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Mit Herz und Haltung: Führen Sie Bochums soziales Engagement in die Zukunft! Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstatten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir suchen im Dezernat V Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. <ul> <li>Sie steuern maßgeblich die Sicherstellung und Entwicklung der sozialen Infrastruktur in Bochum und führen das Amt unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sie leiten das Amt für Soziales mit seinen derzeit 330 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für mehr als 300 Mio. Euro.</li> <li>Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Abteilungen und vertreten das Amt nach innen und nach außen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Soziales, Verwaltung, Public Administration, Politikwissenschaften, Ökonomie oder Rechtswissenschaften und verfügen über mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Sektor sowie in einer Führungseinheit vergleichbarer Größe im sozialen Bereich.</li> <li>Sie können sich auch mit einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen bewerben, wenn Sie durch Ihre langjährige - idealerweise mind. zehnjährige - einschlägige Berufserfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und zudem mindestens drei Jahre Führungserfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen können.</li> <li>Als Beamtin oder Beamter müssen Sie neben dem o. g. erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen oder bereits in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt ernannt sein.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie über Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung umfangreicher Budgets.</li> <li>Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how bewerten Sie die Mittelverwendung wirkungsorientiert und gestalten Verwaltungsprozesse effizient und zukunftsorientiert.</li> <li>Sie führen das Amt für Soziales innovativ, zielorientiert und wertschätzend und entwickeln es im Einklang mit fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.</li> </ul> Sie sind eine engagierte, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Mit Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gelingt es Ihnen, unterschiedliche Gruppen auf Augenhöhe zusammenzubringen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken prägen Ihr Handeln ebenso wie Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Organisationstalent. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Themen und pflegen eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnerinnen, Wohlfahrtsverbänden und Trägerinnen sozialer Dienste. Als motivierende Netzwerkerin bzw. Netzwerker gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne, aktivitätenbasierte und non-territoriale Arbeitswelten im neuen Bürogebäude. Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales

Die temicon GmbH ist führender Hersteller von hochwertigen Produkten mit funktionalen Mikro- und Nanostrukturen als Schlüsselkomponenten für Anwendungen wie Display-Technologie, Life Science, Solar und Umwelttechnologie. Wir sind ein junges und innovatives Technologieunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern und Standorten in Dortmund und Freiburg. In unseren Reinräumen und Laboren mit modernster Ausstattung entwickeln und fertigen wir unsere Produkte in enger Kooperation mit unseren weltweiten Kunden. Kerntechnologien des Unternehmens sind unterschiedliche lithografische Verfahren, Galvanoformung und Rollen-Nanoimprint-Verfahren. Die Erfolge in der Prototypenentwicklung und Kleinserienfertigung führen uns nun schrittweise in die Serienproduktion und geben dem Unternehmen ausgezeichnete Wachstumsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 einen Auszubildenden Fachlageristen (m/w/d). Das Aufgabengebiet besteht dabei im Wesentlichen aus folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Annahme von Gütern und Prüfen der Lieferung anhand der Begleitpapiere</li> <li>Transportieren und Leiten der Güter zum betrieblichen Bestimmungsort</li> <li>Anforderungsgerechtes Auspacken, Aussortieren und Lagern von Gütern nach wirtschaftlichen Grundsätzen unter Beachtung der Lagerordnung</li> <li>Durchführen von Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege</li> <li>Kommissionieren und Verpacken von Gütern für Sendungen und Zusammenstellung zu Ladeeinheiten</li> <li>Kennzeichnung. Beschriftung und Sicherung der Sendungen nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Verladen und Verstauen von Sendungen anhand der Begleitpapiere in Transportmittel und Anwenden von Verschlussvorschriften</li> <li>Nutzen und Pflegen der Arbeits- und Fördermittel</li> <li>Anwendung in betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme sowie arbeitsplatzbezogene Software</li> <li>Kundenorientierte Abstimmung im Team</li> <li>Beachten von Grundsätzen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit, des Umweltschutzes und der rationellen Energieverwendung</li> <li>Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen</li> </ul> Schulbildung: mindestens Hauptschulabschluss Schulnoten: befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch Persönliche Stärken: Lernbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Sorgfalt/Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, technisches Verständnis <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Hansefit - Zuschüsse für Sportkurse &amp; Fitnessstudio</li> <li>Jobrad - Wunschrad Leasing mit Rundum-Service</li> <li>Hallesche - Gesundheitsbudget</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Spannende Herausforderungen</li> <li>Internationaler Kundenkontakt sowie viele attraktive Branchen</li> <li>Team- und Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits – Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Auszubildender Fachlagerist (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Ingenieur- und Bauwesen der Zentralen GebäudeWirtschaft (ZGW) eine*n &nbsp;Architekt*in/ Bauingenieur*in (Hochbau) für das Objektmanagement mit der Zertifizierung zur*zum Brandschutzbeauftragte*n Kennziffer: ZGW / 171746 &nbsp;<ul><li>Entgeltgruppe 12&nbsp;TVöD (59.941 € bis 85.264 € brutto jährlich, ab dem 01.05.2026 62.334 € bis 88.667 € brutto jährlich)</li><li>unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die städtische Infrastruktur &nbsp;</li></ul>Suchen Sie einen Job mit langfristiger Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Stadt Lüdenscheid ist mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen Dienstleisterin für etwa 72.000 Menschen. Die Aufgaben der Stadtverwaltung Lüdenscheid wirken in alle Lebensbereiche der Bürger*innen. Die Zentrale GebäudeWirtschaft (ZGW) der Stadt Lüdenscheid ist für rund 150 Immobilien mit vielfältiger Nutzung (u.a. Schulen, Kinder-, Jugend-, Sport- sowie Kultur-, Feuerwehr- und Verwaltungseinrichtungen, Wohnen) zuständig.&nbsp;

<ul><li>30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).</li><li>Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit und Teilzeitmodellen, da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt.</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.</li><li>Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>

<ul><li>Im Rahmen des Objektmanagements sind Sie zuständig für umfassende Objekt-, Kundenbetreuungs- und Bauunterhaltungsaufgaben, z.B. für Grundschulen oder Kulturbetriebe.</li><li>Sie übernehmen die eigenständige Planung, Budgetierung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung (Bauleitung), Abrechnung umfangreicher Sanierungsvorhaben (alle Leistungsphasen) und die Koordination der Einsätze externer Dienstleister*innen.</li><li>Als Brandschutzbeauftragte*r führen Sie Audits von Sicherheitsmaßnahmen im Gebäudebestand durch und entscheiden über organisatorische, bauliche und brandschutztechnische Lösungen, dokumentieren diese und setzen sie gemeinsam mit der*dem jeweiligen Objektmanager*innen der ZGW um.</li><li>nach DIN VDE V 0827 nehmen Sie eine Risikobewertung für Einrichtungen vor, in denen ein Notfall- und Gefahren-Reaktions-System (NGRS) errichtet werden soll.</li><li>Sie entwickeln Schutzklassen und Maßnahmen, um z. B. eine Schule auf mögliche Bedrohungslagen und Gefahrensituationen (z.B. Amok) vorzubereiten und führen eine Risikoakte.</li><li>In Kooperation mit den Kolleg*innen treffen Sie im Planungsprozess die notwendigen Entscheidungen für die Auswahl eines geeigneten NGRS und präsentieren die Planungsergebnisse.</li><li>Sie verantworten das bautechnische und finanzielle Controlling, nehmen an Sitzungen der politischen Gremien, Lenkungsgruppen und Arbeitskreise teil und fertigen Beschlussvorlagen an.</li></ul>

<ul><li>Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Uni oder FH, Bachelorabschluss) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau und über die Qualifikation zur*zum Brandschutzbeauftragten&nbsp;(z.B. Fachkundenachweis oder Zertifikat) und&nbsp;</li><li>über eine einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren&nbsp;in den Bereichen Objektmanagement und Brandschutz verfügen und wenn&nbsp;</li><li>Sie erfolgreich die Prüfung zur*zum Technischen Risikomanager*in nach DIN VDE V 0827 abgelegt haben (Zertifikat) bzw. sich bereit erklären diese Fortbildung nach Diensteintritt umgehend zu absolvieren.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.</li><li>Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten.</li><li>Gegenüber internen und externen Akteur*innen treten Sie sicher und verbindlich auf und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.&nbsp;</li><li>Mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen gehen Sie sicher um.</li><li>Sie besitzen den Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Fahrtkostenerstattung erfolgt gem. Landesreisekostengesetz). &nbsp;</li></ul>Berücksichtigt werden Bewerber*innen, die über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Sprachzertifikat) verfügen. Aufgrund der Verhandlungsführung mit Kooperations- und Vertragspartner*innen und öffentlichen Präsentationen vor verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. &nbsp;Diese Kompetenzen bringen Sie mit:<ul><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.</li><li>Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten.</li><li>Gegenüber internen und externen Akteur*innen treten Sie sicher und verbindlich auf und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.&nbsp;</li><li>Mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen gehen Sie sicher um.</li><li>Sie besitzen den Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Fahrtkostenerstattung erfolgt gem. Landesreisekostengesetz). &nbsp;</li></ul>Chancengleichheit und Bewerbung:Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;Haben Sie Fragen?<ul><li>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Meltzer, Tel.: 02351 17-1678.</li><li>Personalrechtliche Fragen: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595. &nbsp;</li></ul>Dieses Auswahlverfahren wird in Zusammenarbeit mit der HEADFOUND GmbH durchgeführt. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens durch die HEADFOUND GmbH einverstanden sind.

Architekt*in/ Bauingenieur*in (Hochbau) für das Objektmanagement mit der Zertifizierung zur*zum Brandschutzbeauftragte*n

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Als Mitglied des Teams „Central- und Personalcontrolling“ stellst du sicher, dass unsere Berichte verlässlich und pünktlich an unsere Stakeholder versandt werden. Folgende Aufgaben kommen dabei auf dich zu: <ul> <li>Du erstellst eigenverantwortlich unsere HR-Controlling Berichte (z.B. Abteilungsstatistiken, Fluktuationsquoten, Krankenquoten)</li> <li>Du entwickelst das Reporting auf Basis der Kundenanforderungen in SAC und Excel weiter</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für Rückfragen rund um unsere Zahlen, Daten und Fakten im HR-Controlling</li> <li>Zudem hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Prozesse weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt - erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich (HR-) Controlling wünschenswert</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und hast Freude daran, Zahlen eine Bedeutung zu verleihen</li> <li>Durch dein hohes Maß an Empathie und Lösungsorientierung sowie deine Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, triffst du in jeder Situation den richtigen Ton</li> <li>Deine hohe Motivation und Lernbereitschaft runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeitest du aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

Sachbearbeiter:in im HR-Controlling

Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Für unseren Bereich Netzbau suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit: Baubeauftragter / Bauleiter (w/m/d) - Leitungsverlegung im Tief- &amp; Straßenbau - <ul> <li>Projektkoordination: Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination spartenübergreifender Projekte von der Projektierungs- bis zur Umsetzungsphase</li> <li>Personal- und Nachunternehmersteuerung: Du planst und steuerst die Personaleinsätze sowie die beauftragten Nachunternehmer</li> <li>Bauüberwachung: Du kontrollierst alle Bauarbeiten vor Ort und bist für die fachgerechte Abnahme der Bauleistungen zuständig</li> <li>Leistungserfassung &amp; Abrechnung: Du sorgst für eine lückenlose Dokumentation, zeitnahe Abrechnung und die abschließende Projekt-Dokumentation</li> <li>Vorschriften &amp; Arbeitsschutz: Du gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben sowie der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Baustellenkommunikation: Du stimmst die öffentliche Kommunikation rund um die Baustelle mit der zuständigen Fachabteilung ab</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische oder bautechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d)</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung im erdverlegten Leitungsbau</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB mit</li> <li>Du kennst dich mit Rohrleitungs- und Kabelnetzen in den Bereichen Gas, Wasser, Strom und Telekommunikation (inkl. LWL) aus</li> <li>Du arbeitest selbstständig, zielstrebig und bringst ein Gespür für die Wirksamkeit von Baumaßnahmen im öffentlichen Bereich mit</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen und offen für die Digitalisierung der Arbeitswelt</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, kannst Du Dich dennoch gern bei uns bewerben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen sind gleichermaßen willkommen. <ul> <li>Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto, bis zu 60% mobiles Arbeiten und Kitaplatz-Angebot</li> <li>Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start</li> <li>Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos &amp; Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung</li> <li>Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)</li> </ul>

Baubeauftragter / Bauleiter (w/m/d) - Leitungsverlegung im Tief- & Straßenbau

Sie möchten Menschen mit chronisch mehrfachschädigten, drogenabhängigen Lebensgeschichten begleiten und aktiv an innovativen Projekten mitwirken? Werden Sie Teil unseres diversen Teams bei LÜSA, einem wertschätzenden und gemeinwesenorientierten Wohn- und Betreuungsangebot in Unna. <ul> <li>Begleitung von chronisch mehrfachgeschädigten, drogenabhängigen Menschen in einem niedrigschwelligen Wohn- und Betreuungsangebot</li> <li>Gestaltung von Einzel- sowie Gruppen- und Freizeitangeboten</li> <li>Arbeit in der akzeptanzorientierten Suchthilfe, die die individuellen Lebensrealitäten der Klient*innen respektiert</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Mitarbeit an Gemeinwesenprojekten,</li> <li>Mitgestaltung und Entwicklung neuer und bestehender Angebote</li> <li>Teilnahme an Klausurtagen, sowie an Teamsitzungen und Supervisionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem der relevanten Bereiche: <ul> <li>Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Erziehung, Heil- und Erziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Ergotherapie</li> </ul> </li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Reflexionsvermögen</li> <li>Interesse an Gemeinwesenarbeit und innovativen Projekten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten</li> <li>Offenheit eigene Ideen aktiv einzubringen</li> <li>Erfahrung in der Suchthilfe / der akzeptanzorientierten Arbeit sowie ein Führerschein der Klasse B sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach TVöD-VKA und sicheres Festgehalt</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Wechselschichtmodelle</li> <li>individuelle Wünsche im Rahmen der monatlichen Dienstplanung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>zusätzliche freie Tage bei Nachtdiensten</li> <li>Ein wertschätzendes, unterstützendes und eingespieltes Team</li> <li>Einzel-, Fall- und Teamsupervision sowie Coaching-Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Schulungen</li> <li>Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung</li> <li>Teilnahme an Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten</li> <li>Mögliche Auszeit durch Sabbatical</li> <li>hauseigene Kantine und kostenfreie Getränke</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze und Fahrradstellplätze sind vorhanden und können je nach Standort variieren</li> </ul>

Fachkraft für soziale, pädagogische und medizinische Begleitung (w/d/m)

Wir sind die ganze Welt des LKW. Mit mehr als 185 Mitarbeitern zählt BTS nicht nur zu den mehrfach ausgezeichneten „größten Lkw-Spezialisten von NRW“, sondern ist auch als Arbeitgeber ein attraktives Unternehmen. Von der Verwaltung mit den unterschiedlichen Abteilungen von Sales, Personal und Finanzen bis hin zum After Sales mit den Bereichen Service, Parts und den spezialisierten Monteuren bieten wir in allen Bereichen interessante Aufgabengebiete mit einem hochmodernen Arbeitsplatz. Unseren Kunden aus Logistik &amp; Co. bieten wir leichte, mittelschwere und schwere Fahrzeuge der Marke DAF. Mit eigenen Werkstätten in Dortmund, Hamm, Essen und Frechen versprechen wir besten Service rund um Lkw, Auflieger und Zubehör quer durch NRW. Du hast Energie, ein gutes Gespür für Märkte und willst im Nutzfahrzeuggeschäft richtig was bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Commercial Analyst (m/w/d) After Sales analysierst Du unser Marktumfeld, verstehst unsere Kunden und entwickelst Ideen, wie wir unser Servicegeschäft noch erfolgreicher machen. Du denkst unternehmerisch, hast Spaß an Zahlen und setzt Deine Ideen pragmatisch um - gerne mit modernen Tools und auf Wunsch auch mit KI. <ul> <li>Energie, Neugier und Tatendrang - Du willst Dinge bewegen</li> <li>Analytisches Denken und Verständnis für Geschäftszusammenhänge</li> <li>Erste Erfahrungen oder Interesse an künstlicher Intelligenz (z. B ChatGPT, Datenanalyse, Automatisierung)</li> <li>Kommunikationsfreude, Eigeninitiative und sicherer Umgang mit Zahlen (z. B. Excel)</li> </ul> <ul> <li>Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen im After Sales Bereich (DAF &amp; Fremdmarken)</li> <li>Entwicklung von Preisstrategien für Stundensätze, Festpreise und Servicepakete</li> <li>Nutzung moderner Tools und - bei Interesse - KI zur Entscheidungsunterstützung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Service-Team </li> </ul> <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein motiviertes, offenes Team</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung, faire Vergütung und langfristige Perspektive </li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung (auch während Deiner Freizeit)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Commercial Analyst (m/w/d) After Sales

Die temicon GmbH ist führender Hersteller von hochwertigen Produkten mit funktionalen Mikro- und Nanostrukturen als Schlüsselkomponenten für Anwendungen wie Display-Technologie, Life Science, Solar und Umwelttechnologie. Wir sind ein junges und innovatives Technologieunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern und Standorten in Dortmund und Freiburg. In unseren Reinräumen und Laboren mit modernster Ausstattung entwickeln und fertigen wir unsere Produkte in enger Kooperation mit unseren weltweiten Kunden. Kerntechnologien des Unternehmens sind unterschiedliche lithografische Verfahren, Galvanoformung und Rollen-Nanoimprint-Verfahren. Die Erfolge in der Prototypenentwicklung und Kleinserienfertigung führen uns nun schrittweise in die Serienproduktion und geben dem Unternehmen ausgezeichnete Wachstumsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 einen Auszubildenden Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Beschichtungstechnik. Während der Ausbildung werden die Bereiche optische Lithographie, Galvanik und Nanoimprint durchlaufen. Verschiedene Beschichtungsverfahren, wie Spincoating, Walzenauftrag, Schlitzdüsenapplikation sowie galvanische Beschichtung und Abformung werden erlernt. Zu den weiteren Ausbildungsinhalten gehören: <ul> <li>Einarbeitung in die gesamte Prozesskette zur Herstellung von Mikrostrukturen auf Folien- und Platten mittels Nanoimprint</li> <li>Abformung von Mikrostrukturen mittels Galvanotechnik</li> <li>Rüsten, Einfahren, Bedienung und Reinigung von Anlagen</li> <li>Betreuung der Produktionsprozesse und Eingreifen bei Störungen</li> <li>Protokollierung und Qualitätsprüfung der Produktionsergebnisse</li> <li>Weitere arbeitsvor-und nachbereitende Tätigkeiten</li> <li>Arbeiten im Beschichtungslabor und im Reinraum</li> <li>Prozessentwicklung an Versuchsanlagen</li> </ul> <ul> <li>Schulbildung: mittlerer Schulabschluss / mittlere Reife</li> <li>Schulnoten: gute bis befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie</li> <li>Persönliche Stärken: Lernbereitschaft, Motivation / Leistungsbereitschaft, Sorgfalt / Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Hansefit - Zuschüsse für Sportkurse &amp; Fitnessstudio</li> <li>Jobrad - Wunschrad Leasing mit Rundum-Service</li> <li>Hallesche - Gesundheitsbudget</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Spannende Herausforderungen</li> <li>Internationaler Kundenkontakt sowie viele attraktive Branchen</li> <li>Team- und Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits – Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Auszubildender Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Beschichtungstechnik

Die BoWe Die Bochum Wirtschaftsentwicklung (BoWE) gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich. <ul> <li>Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt &amp; Entwicklung im Arbeitsumfeld</li> </ul> Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben. <ul> <li>Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport &amp; Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag</li> </ul> Die Bochum Wirtschaftsentwicklung sucht für den Bereich Unternehmen &amp; Flächen einen City Manager (m/w/d). <ul> <li>Pflege des Netzwerks aus Gewerbetreibenden, Organisationen, Politik und Stadt</li> <li>Schnittstelle zwischen der Verwaltung und Eigentümern/Mietern</li> <li>Kreative und strategische Weiterentwicklung der Innenstadt und des Citymanagements</li> <li>Akquise neuer Nutzungen in den Bereichen Handel, Gastro und Dienstleistung</li> <li>Bewertung und Stellungnahme zu einzelhandelsrelevanten Themen</li> <li>Finden und umsetzen von Förderprogrammen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Branchenerfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, gerne in leitender Position</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern/Verwaltung</li> <li>Dienstleistungs- und Beratermentalität</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Repräsentatives Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Anwendung des TVöD</li> </ul>

City Manager:in für den Bereich Unternehmen und Flächen

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Leitung Unternehmensentwicklung und Projektmanagement (m/w/d) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten medizinisch-strategischen Ausrichtung des Hauses in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Analyse und Optimierung bestehender medizinischer Prozesse, Behandlungspfade und Strukturen</li> <li>Initiierung und Strukturierung von (medizin-)strategischen und operativen Projekten</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung, Koordination und Überwachung von Projekten</li> <li>Laufendes Controlling des Projektfortschritts (qualitativ und quantitativ) sowie ggf. Erarbeitung von Maßnahmen zur Gegensteuerung bei Zielverfehlung in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung der internen Projektleiter bei der Strukturierung und Umsetzung definierter Projekte und Maßnahmen nach individueller Absprache</li> <li>Anleitung und Befähigung der Mitarbeiter des Katholischen Klinikums Bochum in Bezug auf Projektmanagement und Maßnahmenumsetzung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Projektmanagement (z. B. Beratung/Strategieabteilung)</li> <li>Sehr gutes Hochschulstudium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlichem oder medizinischem Hintergrund</li> <li>Affinität zum Gesundheitswesen wird vorausgesetzt, spezielle Branchenkenntnisse im Bereich Krankenhaus von Vorteil</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Souveräne Prioritätensetzung und Zeitmanagement</li> <li>Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Schlüsselposition</li> <li>Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leitungsebenen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)</li> <li>Fahrradleasing (BusinessBike)</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)</li> <li>Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum</li> </ul>

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