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Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt FlexKom Teilzeit (50%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029 bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich der Projektevaluation. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Teilzeit (50%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in im Bereich Projektevaluation (m/w/d) Das Projekt FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen zielt darauf, an der HSBI innovative Konzepte für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung zu entwickeln, zu erproben, zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern. <ul> <li>Entwicklung eines Evaluationskonzepts für das Gesamtprojekt sowie für einzelne Projektmaßnahmen in Abstimmung mit Projektleitung und allen Projektbeteiligten</li> <li>Umsetzung des Evaluationskonzepts bzw. Durchführung der Evaluationen, Analyse und Auswertung und sowie Ergebnisaufbereitung und Erstellung von Berichten</li> <li>Ableitung von Lessons Learned und Dissemination der Evaluationsergebnisse zur Weiterentwicklung der Projektmaßnahmen auch mit Blick auf Transfer</li> <li>Umsetzung der Evaluation mit Blick auf hochschulinternen sowie hochschulübergreifenden Transfer sowie Öffentlichkeitsarbeit und Berichtslegung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden</li> <li>gute Kenntnisse der Statistik-Software SPSS</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. Office und EvaSys), ggf. weiterer Tools der Evaluation</li> <li>Erfahrungen in Projekten bzw. Vorhaben in Studium und Lehre</li> <li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>sehr gute kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen mit hochschulweiten und/oder hochschulübergreifenden Projekten in Studium und Lehre</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in Projektevaluation in Studium & Lehre (Projekt FlexKom)

Du möchtest in einem wertschätzenden Team arbeiten, in dem Deine Arbeit wirklich zählt? Wir sind ein herzliches, kollegiales Team im Bielefelder Westen und suchen Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), um gemeinsam unsere Klienten im Alltag zu unterstützen. Bei uns erwarten Dich ein motiviertes Team, eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima (39 Stunden pro Woche). Attraktive Vergütung und Benefits: <ul> <li>Monatsgehalt (inkl. Zulagen und Sonderzahlungen): durchschnittlich 4.509,23 € bei 39 Stunden/Woche</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas, inkl. Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Pflegezulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und zusätzliche übertarifliche Jahresprämie(1.200 € / Jahr)</li> <li>Firmenfahrzeug auch für private Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Privater Parkplatz am Büro im Stadtzentrum</li> </ul> Arbeitsstruktur <ul> <li>Bei uns hast Du jede Woche 2 Tage frei, d.h. wir haben eine 5-Tage-Woche. Du arbeitest unter der Woche 4 Tage und einen Tag am Wochenende. So ist sichergestellt, dass Du immer ausreichend Erholung hast. Beispielsweise arbeitest Du immer Montag bis Donnerstag, und dann abwechselnd am Samstag oder Sonntag.</li> <li>30 Urlaubstage für Deine Erholung</li> <li>keine Teildienste, damit Deine Zeit planbar bleibt</li> </ul> Strukturierte Arbeitsweise <ul> <li>Alle relevanten Informationen stehen zentral und digital auf Deinem Handy bereit</li> <li>Dienstpläne werden bereits zur Mitte des Vormonats veröffentlicht</li> <li>Minimale Dokumentation durch Spracherkennung – mehr Zeit für die Pflege</li> <li>praxisorientierter, medial aufbereiteter Fortbildungskatalog, der ganzjährig durchgeführt wird </li> </ul> <ul> <li>Individuelle Pflege: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, angepasst an die Bedürfnisse unserer Klienten</li> <li>Qualitätsmanagement:Du stellst die hohe Qualität der Pflege sicher, indem du Maßnahmenplanungen prüfst, Pflegeberichte evaluierst und Pflegevisiten durchführst.</li> <li>Planung und Organisation:Du bist mitverantwortlich für die Dienst- und Tourenplanung und sorgst dafür, dass alle Touren reibungslos ablaufen.</li> <li>Pflegeberatung gemäß § 37 SGB XI: Unterstützung von Angehörigen und Klienten bei Fragen rund um die Pflege</li> <li>Erstgespräche: Aufnahme neuer Klienten</li> <li>Personaleinarbeitung &amp; Fortbildungen: Pflegevisiten etc.</li> </ul> <ul> <li>Empathie und Freundlichkeit: Du begegnest unseren Klienten und Deinem Team mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist:Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine gute Zusammenarbeit sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau B.A. (m/w/d) oder Pflegemanagement B.A.</li> <li>Mobilität:Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Stellvertretende PDL (m/w/d) | 4.509,23 € / 39h-Woche

Ihre Expertise für die Lebensmittelindustrie von morgen Sie begeistern sich für Technik und haben Freude daran, komplexe Systeme instand zu halten und technische Herausforderungen zu lösen? Dann gestalten Sie mit JBT Werther die Zukunft der Lebensmittelverarbeitung mit. Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst sorgen Sie dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen weltweit reibungslos laufen – mit Fokus auf Deutschland und internationalen Einsätzen. Ihre Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die technische Betreuung unserer installierten Anlagen im In- und Ausland und tragen wesentlich zur Kundenzufriedenheit und Betriebssicherheit bei. <ul> <li>Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten an Maschinen und Anlagen</li> <li>Fehlerdiagnose sowie Störungs- und Schadensbehebung vor Ort</li> <li>Durchführung kleinerer Umbauten, Erweiterungen und Software-Updates</li> <li>Unterstützung unserer Kunden telefonisch und online bei technischen Anfragen</li> <li>Dokumentation aller Serviceeinsätze sowie Vor- und Nachbereitung der Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Wochenendeinsätzen</li> <li>Reiseanteil: ca. 70 % Inland, 30 % Ausland.</li> </ul> Ihr Profil Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und kundenorientiert. Der direkte Kontakt mit Technik und Menschen motiviert Sie. <ul> <li>Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder vergleichbar)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise im Bereich Lebensmitteltechnik</li> <li>Grundkenntnisse in SPS-Programmierung von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und serviceorientiertes Denken</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen von Vorteil.</li> </ul> Ihre Perspektive bei JBT Werther Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen eine Zukunft. <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche</li> <li>Firmenfahrzeug mit privater Nutzung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Laptop, Smartphone, Tablet etc.</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen</li> <li>Zusatzangebote wie Hansefit, JobRad u. v. m.</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven</li> </ul>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<h2>Schnapp Dir Deine WILLKOMMENSPRÄMIE!</h2>Du gehst mit Herz &amp; Leidenschaft deiner Tätigkeit in der Pflege nach? Du bist verantwortungs- und liebevoll bei der Pflege und beim Umgang mit den Patienten? Dann ist die Suche nach deinem neuen Arbeitgeber beendet! Komm ins inCare Team Bielefeld und lass uns das Leben der Patienten ein Stück weit besser machen!<h2>Wir bieten Dir als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie </li><li> einen attraktiven Stundenlohn ab 22 Euro</li><li> unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub</li><li> Zuschuss zu den Fahrtkosten oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung</li><li> Durchführung individueller Förderungsmaßnahmen</li><li> Dokumentation der Entwicklung der Bewohner</li></ul><h2>Du überzeugst durch:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig </li><li> Flexibilität und Bereitschaft in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten</li></ul><h2>Wir heißen dich bei uns Herzlich Willkommen!</h2>Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen. Unsere Tür steht dir offen!<h2>Na, Lust auf eine neue Herausforderung?</h2>Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als: Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development in Voll- oder Teilzeit, R-103269 Standort: Bielefeld IT Im Tribe Service Delivery entwickeln und betreiben wir das wichtigste Kernsystem von Techem. Es bildet das Fundament unserer Wertschöpfung und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs. Als Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du führst ein bestehendes Team mit 12 Entwickler*innen, übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Kernsystems und gestaltest aktiv die Transformation zu modernen, Cloud-fähigen Architekturen. Dabei kombinierst Du Deine Erfahrung als Führungskraft mit solidem technischem Verständnis und wirst zur Brücke zwischen Standorten, Teams und Stakeholdern. <ul> <li>Führen &amp; Entwickeln: Du leitest ein cross-funktionales Squad aus internen und externen Software Engineers, dabei förderst Du Coaching, Motivation und Wachstum.</li> <li>Zentrale Plattform transformieren: Du begleitest den schrittweisen Übergang von klassischen Technologien hin zu modernen Paradigmen wie Microservices, Container-Technologien und Cloud-Plattformen (Azure).</li> <li>Stabilität &amp; Innovation ausbalancieren: Du stellst sicher, dass das Kernsystem stabil weiterläuft, während Du gleichzeitig die technologische Erneuerung aktiv vorantreibst.</li> <li>Brücken bauen: Du koordinierst Abstimmungen zwischen unseren Standorten (Deutschland und Europa) und arbeitest eng mit Architekt*innen, Tribe Leads, Product Management sowie Business- und IT-Teams zusammen.</li> <li>Mehrwert liefern: Du stellst planbare, qualitativ hochwertige Releases sicher, die echten Mehrwert für unser Kerngeschäft schaffen.</li> <li>Change treiben: Du treibst Veränderungen voran, förderst agile Arbeitsweisen, unterstützt den Übergang zu skalierbaren Frameworks und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.</li> </ul> Unser Team: <ul> <li>Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten</li> <li>Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf die neuen, digitalen Services für unsere Kunden</li> <li>Wir sind keine reinen Developer*innen, sondern wissen was, sich hinter Anforderungen verbirgt, können auch fachlich beraten und stehen voll und ganz hinter unseren Applikationen</li> <li>Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder aber vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams in komplexen Unternehmensumfeldern.</li> <li>Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Teams weiterzuentwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Solides technisches Verständnis: Du kannst mit Architekt*innen und Entwickler*innen auf Augenhöhe sprechen.</li> <li>Vertrautheit mit klassischen Enterprise-Technologien sowie Interesse und Kompetenz im Umgang mit modernen Ansätzen (Microservices, Container, Cloud).</li> <li>Ausgeprägtes Gespür dafür, strategische Entscheidungen mit operativer Nähe zu verbinden.</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, skalierte Ansätze), ergänzt durch ein Verständnis für klassische Entwicklungsmethoden.</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland: ca. alle zwei Wochen</li> </ul> Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm Gestaltung der Energiewende: digitales und dynamisches Umfeld, bei dem die IT im Mittelpunkt steht, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!

Squad Lead (m/w/d) – Core Systems Development in Voll- oder Teilzeit

Über Ev. Johanneswerk gGmbHIm Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Was erwartet Sie?<ul>
	<li>Sie erstellen an einem unserer Standorte&nbsp;bedarfsorientierte Pflegepläne für Bewohner:innen</li>
	<li>Sie pflegen und betreuen in Bezugspflege</li>
	<li>Sie erstellen zuverlässig Pflegedokumentation und nutzen unser Qualitätsmanagement</li>
	<li>Sie begleiten Bewohner:innen beim Aufbau sozialer Beziehungen und&nbsp;gestalten den Wohnbereich aktiv mit</li>
</ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul>
	<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
	<li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Pflege mit</li>
	<li>Sie haben Wissen über EDV-gestützte Pflegedokumentation oder sind bereit, sich dort einzuarbeiten</li>
</ul>Was bieten wir Ihnen?<ul>
	<li>JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun -&nbsp;und für die Umwelt</li>
	<li>Urlaub: 31&nbsp;Tage</li>
	<li>Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren</li>
	<li>Jahressonderzahlung: sogenanntes „13. Gehalt“</li>
	<li>Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren</li>
	<li>Ca. 3.800 Euro&nbsp;brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD 
	(bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung)</li>
</ul>

Pflegefachkraft - Pflegedokumentation / Betreuung (m/w/d)

<a href="http://www.awigo.de" target="_blank">www.awigo.de</a> Seit der Gründung im Jahr 2001 hat sich die AWIGO vom Partner in Sachen Abfallwirtschaft zu einem Umweltdienstleister für das Osnabrücker Land entwickelt. Konkret bedeutet das, dass wir Spezialisten sind rund um die Themen Wertstoffe, Recycling, Verwertung und Nachhaltigkeit. Unsere Aufgabengebiete wachsen aber immer weiter und unser Anspruch auch. Und dafür brauchen wir stets neue Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die unser inzwischen 400-köpfiges Team ergänzen und gemeinsam mit uns wichtige Themen rund um unsere Umwelt anpacken und Lösungen schaffen. Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge Georgsmarienhütte ab sofort Vollzeit unbefristet Deine Aufgaben: Wartungs- und Ölservicearbeiten Reparaturen für Spezialaufbauten für Wertstoffsammler Instandsetzung von Unfallschäden und Begleitung der HU/SP Eigenständige Organisation der Arbeitsaufgaben und korrekte Auftragsabwicklung Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikationen Erste Erfahrungen in der Instandhaltung von Fahrzeugen und deren mechanischen/elektrischen Komponenten Besitz eines CE-Führerscheins wünschenswert Begeisterung für modernste Technik Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Deine Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter – blicke mit Zuversicht in die Zukunft und profitiere von attraktiven Konditionen. Vermögenswirksame Leistungen Wir sparen für dich mit. Business Bike Mit dem Fahrrad zur Arbeit? Nutze unser Angebot für umweltbewusstes Pendeln. Hansefit-Partnerschaft Sonderkonditionen können deine sportliche Motivation zusätzlich steigern. Mit unserem Kooperationspartner und dem digitalen Fitnessangebot bleibst du fit. 30 Tage Urlaub Mehr Zeit für Erholung und neue Abenteuer im Jahr. Gewinnbeteiligung Engagement wird bei uns belohnt. ...und viele weitere! Kontakt Eine Umwelt. Ein Team. AWIGO. Werde ein Teil davon und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Dein Recruiting-Team Stefanie &amp; Sebastian Tel.: 05401 3655 300 AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH Niedersachsenstr. 19 | 49124 Georgsmarienhütte | Tel: (0 54 01) 36 55 - 300 | <a href="mailto:personal@awigo.de" target="_blank">personal@awigo.de</a> <a href="http://www.awigo.de" target="_blank">www.awigo.de</a>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge

Zu einer starken Gruppe gehört ein starkes Team. Wir sind ein leistungsstarkes, innovatives Unternehmen im Bereich des Fahrzeugbaus mit den Schwerpunkten Kipp- und Silofahrzeuge, Tank- und Abschiebefahrzeuge für den Einsatz auf der Straße und im landwirtschaftlichen Bereich. Unsere Fahrzeuge genießen auf Grund der kundenspezifischen Lösungen bei einem hohen Qualitätsniveau einen sehr guten Ruf. Wir suchen zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams ab sofort einen: Monteur im Bereich der Endmontage / Fahrzeugbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage von Baugruppen im Fahrzeugbau Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten von Fahrzeugen und Aufbauten Inbetriebnahme und Endkontrolle der fertigen Fahrzeuge Montage und Wartung von modernen Wiegesystemen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder KFZ-Handwerk, z. B. Elektroanlagenmonteur, Elektroniker, KFZ-Mechatroniker, Fahrzeuginterieur-Mechaniker (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil. Einsatzbereitschaft und Flexibilität in Bezug auf die Aufgaben Wir bieten: Modern ausgestattete, helle Arbeitsplätze Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgabenstellung Eigenverantwortung Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre persönlichen Daten und, nach Möglichkeit, Ihre Unterlagen im PDF-Format per Schnellbewerbung über unser Bewerbungs-Formular. Heitling Fahrzeugbau GmbH &amp; Co. KG Wellingholzhausener Straße 6 49324 Melle 05422-608-0 <a href="http://www.heitling.de" target="_blank">www.heitling.de</a>

Monteur im Bereich der Endmontage / Fahrzeugbau (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Senior IT Projektmanager:in (m/w/d). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Projektleitung für IT-(Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt Infrastruktur &amp; Plattformdienste</li> <li>Fachliche Führung von klassischen und agilen Projektteams im internationalen Umfeld</li> <li>Sicherstellung von Projekttransparenz durch Reporting, Dokumentation und Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards</li> <li>Mitgestaltung und Aufbau effizienter Betriebsprozesse, sowie Planung der Übergabe in den Regelbetrieb</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit PMO, ITSM und IT-Architekten sowie Fachbereichen und Dienstleistern</li> <li>Aktives Stakeholdermanagement und Kommunikation auf verschiedenen Ebenen</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT- Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT Infrastruktur</li> <li>Zertifizierung in Prince 2, IPMA, Scrum sowie ITIL (Service Transition / Operation)</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein sicheres Auftreten in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Dies wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Netze, Workplace, Server, DataCenter, Security, Microsoft</li> <li>Erfahrung mit Automatisierungslösungen (bspw. Terraform, Ansible oder MS Power Plattform)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Jira / Confluence </li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen </li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken</li> <li>Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer</li> <li>Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl</li> <li>Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation</li> <li>Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum</li> <li>Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen</li> <li>Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen</li> </ul>

Senior IT Projektmanager:in (m/w/d)

Über Ev. Johanneswerk gGmbHIm Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Was erwartet Sie?<ul>
	<li>Sie erstellen an einem unserer Standorte&nbsp;bedarfsorientierte Pflegepläne für Bewohner:innen</li>
	<li>Sie pflegen und betreuen in Bezugspflege</li>
	<li>Sie erstellen zuverlässig Pflegedokumentation und nutzen unser Qualitätsmanagement</li>
	<li>Sie begleiten Bewohner:innen beim Aufbau sozialer Beziehungen und&nbsp;gestalten den Wohnbereich aktiv mit</li>
</ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul>
	<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
	<li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Pflege mit</li>
	<li>Sie haben Wissen über EDV-gestützte Pflegedokumentation oder sind bereit, sich dort einzuarbeiten</li>
</ul>Was bieten wir Ihnen?<ul>
	<li>JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt</li>
	<li>Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren</li>
	<li>Urlaub: 31&nbsp;Tage</li>
	<li>Jahressonderzahlung: sogenanntes „13. Gehalt“</li>
	<li>Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren</li>
	<li>Ca. 3.800 Euro&nbsp;brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD 
	(bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung)</li>
</ul>

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