitschaft zu Montagetätigkeiten Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben und ein gutes Arbeitsklima. Möchten Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement für unser Unternehmen einsetzen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühesten möglichen Eintrittstermins, per Post oder per E-Mail zu. Mallepree GmbH &amp; Co.KG Rheinstraße 40 45478 Mühlheim an der Ruhr oder per E-Mail an <a href="mailto:info@mallepree.com" target="_blank">info@mallepree.com</a> Wir freuen uns auf Sie! Noch eine folgende Bitte an alle Personaldienstleister / Zeitarbeitsfirmen / Personalvermittler im In- und Ausland: Sie brauchen uns keine Bewerbungen / Profile zusenden. Wir sind es gewohnt, mit den potentiellen Kandidaten selbst zu verhandeln und direkt einzustellen. Ihre Unterlagen werden somit nicht berücksichtigt und führen Ihrerseits zu keinerlei Erfolg.

Stahlbauschlosser (m/w/d) - Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - Metallbauer (m/w/d) - Schweisser (m/w/d) im Bereich Stahl- und Anlagenbau

Wir sind ein international ausgerichteter mittelständischer Betrieb, spezialisiert auf Grobblech-Handel und Anarbeitung, der europaweit rund 500 Mitarbeiter beschäftigt. Unsere vielfältigen Kunden stammen aus dem Anlagen- und Behälterbau, dem Maschinenbau, den Zulieferbetrieben des Berg- und Tagebaus, der Rohrindustrie, der Fahrzeugindustrie, der Windkraftbranche sowie dem schweren Stahl- und Brückenbau. Bei uns stehen gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und eine hohe Leistungsbereitschaft im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur Zum Ausbau und zur Unterstützung suchen wir für unseren Standort in Duisburg ab sofort Schlosser- oder Metallbaumeister (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine gründliche, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen ein kollegiales Team, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist eine leistungsstarke Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr frisches Obst für Ihr Wohlbefinden attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Gruppenunfallversicherung eine gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze Ihre Tätigkeiten bei uns Fachgerechter Einsatz und fachgerechte Handhabung von Schweißzusatzwerkstoffen gemäß Vorschriften Termingerechte Umsetzung der schweißtechnischen Arbeiten unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen Lesen und Umsetzen von Schweißanweisungen sowie technischen Zeichnungen Eigenverantwortliche Kontrolle der Schweißnähte gemäß vorgegebenen Anforderungen Visuelle Sichtprüfung der Schweißnähte, Nachbearbeitung erkannter Unzulässigkeiten und Kontrolle der Nahtdicke mit Schweißnahtlehren Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung bei der Kalkulation Bereitstellung technischer Dokumentationen für die interne und externe Kommunikation Einhaltung der SGU-Vorgaben (Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz) gemäß geltenden Vorschriften Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer (m/w/d) sowie ein entsprechender Meisterbrief Mindestens eine 3-jährige Erfahrung in der Führungsposition als Schlosser- oder Metallbaumeister Schweißfachmann (m/w/d) mit gültiger Schweißprüfung Erfahrung mit EDV-gestützter Angebotskalkulation Erfahrung mit dem Einsatz von Schweißrobotern Teamfähigkeit und die Freude, dazuzulernen Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Wenn Stahl Sie begeistert, Sie eine Leidenschaft für Präzision und Spaß an innovativen Technologien haben, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an UnionStahl GmbH, Personalabteilung, Europaallee 21, 47229 Duisburg E-mail <a href="mailto:bewerbung@unionstahl.com" target="_blank">bewerbung@unionstahl.com</a> <a href="http://www.unionstahl.com" target="_blank">www.unionstahl.com</a>

Schlosser / Metallbaumeister (m/w/d)

Verantwortung übernehmen für eines der größten Mobilitätsprojekte im Ruhrgebiet – mit Ihrem Weitblick und Koordinationsgeschick! Die Verlängerung der Straßenbahnlinie 105 ist eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte im Ruhrgebiet und ein zentraler Bestandteil der Mobilitätsstrategie der Stadt Oberhausen. Ziel ist es, Alt-Oberhausen, Sterkrade und die Neue Mitte direkt, leistungsfähig und umweltfreundlich mit wichtigen Zielpunkten in Essen zu verknüpfen. Gleichzeitig werden neue Wohngebiete für bis zu 4.000 Menschen auf dem ehemaligen Stahlwerksgelände und an der Ripshorster Straße erschlossen und in das ÖPNV-Netz integriert. Die Umsetzung des Vorhabens erfolgt in enger Kooperation zwischen der Stadt Oberhausen, der STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH als Projektleitung sowie weiteren beteiligten Akteuren. Zur Unterstützung der Projektkoordination wurde eine neue Stelle im Bereich Mobilität der Stadt Oberhausen geschaffen, die dem Fachbereich Verkehrsplanung und Signalwesen zugeordnet ist. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine planungserfahrene Person als Projektmanagerin * Projektmanager Großprojekte Stadtbahnbau (w/m/d) Die attraktive Position wird für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bzw. für Tarifbeschäftigte nach EG 13 TVöD vergütet. Ihre Kernaufgaben Zentrale Ansprechperson in der Stadtverwaltung für das Projekt der Linie 105 Zuverlässige Koordination der Interessen sowie gemeinsame Entwicklung gesamtstädtisch tragfähiger Lösungen gegenüber Dritten und Genehmigungsbehörden Professionelle und regelmäßige fachliche Abstimmung mit der Bezirksregierung Düsseldorf, relevanten Fachstellen, Planungsträgern und beteiligten Büros Motivierte Mitwirkung an der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung formeller und informeller Beteiligungsverfahren sowie die Teilnahme an Erörterungsterminen Erstellung von Gremienvorlagen und Stellungnahmen zur Öffentlichkeitsbeteiligung sowie Unterstützung bei der politischen Entscheidungsfindung Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor (FH/TU)) im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich ÖPNV, idealerweise in Schienenausbauprojekten Wünschenswert sind zudem Kenntnissen über Kreuzungsvereinbarungen und den damit verbundenen Vorschriften und Richtlinien (z. B. OStrab, DIN-Normen, PBefG) Ausgeprägte Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Hohes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einem durchsetzungsstarken Auftreten sowie herausragenden Kommunikationsfähigkeiten In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Verkehrsbetrieb die Belange der Stadt Oberhausen über die gesamte Projektlaufzeit hinweg in das Vorhaben ein. Zudem wirken Sie interdisziplinär an allen Projektphasen mit und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung eines zentralen Infrastrukturprojekts bei. Wir bieten Ihnen eine unbefristete, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz, zentraler Lage, Job-Ticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten – in einem Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Die Stadt Oberhausen engagiert sich für Chancengleichheit. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Yanna Schneider, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Projektmanagerin * Projektmanager Großprojekte Stadtbahnbau (w/m/d)

Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung (befristet für 12 Monate) We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung Standort: Wesel bei Düsseldorf | befristet auf 12 Monate Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie – in unserem Team übernehmen Sie die Bedienung und Einrichtung unserer vollautomatischen Abfüllanlagen und unterstützen beim Abpacken von Leeremballagen und bei der Etikettierung. Außerdem fallen folgende Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich: Umgang mit der Produktionslogistik (Fördertechnik, POLA und FTS) Arbeit mit dem SAP-System / Scanner Bedienung von Spezialfahrzeugen (Wechselbrücken) und Staplern Beladung von Tankwagen mit Fertigprodukten Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Arbeit im teilkontinuierlichen Schichtbetrieb Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – wenn Sie eine technische Ausbildung abgeschlossen haben, körperlich fit sind und keine Scheu vor Arbeiten in der Höhe haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Zudem verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Kenntnisse im Umgang mit chemischen Produkten wünschenswert Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften Idealerweise Maskentauglichkeit (G 26.2) sowie PC- und SAP-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B und für Gabelstapler Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenendarbeit Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum eine überzeugende Vergütung ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot Über uns Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen und nachhaltigen Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in ein digitales Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude. Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Wir freuen uns auf Sie! BYK-Chemie GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: #1002 Gesellschaft: BYK-Chemie GmbH Standort: Wesel bei Düsseldorf

Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung (befristet für 12 Monate)

Malermeister (m/w/d)* im Gebäude-, Sanierungsmanagement   NEUFAHRN BEI FREISING   AB SOFORT   VOLLZEIT   UNBEFRISTET   BEREIT, WENN DU ES BIST.   Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Die BELFOR Handwerker GmbH ist Teil der BELFOR-Gruppe, dem Weltmarktführer auf dem Gebiet der Schadensanierung. Die BELFOR Handwerker GmbH ist ein Spezialist für Renovierung, Sanierung von Altbauten, Neubauten, privaten Häusern, Wohnungen und Gewerbeimmobilien. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?   DEINE AUFGABEN      Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter (Maler, Malerhelfer)      Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter      Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Bauprojekten vor Ort      Sicherstellen des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft / dem Sicherheitsbeauftragten      Qualitätskontrolle auf den Baustellen      Verantwortlich für die termin- und kostengerechte Abwicklung der Baustelle      Gewährleistung der Arbeitssicherheit, Ordnung sowie Sauberkeit      Materialdisposition     DEIN PROFIL      Abgeschlossene Ausbildung zum Maler und Lackierer mit einer erfolgreichen Weiterbildung zum Malermeister      Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen      Hohe Auffassungsgabe für unterschiedliche Produkte und Arbeitsabläufe      Unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und Handeln      Flexibilität und Teamorientierung, sicheres Auftreten      Führerschein der Klasse B     UNSER ANGEBOT      Überdurchschnittliches Gehalt      Aus- und Weiterbildung      Mitarbeiterevents      Parkplatz      Umfangreiches Onboarding      Bikeleasing      Gute Verkehrsanbindung      Firmenwagen ohne Privatnutzung     NEUGIERIG?   Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich hier online einreichen kannst. Klicke einfach auf JETZT BEWERBEN und trage im nächsten Schritt deine Daten ein. Dort kannst du auch alle deine Unterlagen hochladen, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde jetzt Teil unseres engagierten Teams!   KONTAKT   BELFOR Handwerker GmbH   Christian Schmitz   Senior Recruiting Manager   Keniastraße 24   47269 Duisburg     * Soweit in dieser Stellenausschreibung – im Interesse der besseren Lesbarkeit – nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint.

Malermeister (m/w/d) im Gebäude-, Sanierungsmanagement

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.      Hünxe      Berufseinstieg/Trainee     ENERGIEWELT DER ZUKUNFT GESTALTEN als   Trainee (m/w/d) Netzanschlussprojekte für erneuerbare Gase   In unserem 18-monatigen Traineeprogramm mit Start am 01. Oktober 2025 gehen Sie #gasklarvoraus in die Energiezukunft und gestalten mit uns eine nachhaltige Energiewirtschaft. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung begleiten wir dabei mit unserem Seminar Curriculum – speziell für Berufseinsteiger. Sie lernen unser gesamtes Unternehmen kennen und durchlaufen viele Fachabteilungen. Stets eng begleitet von engagierten Fachexperten. Den Teamgeist untereinander stärken Sie im gemeinsamen Traineeprojekt, in regelmäßigen Traineetreffen, bei unseren Mitarbeiter-Events und beim Trainee-Sozialprojekt!   Ihr Zielbereich und Heimathafen, in dem Sie schwerpunktmäßig eingesetzt werden, ist die Abteilung „Verdichterbetriebe“ mit dem Schwerpunkt „Biogaseinspeiseanlagen / erneuerbare Gase“. Das Team fungiert als Bindeglied und erster Ansprechpartner zu unseren Netzanschlusskunden. Es unterstützt bei der Realisierung von nachhaltigen Anschlusskonzepten an unser Bestandsnetz für die Einspeisung von erneuerbaren Gasen wie Biomethan und Wasserstoff. Somit leistet das Team schon heute einen wesentlichen Beitrag auf dem Weg zu einer klimafreundlichen Gasversorgung.   IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS   Alle wichtigen Themenfelder und Ansprechpartner im Team lernen Sie kennen, während Sie im gesamten Traineeprogramm fortlaufend eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und so bestmöglich in Ihre Zielposition eingearbeitet werden. Folgende Tätigkeiten und Herausforderungen erwarten Sie:      Mitwirkung bei Initiierung und Betreuung von Netzanschlussprojekten – von der ersten Anfrage bis zur Inbetriebnahme      Teilnahme an Entwicklungen und Bewertungen spezifischer Kunden- und Netzsituationen aus verschiedenen Sektoren hinsichtlich ihrer technischen und wirtschaftlichen Umsetzung von Einspeisekonzepten (bspw. grüner Wasserstoff, Biomethan)      Sie vertreten die Kundeninteressen innerhalb der Thyssengas und gestalten proaktiv den Dialog mit verschiedenen Stakeholdern      Als fachlicher Ansprechpartner wirken Sie bei internen und externen Projektgruppen, sowie den technischen Standards für unsere Einspeiseanlagen mit      Sie unterstützen bei der Sicherstellung des Vertragsmanagements unter Berücksichtigung technischer, regulatorischer und juristischer Fragestellungen     DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT      Ein kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, oder vergleichbar      Erste praktische Berufserfahrungen, z.B. Praktika, haben Sie idealerweise in der Energiewirtschaft und/oder im gastechnischem Umfeld gesammelt      Sie brennen für die Energiewirtschaft und sind bereit, sich engagiert in Themen des leitungsgebundenen Gastransports einzuarbeiten      Planungs- und Organisationstalent zeichnet Sie ebenso aus, wie eine hohe Problemlösungsorientierung      Sie arbeiten eigeninitiativ und setzen ihr Verhandlungsgeschick und ihre Kommunikationsstärke gekonnt ein     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE      Sinnhaft &amp; perspektivenreich     Bei uns gestalten Sie die Energiewende. Nachhaltig, spannend, zukunftsorientiert – und mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.      Flexible Arbeitszeiten     Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice bereits während des Trainee-Programms.      Attraktive Vergütung     Bereits im Traineeprogramm zahlen wir überdurchschnittliche Gehälter und bieten zusätzliche Extras, wie z.B. Weihnachtsgeld.      Individuelle Weiterbildung     Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE   Sinnhaft &amp; perspektivenreich   Bei uns gestalten Sie die Energiewende. Nachhaltig, spannendend, zukunftsorientiert – und mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.   Flexible Arbeitszeiten   Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice bereits während des Trainee-Programms.   Attraktive Vergütung   Bereits im Traineeprogramm zahlen wir überdurchschnittliche Gehälter und bieten zusätzliche Extras, wie z.B. Weihnachtsgeld.   Individuelle Weiterbildung   Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.   JETZT BEWERBEN   SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.   Per Online-Formular ab durch die Leitung.   Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:   +49 231 91291-1192   Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund   thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Trainee (m/w/d) Netzanschlussprojekte für erneuerbare Gase

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Sachgebiet für Projektmanagement Konstruktiver Ingenieurbau / Stadtbahn eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w, m, d) im Projektmanagement Konstruktiver Ingenieurbau Das Sachgebiet Projektmanagement Konstruktiver Ingenieurbau/ Stadtbahn umfasst derzeit 16 Stellen und bearbeitet vielfältige technische Aufgabenstellungen und Gewerke des konstruktiven Ingenieurbaus sowie des Stadtbahnbaus. Es fungiert als Eigentümerdienststelle der Stadt Duisburg und koordiniert die Schnittstellen zu internen und externen Beteiligten sowie städtischen Gesellschaften. <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz erfolgt in einem zunächst bis zum 31.12.2027 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul><h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3><ul> <li>schwierige Projekte leiten und steuern, hierbei objektbezogene Bauherren- und Eigentümeraufgaben wahrnehmen</li> <li>besonders schwierige Ingenieurbauwerke planerisch und konstruktiv bearbeiten</li> <li>Ingenieurverträge abschließen und abwickeln, sonstige an der Planung und am Bau Beteiligte koordinieren</li> <li>für Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibungsverfahren vorbereiten und durchführen, Baumaßnahmen abwickeln und abrechnen</li> <li>Finanzierungsplanung im Rahmen des städtischen Haushalts, Zuwendungsanträge erarbeiten und abrechnen, erforderliche politische Beschlüsse einholen</li> </ul><h3>Ihre fachlichen Kompetenzen</h3>Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau bewerben, wenn Sie über erste praktische Erfahrungen, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>erste Erfahrungen in der Projektleitung und des Projektmanagements sind wünschenswert</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freundlichkeit und positives Denken</li> <li>Organisationsgeschick</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>umfassende Einarbeitung in das gesamte Aufgabengebiet</li> <li>gutes, positives Arbeitsklima mit Teamgeist</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>persönliches Arbeitsumfeld mit Einzel- und Zweierbüros</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="https://karriere.duisburg.de/de/jobposting/2211dca40aad7373a42b2e11e88860f6fc65d3300/apply" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-33/50044993 (33.2) bis zum 03.06.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewer­bungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleich­stellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Udo van Laak, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984181.

Bauingenieur (w/m/d) im Projektmanagement Konstruktiver Ingenieurbau

Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- &amp; Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich und deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst du auch? Dann bist du bei DEPENBROCK genau richtig Für unser Team in Köln, Duisburg oder Bielefeld suchen wir Dich ab sofort als Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Hoch- und Schlüsselfertigbau. Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau Deine Aufgaben Operative Leitung unserer Baustellen Planungskoordination Projektcontrolling Projektmanagement Qualitätskontrolle Terminplanung und -kontrolle Nachunternehmerbetreuung Abrechnung Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau erforderlich Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke UNSER ANGEBOT Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub für Deine Erholung Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwarten Dich Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik Flexible Arbeitszeit Firmenwagen mit privater Nutzung Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Noch Fragen zu Deiner Zukunft? Minh Duc Hoang Team Campus Tel.: 044819288 - 46 Mail.: <a href="mailto:bewerbung@depenbrock.de" target="_blank">bewerbung@depenbrock.de</a>

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau

Ingenieur / Techniker Elektrotechnik / MSR (m/w/d)   Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Marl, Moers in unbefristeter Festanstellung.   Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.   Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.     Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde ein Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.   Deine Aufgaben:      Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen mit dem Schwerpunkt in der Detailplanung      Übernahme der Auslegung und Spezifikation von MSR-Komponenten (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke Baugruppen) sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLT/PLS/SPS)      Auslegung und Erweiterung der MSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen      Bearbeitung von R&amp;I-Fließbilder sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen unter Einsatz verschiedener CAD-/CAE-Systeme      Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge (Anfragen, Bestellungen, Prüfung von Herstellerunterlagen)      Begleitung und Unterstützung der Inbetriebnahme     Dein Profil:      Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der MSR, EMSR oder Elektrotechnik      Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften      Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns      Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange     Wir bieten:      Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.      Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents      Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich      Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege      Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme      Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen      Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption     Betriebliche Altersvorsorge   Betriebsarzt   Fitnessangebote   Flexible Arbeitszeitmodelle   Gleitzeit   Homeoffice   Mitarbeiterevents   Mitarbeiterrabatte   Unbefristeter Festvertrag   Vermögenswirksame Leistungen   Weiterbildungen   Jobrad   Dein Recruiting-Team   Für Rückfragen wende Dich gerne auch   telefonisch an uns: 02232 / 708 708   Dein Recruiting-Team   Griesemann Gruppe   Industriestr. 73   50389 Wesseling

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