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Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. <h2>IHRE AUFGABEN </h2><ul> <li>verantwortlich für die Umsetzung und die Einhaltung des EU AI Acts bei Amprion sowie für die Ausarbeitung der KI-Richtlinie und die Implementierung einer entsprechenden Governance-Struktur </li> <li>Gestaltung unserer MLOps-Prozesse gemeinsam mit unseren KI-Entwicklern zur Erfüllung der regulatorischen Anforderungen</li> <li>Unterstützung anderer Experten und Fachbereiche (z.B. Data Governance Experten) bei der Umsetzung der Anforderungen aus dem EU AI Act, der Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Compliance-Strategien für unsere KI-Anwendungen</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu KI-Governance-Standards, dem EU AI Act und Best Practices im Unternehmen</li> <li>Vertretung von KI-Themen zu anderen Governance-Funktionen, dem Datenschutz sowie dem Betriebsrat </li> </ul> <h2>IHR PROFIL </h2><ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich</li> <li>mindestens zwei Jahre Erfahrung in IT- oder Data Governance Funktionen oder ähnlichen Rollen</li> <li>Wissen über den EU AI Act und breites Verständnis zu KI und entsprechenden Entwicklungspraktiken</li> <li>Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Geschäftseinheiten</li> <li>starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul>

Experte KI-Governance (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Arnsberg oder Bestwig oder Fröndenberg/Ruhr oder Menden (Sauerland). Die Berufsschule befindet sich in Hamm. Die Ausbildungswerkstatt liegt ebenfalls in Hamm. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen</li><li>Wartung und Instandsetzung der Leit- und Sicherungstechnik, z. B. Stellwerkstechnik, Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge </li><li>Analyse und Beseitigung von Störungen </li><li>Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation </li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss</li><li>Mathe, Physik und Informatik zählen zu deinen Lieblingsfächern</li><li>Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gern an elektronischen Anlagen</li><li>Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus </li></ul> Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die dreijährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Arnsberg oder Balve oder Bestwig oder Fröndenberg/Ruhr oder Menden (Sauerland) oder Meschede oder Werl oder Wickede (Ruhr). Die Berufsschule befindet sich in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Duisburg-Wedau. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz</li><li>Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus </li><li>Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit</li><li>Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss</li><li>Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist engagiert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2026

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. <ul> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des ISMS auf Basis der ISO 27001 und weiteren gesetzlichen Anforderungen (z.B. NIS2, NCCS) im Unternehmensbereich</li> <li>eigenständige Durchführung und Review von Risikoanalysen</li> <li>aktive Erstellung und Review von Regelwerken in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Gremien und Steuerung des ISMS im Unternehmensbereich</li> <li>Unterstützung des Informationssicherheitsvorfallmanagements</li> <li>Berichtswesen an involvierte Entscheidungsträger*innen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen im Bereich ISO 27001 und der Informationssicherheit, z.B. Lead Auditor ISO 27001, CISM, CISSP,...</li> <li>vorzugsweise mehrjährige einschlägige praktische Berufserfahrungen in einem Industrieunternehmen oder Infrastrukturunternehmen</li> <li>analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie operatives und strategisches Denkvermögen</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul>

ISMS-Manager für Nachrichtentechnik und Sekundärtechnik (m/w/d)

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. <h1>Stlv. Fachbereichsleiter Kältetechnik (m/w/d) Gebäudetechnik</h1> Kennziffer: 390823 <ul> <li>Planung &amp; Steuerung von Projekten im Bereich Klima- und Kältetechnik</li> <li>Planung und Organisation von Instandhaltungstätigkeiten</li> <li>Auftragsabwicklung: Erarbeitung von Angeboten inkl. Kalkulation und Rechnungslegung</li> <li>Kostenstellenverantwortung</li> <li>Kundenberatung und -pflege</li> </ul> Sie führen ein Team von mehreren Servicetechnikern verteilt in NRW. Ihr Büroplatz befindet sich in unserer Niederlassung in Dortmund. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, plus Weiterbilfung zum staatl. gepr. Techniker | Meister im Bereich Klima- und Kältetechnik o.Ä.</li> <li>Erfahrung in der Projektleitung sowie Mitarbeiterführung</li> <li>Sichere Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und Kalkulationssoftware</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung, Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Die nötige Flexibilität, um mehrere Aufgaben parallel zu steuern</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Große Spielräume, um Ihre Projekte eigenverantwortlich steuern zu können</li> <li>Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li> </ul> <h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Stlv. Fachbereichsleiter Kältetechnik (m/w/d) Gebäudetechnik

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Als Solution Architekt (m/w/d) in unserem technischen Kernprozess Netzausbauprojekte sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturkonzepten für komplexe Systemlandschaften zur Optimierung der Netzausbauprojekte. In Ihrer Rolle analysieren Sie die Geschäftsanforderungen, erstellen Lösungsentwürfe und stellen sicher, dass die technischen Lösungen den Anforderungen entsprechen. Sie bewerten und wählen geeignete Technologien und Plattformen aus und unterstützen die Implementierung und Integration der IT-Systeme.  <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturkonzepten für komplexe Systemlandschaften sowie Analyse der Geschäftsanforderungen und Ableitung technischer Lösungen</li> <li>Erstellung und kommunikative Aufbereitung von Lösungsentwürfen sowie Pflege von Architektur- und Lösungsdokumentationen</li> <li>Bewertung und Auswahl von Technologien sowie Plattformen</li> <li>Identifizierung und Verwaltung von technischen Risiken sowie Prüfung der technischen Umsetzbarkeit von Anforderungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Enterprise Architekten und Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien und -standards </li> <li>Implementierung und Integration von IT-Systemen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen </li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Technologien und Plattformen (z.B. Cloud, Microservices, Datenbanken, Middleware)</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Erfahrung mit gängigen Architekturframeworks und -methoden (z.B. TOGAF) wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul>

IT-Solution Architekt (m/w/d)

<h1>SAP FI-Entwickler (m/w/d)</h1> <ul> <li>Dortmund</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten.Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Als SAP-Entwickler analysieren Sie Prozesse und setzen Entwicklungsaufgaben im SAP FI/CO System um. Sie konzipieren und implementieren SAP-Anwendungen und stehen den Anwendern in beratender Funktion zur Verfügung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: <ul><li>Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie übernehmen Neu- und Weiterentwicklungen im Bereich SAP FI und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherheit unserer Finanzprozesse sowie unseres Human Capital Managements.</li><li>Mit Ihrer Expertise konzipieren Sie Anwendungen: Sie konzipieren, implementieren, testen und dokumentieren Anwendungen, Reports und Schnittstellen im FI-Umfeld.</li><li>Unsere Mitarbeitenden wenden sich bei Fragen vertrauensvoll an Sie: Sie beraten und unterstützen Anwender in allen Fragen rund um SAP FI-Module und begleiten dabei fachliche Anforderungen bis zur technischen Unterstützung.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team: Sie arbeiten eng mit Key-Usern und Geschäftsprozessverantwortlichen zusammen und sorgen gemeinsam für optimale Lösungen.</li><li>Sie behalten den Überblick: In Supportfällen führen Sie Programmanalysen durch. Zudem planen und realisieren Sie zuverlässig SAP Releasewechsel sowie das Einspielen von SAP-Notes im FI-Bereich.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie haben einen Hochschulabschluss in der Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einer Natur- bzw. Ingenieurswissenschaft. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Erfahrung: Sie können mehr als zwei Jahre praktische Erfahrungen in der Anwendung und Entwicklung von SAP FI-Modulen aufweisen. Idealerweise konnten Sie auch Erfahrungen mit S/4HANA, WebDynpro und Fiori-Anwendungen sammeln.</li><li>Kenntnisse: Sie beherrschen die Programmiersprache ABAP/ ABAP OO und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. </li><li>Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie teamorientiert und zeichnen sich durch eine systematische Arbeitsweise aus.</li></ul> Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.Vermögenswirksame Leistungen &amp; Sonderzahlungen Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

SAP FI-Entwickler (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Bereich Interne Revision &amp; Qualitätsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internen Revisor (m/w/d) – IT-Revision / IT-Audit mit Schwerpunkt Factoring und Finanzdienstleistung (Banking) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen (Audit / Auditing) aller relevanten IT-Themen (auch ausgelagerter) bei der NORDWEST Handel AG und im konzerneigenen Factoring-Institut (Factoringunternehmen / Factoringgesellschaft) in Anlehnung an ISO 27001 – inkl. Systemprüfung, IT Governance und IT-Compliance.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen aller relevanten Themenbereiche (auch ausgelagerter) im konzerneigenen Factoring-Institut gemäß MaRisk inklusive IT-Prüfung nach aufsichtsrechtlichen Anforderungen (BAIT / DORA) und in enger Verzahnung mit dem Risikomanagement.</li> <li>Erstellung von Prüfungsberichten mit Vorschlag von Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung – als Prüfer / Auditor mit einem klaren Blick für Wirksamkeit und Angemessenheit von Kontrollen.</li> <li>Beratung der Geschäftsbereiche zu regulatorischen Anforderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems – insbesondere zu DSGVO, Datenschutz sowie Governance- und Compliance-Themen.</li> <li>Begleitung von Projekten zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit und Erfüllung regulatorischer Anforderungen (u. a. Auslagerungen, IT-Dienstleister, Kontroll- und Governance-Strukturen).</li> <li>Unterstützung der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Rahmen der Jahresabschlussprüfung, insbesondere an den Schnittstellen IT-Kontrollen und Finanzmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Bankbetriebslehre) oder vergleichbare Ausbildung – gern aus dem Umfeld Bank / Sparkasse, z. B. mit Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Interner Revision oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem Kreditinstitut, einer Factoringgesellschaft oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung in der IT-Revision / im IT-Audit nach ISO 27001 sowie im Kontext DSGVO und Datenschutz.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der MaRisk und deren Anwendung sowie Vertrautheit mit BAIT / DORA.</li> <li>Kenntnisse in der Risikosteuerung von Auslagerungen und IT-Dienstleistern (Third-Party Risk) inkl. Anforderungen an IT Governance und IT-Compliance.</li> <li>Soziale Kompetenz, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Urteilsvermögen.</li> <li>Eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln, schnelle Auffassungsgabe sowie methodische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISA und/oder CIA oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Audit/Auditing und Banking.</li> </ul> NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung.

Interner Revisor (m/w/d) - IT-Revision / IT-Audit mit Schwerpunkt Factoring und Finanzdienstleistung (Banking)

<h1>SAP-Entwickler (m/w/d) HCM</h1> <ul> <li>Dortmund</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten.Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Als SAP-Entwickler analysieren Sie Prozesse und setzen Entwicklungsaufgaben im SAP-System um. Sie konzipieren und implementieren SAP-Anwendungen und stehen den Anwendern in beratender Funktion zur Verfügung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: <ul><li>Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie führen Neu- und Weiterentwicklungen in dem Bereich Human Capital Management herbei.</li><li>Mit Ihrer Expertise konzipieren Sie Anwendungen: Sie designen, implementieren, testen und dokumentieren Anwendungen (Dialog, Reports, Schnittstellen).</li><li>Unsere Mitarbeitenden wenden sich bei Fragen vertrauensvoll an Sie: Die Anwender werden von Ihnen beraten und unterstützt.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team: Sie arbeiten eng mit den Key Usern und Geschäftsprozessverantwortlichen zusammen.</li><li>Sie behalten den Überblick: In Supportfällen führen Sie Programmanalysen durch. SAP-Releasewechsel werden von Ihnen geplant und realisiert. Zudem spielen Sie SAP Notes ein.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie haben einen guten Hochschulabschluss in der Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einer Natur- bzw. Ingenieurswissenschaft. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Erfahrung: Sie haben mindestens 2-5 Jahre praktische Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten sammeln können.</li><li>Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse in ABAP / ABAP OO. Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse in SAP Fiori / S/4 Hana / WebDynpro. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut.</li><li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise aus.</li><li>Spaß an der Herausforderung: Sie haben Interesse daran, sich in fachliche Geschäftsprozesse einzuarbeiten.</li></ul> Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.Vermögenswirksame Leistungen &amp; Sonderzahlungen Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

SAP-Entwickler (m/w/d) HCM

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich! Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Hagen oder Hamm. Die Berufsschule befindet sich in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Duisburg. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen</li><li>Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus</li><li>Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen</li><li>Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren</li><li>Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist motiviert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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