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<h2>Aufgabe</h2>DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.&nbsp;DARAUF KANNST DU DICH FREUEN<ul><li>Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).</li><li>Erfolge werden belohnt: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf alle DECATHLON - Eigenmarken.</li><li>Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.</li><li>Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest - hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen.</li><li>Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events.</li><li>Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position.</li><li>Moderne Filialen: Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.</li></ul><h2>Profil</h2>DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH <ul><li>Du hilfst unseren Kund:innen die richtigen Produkte zu finden und stehst ihnen mit gutem Fachwissen und Beratungsgesprächen zur Seite.</li><li>Du begleitest Kund:innen bei der Auswahl der Produkte und nutzt dabei die verschiedenen Verkaufskanäle, d.h. sowohl die Waren in der Filiale, als auch den Onlineshop.</li><li>Mit deiner proaktiven und freundlichen Art stellst du Kundenzufriedenheit und -bindung sicher.</li><li>Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Events für unsere Kund:innen.</li><li>Du setzt selbstständig verkaufsfördernde Maßnahmen- und die Vorbereitung von Werbekampagnen um.</li></ul> DAS BRINGST DU MIT <ul><li>Idealerweise hast du erste Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder der Kundenberatung (ein Quereinstieg ist aber auch möglich).</li><li>Du hast große Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auf diese offen zuzugehen.</li><li>Dir macht es Spaß, dich auf der Verkaufsfläche zu bewegen und Menschen zu beraten.</li><li>Du kannst unsere Kund:innen durch deine Freude am Sport und deine Kompetenz begeistern.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und gemeinsam etwas zu erreichen motiviert dich.</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift.&nbsp;</li></ul>

Verkäufer (m/w/x) - Vollzeit

Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen in der digitalen Welt sind. Unsere New Automation Technology steht für universelle und branchenunabhängige Steuerungs- und Automatisierungslösungen, die weltweit in den verschiedensten Anwendungen – von der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschine bis zur intelligenten Gebäudeautomation – zum Einsatz kommen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Ingenieur (m/w/d) Softwareentwicklung Engineering-Tools Tätigkeitsbereich Weiterentwicklung von Engineering-Tools für TwinCAT XAE Programmierung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen Entwicklung benutzerfreundlicher und intuitiver Bedienoberflächen für Engineering-Tools Entwicklung von benutzerfreundlichen Schnittstellen zur PLC, z. B. zur Vereinfachung der Interaktion und Bedienung Durchführung systematischer Tests und Implementierung der entwickelten Softwarelösungen bei Pilotkunden zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation fundierte Programmierkenntnisse in C, C++ Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Programmierung grundlegendes Verständnis für Automatisierungstechnik und -software Teamgeist und eine hohe Zuverlässigkeit hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Ergebnisorientierung selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, evolutionären und revolutionären Automatisierungstechnologien gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Ingenieur (m/w/d) Softwareentwicklung Engineering-Tools

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik, das sich mit Leidenschaft dafür einsetzt, zukunftsfähige Technologien zu entwickeln. Durch unsere fortschrittlichen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Produktionsprozesse zu optimieren, Ressourcen zu schonen und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Unser eXtended Transport System (XTS) ersetzt nicht nur herkömmliche Förderbänder, es ermöglicht vielmehr ein neuartiges Design der gesamten Maschine. Mit den flexiblen Bewegungsprofilen lassen sich einfache bis hochkomplexe Abläufe realisieren. Das innovative Planarmotorantriebssystem XPlanar ist ein weiteres Beispiel dafür, wie wir Automation neu denken: Es ermöglicht eine flexible und intelligente Bewegungssteuerung, die den Materialfluss effizienter gestaltet und eine kontaktlose, individuelle Handhabung von Produkten erlaubt. Als technischer Redakteur (m/w/d) für die Bereiche XTS und XPlanar übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Pflege der Dokumentation und Kommunikation neuer Funktionalitäten dieser Technologien. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Handbücher und Benutzeranleitungen, um sicherzustellen, dass Anwender die Systeme effizient und effektiv nutzen können. In enger Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und Entwicklern vermitteln Sie komplexe technische Informationen verständlich und präsentieren unsere innovativen Lösungen optimal. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automatisierung! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Technischer Redakteur (m/w/d) XTS und XPlanar Tätigkeitsbereich Entwicklung und Integration neuer Funktionalitäten für die Bereiche XTS und XPlanar Zusammenarbeit mit den Dokumentationsteams anderer Produktbereiche Erstellung und Aktualisierung von Softwarebeschreibungen Erweiterung und Optimierung des Dokumentationskonzepts enge Zusammenarbeit mit unseren Experten in den Bereichen Applikation und Support Anforderungen abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung; Begeisterung für innovative Technologien und Freude am Schreiben sowie der Kommunikation komplexer Inhalte können praktische Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in den genannten Bereichen ausgleichen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten hohe Affinität für technische Themen und komplexe Zusammenhänge, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen teamorientierte Arbeitsweise und Freude, Themen sowohl gemeinsam als auch eigenständig voranzubringen und zu entwickeln sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen Kenntnisse hinsichtlich relevanter Normen und Gesetze für das Erstellen von technischen Dokumentationen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Technischer Redakteur (m/w/d) XTS und XPlanar

Automobilverkäufer BMW (m/w/d)   WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Automobilverkäufer BMW (m/w/d) in Paderborn   Deine Aufgaben:      Du begeisterst unsere Kunden im Autohaus durch leidenschaftliche und professionelle Verkaufsgespräche rund um unsere BMW Neuwagen.      Als engagierter Verkäufer / engagierte Verkäuferin begleitest Du den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die individuelle Beratung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.      Mit Deinem Gespür für Menschen baust Du langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.      Du agierst als kompetenter Ansprechpartner im Automobilbereich und bringst Dein Fachwissen zielgerichtet in die tägliche Beratung ein.      Durch kreative Ideen planst und organisierst Du exklusive Events im Autohaus, die unsere Marke BMW emotional erlebbar machen.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Mit regelmäßigen Grillabenden und Abendveranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen und feiern unsere Erfolge.      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Verkauf oder Kundenberatung im Autohaus.      Erste praktische Erfahrung als Automobilverkäufer, Verkäufer oder im automobilnahen Vertrieb ist von Vorteil – idealerweise im Premiumsegment.      Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus.      Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Paderborn   Stedener Feld 2   33104 Paderborn   wellergruppe.de

Automobilverkäufer BMW (m/w/d)

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten. Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister. Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit | unbefristet | zu sofort Für unseren Standort in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Prüfungsassistenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. <ul> <li>Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften</li> <li>Durchführen von umfassenden Unternehmensanalysen sowie Due Diligence Reviews (im Team) und Erarbeiten kreativer Lösungskonzepte bis hin zur Begleitung ihrer Umsetzung</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Beratung unserer nationalen und internationalen Mandantschaft im Rahmen von Restrukturierungsprozessen und Transaktionen</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittlichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung durch Assistenz- oder Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme ist wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse, idealerweise durch Praktika/Studienaufenthalte im Ausland erworben oder vertieft</li> <li>Neugier, Teamgeist und Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen Handelsrechts und in der internationalen Rechnungslegung</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und gehen die Ihnen anvertrauten Aufgaben zielsicher und kreativ an</li> <li>Auch wenn es mal stressiger wird, zeigen Sie Ihre Flexibilität und behalten stets die Anforderungen des Mandanten im Auge</li> </ul> <ul> <li>Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglicht</li> <li>Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)</li> <li>Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Familie &amp; Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können</li> <li>Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen</li> <li>Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- &amp; Kanzleievent</li> <li>Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration </li> <li>Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst</li> </ul>

Prüfungsassistent (m/w/d) Wirtschaftsprüfung / Betriebswirtschaftliche Beratung

Die Westfalen-Blatt GmbH &amp; Co. KG ist ein zur Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT gehörender Tageszeitungsverlag mit den Haupttiteln Westfalen-Blatt, Westfälisches Volksblatt, Herforder Kreisblatt und Lübbecker Kreiszeitung mit insgesamt 13 lokalen Ausgaben in ganz Ostwestfalen und einer Gesamtauflage von ca. 92.000 Exemplaren. Der Stammsitz befindet sich in Bielefeld. Die ZVG Zeitungsvertriebs- und Servicegesellschaft mbH Paderborn organisiert die Logistik im Bereich Paderborn und führt die Zustellung von Presseprodukten der eigenen Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT und weiterer Verlagshäuser im Verbreitungsgebiet durch. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personaldisponenten (m/w/d) Zeitungszustellung / Logistik für die ZVG Paderborn: Standort Paderborn in Vollzeit (40 Std./Woche), zunächst befristet für 2 Jahre. <ul> <li>Koordination und Sicherstellung der Zustellung von Printprodukten und anderer adressierter Produkte unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten</li> <li>Betreuung und Neueinstellung von Mitarbeitern (m/w/d) in der Zustellung</li> <li>Einsatzplanung und Steuerung des Zustellpersonals (m/w/d) in Ihrem Verantwortungsgebiet</li> <li>Analyse der Zustellqualität und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrungen im Pressevertrieb</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Personaldisponent (m/w/d) Zeitungszustellung / Logistik

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar &amp; Energy Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld Job-ID: 10389 Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld – idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie &amp; Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Photovoltaik und Systembau – für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar &amp; Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: <a href="http://www.goldbeck.de/photovoltaik" target="_blank">www.goldbeck.de/photovoltaik</a> Als Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke. GOLDBECK Facility Services GmbH Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 3013 <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Der Bereich Building Architecture Facilities trägt am Standort Gütersloh die zentrale Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von strategischen Maßnahmen, Instandhaltungsaufgaben sowie Investitionsprojekten im Bereich der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen. Ziel ist es, den reibungslosen Betrieb langfristig sicherzustellen, zukunftsorientierte Entwicklungen voranzutreiben und die baulichen sowie technischen Voraussetzungen für ein modernes, effizientes und nachhaltiges Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren. Durch eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gewährleistet der Bereich eine hohe Qualität in der Umsetzung und passt bestehende Strukturen fortlaufend an neue Anforderungen und Standards an. <ul> <li>Du setzt Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und der Infrastruktur eigenverantwortlich um und sorgst so für einen reibungslosen Betrieb</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern entwickelst und steuerst du bauliche Anpassungen sowie Umbauprojekte</li> <li>Außerdem bewertest du bauliche Zustände, leitest notwendige Maßnahmen ab und begleitest Ausschreibungen bis hin zur Vergabe</li> <li>Du unterstützt bei der Prüfung und Dokumentation von Ingenieurbauwerken nach DIN 1076 sowie von Gebäuden gemäß VDI 6200</li> <li>Deine Expertise bringst du aktiv in die jährliche Investitionsplanung für den Bauunterhalt ein und gestaltest so die Zukunft des Standorts entscheidend mit</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringst du fundierte Erfahrung in der Betreuung und Instandhaltung von Bestandsimmobilien mit</li> <li>Der sichere Umgang mit Microsoft Office sowie mit der Ausschreibungssoftware Orca AVA gehört zu deinem Arbeitsalltag</li> <li>Du verfügst über Projekterfahrung, technisches Fachwissen und überzeugst durch deine Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu arbeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services</li> </ul> Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung. Diese Stelle ist für 24 Monate befristet.

Bautechniker (m/w/d) Instandhaltung & Bauunterhalt

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 Vollzeit (100%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029 bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangsentwicklung mit Fokus auf die Förderung der Mobilität im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) Studiengangsentwicklung: Mobilität im dualen Studium Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf der Förderung studentischer Mobilität im dualen Studium. <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Impulsgebung für die Studiengangsverantwortlichen bei der Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der curricularen Mobilität in dualen Studiengängen</li> <li>Erhebung der Ausgangslagen und Veränderungsbedarfe bzgl. Mobilität in den Curricula dualer Studiengänge an der HSBI sowie bei den Verbundpartnern und beteiligten Praxispartner</li> <li>Entwicklung von Ansätzen zur nachhaltigen Verankerung der Mobilität in dualen Studiengängen an den beteiligten Hochschulen (Recherche, Analyse, Pilotierung sowie Implementierung und Transfer)</li> <li>Konzeptionelle Einbindung und nachhaltige Verankerung der Maßnahmen zur Mobilität in Studiengängen in das QM-System in Studium und Lehre</li> <li>Koordination und Umsetzung hochschulweiter sowie hochschulübergreifender Workshops und Arbeitsgruppen (Vor-/Nachbereitung, Moderation) in Abstimmung mit den Beteiligten des Verbundprojektes zur Förderung des Transfers der Ansätze zur curricularen Mobilität</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>sehr gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Bereich Studiengangsentwicklung</li> <li>gute Kenntnisse von Akkreditierungsvorgaben</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen mit der Studiengangsentwicklung dualer Studiengänge</li> <li>Erfahrungen mit der Akkreditierung von Studiengängen</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen in ähnlichen Projekten und einschlägige Publikationen</li> <li>Hochschuldidaktische Kenntnisse</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits managements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

102 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 33161 Hövelhof, Deutschland