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Für Mensch und Umwelt – übernehmen Sie Verantwortung im Immissionsschutz! Mit seiner Lage an der Rheinschiene und in guter Nachbarschaft zu den Metropolen Köln und Düsseldorf, zählt der Rhein-Kreis Neuss mit rund 460.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen in Nordrhein-Westfalen. Die Mitarbeitenden des Dezernats IV – Gesundheit, Umwelt und Tiefbau – setzen sich besonders für die Sicherung einer nachhaltigen Zukunft ein. Aufgeteilt in fünf Abteilungen verantworten sie im Amt für Umweltschutz Themen von Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement über Boden- und Gewässerschutz bis hin zu Natur- und Artenschutz. Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Abteilung „Untere Immissionsschutzbehörde“ ein: Diese genehmigt und überwacht Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzrecht. Als Abteilungsleitung erwarten Sie anspruchsvolle Genehmigungsvorhaben, wie beispielsweise im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie, der Lebensmittelproduktion und verschiedener anderer Industrieanlagen. Im Sinne des Selbstverständnisses der Kreisverwaltung als wirtschaftsfreundliche Behörde gestalten Sie so die zukunfts- und umweltschutzorientierte Entwicklung der Region aktiv mit. Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte sowie engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. <ul> <li>Strategische, koordinierende und fachliche Steuerung der immissionsschutzrechtlichen Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Immissionsschutzbehörde</li> <li>Sicherstellung der rechtmäßigen und fristgerechten Aufgabenerledigung</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Grundsatzfragen und komplexer Einzelfälle sowie fachliche Unterstützung und Beratung innerhalb des Teams</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden</li> <li>Professionelle Vertretung des Kreises in Fachgremien, Arbeitskreisen sowie vor Gericht</li> </ul> <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.], Master oder Dipl.-Ing. [FH]), z. B. in den Fachrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li> <li>Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung, oder Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissionsschutzes</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen oder haben an Weiterbildungen im Bereich Personalführung teilgenommen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten; von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie</li> <li>Schnelle Verantwortungsübernahme, hohe Entscheidungsfreude sowie überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Ein motiviertes Team freut sich auf eine Führungspersönlichkeit, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Mitarbeiterbindung kontinuierlich fördert. In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, große fachliche Freiräume, Eigenverantwortung sowie die Chance, die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten. Eine strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise ist dabei entscheidend. Freuen Sie sich zudem auf attraktive Benefits – wie etwa ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung oder vielseitige Sport- und Weiterbildungsangebote, die das Arbeiten am Dienstsitz in Grevenbroich besonders machen. Für Außentermine steht Ihnen der Fahrzeugpool des Rhein-Kreises Neuss zur Verfügung; hierfür wird eine Fahrerlaubnis der Klasse B benötigt. Der Rhein-Kreis Neuss engagiert sich für Chancengleichheit.

Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde

Wir suchen dich - nicht nur für den Job, sondern für´s Team. Bei uns dreht sich alles um gute Pflege und um ein starkes Miteinander. Wir sind ein bunt gemischtes Team, das zusammenhält, füreinander da ist und den Job mit Herz und Humor macht. Wenn du Lust hast, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und dabei Kolleg*innen an deiner Seite haben möchtest, die wirklich zusammenhalten - dann bist du bei uns goldrichtig! Hier bekommst Raum für eigene Ideen, persönliche Entwicklung und ein Team, das hinter dir steht. Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d) Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Stärkung unseres Finanzbereichs suchen wir eine*n Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, der*die gemeinsam mit der Geschäftsführung und einem kleinen Team sowohl operative Finanzaufgaben übernimmt als auch erste Führungsverantwortung trägt. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling</li> <li>Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung</li> <li>Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens</li> <li>Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 € – 5.574,39 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen</li> <li>Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit)</li> <li>Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Schutz- und Rechtekonzept</li> <li>Mitgestaltung der Zukunft</li> <li>Nachhaltigkeitskonzept</li> </ul>

Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d)

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Dazu gehören auch wir, die iq digital media marketing GmbH. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Seit dem 01. Januar 2024 haben wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag erweitert. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Wir suchen baldmöglichst eine:n Programmatic Yield Manager (gn). Als Yield Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Programmatic &amp; Yield Management-Team. Dein Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Performance Business und Recommendation Platzierungen in unserem Premium-Portfolio. Dabei arbeitest du analytisch, strategisch und operativ. Analyse &amp; Optimierung: <ul> <li>Steuerung, Monitoring und Optimierung von Performance-basierten Platzierungen und Recommendation Units sowie fortwährende Qualitätssicherung des Gesamt-Portfolios</li> <li>Kontinuierliche A/B-Tests, KPI-Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Erlöse</li> </ul> Strategische Weiterentwicklung: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Yield-Strategien für das Performance Business</li> <li>Ausbau und Automatisierung von Steuerungsmechanismen bezogen auf unseren Technologie-Stack (u. a. Adserver, SSPs, Yield-Tools)</li> </ul> Partner-Management: <ul> <li>Enge Abstimmung mit spezialisierten Partnern zur Sicherstellung optimaler Performance und verlässlicher Umsatzplanung</li> <li>Durchführung von Vertragsverhandlungen auf Basis tiefgreifender technischer und analytischer Expertise</li> </ul> Team &amp; Wissenstransfer: <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech &amp; Sales zur Entwicklung neuer Konzepte</li> <li>Dokumentation, Reporting und Wissenstransfer innerhalb des Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Programmatic Advertising, Yield Management oder im Performance Marketing (z. B. Native/Recommendation Netzwerke)</li> <li>Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Daten (Excel oder BI-Tools)</li> <li>Grundlegendes technisches Verständnis von Adserver-Setups und SSP-Systemen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit mit internen wie externen Partner:innen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind sicher in Wort und Schrift</li> </ul> FLEXIBILITÄT Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office. NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring Deine Ideen bei uns ein. DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform. BLEIB DIR TREU Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Programmatic Yield Manager (gn)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt, Leistungs­bereit­schaft fordert und Eigen­verantwortung fördert. Der kundenorientiertes Handeln mit nachhaltigen Lösungen vereint. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Verantwortungsvolle Betreuung und Koordination: In Ihrer Rolle als Senior Fachberater (m/w/d) sind Sie ver­antwortlich für die kontinuierliche fachliche Betreuung und Koordination von Fachkonstellationen in unseren Fördermittelsystemen sowie den verbundenen Subsystemen.</li> <li>Strategische Mitgestaltung: Sie spielen eine steuernde Rolle bei der Neukonzeption und Weiterentwicklung von IT- und Fachprojekten. Dabei sind Sie maßgeblich an der Erstellung und Optimierung von Prozessen be­teiligt und fungieren als Sparringspartner (m/w/d) für das Team und die Führungskräfte.</li> <li>Umsetzung von Anforderungen: Sie initiieren Vorhaben und übernehmen die Umsetzung der daraus resultie­renden Anforderungen. Ihr Engagement sorgt für die erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse.</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit: Ihre aktive Zusammenarbeit mit unserem Bereich Investitionsförderung sowie Ihre repräsentative Rolle in Ihren Themenfeldern sind essentiell. Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit IT-Dienstleistern und Förderinstituten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Optimierung agiler Methoden: Sie nutzen agile Arbeitsmethoden und sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Gremien-Arbeit.</li> </ul> Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. <ul> <li>Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit einem starken Bezug zu Finanzdienstleistungen) oder eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d).</li> <li>Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kredit, Fördermittel oder Prozess­manage­ment in der IT, insbesondere in der Umsetzung prozessualer Arbeitsabläufe im Kredit- oder Fördermittelge­schäft sowie in Fach- bzw. IT-Projekten.</li> <li>Spezialwissen: Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen der genossenschaftlichen Finanz­gruppe sind vorteilhaft</li> <li>Leidenschaft für das Fördermittelgeschäft: Sie bringen umfassendes Know-how und Begeisterung für das Fördermittelgeschäft mit – sowohl fachlich, prozessual als auch digital – und ergänzen dies durch ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis.</li> <li>Technische Kompetenz: Ihr technisches Wissen sowie prozessorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li> <li>Digitalisierung und Automatisierung: Sie haben eine deutlich ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesundheits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

Senior Fachberater Fördermittelprozesse m/w/d

Die WSG Dienstleister GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Wohnungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das aktuell ca. 3.000 Wohnungen in Nordrhein-Westfalen verwaltet. Unser Qualitätsanspruch und unsere nachhaltige Strategie haben uns zu einem kompetenten Partner für attraktiven und bezahlbaren Wohnraum gemacht. Wenn Sie Interesse daran haben, die positive Entwicklung unseres Unternehmens an verantwortungsvoller Stelle zukünftig mitzugestalten, bewerben Sie sich um die Position des Immobilienkaufmann m/w/d für die selbstständige Abwicklung aller im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung eines zugeordneten Wohnungsbestandes anfallenden Aufgaben. <ul> <li>Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann und bereits praktische Erfahrungen durch eine Tätigkeit in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft. Sie verfügen über Kompetenzen in der Vermietung und Bewirtschaftung eines Wohnungsbestandes.</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie unabdingbare Grundlagen für ein erfolgreiches und zielgerichtetes Arbeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und fachbezogenen IT-Anwendungen; Wodis-Kenntnisse sind wünschenswert aber keine Bedingung. Sie sind im Besitz des PKW-Führerscheins.</li> </ul> <ul> <li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet in einem jungen Team</li> <li>Offene und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag auf tariflicher Basis</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>Moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort im Zentrum von Düsseldorf</li> <li>Poolfahrzeuge, Dienstfahrrad mit Privatnutzung sowie weitere betriebliche Leistungen</li> </ul>

Immobilienkaufmann/Immobilienfachwirt (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Bildungszentrum für Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen suchen wir ab sofort eine / einen Lehrer/in (m/w/d) im Bildungszentrum für den Weiterbildungslehrgang Pflege in der Onkologie <ul> <li>Kursleitung im Weiterbildungslehrgang Pflege in der Onkologie (DKG) mit allen planerischen und schulorganisatorischen Aufgaben</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von praktischem und theoretischem Unterricht im Weiterbildungs­lehrgang Pflege in der Onkologie (DKG)</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Modul- und Abschlussprüfungen in Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden</li> <li>Praktische Begleitung der lernenden in den Einsatzorten der praktischen Weiterbildung sowie verantwort­liche Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Weiterbildung</li> <li>Beratung der Beschäftigten im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Fort und Weiterbildung</li> <li>Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Projekten zur Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bildungszentrums</li> </ul> <ul> <li>Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / -pfleger für Onkologie (DKG)</li> <li>Berufspädagogischer oder Pflegewissenschaftlicher Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen als Lehrende/-r im Bereich der Weiterbildung Pflege in der Onkologie (DKG) erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum strukturellen Denken, der Analyse, Gliederung, und Umsetzung von Bildungsprozessen</li> <li>Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums und die Bereitschaft, diese zu repräsentieren</li> <li>Sichere Kenntnisse beim Einsatz moderner, auch digitaler Unterrichtsmedien sowie im Bereich der elektronischen Textverarbeitung und Präsentation sowie der Anwendung der Schulverwaltungssoftware easySoft</li> </ul> <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe EG 11 – EG 13 je nach Qualifikation unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Lehrer/in Bildungszentrum Weiterbildungslehrgang Pflege in der Onkologie (m/w/d)

WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen. WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen. Als Senior Manager Paid Search (Mensch) bist du für die Kampagnenentwicklung und Durchführung mit Schwerpunkt Paid Search verantwortlich und sorgst für eine permanente Optimierung entsprechend der Business- und Media KPIs des Kunden. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Durch dein klares und tiefgehendes Verständnis für den Bereich Paid Search entwickelst du intelligente Kampagnen, um die Business KPIs der Kunden erfolgreich zu erreichen</li> <li>Du erstellst und präsentierst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie strategische Beratungsansätze</li> <li>Du führst Best-in-Class-Kampagnen über marktführende Search Plattformen durch</li> <li>Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Best Practices im Bereich Paid Search für unsere Kunden bei, indem du innovative und aussagekräftige Tests durchführst</li> </ul> <ul> <li>Du bringst einen Studienabschluss mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder/und eine kaufmännische Ausbildung mit</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Werbebranche und fundiertes Fachwissen über verschiedenste biddable Plattformen mit einem klaren Fokus auf Search</li> <li>Du bringst eine solide Historie auf Agentur- oder Kundenseite im Umgang mit Search Advertising Plattformen (Google Ads, Microsoft Ads, Amazon Search, etc.) mit</li> <li>Du hast starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen</li> </ul> Darüber hinaus bist du: ##teamplayer #lösungsorientiert #selbstständig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. <ul> <li>Work-life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. </li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. </li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. </li> </ul>

Senior Manager Paid Search (Mensch)

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Ingenieur*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik Arbeitszeit 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich, min. 19,5 Std./Woche), unbefristet Stellenbewertung EG 12 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 26.09.2025 - 26.10.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von ca. 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die zu besetzenden Stellen gehören zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM). Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen. Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio. Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: ein nachgewiesenes und abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl. Ing. (FH) / B. A., B. Sc. bzw. B. Eng.) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau Alternativ: eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 12 oder 11 TVöD (sonstige Beschäftigte). Zusätzlich: (vertiefte) Kenntnisse im Bereich VOB A + B und HOAI (Leistungsphasen 1-9) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen mehrjährige Berufserfahrung im Zusammenhang mit komplexen Baumaßnahmen (mind. Honorarzone IV der HOAI oder mit der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren von Bauleistungen) sowie über Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Strukturiertes sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros Kenntnisse der Projektsteuerung Kenntnisse im Bereich Sonderbauten / Versammlungsstätten Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln des Bundes und/oder des Landes Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Gebäuden. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung und -leitung sowie das Controlling von Baumaßnahmen. Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien und Überwachung externer Architekt*innen, Fachplaner*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 2-9 der HOAI. Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau. Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025. Herr Tobias Palm Leitung Bauprojektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 202 563 - 5466 Ort <a href="mailto:tobias.palm@gmw.wuppertal.de" target="_blank">tobias.palm@gmw.wuppertal.de</a> Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 - 6867 <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik Vollzeit / Teilzeit

Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.   Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.   Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.   Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Produktionsplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als      Production Planner (m/w/d) Automotive     Leverkusen ab sofort Vollzeit unbefristete Anstellung   Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:      Planung und Steuerung der Produktionsaufträge inkl. Terminierung und Bedarfsermittlung      Erstellung und Pflege von Produktionsaufträgen in unserem ERP-System (vorzugsweise SAP)      Kapazitäts- und Belegungsplanung: Ermittlung von Personalbedarf und Maschinenlaufzeiten      Kontrolle des Arbeitsfortschritts (Bewegungsdatenpflege)      Pflege und Anlage von Artikelstammdaten zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsprozesse     Unsere Anforderungen an Sie:      Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung      Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Prozessplanung      Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilzulieferbranche (idealerweise TIER1 oder TIER2)      Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (idealerweise SAP)      Erfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Prozess- oder Fertigungstechnik      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick     Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:   13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld   Bike Leasing   Flexible Arbeitszeiten   Gleitzeitregelung im Angestelltenbereich   Kostenloses Wasser und Heißgetränke   30 Tage Urlaub   Firmenlaptop   Foamtastic events   Gute Verkehrsanbindung   Parkplatz   Klingt gut?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).   Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Produktion.   Kontakt   Tayyib Horuz   HR Specialist   Tel: +49 2171 508 167   Einsatzort   Leverkusen   Carpenter Engineered Foams Germany GmbH   Dieselstr. 7   51381 Leverkusen   carpenter.com/europe/de/

Production Planner (m/w/d) Automotive

Als Teil der Biowirtschaft zählt Stora Enso zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Stora Enso beschäftigt rund 19 000 MitarbeiterInnen. Die Aktien des Unternehmens werden an den Wertpapierbörsen von Helsinki (STEAV, STERV) und Stockholm (STE A, STE R) gehandelt. Für unsere Business Area Cartonboard suchen wir einen Customer Service Specialist in Düsseldorf für den Bereich Customer Service in unserer Supply Chain. Du kommst aus dem Vertrieb und hast das Mindset Deinen Kunden den bestmöglichen Kundenservice zu bieten? Als wichtiger Teil unseres internationalen Teams bist Du als kompetenter Ansprechpartner im Customer Service für die selbstständige Anfrage und Auftragsabwicklung für unsere Kunden verantwortlich. Du betreust Kunden in der DACH-Region und Dein Fokus liegt darin, sowohl für neue als auch existierende Kunden den bestmöglichen Kundenservice zu bieten. Dabei arbeitest Du sehr eng mit einem Team aus Vertrieb, Supply Chain, Logistik und natürlich Deinem Team zusammen. Durch die enge Interaktion mit Deinen Kunden gewinnst Du wertvolle Markteinblicke und hilfst so, unser Geschäft weiterzuentwickeln. <ul> <li>Du betreust selbstständig einen Dir zugewiesenen Kundenstamm in unserem Customer Excellence Team. Von der Anfrage bis zur Berechnung stellst Du einen reibungslosen Ablauf zur vollen Kundenzufriedenheit sicher</li> </ul> <ul> <li>Du berätst Deine Kunden bei Nachhaltigkeits- und produktbezogenen Fragen sowie bei ihrer digitalen Reise in eFlow online</li> <li>Du teilst Kunden- und Marktinformationen innerhalb Deines Stora Enso Netzwerkes</li> <li>Delivery Planning, Stock Monitoring und Quota Management sind keine Fremdwörter für Dich</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist verhandlungssicher in Deutsch, zusätzlich sprichst Du fließend Englisch</li> <li>Durch Deine positive und offene Art kannst Du ein gutes internes und externes Netzwerk bilden, das Du in Deiner täglichen Arbeit unterstützt</li> <li>Du bist motiviert, Ziele selbstständig zu erreichen und persönliche Verantwortung für deine Arbeitsleistung zu übernehmen</li> <li>Professionelles Verhalten, Effektivität, Genauigkeit und Zusammenarbeit trotz Arbeitsbelastung sind Dir vertraut</li> <li>Du bist ein Teamplayer, verfügst über Kommunikationsgeschick und eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Fulfilment in einem internationalen Unternehmen und bist mit digitalen Serviceplattfomen vertraut</li> </ul> <ul> <li>Als Mitarbeiter/in im Customer Service Team erhältst Du eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Team</li> <li>Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und den Einsatz von modernsten Systemen und Entwicklungsprojekten</li> <li>Wir honorieren Deinen Einsatz mit einem überzeugenden Gehaltspaket.</li> <li>Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid Office Modell, bei dem Du 2 Tage pro Woche im Büro in Düsseldorf arbeitest – so bringst du Job und Privatleben auch gut unter einen Hut</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> Bei uns wirst Du Teil einer vielfältigen Arbeitskultur sein, die Dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Du trägst zu einer nachhaltigeren Welt bei, weil wir glauben, dass alles, was heute aus fossilen Materialien hergestellt wird, morgen aus einem Baum hergestellt werden kann. Wir unterstützen dein körperliches und geistiges Wohlbefinden und bieten Dir: <ul> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einem internationalen Team</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem global aufgestellten Unternehmen mit anerkanntem Ruf</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklungen</li> </ul>

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