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Die WERNER Brandschutzingenieure GmbH&nbsp;ist ein erfolgreiches und innovatives Ingenieurbüro und beschäftigt - im Verbund mit der WERNER Bauingenieure GmbH - rund 50 Mitarbeitende an den Standorten Unna, Münster und Düsseldorf. Als Beratende Ingenieure betreuen wir unsere Bauherren seit über vier Jahrzehnten im Zusammenhang mit anspruchsvollen Projekten in einem weiten Spektrum des Bauwesens. Kliniken, Logistikzentren, Versammlungsstätten und große Wohnanlagen - das sind Planungsaufgaben, die die WERNER Brandschutzingenieure in den letzten Jahren zahlreich begleiten durften. Unser Büro zeichnet sich dabei besonders durch ein hervorragendes Betriebsklima und ein kreatives Arbeitsumfeld aus.Werden Sie wertvolles Mitglied unseres erfolgreichen, über 50-köpfigen Teams an unserem verkehrsgünstig gelegenen Hauptsitz in Unna (ca. 5 Min. Anfahrt vom AK Dortmund / Unna). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/nCAD-Zeichner bzw. Technische Zeichner (m/w/d) für den Tätigkeitsbereich:&nbsp;Erstellung sämtlicher Plangattungen des „Vorbeugenden Brandschutzes“.Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellen von Brandschutzplänen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachplanern.</li><li>Erstellen und Abstimmen von Flucht- und Rettungs- sowie Feuerwehrplänen.&nbsp;</li><li>Aufarbeiten bzw. Auftragen von Planunterlagen und DWG-/DXF-/IFC-Dateien.</li><li>Abgleichen von Planunterlagen und baulichem Bestand vor Ort.</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner, Technischen Zeichner, o.ä.</li><li>Allgemein gutes Verständnis der Fertigung von Planzeichnungen. Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit „Auto-CAD“ und / oder „ArchiCAD“.</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute MS-Office-Kenntnisse (erforderlich).</li><li>Erste Erfahrungen in der Erstellung von Feuerwehrplänen (wünschenswert).</li></ul>Unser Angebot an Sie:<ul><li>Festanstellung in Vollzeit an einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach Absprache.</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die Sie begeistern werden.</li><li>Überdurchschnittliches Gehalt mit optionalen Lohnleistungen (Zuschüsse zur Alters- oder Gesundheitsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, …).</li><li>Diverse Möglichkeiten zur Fortbildung und „Patenprogramm“ in der Einarbeitungszeit.</li><li>Corporate Benefits (E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Obstkorb etc.)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>kollegiale Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>regelmäßige Teamevents</li></ul>

WERNER Brandschutzingenieure GmbH

Technische Zeichner (m/w/d)   „Vorbeugender Brandschutz“ am Standort Unna (Nähe Dortmund) 

STADT FRÖNDENBERG/RUHR(Kreis Unna, rd. 21.000 Einwohner) Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist folgende Stelle zu besetzen: <h2>• Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Architektur (m/w/d)</h2> Nähere Einzelheiten und die vollständigen Ausschreibungstexte finden Sie auf der städtischen Homepage unter Ausbildung &amp; Stellenangebote - Stadt Fröndenberg (<a href="http://www.froendenberg.de" target="_blank">www.froendenberg.de</a>).

Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Architektur (m/w/d)

STADT FRÖNDENBERG/RUHR(Kreis Unna, rd. 21.000 Einwohner) Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist folgende Stelle zu besetzen: <h2>• Staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)</h2> Nähere Einzelheiten und die vollständigen Ausschreibungstexte finden Sie auf der städtischen Homepage unter Ausbildung &amp; Stellenangebote - Stadt Fröndenberg (<a href="http://www.froendenberg.de" target="_blank">www.froendenberg.de</a>).

Staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen und bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen in ganz Europa beitragen. WEPA gehört zu den drei größten europäischen Herstellern und ist Marktführer in der Herstellung von Hygienepapieren aus Recyclingfasern. Mit über 4.000 Mitarbeitern produzieren wir an 14 Produktionsstandorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten. Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor. Vision &amp; Mission UNSERE MISSION Wir bieten immer nachhaltige Hygienelösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens jeden Tag und überall. UNSERE VISION Der nachhaltigste und agilste Partner erster Wahl für persönliche und professionelle Hygienelösungen zu sein. <ul> <li>Qualitätssicherung und Abweichungsmanagement in der gesamten Produktkette</li> <li>Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Prüfungen zu festgelegten Qualitäts- und Prüfparametern gem. Prüfplan</li> <li>Bearbeitung von Sperrungen und Reklamationen, sowie Erstellung von Auswertungen</li> <li>Abnahmen von Mustern und Erstanfertigungen</li> <li>Prozesskontrolle und Optimierung im Bereich der Papiererzeugung</li> <li>Wareneingangskontrolle RHB und HFW</li> <li>Planung, Durchführung, Dokumentation und Präsentation von Versuchen</li> <li>Prüfmittelüberwachung</li> <li>Projektarbeit auf werksinterner und werksübergreifender Ebene</li> <li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten, sowie Monteuren und Technikern</li> <li>Bearbeitung und Nachverfolgung der Q-Fokusthemen und Einhaltung der KPIs</li> <li>Beachtung der Anforderungen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li> <li>Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Persönlichkeit: Integrativ, emphatisch, hohe Auffassungsgabe, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, geprägt von hohem Engagement und Problemlösungsorientierung, analytische, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen und Know-How: Sehr gute technische Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Tissue-Industrie, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kenntnisse im Gewässerschutz und Gefahrstoffmanagement, sehr gute MS Office Kenntnisse </li> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Laboranten (m/w/d), CTA (m/w/d) oder PhyTA (m/w/d) oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zum Papiertechnologen (m/w/d) mit Berufserfahrung im Labor </li> <li>Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.</li> <li>WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.</li> <li>Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.</li> <li>Health &amp; Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.</li> </ul> Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht! Verstärken Sie ab dem 01.10.2025 oder später in Vollzeit unsere Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe. Sie möchten junge Eltern dabei unterstützen, gemeinsam mit ihrem Kind ins Leben zu starten? Dann sind Sie in unserer Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe genau richtig – hier verbinden wir Herz, Haltung und Fachlichkeit, um neue Zukunftsperspektiven zu gestalten. <ul> <li>Begleitung von Mutter/Vater und Kind im Alltag – individuell, empathisch und ressourcenorientiert</li> <li>Mitgestaltung eines sicheren Ortes für Entwicklung und neue Perspektiven</li> <li>Stärkung der Eltern-Kind-Bindung &amp; Unterstützung beim Aufbau stabiler Beziehungen</li> <li>Einschätzung der elterlichen Sorgefähigkeit – stets mit Blick auf das Kindeswohl</li> <li>Kollegiale Teamarbeit inkl. Dokumentation, Fallbesprechungen &amp; Hilfeplanung</li> <li>Förderung von sozialen, emotionalen &amp; alltagspraktischen Kompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft)</li> <li>Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit jungen Familien</li> <li>Interesse an systemischer, partizipativer und lösungsorientierter Arbeit</li> <li>Offenheit für Reflexion, Humor und echte Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden &amp; Feiertagen)</li> <li>Auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen!</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung – damit Sie sich sicher fühlen und gut ankommen</li> <li>Ein starkes Team, das füreinander da ist – auch an herausfordernden Tagen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Supervision</li> <li>35 Urlaubstage (33 regulär + 2 zusätzliche Regenerationstage)</li> <li>Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Bei uns arbeiten Menschen, die mit Herz, Haltung und Fachlichkeit begleiten. Offene Kommunikation, Humor und gegenseitige Unterstützung gehören für uns dazu. Und: Ihre Ideen sind willkommen – gestalten Sie die Arbeit aktiv mit.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Mutter/Vater - Kind - Wohngruppe

Unterstützen Sie die KVWL als Software-Lizenzmanager*in in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten. Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Software-Lizenzmanager*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare! <ul> <li>Verantwortliche Steuerung des gesamten Software Assetmanagements (SAM) und Sicherstellung der Lizenz-Compliance</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von SAM-Strategien, Richtlinien und Prozessen</li> <li>Verwaltung und Pflege des Lizenzinventars sowie Vertragsdatenbank mit Flexera</li> <li>Überwachung der Software-Nutzung zur Vermeidung von Über- oder Unterlizenzierung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Lizenz-Audits</li> <li>Budgetplanung, Kostenkontrolle und Entwicklung von Einsparpotenzialen</li> <li>Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Nutzung und Installation von Software-Tracking-Tools</li> <li>Analyse komplexer Lizenzmodelle und technische Beratung zu Lizenzrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) oder Lizenzmanagement</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle und Lizenzverträge von großen Softwareherstellern</li> <li>Erfahrung mit SAM-Tools zur Inventarisierung und Analyse von Softwarebeständen</li> <li>Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>JobRad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Software-Lizenzmanager (m/w/d)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. OHNE SIE LÄUFT ES NICHT, denn wir lieben Blut und unsere Verantwortung für das Gesundheitssystem Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: HR-Generalist (m/w/d) <ul> <li>Sie sind zuständig für die Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von zugeteilten Fach- und Führungskräften sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Zentren in Ratingen und Münster.</li> <li>Sie unterstützen und begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung.</li> <li>Sie unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten.</li> <li>Sie führen die allgemeine Personaladministration sowie die gesamte Korrespondenz inklusive der Erstellung aller arbeitsrechtlichen Dokumente durch.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium.</li> <li>Sie haben vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) im vergleichbaren Tätigkeitsfeld.</li> <li>Sie besitzen fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.</li> <li>Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich.</li> <li>Sie besitzen eine Hand-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote</li> <li>Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)</li> <li>Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> * die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren

HR-Generalist (m/w/d)

Seit 40 Jahren engagiert sich die Werkstatt im Kreis Unna als Motor einer offensiven lokalen Arbeitsmarktpolitik. Die 1984 als Verein gegründete Initiative ist inzwischen mit Standorten im gesamten Kreis Unna aktiv. Die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Frauen, Langzeitarbeitslose und Eingewanderte. Für unser motiviertes und interlulturelles Team für einen Einsatz an einer Förderschule in Holzwickede suchen wir schnellstmöglich Sie als Schulsozialarbeiter*in (m/w/d)! <ul> <li>Koordination der Klassenhelfenden</li> <li>Einzelfallhilfe bei Problemlagen; Krisenintervention</li> <li>Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Entwicklung in Bezug auf die Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt</li> <li>Entwicklung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung in einem interdisziplinären Team; Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Bachelor)</li> <li>Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeit</li> <li>Verständnis für die Zielgruppe Förderschüler*innen und ein freundliches Auftreten</li> <li>Einfühlungs- und Beurteilungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Überdurchschnittlicher Jahresurlaub</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (29,64 Std.)

Bereichern Sie unser Team als Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Flexpoolmanager:in in allen organisatorischen und strategischen Bereichen</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit der Flexpoolmanagerin, Disponentin und Stationsmanager:innen sowie mit anderen internen Schnittstellen </li> <li>Übernahme von Personalführung und -entwicklung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten </li> <li>Beratung der Flexpoolmangerin und der Pflegedirektion zu allen Aspekten einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der internen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation </li> <li>Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte für den Flexpool inklusive aktiver Ansprache und Netzwerkarbeit</li> <li>eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungsverfahrens</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in </li> <li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts in Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Studiengang, bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen</li> <li>Leitungserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie </li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet </li> <li>Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation </li> <li>eine Vergütung nach EG 10 TVöD-K </li> <li>eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine kollegiale Hilfe sowie eine Employee Assist Hotline</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std., mindestens jedoch eine 30 Stunden/Woche </li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und ist grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Stellv. Flexpoolmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting

Seit 40 Jahren engagiert sich die Werkstatt im Kreis Unna als Motor einer offensiven lokalen Arbeitsmarktpolitik. Die 1984 als Verein gegründete Initiative ist inzwischen mit Standorten im gesamten Kreis Unna aktiv. Die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Frauen, Langzeitarbeitslose und Eingewanderte. Für unser motiviertes und interkulturelles Team am Standort Unna suchen wir schnellstmöglich eine*n Bildungsbegleiter*in im Bereich Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme für Jugendliche. <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung personaler und sozialer Handlungskompetenzen in einem Team</li> <li>Arbeitsmarktbezogene Handlungskompetenzfeststellung und Entwicklungsplanung</li> <li>Bewerbungstraining und Jobcoaching</li> <li>Betriebsakquise, Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium bestenfalls mit Ausbildereignung nach AEVO </li> <li>Berufserfahrung in der sozialen und beruflichen Eingliederung junger Menschen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen in Berufen und des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts</li> <li>Erfahrung im Bewerbungstraining und Erstellen von ansprechenden Bewerbungsunterlagen</li> <li>Kundenorientierung, Akquisestärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Überdurchschnittlicher Jahresurlaub</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen

48 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 58675 Hemer, Deutschland